员工晚班值班制度

第一篇：员工晚班值班制度

值班制度

（一）值班实行领导负责制。每周必须有一名公司领导值班。公司领导的值班表由办公室制定。

（二）值班的领导及部门的值班人员姓名要在办公室的醒目位置悬挂，坚持昼夜值班，不留空时。

（三）白天搞好上下班交接，轮流就餐，不准替岗，夜间要确保值班人数，不准私自回家住宿。

（四）坚守岗位，尽职尽责。值班时间不准擅离职守，不准喝酒，不准搞娱乐活动，要认真办好上级交办的事务，处理好当班发生的一切公务，填好电话、传真等纪录，并随时向领导汇报。

（五）注意安全，搞好防范。夜间值班要有适当的巡逻，遇到紧急情况及时向领导和公安机关报告。

（六）无故不值班的按旷工论处。

第二篇：幼儿园教师早晚班值班制度

东湖幼儿园早晚班值班制度

早班教师职责：

1、早班教师在7:00之前到岗，值班时间为7：00—7：50。一位教师和两名小礼仪员负责在门口迎接幼儿，一位教师负责在小班屋内看护幼儿。

2、负责迎接幼儿的教师将电子屏插好，音乐放好。家长送宝宝时，将宝宝送到门口即可，如有家长送宝宝上楼，及时引导家长穿鞋套等。

3、负责看护幼儿的教师将动画片放好，小椅子摆好，有必要时，将窗户稍打开一点通风换气。（动画片尽量选择对幼儿有教育意义的）。

4、负责迎接幼儿的教师应注意自己的仪态，要求：着装得体、面带微笑、说话大方、有亲和力，站姿小丁字步，向幼儿和家长问好的时候，应鞠躬90度。充分展示幼儿园的礼仪文化和教师风采。

5、负责看护幼儿的教师，见到家长应主动热情，细心观察幼儿是否有异常情况，例：带危险品或发烧、起疹子、在家有受伤的情况应当面询问家长。待家长说明后方能离开。如有带药情况应记录好，与本班教师做好交接，做好晨检工作。

6、早班教师值班一次补助5元，如有迟到或提早上楼、擅自离岗，值班时没有按照上诉要求做的教师，将扣掉当天补助。

晚班教师职责：

1、晚班教师4：30到岗，如有对幼儿园不熟系的家长，值班教师引导家长接宝宝，并询问清楚。（如在班里接孩子，需要晚班老师4:15到岗站在门口迎接家长，家长上楼接宝宝时引导家长穿鞋套，）

2、各班教师没有意外情况可在4：30下班，剩余幼儿由值班教师看护，（在一楼感统区或小班）各班教师下班前做好交接工作。如：须跟幼儿家长沟通的事情、幼儿家长的联系电话等。

3、待所有幼儿安全离开后，值班教师检查各班水、电，门、窗，是否关好，检查安全无误后，方可离开。

4、早班教师和晚班教师为一组，早上值早班晚上就接着值晚班。晚班一名教师即可，每组可根据情况自行安排。但必须保证不能空岗。

5、晚班教师值班一次补助5元，如有迟到擅自离岗，值班时没有按照上诉

要求做的教师，将扣掉当天补助。

6、每天有领导带班，单号园长监督检查，双号主任监督检查。如有问题及时上报。

温馨提醒：值班教师将教师签到表填好，以免产生不必要的麻烦。

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END

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第三篇：员工值班制度

值班制度

一、值班条件：

1、值班：正常班人员全部参与双休日、及节日期间值班。全体男职工参与夜间值班。

2、以下几种情况不安排值班：（1）新入职未满半年；（2）具退休不满壹年；

（3）怀孕女职工自怀孕月开始至上班20个月之内。（4）孩子未满周岁的男同志不安排夜间值班，如提前申请，可不安排值班，但不安排值夜班的时间不超过12个月。

二、值班要求：

1、为了做好各项安全保卫工作，中午、双休日、夜间、节 假日值班由办公室主任统一负责安排。

2、值班人员要认真做好值班记录。凡值班期间的来人、来 电、来函、领导批示、领导交办事项，检查巡视、交接班等情况要求有记录，并对相关文字资料做好移交。

3、及时处理突发事件。对发生的重大突发性事件、事故及 一些新情况、新问题，及时向当天带班领导汇报。

4、接待来访并做好接待记录。值班人员对来访人员要热情 接待，对投诉人员要及时向带班领导汇报。

5、保证通讯畅通。值班人员在值班期间不得长时间占用电 话，便于电话畅通。

6、值班人员交接班时间：周一至周五中午值班时间为11： 30分—13：00；双休日、节日值班时间白班8：30—17：00、夜间值班17：00—次日8：30；值班人员必须按时到岗、不得迟到早退。

7、夜间人员接班和闭馆后，认真对图书馆的各楼层、配楼 进行巡视，检查各种设施是否安全，有无安全隐患和可疑迹象。发现问题及时上报馆领导。每晚按时向文化委报平安。

8、值班人员如换班，应及时在办公室张贴的值班表中进行 修改，便于当日带班领导掌握情况。

三、违规处理办法：

1、凡违反规定，或因工作不负责任造成不良影响及损失的，将追究值班人员的相关责任。并根据责任轻重给予一定金额的经济处罚。

2、值班人员未按时到岗，按事假1天标准处理。

四、值班标准

单位在法定工作时间以外即在休息日、公休日、法定节假 日安排的值班，按照馆里规定补助标准支付值班补助。

第四篇：监察部早晚班监察制度

工商管理（旅游）系团总支学生会

监察部监察制度

监察部早班监察制度：

1.需在规定时间准时到达工作岗位。（7:40）

2.必须佩戴会牌，穿戴整齐，不得有穿拖鞋等不雅行为。

3.不允许有旷到现象。（迟到10分钟以上视为旷到）

4.不得有早退现象。（三教： 8:08外教： 8.05）

监察部晚班监察制度：

1.必须准时到系办、小办值班。（6:50-7:00）

2.进办公室须佩戴会牌。.3.必须着装得体，不许有穿拖鞋等不雅现象。

4.遵守纪律，不得有违纪现象。（在办公室抽烟.打牌等不良行为）

5.不得有渎职现象。（非公务离开办公室10分钟以上）

6.学生会成员在办公室值班工作时不得有携带零食等不良现象。

7.不允许有旷到现象。（非公务迟到10分钟以上视作旷到处理）

8.不得有早退现象。（9:10）

监察部例会监察制度：

1.必须佩戴好会牌。

2.不允许有旷到现象。（迟到10分钟以上视作旷到处理）

3.必须携带会议记录本及笔。

4.不允许有早退现象。

工商管理（旅游）系团总支学生会 监察部

2012年11月12日

第五篇：员工上下班、值班制度规定20140320

员工上下班、值班管理规定

一、总则

（一）本制度为促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，参照国家有关法规，结合本公司实际制定。

（二）本制度是对公司全体员工进行出勤检查与管理的基本依据。

二、考勤

（一）出勤

1、公司考勤制度的制定以保障员工工作时间、提高工作效率为目的，实施管理措施。

2、本公司工作时间：每周工作38.5小时，正常上班时间：

周一至周五：上午8：00分—11：30分下午2：00分—5：30分

周六：上午8：00分—11：30分

其中：行政部人员早上上班时间为：7:50分

周六、日值班：上午9：00分—11：30分下午2：30分—5：00分

3、员工休息原则上按该行政部所编的周六日值班表详见附表《人员值班明细表》。如遇特殊情况需调留守值班的，须自己与同事自行解决调值班，调整后需通知行政部。

（二）打卡

1、员工每天上午上下班、下午上下班都必须执行打卡签到制度，每日均需打卡共计4次。

2、员工因事早退、外出或出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打早退卡后才能离开公司，并交主管及上级签名作证。

3、上下班忘记打卡者，每次在当月绩效总分中扣0.5分。

4、如遇特殊情况未能按时打卡，按照公司原先的补卡程序补卡。

5、打卡后不上班者，属欺骗公司行为，当天均按旷工处理，三次者视为严重违反本单位规章制度，劳动合同解除，公司无需支付经济补偿金。

（三）迟到、早退和旷工的奖惩制度

1、按时上下班，是对每个员工的基本要求。奖惩制度按下列规定处理：

（1）全勤奖：每月50元，以考勤卡为准。

（2）员工必须在规定时间内刷卡，如发现异常情况的，则视为迟到或早退。

（3）迟到、早退处理细则：迟到或早退 5-15分钟/次，扣10元；迟到或早退16-30分钟/次，扣30元；迟到或早退31-45分钟/次，扣40元；迟到或早退一个小时以上，按旷工半天处理。

（4）对于消极怠工，无故旷工，工作时间擅离职守或经常迟到、早退的少数违反纪律的员工，首先要加强政治思想教育，情节严重或屡教不改的，除缺勤扣发工资外，必要时给予开除处理。

（四）值班制度

公司目前实行周六下午、周日全天安排人员值班工作。

值班工作要求：值班工作内容按照已经公布的标注执行。

1、按照行政部的值班安排表进行；当月安排到值班并按要求值班的，周六下班值班在当月绩效加0.5分，周日全天值班的在当月绩效中加1分。当月只限安排表上安排到的值班次数加分，同一个月如自已已经值班，再跟别人调值班则不累加次数。

2、员工在周日值班给予12元误餐补助。

环康公司

2014年3月19日