廉洁文化五进活动总结(定稿)

第一篇：廉洁文化五进活动总结(定稿)

集团公司廉洁文化“五进”活动总结

根据集团公司纪委监察部2009年重点工作安排，在10月下旬，公司纪委监察部对公司所属24个单位廉洁文化‚五进‛活动开展情况进行了检查。现将活动开展情况总结如下：

今年以来，集团公司所属各单位纪检监察部门按照集团公司纪委的安排部署，结合本单位的实际，以充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用和营造良好的廉洁文化氛围为目的，多角度地开展了主题突出、内容丰富、形式多样的以廉洁文化进单位、进机关、进区队（车间）、进班组、进家庭为主要内容的廉洁文化‚五进‛活动。通过‚五进‛活动的深入开展，进一步增强了集团公司廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力，一个全新的廉洁文化教育体系基本形成，以廉为荣、以贪为耻的人生观和价值观已在广大党员干部的头脑中扎根、发芽，广大职工自觉抵制各种腐败行为滋生和腐朽思想侵蚀的护法守法意识明显增强，党员干部廉洁自律意识明显提高，廉洁文化已经渗透和进入普通的职工群众当中，自我励廉、岗位诺廉、集体倡廉、警示促廉、专题议廉、谈话督廉的廉洁文化氛围已在公司上下初步形成，廉洁文化‚五进‛活动取得了一定成效，集中体现在以下四个方面：

一、领导重视，措施有力

根据集团公司纪委在年初关于‚抓工作创新，推动廉洁文化‘五进’活动‛的要求和安排，公司各单位认真研究，周密安排、1 采取措施、积极行动，把廉洁文化‘五进’活动作为党风廉政建设的重要内容，结合生产经营工作实际，成立廉洁文化建设工作领导小组，对本单位的‚五进‛活动作了具体的安排部署，确定了工作目标，明确了工作任务，落实了工作责任。各单位党政主要领导、党员干部以身作则，带头做廉洁文化‚五进‛活动的组织者和实践者，为‚五进‛活动的开展提供了可靠的保障。

公司各单位党委（总支、支部）结合本单位工作实际，针对薄弱环节、重点部门、重点人员，确定廉洁文化‚五进‛活动的具体形式和具体内容，制定具体工作措施，列出工作计划进度安排表，保证和推动了廉洁文化‚五进‛活动的开展。三矿等单位结合实际制定了《廉洁文化建设实施办法》，明确了廉洁文化建设的指导思想、工作目标、工作内容、工作方法和工作要求，成立了相应的组织机构，落实责任单位、责任部门和责任人。运销公司等单位紧紧围绕廉洁从业，依法经营，制定了《廉洁文化建设‚五进‛年度计划和工作措施》，明确了指导思想、工作目标和重点内容。通过加强组织领导，落实目标任务，制定措施办法，为廉洁文化建设活动的深入开展奠定了基础。

二、宣传到位，氛围浓厚

各单位充分利用宣传橱窗、板报专栏、内部刊物、文化墙、灯箱标语等，开辟廉洁文化宣传阵地和宣传平台，使廉洁文化无处不在，处处可见。同时，各单位紧紧围绕安全生产和经营管理工作，把党风廉政建设、企业文化建设和廉洁文化建设有机相融，2 使廉洁文化可见、可触，可感、可信，充分发挥了廉洁文化的渗透力、亲和力、吸引力、感染力，营造了浓厚的廉洁文化氛围，收到春风化雨、潜移默化的效果。

金河煤矿充分利用广播宣传廉洁文化建设相关内容，向基层支部编印金河时讯廉洁文化教育专刊，基层各支部利用周二、周五职工学习日组织学习，促进了廉洁文化‚五进‛活动的深入发展。三矿在矿区内悬挂廉洁标语、播放廉政歌曲，在机关、区队宣传栏、橱窗张贴廉政警句格言、书法、漫画等，举办廉洁文化板报展评，开展党员管理人员廉洁承诺签名活动，举行廉洁文化文艺节目演出，为基层各党支部配发廉洁文化建设宣传资料、图片和廉政歌曲磁带等，在全矿营造了‚以廉为荣，以贪为耻‛的浓厚氛围。海石湾煤矿利用矿区广播播报廉洁文化建设活动的相关内容外，在内部刊物《海矿之窗》开辟廉洁文化专栏进行宣传；同时，分次分批组织机关管理人员在矿培训中心电教室集中观看廉洁公益广告，为廉洁文化活动的深入开展营造了氛围。獐煤公司各部室、各区队召开廉洁文化建设活动动员大会，部室、区队负责人亲自做动员讲话，安排部署廉洁文化活动。动力公司在广大党员和职工群中开展‚八个一‛活动，即元旦、春节给党员特别是党员干部发送一条廉洁短信；组织收看一组反腐倡廉教育录像片；举办一期廉洁文化图片展；组织一次反腐倡廉专题教育学习；读一本反腐倡廉教育书籍；写一篇廉洁自律心得体会文章；上一次反腐倡廉内容的党课；作一次述职述廉报告。有效地促进 3 了廉洁文化建设活动的深入开展。运销公司通过开展‚树立正确的世界观、人生观、价值观；珍惜营销事业、珍惜现有工作岗位、珍惜个人未来前途、珍惜各自家庭幸福‛的‚三观四珍‛和‚工作热情发自内心、优质服务发自诚心、严格工作程序保持公心、廉洁自律不起贪心、遵纪守法常怀戒心‛的‚五心‛教育等活动，使廉洁从业理念根植于党员干部心中。培训中心充分利用宣传栏、图书室、阅览室、煤炭远程教育网，大力宣传‚五进‛活动的内容，使廉洁文化贴近工作实际，靠近职工群众。劳动保障事务站采取上门走访、组织观看廉政建设警示录和廉洁文化电视片、主要领导进行辅导讲座等形式，把廉洁文化建设活动与管理服务和维稳工作紧密结合在一起，在了解掌握职工群众实际情况的过程中，宣传廉洁从业对家庭和谐平安的重要性，使廉洁文化进家庭活动有效开展。

三、内容丰富，形式多样

公司各单位结合各自实际，开展了内容丰富多彩，职工群众喜闻乐见的廉洁文化宣传教育活动。把提高廉洁意识、树立廉洁理念、健全廉洁制度、落实监督检查融入员工的日常行为规范和企业文化建设，把企业文化建设和党风廉政教育有机结合起来，以生动的形式、浅显的事例，开展基础道德教育、理想信念教育、传统美德教育和法制宣传教育，培养员工尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感和以廉为荣、以贪为耻的职业道德观念，使学习与教育、自律与他律、治标与治本、惩治与预防得到了有机统一。

今年以来，公司各单位与基层党支部签订党风廉政建设责任书314份；区队级以上管理人员递交廉洁自律承诺书1200多份；组织职工观看廉洁教育片16场次，参加1400余人；有1100多名职工参加了廉政歌曲大家唱活动；向职工家属发放廉洁家庭倡议书1600多份；各单位印发廉洁文化教育宣传提纲（材料）430多份；举办廉洁文化书法、漫画比赛9场次，有50幅书法和20幅漫画参加了竞赛；举办廉洁文化知识竞赛7场次，有420名职工参与竞赛活动；开展大小廉洁文艺演出活动16场次；张贴廉洁文化标语70幅；为业务主管以上管理人员配发廉政教育书籍1000多本；办廉洁文化板报专栏260期。通过开展以上廉洁文化活动，使‚五进‛的内容更丰富、更深入，更生动，使‚五进‛形式更加多样，普及面更加广泛，收效更加明显。

集团公司机关以加强作风建设为重点，深入开展了以‚提升五种境界，建设五型机关，打造五型队伍‛（即提升学习境界、思想境界、作风境界、人格境界、道德境界，建设学习型机关、创新型机关、服务型机关、和谐型机关、廉洁型机关，打造文化型干部队伍、开拓型干部队伍、服务型干部队伍、协作型干部队伍、自律型干部队伍）为主要内容的‚三五‛机关创建活动，进一步增强了机关工作人员的服务意识，机关作风有了明显改进。金河煤矿组织区队级以上管理人员109人观看了‚加强领导干部作风建设‛教育片，开展了警言警句征集活动，其中，征集书法作品10幅，漫画作品2幅；同时，结合矿举办的安全月活动举 5 行了一次廉政歌曲大家唱活动。三矿组织职工观看反腐倡廉电视教育片5场次，参加800余人；举办廉洁文化专题讲座2场次，参加400余人；各党支部编写黑板报60余期，举办廉洁文化文艺演出4场次，观看的职工群众达1200多人；同时，还组织开展了廉洁文化知识竞赛、廉洁文化专题讲座、离退休老职工巡回讲演、廉洁文化进区队（班组）小汇演等活动。天祝煤业公司结合实际，在全矿党员干部职工中广泛征集廉洁文化和格言警句，经归纳整理后装订成册，发放到党员干部职工手中，并组织‚廉洁文化在我身边‛演讲活动，深入区队（车间）进行巡回演讲12场次。海石湾煤矿在各级管理人员中开展征集廉洁格言警句活动，整理归纳40余条，在全矿职工中进行宣贯。獐煤公司组织党员干部观看了纪律教育片、进行了廉政歌曲大家唱、编印了廉洁文化进家庭教育提纲、发放了廉洁家庭倡议书、举办了‚廉洁家庭‛座谈会等一系列寓教于情的倡廉助廉活动。运销公司以‚职业道德、家庭美德和社会公德‛为主要内容开展了廉洁文化教育活动，组织了‚说廉、颂廉、思廉、守廉‛座谈会，并向业务副主管以上管理人员家庭送去了《家庭助廉教育读本》，让廉洁文化深入家庭。金能公司组织各级管理人员开展读书思廉活动，撰写读书思廉心得体会103篇，发送廉政短信88条，编办廉洁板报23期，特别是在廉洁文化进家庭活动中，通过发放廉洁倡议书、寄嘱廉信等，进行助廉提醒，做到了常吹廉洁‚枕边风‛、常念家庭‚廉洁经‛。热电厂组织各级管理人员集中收看 6 了《清廉颂卫士情》、《失衡的称》、《赌之害》等反腐倡廉教育片，组织开展了‚扬正气、促和谐‛廉政公益广告作品展播展示活动。供应公司以致各级管理人员家属一份信的方式，温馨提示各级管理人员家属当好‚贤内助‛，常吹‚廉政风‛，常唱‚正气歌‛，算好廉政‚七笔账‛，做到不收不义之财，不拿非分之礼，不让不正之风进家门。总医院围绕‚廉洁行医‛、‚廉洁从政‛，在门厅设立电子触摸屏，将所有医疗收费价格、药品价格和病人费用清单全部进行公示，公开接受患者监督，同时，还设计《住院病人满意度调查表》、《门诊病人满意度调查表》、《社会满意度调查表》，每月进行满意度调查，使廉洁文化‚五进‛活动深入开展。物业公司以部室、分公司为单位，开展廉洁文化宣贯活动27场次，参加5670人次；组织观看警示教育片2场次，参加48人次；在窑街、海石湾主要住宅小区内举办了廉洁文化文艺演出5场次，观看的党员干部和职工群众达5000多人次。铁运公司组织38人观看了警示教育片《抵制诱惑警示录》。动力公司在领导干部和管钱管物等重要岗位人员中开展了以发廉洁短信，增廉洁春联等为内容的‚家庭助廉‛活动。兴元公司利用《冶炼专刊》开辟廉洁文化园地，宣传廉洁文化理念。劳保事物站开展廉洁文化进家庭活动，对390多人（户）进行了家访谈心和廉洁文化理念宣传。保卫部组织开展廉政知识答卷活动2次，参加60多人，撰写读廉洁文化书籍心得体会25篇。通过多种形式的活动，营造了廉洁文化建设的浓厚氛围。

四、活动深入，初见成效

通过各单位廉洁文化‚五进‛活动地深入开展，初步打造了清廉和谐的窑街煤电廉洁文化环境，开创了公司廉洁文化建设与党风廉洁建设工作与生产经营管理工作紧密结合、互动并进、融合发展的良好局面。一是形成公司廉洁文化建设的整体合力。在廉洁文化‚五进‛活动中，各单位党政工团组织充分发挥职能作用，通过讨论、研究、部署、实施、监督、检查廉洁文化‚五进‛活动，各单位逐步形成了党委（总支、支部）领导，纪检监察负责，行政、工会、共青团协作，各部门共同参与、齐抓共管、群策群力的工作格局，形成上下互动、全员参与、整体联动的廉洁文化建设的整体合力，具有窑煤特色的廉洁文化建设体系初步形成，矿区内廉洁文化氛围日益浓厚。二是拓展了公司廉洁文化宣传阵地。在‚硬件‛建设上，公司各单位集中建设了一批廉洁文化宣传栏、廉洁文化墙、廉洁灯箱警句、廉洁制度汇编等。在‚软件‛建设上，以开展与安全生产紧密联系、与经营管理息息相关、职工群众人人参与的各种廉洁文化教育活动，不断延伸和拓宽了廉洁文化的宣传阵地。公司新闻中心充分利用内部有电视和《窑街煤电》报，开辟廉洁文化专栏，广泛宣传‚杨正气、促和谐‛全国优秀公益广告展播展示活动，使廉洁文化进家入户，深入人心。三是增强了廉洁文化的渗透力和影响力。各单位切实加强对廉洁文化‚五进‛活动的组织和领导，建立工作机制，统筹规划安排，把廉洁文化建设有机融入到生产经营和管理工作的各个层面，通过廉洁理念的熏陶，廉洁行为的规范，廉洁典型的教育，8 使广大职工越来越觉得廉洁与自己的单位、自己的岗位、自己的家庭息息相关，进一步增强了参与廉洁文化活动的自觉性，因此，在促进安全生产、经营管理和构建和谐矿区中，廉洁文化彰显着其强大的生命力、渗透力和影响力。

五、存在的不足

虽然各单位在廉洁文化‚五进‛活动中重做了大量的工作，并取得了一定的成效，开创了集团公司廉洁文化建设的新局面，但由于公司廉洁文化建设在我公司还处在探索起步阶段，还有许多工作亟待去做，许多问题亟待研究解决，许多任务亟待完成，同时，还需要投入更多的精力、物力和财力抓好落实。在检查中发现的问题主要存在于以下三个方面：

一是廉洁文化占领的思想阵地还很有限。在思想领域，由于受到一些世俗观念和消极情绪的影响，存在谈腐不惊，见腐不怪，事不关己、高高挂起等现象，廉洁文化仍面临着腐朽文化的严峻挑战，强势的宣传教育和有效的工作措施比较欠缺。

二是党员干部自学廉洁文化的主动性不高。不少党员干部认为廉洁文化教育是领导干部的事，于自己无关，思想上放松，行为上偏废。廉洁文化教育的覆盖面虽然较广，但受众面不大，相当一部分人员还没有真正受到廉洁文化的教育和熏陶。

三是廉洁文化教育的效果不尽理想。尽管做了大量的工作，尽了百倍的努力，不廉洁的人还在伸手，不廉洁行为时有发生。

对于以上存在的问题，在今后的工作中，公司纪检监察部将认真研究解决。

六、今后工作建议

在今后的工作中，要紧紧围绕《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真贯彻中纪委十七届四次全会和甘肃省纪委十一届四次全会精神，全面落实集团公司党政关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作部署，多角度、全方位、宽领域、深层次、有重点地深入推进廉洁文化‚五进‛活动，在党员干部中要形成‚言廉为虚、行廉为实、身廉为标、心廉为本‛的廉洁文化氛围，重点在长期性、前瞻性上下功夫，在科学性、创新性以及以人为本上做文章，努力做好以下四个方面的工作：

（一）细化措施，创新载体。在总结今年‚五进‛活动工作的基础上，查找工作中存在的不足和问题，进一步细化廉洁文化建设的各项措施，不断丰富内容，创新活动的形式和载体。

（二）强化督导，狠抓落实。要加强监督检查和对二级单位廉洁文化建设的指导工作，通过抓落实不断提高职工廉洁意识和守法意识。

（三）深化重点，注重实效。要抓住廉政建设的重点部位和环节，全面深入地推进廉洁文化建设，以廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力，取得推动党风廉政建设和反腐倡廉的实际效果。

二〇〇九年十一月十五日

今年上半年，我公司纪检监察工作在集团公司纪委和物资公司党委的正确领导下，以狠抓‚惩防体系‛建设及‚贯彻执行党员干部‚七不准‛自查自纠活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我公司的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我公司各项工作的顺利开展。下面就我公司上半年纪检监察工作总结如下：

一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制

年初，公司党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制。为了适应新的工作机制，对公司纪委委员、惩防体系领导小组、效能目标管理领导小组等机构人员进行了调整。同时，公司纪委结合工作实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与部室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各部室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。

二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律

公司领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律‚七不准‛规定。

一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕‚廉洁高效，勤政为民‛的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为矿山建设服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献；

二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，同时开展了党员领导干部‚七不准‛自查自纠活动，按照《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的具体要求，对党员领导干部上报材料登记工作。并且认真抓好‚五一‛期间的党风廉政建设工作，杜绝各种违章违纪案件的发生；

三是认真履行领导干部‚一岗双责‛责任制，公司党委按（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。）12 照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管部室进行督察；

四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职都做出了廉洁自律承诺；

五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向公司公开，增加工作透明度，自觉接受群众监督；

六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行‚一支笔‛签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

七是深入开展‚廉洁奉公、执政为民‛宣传教育活动，按照中纪委《关于在全国纪检监察系统开展向李彬同志学习活动的通知》要求，认真制定了学习安排，并以各种形式的宣传教育活动，并且购置各种纪检监察方面的书籍和学习资料，把宣传教育工作引向深入。并且在工作中，努力创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，自觉接受群众监督，提高办事效率，始终把‚廉洁奉公、执政为民‛宣传教育活动的落脚点放在执政为民上。

四、规范办事程序，坚持依法行政

为了落实纪检监察工作职能，我们按照公司纪委工作职责要求，在今年一季度具体抓了以下几方面工作。一是先后对公司的供应商录入、选择、推荐、制度的执行等管理工作进行了认真检查。二是对公司各部门进行效能监督检查，对查出的问题进行了通报。三是对617家与物资公司发生业务往来的供应商进行价格、质量、交货期、售后服务和信誉度采取评价座谈的方式，进行了认真的调查了解。四是对公司采购的招标比价、合同（协议）签订进行全程监督，并对价格表、审定单及各种记录进行了认真检查。

同时，公司纪委根据集团公司纪检监察部‚关于上报效能监察工作选题立项的通知‛要求，认真起草了效能监察实施方案，并填写上报了物资公司效能监察工作立项表。

回顾半年来的工作，我们虽然做了大量的工作，也取得了一些成绩，但是，我们也清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。为此，在今后的工作中，我们将继续坚持好的工作方式和好的工作办法，努力克服工作中的不足，按照公司新的机构管理模式，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，从抓好党员干部廉洁自律工作为切入点，切实转变作风，认真履行纪 14 检监察工作职能，提高工作效率和工作质量，不断开创公司党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

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新乡镇2011年上半年纪检监察工作总结

今年我镇党风廉政工作建设和反腐败工作的总体要求是：以邓小平理论、‚三个代表‛和‚科学发展观‛重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会、中央纪委七次全会、省委十届一次全会、省纪委七次全会、区委十一届一次全会精神，全面落实科学发展观，坚持反腐倡廉战略方针和建立惩治力度，以改革和制度建设为重点，深入推进全镇党风廉政建设和反腐败工作的开展。

一、高度重视，以身作则

我们始终把落实党风廉政建设责任制工作提高到讲政治的高度，摆上重要议事日程。一是注重抓好各级领导班子的廉政建设，增加领导干部的廉政意识。镇委成立了由镇委书记任组长的党风廉政建设工作领导小组，各党支部、各部门也相应成立了工作领导机构，切实加强对党风廉政建设责任制工作的领导。镇党委年初按照上级的总体部署，研究制订了《新乡镇党风廉政建设和反腐败斗争工作计划》和具体的《实施方案》，并认真组织实施。同时与各党支部签订了党风廉政建设工作责任书，将全镇的党风廉政建设和反腐败的工作目标任务分解下达到基层党支部，使这项工作做到人人有责，层层抓落实。二是抓好党政领导班子自身的廉政建设，为全镇做出表率。根据形势发展和镇实际情况，我们制定了《镇领导班子工作规则》、《关于加强民主集中制建设的若干工作制度》，严格执行领导干部赠送和接受‚红包‛规定，做到严格管理、严格监督，真正做到从源头上预防和治理腐败。三是实行集体领导下的分工负责制，在坚持党政主要领导负总责的 16 前提下，领导班子成员负责抓好分管范围内的党风廉政建设，使全镇上下迅速形成由党委书记、支书和部门一把手负总责、分管领导负直接责任、班子其他成员各负其责，依靠群众支持和参与的工作格局和领导机制。镇领导班子及其成员能以身作则，工作积极主动带领全体党员干部抓好党风廉政建设和反腐败工作，遵守各项规章制度，能监督、指导所管辖范围内落实党风廉政建设和反腐败工作，班子成员能管好自己的家属和身边工作人员。

二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质 建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入党委、政府议事日程总体部署，统一计划，分步实施。一是建立每月学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十七大及十六届六中全会精神‚三个代表‛重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、‚四大纪律，八项要求‛、开展‚八荣八耻‛教育等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个‚务必‛学习教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。

三是坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部建立了廉政教育制度，并严格教育登记制度。

通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了

-自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三、加强制度建设，从源头预防治理腐败

我镇十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据区委及区纪委的工作要求，结合我镇实际制定了《新乡镇党风廉政建设责任制实施方案》、《新乡镇2011年党风廉政建设和反腐败工作计划》《领导班子成员党风廉政建、设责任责任制分解方案》及党风廉政建设责任考核制度、重大事项报告制度、规范了党员领导干部出（国）境审批制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。除此之外，还根据镇的实际情况，制定了《2011年镇机关干部职工岗位责任制考核办法》《镇政府财务管理制度》、《镇政府内务管理制度》等通过抓制度建设的落实，源头治理腐败收到了良好的效果。

第二篇：廉洁文化五进活动总结(定稿)

集团公司廉洁文化“五进”活动总结

根据集团公司纪委监察部2009年重点工作安排，在10月下旬，公司纪委监察部对公司所属24个单位廉洁文化‚五进‛活动开展情况进行了检查。现将活动开展情况总结如下：

今年以来，集团公司所属各单位纪检监察部门按照集团公司纪委的安排部署，结合本单位的实际，以充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用和营造良好的廉洁文化氛围为目的，多角度地开展了主题突出、内容丰富、形式多样的以廉洁文化进单位、进机关、进区队（车间）、进班组、进家庭为主要内容的廉洁文化‚五进‛活动。通过‚五进‛活动的深入开展，进一步增强了集团公司廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力，一个全新的廉洁文化教育体系基本形成，以廉为荣、以贪为耻的人生观和价值观已在广大党员干部的头脑中扎根、发芽，广大职工自觉抵制各种腐败行为滋生和腐朽思想侵蚀的护法守法意识明显增强，党员干部廉洁自律意识明显提高，廉洁文化已经渗透和进入普通的职工群众当中，自我励廉、岗位诺廉、集体倡廉、警示促廉、专题议廉、谈话督廉的廉洁文化氛围已在公司上下初步形成，廉洁文化‚五进‛活动取得了一定成效，集中体现在以下四个方面：

一、领导重视，措施有力

根据集团公司纪委在年初关于‚抓工作创新，推动廉洁文化‘五进’活动‛的要求和安排，公司各单位认真研究，周密安排、1 采取措施、积极行动，把廉洁文化‘五进’活动作为党风廉政建设的重要内容，结合生产经营工作实际，成立廉洁文化建设工作领导小组，对本单位的‚五进‛活动作了具体的安排部署，确定了工作目标，明确了工作任务，落实了工作责任。各单位党政主要领导、党员干部以身作则，带头做廉洁文化‚五进‛活动的组织者和实践者，为‚五进‛活动的开展提供了可靠的保障。

公司各单位党委（总支、支部）结合本单位工作实际，针对薄弱环节、重点部门、重点人员，确定廉洁文化‚五进‛活动的具体形式和具体内容，制定具体工作措施，列出工作计划进度安排表，保证和推动了廉洁文化‚五进‛活动的开展。三矿等单位结合实际制定了《廉洁文化建设实施办法》，明确了廉洁文化建设的指导思想、工作目标、工作内容、工作方法和工作要求，成立了相应的组织机构，落实责任单位、责任部门和责任人。运销公司等单位紧紧围绕廉洁从业，依法经营，制定了《廉洁文化建设‚五进‛计划和工作措施》，明确了指导思想、工作目标和重点内容。通过加强组织领导，落实目标任务，制定措施办法，为廉洁文化建设活动的深入开展奠定了基础。

二、宣传到位，氛围浓厚

各单位充分利用宣传橱窗、板报专栏、内部刊物、文化墙、灯箱标语等，开辟廉洁文化宣传阵地和宣传平台，使廉洁文化无处不在，处处可见。同时，各单位紧紧围绕安全生产和经营管理工作，把党风廉政建设、企业文化建设和廉洁文化建设有机相融，2 使廉洁文化可见、可触，可感、可信，充分发挥了廉洁文化的渗透力、亲和力、吸引力、感染力，营造了浓厚的廉洁文化氛围，收到春风化雨、潜移默化的效果。

金河煤矿充分利用广播宣传廉洁文化建设相关内容，向基层支部编印金河时讯廉洁文化教育专刊，基层各支部利用周二、周五职工学习日组织学习，促进了廉洁文化‚五进‛活动的深入发展。三矿在矿区内悬挂廉洁标语、播放廉政歌曲，在机关、区队宣传栏、橱窗张贴廉政警句格言、书法、漫画等，举办廉洁文化板报展评，开展党员管理人员廉洁承诺签名活动，举行廉洁文化文艺节目演出，为基层各党支部配发廉洁文化建设宣传资料、图片和廉政歌曲磁带等，在全矿营造了‚以廉为荣，以贪为耻‛的浓厚氛围。海石湾煤矿利用矿区广播播报廉洁文化建设活动的相关内容外，在内部刊物《海矿之窗》开辟廉洁文化专栏进行宣传；同时，分次分批组织机关管理人员在矿培训中心电教室集中观看廉洁公益广告，为廉洁文化活动的深入开展营造了氛围。獐煤公司各部室、各区队召开廉洁文化建设活动动员大会，部室、区队负责人亲自做动员讲话，安排部署廉洁文化活动。动力公司在广大党员和职工群中开展‚八个一‛活动，即元旦、春节给党员特别是党员干部发送一条廉洁短信；组织收看一组反腐倡廉教育录像片；举办一期廉洁文化图片展；组织一次反腐倡廉专题教育学习；读一本反腐倡廉教育书籍；写一篇廉洁自律心得体会文章；上一次反腐倡廉内容的党课；作一次述职述廉报告。有效地促进 3 了廉洁文化建设活动的深入开展。运销公司通过开展‚树立正确的世界观、人生观、价值观；珍惜营销事业、珍惜现有工作岗位、珍惜个人未来前途、珍惜各自家庭幸福‛的‚三观四珍‛和‚工作热情发自内心、优质服务发自诚心、严格工作程序保持公心、廉洁自律不起贪心、遵纪守法常怀戒心‛的‚五心‛教育等活动，使廉洁从业理念根植于党员干部心中。培训中心充分利用宣传栏、图书室、阅览室、煤炭远程教育网，大力宣传‚五进‛活动的内容，使廉洁文化贴近工作实际，靠近职工群众。劳动保障事务站采取上门走访、组织观看廉政建设警示录和廉洁文化电视片、主要领导进行辅导讲座等形式，把廉洁文化建设活动与管理服务和维稳工作紧密结合在一起，在了解掌握职工群众实际情况的过程中，宣传廉洁从业对家庭和谐平安的重要性，使廉洁文化进家庭活动有效开展。

三、内容丰富，形式多样

公司各单位结合各自实际，开展了内容丰富多彩，职工群众喜闻乐见的廉洁文化宣传教育活动。把提高廉洁意识、树立廉洁理念、健全廉洁制度、落实监督检查融入员工的日常行为规范和企业文化建设，把企业文化建设和党风廉政教育有机结合起来，以生动的形式、浅显的事例，开展基础道德教育、理想信念教育、传统美德教育和法制宣传教育，培养员工尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感和以廉为荣、以贪为耻的职业道德观念，使学习与教育、自律与他律、治标与治本、惩治与预防得到了有机统一。

今年以来，公司各单位与基层党支部签订党风廉政建设责任书314份；区队级以上管理人员递交廉洁自律承诺书1200多份；组织职工观看廉洁教育片16场次，参加1400余人；有1100多名职工参加了廉政歌曲大家唱活动；向职工家属发放廉洁家庭倡议书1600多份；各单位印发廉洁文化教育宣传提纲（材料）430多份；举办廉洁文化书法、漫画比赛9场次，有50幅书法和20幅漫画参加了竞赛；举办廉洁文化知识竞赛7场次，有420名职工参与竞赛活动；开展大小廉洁文艺演出活动16场次；张贴廉洁文化标语70幅；为业务主管以上管理人员配发廉政教育书籍1000多本；办廉洁文化板报专栏260期。通过开展以上廉洁文化活动，使‚五进‛的内容更丰富、更深入，更生动，使‚五进‛形式更加多样，普及面更加广泛，收效更加明显。

集团公司机关以加强作风建设为重点，深入开展了以‚提升五种境界，建设五型机关，打造五型队伍‛（即提升学习境界、思想境界、作风境界、人格境界、道德境界，建设学习型机关、创新型机关、服务型机关、和谐型机关、廉洁型机关，打造文化型干部队伍、开拓型干部队伍、服务型干部队伍、协作型干部队伍、自律型干部队伍）为主要内容的‚三五‛机关创建活动，进一步增强了机关工作人员的服务意识，机关作风有了明显改进。金河煤矿组织区队级以上管理人员109人观看了‚加强领导干部作风建设‛教育片，开展了警言警句征集活动，其中，征集书法作品10幅，漫画作品2幅；同时，结合矿举办的安全月活动举 5 行了一次廉政歌曲大家唱活动。三矿组织职工观看反腐倡廉电视教育片5场次，参加800余人；举办廉洁文化专题讲座2场次，参加400余人；各党支部编写黑板报60余期，举办廉洁文化文艺演出4场次，观看的职工群众达1200多人；同时，还组织开展了廉洁文化知识竞赛、廉洁文化专题讲座、离退休老职工巡回讲演、廉洁文化进区队（班组）小汇演等活动。天祝煤业公司结合实际，在全矿党员干部职工中广泛征集廉洁文化和格言警句，经归纳整理后装订成册，发放到党员干部职工手中，并组织‚廉洁文化在我身边‛演讲活动，深入区队（车间）进行巡回演讲12场次。海石湾煤矿在各级管理人员中开展征集廉洁格言警句活动，整理归纳40余条，在全矿职工中进行宣贯。獐煤公司组织党员干部观看了纪律教育片、进行了廉政歌曲大家唱、编印了廉洁文化进家庭教育提纲、发放了廉洁家庭倡议书、举办了‚廉洁家庭‛座谈会等一系列寓教于情的倡廉助廉活动。运销公司以‚职业道德、家庭美德和社会公德‛为主要内容开展了廉洁文化教育活动，组织了‚说廉、颂廉、思廉、守廉‛座谈会，并向业务副主管以上管理人员家庭送去了《家庭助廉教育读本》，让廉洁文化深入家庭。金能公司组织各级管理人员开展读书思廉活动，撰写读书思廉心得体会103篇，发送廉政短信88条，编办廉洁板报23期，特别是在廉洁文化进家庭活动中，通过发放廉洁倡议书、寄嘱廉信等，进行助廉提醒，做到了常吹廉洁‚枕边风‛、常念家庭‚廉洁经‛。热电厂组织各级管理人员集中收看 6 了《清廉颂卫士情》、《失衡的称》、《赌之害》等反腐倡廉教育片，组织开展了‚扬正气、促和谐‛廉政公益广告作品展播展示活动。供应公司以致各级管理人员家属一份信的方式，温馨提示各级管理人员家属当好‚贤内助‛，常吹‚廉政风‛，常唱‚正气歌‛，算好廉政‚七笔账‛，做到不收不义之财，不拿非分之礼，不让不正之风进家门。总医院围绕‚廉洁行医‛、‚廉洁从政‛，在门厅设立电子触摸屏，将所有医疗收费价格、药品价格和病人费用清单全部进行公示，公开接受患者监督，同时，还设计《住院病人满意度调查表》、《门诊病人满意度调查表》、《社会满意度调查表》，每月进行满意度调查，使廉洁文化‚五进‛活动深入开展。物业公司以部室、分公司为单位，开展廉洁文化宣贯活动27场次，参加5670人次；组织观看警示教育片2场次，参加48人次；在窑街、海石湾主要住宅小区内举办了廉洁文化文艺演出5场次，观看的党员干部和职工群众达5000多人次。铁运公司组织38人观看了警示教育片《抵制诱惑警示录》。动力公司在领导干部和管钱管物等重要岗位人员中开展了以发廉洁短信，增廉洁春联等为内容的‚家庭助廉‛活动。兴元公司利用《冶炼专刊》开辟廉洁文化园地，宣传廉洁文化理念。劳保事物站开展廉洁文化进家庭活动，对390多人（户）进行了家访谈心和廉洁文化理念宣传。保卫部组织开展廉政知识答卷活动2次，参加60多人，撰写读廉洁文化书籍心得体会25篇。通过多种形式的活动，营造了廉洁文化建设的浓厚氛围。

四、活动深入，初见成效

通过各单位廉洁文化‚五进‛活动地深入开展，初步打造了清廉和谐的窑街煤电廉洁文化环境，开创了公司廉洁文化建设与党风廉洁建设工作与生产经营管理工作紧密结合、互动并进、融合发展的良好局面。一是形成公司廉洁文化建设的整体合力。在廉洁文化‚五进‛活动中，各单位党政工团组织充分发挥职能作用，通过讨论、研究、部署、实施、监督、检查廉洁文化‚五进‛活动，各单位逐步形成了党委（总支、支部）领导，纪检监察负责，行政、工会、共青团协作，各部门共同参与、齐抓共管、群策群力的工作格局，形成上下互动、全员参与、整体联动的廉洁文化建设的整体合力，具有窑煤特色的廉洁文化建设体系初步形成，矿区内廉洁文化氛围日益浓厚。二是拓展了公司廉洁文化宣传阵地。在‚硬件‛建设上，公司各单位集中建设了一批廉洁文化宣传栏、廉洁文化墙、廉洁灯箱警句、廉洁制度汇编等。在‚软件‛建设上，以开展与安全生产紧密联系、与经营管理息息相关、职工群众人人参与的各种廉洁文化教育活动，不断延伸和拓宽了廉洁文化的宣传阵地。公司新闻中心充分利用内部有电视和《窑街煤电》报，开辟廉洁文化专栏，广泛宣传‚杨正气、促和谐‛全国优秀公益广告展播展示活动，使廉洁文化进家入户，深入人心。三是增强了廉洁文化的渗透力和影响力。各单位切实加强对廉洁文化‚五进‛活动的组织和领导，建立工作机制，统筹规划安排，把廉洁文化建设有机融入到生产经营和管理工作的各个层面，通过廉洁理念的熏陶，廉洁行为的规范，廉洁典型的教育，8 使广大职工越来越觉得廉洁与自己的单位、自己的岗位、自己的家庭息息相关，进一步增强了参与廉洁文化活动的自觉性，因此，在促进安全生产、经营管理和构建和谐矿区中，廉洁文化彰显着其强大的生命力、渗透力和影响力。

五、存在的不足

虽然各单位在廉洁文化‚五进‛活动中重做了大量的工作，并取得了一定的成效，开创了集团公司廉洁文化建设的新局面，但由于公司廉洁文化建设在我公司还处在探索起步阶段，还有许多工作亟待去做，许多问题亟待研究解决，许多任务亟待完成，同时，还需要投入更多的精力、物力和财力抓好落实。在检查中发现的问题主要存在于以下三个方面：

一是廉洁文化占领的思想阵地还很有限。在思想领域，由于受到一些世俗观念和消极情绪的影响，存在谈腐不惊，见腐不怪，事不关己、高高挂起等现象，廉洁文化仍面临着腐朽文化的严峻挑战，强势的宣传教育和有效的工作措施比较欠缺。

二是党员干部自学廉洁文化的主动性不高。不少党员干部认为廉洁文化教育是领导干部的事，于自己无关，思想上放松，行为上偏废。廉洁文化教育的覆盖面虽然较广，但受众面不大，相当一部分人员还没有真正受到廉洁文化的教育和熏陶。

三是廉洁文化教育的效果不尽理想。尽管做了大量的工作，尽了百倍的努力，不廉洁的人还在伸手，不廉洁行为时有发生。

对于以上存在的问题，在今后的工作中，公司纪检监察部将认真研究解决。

六、今后工作建议

在今后的工作中，要紧紧围绕《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真贯彻中纪委十七届四次全会和甘肃省纪委十一届四次全会精神，全面落实集团公司党政关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作部署，多角度、全方位、宽领域、深层次、有重点地深入推进廉洁文化‚五进‛活动，在党员干部中要形成‚言廉为虚、行廉为实、身廉为标、心廉为本‛的廉洁文化氛围，重点在长期性、前瞻性上下功夫，在科学性、创新性以及以人为本上做文章，努力做好以下四个方面的工作：

（一）细化措施，创新载体。在总结今年‚五进‛活动工作的基础上，查找工作中存在的不足和问题，进一步细化廉洁文化建设的各项措施，不断丰富内容，创新活动的形式和载体。

（二）强化督导，狠抓落实。要加强监督检查和对二级单位廉洁文化建设的指导工作，通过抓落实不断提高职工廉洁意识和守法意识。

（三）深化重点，注重实效。要抓住廉政建设的重点部位和环节，全面深入地推进廉洁文化建设，以廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力，取得推动党风廉政建设和反腐倡廉的实际效果。

二〇〇九年十一月十五日

第三篇：廉洁文化五进工程

廉洁文化“五进工程”实施办法为更好的引导、规范和推进廉洁文化进厂区、进班子、进岗位、进项目、进家庭“五进工程”，培育崇尚廉洁的文化氛围，特制订本办法。

一、总体要求

（一）领导重视。领导班子高度重视廉洁文化建设工作，明确主要领导分工负责；纳入党委（支部）议事日程，定期分析干部员工思想状况和廉政文化建设情况，研究加强廉政文化建设的意见和措施，并与其他各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

（二）制度健全。有廉洁文化建设整体规划和阶段工作安排，确保廉洁文化建设有目标、有内容、有措施、有计划地开展；建立廉洁文化建设组织协调制度，明确相关的组织、协调方法，各项工作有组织、有步骤实施；建立相关保障制度，为廉洁文化建设提供必要的人力、物力、经费等保障。

（三）成效明显。廉洁文化氛围浓厚，党员干部和广大群众参与度高，覆盖面广；廉洁文化工作富有特色，在公司系统和当地走在前列；廉洁文化作用明显，职工群众满意度、认同度较高。

二、分类要求

（一）廉政文化进班子

廉洁文化进班子要做到“五个带头”：

1.带头学廉。中心组学习廉洁文化制度化，每半年集中学习不少

于一次。班子成员自觉学习廉洁文化，带头参加廉洁教育培训。

2.带头述廉。班子成员按规定每年开展一次述廉议廉工作，广泛征求意见、撰写述廉报告、进行民主评议。

3.带头承诺。班子成员廉洁承诺进行公示。领导班子每年召开两次党风廉政建设情况分析会，班子成员认真查找分管范围内存在的问题，提出整改措施。

4.带头倡廉。班子成员经常在分管范围内进行廉洁教育，主要领导每年讲一次廉洁党课。班子成员带头宣贯廉洁文化，积极参加廉洁文化创建活动，营造崇廉、倡廉氛围。

5.带头实践。班子成员严格遵守廉洁从业的各项规定，切实抓好分管范围内的反腐倡廉工作，做到教育扎实、管理精细、监督有力、考核严格。班子成员表率作用突出，所在单位及班子成员不发生违纪违规的问题，群众满意率高。

（二）廉洁文化进厂区

1.有廉洁文化理念。该理念具有深厚的内涵，符合企业的廉洁价值观念，能够体现集团公司倡导的“修廉厚德”的廉洁理念的内在要求。

2.有制度规范。有一套规范企业经营行为和廉洁风险防控的制度规定，运用制度保证企业在投资决策、安全生产管理、燃煤管理、工程建设、大修技改项目、招标投标、合同管理、物资采购、资金使用、资产处置等重要领域和关键环节上依法规范经营。

3.有廉洁文化阵地。利用企业建筑物、宣传橱窗、板报墙报、电

子显示屏、广告牌、走廊、大厅、展厅等阵地，设立廉洁文化景观，烘托廉洁文化氛围。利用企业内部的图书室、阅览室、电化教育室或多功能厅，设立廉洁文化活动室，加强对党员干部的廉洁教育。

4.有廉洁文化活动。大力开展廉洁文化建设活动，活动内容丰富、形式多样；利用企业网站或内部刊物，开辟“廉洁文化专栏”，进行廉洁文化传播。

5.有厂务（党务）公开栏。认真落实厂务公开、党务公开、民主管理等有关规定，定期向党员、员工公开与之利益密切相关的事项。

（三）廉洁文化进岗位

1.制定重点岗位及关键领域人员的廉洁从业行为规范，把廉洁从业要求融入工作岗位职责，纳入从业人员行为规范。

2.开展廉洁从业主题活动、廉洁敬业岗位创建、廉洁从业知识测试等活动，加强对重点岗位及关键领域人员的廉洁教育。

3.在重要岗位设立廉洁“警示牌”、“格言警言”，充分发挥廉洁文化预防教育作用。

4.签订重要岗位人员廉洁从业承诺书，建立岗位保廉检查考核制度，规范重要部门和关键岗位人员的用权行为，促进岗位保廉。

5.员工熟知廉洁文化理念，明确廉洁要求，自觉遵章守纪，实现“零违纪、零违法”。

（四）廉洁文化进项目

1.把廉洁文化建设纳入以业绩为导向的项目经理业绩考评制度中，有严格的廉洁从业约定。企业与项目部签订廉洁从业责任书，项

目部与施工单位签订“廉政合同”。

2.施工现场的醒目位置，悬挂廉洁从业标语，设立廉洁从业警示牌，张贴廉洁从业规范，经常性开展警示教育活动，廉洁文化教育氛围浓厚。

3.有一套完整规范的项目决策、项目实施、工程质量、项目安全、招投标与合同管理等制度和资料，做到程序规范、资料齐全。同时严格执行相关制度规定，项目实施期间未发生违法违纪案件，项目建设实现“安、快、好、省、廉”。

4.加强工程概、预算管理，建设成本严格控制。主要设备物资采购严格规范，工程建设资金规范、高效、廉洁使用，项目招标信息、招标过程、资金使用、合同履约情况、施工工程管理、质量检查和竣工验收结果等有关信息按规定公开透明。

5.积极开展项目管理效能监察和监督检查，及时纠正各种违法违规行为。

（五）廉洁文化进家庭

1.家庭成员积极参加所在单位或社区组织的廉洁教育、家庭助廉等活动。在职员工家庭成员有适合自己阅读学习的助廉读物，经常阅读学习、宣传廉洁文化知识。

2.家庭成员相互熟悉所从事的职业风险和廉洁要求，经常了解、沟通家庭成员廉洁从业情况和“八小时以外”的情况，有相应的助廉方法和助廉措施。

3.家庭成员相互提醒，相互勉励，在家争当“廉内助”，共同把

好“家门”，共筑廉洁防线；在外廉洁从业，自觉遵纪守法。家风清廉淳朴，家庭和谐美满，得到各方面一致好评。

第四篇：廉洁文化进农村情况总结

廉洁文化进农村情况总结

太仓市璜泾镇荣文村

荣文村由原来的华南、邢庄、广丰、广乐、广新五个自然村合并而成。辖区面积为9.43平方公里，共有62个村民小组，1290户农户。常住人口5799人，外来人口4000多人。村党委下设12个支部，党员总人数250名。全村耕地面积6267亩，工业企业148家，工业产值达15亿，2009年村集体经济可支配收入302.32万元，农民人均纯收入15725元。

2009年，荣文村被市确定为太仓市新农村建设的试点村。近年来，荣文村以“富民强村、以企荣村”为主题，在党的十七大精神指引下，在上级党委、政府的正确领导下，村级经济建设和各项事业迅速发展，服从服务于大局，充分发挥区位优势。自找压力，团结拼搏，开拓进取，经济社会持续快速健康发展，各项工作取得了显著业绩，呈现出喜人的局面。先后荣获“江苏省卫生村”、“江苏省生态村”“太仓市文明村”“太仓市民主法治村”和太仓市先进基层党组织等荣誉称号。

荣文村在大力促进三个文明建设的同时，高度重视农村基层党风廉政建设，实施廉洁文化进农村活动，在上级党委、政府和纪检部门的领导下，联系实际，上下联动，全民参与，在实践中构建勤政廉政的有效机制，营造文明向上的良好乡风，为加快推进新农村建设，构

建和谐社会，进行了积极探索，主要是做好：

一、加强组织领导，构建廉洁文化工作机制廉洁文化建设是一项基础性、综合性、长期性工作，需要组织领导，需要干部带头，需要群众参与。我们高度重视该项工作，作为新农村建设的示范村，如何在各方面走在前列，如何将廉洁文化落实到基层的村一级，我们感到责任重大。我村建立了以村党委书记挂帅的领导班子，落实具体人员分工负责。并且建立了由党员骨干、村民代表、村民组长组成了工作网络，按照《江苏省廉政文化示范点建设标准（试行）》和上级有关要求，制定了工作规划和计划，将任务分解落实，健全工作制度和内部考核制度，还制定了具体工作计划和工作机制，广泛宣传、发动、形成人人参与创建、个个体现文明的良好氛围。

二、强化宣传教育，不断构建廉洁自律机制。廉洁文化建设，教育是基础。我们开展了干部、党员、群众多层次的教育，首先，村两委加强自身建设，增强责任感，提高素质。几年来，我们以加强领导班子建设为龙头，组织班子人员认真学习党的路线方针政策，特别是十六大以来党中央提出的科学发展观、和谐社会一系列重大战略思想，以不断提高领导班子成员的理论水平和政治素质。学习和深刻体会党中央、国务院颁布的《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》、胡锦涛总书记在中纪委第七次会议上的重要讲话精神、苏州、太仓市委、市政府《关于加强廉政文化建设的意见》，以及上级关于党风廉政建设的一系列制度和规定，全面加强思想作

风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，提高遵纪守法和廉洁自律意识，牢固树立防治腐败的思想防线。坚持每月召开1-2次村班子工作会议，针对上级党委、政府布置的各项工作任务，制定相应的工作规划和落实具体工作措施，分析和研究各阶段工作的成效和存在的不足，使整体工作得以全面的贯彻和落实。积极开展党组织强基工程，不断增强班子的创造力、凝聚力、战斗力，以良好的表率形象，在群众中树立示范与威信，积极带头参与，有效推动了三个文明建设的深入开展。利用党员远程教育平台播放反腐宣传片、发放宣传资料，对党员进行廉政教育，通过画廊、宣传栏、宣传标语牌等，向村民群众宣传，增强教育的影响力。

三、以制度为依靠，不断构建廉洁保障机制

我们通过建立村务公开、村民自治、民主管理的制度，来保证群众的知情权、决策权、管理权、监督权的有效落实，通过制度，村两委干部时刻把置于集体领导和群众监督之中，来保障廉洁从政、群政为民的落实。

一是实行村务公开制度。坚持村级财务每季度上墙公示，让村民了解村里的经济情况，每月开村民组长会议，听取村委工作汇报，落实知情权。

二是实行重大村务民主决策制度。凡是与村民群众切身利益密切相关的事项，如村庄建设规划、集体资产的转制、出租、较大规模项目建设、村规民约的制定修改等，都要经村民代表大会或党员、干部、村民代表联席会议等形式讨论表决，获得三分之二以上赞成票的，表

决的事项方能通过，落实决策权和参与权。

三是严格执行村党组织的公开选举和村委会一票直选制度，通过群众推选的村民代表和村民组长参与具体的村规民约制订、参与村务管理、落实管理权。

四是每半年召开村民代表会议，听取和审议村委会工作报告，民主评议村主要干部的德、能、勤、绩等情况，充分发挥村民代表和民主理财小组的作用，公开的财务收据需经民主理财小组核对、签字后方可报销入账，有效落实监督权。

五是扎实开展党务公开，定期向党员通报阶段工作情况，重大事项先征求党员意见，进行会议表决。落实好信访制度，设立信访接待室，今年共接待党员群众来访10多起，听取意见，妥善处理党组织和村委会工作中的问题，村两委干部时刻置于集体领导和群众监督之中，来保障廉洁从政、勤政为民的落实。组建党员中心户，开展党内关怀活动，进一步密切联系，增加了解和沟通，倾听群众呼声，改进工作方法。

四、创新工作方法，不断增强廉洁文化特色

开展廉洁文化建设活动，群众是基础，我们通过创新组织形式、活动载体来提高群众的参与度和认知度，使群众得实惠，以取得实实在在的效果。

一是创新教育方式，在保持共产党员先进性教育中创立党员中心户，密切与党员服务的联系。全村目前建立党员中心户4户，平均每户联系20户党员，中心户不仅成为党员教育学习活动的中心，也成为党员为村民服务的中心，成为党员发挥先锋模范作用的阵地。

二是创新组织方式，在经济活动中体现廉洁文化。近年来，我们围绕富民强村，大力发展村级经济，组建了农机合作社、粮食合作社，以集体为主，吸收了群众投资入股，村民变股东，客观上使他们对相关项目的建设管理情况的关注度和参与度大为提高，相应成立的董事会、监事会等现代企业制度架构下的管理更具体和可操作，包括集体资金在内的投资决策和收益分配都置于严格的监督之下，村民和集体出资人代表处于平等的经济主体地位，保证了资金效率和运行规范。

三是创新活动载体，不断提高群众参与度。我们于2008年建成了500平方米固定的农民文化活动中心，图书室、党员活动室、电化教育室等设施齐全，又建成了标准的篮球场，满足村民对文体生活需求，也作为廉洁文化教育培训的阵地。我村党员远程教育网络示范点，2007年建成全市首批有线广播电视户户通达标村，通过现代化的传媒播放廉洁文化节目进行社会主义荣辱观、太仓市民文化教育、太仓城市精神宣传等一系列教育活动，教育引导群众做文明人、做文明事、建文明家庭、建文明村，大家齐动手，共建文明社区、和谐社会。大力组织农民进行文化知识、实用技术培训，提高农民文化素养、知识技能素质，培育和造就新型农民。今年，我们又组织了群众健身舞队伍，大家踊跃参加，提高了全民健身意识，村多次举办了廉洁文化专场文艺演出，弘扬文明新风，深受群众好评。

四是通过为群众办实事，赢得群众满意度。我村在加快经济发展的同时，着力推进全村资源和环境的整合优化，逐步实现“企业向工

业园区集聚，农民向居住小区集中，土地向规模经营集约”的良好态势。先后被评为省卫生村、生态村、民主法治村，群众生活在优美的环境中，客观上促进了生活观念、生活方式的改变，促进了文明程度的提高，促进了文明乡风的形成。通过努力为民办实事、解难事、做好事，不断使群众得实惠，受到群众广泛赞誉，使廉洁文化渗透到社会的方方面面，成为自我完善、改造社会的自觉实践。

通过开展廉洁文化进农村活动，促进了我村各项工作的整体提高，也加快了我村新农村建设的进程。当对照上级的要求，我们工作中还有不足之处，在今后的工作中，我们将继续努力，不断深化，不断提高，实现荣文村既快又好发展，为早日建成经济发达、生态良好、生活富裕、文明和谐的新农村而不懈努力！

太仓市璜泾镇荣文村村民委员会

2010年8月2日

第五篇：供电所“廉洁文化”进部门活动总结

“抓作风 倡廉洁 促提高”———以廉洁文化促进供

电所各项工作健康发展

在供电局和公司的统一安排部署下，为进一步巩固党风建设和行风建设基础，推动供电所规范化管理，促进员工廉洁从业，深入开展“廉洁文化进部门”活动，XX供电所在“廉洁文化进行部门”活动中，按要求开展了如下工作。

一、理解主题，组织领导，促进落实

根据供电局和公司的工作布置，我所在4月25日召开了全所“廉洁文化进部门”推进会，成立了“廉洁文化进部门”领导小组，所长为组长，副所长和三名班组长为副组长，员工为成员。通过认真组织把廉政建设的重要内容与解决企业利益和员工利益突出问题作为工作重点，结合供电所生产经营活动，以丰富多彩的方式，培养员工高尚的精神境界、价值观念，会上与全所员工签定了廉洁从业承诺书，建立廉洁文化进供电所任务分解表，做到人员、时间、内容、责任、效果“五落实”。

二、学廉思廉，树立正确利益观

全所认真学习公司党群部提供的廉政文化、反腐倡廉宣传教育光盘、图书、杂志与报刊，《反腐倡廉知识读本》、《党员干部廉洁从政手册》、等几十种学习资料，在学习反腐倡廉的宣传片和读本《镜鉴》后，供电所全体员工针对学习的反腐案例，每人都写了学习笔记不得少于500字以上的心得体会至少于一篇。

三、“抓作风 倡廉洁 促提高”

我所根据公司党群部的统一布置，设立廉政教育宣传栏、所务公开栏、廉洁警示牌、标语牌等户外设施。一是廉政格言上墙，廉洁警句上桌，廉洁信息上网；进行廉洁自律有关规定和格言警句的宣传，使党风廉洁建设入耳、入脑、入心。供电所内要使员工能及时学习、了解当前党风廉政建设的形势、任务、要求和党纪政纪条规等内容，增强廉洁从业的自觉性。二是现代通讯的作用，在重大节日期间利用手机短信为载体的方法，以廉洁自律为内容，向广大干部员工发短信不少于三次，提醒大家过节不忘思廉，做到警钟长鸣。三是制定供电所“团队廉洁守纪约定”，充分利用供电所活动场所、班组学习园地、宣传栏、橱窗等阵地，在班组营造廉洁从业的浓厚氛围。四是以所务会、座谈会等形式，划出红线制度等，并纳入员工培训和“一对一”交流内容。五是组织制定所务公开管理办法，制定相应的所务公开管理办法，所务公开会议做到有存档、有签字、有公开。对电价比例核定管理尤其是综合计量客户的抄核收管理形成专门的领导小组并形成管理办法，规范用电类别，以规章制度的形式规范执行到户电价政策。在客户工程中坚决遵守“三不制定”相关规定，故障报修工作杜绝“吃、拿、卡、要”，推进“阳光所务”活动。各项活动紧密结合供电所实际，做到供电所廉洁文化建设活动简明实用，做到有规范、有氛围、有阵地，有活动，有成效。

四、谈话促廉，廉洁做人

加强供电所廉洁文化阵地建设,广泛宣传廉洁文化有关规范、制度和纪律、标语，宣传廉洁从业理念，并在会议室和工作场所开辟廉洁文化园地，写学习心得，努力在供电所营造浓厚的廉洁文化氛围。定期开展所长“述廉”、自查“报廉”、民主“评廉”，以及民主生活会“正廉”活动，对从事大修技改、客户工程、故障报修和抄、核、收等，涉及人、财、物、营销等关键环节的重要岗位人员建立岗位廉洁从业风险数据库，明确风险，签订廉洁从业承诺书，设立“警示牌”、“提示牌”，强化教育、预防和监督，促进关键岗位人员的廉洁自律，真正做到常敲廉洁钟，强化全体人员秉公用权，清白做人，干净干事的理念。

我所通过开展“廉洁文化进部门”主题活动，在公司领导关心指导下，全体员工都表示要不断加强学习，始终保持清醒的头脑，无论在什么时候、什么地方，都要遵纪守法，保持廉洁自律，不做有损于公司利益的事，老老实实做人，踏踏实实做事，做一个对社会、对公司有贡献的人，以自己的实际行动促进企业各项事业持续稳定健康和谐发展。

XX供电所

二0一三年八月十一日