2013年度创实部工作总结

第一篇：2013年度创实部工作总结

园艺园林学院实践部

2013工作总结

年度

园艺园林学院实践部 2013.11

目 录

一、组织建设

二、部门制度

三、活动开展

四、结语

一、组织建设

1.部门简介：园艺园林学院实践部是隶属于园艺园林学院团总支学生会的一个部门。实践部的工作宗旨是促进广大团员青年投身社会实践，培养青年团员奉献精神和开创精神，使其在社会实践中不断充实完善自我，提高社会责任感和科学实践能力。实践部致力于策划、组织暑期社会实践，汇总各社会实践队伍申报（汇报）材料、社会实践活动评定工作的开展以及实践成果的展示，旨在搭起广大青年团员接触社会、服务社会的桥梁。

2.部门工作理念：实践部将充分发挥学生与社会之间的桥梁与纽带作用，强化服务意识，积极进取，乐于奉献，为学院和学生的发展做出应有的贡献。不仅要与院学生会的其他部门充分合作，而且要加强同兄弟院系的联系。3.部门组成人员：

（上半年）部长：张邦宇 副部长：郭梓 吴晶晶（青志协理事长）干事：刘畅 符栋 丁逸凡 阳成 商婷婷 凌娅 赵湘

（下半年）部长：符栋 副部长：商婷婷

干事：李志鹏 马柔桑 王之宇 王玮 伏源秀 丁勇

4.例会与值班：部门例会周一晚 九点（每周一次）

二、实践部部门制度

A.人事任免

部门干事招聘在新一届团总支学生会成立后进行，新生了解了学生会各个部门工作职能后，填意向表，参加面试选拔；

1.面试合格者进入社团活动部成为为见习干事，见习期为30天。适合格者转为学生会实践部干事。存在以下情况的不予以转正:（1）30天内无法应学生会生活（由部长主席团讨论决定）（2）自愿退部者

（3）不能与本部及学生会成员融洽相处（参照成员内部互评，如评论很差视为不能与他人融洽相处）2．成员有以下情形之一的，应当予以任职

（1）新录用人员（不含职务变更的人员）试用期满合格的;（2）经主席团认可，在学生会内部转换职务或升降职位。（3）其他原因经分团委副书记和主席团认可转换职务或升降职位

3.成员有下列情况之一的，应当予以免职（1）无故未出席部门例会达两次以上(包含两次)（2）未完成部门所分配任务达两次及以上

（3）在学生会活动中，出现重大失误（由团长总支副书记及主席团讨论决定）

（4）有其他不良行为导致损害学生会形象者，视情节轻重，予以降职或劝退。

（5）一学期内有一门或一门以上不及格科目，且补考没有合格者，出于对成员的关怀，予以劝退。

（6）严重违反学生会制度。违反校纪校规。

（7）时间精力无法分配得当，不能或者不接受任务达五次及以上者，予以劝退。

（8）不能与本部及学生会成员融洽相处。

B.优秀部员考核内容：

1.例会中，部员的出勤率。是否有无故缺席、迟到和早退现象； 2.例会中，有无围绕学生会工作展开，有无说笑等现象

3.活动后是否有及时的上交活动总结、是否有及时上交活动策划书等

4.对学生会办公室的值班情况，对学生会办公室工作条件的遵守情况。由办公室统计后公布

5.部员参与活动情况以及在各种实践活动中的表现 6.部员得到部门表扬或者通报表扬与批评的情况

C.工作调动和退出

1.在担任学生会某部门工作期间，确实须调整工作部门的须经主席团同意，递交调动申请书后方可调动；见习干事在见习期间，可向部长申请调动，由现部长与意向调向部门部长，见习干事三方面谈。由两位部长共同决定。

2.在担任学生会某部门工作期间，确有原因需终止学生会工作的成员，要向主席团提出书面申请，递交退部申请，说明具体原因，由主席团同意方可退部。

3.部长如需调动或退出学生会工作的须向主席团递交申请，要求参照以上两条

调动申请书和退部申请书都须由主席团签名，才能生效

园艺园林实践部 2013-11 三.活动展开 1.活动一览

实践部活动

“园艺园林学院四六级动员大会”活动；

2013年暑假社会实践； 高校名企行

第八届大学生创业计划大赛 湖南省大学生社会实践网络成果展 三下乡成果展

大学生暑期实践报告审核工作 院级社团会员信息采集工作

配合院学生会活动：

团支部风采大赛 院学生会换届活动 团总支学生会成立大会 校运会

求真学术科技节活动

2.部分活动详情 名企行

本次名企行活动走访的是湖南登凯贸易有限公司

公司向朝晖副总经理(右)和学院邓亮华书记

向副总热情接待到访师生

向副总带领师生参观企业

向副总耐心解答同学疑问

向副总(右三).学院张淑芬副书记(右二).学院邓书记(左一)

合影留念

由园艺园林学院主办实践部组织策划的首届名企行活动开展得非常成功，并得到老师、同学的认可。体现了我们团总支的活动正在进一步创新和完善，并有能策划更多的新活动的潜力，因此可以让我院同学更多的学到课外知识，拓宽视野，园艺园林实践部将会和大家一道，继续努力，奋勇争先，我们坚信，明天属于我们，光荣也必然会属于我们！

园艺园林学院实践部 2013 年11月 创业计划大赛

初赛正在进行中

评委与等候中的选手

赛后工作人员与评委一起合影留念

本次大赛历时半个月,包括前期的宣传,干事跟进负责各团队创业方案进度.大赛前场地布置,人员安排等.本次大赛在十月二十八日成功举行,学院也给予很大的重视,各领导老师也亲临赛场担任评委.经过激烈的角逐,有五个团队脱颖而出,被选出代表院参加校里比赛,其中12级园林三班创业团队和13级中药一班团队成功进入校级复赛.这一切的都来之不易,首先要感谢学院的领导老师的关心重视.同时也有部门内部的团结一心,干事工作一丝不苟.园艺园林学院创业实践部

2013年10月

四、结语

在总结完我们年度的工作之后，发现一个部门能够长久而有效 服务于学院和同学的关键就在于一个部门的团队合作能力和个人能力。因此针对本学期所有的工作和活动，全员参与并提出自己的可行性建议，切实的体现出合作与个性，在此，我们准许在保证共性目标的前提下，合理的发展个性特色，走出实践部的个性步伐。

园艺园林学院创实部 2013年11月30日

第二篇：科创部工作总结

科创部工作总结

科技创新部作为学生会的一个重要组成部分，在学生会中发挥着重要作用，本学期我们科技创新部本着服务同学的工作理念，秉承 “为同学服务”的根本宗旨，在学院团总支的正确领导下，主席团的指导下开展了一系列活动。为了更好的进步，吸取工作中的教训，特总结如下：

一、工作总体回顾

1、立足常规，做好本分工作

稳定是一切创新的基础，各项活动的顺利开展得益于常规工作有条不紊地进行，这是动科人工作中的共识，因此，过去的一年中我们始终坚持立足本分工作，在细微处见真章，按质按量地完成学校和学院各级交办的各项工作。

2、完善内部管理机制，促进科技创新部不断发展

事物是不断发展的，只有不断学习与创新，才能适应时代发展的要求！尽管我院学生会发展较早，但各项规章制度仍然不够完善，所以我们根据实际情况，不断提出新要求，完善原有制度，实现学生会管理的制度化，具体化使学生会的工作有法可依，有章可循；此外，本部门除了做好本职工作外，还不断深化改进工作机制，如分工合作制，很好地优化分工，充分发挥本部门每一位成员的潜力，使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担，同时，大家也可以互相学习，集众人智慧于一体，共同把工作做好。

3、举办特色活动，丰富校园生活

时间匆匆而过，但科技创新部的活动可以说是有条不紊、紧跟步伐，且越发丰富多彩,我院“大学生职业生涯规划设计大赛”活动的推出，从不同程度上丰富了广大同学的第二课堂生活，繁荣了校园文化。

二、工作中的不足及解决方案

1、部门成员之间交流不够，成员自主、自立意识差的问题，我认为问题的源头在于责任不明确，分工不细致。应实行工作与活动责任制。将日常工作与活动细分，责任到人，各负责人自行解决职责范围中所遇到的困难。

2、与广大同学的联系不够密切，缺乏与同学的交流、沟通。我们要进一步研究一下我们的工作方法。

3、活动规模及影响力不够理想。“动科院第三届大学生职业生涯规划设计大赛”做的影响力没有达到我们的预期要求，通过这个活动本部得出活动不该是仅仅为了完成某项任务而已，其中的细节与步步策划都会起到怎样的效果和该具有怎样的影响，在活动开始之前都应该有设想。活动之后针对活动开展的实际情况进行差异分析，得出改进之策。

4、活动创新力度不够，活动内容、组织形式单一，不能对广大同学形成吸引力。

三、对主席团的几点请求

1、部门做的好，适当的表扬。更要重视经验总结和其中的不足之处。

2、多指导，多提意见和建议。一定的指导能拓展整个部门的眼界。

总的来说，我们部今年所从事的主要活动不是很多，但关键是我们每个人都全心全意的去做工作，保证了我们所经手的每一个活动都能够圆满有序的进行。同时我们各方面的能力也从活动的组织中得到了充分的锻炼，更为重要的是我们的工作保证了学院日常工作的顺利进行，同时为我们明年工作的开展也积累了宝贵的经验。我部的各项活动的开展都是在学生会主席团带领下以及学生会成员的协助和各班同学的全力配合下完成的。在此，我代表科创部的全体成员对他们的支持表示由衷的感谢。

科技创新部2011.6.1

第三篇：科创部工作总结

科创部工作总结

转眼间，河南城建学院学生会在院团委老师和院学生会主席团的指导下又结束了招新工作，科创部又选进了一批优秀的干事。我们部的同学们，无论是部长还是新一届的干事，我们都将饱满的热情投入到了这一轮的工作中,给宁静的季节带来了无限的活力.以下是我们这一个学期来的工作总结。

现特做工作总结如下：

第一、院学生会科创部进行干事培训工作。为使干事们在较短的时间里完成了由普通同学到学生干部的蜕变，让他们初步掌握了一些待人接物和进行各项工作的方法，提高科创部干事的综合素质，确保科创部的各项工作顺利进行，我们进行了对干事的培训工作。

第二、积极开展特色活动的组织与服务工作。在本学期，我们进行了2010年科技创新基金项目的结项工作和挑战杯创业计划大赛等重大赛事的赛前培训工作。在活动中学到知识，锻炼了能力，也加强了干事之间的交流，为今后更加顺利的开展工作打下了基础。

第三、完善本部的一些基本制度。例会制度得到了具体的落实，并且在会议上积极开展干事培训等各项活动，增强了大家的交流，形成了比较塌实严谨的工作作风。

第四，协助并参与其他部门开展的活动。参与院团委、院学生会举办的辩论赛、素质拓展训练、形象设计大赛等活动。通过与兄弟部门的合作与交流，加强了与其他部门的交流，同时也找到了自己的

不足，促进了自己本部的发展。

第五，积极参加了学校组织的各项大型活动。在活动中锻炼了自己，完善了自己。并且通过大型活动的历练，让大家学到了为人处世的原则，处理矛盾的方法，待人接物的态度。使得整个部门在整体素质上有了一个质的提升。

在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使科创部的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。

院学生会科创部

2011年12月10日

第四篇：科创部工作总结

10学年济南大学

校学生会科创部

工

作

总

结

科创部

09年12月30 09—

日

科创部工作总结

转眼间，济南大学第九届校学生会的工作已经进行了一半，科创部在本部部长及干事的密切配合下、主席团的领导下、以及团委老师的指引下顺利的完成了本学期的工作。我们部的同学们，无论是部长副部长还是新一届的干事，都用他们饱满的热情投入到了这一轮的工作中,给宁静的季节带来了无限的活力.以下是我们这一个学期来的工作总结,希望我们能继续努力,做得更好！

现特做工作总结如下：

第一、第九届校学生会科创部进行了干事培训工作。为使干事们在较短的时间里完成了由普通同学到学生干部的蜕变，让他们初步掌握了一些待人接物和进行各项工作的方法，提高科创部干事的综合素质，确保科创部的各项工作顺利进行，我们进行了对干事的培训工作。我们实行了副部分管各项培训工作的方法，由于时间原因，培训工作只进行到了一半，下学期初始将进一步完成干事的培训工作。

第二、积极开展了特色活动的组织与服务工作。在本学期，我们开展了益暖中华——“谷歌杯“中国大学生公益创意大赛的宣传工作，以及挑战杯创业计划大赛的赛前培训工作。在活动中学到知识，锻炼了能力，也加强了干事之间的交流，为今后更加顺利的开展工作打下了基础。

第三、在工作过程中，完善了本部的一些基本制度。首先完善的是干事的中期考核制度，我们在近期进行了部门中期考核，部长及副部通过几次会议总结了考核的一些制度及方法，并加以落实，后面工作更为顺利进行打下了比较坚实的基础。例会制度也得到了具体的落实，并且在会议上积极开展干事培训等各项活动，增强了大家的交流，形成了比较塌实严谨的工作作风。

第四，协助并参与了其他部门开展的活动。参与组织纪念“一二·九运动”环校接力赛等活动。通过与兄弟部门的合作与交流，加强了与其他部门的交流，同时也找到了自己的不足，促进了自己本部的发展。

第五，积极参加了学校组织的各项大型活动。先后参与了2009届的新生迎新工作、干事纳新工作、2009校学生会联欢晚会、2009跆拳道暨中国民间武术表演等活动。在活动中锻炼了自己，完善了自己。并且通过大型活动的历练，大家学到了为人处世的原则，处理矛盾的方法，待人接物的态度。使得整个部门在整体素质上有了一个质的提升。

这一学期已经接近尾声，在这一学期中，我们的工作有收获当然也有失误，在很多方面我们还做得远远不够。但是我们会以更为饱满的热情投入到工作中，努力为第九届校学生会的发展贡献自己的力量！

校学生会科创部

2009年12月30日

第五篇：科创部工作总结

2011-2012学年宿州学院机电学院

学生会科创部

工

作

计

划

科创部

11年09月22日

科创部工作总结

转眼间，宿州学院机电学院学生会在系领导的安排下又结束了换届和招新工作，科创部又选进了一批优秀的干事。我们部的同学们，无论是部长副部长还是新一届的干事，都将用我们饱满的热情投入到了这一轮的工作中,给宁静的季节带来了无限的活力.以下是我们这一个学期来的工作安排。

现特做工作计划如下：

第一、系学生会科创部进行干事培训工作。为使干事们在较短的时间里完成了由普通同学到学生干部的蜕变，让他们初步掌握了一些待人接物和进行各项工作的方法，提高科创部干事的综合素质，确保科创部的各项工作顺利进行，我们进行了对干事的培训工作。

第二、积极开展特色活动的组织与服务工作。在本学期，我们开展了挑战杯创业计划大赛等重大赛事的赛前培训工作。在活动中学到知识，锻炼了能力，也加强了干事之间的交流，为今后更加顺利的开展工作打下了基础。

第三、完善本部的一些基本制度。首先完善的是干事的中期考核制度，我们准备进行部门中期考核，部长及干事通过几次会议总结了考核的一些制度及方法，并加以落实，后面工作更为顺利进行打下了比较坚实的基础。例会制度也得到了具体的落实，并且在会议上积极开展干事培训等各项活动，增强了大家的交流，形成了比较塌实严谨的工作作风。

第四，协助并参与其他部门开展的活动。参与组织纪念“一二·九运动”环校接力赛等活动。通过与兄弟部门的合作与交流，加强了与其他部门的交流，同时也找到了自己的不足，促进了自己本部的发展。

第五，积极参加了学校组织的各项大型活动。准备迎接2011届的新生迎新工作、干事纳新工作、2012系学生会联欢晚会、2012宿州学院第二届电子设计DIY大赛等活动。在活动中锻炼了自己，完善了自己。并且通过大型活动的历练，让大家学到了为人处世的原则，处理矛盾的方法，待人接物的态度。使得整个部门在整体素质上有了一个质的提升。！

系学生会科创部

2011年08月22日