三严三实专题学习汇报材料

第一篇：三严三实专题学习汇报材料

三严三实专题学习汇报材料

6月15日，省科技厅党组书记、厅长主持召开了党组中心组（扩大）理论学习会议，围绕‚严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的‘总开关’‛主题进行专题学习研讨。

会上，围绕‚严以修身‛主题，厅领导纷纷做了主题发言，与会同志进行了交流发言。在学习研讨中，大家紧密联系思想和工作实际，进一步查摆存在的不严不实问题及其具体表现，大家一致表示，在接下来的工作中，要深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，不断深化学习教育，打牢思想基础，不断提高学习践行‚三严三实‛的自觉性主动性。

在学习研讨中，厅长强调，‚三严三实‛是推进‚四个全面‛布局的重要一环，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，既是标准要求，又是重要抓手。当前，不严不实的问题还不同程度存在，要坚持问题导向，边学边改、边查边改，以高标准、高质量，从严从实推进‚三严三实‛专题教育。

一要自觉加强党性修养和党性锻炼。党员领导干部要把自身定位把握好，模范执行纪律，从严要求自己，坚定理想信念，拧紧‚总开关‛，把自己始终放在党员领导干部从严要求的自身定位上。要身怀进取之心，积极作为，认真工作。要保持党员纯洁性，解决好利益问题，正确处理党的利益和个人利益的关系。要严守纪律规矩，守住底线，切实增强规矩意识。

二要自觉为转型升级、创新驱动作贡献。当前经济下行压力持续加大，面临更加错综复杂的经济形势，党员领导干部必须把‚三严三实‛坚守好，坚持以上率下，示范带动，做忠诚干净担当的标杆，从自己做起、从眼前做起，把自己手上每件事做好。

三是自觉以严和实的态度认真谋事做事干事。要躬身践行‚三严三实‛，党员领导干部要带头下深水，把当前的主要问题解决好，解决好遵守党纪、严守规矩的问题，解决好忠于职守、尽职尽责的问题，解决好改善民生，化解民怨的问题，解决好改进作风、提高效率的问题，认真做事谋事干事。

最后，厅长强调，通过学习，不断深化认识，不断改进作风，不断把推动全局发展能力提高好，把全厅系统的智慧在推进全面发展、推进‚四个全面‛落实的过程中发挥的更好，使厅系统党员干部在永争一流这个大旗帜下都能尽情发挥作用，把工作做好，不辱使命，取得更大成绩。全体厅领导，机关副处以上党员干部及直属单位负责人共60余人参加了学习。

第二篇：三严三实学习汇报

祥云县煤炭局关于学习贯彻总书记在云南考察工作时重要讲话和对大理工作重要指示精神的报告

县委督查室: 2月12日，县煤炭认真组织学习总书记1月19日至21日在我省昭通、大理、昆明等地进行考察时的重要讲话精神，迅速把三严三实重要论述贯穿于总书记讲话内容中，认真安排，精心部署，全力抓好贯彻落实。

一、认真学习，深刻领会精神实质

2月12日下午，县煤炭局立即召开全体干部会议进行集中学习。党组书记、局长刘志云全面传达了总书记1月19日至21日在我省昭通、大理、昆明等地进行考察时的重要讲话精神，与会人员进行了热烈的交流讨论。大家一致认为，总书记的讲话指示，立意高远、寓意深刻、意义重大，指明了新的历史条件下我省、我周州乃至我县社会经济发展的心方向，通过准确把握“五个着力”全面推进我县经济社会发展。刘志云局长强调，全体干部要把总书记的讲话和“三严三实”紧密结合起来，把它作为检验党性原则的一把尺子，为人为政的一面镜子，经常照一照，查一查，真正做到内化于心、外化于行；在谋事创业的实践中，坚持求真务

第三篇：关于三严三实学习汇报

张洋：关于三严三实学习汇报

廉政警示教育和案件信息管理中心 张洋

“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，总书记对各级领导干部的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循“三严三实”，是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。

严以修身。无论是作为一名普通的群众，还是一名共产党员，还是一名纪检干部，做到内外兼修都是我们应该遵循的准则。圣贤有云：修身齐家治国平天下，只有先提升自我的品德，素质，涵养才能更好地为群众办事。如何修身？大量的阅读是必不可少的，这不仅意味着要加强专业书籍的学习，各方面的书籍，包括文化，心理，经济，社会，我们都应该有所涉猎，这样才能在心智上全面发展，从而使我们在工作中还是日常生活中都能成为一名优秀的干部，成为人民认可的好干部，严以用权。权力是人民赋予的，不论你是一名厅级官员，亦或是一名科级干部，你的手中都有来自人民赋予的权力。用好了，你可以为自己创造业绩，为百姓办实事，赢得人民的由衷称赞；用不好，不仅为自己的仕途带来污点，损害了百姓的利益，更破坏了党员干部在人民心目中的形象。权力不分大小，每个人所在的职位都有他需要发光发热的地方，都是对百姓的利益至关重要的。但是要合理用权，心里始终谨记“权力是人民赋予的。”这样才能最大限度的合理发挥自己权力的作用。

严以律己。如果说严以修身是告诉我们要如何提升自己，那么严以律己就是严以修身的基础。在任何新的环境里，学习这个环境的规章制度永远是第一课。所谓没有规矩不能成方圆，只有在完善的规章制度的约束下，每个人的能力才能最好的发挥。作为党员干部，我们常常会面临比一般人更多的诱惑，近年来全国反腐败形势严重，众多的领导干部走向腐败的深渊其根本就是没有做好“严以律己”四个字。而这四个字往往权力越大，越难守住。这就警示我们，从基层干部开始，就要时刻警惕，抵御身边的诱惑，巩固宗旨，坚定信念，守护清正廉洁的决心。所谓见贤思齐，要向身边求真务实，勤恳为民的同志看齐，把他们作为自己学习的榜样，而不是向钱看齐，向权看齐。

谋事要实、创业要实、做人要实三者是一个统一的整体，关于这三点我想具体从自身谈谈。作为一名踏入工作岗位只有两年的年轻人，在这两年的过程中，越来越意识到只有将理想与现实很好的结合起来，才能在人生的道路上走得更为顺畅。年轻人的缺点往往是不能脚踏实地，眼高手低，往往行动跟不上思想。谋事，创业，做人，这是一个过程。作为开端的谋事，是基础，良好的规划相当于成功了一半。我们总是说理想很丰满，现实很骨感，这是因为我们在谋事的时候没有把握好“实”这个字。脚踏实地，以现实为依托的规划，才能达到最好的效果。

第四篇：三严三实汇报

六盘水市关于民政局贯彻“三严三实”要求加强干部队伍教育汇

报

宜城市民政局把“三严三实”要求作为干部队伍建设的重要遵循，并采取一系列有力措施加强教育管理监督，努力营造风清气正的干部从政环境。

立“严”“实”标尺，树立为政新风。在干部队伍中形成鲜明导向，鲜明重品行、重实干、重公认用人导向，把“信念坚定、政治可靠、思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁”作为好干部标准在民政的生动实践，把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容，贯穿到优秀年轻干部培养选拔工作各个环节。依章依规依法扎紧制度铁笼。强化法制思维，突出规则之治，从组织责任和个人行为两个层面进行制度准则设计，进一步明确各级党组织的主体责任，划定党员干部做人做事，为官从政的制度红线，强化用制度管人管权管事。坚持用最坚决的态度、最严格的措施加强干部教育管理，在制度上清晰界定干部从政干事的权力边界和行为界限。

突出“三严”治吏，持续正风肃纪。打牢“严以修身”根基。坚持把思想政治建设作为根本性建设，突出在政治上修炼，补足精神上的“钙”，教育引导干部把对科学理论的理性认知，转化为对新型民政方略的思想认同和行动自觉；突出在思想上“修为”，切实解决干部精神懈怠中的不思进取、贪图享受、追名逐利等问题。坚持把权力关进制度的笼子里，用最严厉的制度监督权力运行，认真落实党风廉政建设党委主体责任和主要领导认真履行第一责任人政治职责，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，廉政纪律，鲜明提出让权力在“聚光灯”、“放大镜”下运行，教育引导干部始终把权力用在造福群众上。坚持把作风建设的基本功下在平时，突出更高的标准要求、更严的纪律约束、更好的典型引领，把发挥组织的他律作用与调动干部的自律意识有机结合起来。

注重“三实”民政，强化干事导向。鲜明“谋事要实”工作导向。教育全系统广大党员干部牢固树立正确的政绩观，坚持把干事导向与考核导向有机结合起来，按照领导班子不同的职能职责和目标任务，分级分类确定考核内容和考核标准，实行差异化考核，引导干部在创业上崇尚实干，在发展上尊重规律；大力整治“面子工程”、“形象工程”、“政绩工程”。鲜明“做人要实”作风导向。注重让身边人讲身边事。

第五篇：三严三实汇报材料

****同志民主生活会发言材料

按照集团公司“落实两个责任，搞好边巡视边整改”工作的具体要求，并结合目前正在深入开展的“三严三实”专题教育活动的精神，我按照“三严三实”的衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻的反省和自我剖析，重点查找了自身存在的问题，并对存在问题进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）财务基础管理工作不扎实。在经济责任审计过程中，通过外部审计，发现公司在财务基础管理工作中仍存在诸多的问题。主要表现在：

1、部分费用报销事项原始凭证不合规。

2、个别应付款冲账未取得书面证据。

（二）内部控制工作不规范。通过内部自查及集团公司审计，发现公司在内部控制工作方面仍存在差距。主要表现在：

1、未制定收据管理办法，收据管理工作不规范。

2、全面预算管理不到位，存在预算外购置资产现象。

（三）未全面落实“真严细实勤学硬”的工作方针。在工作中，我对自身要求严格，严格按照集团公司和公司的各项要求做人、做事。在处理上下级关系时，在个别情况下，也存在“老好人”思想，不想得罪人，不想“一针见血”地指出问题；存在思维僵化的现象，应对公司新情况、新局面准备不足，在当好助手，当好参谋方面，差距较大。

二、存在问题的根源

通过认真剖析，我认为出现以上问题，主要还是我个人主观上出了问题：

（一）财务基础管理工作抓得不够“实”。在日常工作中，我高度重视财务的服务职能，积极推动“财务业务一体化”忙于各项协调工作，对财务基础管理工作要求的多，检查考核的少，安排了的工作，成效不是很好，这是造成财务基础管理工作滑坡的主要原因。

（二）内部控制工作调整不够“快”。内部控制工作是一项动态的工作，应在动态中不断调整，以适应新形势的要求。由于在工作中，“经验主义”经常不知觉地占领思想认识的高地，导致自身在应对新形势、新问题、新任务、新环境时，反应比较慢，从而影响内部控制工作的调整，这是造成内部控制工作滞后的主要原因。

（三）对同事、下属要求不够“严”。在日常工作中，我比较重视内部团结，重视团队合作。总认为个人对个人负责了，组织就会呈现新气象，展现正能量。每个单位把自身工作搞好了，团队就有战斗力，企业就有竞争力。通过学习、对照，我发现过去的认识是有欠缺的。在日常工作中，不仅要自身做好不贪、不腐、廉洁、高效，发挥引领作用。同时还应该要求同事、下级都要按照“三严三实”的标尺去做人做事，发现不健康的思想苗头，不正的团队风气，要及时指出来，要经常扯扯“同志”的袖子，咬咬“同志”的耳朵，为打造一个风清气正的良好工作氛围，多尽一份力。

三、下一步的工作措施

（一）强化学习，提高自身思想认识和业务水平。按照集团公司的要求，认真学习加强党建活动的相关知识，学习“三严三实”专题教育活动的各项精神，认真学习会计法及国家相关的法律法规，增强依法经营的观念。加强会计基础工作，规范发票、收据的管理，完善有关原始凭证，提高会计人员素质，严格执行《企业会计准则》，严格遵守会计核算的及时性、客观性、权责发生制及相关原则。

（二）加大财务基础管理力度，强化督促、考核、落实。严格按照“三严三实”的要求，强化财务基础管理工作。按照公司制度要求，费用必须及时报销，原则上当月的费用，当月必须报销，有特殊情况的，也必须在三个月内完成报销工作。超时的，必须严格考核，并将考核落实到责任人。除财务基础工作规范规定的个别情况以外，原则上记账凭证必须有原始凭证，而且原始凭证必须符合规范，必须真实记录经济业务的实际情况，对在费用报销方面不履责、不负责的单位和个人，我将一律严肃追责，并在公司层面的会议上，毫不客气地批评指正，不给任何人留情面，以进一步提升财务基础管理工作的水平。

（三）提高内部控制管理水平，重视财务监督作用。提高内部控制管理水平，主要靠以下几个工作抓手：

1、完善规章制度。目前，按照公司安排，我正牵头负责修订公司的规章制度。通过此次的规章制度修订，我认为可以明确职责分工、明确责任体系，明确办事流程，进一步减少推诿扯皮，进一步提高工作效率，提高公司的市场活力。

2、强化全面预算管理水平。认真提高全面预算水平、严格预算过程控制，做到先有预算，后有支出，强化预算执行责任制度，严格绩效考核。

3、提高财务稽核水平。通过提高财务稽核频次和财务稽核人员的业务素质，不断提高财务稽核水平，通过持续的、高强度的财务稽核，及时发现问题，及时改进工作，在不断的纠错改错过程中，提高公司的财务管理水平，降低公司财务管理风险。

（四）革新思维，严格落实“三严三实”专题教育活动要求。人生有夕阳，精神无黄昏，奋斗无止境。自古名言说得好：“吾日三省吾身”。作为党员，我一定始终用“三严三实”来严格要求自己，把“三严三实”当作立身成事之根本，树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，检点自己的行为，使自己的思想和作风不断升华，始终如一地践行全心全意为人民服务的宗旨，做一名人民群众信赖的、称职的党员干部。