哲学院分团委组织部2012年9月-11月工作总结[合集五篇]

第一篇：哲学院分团委组织部2012年9月-11月工作总结

哲学院分团委组织部2012年度9月-11月工作总结

2012年是中国共产党第十八次全国代表大会召开的年份，为深入贯彻十八大精神，响应党的号召，学习并发扬党性光辉，增强我院学子的政治意识与团结合作能力，哲学院分团委统筹规划，积极进取，在校团委领导、各班团支书与班长的积极配合以及全院团员青年的共同参与下秉持着踏实细致的工作作风，坚持着开拓创新的工作态度，在思想建设、组织建设、精神风貌上都取得较好的成绩。以下是对本学期9月-11月期间本部开展的各项工作的总结与反思。

九月份

（一）撰写并下达“回顾历史，展望明天”主题团日活动通知，撰写月度考核

新学期伊始，为使同学们对新学期有个全新的规划，分团委组织部撰写了“回顾历史，展望明天”主题团日活动的通知，各班结合自身实际，开展了形式多样的团日活动，加强了同学们对时事的关注，同时增进了同学间的感情，丰富了课余生活。并整理新闻中心等各方面的相关资料，撰写了本月的月度考核。

（二）完成2012年迎新工作

为了让2012级新生从容报到，顺利融入大学生活，我院团学联志在本学期第一次例会对即将开展的迎新工作进行了具体的工作安排。新任团委书记毛丹丹还指出迎新工作中尚存的不足，起到了较好的引导作用。9月3日清晨，分团委组织部与团学联志工作人员在旧体新生报名处严阵以待，热情地带领新生去领军训服、办理相关手续，最后将他们领到宿舍，通知他们接下来两天学院的安排。加强新老生的交流，为新生带来便利。

（三）开展团学联志招新宣讲活动

为促进新生对各部门全方位的了解，为接下来的招新工作做铺垫，9月21日中午，哲学院开展了2012级团学联志招新宣讲活动。首先出场的是我分团委组织部，一部灵动飘逸的水墨宣传视频，加上部长徐放风趣的表现，给师弟师妹留下了深刻的印象。接下来各部门都大显神通，以新颖的形式、诙谐的宣讲方式赢得新生的阵阵掌声。至此，我院团学联志招新宣讲会在欢声笑语中拉上帷幕。

（四）进行第四届团学联志招新工作

为给哲学院团学联志注入新鲜血液，9月24日起，我院开展了第四届团学联志招新工作，分团委组织部与整个团学联志通力合作，由分团委书记兼新生辅导员毛丹丹老师、院团学联志常委及各部门代表作为评委，经过两次的面试，为本部门招纳了6名新干事，为本部门今后的工作开展提供了新的活力。

十月份

（一）第一次团干例会顺利召开

10月9日上午，哲学院新学年第一次团干例会于文沛212室顺利召开。本次例会由分团委副书记杨钰主持，会议交待了哲学院共青团支部考核工作量化评比细则，团日活动大致的形式与要求，并明确了不同材料的规格要求和上交方式，强调了文件的时效性，同时介绍了团委组织部和团委宣传部的工作及近期活动，并对下一阶段的工作作出了精密的部署。会议秉持着学习文件、传达精神的原则，明确了各项活动的细则，促进了各班团支部干部之间的认识和交流，方便了日后工作的开展，无论对班集体的凝聚力还是接下来的学生工作都有着重要的意义。

（二）开展“喜迎十八大 歌颂爱国情”诗歌朗诵大赛

10月18日晚七点，2012哲学院“喜迎十八大，歌颂爱国情”诗歌朗诵大赛在文澜109室举行。这次比赛由共青团中南财经政法大学哲学院委员会主办，分团委组织部承办，并邀请到研究生会前副主席万芳、前研究生会主席唐亚维,分团委副书记谭诚担任评委。此次大赛让同学们可以很好地展现爱国热情，并从整体上加深了同学们的爱国情怀，为迎接十八大到来作好了进一步的思想准备。

（三）参加校运会

10月25日上午8时，我校2012年秋季运动会正式拉开帷幕。随着由我院大一新生组成的方阵进入会场，“文安天下，武定江山，看我哲院，智勇双全”的口号响彻会场。直至27日下午的校运会闭幕式，我院学生始终保持参与的热情，12级新生辅导员毛丹丹老师更是亲临比赛现场为选手加油。心有多大，舞台就有多大，哲院健儿们怀着一颗昂扬向上的心，诠释着“更高，更快，更强”的精神，在激情竞赛的运动舞台上，创造着属于哲学院的辉煌。

（四）开展第五届“探索杯”新生辩论赛决赛

10月26日晚7点半，我校哲学院第五届“探索杯”新生辩论赛决赛在图书馆一楼多功能报告厅隆重举行，辩论双方就“挑战自我还是力所能及的观念更有利于人的成长”这一主题，展开最终精彩而激烈的对决。哲院学办主任程明梅老师、团委书记毛丹丹老师莅临了决赛现场。本次比赛由贺小敏担任决赛主席，李剑、严颖、裴洲剑、郑欣和王盛五位历届优秀辩手担任评委，同时校院两级的优秀辩手和各院的辩论队队长也亲临现场予以声援。本届为期将近一个月的选拔赛历经了初赛、复赛、半决赛和决赛四个阶段，也涌现出一批优秀的年轻辩手。新鲜血液注入后的哲学院辩论队将秉持不懈求索的精神继往开来，努力摘取更为耀眼的光环。

十一月份

（一）各班开展了“学习十八大精神”的主题团日活动

哲学院分团委组织部应上级要求撰写了关于各班开展“学习十八大精神”的主题团日活动的通知，并于11月9日下达各班团支部，旨在让广大同学更加深刻的学习十八大精神，提高个人思想素质，认清当下我国国情，做一个紧跟时代脚步的新时代青年。通知下达后，各班级分别在团支书的组织下开展了相关的团日活动，同学们积极参与，团结合作，使得团日活动取得圆满成功。

（二）第二期四院联合青马班结业典礼暨董良羽先生专题报告会

11月15日下午2点，哲学院联合公共管理学院、马克思主义学院、新闻与文化传播学院开办了第二期青年马克思主义者培训班结业典礼暨董良羽先生专题报告会。本次报告会由前国家副主席董必武长子、湖北省董必武研究会会长董良羽先生主讲，让参会的青马学员们学习到了信仰、目标、思想对于人的一生的深刻影响。

（三）召开了团学联志第二次例会

2012年11月8日中午团学联志第二次例会在文澜210召开。会议上，分团委副书记杨钰发言，总结了分团委上个月的工作并提出了指导意见。学生会主席邓志聪表达了团学联志各部门加强合作交流的希望，他还着重强调了在保持我院“人文风·世界行”等传统项目活动的同时，积极开创新的哲院品牌活动。秘书长章暄晗则重申了关于考勤和报销的制度，副主席胡向成、肖鹏程、志协会长东璇则针对各自分管的部门提出了具体的工作要求，并指出应当将近期的工作重心放在“人文风·世界行”系列活动相关项目的筹备上。各部门干部也纷纷上台对近一个月来完成的工作进行了简要的陈述和总结，并对下一阶段的工作作出了明晰的规划与部署。此次团学联志大例会总结了上一阶段各部门工作中存在的不足，并为日后工作的协调开展打下了良好的基础。

（四）开展了一系列篮球比赛 11月份我院开展了一系列篮球比赛，包括新生杯、文武杯等等。11月1日下午三点，新生杯篮球赛我院对外院在鸟笼体育馆火热进行。同学们在篮球赛中不仅丰富了课余生活，也增进了与其他院同学的友谊，培养的团组合作能力。

11月29日下午，第一届文武杯篮球比赛拉开帷幕，分别是大二VS研究生和大一VS大三，精彩的比赛获得观众的热情欢呼。这些比赛不仅丰富同学们的课余生活，增加篮球爱好者之间的交流与切磋，更展现哲学院学子的良好的精神面貌，全面提高学生的综合素质，促进各班之间的交流。

（五）开展了“人文风世界行之走近韩国”的大型特色活动

人文风活动是我院历年最具特色的活动之一,今年，我们走近了韩国。11月23日上午，哲学院第七届“人文风·世界行”之“走近韩国”系列活动开幕式在文泉楼报告厅隆重举行。在开幕式中，韩国驻武汉总领事馆韩光燮总领事和副校长刘茂林教授等校领导出席了开幕式现场，韩光燮总领事还做了精彩的演讲。我们也开展了一系列子活动，其中包括“韩国印象”、“韩国文化剪影”、江城模拟联合国大会以及多场学术报告会。11月25日上午11点第七届“人文风·世界行”之“走近韩国”系列活动的闭幕式在文潭楼四楼举行。哲学院党委廖爱云副书记，团委书记毛丹丹老师，中南财经政法大学国际问题研究所所长、政治学系主任刘胜湘教授，哲学院政治学系陈菲老师出席了闭幕式。刘胜湘教授做了精彩致辞，学生代表李志超也上台发言。最后“人文风·世界行”之“走近韩国”系列活动在当下流行的韩国舞蹈——江南Style的表演中落下了帷幕。

（六）参与了希贤杯辩论赛

11月22日晚8点，我院与公共管理学院的“希贤杯”校园主题辩论赛初赛在文澜302火热开打，工程学院的吴洪波老师和来自法学院的连晋老师、郭红欣老师作为本场的评委老师。比赛环节结束后，评委退席评议，最终正方获胜，反方四辩获“最佳辩手”称号。

11月29日晚八点半，我院对阵法学院的“希贤杯”复赛在文澜108室进行。两只种子队伍之间的较量吸引了大批观众提前到场。出席本次辩论赛的评委老师有马克思主义学院李世黎老师、金融学院袁辉老师、公共管理学院刘俊霞老师。经过精彩的比赛，最终，评委判定法学院获胜，哲学院辩论队最终无缘“希贤杯”半决赛。

不足与改进

这一学期，我们按时完成了任务，取得了较好的成绩，但不可否认也存在着许多不足之处。

第一，由于干事缺乏经验，对工作不算非常了解，而导致在工作质量上以及效率上不尽如人意。月度考核的撰写经过多番修改才上交，并且由于干事在完成月度考核时未能好好借鉴干部们所给的模板，导致月度考核在格式上不大规范，加大部长的工作量，特别是十一月份的月度考核又赶上格式变动迟迟未能完成。对于这方面不足，我们也总结了经验，意识到加强干事工作效率的重要性以及加强干事公文写作能力的必要性。我们将在将来的工作中，加强干部与干事的交流沟通，更好的指导干事的工作来培养干事的工作能力。同时，尽早发放新的月度考核格式，多加训练从而让干事汲取经验。

第二，在诗歌朗诵大赛中，许多细节的处理不大恰当。例如，未能与其他部门事先接洽而导致比赛时间与其他活动的冲突，部分同学在比赛中途离场而无人处理；现场吵闹亦是另一不足点；主持人训练不够导致主持词频繁出错。同时，在一些细节上，比如礼物标签未事先撕掉等都未能处理好。从此次经验教训中，我们了解到任何一项工作都得严谨对待，事先应多次排练，在实践中了解不足。同时应抓住细节，有时细节决定成败。在以后的工作中，我们会更加认真，通过交流等让工作更好的进行。

第三，由于组织部的本身性质，使得部门成员与其他部门的交流沟通较少，在一定程度上不利于部门的工作。对此，我们将加强与其他部门的联系，让组织部更好的融入到团学联志这个大集体中。

小结

在本学期9月-11月中，哲学院分团委组织部负责统筹规划，对各部门下达来自校团委的工作任务，并且负责相应的总结整理等。总结起来，有以下几个方面：撰写并下达团日活动的通知，号召各团支书举办活动，并负责每月各团日活动的月度考核整理；完成常规工作，如团费收缴，团员信息的采集工作，召开会议加强思想建设；开拓创新，主办诗歌朗诵比赛以加强文化建设；统筹规划，配合其他部门完成“人文风·世界行”的系列活动；与其他三院联合举办青马班的相关活动，安排青马班培训事宜。不可否认，在实际工作中或多或少会出现一些不足之处，对此，我们将加强组织建设、思想交流，加强公文写作能力以及团体的凝聚力和合作能力，坚持创新进取、与时俱进的精神，以充分的热情迎接将来的各项工作，让组织部的工作尽善尽美。

共青团中南财经政法大学哲学院委员会组织部

二〇一一年十一月二十五日

第二篇：法政学院分团委组织部2008

法政学院分团委组织部2008/2009学年工作总结 在2008的工作中，院分团委组织部认真贯彻并执行了校团委和学院分团委本学年的主导思想和总体计划，以创新组织建设、增强团组织有效覆盖为重点，大力加强团的自身建设，加强团的基层组织建设和基层工作建设。回首共同走过的这段路，我们没有遗憾，没有迷茫，各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。

换届重组后的法政学院分团委组织部以严谨的态度，饱满的热情，不懈的追求和强大的凝聚力，不断的开拓创新，坚持两手抓，一手抓党建团建，一手抓思想和纪律教育，同时兼顾部门自身建设和部门工作的开展。一年来，我们始终本着“服务团员青年”的宗旨，组织丰富多样的活动，开展积极有效的工作。

现将组织部2008/2009学年的具体工作总结汇报如下：

一、完善部门制度，做好本职工作

为确保分团委组织部及院各级团支部工作的顺利开展，有效提高学院学生 工作的效率和学生干部的工作积极性，继续保持我院共青团工作的健康、稳定发展，分团委组织部紧密围绕校团委和院分团委的精神，认真回顾和总结以往经验教训，综合考虑各方面因素，保持与时俱进，修订完善了《法政学院优秀团日活动评比条例》、《法政学院先进团支部评比条例》、《法政学院团员教育评议意见书》、《法政学院团员教育评议工作指导意见书》等多项制度。在加强部门管理，维护正常的部门秩序方面，我们制定了干事考核制度，定期对部门干事进行考核，完善干事职务轮换制度，做到责任到人，以此不断实现部门工作的规范化和高效化，使部门工作“有法可依，有章可循”。

本着务实的态度，分团委组织部在积极完善部门制度的同时，狠抓贯彻落实，做好本部本职工作。通过规范部门工作制度，明确部门分工，严格要求部门成员，积极配合学院其他部门工作，显著提升部门工作绩效。在学年初，协助分团委老师，做好团费收缴，团籍注册和新生团关系的转入等工作，保证分团委共青团工作的有效开展；在主题团日活动开展期间，我们及时收集各团支部信息，委任部门成员到各团支部督导团日活动的开展，有效确保主题团日活动的整体质量，也为优秀团日活动的评比提供了切实可靠的依据；在基层团组织中，我们以“学习先进，鞭策后进”为基点，加强团组织基层建设，贯彻落实团小组制度，确保每个团小组中有一名党员，发挥党组织的先进性和党员的先锋模范作用，做到基层的全面活跃；在2008团员教育评议期间，在分团委委员的积极配合下，通过分团委老师的培训，具体落实指导员工作，依据公正、公平、公开的原则，指导学院06至08级共24个团支部开展团员教育评议，确保了本的团员教育评议活动的顺利展开。

二、突出思想工作，党建带动团建

根据校团委和学院分团委的有关精神，响应校团委建设基层团组织工作年的号召，进一步加强我院基层团组织建设，规范各团支部的组织生活，深入贯彻党的十七届三中全会精神和学习科学发展观的需要，根据学院实际情况，分团委组织部一手抓党建，一手抓团建，从理论学习入手，理论联系实际，党建带动团建，突出共青团的思想工作，强调工作创新，引导各团支部开展了一系

列内容丰富、形式多样的活动，充分践行“八荣八耻”，不断提高团员青年的思想政治素质，使团组织的吸引力，创造力、凝聚力和战斗力得到不断的提高，为培养合格的建设者和可靠接班人添砖加瓦。

通过组织党员与新生交流会，鼓励同学们在思想上积极向党组织靠拢，激发同学们的入党热情；通过组织法政学院第39期党校，加强同学们党的理论知识的学习，端正同学们的入党动机，不断提高广大青年团员的政治素养；通过组织法政学院第四期团校，培养学生干部的业务能力，不断强化广大学生干部的服务意识；通过组织法政学院＂纪念改革开放，弘扬法政精神＂主题团日活动，弘扬爱国主义精神，不断提高团员青年的思想政治素质，深情讴歌改革开放30周年的伟大成就和光辉历程；通过开展团支委交流会，“重视责任，把握青春”等主题团日活动，优秀团日活动评比，团员教育评议活动和先进团支部评比，切实增强广大团员青年的政治意识、组织意识和模范意识，巩固和深化增强共青团员意识主题教育的成果，见证并促进各个团支部的成长与发展，展现法政学院基层团支部的靓丽风采。

三、拓宽沟通渠道，强调工作创新

在日常工作中，分团委组织部需要准确把握各级团组织，老师，团支书们的实际需要，征求他们的意见和建议来更好的开展部门工作。为此在2008/2009这一学年中，我们主动从工作结构上进行调整，积极拓宽沟通渠道，通过开展团支委交流会，新老团支书结对子，建立团支部交流KT版和法政团支书QQ群等形式，为信息的收集和收取反馈意见建立了一种稳定的途径，也为建设一个服务型的部门奠下良好的基石。在每次活动结束后，组织部都会组织进行部门工作总结，记录各方意见建议，从中吸取经验教训。

创新是一个名族进步的灵魂，国家、学校强调创新，作为分团委学生会的部门，我们也需要强调创新，建设一个创新型的部门。本学年，分团委组织部在团建工作上进行了创新，调整工作结构。在学年初，我们就提出一个全新的活动--团支部文化建设，目的为各团支部提供一个沟通学习的平台，保证团日活动的质量，记录个团支部成长的点点滴滴，使优秀团日活动和先进团支部的评比更加民主，更加人性化。在整个活动期间，各个团支部积极参与，组织部成员认真组织，确保了本次活动的效果。

四、保持优良学风，提升综合素质

学风建设是校园文明建设的重中之中，学风的好坏将直接影响学校、学院的形象。学习是大学生要十分重视的一门课题，成绩的好坏将对我们每个人在大学阶段乃至今后人生的发展产生深刻的影响。分团委组织部一直秉承本部门优良学风建设，在强调工作能力的同时，还注重学生干部综合素质的提升。

对于分团委组织部的成员，工作繁忙有目共睹，如何处理好工作和学习的关系是我们每位成员所必须面对的严峻问题。因此，每个学年分团委组织部都会在部门内引入每周两次的早自修制度。每周两次的早自修既是我们早读课文的时间，也是作为我们部门例会的延续，组织部的一家人，为着共同的目标在一起奋斗着。从清晨的第一时刻起，铭记我们的口号“立足现实，开拓创新，勇于进取”，相信分团委组织部的一家人能够做的更好，把组织部建设成一个创新型，服务性，学习型的部门，全面提升部门的综合素质。

丰收的季节，我们在不断的总结，不断完善自己的工作，等待下一次的播种。展望未来，我们相信在法政学院分团委学生会各部门的共同努力下，法政的明天会更加美好。走过的路很精彩，继续的路将更灿烂。

法政学院分团委组织部2009年5月

第三篇：分团委组织部2010工作总结

启新学院分团委组织部2010总结

前言：

组织部是分团委的有机组成部分。我们启新分团委组织部主要负责共青团的组织建设工作：团建工作，发展新团员,团员组织关系转接，组织党校学习班，党建的推优工作，组织团日活动等各种有关团员组织生活的工作。

组织部立身于团员青年的切身利益，围绕学院和团内的中心工作，把握思想理论的制高点，发挥机动灵活的工作特点、发挥求真务实的工作作风，不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作，巩固加强我院共青团各个支部建设。

在过去的一年，我们组织部从风风雨雨里走来，取得过一些成绩，出过一些纰漏，但是我们不断总结过去的成功和错误的经验，一点一点逐渐成长起来、成熟起来。总的来说，过去一年还是值得肯定的一年。

而今后，我们组织部也将在分团委领导班子的指导下，凝聚并发挥内部全体成员的力量，拼搏进取，继往开来，创造更加辉煌的业绩，提高团员学生的个人综合素质，加强学院内各个团支部的思想组织建设，并为党支部培养并推荐更多优秀的入党积极分子。

部门建设篇

在这一年以来，我们部门在一点一滴中积累经验，一砖一瓦将部门建设起来，回顾过去一年，部门建设主要有以下4块：

部门经验总结：薪火相传

这是我们组织部上学期首创的一项举措——每学期末将这学期以来做过的事进行整理和总结，将工作细分到点，并将活动要特别注意的问题和项目逐一列在该工作总结内，最终形成一份我们部门工作手册。

这个传统不但利于我们部门进行自我反思、自我批评，同时也促进部门工作更加细致、专业化。因为我们组织部的工作相对其他部门而言是比较制度化和严谨的，这就需要我们部门人员了解、熟悉相应工作的流程、规定和注意事项。

这个传统我们也将继续延续下去，不断完善我们部门的工作手册，将部门经验不断传承下去。

部门换届、纳新：继往开来

在本学期开学前几天，我们分团委进行了部长级的换届工作，我们组织部也不例外，顺利完成了部门工作的交接事物；

在新生入学的第一个月内，40多位应征者经过一轮、二轮面试之后，有9位新生成为了我们组织部大家庭中的一员。

现在组织部共有12名成员，其中部长3名，干事9名，分别来自经管、电信、材化、理工实验班。

部门内部建设：深化部门文化

对外我们一致礼貌待人、做事友善，部门内部我们在相互尊重、相互友爱的基础上，强调一种融洽但不依赖、自由但不散漫的工作氛围、部门文化，让每一个人感觉部门就是他学校里的另一个家。所以，我们平时在工作中不强调上下级关系、称谓要求，但是当干事有犯错误时我们也会严肃提出批评，要求其改正。

部门手册、无课表：不时之需

我们制作的部门手册、无课表干事、部长人手一份，要求至少无课表要随身携带，以备突发时间和工作、学习冲突时可以找到人手，当然平时也可以进行联系，促进学习、感情交流。

部长、干事交流互动：共同进步

每月进行2次部门例会，在例会上，除了平时工作的总结、任务的布置，我们还经常进行干事上台发言、部长做经验传授，相互学习、相互进步。

建立了飞信群、QQ群，并以QQ、飞信、手机等平台为依托，进行例会以外的交流、互动。在节日、生日相互问候和表达祝福。

团建活动篇

团日活动：展现团支部基层风采

团日活动是各个班级展现班级风采的舞台，我们组织部，作为团日活动的监督者，有幸看到每一个团支部中每一位团员的风采。

这一年来，我们组织部成员深入到学院的每一个支部中去，我们见证了每个支部从幼稚到成熟的转变过程，团日活动的形式越来越趋于多样化，团员教育也搞的更加深刻、富有内涵。在这其中，我们主要是扮演了一个监督和评价的作用。在他们举行活动的同时，我们可以根据他们活动中出现的问题，给团支书一些更客观的指导，对于团日活动中的优点我们也将推广开去。

在团日活动的举办中，我们也发现了其中存在的一些问题，比如，有些同学在活动时表现得不够积极主动。另外，一些班级在组织活动时，没有很好地组织起班级每位同学，使得整个活动呈现出不太协调的感觉。而我们组织部将和团员们共同努力，一起将这方面做得更好。

党校：党的理论知识学习班

有很多同学都希望自己能够入党，所以，我们组织部就建立了一个纽带的作用，连接党支部和同学们的沟通联系。给同学们提供一些关于党建设最新动态的资料，并提供给他们一些系统性的知道。

我们系统地组织同学们上交入党申请书，参加党校学习课，学习党的历史和理论知识，增强对党的认识，端正入党动机。最后，以党校考试的形式来给每位同学给予最终考评。组织部很有幸能够看到每一位同学思想进步的所付出的汗水，见证了他们在向党组织靠拢的路上走的每一步。

推优活动：优秀团员的自我展示

推优活动是建立在党校的基础上的一个活动。那些有意向入党并且已经党校毕业且各方面符合条件的同学，都可以自通过班级推荐和自我推荐的方式参加推优，上台向团支部汇报近段时间思想、学习、工作上的情况，由支部每一位成员民主投票选出最后的优秀

团员。推优，就是把那些优秀的团员推荐给党组织作为一名入党积极分子，有一年的考察时间。而我们组织部，就是这么一个活动的组织者，更是一个监督者。

首先，策划每个班级组织这个活动，其次，派干事深入到每一个班级进行监督，并在适当时候给予各个班级适当的帮助。经过我们的不断努力，推优活动进行地顺利并且成功。当然，我们也发现了一些问题，有些班级在举行推优活动时，没有按照标准流程来进行，使得在活动结束后，班级推优所需要的表格等各种资料欠缺不全。针对这一问题，我们 做如下改进：今后在召集团支书进行团支书动员时，会给每一个团支书进行更系统的指导，这样，我们会做得更好，我们才有共同进步。当然，干事方面我们也会尽量让他们起到监督作用，给班级推优进行指导的同时，也锻炼了他们自己的能力。

团员评议：团员的思想总结

团员评议始终是我们的部门一直积极落实的一项工作，也是由我们部门组织开展的。在新一年之初，每一个团支部的每一位团员，都要对自己的这一学年来自己的各方面动态做一定的思想总结，去总结在学习生活中存在的得失，继续发挥自己的优势优点，规避自己的劣势缺点，为今后的学习生活立下标牌。同时这也是给很多同学提供了展示自己的舞台，同时在团员评议之后将评选优秀团干、优秀团员，作为对他们一年以来优异工作和表现的一种肯定。而我们组织部，做的仍是活动监督的角色。

在对于团员评议这一块，我们总结出了一些系统的经验。在进行监督时，每一位参与活动的干事都要时刻留意班级的流程安排，如果流程有些不合适，则要主动站出来进行纠正。后续的还有格式表格的收集整理与每一位团员思想总结的收集。当然，在团支书动员方面，我们也更会强调团员评议重要性，加强他们对团员评议的重视，然后双方面一起将团员评议做得更好。

未来：期望更大的进步

组织部伴随着学院走过了三个春夏秋冬，渐渐成熟长大，但我们知道，我们还很幼稚，还不够稳重，我们还需要更多的时间去充实自己、完善自己。每一点一滴经验的总结，都是踏在前人失败的基础之上的，我们很感谢他们为我们做出的一切，才让我们有今天这样的成绩。

而我们也将继续兢兢业业为每一位支部内的团员服务，创造我们部门辉煌的明天。

启新分团委组织部

2010年12月

第四篇：分团委组织部工作总结

目录

? 前言

? 团务工作

制度建

设

组织建

设

思想建设

◆ 团内活动

◆ 2010-11月“安全教育”

◆ 2010-12月“励志教育”

◆ 2011-03月“关注国家发展，学习两会精神”

◆ 2011-04月“创文明学风，建和谐校园”

◆ 2011-05月“感恩陆院〃一年成长” ? 部门内部建设

内部成员

规章制度

团队交流合作

前 言

组织部是分团委的有机组成部分。我们分团委组织部主要负责共青团的组织建设工作：团建工作，团员组织关系转接，吸收和培养新团员，壮大团的力量、管理团的各项事务，开展各种有意义的活动，提高团员思想素质，培养有道德、有思想、有能力的团员干部,组织团日活动等各种有关团员组织生活的工作。

组织部立身于团员青年的切身利益，围绕学院和团内的中心工作，把握思想理论的制高点，发挥机动灵活的工作特点、发挥求真务实的工作作风，不断加强对广大团员青年的思想政治教育，推动和促进我院共青团各支部建设。

回首过去的一年，我们组织部从风风雨雨里走来，取得过一些成绩，也出现过一些纰漏，但是我们不断总结经验改正错误，逐渐成长、成熟起来，有力的促进了各团支部思想组织建设、干部建设，加强了团员的政治理论修养，提升了团员的综合素质，并为党支部培养并推荐更多优秀的入党积极分子作出了应有的努力！

而今后，组织部也将在分团委领导班子的指导下，凝聚并发挥内部全体成员的力量，拼搏进取，继往开来，创造更加辉煌的业绩。

一、团务工作

1、组织和制度建设

⑴、完备的组织管理制度

① 为严格各团支部（班级）的考核标准，特修订了班级（团支部）工作量化考核办法，使团支部管理工作进一步科学化、制度化、规范化、公开化，团支部工作评比提供了可靠公正合理的依据。

② 做好团日活动的组织与评审。积极引导各队团支部做好每月的团日活动，制定一系列的工作流程。从团日活动的策划书上交、团日活动的考核评审到最后上交团日活动总结书，都按流程办事。特别是从十二月份开始，试行由各队团支书观摩考核团日活动，使团日活动的考核走上了规范化的道路。③ 为使团日活动的考核工作进一步公开透明、公正有效，组织部制订了团日活动评分细则、总体评价及改进意见表下发各队。把团日活动考核出勤纳入班级团务工作建设考核中来。

④ 组织部例会

我部在本学期招新工作结束后，定于在每周二中午12：30在办公室开组织部例会，该会议由组织部部长主持，主要传达周一团委学生会部长例会的各项要求，布臵团支书例会任务。选择在周二中午部门例会，可谓起到了承上启下的作用。

⑤ 团支书例会

我部定于在每周二下午5：30召开团支书例会。团支书是一个支部的核心，因此，组织部非常重视团支书例会的质量。该会议由组织

部主持，主要传达校团委、分团委的各项要求，布臵每月团日活动主题和其他任务，了解并指导各支部的工作开展，促进各团支部之间的交流，通过例会加强对全院团员的管理。

⑵、系统的团员信息 ① 做好团籍管理,团员档案整理等工作.将各支部团员组织情况汇总，制定电子档案，加强了对团员的管理。

② 团费收缴,团员注册的监督和检查。

③ 积极发展新团员。吸收和培养优秀学生为新团员，壮大团的力量，提升团员队伍的综合素质。

⑶、团内民主评议和入党推优

① 通过开展团员民主评议活动，进一步加强基层团组织的建设和团员意识教育，深入开展社会主义荣辱观教育，更好地发挥团员的先进作用，强化广大团员青年的政治意识、组织意识、思想意识、模范意识和纪律意识，使广大团员青年在学校开展的创业教育实践中，积极地投身素质拓展地各项活动，并围绕“创业型人才”的培养目标，引导和调动全校广大青年立足自身找差距，立足发展找动力。我们部门认真组织和安排，对全院的所有团员都进行认真深刻的民主评议。在这次团员民主评议活动中，每位团员都根据自身的表现得到了“不合格”、“合格”、“优秀”三个不同的等级。

② 推荐优秀团员作党的发展对象，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要；是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要；也是新时期党赋予共青团组织的一项光荣任务。深入开展推荐优秀团员作党的发 展对象工作（简称“推优”），加强对广大团员青年的思想教育，可以进一步激励广大团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，为实现全面建设小康社会的宏伟目标建功立业。院分团委根据学校党委团委的指示精神，按照《江西财经大学团委推荐优秀团员作党的发展对象工作细则》，认真做好了推荐优秀团员作党的发展对象工作。

二、思想建设

1)加强团员的思想教育，关注团员思想动态。积极引导团员青年奋

发向上，奉献青春，紧跟党走，充分学习党的理论知识，提高政治理论修养。2)开展团干培训，为了提高团学干部的素质，增强团学组织的凝聚

力和战斗力，提高团学干部的思想道德觉悟，组织管理水平和开展学生工作的能力，陆院教学部在党支部和分团委的领导组织下开展了团干培训，进一步加强和改进了广大团学干部的思想政治素质，增强了团干意识。同时通过理论的学习，全面提升学生干部的自身素质和理论水平，充分发挥了学生干部的先锋模范带头作用，提高工作效率和工作积极性。3)开展对《学生守册》的学习及考试。《学习手册》是我校及我院的基本规章制度，为了使学生干部和刚入学的新生能更好的了解、适应学校生活，我部特组织全部学生干部及10级新生开展《学生手册》的学习，并举行了考试，强化大家对《学习手册》的了解。篇二：分团委组织部2010工作总结

启新学院分团委组织部2010总结

前言：

组织部是分团委的有机组成部分。我们启新分团委组织部主要负责共青团的组织建设工作：团建工作，发展新团员,团员组织关系转接，组织党校学习班，党建的推优工作，组织团日活动等各种有关团员组织生活的工作。

组织部立身于团员青年的切身利益，围绕学院和团内的中心工作，把握思想理论的制高点，发挥机动灵活的工作特点、发挥求真务实的工作作风，不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作，巩固加强我院共青团各个支部建设。

在过去的一年，我们组织部从风风雨雨里走来，取得过一些成绩，出过一些纰漏，但是我们不断总结过去的成功和错误的经验，一点一点逐渐成长起来、成熟起来。总的来说，过去一年还是值得肯定的一年。

而今后，我们组织部也将在分团委领导班子的指导下，凝聚并发挥内部全体成员的力量，拼搏进取，继往开来，创造更加辉煌的业绩，提高团员学生的个人综合素质，加强学院内各个团支部的思想组织建设，并为党支部培养并推荐更多优秀的入党积极分子。

部门建设篇

在这一年以来，我们部门在一点一滴中积累经验，一砖一瓦将部门建设起来，回顾过去一年，部门建设主要有以下4块：

部门经验总结：薪火相传

这是我们组织部上学期首创的一项举措——每学期末将这学期以来做过的事进行整理和总结，将工作细分到点，并将活动要特别注意的问题和项目逐一列在该工作总结内，最终形成一份我们部门工作手册。

这个传统不但利于我们部门进行自我反思、自我批评，同时也促进部门工作更加细致、专业化。因为我们组织部的工作相对其他部门而言是比较制度化和严谨的，这就需要我们部门人员了解、熟悉相应工作的流程、规定和注意事项。这个传统我们也将继续延续下去，不断完善我们部门的工作手册，将部门经验不断传承下去。

部门换届、纳新：继往开来

在本学期开学前几天，我们分团委进行了部长级的换届工作，我们组织部也不例外，顺利完成了部门工作的交接事物；

在新生入学的第一个月内，40多位应征者经过一轮、二轮面试之后，有9位新生成为了我们组织部大家庭中的一员。

现在组织部共有12名成员，其中部长3名，干事9名，分别来自经管、电信、材化、理工实验班。

部门内部建设：深化部门文化

对外我们一致礼貌待人、做事友善，部门内部我们在相互尊重、相互友爱的基础上，强调一种融洽但不依赖、自由但不散漫的工作氛围、部门文化，让每一个人感觉部门就是他学校里的另一个家。所以，我们平时在工作中不强调上下级关系、称谓要求，但是当干事有犯错误时我们也会严肃提出批评，要求其改正。

部门手册、无课表：不时之需

我们制作的部门手册、无课表干事、部长人手一份，要求至少无课表要随身携带，以备突发时间和工作、学习冲突时可以找到人手，当然平时也可以进行联系，促进学习、感情交流。

部长、干事交流互动：共同进步 每月进行2次部门例会，在例会上，除了平时工作的总结、任务的布置，我们还经常进行干事上台发言、部长做经验传授，相互学习、相互进步。

团建活动篇

团日活动：展现团支部基层风采

团日活动是各个班级展现班级风采的舞台，我们组织部，作为团日活动的监督者，有幸看到每一个团支部中每一位团员的风采。

这一年来，我们组织部成员深入到学院的每一个支部中去，我们见证了每个支部从幼稚到成熟的转变过程，团日活动的形式越来越趋于多样化，团员教育也搞的更加深刻、富有内涵。在这其中，我们主要是扮演了一个监督和评价的作用。在他们举行活动的同时，我们可以根据他们活动中出现的问题，给团支书一些更客观的指导，对于团日活动中的优点我们也将推广开去。

在团日活动的举办中，我们也发现了其中存在的一些问题，比如，有些同学在活动时表现得不够积极主动。另外，一些班级在组织活动时，没有很好地组织起班级每位同学，使得整个活动呈现出不太协调的感觉。而我们组织部将和团员们共同努力，一起将这方面做得更好。

党校：党的理论知识学习班

有很多同学都希望自己能够入党，所以，我们组织部就建立了一个纽带的作用，连接党支部和同学们的沟通联系。给同学们提供一些关于党建设最新动态的资料，并提供给他们一些系统性的知道。我们系统地组织同学们上交入党申请书，参加党校学习课，学习党的历史和理论知识，增强对党的认识，端正入党动机。最后，以党校考试的形式来给每位同学给予最终考评。组织部很有幸能够看到每一位同学思想进步的所付出的汗水，见证了他们在向党组织靠拢的路上走的每一步。

推优活动：优秀团员的自我展示

推优活动是建立在党校的基础上的一个活动。那些有意向入党并且已经党校毕业且各方面符合条件的同学，都可以自通过班级推荐和自我推荐的方式参加推优，上台向团支部汇报近段时间思想、学习、工作上的情况，由支部每一位成员民主投票选出最后的优秀

团员。推优，就是把那些优秀的团员推荐给党组织作为一名入党积极分子，有一年的考察时间。而我们组织部，就是这么一个活动的组织者，更是一个监督者。首先，策划每个班级组织这个活动，其次，派干事深入到每一个班级进行监督，并在适当时候给予各个班级适当的帮助。经过我们的不断努力，推优活动进行地顺利并且成功。当然，我们也发现了一些问题，有些班级在举行推优活动时，没有按照标准流程来进行，使得在活动结束后，班级推优所需要的表格等各种资料欠缺不全。针对这一问题，我们 做如下改进：今后在召集团支书进行团支书动员时，会给每一个团支书进行更系统的指导，这样，我们会做得更好，我们才有共同进步。当然，干事方面我们也会尽量让他们起到监督作用，给班级推优进行指导的同时，也锻炼了他们自己的能力。

团员评议：团员的思想总结

团员评议始终是我们的部门一直积极落实的一项工作，也是由我们部门组织开展的。在新一年之初，每一个团支部的每一位团员，都要对自己的这一学年来自己的各方面动态做一定的思想总结，去总结在学习生活中存在的得失，继续发挥自己的优势优点，规避自己的劣势缺点，为今后的学习生活立下标牌。同时这也是给很多同学提供了展示自己的舞台，同时在团员评议之后将评选优秀团干、优秀团员，作为对他们一年以来优异工作和表现的一种肯定。而我们组织部，做的仍是活动监督的角色。篇三：团委组织部工作总结

团委组织部工作总结 又是一年即将画上句点，我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。回顾这一年团委组织部的工作，我们总结经验，发现不足，为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。

一、组织部内部建设 9月18日，在第十七届团委学生会召开招新大会，吸收了一大批12级新生，其中五名12级新同学的加入为组织部注入了新鲜的血液。在部长李沛宏的带领下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、生活、学习等各方面，及时解决部内成员心中的疑惑，不仅使大家更快的适应了角色，而且增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制，大家在交流中增进了感情，在工作中提高了能力。在轻松、愉快、严谨的工作氛围中，体会到了家的温馨。

二、主要工作总结

（一）接转新生的党团关系及学籍档案 12~13学年新学期伊始，和往年一样，新生入学团组织关系的转入与基本情况的登记是我们的本职工作。虽然工作涉及面广，工作量大，但在团委学生会其他各部门的配合下，我们顺利地完成了这项工作，将新生的党团关系及时入档。

为了增强大一新生对党团的认识和了解，提高同学们的入党积极性，激发同学们的爱国爱党意识，学院在开学伊始举行了一年一度的团课教育。经过组织部为期两周紧锣密鼓的策划与准备，在9月17~27日我院大一新接收了6次具有很大意义的团课教育。通过团课教育大一新生们了解了更多的党团知识，增加了班级的凝聚力。

（三）组织召开积极分子选举大会 10月，在学院团委老师的动员与指导下，我们组织了09、10、11级团支书召开了各班的积极分子选举大会。为了认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽所能的去提高团员活动的质量，我们对各班团支书进行了指导与培训，帮助学生干部彻底的明白自身职责，提高工作能力。最终，在组织的监督各班级的组织下，09级选出7名入党积极分子，10级选出了10名入党积极分子，11级选出了12名入党积极分子。

（四）党课培训

接受党课培训，聆听组织教诲——这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。在10月下旬，我们部负责了党课的组织工作，包括提供备选名单、考前培训、结业考试、党培心得交流会以及结业证整理、更新档案。通过此次活动，增强了我们的工作协调能力。9月，根据校团委通知，我部组织各班团支书收缴本年的团费，共收414人的团费。25日，对各班收缴的团费进行清点、核实并上交校团委。

（六）发展预备党员以及预备党员转正

中国共产党是中华民族的先锋队，她肩负着中华民族繁荣复兴的艰巨任务。而共青团组织则肩负着向伟大的党组织输送新鲜血液的共荣任务。本着“为广大青年团员服务”的宗旨，我们对拟发展预备党员和预备党员进行成绩筛选、材料准备、入党志愿书填写、召开发展和转正大会以及更新档案的工作。在此次工作中，我们尤其注重对干事工作技能的培养。从部长的统筹协调，副部带领干事的亲力亲为再逐渐放手，真正体现了一个优秀团队的认真、严谨与高效。

三、不足与展望

回顾这一年组织部的工作，我们按时完成了任务，取得了必要的成绩，但也不否认存在许多不足之处。如：由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问；在工作的流程和材料的分类上还存在较大的问题，特别是党建数据表的统计和更新工作；与各班级团组织的协调沟通工作有待进一步加强；与团委老师的期望还有一定的差距。

展望即将到来的2012-2013第二学期团委组织部的工作，我们必将继续坚持创新进取的精神，秉承踏实细致的工 作作风，使各项活动有序的进行，使组织部的工作更上一个新台阶。理学院团组部部长：李沛宏

2012年11月26日篇四：2013至2014学年第一学期分团委会组织部工作总结(1)分团委会组织部2013-2014学年工作总结

时光飞逝，伴随着辞岁迎新的钟声，财茂教学点第一届分团委组织部本着部门坚持的四大精神：服务精神、大局精神、创新精神、奉献精神。抓住机遇，迎难而上，踏踏实实得去在学习和实践中去完善自己的工作，顺利的开展一系列工作，在工作中学习到经验和知识，这是我们一身的无尚财富。然而，我们在工作中还存在许多的不足之处，我们会本着谦和的心，负责的态度继续努力，为组织部的发展贡献一份力量。

一、本学年的工作情况：

本学年我们主要围绕财茂教学点为工作中心，认真落实分团委的各项精指示，并结合实际情况，开展了健康活泼、积极向上的活动，提高了广大团员的综合素质。同时，我们制定了系列的章程，为财茂教学点分团委组织部奠定了基础，将分团委工作推到一个新的层次。1、10月份中旬，开展新生团员信息的收集工作，同时展开了全校的团员团费的收缴以及部分团员的团员证缺失，进行补办。保证将来工作的顺利进行，将我们财茂教学点的14个班级给每位部员分别负责，一个部员负责1-2个班级，由每位部员牵头，对所负责班级进行通知，提高了工作效率，得到各班班委的大力支持，以后组织部成员将继续加强与各班团支书的沟通与联系； 2、10月份中旬，宣传入党工作及其基本知识，收集各团支部欲入党的名单，以及上交的入党申请书。配合辅导员老师完成入党推优选拨工作，初步确定入党积极分子名单。总确定31个入党积极分子(每个班级2个，共28个。团委会推荐3个)。此次会议，我们部门对入党推优工作有了进一步的了解； 3、11月份上旬，开展特色团课活动，主题为“爱学习爱劳动 爱祖国”的三爱教育主题班会。各班开展班会时，组织部成员到场进行活动跟踪。并记录各班活动过程中的优缺点； 4、11月份中旬，配合财茂教学点党员开展“入党积极分子与党员见面会”。党员细心关注入党积极分子的自身情况，对入党积极分子进行进一步的宣传入党教育。次活动组织过程中，由于没有事先跟会议主持人去得较好的联系，会议桌椅的摆放出现了问题，因此延迟了会议时间。今后开展任何活动我们必须与负责人沟通清楚； 5、11月份中旬，我部门开展主题为“团支书心目中的组织部”会议，与团支书进行深入交流，互相探讨今后的工作计划，制定一套完整的流程，方便今后工作。次活动增进了组织部成员与团支书的友谊，由团支书与组织部成员进行密切沟通，取得良好效益； 6、11月份下旬，开展宣传入团教育，号召各班级为入团的同学，开展一次主题为“我希望成为一名共青团员”的会议，对未入团同学宣传团员自私，并收取有意入团名单。次会议在开展过程中，人员没有到期，暴露出组织部的影响力不足，会议过程中，大部门人也是比较随意，没有重视会议。我们今后将扩大组织部在同学中的影响力。7、12月份中旬，组织部经过分团委会书记批准，开创名为“蒲公英”的青年志愿者协会。通过两轮面试，组织部成员有276个人当中，录取了37名同学为志愿者协会成员。面试过程中，可能有将近一百个同学没有到临面试，直接弃权，这可能是组织部在前期宣传没有宣传到位，时间等方面做好，应吸取教训，在今后的活动中应注意这些细节。8、12月份中旬，为响应校园文化艺术节，组织部与“蒲公英”青年志愿者协会开展两个活动。主题为“青春 感恩 中国梦”。第一个活动：“志愿签名活动”，宣扬志愿者精神，弘扬中华美德，扩大财茂校区志愿者的影响力及感染力。第二个活动：开展“美化图书馆，方便你我他”主题的志愿活动。活动取得全满成功，不过在活动过程中，还是有些不足，比如签名活动时，有很多人不知道为什么签名，这在宣传方面出现问题。在美化图书馆时，有部分人员没有认真参与活动。组织部成员有部门人员也没有参与，积极性比较不强烈。

二、工作评价：

一学期以来，对于我们工作有好有坏，但是总的来说是“总体不错，局部欠佳”尽管这一学期的工作完成的还算不错，不过有几点不足之处需要改进：

1、由于我们是第一届，每个人都没有工作经验，对工作不上手，不过在经过一学期由书记，老师的精心指导，才能过逐步熟练起来，但是工作时间有些耽误，所以，在下学期，我们希望能够接受到更多老师的指导。

2、在工作过程中，部员有时候不能跟团支书进行有效的表达，导致一些工作不能有效进行，这是我们部门负责人与辅助没有做好的地方，我们会进行再一次的指导。强调的。

3、一学期过来了，部分部门成员的热情已经消失了，在工作上经常出现疏忽，但是我们负责人以及辅助会在大力强调“严谨作风”，争取让成员的热情再次点燃，希望在下学期工作中，我们会以严谨，细心的作风示人。

4、在前期准备工作中，出现一些问题，比如说更方面的联系不足，导致工作进程比较缓慢，我们会再次对工作前的分配进行再一次的分工明细。

5、部门负责人与辅助人员，对部门成员的态度过于谦和，导致部门工作的积极性不高，分配工作会出现推谢情况。

以上为组织部在今学年的工作总结和思考，在接下来的工作中，我们将一如既往的开展工作，在学校领导和上级团组织的领导下，努力做到更好。争创第一届辉煌，给财茂教学点分团委组织部奠定一个良好的基础。

分团委组织部

2014年1月5日篇五：分团委组织部的工作总结及展望

前进的路

回顾过去，展望未来。又是一个新的学期的开始，我们组织部的团队年轻化了，作为中流砥柱的我将承担起这份大任，带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务于大家。

通过这半年的工作，我发现部门和学生会都有点小瑕疵，先说说部门的不足，我感觉大二和大一的联系不够紧密，感觉把工作交于大一成员去办，总是有点不放心，这可能是因为交流少，相互不了解的原因；而且大一中部分成员有懒散的现象，有待继续督促和帮助。而整体的学生会中存在的不足是：第一就是个各部门之间联系少，最多的联系就是平级的联系，与大一的部员之间存在断层现象；第二是学生会存在一些闲散人员或是没有卖力的部员，这样个各部门显得臃肿低效，合理的处理此问题可以使整个学生会更加的高效；第三是我的建议：学生会应该给出个各部门更加明确的工作范畴，以便个各部门在工作上有明确的方向性。

组织部到目前为止，在我感觉工作项目还是不太明确，工作太杂，没有具体的工作项目。鉴于此，我认为学生会主席团应该给组织部明确的工作项目，这样才能更好的服务于学生，协助老师的工作。身为组织部的成员，我提议将一些这样的工作交于组

织部工作（作为参考）：

1、承办学生会电子书。以电子书的形式向老师以及学生会的成员汇报和宣传学生会的近期工作，以每周一期或是两周一期为周期，定期及时出版，不拖期，而且简单明了。

2、有关于入党人员的资料整理之类的工作。每年都有入党

人员，作为组织部更应该多多的接触这些事情，更能发现，发展好的团员进行入党工作。

3、学生期末量化考核以及学生会内部量化考核工作。

4、每次换届之后组织干部培训工作。明确前进的路，有方向有目标才能更好的进步，所以今年组织部的工作期望： ? 增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不断进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。? 增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作。增强部门人员的人际交往能力。

第五篇：分团委组织部2011工作总结

分团委组织部2011工作总结

又是用努力与笑容翻过的一页篇章。总结这一，我们部门积极配合院团委里的各项号召，丰富校园文化生活，同时，在组织各种综合素质培养的，加深了同学们对共青团的认识。在认真工作的过程中，我们也及时总结经验，改正不足。

以下将这一学期的主要工作情况报告如下：

一、纳新

新的学年也意味着分团委各部门的重组，我们组织部也积极投入到了这项工作中，认真做好纳新的准备工作。首先是到11级各专业班级进行部门介绍;接下来，是认真准备初试的各项流程，确保能够从中选出优秀的新干事;最后通过复试，共有八名新生加入了我们体育部。我们也在他们的工作中对他们进行考核，通过考核，确定了最后成员。

二、青年学校培训

青年政治学校是团员的学习基地，交流中心，是团员作为先进青年的思想保障。通过青年政治学校的培训，更多的纺织学子将感受到中国共产主义青年团的先进思想，先进组织理念以及更适当的工作方式。让每一位团员能够在青年政治学校中，学习、交流、互相促进，能够在将来的工作与学习生活中，发挥更大的力量，在校内的各项活动中，更好地展现纺织科学与工程学院的风采。

在该届的团课学习中我们请到纺织科学与工程学院分党委向新柱书记、纺织科学与工程学院分党委张红鑫副书记、纺织科学与工程

学院分团委书记张雷老师、纺织科学与工程学院10级辅导员严蔷薇老师、纺织科学与工程学院分团委副书记周璇为大一团员上课。一共安排四次课程，分别为：向新柱书记的素质教育课，张红鑫副书记的心理辅导课、分团委副书记周璇同学的如何当一名合格的学生干部，影片《建党伟业》。可谓一次比较有影响的一次团课学习。

三、其他

①例会在去年的分团委、学生会、办公室的全体例会中我们部门比较圆满地完成了工作，整个学期的例会都是由我们部门在主席团指导下主持完成。

②协助党支部推优入党事在张雷老师的指导下，我们部门在协助党支部推优入党。

③“我爱阳光”廉政书画创作大赛在校组织部的安排下，我们部门在十一月底到十二月初组织了廉政书法创作大赛。

工作中的经验：

第一，提前准备，统筹安排。团课系列工作本来历时较长，是一复杂而细节颇多的工作，如果没有提前准备，统筹安排，如果只是按我们当年的记忆来弄，这样我们部门会乱成一锅粥。这些准备筹划确保我们工作的顺利展开。第二，重视细节。前面说过团课系列工作细节多，就是我们认识到这一点，于是我们部门为防止学生进教室出现不知道自己做哪而出现混乱，把每个班的大概座次告诉各班的团支书，并且贴上标签。这样做结果还带来另一个效果------很清楚的知道每一个班的到勤情况。其他的细节还有很多就不一一列举。第三，有

危机意识。每次上团课的工作需要的人手并不很多，但是我们特地安排机动人员，应付突发状况。

存在的不足：

第一，说来说去还是细节，虽然在工作中我们注意了不少细节，但是还是有不少被我们忽视了。第二，计划不合理。有不少工作没考虑到突发状况。第三，缺乏沟通。对于大一各班的团支书我们部长对她们交流太少，他们很多事情在干事那得不到满意的答案又联系不到我们部长，结果耽误了一些小事。