遵义县第四小学“三严三实”贯彻落实情况汇报

第一篇：遵义县第四小学“三严三实”贯彻落实情况汇报

遵义县第四小学

“三严三实”贯彻落实情况汇报

总书记在参加安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。根据《中共遵义县委党的群众路线教育实践活动领导小组关于转发黔群组发【2014】18号文件的通知》（遵县群组发【2014】12号）要求，遵义县第四小学对照“三严三实”，开展下列教育学习工作：

一、召开集中学习教育讨论交流会。

充分利用中心组学习、专题学习、集中观看教育影片、个人自学 撰写心得体会等有效形式，把贯彻“三严三实”要求、学习弘扬焦裕禄精神作为重点，不断提高党员干部的思想素质和业务素质。领导班子带头深入学习习总书记提出的“三严三实”精神，并在学校上党课，号召党员干部边学边改、边查边改，强化为民意识和公仆情怀，努力提高党组织为民服务意识和能力。

3月28日，遵义县第四小学组织党员开展“三严三实”学习交流活动，集中讨论，围绕对“三严三实”学习、理解，结合自身实际，畅谈如何进一步贯彻好县委关于落实“三严三实”的若干规定。各位党员踊跃发言，针对本职工作开展情况、遵守学校工作纪律、廉洁从政作风等方面，进行深刻剖析，提出自身存在的问题和不足，表示将认真改进，以实际行动贯彻执行“三严三实”要求，发挥一名党员的表率作用。

二、开展“三晒二评一报告”活动。根据遵义县教育局的要求，遵义县四小开展认真梳理行政领导干部工作职责，在4月分两次开展了学校行政领导晒职责、晒作风的活动。

三、认真组织先进典型报告会和电影观看活动。我校保质保量的完成了县教育局要求的各项集中学习活动，并安排全校教职工在每周一的政治学习时间集体观看先进典型电影，加强学习。

四、是调研走访不停。在开展集中走访调研的基础上，学校行政领导根据工作的情况，走进社区、家庭、教师，与党员、干部、群众、等面对面交流，深入了解他们所思、所想、所需，广泛征求教育发展、行风改善等方面的意见建议，切实查找在思想和工作方面的差距和不足。

五、求真务实狠抓业务工作。坚持边学边改、立改立行，把“三严三实”要求落实到思想和工作的方方面面，加强工作谋划，完善工作举措，以学习教育的新成果改进作风、推动工作，力求取得实实在在的成效。

六、强化作风建设。全体党员干部一致认为，践行“三严三实”要求，十分重要和必要，是党的群众路线教育活动的深入发展，有助于进一步推进作风建设和教育教学工作开展。一是当前形势的迫切需要。“三严三实”是总书记对党员干部应遵守的党风党纪的高度提炼，是党员干部形成清正廉洁作风的保证。二是干部队伍建设的迫切需要。以“三严三实”要求对照检查工作、学习，能帮助党员干部不断纠偏、及时改正错误，是党员干部队伍建康发展的保证。三是干事创业的重要保障。党员干部贯彻“三严三实”要求，以身作则，真抓实干，是提升思想道德水平、凝心聚力干好工作的保证。

遵义县第四小学以“三严三实”的精神认真开展群众路线教育实践活动，一边学习，一边查找问题、整改问题，边查边学，边学边改。从整改工作纪律问题着手，形成规范的管理制度、工作制度和学习制度。把群众路线教育实践活动激发出来的热情转化为推进工作的动力，高质量高标准的完成教育教学工作。

第二篇：遵义县第四小学“三严三实”贯彻落实情况汇报

遵义县第四小学

“三严三实”贯彻落实情况汇报

总书记在参加安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。根据《中共遵义县委党的群众路线教育实践活动领导小组关于转发黔群组发【2014】18号文件的通知》（遵县群组发【2014】12号）要求，遵义县第四小学对照“三严三实”，开展下列教育学习工作：

一、召开集中学习教育讨论交流会。

充分利用中心组学习、专题学习、集中观看教育影片、个人自学 撰写心得体会等有效形式，把贯彻“三严三实”要求、学习弘扬焦裕禄精神作为重点，不断提高党员干部的思想素质和业务素质。领导班子带头深入学习习总书记提出的“三严三实”精神，并在学校上党课，号召党员干部边学边改、边查边改，强化为民意识和公仆情怀，努力提高党组织为民服务意识和能力。

3月28日，遵义县第四小学组织党员开展“三严三实”学习交流活动，集中讨论，围绕对“三严三实”学习、理解，结合自身实际，畅谈如何进一步贯彻好县委关于落实“三严三实”的若干规定。各位党员踊跃发言，针对本职工作开展情况、遵守学校工作纪律、廉洁从政作风等方面，进行深刻剖析，提出自身存在的问题和不足，表示将认真改进，以实际行动贯彻执行“三严三实”要求，发挥一名党员的表率作用。

第三篇：三严三实汇报

六盘水市关于民政局贯彻“三严三实”要求加强干部队伍教育汇

报

宜城市民政局把“三严三实”要求作为干部队伍建设的重要遵循，并采取一系列有力措施加强教育管理监督，努力营造风清气正的干部从政环境。

立“严”“实”标尺，树立为政新风。在干部队伍中形成鲜明导向，鲜明重品行、重实干、重公认用人导向，把“信念坚定、政治可靠、思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁”作为好干部标准在民政的生动实践，把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容，贯穿到优秀年轻干部培养选拔工作各个环节。依章依规依法扎紧制度铁笼。强化法制思维，突出规则之治，从组织责任和个人行为两个层面进行制度准则设计，进一步明确各级党组织的主体责任，划定党员干部做人做事，为官从政的制度红线，强化用制度管人管权管事。坚持用最坚决的态度、最严格的措施加强干部教育管理，在制度上清晰界定干部从政干事的权力边界和行为界限。

突出“三严”治吏，持续正风肃纪。打牢“严以修身”根基。坚持把思想政治建设作为根本性建设，突出在政治上修炼，补足精神上的“钙”，教育引导干部把对科学理论的理性认知，转化为对新型民政方略的思想认同和行动自觉；突出在思想上“修为”，切实解决干部精神懈怠中的不思进取、贪图享受、追名逐利等问题。坚持把权力关进制度的笼子里，用最严厉的制度监督权力运行，认真落实党风廉政建设党委主体责任和主要领导认真履行第一责任人政治职责，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，廉政纪律，鲜明提出让权力在“聚光灯”、“放大镜”下运行，教育引导干部始终把权力用在造福群众上。坚持把作风建设的基本功下在平时，突出更高的标准要求、更严的纪律约束、更好的典型引领，把发挥组织的他律作用与调动干部的自律意识有机结合起来。

注重“三实”民政，强化干事导向。鲜明“谋事要实”工作导向。教育全系统广大党员干部牢固树立正确的政绩观，坚持把干事导向与考核导向有机结合起来，按照领导班子不同的职能职责和目标任务，分级分类确定考核内容和考核标准，实行差异化考核，引导干部在创业上崇尚实干，在发展上尊重规律；大力整治“面子工程”、“形象工程”、“政绩工程”。鲜明“做人要实”作风导向。注重让身边人讲身边事。

第四篇：三严三实汇报材料

****同志民主生活会发言材料

按照集团公司“落实两个责任，搞好边巡视边整改”工作的具体要求，并结合目前正在深入开展的“三严三实”专题教育活动的精神，我按照“三严三实”的衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻的反省和自我剖析，重点查找了自身存在的问题，并对存在问题进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）财务基础管理工作不扎实。在经济责任审计过程中，通过外部审计，发现公司在财务基础管理工作中仍存在诸多的问题。主要表现在：

1、部分费用报销事项原始凭证不合规。

2、个别应付款冲账未取得书面证据。

（二）内部控制工作不规范。通过内部自查及集团公司审计，发现公司在内部控制工作方面仍存在差距。主要表现在：

1、未制定收据管理办法，收据管理工作不规范。

2、全面预算管理不到位，存在预算外购置资产现象。

（三）未全面落实“真严细实勤学硬”的工作方针。在工作中，我对自身要求严格，严格按照集团公司和公司的各项要求做人、做事。在处理上下级关系时，在个别情况下，也存在“老好人”思想，不想得罪人，不想“一针见血”地指出问题；存在思维僵化的现象，应对公司新情况、新局面准备不足，在当好助手，当好参谋方面，差距较大。

二、存在问题的根源

通过认真剖析，我认为出现以上问题，主要还是我个人主观上出了问题：

（一）财务基础管理工作抓得不够“实”。在日常工作中，我高度重视财务的服务职能，积极推动“财务业务一体化”忙于各项协调工作，对财务基础管理工作要求的多，检查考核的少，安排了的工作，成效不是很好，这是造成财务基础管理工作滑坡的主要原因。

（二）内部控制工作调整不够“快”。内部控制工作是一项动态的工作，应在动态中不断调整，以适应新形势的要求。由于在工作中，“经验主义”经常不知觉地占领思想认识的高地，导致自身在应对新形势、新问题、新任务、新环境时，反应比较慢，从而影响内部控制工作的调整，这是造成内部控制工作滞后的主要原因。

（三）对同事、下属要求不够“严”。在日常工作中，我比较重视内部团结，重视团队合作。总认为个人对个人负责了，组织就会呈现新气象，展现正能量。每个单位把自身工作搞好了，团队就有战斗力，企业就有竞争力。通过学习、对照，我发现过去的认识是有欠缺的。在日常工作中，不仅要自身做好不贪、不腐、廉洁、高效，发挥引领作用。同时还应该要求同事、下级都要按照“三严三实”的标尺去做人做事，发现不健康的思想苗头，不正的团队风气，要及时指出来，要经常扯扯“同志”的袖子，咬咬“同志”的耳朵，为打造一个风清气正的良好工作氛围，多尽一份力。

三、下一步的工作措施

（一）强化学习，提高自身思想认识和业务水平。按照集团公司的要求，认真学习加强党建活动的相关知识，学习“三严三实”专题教育活动的各项精神，认真学习会计法及国家相关的法律法规，增强依法经营的观念。加强会计基础工作，规范发票、收据的管理，完善有关原始凭证，提高会计人员素质，严格执行《企业会计准则》，严格遵守会计核算的及时性、客观性、权责发生制及相关原则。

（二）加大财务基础管理力度，强化督促、考核、落实。严格按照“三严三实”的要求，强化财务基础管理工作。按照公司制度要求，费用必须及时报销，原则上当月的费用，当月必须报销，有特殊情况的，也必须在三个月内完成报销工作。超时的，必须严格考核，并将考核落实到责任人。除财务基础工作规范规定的个别情况以外，原则上记账凭证必须有原始凭证，而且原始凭证必须符合规范，必须真实记录经济业务的实际情况，对在费用报销方面不履责、不负责的单位和个人，我将一律严肃追责，并在公司层面的会议上，毫不客气地批评指正，不给任何人留情面，以进一步提升财务基础管理工作的水平。

（三）提高内部控制管理水平，重视财务监督作用。提高内部控制管理水平，主要靠以下几个工作抓手：

1、完善规章制度。目前，按照公司安排，我正牵头负责修订公司的规章制度。通过此次的规章制度修订，我认为可以明确职责分工、明确责任体系，明确办事流程，进一步减少推诿扯皮，进一步提高工作效率，提高公司的市场活力。

2、强化全面预算管理水平。认真提高全面预算水平、严格预算过程控制，做到先有预算，后有支出，强化预算执行责任制度，严格绩效考核。

3、提高财务稽核水平。通过提高财务稽核频次和财务稽核人员的业务素质，不断提高财务稽核水平，通过持续的、高强度的财务稽核，及时发现问题，及时改进工作，在不断的纠错改错过程中，提高公司的财务管理水平，降低公司财务管理风险。

（四）革新思维，严格落实“三严三实”专题教育活动要求。人生有夕阳，精神无黄昏，奋斗无止境。自古名言说得好：“吾日三省吾身”。作为党员，我一定始终用“三严三实”来严格要求自己，把“三严三实”当作立身成事之根本，树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，检点自己的行为，使自己的思想和作风不断升华，始终如一地践行全心全意为人民服务的宗旨，做一名人民群众信赖的、称职的党员干部。

第五篇：“三严三实”座谈会汇报材料

“三严三实”座谈会汇报材料

（XXXXXXXXXXXXXXX党支部）

在深入开展党的群众路线教育实践活动刚刚结束后，中央决定，从2015年4月起在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。“三严三实”专题教育是对落实中央八项规定、反对“四风”的延续、深入和拓展。“三严三实”，严字当头，从实处干起，鲜明地指出了为人、为官、为政的基本底线，显示了我们党在作风建设上一鼓作气，一抓到底的决心和恒心。我中心结合自身实际，认真对照“三严三实”，将具体情况汇报如下：

一、今年主要工作开展情况

（一）党组织建设情况

我支部紧紧围绕提升自身的凝聚力、战斗力和对群众的服务能力开展思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，并认真完成上级党组织安排部署的各项党建工作。今年以来，我支部坚持政治学习不放松，坚持中心组学习制度，每月定量学习两次，内容包括马克思主义基本原理、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、党的最新理论及总书记的重要讲话精神，党员同志经过学习后理论水平和思想觉悟不断提高，思想建设的成果体现在工作中能敢为人先、争先创优，能努力为群众提供更好的服务。在组织建设方面，我支部认真落实“三会一课”制度，凡涉及党建、人事、财务及中心发展的重大问题等都召开支委会、支部扩大会等会议进行集体研究，大家群策群力，充分发挥民主精神，今年来我中心已召开支委会7次，党支部大会2次；我支部还十分重视听取单位非党人士的意见建议，认真对待他们提出的宝贵意见；党支部支持单位工会发展，为单位职工提供更好的生活服务和办公环境，同时关心青年职工成长，及时帮助他们解决在工作和生活中遇到的困难，为他们提供快速健康成长的环境；根据《党章》规定，我支部在严格认真考察的基础上同意XXX同志按期转正为中共正式党员，并帮助其完成转正需要的相关材料。在作风建设方面，虽然群众路线教育实践活动已经告一段落，但我支部继续发扬群众路线精神，坚决反对“四风”，不断巩固党的群众路线教育实践成果，单位的精神气不断凝聚，战斗力不断提高，今年以来，我中心没有“吃、拿、卡、要、贪，慵、懒、散、慢、奢”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象发生。在制度建设方面，我中心严格执行单位现有的各项工作制度，今年一月份起开始执行《XXXXXXXX签到制度》，制度实施以来，单位全体职工能严格按照制度进行签到，杜绝了无故迟到、早退现象。

（二）党风廉政建设和反腐败工作情况

反腐倡廉建设是党的建设内容之一，我支部历来十分重视党风廉政建设和反腐败工作，筑牢党员干部防腐拒变的思想防线。今年3月，我中心支部书记XXX同志完成了2014年党支部党风廉政建设工作述责述廉报告，对我支部2014年的党风廉政建设做了回顾并对2015年的党风廉政建设作了展望。今年4月，我中心支部书记XXX同局党委签订《XXXXXXXXXXX局党风廉政建设目标责任任务书》，4月10日-13日，我支部根据局党委的统一部署，在单位开展党风廉政建设“两个责任”约谈工作，约谈对象覆盖单位全体在职职工，约谈内容包含职工个人的党风廉政建设情况及对党组织关于党风廉政建设的承诺，约谈结束后，每位职工均签订了《XXXXXXXXX中心党员干部党风廉政建设责任书》。通过一系列的党风廉政建设工作后，单位党员干部均强化了党风廉政意识，防腐拒变能力不断提升，单位呈现一片风清气正的现象。

（三）主要业务开展情况

我支部把党建工作与主要业务工作相结合，寓党建工作于业务工作中，以党建工作促进业务工作开展，旨在为群众提供更好的服务。

在XXXXXXX工作方面，我中心不断完善XXXXX管理平台，计划通过该平台衔接XXXX工作，并促进我中心的XXXXXXX工作信息化、规范化和透明化。在全体干部职工的努力下，今年我中心共完成XXXXXXXXX，其中XX。在XXXX方面，今年来我中心接到XXXX来电47起，向群众免费发放XXXX19起，涉及房屋面积XXXX平方米，上门为4户行动不便的群众开展XXXXX工作，同时，我中心通过各种途径积极向群众宣传XXXXX的相关知识，引导群众正确认识XXX，科学XXXXX。

二、党支部“不严不实”的具体表现

虽然经过党的群众路线教育实践活动及各项党风廉政建设工作后，我支部的作风建设得到根本扭转，广大干部职工的干劲更足、精神气更饱满，单位呈现一片风清气正的现象，但在某些方面依然存在“不严不实”的现象，具体表现在如下：

1.部分工作人员组织观念淡薄、纪律松弛，利用上班时间干与工作无关的事情，如上网购物、玩游戏；

2.部分工作人员进取意识、机遇意识不强，安于现状，缺乏工作热情，工作敷衍应付，得过且过，有“撞钟”思想；

3.部分工作人员大局意识不强，不站在单位全局的角度考虑问题，遇事先想到自己的利益，有本位思想；

4.部分工作人员在工作中有畏难情绪，怕吃苦，遇事拈轻怕重，又不肯学习。

三、下步主要工作计划

一是不断完善XXXXXXX平台，探索一个既方便工作人员使用又方便群众查询的建设方案，同时配合XXXXX工作，促进XXXXXXX工作信息化、规范化和透明化。

二是按照计划和局党委的要求开展好各项党建工作，尤其是党风廉政建设工作。严格执行“三会一课”，加强党员干部的宗旨意识和群众路线意识，提升党员的思想觉悟和服务群众的能力；在党风廉政建设工作中，加强对党员的宣传教育和警示教育，做到警钟长鸣、常抓不懈，同时加强党风廉政制度建设，筑牢党员思想防线，使广大党员干部不敢腐、不想腐、不能腐。

三是规范行为，热情服务。认真执行《一次性告知制度》、《首问责任制》等效能建设制度；认真接待并做好来电、来信、来访、办理事务、政策咨询等工作；进一步巩固党的群众路线教育实践成果。

四是结合自身实际，进一步完善各项制度。如管理制度、政（党）务公开制度、收发文制度、学习制度等，规范办事程序，推进XXXXXXXXX的完善和使用，促进党建工作更制度化、规范化。

四、存在的主要问题和困难

一是创新意识有待进一步提高，无论在业务工作、党建工作还是其他日常工作中喜欢按部就班，不主动探索更高效、更科学的工作方法，缺乏创新意识。

二是工作协调配合不够，由于单位人员较少，导致工作人员责任不明确，又缺乏协调配合机制，所以影响了及时解决问题的能力。

三是发展不够平衡，有时开展的活动与党员的思想实际结合得不够紧密，少部分工作人员对作风建设的紧迫感、责任感认识不足，要求不高，存在从众随大流的心理。