沟赵办事处2011年工作总结[最终定稿]

第一篇：沟赵办事处2011年工作总结

沟赵办事处2011年工作总结

2011年在高新区党委、管委的正确领导下，沟赵办事处以‚高新城开发年‛为总体定位，深入贯彻落实科学发展观，按照建设郑州都市区的要求，以加快建设‚高新城‛为总目标，强力推进‚三大拉动‛、‚四个着力‛、‚三个新优势‛，解放思想、拉高坐标、振奋精神、真抓实干，努力完善提升城市配套功能，统筹协调发展各项社会事业。现就2011年各项工作总结报告如下：

一、经济指标完成情况

实现本级财政收入5512.644万元，较2010年目标增长30%以上；

二、各项管理指标完成情况及采取措施

1、社会稳定工作

党工委、办事处严格落实上级有关领导包案处理群众信访制度，以‚抓源头、听民意、解民忧、促稳定‛为主旨，按照‚七个不发生‛的目标，加强政法队伍建设，加强各条战线的联合联动，坚决维护社会大局稳定，对辖区所有信访案件要求做到宣传广泛，工作扎实，接待热情，保障有利。截止目前，沟赵办事处 1 共接待前来咨询有关政策及反映村民待遇、老人赡养、土地纠纷、经济纠纷等问题共446人次，立案查处信访案件20起，其中涉及村民待遇问题6起，征地拆迁问题7起，村组财务问题5起，其它问题2起，结案率达到100%。全年共调解案件129起，其中民事纠纷36起，宅基地纠纷8起，合同纠纷5起，婚姻问题14起，家庭纠纷32起，赡养纠纷3起，邻里纠纷9起，劳务纠纷16起，交通事故6起。全办未发生重大集体上访，越级上访案件，群众满意率达到90%。集访、个访与去年同期相比下降了50%。农村基层社会大局的基本稳定，为办事处各项工作开展，人民群众安心生产提供了良好的社会基础环境。

2、基层组织建设

基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党工委、办事处紧抓班子建设，充分发挥基层党组织的核心作用，认真落实党建目标管理责任制，切实履行党工委党建工作‚第一责任人‛的职责，切实做好争先创优活动，不断加强党的基层组织建设。进一步巩固和扩大全办科学发展观活动成果，突出重点，狠抓落实，同时加强党工委自身建设，发挥党工委的堡垒作用，强有力的班子是各项工作上台阶的重要保证。办事处开展每周六上午唱红歌，上党课，学习先进党员的事迹，军训，野外拉练等活动进一步强化党员干部的思想意识，2 锻炼党员干部的吃苦耐劳的精神，使全体党员干部养成雷厉风行、令行禁止的工作作风。截止至11月底，现已圆满完成全办13个行政村党支部换届工作，共发展预备党员41 人，转正26人；转入组织关系46人，41人参加了2011年度入党积极分子培训；现已圆满完成对双桥、枫杨、梧桐管区的党员档案的移交工作。

3、村民委员会换届选举工作

沟赵管区第七届村民委员会换届选举工作自10月底开展以来，党工委、办事处领导高度重视此次换届选举工作。针对我办辖区面积大，情况复杂等特点，办事处就本次选举工作召开培训大会，详细讲解相关政策，为此次村组成功换届奠定了理论基础。在选举过程中，办事处领导周密部署，深入一线，同全体工作人员一起充分发扬不怕苦不怕累的奉献精神，不断学习，不分昼夜，加班加点，稳扎稳打，逐步推进。在办事处全体机关干部的不懈努力下，圆满的完成了沟赵办事处此次村组换届工作。在本次换届选举工作中，沟赵办事处共出动工作人员1000多人次，成功选举出村委会成员64人，其中：村委会主任13人，副主任10人，委员41人；妇女委员6人。

4、城中村改造及重点工程建设工作

党工委、办事处在城中村改造及重点工程建设工作中，突出 3 ‚‘高新新城’开发拉动、项目建设引进拉动、城中村改造拉动‛，积极推动高新区向‚高新城‛升级跨越式发展，强化服务保障，成立项目推进指挥部，实行全体领导班子成员分包负责，并以相关土地、执法、‚三资‛等部门工作人员和相关村组干部为骨干，形成人人头上有任务，手头有工作的推进局面。截止目前，办事处先后完成了郑州电子电器产业园；格力电器生活区项目；西四环东延段绿化带建设项目；IT产业园项目；科学大道（红松路以西段）建设项目、‚生态水系‛朱砦、西连河、堂李、水牛张、祥营段的附属物普查、兑付及拆迁协调工作；完成了沟赵、莲花街西段用地、科学大道祥营段附属物的丈量普查工作。

根据高新区党委、管委的城中村改造相关要求，办事处坚持政府主导、市场运作、统一规划、分步实施、区域统筹与一村一策相结合的原则，大力推动城中村改造开发。在区、办、村的努力和广大群众的大力支持下，使拆迁工作取得了重大胜利。

5、计划生育工作

党工委、办事处紧扣计划生育基本国策，不断加大计划生育宣传力度，利用元宵节、端午节、‚三八‛妇女节等节日组织大型宣传活动，组织宣传队22支，悬挂条幅1500余条，展出展板131块，制作宣传品38000余份。深入开展春季、秋季计划生育优质服务和三项治理等活动，抓好康检工作，加强流动人口管理。4 维护正常生育秩序，落实各项优惠政策，稳定低生育水平。截止2011年11月底，全办共29643人，新出生287人，政策生育率达99%，全年出生人口男女性别比为105:100。妇女综合节育率为90.9 ％，流出已婚育龄妇女登记率为100%，办证率为100 %，流入已婚育龄妇女查验率为98%，持证率为100%。

6、农业工作

按照上级工作部署和防疫工作要求，积极筹备防疫药物，组织辖区技术人员对全办所有畜禽场（户）进行全面防疫。防治鸡、鸭、鹅16.5万余只；牛、羊、猪防治10万余头；组织大规模的瘦肉精检查4次；发放消毒液40余箱，消杀圈舍14000平方米。党工委、办事处针对春季气候持续低温，积极实施了小麦大田的‚一喷三防‛，喷防面积达3.8万亩；推广玉米优良品种，种植面积3.6万亩，花生面积0.2万亩；‚三夏工作‛自6月1日至6月15日，结束了全办3.8亩小麦的收割，机收面积达100%，秸秆禁烧工作总体良好；‚三秋工作‛我办秋收粮食总产量12483吨，秋播粮食面积2430公顷，共发放良种补贴609271元。

7、劳动保障工作

党工委、办事处努力探索失地农民就业的新办法、新途径、新举措，积极制定就业前引导性培训方案，筹备农村劳动力转移就业前引导培训。今年开展失地农民基本生活补贴2011年审工 5 作；被征地农民就业培训及基本情况调查；截止今年12月份，已累计办理城乡居民养老保险8千多人次，为290人办理了郑州市居民基本医疗保险，离退休异地认证28人，农民工维权劳资纠纷11起；组织20人次参加创业培训，劳动力转移就业1502人次，完成网上信息录入537人。就业再就业232人。办事处坚持逐人逐事了解情况并与企业负责人协商解决问题。并对务工人员进行法律法规知识教育，得到了用人单位和务工人员的理解和支持，并表示以后要认真签订劳动合同，以更好的维护自己的合法权益。

8、民政工作

党工委、办事处认真做好优抚、扶贫、救济工作，强化民生保障，对全办低保户进行调查走访，截止至11月底，全办共发放优抚款551776元。农村最低生活保障金2335532.40元，准确发放率达100%；申请医疗救助资金195865.2元；对全办13个行政村的残疾人的基本情况进行了全面普查，录入表格2280份；对全办59周岁以上退伍军人进行统计，共计145人，填写审核表格725份。党工委、办事处秉承‚以民为本，为民解困‛的服务宗旨，走访辖区内军烈属、在乡复员军人、伤残军人，参战退役士兵、8023部队成员，对缺粮、缺被的困难户进行了慰问。全办共发放食用油100桶，棉被100条。

9、安全生产工作

安全生产事关人民群众的生命安危和社会稳定的大局，党工委、办事处积极深化‚平安高新‛建设，抓好基层平安创建活动，提升社会治安防控水平，加强隐患排查整改力度，维护群众生命财产安全，打造平安稳定的社会环境，强化群众安全感，提升群众满意率。我办通过同各单位年度安全生产责任目标的签订，积极落实安全责任制度，对发现的问题及时督促整改，力争全年无任何重大伤亡事故发生。截止至11月底，我办共签订安全目标责任书122份；联合工商质检等部门对辖区的食品安全检查进行联合执法，出动人员400余人次，出动车辆100余台次，制作高新区安全生产宣传展板20余副；对辖区128家企业及教育机构进行了三次安全生产大检查，下发整改通知书100余份，年检特种设备60余种；组织企业经理及安全员培训达100人次；

三、存在的主要问题

虽然沟赵办事处在2011年取得了较好的工作成绩，但在工作中也存在着一些问题，需要我们在今后的工作中引起高度重视并加以解决：一是机关干部工作作风还需进一步转变。个别机关干部在思想上因循守旧、固步自封，缺乏大局意识、责任意识、创新意识，遇到问题绕着走，不敢直面困难，不能正确处理发展与稳定间关系。二是基层组织建设有待进一步加强。村两委换届 7 后所面对的新当选人员如何开展工作，新老两委成员间的工作磨合，如何加强团结等问题。三是城中村改造整合工作推进速度还有待进一步加快。在涉及办事处相关村组的城中村改造整合工作中，部分群众小农意识极其严重，目光短浅，不理解、不支持；个别村组干部处理问题方法简单，深入群众宣传政策不到位，群众工作不够扎实，导致城中村改造整合工作步伐缓慢。四是经济建设发展环境有待进一步优化。部分干部群众依然不能正确处理项目单位与当地发展、群众利益之间的关系，大局意识缺失，法律意识淡薄，借阻挠施工达到个人或小团体利益的行为在项目单位进驻过程中时有发生。

四、2012年工作计划

2012年沟赵党工委及办事处全体人员将继续强化团结意识、责任意识、创新意识、竞争意识，大胆尝试，锐意进取，切实解决好发展和稳定问题。

1.提升水平，增强活力，全面加强党的建设

一是加强党政领导班子建设。以提升执政能力为目的，以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，全面提高党政领导干部的思想政治素质，不断提高整体领导水平。认真落实党风廉政建设责任制，切实强化党员干部廉洁自律意识，树立起勤勉敬业、求真务实、清正廉洁的形象和作风。二是加强基层党组织建设。8 以创建‚五个好‛党支部为载体，深入开展‚三级联创‛活动，扎实推进党的基层组织建设。三是加强办事处和村组干部队伍建设。全面推行目标管理责任制，严格兑现末位诫勉谈话制、工作人员行政过错责任追究制，继续推行机关干部竞争上岗制度，切实增强基层干部队伍活力。

2.以机关作风建设为重点，塑造形象，服务中心，着力打造发展环境

要进一步完善机关作风建设责任制，进一步明确主要领导负总责，分管领导负其责，具体任务分解到部门，落实到每个干部的工作机制。确保人人落实，人人负责的机制，提高对基层党员干部的思想层面，在党员干部中树立敢于突破、敢于负责、敢于争取、敢于公开的‚四敢‛意识，真正做到贯彻落实科学发展观，多听取群众意见及时反馈整改。

3.统筹协调，确保各项工作顺利开展

及时解决处理在工作运行过程中遇到的困难和问题，以中心工作为主线，统筹协调好其他各项事业的开展，既要抓项目建设，又要抓思想建设；既要抓经济工作，又要抓社会稳定；既要抓计生工作，又要抓社会和谐。总之，以十个指头弹钢琴的方式把各项工作统筹好动作好。

2012年是‚十二五‛规划的第二年，也将是高新区向高端形态升级跨越的腾飞之年，党工委、办事处坚信在高新区党委、9 管委的正确领导下，沟赵办事处将继续发扬思路举措新、干部能力强、工作作风硬的特点以超常规的思路破解工作瓶颈、以超常规的举措推进建设、以超常规的作风和干劲争一流、提效率、抓落实，拼搏出‚高新城‛的明天！

第二篇：郑州高新区沟赵办事处精神文明创建工作汇报材料(修改)

郑州高新区沟赵办事处精神文明创建工作

汇报材料

沟赵办事处隶属郑州高新技术产业开发区，位于郑州市西北部，东与高新区石佛办事处相接，北与惠济区隔索须河相望，西与荥阳市交界，南与中原区须水镇相邻。辖区有郑州大学、河南工业大学、郑州轻工业学院、黄河医专等院校，文化氛围浓郁。全办总面积57平方公里，东西长10.8公里，南北宽8.5公里，共有22个行政村，49个自然村，117个村民组，有常驻人口47333人，流动人口96779人。沟赵办事处机关所在地位于堂李村中心大街，在职机关干部130余人，设立党政办、民政办等15个部门。

沟赵办事处一贯注重精神文明建设工作，早在2002年就已经被评为“市级文明单位”，后由于高新区代管及项目大规模建设等情况没有及时复审，但创建精神文明工作一直没有间断过。

多年来，沟赵办事处在省、市、区文明委的关心支持下，坚持以“提升文明程度”为目标，以“强化文明素质”为根本，以“群众创建文明”为载体，积极探索新时期三个文明建设协调发展的新路子，精神文明创建工作硕果累累，文明之花开遍全办社区村庄。截止目前，沟赵办事处先后被评为：《全国农民读书征文活动组织奖》、《郑州市村务公开民主管 理示范办事处》、《2009郑州高新区先进党工委》、《2009郑州高新区尊师重教先进单位》、《2010郑州高新区尊师重教先进单位》、《郑州市农村党建“三级联创”活动先进乡镇站所》、等荣誉称号。

一、组织健全 加强引导

1.完善的组织机构是创建工作的前提。在文明创建活动中，沟赵办事处牢固树立“两手抓、两手都要硬”的指导思想，精神文明建设同业务工作同部署、同落实、同检查，认真推进创建文明单位和各项工作上台阶，成立由党工委书记任组长，办事处主任任副组长，各部门主要负责人为成员的创建工作领导组，把创建工作纳入重要议事日程，坚持一把手亲自抓、负总责，定期研究、定期检查总结，办事处、行政村都有专人负责，形成一级抓一级、层层抓落实的严密创建网络，使创建活动有章有序地顺利推进。完善办公条件，加大工作力度，建立起了一个分工明确，责任到人，相互配合的创建工作体系，并且一以贯之，持之以恒，使创建活动有章、有序地全面推进。

2.健全的规章制度是创建工作的保障。办事处把文明建设成效作为衡量各项工作质量的重要标准，坚持把精神文明建设工作纳入目标管理，层层落实责任，做到年初有规划，年中有检查，年末有总结。坚持以制度建设为抓手，通过进一步完善制度、强化执行力、约束力，有效的推进全办文明 建设。先后制定了《督促检查工作制度》、《机关工作目标管理考核方案》等一系列规章制度，明确工作制度和岗位职责，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门，责任到人。并且每年都根据变化的形势和情况，对各项制度进行修订和完善，严格按照制度进行管理，奖罚并举，从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到机关的各项工作之中。

3.夯实的思想教育是创建工作的基础。办事处以学习十七大精神和“三个代表”重要思想为主题，坚持深入开展“讲、树、促”、“三会一课”、“学习实践科学发展观”等活动，深化理论教育，提高全体工作人员的思想素质，为建设文明和谐社会奠定思想理论基础的学习活动，持续而深入。多年来，坚持每周六开展一次思想政治学习，组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，使干部进一步增强了文明意识，服务意识、责任意识和廉政意识。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，努力创建文明城市、卫生城市，形成爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强，敬业奉献的社会道德新风尚。加强广大干部廉政教育，2010年伊始，办事处专门组建了廉政短信平台，定期向机关工作人员和各村村干部发送廉政教育短信，印发廉政手册，并定期考核。

二、实践创新 亮点纷呈

（一）、加强教育，构筑公民道德教育体系。1.把加强公民思想道德建设贯穿于精神文明建设的始终，办事处在全办广泛发放《公民基本道德规范》等宣传材料，并将20字基本规范、60字职业道德、社会公德和家庭美德制作成宣传牌，张挂上墙，充分营造学习氛围。

2.充分利用现代远程教育平台，定期组织广大党员干部群众开展教学，通过教学把社会公德、职业道德、家庭美德和文明礼仪融入到居民的日常生活中，进一步增强居民群众的学习意识、法律意识、成才意识和自立意识。

3.突出未成年人思想道德教育，加强对留守儿童的关爱，在文明创建过程中，不断探索创新未成年人思想道德教育新模式，加强中小学校安全保卫工作，引导青少年远离网吧，远离毒品，自觉维护网络文明，向全办所有网吧、经营者发出遵规守法、文明经营、争创绿色网吧的倡议，营造有利于未成年人成长的社会环境。

4.加强文明交通教育，办事处于2011年8月7日专门邀请交警同志对全体机关干部和村干部进行交通安全讲座，加大交通安全宣传力度，使“交通安全，人人有责”的理念深入人心，规范辖区党员干部交通安全行为，强化居民自觉维护交通安全的责任心。

（二）、寓教于行，培育公民文明道德风尚。1.以开展创建文明户、评选“好媳妇”等群众性文明创 建活动为契机。进一步弘扬家庭美德，构建农村良好风尚，由各村村民通过民主投票的方式，评选出一批尊老爱幼、勤俭持家、邻里和睦、遵纪守法的“好媳妇”“好儿女”，为他们颁发荣誉证书，发放奖金，并在各村进行广泛宣传。

2.大力推进结对帮扶活动，开展互敬、互爱、互学、互助、互相尊重、互相谦让、互相理解、互相支持的“八互”活动和“爱心牵手、爱心承诺、爱心服务、爱心奉献”的“四爱”活动，每年利用中秋、新年等时机对困难群众开展慰问活动，弘扬“人人为我，我为人人”的互助风尚，营造家庭和睦、邻里团结、尊老爱幼的良好氛围。2008年在5.12赈灾捐款过程中，办事处机关工作人员及辖区各行政村群众弘扬“一方有难，八方支援”的精神，踊跃捐款共计26万余元，表达了对地震灾区同胞的一片真情。2008、2009、2010年连续组织开展慈善日活动，每次组织捐款活动广大职工都踊跃捐款，表达对社会，对困难家庭的关注和关心。2010年4月14日青海省玉树发生7.1级地震，造成巨大的人员和财产损失，4月21日，沟赵办事处积极响应高新区管委号召，组织开展“情系玉树、大爱无疆”捐赠活动。沟赵办事处积极响应上级号召组织开展向玉树灾区捐助活动，现场累计捐款共计两万余元。

3.积极开展“清洁家园行动”，增强辖区农村干部群众的文明卫生意识，从2009年6月开始，通过对农村环境卫 生状况进行集中整治，抓好基础设施建设，2010年3月起又借助郑州市卫生城复审工作，加大力度搞好换讲卫生，建立卫生保洁队伍，树立一批先进典型，激发农民群众参与爱护家园、清洁家园活动的积极性和自觉性，使社区环境更加优美、居民精神更加振奋。2011年上半年，根据市委、市政府有关郑州市创建工作要求和高新区创建工作实际，积极推动创建全国文明城市工作深入开展，并圆满完成我办创建全国文明城市的目标任务。

三、构建和谐 共筑人文

1．加强文明服务理念。近年来，办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。从2009年以来多渠道筹措资金，大力改善辖区各行政村的硬件建设，使各村的办公条件、服务条件都得到改善，为居民营造办事便利，生活舒适的家园，使办事处文明创建有了坚实的群众基础。同时以人为本，大力开展计划生育工作，加强广大农村妇女的生殖健康教育，贯彻落实国家计划生育政策，提高生育水平，免费为育龄群众咨询答疑，并充分利用每季度一次的农村育龄妇女孕检活动，免费对农村育龄妇女进行妇科病检查，生殖健康教育，为进一步推进婚育新风进万家，办事处每年对农村独生子女户、双女户发放奖金，并于2010年4月份免费为他们制作并赠送“计划生育全家福”宣传照片和计划生育方面的有关书籍，使育龄群众受到了教育，得到了一致好评。

2．建设文明人居环境。办事处建立健全环境卫生管理制度，落实长效管理机制，强化考评督查，抓好清洁保洁工作。在2011年郑州市创建全国文明城市的过程中，严格按照全市争创国家文明城市的要求及郑州高新区创建全国文明城市工作意见积极开展环境整治，组织机关干部、村两委干部积极参与环境治理及义务劳动，同广大人民群众一起消除各辖区、各绿化带垃圾、杂物、杂草，对卫生死角、集贸市场、公共场所进行整治，并协调资金为各村配备卫生清洁员、垃圾桶、宣传栏等，组织各村开展垃圾清运活动，共同营造干净、整洁、优美、舒适的工作和生活环境，使“脏乱差”现象逐渐淡出人们的视野。2010年3月办事处组织人员彻底清除了西四环沿线的小广告，并粉刷墙面800平方米，彻底覆盖了乱涂乱画现象。在此基础上办事处以基层治安防范网络化建设为主线，动员各方面力量，实施“治安巡防、纠纷调解、便民服务”三位一体，2010年初成立了夜巡中队，扎实推进街道治安稳定工作，极大地增强了城区居民的安全感。环境质量的提高，生活条件的改善，给百姓们带来了实惠，令居民群众感到了舒适感、温馨感，形成共建文明家园的合力。

3．营造浓厚人文氛围。为加强全办人文环境建设，烘托出文明氛围，办事处着力加强全办文化阵地和队伍建设，投入大量人力、物力、财力为辖区22个行政村建设图书阅览室、室内活动室、室外活动场等场所，给群众提供了良好的文化娱乐生活环境，形成一年四季有活动阵地、有活动内 容、有活动效果的工作机制，从而使辖区文化活动高潮迭起，基本上实现了“文艺表演有舞台，社区活动有广场，居民休闲有场地”，也进一步改变着人们的观念和生活。同时精心培育文艺队伍，以文艺活动为龙头，以各村民间文娱队伍为基础，积极开展丰富多彩的群众性文化活动。办事处在每年春节都组织广大群众积极参加郑州市组织的万人大巡游活动，利用每年元宵节、端午节等传统节日组织辖区各村开展群众文艺汇演活动，并组织评比，对表现优秀的村予以奖励。并利用“七一”、“十一”期间专门播放红色电影，这些活动的开展不仅营造了浓厚的文化氛围，而且成为辖区居民展现自我的舞台和融洽感情的纽带，同时为广大居民奉献了一道道丰盛的文化大餐，用文化创造环境，用文化增强底蕴，良好的人文已成为办事处文明创建的灵魂和核心。

总之，近年来我们在文明创建工作中做了大量工作，在物质文明和精神文明方面取得了长足的进步和发展，取得一定的成绩。但是，我们决不能有丝毫的松懈，在接下来的工作中，将继续继续努力按照市文明办的要求，扎扎实实的开展创建工作，取得更好的成绩，我们将以创建省级文明单位作为近期的工作目标，加强领导，稳步推进，不断创新，为郑州市创建国家卫生城市、为我单位文明创建工作更上一层楼奠定良好的基础。

第三篇：赵沟社区建设项目简介

赵沟社区建设项目简介

赵沟社区建设项目位于洪绪镇东部，104国道西侧，紧邻国家AAAA级风景旅游景区——山东盈泰生态温泉度假村，是洪绪镇积极贯彻落实省委、市委加快农村住房建设的重大战略部署，把实施新型农村社区建设，推进城镇化作为转变发展方式，调整经济结构的重要内容而规划建设的一处大型农村社区。该项目包括社区建设和鲁南民族风情游乐园项目两部分，由上海晟地集团有限公司投资建设，总投资20亿元。其中社区建设项目委托滕州市规划设计院进行规划设计，由西赵沟、东赵沟、团结、崮堆、唐庄等5个行政村整合而成，占地423亩，建筑面积42.3万平方米，建成后可入住居民3400户，1.2万人，腾出土地900亩。社区共分三期建设，其中一期工程2009年4月份开工建设，目前已建成多层公寓560户，6.5万平方米，计划5月1日前上房。同时，社区还将配套建设3600平方米的社区服务中心，1.2万平方米的老年公寓，同步完善警务室、医院、幼儿园、公园、便民超市、农民培训中心、文体活动室、图书阅览室、活动广场等服务设施，为社区居民提供生活、文教、卫生、计划生育、社会保障、劳动就业、法律咨询等公共服务，建设成环境优美、设施齐全、服务一流的新型农民家园。对于腾出的土地，重点建设集观光、休闲、娱乐于一体的鲁南民族风情游乐园项目，由民族风情园（含游客服务区，活动与节事区、民俗特色餐饮区、民族风情区、民俗住宿区、骑马场区等景点）和游乐园（含北侧游客集散区、南侧游客集散区、儿童游乐区、中小型游乐设施区、大型游乐设施区、休闲娱乐区、水系游览区等景点）两大板块、十三个分区组成，计划3年建成，将成为我市具有旅游价值的民族文化展示、特色产品销售、主题娱乐、连接城乡休闲娱乐与新兴旅游产业的平台，成为洪绪镇大力繁荣发展服务，推进转方式、调结构的又一得力之作。

第四篇：工作总结办事处

工作总结

2013年林海街兴林社区在办事处领导的大力支持和正确领导下，社区的各项工作在原有的基础上，有了进一步的提高，各项基础材料得到了进一步的完善，社区活动开展的有声有色，具体工作归纳以下几点： 一社区基础设施得到完善。在社区管理方面，建立健全了社区。级网格化管理，制作了网格化管理示意图。兴林社区共有居民住户 2091 户，人口6209 人，期中低保户661户，1201人，残疾人218人，贫困大学生28 人，辖区党员26 人，贫困党员7人，孤寡老人3人，个体工商户229户。今年社区根据街巷定界、规模适度、无缝覆盖、动态调整的原则，按照“缩小管理范围，增加管理内容，提高管理效率”的网格化工作思路，划分了6个网格，落实网格管理员6人，网格管理员及时掌握了各自网格范围内的“两实”、“常住人口登记”等信息，包括网格内的楼栋数、户数、人数等。社区开展网格化社会管理工作，使社区工作重心下移，帖近了居民群众，方便了社区居民，深受社区居民群众的欢迎。在社区活动场所方面，成立了残疾人活动中心、活动室、文化站、帮扶工作站等活动场所，爱心超市也初具规模。

二有条不紊的开展各项工作。1综治信访工作。今年兴林社区建立健全了综治、信访、六五普法等基础信息，并建立了基础档案。对辖区的三名稳控人员，采取了正确有效的监管措施，没有发生越访、非访等现象。及时有效的解决了和谐家园71户居民吃水、供暖问题及兴林一组30多户居民出行难的问题，有力维护了辖区的稳定。2计划生育工作。今年接受了市计生局的半年检查验收，取得了很好的成绩。3民政工作。今年上半年兴林社区脱保的有16户28人，从新纳入低保的有27户，49人，现在正在申请的有110人，兴林社区本着公开、公正、公平的原则，努力做到应保尽保。3环境卫生整治工作。在办事处领导的支持下，共有18名环卫工加入到兴林社区的环境卫生的整治工作中去，同时加大宣传力度，社区工作人员深入到居民家中做好宣传工作，经过两个月的努力，改变了以往辖区脏、乱、差的现象，并未辖区居民修铺了四条巷道，受到了百姓的好评。4整治辖区私搭滥建工作。今年兴林社区制止私搭滥建共21例，其中停工的有2例，强拆的有1例。5房屋登记工作。为了配合房屋置换这项工作，兴林社区对辖区310多户居民住户，进行了登记造册，同时做好了民意调查，以保证房屋置换这项工作能够顺利进行。6其他工作。党建、共青妇、残联、社会保障、信息上报等各项工作，都能按照各项指标，及时，准确的完成。

三社区活动开展情况。为了丰富社区文化生活，做好社区服务工作兴林社区在今年主要开展了以下几项活动：

1,2013年5月20日，帮助辖区10名下岗失业人员人，应聘汤姆大叔快餐工作人员。

2，2013年6月7日，开展了以 “倡导低碳生活，绿色环保”为主题的宣传活动。

3，2013年6月13日，于市就业局联系为辖区居民开展了创业培训班。4，2013年6月26日，开办了中式面点培训班。

5,2013年6月23日，举办了迎“七一”我的中国梦青少年演讲比赛。6，2013年7月21日，开展了爱心捐书活动。7,2013年7月26日，举办了军民联谊登山比赛。

8，2013年9月12日，组织辖区15户青少年家庭，参观二战遗址进行爱国主义教育。

9,2013年9月10日，建立社区安全知识文化长廊。

10,2013年11月7日，组织辖区10对年轻夫妇进行孕前检查。今年全年，共组织辖区15对年轻夫妇进行了免费体检。

第五篇：办事处工作总结（本站推荐）

辕门口办事处工作总结

2009年，辕门口街道党委政府以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照武冈市委市政府要求，认真落实我处围绕构建和谐社区，突出“服务”和“管理”两个职能，实现“三个提高”，加强“四个建设”，抓好“五个创新”的工作思路，使全处各项工作都取得了较好的成绩。一年来，先后荣获全国基层低保规范化建设典型单位、全国经济普查统计先进典型单位和全国“六好”乡镇（街道）工会；1名同志被评为全国经济普查先进个人。荣获市级团组织等先进集体先进个人荣誉称号10项；市级先进集体和个人荣誉称号30项。我街工作经验被编入全市第三批学习实践科学发展观活动经验材料一书，在全市推广。

一、超额完成招商引税目标，街道财政实力进一步增强

1、积极拓展招商引资渠道，超额完成全年经济指标。搭建服务平台，拓展招商引资渠道，建立街企、协会、人大代表联谊机制，实现了招商引资工作的新突破。截止目前共引进企业9家，注册资金2000多万元，实现留市税收320万元，在提前半年完成市下达引税任务后超额300%完成全年任务。积极开展了零散税源征收，征缴税款4万余元，收税率达100%，增加了税收，维护了经营秩序，提高了个体户纳税意识。

2、规范市场秩序，实现创收便民双效益。加强对辕门口早市和中嘉农贸市场的收费和规范化管理，对内采取措施深挖潜，实现全年创收目标，对外方便居民购物需求，积极安置下岗职工再就业，藉此带动周边市域经济发展。

3、服务驻街企业，确保税源不流失。对街域内护税对象的财政状况进行了调查和跟踪服务，保证企业健康发展和税源不流失。以第二次经普工作为重点，及时、准确收集上报街域内企业的经济数据，圆满完成了全国第二次经济普查工作及劳动力和人口抽样调查等工作。

4、推进街企改制，退市工作全部完成。积极推进液压附件厂退市工作，目前所有手续已办理完毕，职工得到妥善安置，无一例上访，企业平稳退出。

二、加强社区市容整治，居民生活环境明显改善

1、主动适应城市管理体制改革，落实属地管理。不等不靠，不断创新思路，积极探索符合我街特点的城市管理工作新模式。较好地承接了环管、园林、执法队等市下放部门的接收和管理工作。组建了城管委，设立了考核组、费用收缴组和检查巡视组。制定了《辕门口街道城市管理工作方案》，明确了职责和工作标准。加强对环境卫生、园林绿化及综合执法管理权的组织领导和监督检查，建立并完善了“问题督办”、“定期例会”、“检查考核”等一系列长效机制。创新工作招法，合理安排配置，社区卫生推行居委会统一管理，统一考核，建立激励机制，发挥社区党员和社区骨干的作用，调动积极性，实现了城市管理职能下移接的住，管的好，干的出色。

2、加大环境治理力度，营造优美环境。认真落实了市市提出的大干“150天”市容环境综合治理要求，街道领导干部和全体同志发扬白加黑，5+2的精神，攻坚克难，连续作战。一是定期组织街道干部、居委会人员义务清整活动，并先后三次对社区胡同里巷和主要干道的杂土杂草、脏乱死角等进行拉网式的清整。共铲除残标5万多张、清理杂物240余车。建立了环境卫生长效管理机制，做到日产日清，营造了整洁、干净、靓丽的社区环境。二是对光荣道、勤俭道、向东南路、咸阳路沿线两侧阳台护栏、窗护栏、半栏、鸽子窝及有碍观瞻的吊挂物进行了集中拆除。三是对洪湖东路、齐兴村、向东南路等市重点治理点位进行了拆违、门脸封堵，道路、绿地改造，门脸封堵33个，阳台投影2个，拆除违章11个，拆除了向东南路与集平里平房间的违章、圈占20余处，并建起500余米围墙，对集平里平房道路进行了硬铺。对小辛庄大街长期堆积的垃圾、杂土进行了彻底根治，并对道路进行了提升改造。四是对子牙里小市进行了旧楼市提升改造，天宝公寓、五峰里、五峰南里进行了旧楼市改造。完成了红勤楼、敦煌楼节能改造工程。五是辖市内支线道路、社区绿地进行了除虫、剪枝、补种。组织了夏季灭鼠、灭蚊蝇消毒防疫工作。对危漏房屋进行了调查摸底。六是以洪湖南路早点作为试点，推行四统一（时间统一、收费统一、服装统一、垃圾容器统一）既方便了百姓，也避免了占路经营，对洪湖里地市占道摆卖问题进行了彻底根治，对竹山路、中嘉地市的市场进行了集中整治和规范，社区环境质量得到明显改善。

三、搞好平安社区建设，维护地市稳定

1、深化“四位一体”工作机制，做好排查稳控。认真落实“四级排查、五级调处”机制，对重点人、重点目标、点位及存在隐患实施横到边、纵到底的全员性、全方位“拉网式”排查。对涉法涉诉的主要对象专人负责，随时掌握动态。两会、国庆节和十七届四中全会召开期间，街道党政一把手和班子领导包片、包线，分层、分级管理，加强了对信访稳定工作的领导，应急分队日夜坚守稳控一线，对上访重点人实施24小时稳控，有效化解了各种社会隐患和矛盾。防止了越级访、群访和恶性进京上访的发生，维护了社会和谐稳定。我街创新的信访“四位一体”联动机制得到了市领导的肯定，并在全市推行。

2、妥善处置信访事件，确保社区稳定。加强信访接待和热线电话登记的管理，想方设法帮助群众解决信访问题，做到信访接待件件有回复，事事有落实。深入开展领导干部“大接访”和机关干部“下访”活动，处理群众来信来访100%，办结率98%以上。妥善解决了中嘉澄水苑、怡水苑和秀水苑临时电问题、液压配件厂职工上访问题、咸阳北路与中嘉交接地市盖高楼问题、子牙西里路灯问题、大同门西里自来水问题、翠溪园拓路影响居民住房等重点问题，避免了群众的集体访。创新了居委会“代访”新的模式，方便了群众，较好地化解了一大批矛盾纠纷，防止了非正常上访，实现了“案结事了、息诉罢访、群众满意”的工作目标。

3、大力开展综合治理，治安管理有序。积极开展“五五”普法，提升全社会法制教育水平。组建了150名明星志愿者，加强重点部位的巡控。在15个社区都建立了禁毒宣传基地，让广大居民远离毒品。加强对清真食品市场的监管，积极稳妥地处理了民族问题。为辖市内外来流动人口提供优质服务，降低了流动人口犯罪率。深入开展“三有两无”创建和法律进社区活动。

四、落实政策为困难群众服务，民计民生进一步改善

1、完善救助机制，为困难群众送温暖。认真落实“四位一体”困难户救助机制，进一步加强低保动态管理和低保调标工作，做到应保尽保，全年为1700多户家庭办理了低保，发放低保金900余万元。组织了两节慈善救助、夏令救助、冬令救助工作，共救助大重病、残疾、单亲、孤老、孤儿等各类困难家庭近600户，发放各种救助品、救助金总计8万余元。为40余户符合条件的大重病家庭发放医疗救助金15余万元。利用政策为100余名低保、特困老年人申办了每月100、200元的免费服务代金券。今年8月份，国家民政部下发的关于表扬全国基层低保规范化建设典型单位和先进个人的通报中，我街被表彰为《全国基层低保规范化建设典型单位》。

2、关注特殊群体，搞好温馨服务。全面提升改造居家养老中心，投资3万元，改造了老年食堂、增设了日间照料室和老年健身器械，全面“打造三支队伍（助老服务队、为老服务队、和谐邻里互助队），开展五助活动（助医、助行、助食、助乐、助洁），构建六张网（养老保障网、医疗健康网、生活照料网、文体娱乐网、志愿服务网、权益维护网）”。拓展了社区为老服务工作，随着服务对象的增多，争取的市财政补贴也增加，同时也解决了一批4050人员的就业问题，实现了政府扶持，科学运转，以院养院，略有盈余的目标。为1万余名60岁以上老人进行免费查体。开展了与社区孤老、孤儿同乐活动，重阳节 “敬老服务月”活动，“庆祝改革开放三十周年军烈属游津城看新貌”等活动。举办了残疾人趣味运动会和技能培训，为全街1200余名残疾人换发了第二代残疾人证，组织残疾人明心艺术团参加了中央电视台星光大道节目的演出。关注育龄妇女身体健康，为252名育龄妇女进行免费健康检查，发放发放独生子女费2393人计47245元，药具6000余盒。深化人口与计划生育现居住地管理，计划生育率达到100%，新生人口质量不断提高。

3、认真做好社会保障工作，用足用好政策为群众服务。充分发挥“一站式”综合便民服务大厅作用，及时办理居民失业救济金发放、提取住房公积金、优惠证发放等工作，接待政策咨询8千余人次。发放失业金2945人次，累计金额159万元。集中受理2010年城乡医保900人，受理社保卡2500多人，为企业1648名60岁以上老人建立了台帐。经过认定对符合条件的1637人发放了补贴。继续落实再就业超市长效机制，运用各项再就业政策为社区下岗失业人员提供就业岗位信息3千多条，2000余人实现就业。提供各种职业技能培训260人次；为700多名下岗失业人员办理了灵活就业保障补贴；为2000多名2009年参保人建立了个人档案微机录入和医保立卷工作。

五、加强社区精神文明建设，不断满足群众精神文化需求

1、深入开展精神文明创建活动。广泛开展“六进社区”和“五个一”创建活动。发放了宣传品3000余份，为居民提供医疗咨询、体检等服务5000多人次，还进行了法律、心理等各种咨询活动上万次。积极筹备了翠溪园社区进行“五个一”创建活动。以创建“假期青少年快乐营地”为契机，大力开展假期青少年思想道德建设，开展各类教育讲座15场，开展书画展、摄影艺术展共计13次，展出各类青少年作品230余幅，开展乒乓球、羽毛球比赛共计23次，参加活动累计近500人次。

2、篷勃开展社区文体科普活动。组织开展了庆祝改革开放30周年社区居民大联欢、迎新春送福字慰问活动、辕门口街道迎新春军民联欢会、社区2009年喜庆新春健身大拜年活动。积极参加了武冈市第七届社区文化艺术节、“第四届老年文化艺术节”活动，在全社区组织开展了以庆祝建国60周年为主题“文艺大篷车”进社区等系列专场活动。在市体育局主办的“迎五一享受阳光、拥抱大自然社区群众健身展示”活动中，我街洪湖太极队、俏夕阳艺术团均获得表演一等奖。俏夕阳艺术团、夕阳红艺术团、金辉艺术团等42支文体队伍1500余人活跃在社区，丰富了居民的文化生活。深入开展了第二十三届科技周宣传和“红十字博爱送万家”宣传活动，收到了良好的社会效果。

3、深入开展社区共建活动。以居家养老中心为载体，开辟武警战士“为第二故乡”做奉献社会实践基地，组织武警战士与社区孤老、困难老人开展认亲活动，结成帮扶对子。八一前夕，组织干部、志愿者开展“服务进军营”活动，为战士们送去价值2万余元慰问品，并进行了慰问演出，冬季开展为退伍战士送行活动，实现了双拥共建的目的。与驻街的市直机关各党支部开展“双联助困”活动，与人大代表单位开展了共建社区活动，与八十九中学、雷锋小学、八十小学、天津市城建学院等建立了共建关系，实现了双方的资源共享，有力地促进了社区的文明建设、和谐建设。

六、稳步推进拆迁工作，举全街之力保证全市重点工程 地铁四号线辕门口站拆迁是全市的重点。街主要领导亲自挂帅，四位副职任指挥，抽调机关骨干、居委会一把主任等形成优势兵力。在拆迁指挥部建立了临时党支部，坚持“白加黑、五加二”的工作作风，发扬连续作战的精神，仅用了6天时间完成了1300余户居民，近45000平米建筑的现状调查。通过我们积极协调，将此次拆迁涉及到的10余处切改房屋纳入拆迁范围（规划线只拆除居民一半房屋）。并将50余户居民的孤岛问题纳入拆迁规划，避免了将来拆迁过程中矛盾的产生，切实维护了老百姓的利益。积极筹备安置房源，积极与市建委置达公司协调，争取房源，为确保下一步拆迁工作顺利进行创造了条件。

七、学习实践科学发展观，推动街道工作科学发展

1、精心组织，合理安排，在务求实效上下功夫。一是坚持四个层面的联动，确保活动全覆盖。为实现提高思想认识，解决突出问题，加强基层组织，促进科学发展的活动目标，街党工委坚持做到处级领导干部带好头、机关党员干部做表率、基层支部和非公企业党员全参与。针对年老体弱，行动不便的老党员，采取送学上门、电话沟通等方式了解学习情况；针对文化程度偏低的党员，社区组织他们开展通俗易懂的辅导讲座。街党工委还在“温馨和谐的家园—辕门口街道网站”上设立学习实践活动专栏，实时报道全街学习实践活动的新动态。灵活多样的学习方式确保了每名党员都参加到学习实践活动中来，实现学习实践活动的全覆盖。二是坚持深入学习调研，查找主要问题。学习实践活动以来，街道党政主要领导带头深入调研，按照量力而行、尽力而为的原则，在深入调查了解和广泛征求意见的基础上，结合街道实际，把解决群众高度关注的城市管理、社会保障、居家养老、社会稳定等实际问题，作为为群众办实事好事的实际举措，切实让群众感受到学习实践活动带来的实惠。三是坚持强化舆论宣传，营造浓厚氛围。街党工委始终把舆论宣传放在重要位置，坚持“开门”搞活动，创新宣传形式，利用网络媒体进行宣传。在专题网站上设置了活动动态、学习资料等栏目，已上传相关信息、讲话、文件等50余篇，全面迅速地反映了各社区和非公企业等学习实践活动情况。各社区还充分利用遍布各社区的宣传栏、条幅、黑板报等进行宣传，使党员群众入眼、入耳、入脑，提高参与学习实践活动的自觉性、主动性和积极性，使广大党员群众随时随地感受学习实践活动，营造了浓厚的宣传舆论氛围。

2、结合实际，精选主题，在彰显特色上下功夫。一是在处级领导班子中开展“围绕中心办实事，破解难题促发展”为主题的“五个一”活动。通过开展“联系一个社区、做一次宣讲报告、完成一篇调研报告、破解一个突出问题、为民办一件实事”活动，让党员群众切实感受到学习实践活动带来的成效。二是在街机关干部中开展 “立足本岗当先锋，转变作风做贡献”为主题的“五联三帮”活动。按照“统筹兼顾、全面协调”的要求，加强与基层党组织组织、社区居委会、辖市服务对象、相关部门、基层群众的联系，通过帮思想、帮就业、帮生活，多渠道多方位解决困难群众的实际问题。三是在社区党员中开展 “服务群众办好事，建设社区促和谐”为主题的 “一二三四五”活动。“一学”学理论，“二亮”亮身份、亮责任市，“三带”带家庭、带邻居、带楼门“四服务”服务重点工程、服务城市管理、服务改善民生、服务社会稳定，“五联系”联系低保困难户，联系空巢老人，联系残疾人户，联系下岗失业户，联系矛盾纠纷户。通过“问民、帮民、便民、乐民”的“四民工程”，不断提高为民服务的标准和水平。四是在拆迁党员干部中开展“服务拆迁群众，为推动城市建设做贡献”主题实践活动，努力做到五个“必须”。必须按照依法依情原则，必须注意工作方式方法，必须坚持为民服务理念，必须注重拆迁的工作实效，必须保证群众的根本利益。加强拆迁干部培训，做到依法拆迁、廉政拆迁、平稳拆迁，并要求每名拆迁干部做到“三个心中有数”。五是在非公经济党组织中开展“保稳定，促生产，献计出力显作为”主题活动。充分发挥党组织推进非公有制企业科学发展中的排头兵作用，教育引导广大党员职工努力工作，积极建言献策，帮助企业不断发展。

八、加强班子和干部队伍建设，提高党的执政能力

1、继续深化“五型”班子创建工作。一是对领导班子和领导干部学习做出细致安排，强化班子和成员的学习意识。二是从街道实际出发，强化工作创新。三是从抓目标考核入手，推动工作出实效。四是建立班子例会制，落实班子工作记实考核，不断提高班子工作效能。抓党风廉政建设，认真贯彻惩治和预防腐败体系实施纲要，落实党风廉政建设责任制，加强党员领导干部教育，做到廉洁从政，深入开展社区党风廉政建设创建活动。上半年我街作为全市街道系统唯一的试点单位，在街党政主要领导、各科室、社区开展了廉政风险防范试点工作。经过全街上下联动，共签状38份，做到了横到边、纵到底。查找风险点869个，制定防范措施754条。目前正进行防范制度措施的落实工作。我们的试点工作方法和经验多次在全市大会上进行经验介绍。

2、进一步加强干部队伍建设。年初，开展了以“抢抓机遇、求真务实、全力做好全年工作”为主题的思想启动会。健全了干部学习制度，重新划分学习小组，精心安排学习内容，不断提高综合素质。以开展“三个体系”建设为契机，落实决策、执行、考核三个环节要求，从领导班子延伸至机关科室，使每个科室，每名干部都有责任、有压力，确保责任目标的实现。进一步加大了对年轻干部的培养力度，切实做到生活上热情关心，学习上创造条件，政治上严格要求，工作上敢压担子，使用上大胆提拔，今年一名副科长提拔为科长，有两名经过参加市科级竞争上岗，走上市机关科级工作岗位，有两名调入市级机关，为武冈市发展培养输送了优秀人才。

3、进一步加强社区工作者队伍建设。以社区党组织居委会换届以及社区劳动保障工作站调整充实为契机，招聘优秀大学生充实社区，使新一届社区党组织、居委会年龄结构更加合理，社区办事能力、水平和效率不断提高。开展了社区社区工作者培训工作，通过培训提高工作水平，强化的责任意识，为社区建设提供有力的保证。

九、实施“强基创先”工程，夯实党的基层组织

1、以党员服务中心为载体，切实加强党员管理。认真做好党员服务中心（站）的建设和管理工作，把社区党员管理与服务结合起来，以服务为重点，靠服务促进党员教育管理。一是做好党员管理工作，注重服务，加强分类管理，完成党员管理库的年统和整理工作；二是制定全年党员发展计划，发展了4名党员，组织2名入党积极分子参加了学习班，转出党员35名，转入党员136名；审查办理了10名预备党员按期转正；完成了党员政审和党费收缴工作；三是做好干部学时登记工作，积极搜集全街科级以上干部的学习培训情况，将具体内容纳入全市信息库，有利于将来的学习培训管理。

2、以“创先争优、创建学习型武冈和作风建设年活动”为主题，开展庆祝建党88周年系列活动。一是开展党员奉献月活动，组织社区党员开展以捡拾白色垃圾、清理楼道残标等为主要内容的义务劳动。二是开展市情宣讲、“科学发展观”主题党课、迎“七一”学习参观和畅想未来征文活动。三是开展为老党员、困难党员送温暖活动，组织人员慰问社区老党员和困难党员，主动提供服务。四是创新先进党组织和先进党员表彰形式，将传统的表彰先进变成表彰特色活动，表彰党员志愿者，深化了以往的“一支一品”创建活动，丰富了活动内容和形式，抓出了一批典型和骨干。在“七一”大会上对16个社区“党员示范岗”、30个“党员特色楼门院”、31名“优秀社区党员志愿者”、30个社区特色党组织活动进行了表彰。同时聘请优秀社区党员志愿者担任辕门口街道党员社区管理监督员。街道党工委还对在城市清整、维稳工作、招商引税、为民服务等全街各项重点工作中表现突出的街道优秀党员干部进行了表彰。以点带面，以典型来引路，不断深化活动开展，到目前为止，打造党员特色楼门40个，建立党员责任市42处，建立党员志愿者队伍69支，870人，成立居民议事委员会15个。通过这些活动，促使广大社区党员积极投身社区建设。

十、群团组织发挥生力军作用，促进保障街道中心工作 街工会紧贴街政中心工作开展创先评优活动，大力宣传2009年先进集体和先进个人的先进事迹，激发广大职工奋发向上的拼搏精神。完成了8个私企工会的建会工作，吸纳会员360人；完成14个社区工会联合会改选工作；完成了26个单位“同舟共济保增长，建功立业促发展，共同约定行为”承诺书签订工作。团工委继续深化新、老团员干部“一帮一结对子”活动，街“青年讲坛”开展电脑知识系列培训，培养团员青年的业务能力，以争创青年文明岗组为切入点，全力服务市街重点工作。团工委建成具有我街特色、服务我街居民、扩大我街影响的网站论坛等形式的宣传新载体，在实际工作中展示团员青年风采。街妇联组织了街、居两级妇女组织换届工作。组织开展了以“健康、快乐、和谐、奉献”为主题的国际劳动妇女节99周年庆祝活动；在全街11个社区深入开展了“半边天家园”创建，进一步扩大了妇女姐妹参与社区建设的覆盖面。老干部工作认真贯彻三项制度，落实好老干部政治、生活两个待遇。积极推进老干部工作进社区，巩固完善关心下一代“三级网络”,关心未成年人成长。武装工作完成了民兵、预备役部队基层组织整编工作，保质保量完成了征兵工作。

九、主要体会和存在不足

（一）工作体会

1、牢记党的宗旨，全心全意为人民服务是我们一切工作的出发点和落脚点。街领导坚持联系基层制度和到一线岗位工作制度，街党员干部每月到社区参加一次义务劳动，与困难户结对子。设立领导干部信访接待日，多渠道了解社情民意，始终把群众呼声作为第一信号，带着感情做工作，千方百计为社区群众办好事、办实事，把党和政府的温暖送到居民家中。

2、全街上下拧成一股绳，发扬团结奉献精神，是我们做好工作的关键所在。群众做到的党员首先做到，党员做到的班子成员首先做到，班子成员做到的党、政一把手首先做到，坚持“三个首先”使我们凝聚了人心，团结了队伍。领导班子在工作中认真贯彻民主集中制，既注意汲取班子成员、干部和社区群众的意见，又注意发挥每位班子成员的作用，率先垂范推工作，形成合力抓工作。特别是在迎奥运、抗震救灾、经济建设等重点工作中做到有分有合，强调配合，讲求效益，注重效率，有力推动了全街各项工作高标准完成。

3、坚持与时俱进，发扬敢为人先的进取精神是我们做好工作的精神动力。敢为人先，敢打能赢是机关和社区干部始终保持的良好精神状态。我街工作在全市街道系统连续多年排名前列，在全市各项专项考核中始终保持好成绩，这是和良好的精神状态、勇争一流的进取精神、艰苦奋斗的奉献精神密不可分的。

（二）主要不足： 一是随着新形势发展，我们在工作思路、创新能力和工作方法上与市里的要求还存在差距，特别是在抓学习，深入思考，破解难题的主动性上还不强。

二是街道工作千头万绪，任务繁重，特别是今年以来全街的大事多、难事多，造成部分工作只停留在“完成”这一层面上，继续抓深化、抓提高还存在不足。

三是随着城市管理职能下沉，街道管理职能凸显，一直制约街道发展的瓶颈未能突破。对于社区急需解决的问题，虽然组织人力物力加以解决，但收效并不理想，也使我们的工作还有不如人意的地方。