2011—2012学年哲学院分团委“基层组织建设奖”申报材料[5篇模版]

第一篇：2011—2012学年哲学院分团委“基层组织建设奖”申报材料

四、作风建设

哲学院学风良好，学生干部素质较高，许多团员青年干部能够在保证学生工作的基础上做好学习工作。本着“为同学服务”的宗旨，依托我院哲学和国际政治的专业优势，哲学院院团委干部干事理论素养较高，思想作风良好，在工作中求真务实、众志成城，学业成绩优异，生活作风严谨，团学联志干部中多人获得各类奖学金。依据《中南财经政法大学哲学院会议制度》，会议采取“批评与自我批评相结合”的模式，促进了团学联志集体及成员个人的长足发展。

（一）定期收缴团费，检查工作手册

2011年12月，我院分团委下发了《哲学院关于统计团员并收缴团费的通知》，根据相应模板完成各团支部团员统计工作；同时，每名团员都上交了累计一年的团费2.4元。哲学院分团委每月都检查11级本科生《团支部工作手册》，完成情况良好。

（二）组织学生活动，受到广泛好评 哲学院分团委积极响应校团委号召，组织学生参加各式活动。组织学生参加中南大心理素质拓展大赛，荣获大赛三等奖，充分体现了我院学生优秀的心理素质；哲学院演绎的舞蹈《荷塘莲语》在第十届校园文化艺术节校园舞蹈大赛中获得大赛优秀奖，展现了我院学生的多才多艺，调动了同学们对艺术的热情；由哲学院带领的中南大模联代表队赴武大模联，表现出色，我校最终成为“最佳代表团”；在“绿缘杯”国防知识竞赛中，我院选手勇夺亚军，使在场广大学子树立了国防意识，激发了爱国热情，增强了捍卫祖国安全的责任感和使命感；立足社会实践，开展志协活动，组织了“爱心义卖五月行”，汇聚了同学们对贫困儿童的爱心；组织参加了校篮球、排球、乒乓球等比赛，提高了院队的综合实力；组队参加了“希贤杯”辩论比赛，并取得全校第七名的成绩；我校代表团在“2012北京大学国际模拟联合国大会”中荣获佳绩，提高了学校国际知名度。

此外，哲学院还主办了众多品牌特色活动。哲学院“人文风·世界行”系列活动，受到了全省内外高校的关注；同时邀请国内外知名大学的专家学者开设专业讲座，丰富了学生们的专业知识，丰富了全校学生的人文底蕴，受到了一致的好评。

（三）推进院校交流，合作效果良好

在哲学院“人文风·世界行”系列活动期间，邀请到了武汉大学、华中科技大学、上海政法大学等全国八所高校的同学，他们与我院学生一起参加模拟欧盟会议，在这期间，我院学生与其他学校的学生间结成深厚的友谊。之后在华中科技大学和华中师范大学的“模拟联合国”活动期间，我院也组队到华中科技大学和华中师范大学参加了该活动，我们相互学习各自的优点，共同进步。在北京大学国际模拟联合国大会，哲学院邓志聪、李志超两位同学最后获得了大会最高级别荣誉——“最佳代表”，我校学子数次走出学校，参加大型国际模拟联合国活动，并一再取得了优异的成绩，使更多的国际友人见到了我校学生的风采，提高了我校的知名度和影响力。

五、活动开展

哲学院分团委根据自身特色，继续开展并积极探索符合专业特色的活动，认真学习党的十七届六中全会精神,积极响应校团委“创先争优”的号召，对新形势下推进文化改革发展开展了一系列活动，新颖独特而不背离实事求是的原则，成绩斐然。

（一）积极开展主题团日活动

哲学院分团委相应校团委的号召，在2011—2012学年积极组织各团支部开展“心理健康伴我行”、“回顾历史，展望明天”、“学以勤，考以信”、“学习十七届六中全会” “十八大建功促跨越，九十年团史引青年” “学雷锋，做表率，促和谐”等形式多样、内容丰富的党团活动，充实了哲学院学生的课外生活，促进其身心的全面发展，使团员们明白了合作的意义，更深一层次了解我国历史，提高了理论素养及政治敏感度，增强了社会责任感和使命感，增强了爱党爱国意识，树立了正确的世界观、人生观及价值观。

（二）志协走向社会，服务人民

结合我院专业特色和学生思想状况，组织和指导学生开展形式多样的社会实践活动。2011年4月12日，哲学院志愿者协会组织了11名志愿者前往黄鹤楼进行问卷调查。5月14日哲学院志协积极响应校志协“爱心义卖五月行”的号召，在五羊广场图书馆前开始一天的爱心义卖。10月12日至13日，由哲学院志愿者协会承办的为期两天的黄鹤楼哲院志愿者招募活动在我校五羊广场顺利

展开。11月1-2日我院志协举办了“书香溢中南”活动，为校内书友提供了一个分享、交流好文、好书的平台，也为书友们提供了寻觅知音的机会。11月24日哲学院志协配合校志协组织开展了“感恩节书信邮寄活动”。12月1日中午，哲学院国政1001班28名志愿者利用午休时间对文澜教室进行了大扫除。我院志协于2012年3月17日再次组织了“走进黄鹤楼”活动——在黄鹤楼里进行问卷调查。

（三）举办特色活动，增强文化底蕴

哲学院分团委积极响应学校号召，为丰富学生的校园文化生活开展各项内容丰富的文体活动。举办了诗歌朗诵比赛、寝室风采大赛等多场的文艺活动，为同学们提供了一个广大的平台展示自己的才能；成功举办了“新老生经验交流会”、“双学位经验交流会”“大学生创新性实验计划院内答辩”等一系列交流活动，为我院学生在学习的道路上点燃了一盏盏明灯；举办了中秋主题晚会、“走近端午 感悟传统”、“挑战自我，彰显青春活力”女生节系列活动等节日活动，渲染了浓郁的节日气氛，宣传节日的魅力精神；开展了“模拟二十国集团（G20）戛纳峰会”、哲学院“探索杯”新生辩论赛、第六届“人文风·世界行”系列活动、模拟欧盟活动的学术活动，提高了学生的素质，增加了专业知识；举行了研究生女排比赛、乒乓球友谊赛等体育活动，让同学们在学习之余挥洒汗水，强健体魄，体验运动的魅力。

六、工作绩效

在校团委的关心和指导下，在院党委的领导下，哲学院分团委在2011年—2012学年坚持以中国特色社会主义理论体系指导各方面工作，深入开展思想政治教育和团日活动，培养了团员的政治素养；注重团干部的理论及实践学习，锻炼了学生干部的工作能力；号召广大团员参与社会实践，增强了广大团员的社会责任感；修订完善各类制度，推进了民主进程；组织各类文体活动，满足了团员的精神需求。

综上所述，哲学院分团委在学校组织的各项文体活动及开展基层组织建设活动中取得了显著成效。成绩的取得得益于院团委的正确领导；得益于兄弟团委单位的关心与大力支持；得益于全体成员的团结拼搏、不懈努力、识大体顾大局的工作作风，迎难而上的决心和信心。今后，我们将继续把学习实践科学发展观的要求作为动力落实到基层组织建设、学习等活动中，努力实现个人成才与学校又好又快发展。

故此申报基层组织建设单项奖，请校团委予以审批。

共青团中南财经政法大学哲学院委员会

二〇一二年四月日

第二篇：哲学院分团委组织部2012年9月-11月工作总结

哲学院分团委组织部20129月-11月工作总结

2012年是中国共产党第十八次全国代表大会召开的年份，为深入贯彻十八大精神，响应党的号召，学习并发扬党性光辉，增强我院学子的政治意识与团结合作能力，哲学院分团委统筹规划，积极进取，在校团委领导、各班团支书与班长的积极配合以及全院团员青年的共同参与下秉持着踏实细致的工作作风，坚持着开拓创新的工作态度，在思想建设、组织建设、精神风貌上都取得较好的成绩。以下是对本学期9月-11月期间本部开展的各项工作的总结与反思。

九月份

（一）撰写并下达“回顾历史，展望明天”主题团日活动通知，撰写月度考核

新学期伊始，为使同学们对新学期有个全新的规划，分团委组织部撰写了“回顾历史，展望明天”主题团日活动的通知，各班结合自身实际，开展了形式多样的团日活动，加强了同学们对时事的关注，同时增进了同学间的感情，丰富了课余生活。并整理新闻中心等各方面的相关资料，撰写了本月的月度考核。

（二）完成2012年迎新工作

为了让2012级新生从容报到，顺利融入大学生活，我院团学联志在本学期第一次例会对即将开展的迎新工作进行了具体的工作安排。新任团委书记毛丹丹还指出迎新工作中尚存的不足，起到了较好的引导作用。9月3日清晨，分团委组织部与团学联志工作人员在旧体新生报名处严阵以待，热情地带领新生去领军训服、办理相关手续，最后将他们领到宿舍，通知他们接下来两天学院的安排。加强新老生的交流，为新生带来便利。

（三）开展团学联志招新宣讲活动

为促进新生对各部门全方位的了解，为接下来的招新工作做铺垫，9月21日中午，哲学院开展了2012级团学联志招新宣讲活动。首先出场的是我分团委组织部，一部灵动飘逸的水墨宣传视频，加上部长徐放风趣的表现，给师弟师妹留下了深刻的印象。接下来各部门都大显神通，以新颖的形式、诙谐的宣讲方式赢得新生的阵阵掌声。至此，我院团学联志招新宣讲会在欢声笑语中拉上帷幕。

（四）进行第四届团学联志招新工作

为给哲学院团学联志注入新鲜血液，9月24日起，我院开展了第四届团学联志招新工作，分团委组织部与整个团学联志通力合作，由分团委书记兼新生辅导员毛丹丹老师、院团学联志常委及各部门代表作为评委，经过两次的面试，为本部门招纳了6名新干事，为本部门今后的工作开展提供了新的活力。

十月份

（一）第一次团干例会顺利召开

10月9日上午，哲学院新学年第一次团干例会于文沛212室顺利召开。本次例会由分团委副书记杨钰主持，会议交待了哲学院共青团支部考核工作量化评比细则，团日活动大致的形式与要求，并明确了不同材料的规格要求和上交方式，强调了文件的时效性，同时介绍了团委组织部和团委宣传部的工作及近期活动，并对下一阶段的工作作出了精密的部署。会议秉持着学习文件、传达精神的原则，明确了各项活动的细则，促进了各班团支部干部之间的认识和交流，方便了日后工作的开展，无论对班集体的凝聚力还是接下来的学生工作都有着重要的意义。

（二）开展“喜迎十八大 歌颂爱国情”诗歌朗诵大赛

10月18日晚七点，2012哲学院“喜迎十八大，歌颂爱国情”诗歌朗诵大赛在文澜109室举行。这次比赛由共青团中南财经政法大学哲学院委员会主办，分团委组织部承办，并邀请到研究生会前副主席万芳、前研究生会主席唐亚维,分团委副书记谭诚担任评委。此次大赛让同学们可以很好地展现爱国热情，并从整体上加深了同学们的爱国情怀，为迎接十八大到来作好了进一步的思想准备。

（三）参加校运会

10月25日上午8时，我校2012年秋季运动会正式拉开帷幕。随着由我院大一新生组成的方阵进入会场，“文安天下，武定江山，看我哲院，智勇双全”的口号响彻会场。直至27日下午的校运会闭幕式，我院学生始终保持参与的热情，12级新生辅导员毛丹丹老师更是亲临比赛现场为选手加油。心有多大，舞台就有多大，哲院健儿们怀着一颗昂扬向上的心，诠释着“更高，更快，更强”的精神，在激情竞赛的运动舞台上，创造着属于哲学院的辉煌。

（四）开展第五届“探索杯”新生辩论赛决赛

10月26日晚7点半，我校哲学院第五届“探索杯”新生辩论赛决赛在图书馆一楼多功能报告厅隆重举行，辩论双方就“挑战自我还是力所能及的观念更有利于人的成长”这一主题，展开最终精彩而激烈的对决。哲院学办主任程明梅老师、团委书记毛丹丹老师莅临了决赛现场。本次比赛由贺小敏担任决赛主席，李剑、严颖、裴洲剑、郑欣和王盛五位历届优秀辩手担任评委，同时校院两级的优秀辩手和各院的辩论队队长也亲临现场予以声援。本届为期将近一个月的选拔赛历经了初赛、复赛、半决赛和决赛四个阶段，也涌现出一批优秀的年轻辩手。新鲜血液注入后的哲学院辩论队将秉持不懈求索的精神继往开来，努力摘取更为耀眼的光环。

十一月份

（一）各班开展了“学习十八大精神”的主题团日活动

哲学院分团委组织部应上级要求撰写了关于各班开展“学习十八大精神”的主题团日活动的通知，并于11月9日下达各班团支部，旨在让广大同学更加深刻的学习十八大精神，提高个人思想素质，认清当下我国国情，做一个紧跟时代脚步的新时代青年。通知下达后，各班级分别在团支书的组织下开展了相关的团日活动，同学们积极参与，团结合作，使得团日活动取得圆满成功。

（二）第二期四院联合青马班结业典礼暨董良羽先生专题报告会

11月15日下午2点，哲学院联合公共管理学院、马克思主义学院、新闻与文化传播学院开办了第二期青年马克思主义者培训班结业典礼暨董良羽先生专题报告会。本次报告会由前国家副主席董必武长子、湖北省董必武研究会会长董良羽先生主讲，让参会的青马学员们学习到了信仰、目标、思想对于人的一生的深刻影响。

（三）召开了团学联志第二次例会

2012年11月8日中午团学联志第二次例会在文澜210召开。会议上，分团委副书记杨钰发言，总结了分团委上个月的工作并提出了指导意见。学生会主席邓志聪表达了团学联志各部门加强合作交流的希望，他还着重强调了在保持我院“人文风·世界行”等传统项目活动的同时，积极开创新的哲院品牌活动。秘书长章暄晗则重申了关于考勤和报销的制度，副主席胡向成、肖鹏程、志协会长东璇则针对各自分管的部门提出了具体的工作要求，并指出应当将近期的工作重心放在“人文风·世界行”系列活动相关项目的筹备上。各部门干部也纷纷上台对近一个月来完成的工作进行了简要的陈述和总结，并对下一阶段的工作作出了明晰的规划与部署。此次团学联志大例会总结了上一阶段各部门工作中存在的不足，并为日后工作的协调开展打下了良好的基础。

（四）开展了一系列篮球比赛 11月份我院开展了一系列篮球比赛，包括新生杯、文武杯等等。11月1日下午三点，新生杯篮球赛我院对外院在鸟笼体育馆火热进行。同学们在篮球赛中不仅丰富了课余生活，也增进了与其他院同学的友谊，培养的团组合作能力。

11月29日下午，第一届文武杯篮球比赛拉开帷幕，分别是大二VS研究生和大一VS大三，精彩的比赛获得观众的热情欢呼。这些比赛不仅丰富同学们的课余生活，增加篮球爱好者之间的交流与切磋，更展现哲学院学子的良好的精神面貌，全面提高学生的综合素质，促进各班之间的交流。

（五）开展了“人文风世界行之走近韩国”的大型特色活动

人文风活动是我院历年最具特色的活动之一,今年，我们走近了韩国。11月23日上午，哲学院第七届“人文风·世界行”之“走近韩国”系列活动开幕式在文泉楼报告厅隆重举行。在开幕式中，韩国驻武汉总领事馆韩光燮总领事和副校长刘茂林教授等校领导出席了开幕式现场，韩光燮总领事还做了精彩的演讲。我们也开展了一系列子活动，其中包括“韩国印象”、“韩国文化剪影”、江城模拟联合国大会以及多场学术报告会。11月25日上午11点第七届“人文风·世界行”之“走近韩国”系列活动的闭幕式在文潭楼四楼举行。哲学院党委廖爱云副书记，团委书记毛丹丹老师，中南财经政法大学国际问题研究所所长、政治学系主任刘胜湘教授，哲学院政治学系陈菲老师出席了闭幕式。刘胜湘教授做了精彩致辞，学生代表李志超也上台发言。最后“人文风·世界行”之“走近韩国”系列活动在当下流行的韩国舞蹈——江南Style的表演中落下了帷幕。

（六）参与了希贤杯辩论赛

11月22日晚8点，我院与公共管理学院的“希贤杯”校园主题辩论赛初赛在文澜302火热开打，工程学院的吴洪波老师和来自法学院的连晋老师、郭红欣老师作为本场的评委老师。比赛环节结束后，评委退席评议，最终正方获胜，反方四辩获“最佳辩手”称号。

11月29日晚八点半，我院对阵法学院的“希贤杯”复赛在文澜108室进行。两只种子队伍之间的较量吸引了大批观众提前到场。出席本次辩论赛的评委老师有马克思主义学院李世黎老师、金融学院袁辉老师、公共管理学院刘俊霞老师。经过精彩的比赛，最终，评委判定法学院获胜，哲学院辩论队最终无缘“希贤杯”半决赛。

不足与改进

这一学期，我们按时完成了任务，取得了较好的成绩，但不可否认也存在着许多不足之处。

第一，由于干事缺乏经验，对工作不算非常了解，而导致在工作质量上以及效率上不尽如人意。月度考核的撰写经过多番修改才上交，并且由于干事在完成月度考核时未能好好借鉴干部们所给的模板，导致月度考核在格式上不大规范，加大部长的工作量，特别是十一月份的月度考核又赶上格式变动迟迟未能完成。对于这方面不足，我们也总结了经验，意识到加强干事工作效率的重要性以及加强干事公文写作能力的必要性。我们将在将来的工作中，加强干部与干事的交流沟通，更好的指导干事的工作来培养干事的工作能力。同时，尽早发放新的月度考核格式，多加训练从而让干事汲取经验。

第二，在诗歌朗诵大赛中，许多细节的处理不大恰当。例如，未能与其他部门事先接洽而导致比赛时间与其他活动的冲突，部分同学在比赛中途离场而无人处理；现场吵闹亦是另一不足点；主持人训练不够导致主持词频繁出错。同时，在一些细节上，比如礼物标签未事先撕掉等都未能处理好。从此次经验教训中，我们了解到任何一项工作都得严谨对待，事先应多次排练，在实践中了解不足。同时应抓住细节，有时细节决定成败。在以后的工作中，我们会更加认真，通过交流等让工作更好的进行。

第三，由于组织部的本身性质，使得部门成员与其他部门的交流沟通较少，在一定程度上不利于部门的工作。对此，我们将加强与其他部门的联系，让组织部更好的融入到团学联志这个大集体中。

小结

在本学期9月-11月中，哲学院分团委组织部负责统筹规划，对各部门下达来自校团委的工作任务，并且负责相应的总结整理等。总结起来，有以下几个方面：撰写并下达团日活动的通知，号召各团支书举办活动，并负责每月各团日活动的月度考核整理；完成常规工作，如团费收缴，团员信息的采集工作，召开会议加强思想建设；开拓创新，主办诗歌朗诵比赛以加强文化建设；统筹规划，配合其他部门完成“人文风·世界行”的系列活动；与其他三院联合举办青马班的相关活动，安排青马班培训事宜。不可否认，在实际工作中或多或少会出现一些不足之处，对此，我们将加强组织建设、思想交流，加强公文写作能力以及团体的凝聚力和合作能力，坚持创新进取、与时俱进的精神，以充分的热情迎接将来的各项工作，让组织部的工作尽善尽美。

共青团中南财经政法大学哲学院委员会组织部

二〇一一年十一月二十五日

第三篇：红旗分团委申报

2011红旗分团委申报材料

电信*石油工程系

团结进取 勇攀高峰

电信*石油工程系 红旗分团委申报材料

2011红旗分团委申报材料

电信*石油工程系

电信*石油工程系“红旗分团委”申报材料

新的历史时期，在学校党委的领导下，学校团委的指导下，电信石油工程系分团委秉承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，力践“立德、树人；笃学、尚行”的湖北科技职业学院校训，以满腔的热情和稳健的步伐，在思想建设、组织建设、文化建设、实践活动等方面，深入实际，开拓创新，扎实工作，取得了很好的成绩，开创了一个完善自我、争优创新的新局面，实践了我系共青团工作的长足进展。同时，我系分团委积极响应院团委提出的团学工作的三项宗旨，即：思想凝聚青年学生、行动引领青年学生、活动服务青年学生。务实求新、勇于实践，充分体现了一个基层团组织的先锋模范作用。

一、思想建设

分团委根据校党委、校团委指导意见认真开展系列政治理论学习、主题团日活动，积极把握团员思想动态，把引领团员思想作为工作的第一要务，举办了“我的大学 新生活 新梦想”，“学习两会精神”主题团日等活动，给全系团员点亮一盏明灯。

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（主题团会活动）

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作为党的得力助手和强大的后备军队伍，为了积极发挥共青团组织的战斗堡垒作用，我系分团委始终注重加强青年团员的思想修养和人文素质的提高，尤其注重党在新时期、新形势下的新思想、新政策的贯彻与学习。以两会为契机，我系分团委积极引导团员学习两会中的新的国计民生问题，透过现象看本质，开展了一系列，如“两会之我见”、“两会校园行”等学习活动，使团员更加认识祖国的发展实质，明确自己肩负的历史使命，重视自己的团员政治身份，深入学习爱国主义、集体主义、科学主义的伟大精神，提高团员青年的思想觉悟和综合素质。

（学习两会精神）

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团委干部为准确了解团员的思想动向，定期召开团组织交流会，与各班团支部成员交流，了解他们在学习、生活中遇到的压力及思想困惑，及时的帮助他们解决问题，并且从所发现的问题中快速调整分团委的活动安排，便于各项工作能够更好的开展，同时体现出服务团员青年的实质。

（与团员交流、学习）

坚持以党建带动团建，我系分团委定期向党组织推荐一批政治素质高、学习成绩优、工作能力强、群众基础好的团员作为党组织的发展对象。此项工作通过班级民主推荐、选举，院分团委严格考核、把关，每次都成功地向党组织推荐一批优秀学生团员，且都能够以实际行动积极向党组织靠拢，在团员青年中发挥良好的模范带头作用。为保证党组织队伍的建设与壮大，提供了后备力量。

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（以党建带动团建，积极发展党员）

二、组织建设

分团委组织制度健全，部门分工明确。分团委下设团委书记、团委副书记、组织部、宣传部，每年换届一次。分团委学生委员由政治思想素质高工作能力强的高年级学生担任。

（一）制定并完善一定的制度

分团委修订《电信石油系分团委学生会工作手册》、《分团委学生干部考核评比条例》等管理条例，其内容公正、公开并得到切实有效的执行；制定《系优秀团支部考评制度》、《系团员考评制度》等制度对支部进行规范化管理；于每周一召开支委会、每月监管各支部召开一次团支部大会，每学期召开两至三次团组织生活会，并对各支部工

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作进行考评表彰；工作计划与总结清晰规范，以文稿及电子报表 形式及时上报；注重档案建设。

分团委定期对干部进行培训，帮助学会干部认清自我，正确看待自己在学生中的影响，发挥好学生干部的模范带头作用，并学习有关于开展日常工作的技巧，使学生干部能够更好的服务于同学。

（学生干部培训）

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分团委在团员注册、团员发展、团组织关系接转、团员超龄离团等工作严格按程序规范运作；积极地、有计划地发展团员，确保无团员流失现象；团员团费缴纳制度完善，保证及时足额上交。

（二）团支部组织建设

电信石油系分团委重视支部建设，目标明确，措施得当，支部工作发展比较平衡，支部团员大会、支部会按期召开，团课和组织生活正常进行，每学期都对团支部进行考评工作。

支部团员大会以团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织的形式开展。

（三）团队建设

电信石油系分团委在注重团委的制度建设的同时，更注重分团委的班子建设，积极开展各项活动如：趣味运动会、茶话会等。加强整个团委成员的凝聚力，使各项活动能够有组织、有纪律，且能团结一致的完成。

趣味运动会

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三、文化建设

1．设立学风督察小组，加强学风建设。对各班带早餐进教室、迟到早退等现象进行检查，定期通报考勤情况。自成立学风督察制度以来，系学风建设已取得初步成效，学生学习、纪律步入更加科学理性的轨道。

2.积极配合学校开展公寓文明建设，配合辅导员及时做好学生公寓管理工作。从优化宿舍卫生和寝室精神文明建设入手，逐步建立了比较健全的宿舍文明卫生评比制度。制定了自我管理制度和寝室文明公约，宿舍实行寝室长负责制，为同学们创造了良好的作息环境。学生会生活部还不定期对学生宿舍进行检查，在检查中，发现问题及时上报辅导员和分团委，并积极向宿管反馈同学们的意见和建议。在文明寝室个性寝室设计大赛中，我系10届的新生们发挥自己的创新精神和寝室意识，获得1个一等奖、2个二等奖、2个三等奖.2011红旗分团委申报材料

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寝室掠影（文明寝室）

3.文明校园系列活动。团委及各团支部成员开展一系列活动（如：废旧电池回收、绿色操场、戒烟、清除校园牛皮癣等），以自己的实际行动来维护校园文明与和谐，同时号召更多的人来告别校园不文明行为。

（清洗校园宣传栏）

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4.积极参加学院举办的各种文体活动。在我校第三届“曙光杯主持人大赛”中，我系徐彬彬同学获得第一名的好成绩。在校运动会中，我系获得“道德风尚奖”，同时我系刘坤奇等同学一直为所参加运动项目的记录保持者。

5.举办各种讲座，如：英语讲座、各种学习的培训讲座，旨在让广大团员在大学这个广阔的平台上能够学到更多的文化知识，提高学习积极性，掌握学习方法，面向未来。

6.举办“青春万岁”颁奖晚会，使全系营造见贤思齐、争做先进的氛围，每次晚会都会有一大批优秀团员学生获得奖项，通过这种活动也旨在肯定团员青年的优秀表现，教育他们更加发愤图强，创造更加好的成绩。

（“青春万岁”晚会）

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四、实践活动

1.为了更好的体现当代团员的风采，发挥乐于助人的精神，我系分团委在院党委、团委的引导下，积极开展活动帮助社会上一些急需帮助的人，投身实践，走上街头义务卖报，把所得的钱全部捐给需要帮助的人。

2.我系分团委在日常工作中积极以重大纪念日为依托，在历史的每一个重要纪念时刻组织多种形式的纪念活动，广泛开展爱国主义教育教育。三月“学雷锋活动月”，我们积极响应校团委号召组织各团支部开展以“青年志愿者服务活动月”的主题团日活动，通过深入社区、学校开展了形式多样的义务服务活动，实际行动缅怀他的光辉的一生；“五四”青年节，我们用响亮的号角纪念永世的青年。

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3.为响应学校号召，提高大学生的社会实践能力，我系于去年寒假正式开展寒假社会实践活动，为了巩固实践成果，分享实践经验，我系各个支部举行了主题为“寒假归来实践”的交流会团日活动，内容围绕本专业实践、家乡变化、心得体会等，对寒假期间参与的各种社会实践活动进行了回顾与总结。通过本次活动，同学们从中获取了宝贵的社会实践经验，促进了交流与协作，重视了专业知识与实践相结合，活动还让同学们深切体会到改革开放以来国家政策所带来的福音。

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教师点评：

我系分团委组织健全，分团委成员团结进取。分团委活动精彩纷呈，真正凝聚了全系广大团员青年，充分发挥了以团建促党建的作用，分团委各项工作表现突出。

——冷 磊

团结、和谐，有较强的组织性、纪律性，每个人都能以集体荣誉为光荣，共同进步、互相学习、坚定目标。

——杨 帆

我系分团委能认真贯彻相关精神，积极组织召开各项活动，能很好处理各级支部之间的关系，使我系团建工作更上一层楼。

——廖玉国

电信*石油工程系分团委扎扎实实地开展各项工作，不断进取，自我总结，自我完善，是一支充满活力，富有战斗力的队伍。

——李静萍

2011红旗分团委申报材料

电信*石油工程系

我系分团委工作坚持制度化、规范化、民主化，增强了团组织的凝聚力和战斗力，坚持对广大团员青年进行思想教育和引导，加强舆论导向，增强团员青年的使命感，是一支不断完善、不断发展的青年队伍。

——宋春芳

我系分团委积极组织各种活动，不仅丰富了广大团员的文化生活，提升了团员的思想文化内涵，更展示了我系莘莘学子们的个性特长。在我系分团委的带领下各团员都能够志存高远、肩负信念、勤奋学习、刻苦钻研，为全面提高学生的综合素质奠定了坚实的基础。

——干元

回首往昔，我们在一次次活动中学到了很多，也一步步成长了起来。我们明白，不经历风雨，怎么能见彩虹。我们相信电信石油工程系分团委在学校党委、团委的指导下以及我们的共同努力下会越走越好。

电信石油工程系分团委 2011年4月20日

2011红旗分团委申报材料

电信*石油工程系

附件一

电信石油系分团委团支部期末考评办法

为了贯彻落实《中国共产主义青年团基层建设纲要》，全面推进我系团支部改革，增强支部活力，把团支部建设成为政治坚定，组织健全，职责明确，作用显著的坚强集体。同时为了加强监督力度，杜绝活动过程中的讲形式、走过场等行为，我系分团委特制定该制度，望各团支部在开展工作和学年评优过程中参照执行。细则如下：

一、考评指标体系

（一）思想建设；

（二）组织建设；

（三）学风建设；

（四）校园文化活动；

（五）社会实践活动及青年志愿者活动；

（六）其它奖励项目。

二、考评依据

考评主要根据各团支部的日常工作和特色工作，参照系分团委和学生会有关职能部门的检查记录、工作记录进行考评。对团支部的考评工作，要在一定范围内听取辅导员、任课教师和学生意见。最终考评成绩由平时成绩和期末综合考评成绩两部分组成。平时成绩分为支部常规工作和支部日常表现两部分：

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第一部分平时成绩（本部分占40%的成绩）

（一）支部常规工作：民主推优、团日活动、团费收缴

（二）支书日常表现：

1、材料上交，包括团日活动策划书、活动流程及总结，组织上安排的材料编写等。要求：所交材料及时；保证质量，不敷衍了事；材料按要求上交，如要求交电子版和文本两种形式的要交齐。

2、例会考勤。要求：不迟到不早退；如遇事不能参加会议需提前请假，并请其他团干带为参加；会上积极发言，认真做笔记，会后认真传达，布臵会议精神。

附：各支部平时成绩考评记录表和评分细则

（1）平时成绩的考评由组织部其中一人负责，受主管上级监督。考评人员需公平公正。

（2）每个项目总分为5分，材料上交项目应根据个支部完成的好坏分出等级，逐级给分。

（3）每个项目各支部都完成后，考评人员应将考评成绩打出，对各支部公示，三天内如有异议，支部的项目负责人可以向考评上级主管人员反应，组织部将会根据实情对该项目进行打分。（4）各项目分值分配（具体可再议）

①民主推优：a是否有老师或组织部人在场（1分）； b是否邀请其他支部（1分）； c会场布臵等会前准备（2分）；

d候选人数量、质量以及会场提问（1分）。

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②团费收缴（见材料上交）

③团日活动：a是否有邀请组织部（0.5分）； b活动是否切题、形式、效果（4.5分）。④材料上交：a所交材料是否及时（1分）； b保证质量，不敷衍了事（3分，给等级分）

c材料是否按要求上交，如要求交电子版和文本两种形式的要交齐（1分）

⑤例会考勤：a不迟到不早退现象（1分）；b如遇事不能参加会议需提前请假，并请其他团干带为参加（1分）；c会上积极发言，认真做笔记，会后认真传达，布臵会议精神（3分）。第二部分期末综合考评（本部分占60%成绩）

期末综合考评由课件展示，考评文本材料编写，支部代表解说及答辩表现三部分构成。

（一）课件展示。要求：能真实反映支部活动情况，课件流畅优美。

（二）文本材料编写。要求：主题鲜明，内容丰富详实，主题积极向上，能展现支部精神风貌，反映支部活动情况。

（三）代表解说答辩表现。要求：大方得体，普通话标准流利，概括力强，能把握重点，有说服力和感染力。

三、考评原则

（一）实事求是的原则：着重考评平时的实际工作情况，注重原始材料积累，贯彻勤俭节约的要求，反对考评准备过程中搞形式主义。

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（二）绩效原则：着重考评支部工作围绕目标体系所采取的相应措施和取得的实效。

（三）公开、公平、公正原则：考评小组成员在考评过程中应坚持标准，秉公办事。

四、考评方法

由系分团委组织相关人员组成考评小组，按本制度的要求，通过审阅总结材料、查阅原始档案、开展问卷调查等形式对各团支部的工作进行考评。

五、考评程序

（一）各支部对照《团支部考核评比办法》中有关内容，进行自查自评，算出自评得分；

（二）准备好能反映支部工作的原始材料、工作台帐等，此外，根据本支部的实际情况，自行收集相关项目加分的证明材料(原件)，在规定期限内送到系分团委办公室，在系分团委组织部的统一安排下，由团委干部专人当场审核评定。

（三）考评小组集中查看相关材料；

（四）根据检查情况，考评小组评出检查得分；

（五）根据检查得分在系内进行积分排名。

六、团支部建设的考评办法

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（一）团支部建设的考评积分确定团支部考核结果，暂定为：按团支部总数15%比例确定优秀团支部；总积分85分以上者为优秀团支部，总积分在60～85分之间为合格团支部，总积分在60分以下为不合格团支部。

（二）在全系内及时总结推广“优秀团支部”的先进经验和成功做法，同

时对极个别组织涣散、战斗力不强的不合格团支部采取切实有效措施进行整顿。

电信石油系分团委组织部

2008-09

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附件二

电信石油系学生干部任命原则

一．资格：

１．分团委学生会干部一学年内不得有两门以上学科不及格； ２．受到学院处分者，不得担任学生干部；

３． 工作责任意识差考核两次没有通过者，不得担任学生干部； ４． 缺乏诚信，如考试中作弊及违反国家、学校、学院规章制度者，不得担任学生干部；

５．师生普遍对其工作有严重意见或不满者，将暂不予任命。二．学生干部任命

１．提名办法：采取公共招聘和推荐相结合（1）公共招聘： 对象：全体电信石油系学生

要求：热衷于学生干部工作，具备工作责任心和一定的工作能力者可自主推荐。（2）推荐：

对象：老师推荐及部门推荐，具体操作如下： 由系部或辅导员老师推荐优秀同学为候选部长或副部长 由各部部长拟提名工作表现突出的副部长为侯选部长

由各部部长拟提名工作表现突出的干事为候选副部长或部长助理 ２．考核办法：

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秘书处统一进行面试考核，采取问答交流形式，对其基本素质、综合素质、个人素质进行考核，初步了解其工作经验、能力和态度并注明组织部考评意见，根据面试情况予以评分，完成考评表（总分100分。其中基本素质50分，综合素质40分，个人素质10分）

3、审核：

1）各审核方应根据工作表现予以评分。

2）组织部征求相关辅导员、主席团、相关部长，系部意见，填写审核表，予以评分。细则标准如下：

系部和相关辅导员意见占最终审核结果的50%； 秘书处考核占最终审核结果的25%； 相关部长意见占最终审核结果的25%。

4、提名者交计划书经秘书处考评合格的新任部长及副部长与原部长一起至分团委书记老师处表明自己意向，并提交书面“工作刚领”，以表工作计划和决心。

5、公示

秘书处投诉系部及主席团审核批准后，将名单张贴，予以为期三天的公示，广泛征求师生等多方意见，旨在将学生会干部任命规范化，并在整个操作流程中坚决贯彻公开、公正、公平的宗旨。

6、公示三天，同学无意见者系分团委统一任命。

第四篇：基层组织建设

福田镇措施深入推进基层组织建设一是强思想。通过镇召开党委会，各村召开党员大会，领导、驻村干部走访群众，悬挂标语，发送短信等形式多措并举对基层组织建设进行深入学习，提高各党员“履职尽责创先进，立足岗位争优秀”思想。二是注行动。积极落实“三项制度”，组织民意调查、“三百干部大测评”，打响后进党组织集中整顿攻坚战，坚持“一讲二评三公示”，严格落实党务、村务公开制度，规范党建文化建设，各村、社区悬挂党旗、国旗，开放农家书屋，积极筹建文明院落和农村风貌改造。三是重效益。基层领导机构战斗力得到提升，党员教育培训得到加强，新党员发展质量、数量得到提高，多数基层群众生活疑难问题得到解决，贫困家庭学生到资助，镇清露茶叶打出品牌，煤炭产业链得到延长，中高低山带特色农业形成，群众幸福指数不断提高。

第五篇：基层组织建设

基层组织建设

关于增设基层党支部及调整支部委员的实施意见

添加时间：2006-12-27 阅读次数:269

各党总支、公共学科党支部：

随着学院党建工作不断创新进步，党员队伍不断发展壮大，基层组织机构设置需要与时俱进，进行充实调整。为进一步推进基层党组织建设，根据《中共无锡商业职业技术学院党支部工作细则》（锡商院委组[2004]1号）的有关规定，结合各总支(支部)实际，特制定本实施意见。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，坚持加强党的领导，充分发扬民主，在集中广大党员群众意志和智慧的基础上，组建出适应教育发展需要、结构合理的基层党支部及素质优良、群众公认的支部领导班子，为加快推进学院教育发展步伐奠定坚实的组织基础。

二、关于增设基层党支部工作

（一）指导原则

根据《中共无锡商业职业技术学院党支部工作细则》的有关规定，凡是有正式党员3人以上的单位，都应当成立党支部，正式党员不足3人的，可与业务相近的部门或单位联合成立党支部；教学系（部）的教工党支部一般按教研室设置；学生党支部一般按系或年级设置，党员人数较多的可按班级设置；机关、后勤等部门的党支部一般按部门设置。

（二）方法与步骤

党员人数符合上述规定需要增设支部的，按下列步骤进行：

1、需增设支部的党总支向院党委提出书面请示（交党委组织部，格式见附件1）。

2、党委组织部审查申请单位上报的情况是否属实，并将审查结果上报院党委。

3、院党委召开党委会讨论审批。

4、院党委下发批文，党委组织部进行备案。

三、关于调整支部委员工作

（一）指导原则

1、按照干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”标准，择优任用，把“政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的高素质党员，选进领导班子，特别要选配好支部书记。对年龄偏大、能力较弱、缺乏开拓进取精神的班子成员进行相应的调整。

2、坚持精简高效原则。党员人数在8人以下的支部，只设书记1名；党员人数在8—30人的支部，支部委员会由3人组成；党员人数在30人以上的支部，支部委员会由5人组成。

3、坚持合理配置原则。支部班子的文化、年龄结构要合理。

（二）方法与步骤

支部委员调整包括换届改选、增设支部选举、人事变动补选三种情况，其人选均须通过召开支部大会选举产生。具体步骤如下：

1、换届改选

支委会每三年改选一次。在特殊情况下，经院党委批准，可以提前或延期改选。改选按下列步骤进行：

（1）召开支部委员会，研究制定选举工作方案，明确新一届支部委员会的名额、入选条件、选举办法（格式见附件2），准备各种选举材料。撰写本届支部工作报告，内容包括：回顾本届支部委员会的工作和成绩，指出工作中还存在的问题；对下届支部委员会工作提出建议；公布本届支委会任期内党费缴纳情况。

（2）酝酿提名候选人。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，候选人数为应选人数的120%。支部书记组织支部全体党员根据候选人条件，在支部大会上议论、酝酿，提出候选人初步名单，支委会集中多数党员的意见，最后确定候选人名单。

（3）所在党总支（直属党支部）向院党委呈报关于举行支部换届选举的请示（见附件3）。

（4）经院党委批复同意后召开支部党员大会。本届党支部书记一般为会议主持人。

①主持人在宣布开会前，应清点到会党员人数，有选举权的到会党员人数超过应到会人数的4／5，会议有效。（预备党员只参加酝酿和选举大会，不参加投票。）②作工作报告。上届党支部委员会向党员大会作工作报告，并组织党员对工作报告进行讨论，报告经大会通过后报送院党委。③通过选举办法，公布候选人名单，介绍候选人情况，推选监票、计票的选举工作人员并经大会表决通过。

④填写选票，进行投票、计票。计票时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的1/2，始得当选。当选人数多于应选名额，以得票多的当选。如果得票数相同，不能确定当选人时，应就票数相同的候选人重新投票。进行重新投票时，不论被选举人所得赞成票是否超过半数，以得票多的当选。

⑤宣布选举结果。监票人公布候选人得票数后，由会议主持人宣布新一届党支部委员会组成名单，不设委员会的党支部书记、副书记在党员大会上直接选举产生。（5）新一届支委会召开第一次会议，等额选举产生正、副书记，讨论支委分工。（6）向院党委报告选举结果。将选举情况（包括应到会人数、实到会人数、每个当选人获得的票数）及支部委员分工情况报院党委备案，选举产生的支部书记、副书记需报院党委审批。（见附件4）

换届选举工作过程中召开的所有支委会和党员大会均须做好记录。工作结束后，各支部要对换届选举工作进行一次认真全面的总结，同时做好有关资料的归档工作。

2、增设支部选举

对于新设立的支部，须选举产生支委成员，其步骤为：

（1）由总支委员会研究制定选举工作方案，明确新一届支部委员会的名额、入选条件、选举办法，准备各种选举材料。

（2）酝酿提名候选人。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，候选人数为应选人数的120%。由总支书记或总支组织委员组织支部全体党员根据候选人条件，在支部大会上议论、酝酿，提出候选人初步名单，支委会集中多数党员的意见，最后确定候选人名单。

（3）所在总支向院党委呈报关于举行支部委员选举的请示。（见附件5）（4）经院党委批复同意后召开党员大会。会议主持人为总支书记。

后续步骤参照换届选举执行。（无需作支部工作报告，支部选举结果报告格式参见附件4。）

3、人事变动补选

凡支部书记、支部委员调离或其它原因发生缺额，本届支部委员会任期还没有到期，都应及时补选。补选步骤为：

（1）酝酿提名候选人。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，候选人数为应选人数的120%。由支部书记（若支部书记空缺，则为组织委员）组织支部全体党员根据候选人条件，在支部大会上议论、酝酿，提出候选人初步名单，支委会集中多数党员的意见，最后确定候选人名单。

（2）所在党总支（直属党支部）向院党委呈报关于举行支委补选的请示。（见附件6）

（3）经院党委批复同意后召开支部党员大会。支部书记（若支部书记空缺，则为组织委员）一般为会议主持人。

①主持人在宣布开会前，应清点到会党员人数，有选举权的到会党员人数超过应到会人数的4／5，会议有效。（预备党员只参加酝酿和选举大会，不参加投票）。②公布候选人名单，介绍候选人情况，推选监票、计票的选举工作人员并经大会表决通过。

③填写选票，进行投票、计票。计票时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的1/2，始得当选。当选人数多于应选名额，以得票多的当选。如果得票数相同，不能确定当选人时，应就票数相同的候选人重新投票。进行重新投票时，不论被选举人所得赞成票是否超过半数，以得票多的当选。

④宣布选举结果。监票人公布候选人得票数后，由会议主持人宣布当选支委名单。（6）向院党委报告选举结果。将选举情况（包括应到会人数、实到会人数、每个当选人获得的票数）报院党委备案。（见附件7）

选举工作过程中召开的所有支委会和党员大会均须做好记录。工作结束后，各支部要对选举工作进行一次认真全面的总结，同时做好有关资料的归档工作。

2006年9月14日 附件：

1、关于增设支部的请示

2、支部换届选举办法（参考）

3、关于支部换届选举的请示

4、关于支部选举结果的报告

5、关于新成立支部举行选举的请示

6、关于支部委员补选的请示

7、关于支委补选结果的报告

8、选票样式

9、报告单样式 附件1：

关于成立XX党支部、XX党支部的请示

院党委：

我总支X支部现有党员X人，…………(主要原因)，为了便于对党员进行教育和管理，根据《中共无锡商业职业技术学院党支部工作细则》的有关规定，决定成立XX党支部、XX党支部，撤销原X党支部。以上请示当否，请批示。

XX党总支

年 月 日

附件2：

中共XXX支部委员会换届选举办法（参考）

根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及我支部实际情况，制定本选举办法。

一、下届支委会拟设委员X人，由本届支委会主持，在全体党员大会上采用差额选举办法直接选举产生。

二、选举采用无记名投票方式。有选举权的到会人数必须达到或超过应到会人数的4／5，方可进行选举。

三、选举时，被选举人获得的赞成票累计超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。得票超过半数的候选人多于应选人数时，则以得票多者当选。如遇票数相等，则对得票相等的候选人进行再次选举，进行重新投票时，不论被选举人所得赞成票是否超过半数，以得票多的当选。

四、对选票上的候选人，选举人有权表示赞成、不赞成或弃权。也可以另选他人。每提一名另选人，必须同时否决一名候选人。另选人的数量，不能超过否决的候选人的数量，如超过即为废票。如对候选人表示弃权，则不得另选他人。

五、划票时，表示赞成的划“√”；表示不赞成的划“X”；表示弃权的不划任何符号。

六、选举人不能填写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意愿代写。未到会的党员，不能委托他人投票。

七、选举设监票人、计票人、唱票人各X名，由党员大会从非候选人中推荐，并表决产生。

八、投票结束后，由监票人当场开箱验票。收回的选票数，等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

九、计票完毕，由监票人向大会报告选举计票结果，会议主持人宣布当选结果。

十、本选举办法经党员大会通过后生效。

附件3：

关于XX总支XX支部换届选举的请示

院党委：

我总支XX支部委员会是XXXX年X月选举产生的，根据党章规定已任期届满。现决定X月X日召开党员大会。这次党员大会在总结工作的基础上，选举产生新一届支部委员会。

XX支部现有党员X名，支部委员会拟由X人组成，其中书记（副书记）各1人，组织、宣传（纪检）等委员X人。拟采用无记名投票方式和差额选举办法选举产生。

在民主推荐的基础上，根据多数党员的意见，按照候选人数多于应选人数20%的比例，最后确定XX……等X名同志为新的一届支部委员会委员候选人预备名单。建议XX同志任书记，XX同志任副书记。以上请示当否，请批示。XX党总支 年 月 日

附件4：

关于XX总支XX党支部选举结果的报告

院党委：

我总支XX支部于X月X日至X月X日召开了党员大会，应到党员X名，实到党员X名，其中有选举权的正式党员X名。

根据党章规定，经到会党员充分酝酿讨论，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举XX等X名同志为新的一届支部委员会委员（选举结果报告单附后）。X月X日，新当选的支部委员会委员，召开了第一次委员会，选举XX同志为支部书记，XX同志为支部副书记，并分工XX同志担任组织委员，XX同志担任宣传委员，XX同志提任纪检委员。请批复。

XX党总支 年 月 日

附：选举结果报告单（见附件9）

附件5：

关于XX总支XX支部举行支委选举的请示

院党委：

我总支XX支部于X年X月X日被批准成立，现决定X月X日召开党员大会，选举产生支部委员会。

XX支部现有党员X名，支部委员会拟由X人组成，其中书记（副书记）各1人，组织、宣传（纪检）等委员X人。拟采用无记名投票方式和差额选举办法选举产生。

在民主推荐的基础上，根据多数党员的意见，按照候选人数多于应选人数20%的比例，最后确定XX……等X名同志为新的一届支部委员会委员候选人预备名单。建议XX同志任书记，XX同志任副书记。以上请示当否，请批示。

XX党总支 年 月 日

附件6：

关于X总支XX支部补选支部委员的请示

院党委：

因人事变动，我总支XX支部委员空缺X人，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，经民主推荐，支部会议讨论决定，建议增补XXX、XXX（含差额X人）为支部委员候选人。

以上请示当否，请批示。

XX党总支

年 月 日

附件7：

关于XX总支XX支部补选支部委员选举结果的报告

院党委：

我总支XX支部于X月X日至X月X日召开了党员大会，应到党员X名，实到党员X名，其中有选举权的正式党员X名。

根据党章规定，经到会党员充分酝酿讨论，采取无记名投票方式和差额选举办法，×××同志补选为支部委员会委员，请批复。

XX党总支

年 月 日

附：选举结果报告单（见附件9）

附件8：(选票样式)

中共××党支部支委候选人

选 票

符 号

候选人 姓 名 符号 另选人 姓 名 说明：

1、本届支委候选人×名，其中差额×名，应选×名。

2、赞成的，在候选人姓名上方的空格栏内划“○”；不赞成的，在候选人姓名上方的空格栏内划“×”；不划任何符号的，为弃权。如另选他人，请在下边的另选人栏内写上另选人的姓名，并在其上方的空格栏内划“○”。

附件9：（报告单样式）

清点到会人数报告单 中共××支部党员大会党员共×名，有选举权的党员×名，因病、因事请假×名，实出席今天大会的×名，超过（不到）应到会有选举权人数的五分之四，可以（不能）进行选举。监票人： 计票人：

年 月 日

分发选票情况报告单

今天实到会党员×名，有选举权的党员×名，发出选票×张，经核对无误（有误），可以（不能）进行投票。监票人： 计票人：

年 月 日

清点选票报告单

今天实到会党员×名，发出选票×张，收回选票×张，选举有效（无效）。监票人： 计票人：

年 月 日

中共×××支部第×届委员会委员

选举结果报告单

本次大会实到党员×名，其中有选举权的党员×名，发出选票×张，收回选票×张，其中无效票×张，有效票×张。

候选人得赞成票数如下：

候选人姓名 得赞成票数 候选人姓名 得赞成票数

另选人得赞成票数如下：

另选人姓名 得赞成票数 另选人姓名 得赞成票数

监票人：

计票人：

年 月 日