驻马店市产业集聚区纪检监察系统队伍建设年活动总结

第一篇：驻马店市产业集聚区纪检监察系统队伍建设年活动总结

驻马店市产业集聚区

纪检监察系统“队伍建设年”活动总结

驻马店市产业集聚区由于成立晚，管辖区域、机构设置和业务范围都比较少，目前全区纪检队伍人员较少，仅有纪检监察干部3人，其中区纪委书记1人，办事处纪委书记和纪检员各1人。但产业集聚区党委高度重视纪检监察和反腐倡廉工作，不断强化队伍建设，注重发挥纪检监察作用，营造廉洁勤政环境，为产业集聚区健康快速发展的树立坚强保障。

自今年2月份以来，根据市纪委安排，我区认真开展了以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题“队伍建设年”活动，通过动员学习，整改提高，总结巩固等阶段的开展，全区纪检监察队伍素质有了明显改进，思想政治更加坚定，工作作风更加务实，为民意识进一步加强，党性修养进一步提高，反腐倡廉水平大幅提升。现将活动开展有关情况汇报如下：

一、“队伍建设年”活动的主要特点

一是重视程度高，活动开展扎实。为营造风清气正工作环境，提升产业集聚区服务水平，区党委专门召开党委会听取有关“队伍建设年”活动情况汇报，研究制定实施方案，成立了由纪委书记魏领同志为组长的领导小组，并成立了办

公室，大力开展宣传活动，为开展好“队伍建设年”活动营造了良好的政治氛围。并对活动开展情况进行实时监督检查，定期召开党委会研究部署活动开展情况。二是注重学习教育，政治业务水平显著提高。通过组织党员干部到新县许世友将军墓和革命圣地延安、竹沟等地等集中参观学习，开展廉政课堂，开展大讨论、撰写心得体会等形式，将集中学习与个人领悟相互结合，相互促进，力求学出精神、学出新意、学出成效。三是注重活动开展，树立纪检干部形象。通过开展“走农户、问党风”、“解难题、化积案”及“班子成员联系帮扶企业、农户”等活动，以实际行动充分展示纪检监察干部为群众解决实际问题的决心，树立“可亲、可信、可敬的良好形象。四是活动形式多样，参与范围广。针对我区纪检队伍人员少的实际情况，通过宣传单、手机廉政短信、征求意见表、座谈会、学习讨论等，吸引党员干部和群众广泛参与，扩大活动影响力。

二、解决实际问题，注重活动实效

在 “队伍建设年”活动中，以解决问题为重点，着力解决干部队伍中存在的“不适应、不符合”的情况，达到了提高素质、改进作风、严格要求、树立形象的预期目的。一是大力开展了“机关干部下基层”活动。按照党委的统一要求，管委会将科级以上干部下派到办事处，下派干部深入一

线、深入群众，摸清社情民意，大兴务实苦干之风，取得了明显效果，通过下基层，纪检监察干部受到了一次深刻的党性党风党纪教育。二是深入开展大走访活动。管委会、办事处成立多个工作组，变群众上访为干部下访，深入居组逐户排查矛盾，访贫问苦，摸清村情，化解纠纷，把矛盾解决在基层消除在萌芽状态。一年来，共征地3000余亩，拆迁200余户，排查化解各类纠纷160起，促进了招商引资和项目建设的顺利开展，没有出现因征地拆迁引发的信访问题。三是开展信访积案集中化解年活动。管委会、办事处纪委结合辖区实际，与信访部门加大沟通，重点对多年信访积案进行集中化解，针对老上访户王兰英、司春生、张付生、王秀荣等长年积案和烧山、全庄采石场石塘纠纷进行专题研究，一一化解，目前，多个信访案件逐一得到解决，有力维护了辖区大局稳定。四是开展企业环境专项治理活动。管委会高度重视环境优化，实行由纪委牵头，多部门参与，对强买强卖、寻衅滋事、扰乱企业经营环境的行为严厉打击，通过活动的开展，广大党员干部对“爱岗位、强素质、正作风、作表率”认识更加深刻，以“四个对”作为行为准则和基本要求成为广大纪检监察干部的自觉行动。纪检监察干部服务意识显著增强，作风进一步改进；针对暴露出来的管理漏洞和薄弱环节，进一步建立健全了自身建设的工作机制和行为准则，初

步形成了以制度规范干部行为、推动自身建设，巩固实践成果的长效机制；纪检监察干部干事创业的热情高涨，有力地推动了各项工作的落实，实现了纪检监察干部“队伍建设年”活动与实际工作“两不误、两促进”。

三、活动开展的经验和体会

通过开展“队伍建设年“活动，纪检监察干部政治素质和业务水平有了显著提高，纪检干部队伍得到了全面加强，全区党员干部队伍得到有效监督和管理，服务意识、为民意识更加牢固。我区的队伍建设年活动之所以能够顺利开展并取得显著成绩，主要得益于以下几个方面：一是领导重视程度高，时刻关注活动开展的每个阶段和环节，建立了组织保证；二是经费划拨到位，确保了活动的顺利开展；三是党员干部认识到位，能够主动参与，查找不足，认真整改；四是注重实效，以活动开展推动工作进行，以工作检验活动成效。

四、干部队伍建设长效机制建立情况

在“队伍建设年“活动中，我区逐步建立并完善了集中学习制度、督查督办制度、领导分包重点项目制度、主任办公会议制度、重大事项协调制度、领导干部下基层制度。

2011年10月14日

第二篇：2011纪检监察系统“队伍建设年”活动总结

机关事务管理局

队伍建设年活动总结

按照区纪委的要求，机关事务管理局自今年2月份在全局上下深入开展了以“爱岗位、强素质、正作风、做表率”为主题的队伍建设年活动。通过活动的开展，我局端正作风树新形象，严肃纪律打造品牌队伍建设活动，积极科学地开展科室各项工作。本着有利于发展的原则，深入开展批评与自我批评，不避讳，不遮拦，不保留，全面查找问题，深刻分析原因，认证落实整改，使各项工作都取得了一定成效。现将工作总结如下：

一、深入学习，增强第四阶段工作自觉性。搞好总结、建章立制是巩固和检验前三个阶段成果，抓整改、见实效、聚民心的关键阶段。我们充分认识做好这一阶段工作的重要性，以更为强烈的政治责任感，良好的精神状态，求真务实的作风，增强各项工作的自觉性。同时召开好民主生活会，不断加强广大干部职工作风建设。健全并严格执行党员民主生活会制度，对加强广大干部职工思想作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行。不断提高自己的理论素养和政策水平，坚持经常性的政治理论学习，不走过场，不做样子，真正做到精读、细读、钻深、钻透。要通读《毛泽东选集》、《邓小平文选》和三个代表重要思想的论述文章。在学习形式上要多样化，有集体学习，民主生活会学习，参加上级培训等。

同时，将民主生活会与征求群众意见相结合，在民主生活会前召开座谈会，征求干部职工的意见。从而提高民主生活会的质量，增强广大干部职工的团结。

二、建章立制，探索建立长效工作机制。

一是建立完善党员日常管理机制。加强对党员的管理，积极探索对党员实行量化管理，认真开展批评和自我批评；积极探索离退休党员等不同类型党员的管理办法，提高党组织的管理效能。

二是建立党员自律机制。采取挂党员胸牌、设党员岗位标志牌、评党员示范岗、探索党员公开承诺、自觉践行党员先进性要求等做法，引导党员把解决存在问题、落实保持党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。

三是探索提高机关效能和服务大局、服务发展、服务基层、服务群众的长效机制。紧密结合“队伍建设年”活动，在机关建立首问负责制和责任追究等制度，改进领导方式和工作方法，创新服务手段，拓宽服务领域，提高服务效率，切实达到为全区提供“三优一满意”服务的目标。

三、深入开展反腐倡廉教育。

积极开展全局反腐倡廉教育。组织开展慎始、慎微、慎独、慎好、慎权、慎行、慎终的“七慎”自教自律活动，加强警示教育，坚持社会主义核心价值体系，深化理想信念、党纪国法、社会主义荣辱观等教育，夯实党员干部廉洁自律的思想道德基础。进一步加强作风建设，认真贯彻落实局党组“队伍建设年”工作部署，深入开展反腐倡廉教育，努力打造“高效廉洁单位”。

区机关事务管理局

2011年8月16日

第三篇：2011纪检监察系统“队伍建设年”活动总结

孟津县交通运输局

纪检监察队伍建设年活动第四阶段

工作总结

按照县纪委的要求，交通运输局自今年2月份在全局上下深入开展了以“爱岗位、强素质、正作风、做表率”为主题的纪检监察队伍建设年活动。进入8月份以来，活动转入

第四阶段，我们积极进行活动总结、排除风险、建章立制和完善台帐。现将工作总结如下：

一、深入学习，增强第四阶段工作自觉性。搞好总结、建章立制是巩固和检验前三个阶段成果，抓整改、见实效、聚民心的关键阶段。我们充分认识做好这一阶段工作的重要性，以更为强烈的政治责任感，良好的精神状态，求真务实的作风，增强做好各项工作的自觉性。同时召开好民主生活会，不断加强广大干部职工作风建设。健全并严格执行党员民主生活会制度，对加强广大干部职工思想作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行。不断提高纪检监察干部的理论素养和政策水平，坚持经常性的政治理论学习，不走过场，不做样子，真正做到精读、细读、钻深、钻透。要求通读《毛泽东选集》、《邓小平文选》和三个代表重要思想的论述文章。在学习形

式上采取多样化，有集体学习，民主生活会学习，参加上级培训等。

同时，将民主生活会与征求群众意见相结合，在民主生活会前召开座谈会，征求干部职工的意见。从而提高民主生活会的质量，增强广大干部职工的团结。

二、建章立制，探索建立长效工作机制。

一是建立完善党员日常管理机制。加强对党员的管理，积极探索对党员实行量化管理，认真开展批评和自我批评；积极探索离退休党员等不同类型党员的管理办法，提高党组织的管理效能。

二是建立党员自律机制。采取挂党员胸牌、设党员岗位标志牌、评党员示范岗、探索党员公开承诺、自觉践行党员先进性要求等做法，引导党员把解决存在问题、落实保持党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。

三是探索提高机关效能和服务大局、服务发展、服务基层、服务群众的长效机制。紧密结合“队伍建设年”活动，在单位建立首问负责制和责任追究等制度，改进领导方式和工作方法，创新服务手段，拓宽服务领域，提高服务效率，切实达到为全县提供交通运输服务保障的目标。

三、深入开展反腐倡廉教育。

积极开展全局反腐倡廉教育。组织开展慎始、慎微、慎独、慎好、慎权、慎行、慎终的“七慎”自教自律活动，加强警示教育，坚持社会主义核心价值体系，深化理想信念、党纪国法、社会主义荣辱观等教育，夯实党员干部廉洁自律的思想道德基础。进一步加强作风建设，认真贯彻落实局党组“队伍建设年”工作部署，深入开展反腐倡廉教育，努力打造“高效廉洁单位”。

孟津县交通运输局

2011年9月16日

第四篇：驻马店市正阳县产业集聚区发展规划

驻马店市正阳县产业集聚区发展规划

一、总体概况

正阳县产业集聚区位于正阳县城西南部，近期规划面积11平方公里，其中起步区3平方公里，发展区4平方公里，控制区4平方公里。规划区范围东起正陡路，西至西四环路西侧，北起南环路，南到产业集聚区南边。远期规划面积30平方公里。2005年成立园区管理委员会，2008年被列为河南省首批确定的175个重点产业集聚区之一。

区位优越，交通便捷。正阳县地处河南省驻马店市东南部的淮河之滨，西临京广铁路、107国道和京珠高速公路，东靠京九铁路、106国道和阿深高速公路，南北连接312国道、宁西铁路、新阳高速和叶信高速，阿深高速和明临、确平、永定、吴黄四省道纵横交叉贯通全境。

资源充足，设施齐备。正阳盛产小麦、花生、水稻、西瓜、大蒜、生姜等农产品，是“全国花生种植第一大县”、“全国优质小麦生产基地县”、“河南省优良生猪第一大县”、“河南省畜牧强县”。正阳县产业集聚区从2004年启动建设以来，基础设施建设累计投入资金10000多万元，先期开发的2平方公里内，道路、供电、供水、通讯（移动联通、电信、宽带上网）、有线电视、给排水、排污等基础设施齐全，基本实现“七通一平”。

科学规划，准确定位。按照产业、城镇融合发展要求，功能定位为建设产业生态良好、吸纳就业充分、人居环境优美的现代化城镇新区。正阳县产业集聚区以农副产品深加工为主导产业，重点发展食品加工、纺织服装、机械加工、精细化工、科技木业、生物饲料等产业。发展定位为建设“现代城市功能新区、先进产业集聚区、仓储物流集中区、城乡一体化示范区”。

产业集聚，发展强劲。已落户的企业有维维粮油、骏马化工、天成纱业、美食美客、天力新能源、正华面业、三星铸造等32家企业。其中维维粮油由全国500强上市公司江苏维维集团投资兴建，是农业产业化重点龙头企业，3年内将实现年销售收入15亿元。

开放创新，活力四射。解放思想，更新观念，放大优势，放活政策，创新机制，创造条件，着力构筑正阳的投资洼地、创业乐园。先后出台了《正阳县鼓励投资兴办工业企业的若干优惠政策》、《关于进一步优化经济发展环境的若干规定》、和《关于加快产业集聚区建设和发展的实施方案》，优化环境，高效服务，使集聚区真正成为正阳工业企业的集聚区、经济发展的带动区、城镇建设的示范区。

二、总体思路

以党的十七大精神和“三个代表”思想为指导，以立足全面建设小康社会为奋斗目标，从正阳县实际出发，借鉴国内相关产业集聚区发展的成功经验，依托现有的产业基础及优势，以现有骨干企业为主体，以农副产品加工、纺织、球铁铸造、食品加工、精细化工为主导产业，以市场需求为导向，以经济效益为目标，借助招商引资优惠政策，解放思想，转变观念，全面贯彻落实科学发展观，坚持走新型工业化道路。以资源节约利用、高效利用和循环利用为重点，以体制创新、机制创新、管理创新为动力，以发展循环经济和规模经济为主线，按照总量快速增长、结构优化升级、优势行业突出、产业集群带动的发展思路，充分利用地缘和区域经济，构建“区域经济一体化”，优化发展环境，政府协调服务，注重机制创新，拉长产业链条，积极引导企业向园区集聚，吸引和培育一批对正阳县工业经济起到强力支撑和带动作用的骨干龙头企业群，更好地发挥

比较优势，扩大优势产品规模，争创优势名牌产品，提高核心竞争力。

通过高起点规划、高水平设计、高标准建设、高效能管理，工贸兴区，开放强区，形象立区，力争3—7年的时间，逐步把正阳县产业集聚区建设成为基础设施完备、产业布局合理、产业链相关度高、生态环境优美，具有较强的人流、物流、资金流、信息流的现代工业发展基地，成为正阳县中心城区周围经济繁荣、社会文化生活高度文明的现代化城区的重要组成部分，使之成为正阳县对外开放的窗口和招商引资的平台，成为正阳县带动农业发展、加快工业化和城镇化进程的重要支撑点，从而振兴正阳经济。

三、发展的基本原则

1、突出产业特色，带动要素集聚原则。产业特色和优势是产业集聚区建设与发展的核心。要以骨干企业、优势产品或产业链为主线，把培育特色经济，推进企业群体成长，提高产业集聚度作为首先任务，合理进行产业区域布局。优化各功能区工业的企业组织结构，努力培育和发展贸科工农相结合的大型企业集团和新型市场主体，使产业集聚区真正成为特色鲜明、集聚效应突出的新兴工业载体。

2、市场主导，政府推动。产业集聚区建设必须遵循市场经济发展的基本规律，实行市场化运作，按照市场规则办事，把政府引导和市场化运作结合起来，创新产业集聚区的管理体制和运作机制，做到“政企分开、政事分开、政资分开”，使园区投资多元化，配置市场化，服务规范化，建立起现代企业制度和政府高效管理服务制度，政府要在软环境建设与硬环境建设方面发挥更大的作用，做好编制规划、制定政策、规范运作、改善环境和提供服务等工作。

3、以城镇规划为指导，与城镇发展有机结合起来。特色产业集聚区建设规划要服从和服务于城镇建设总体规划，要与当地小城镇建设结合起来，与正阳县城镇体系规划、土地规划和道路建设规划要求等有机结合起来，同时小城镇建设也要实现功能分区，为特色工业园区建设提供基础设施等配套条件，创造良好的建设和发展环境。

4、坚持改革创新，结构优化，推进产业升级。要坚持体制创新、管理创新和技术创新，为产业集聚区工业发展不断注入新的动力；围绕提高竞争力，建立多种形式的技术支撑和公共服务体系，使企业在产品档次、技术装备和创新能力上有较大提高。产业集聚区要积极推进企业产业结构的优化升级，注重企业的技术依托环境，建立多种形式的技术支撑体系，积极开发引进高新技术和名优特新产品，提升产业层次，培育新兴产业。通过积极发展特色纺织品、有机食品、绿色食品等优质产品，引导并促进农业种植结构和农产品结构的调整，带动当地农民致富；通过发展科技含量技术水平高的农副产品加工、纺织、球铁铸造、食品加工和精细化工产品推进行业整体提升，带动相关行业的发展。

5、坚持资源共享，可持续发展原则，把产业集聚区的发展与环境保护紧密结合起来，控制工业污染，推进清洁生产，促进可持续发展。以资源的可持续利用和建设良好的生态环境为基础，充分发挥产业集聚区在基础设施联建共享的优势，走可持续发展之路，对产业集聚区内企业在水、电、气、路、信息、通讯等基础设施统一规划，加强污染治理，保护生态环境，对污水、垃圾等实行集中处理，对后勤服务、产品开发、仓储等设施实行集中建设，做到经济效益、社会效益和环境效益的有机结合，提高园区所有资源的利用率。

6、坚持统一规划，分步实施的原则。正阳县产业集聚区的建设，需要统一规划，分步实施。近期主要是搞好基础设施建设，为第一批入驻企业创造生产和发展条件；远期规划主要是注重产业集聚区整体效应，发挥规模效应，注重产业关联。

四、发展目标

通过合理规划布局、加强内引外联、大力招商引资、推进产业集聚、做好服务引导等措施，力争用3—7年的时间，基本建成整体布局合理、基础设施配套齐全、产业特色鲜明、比较优势明显、企业竞争力强、环境优美和谐、管理规范、服务优良、科技含量与产出率高、外向度与集聚度大的农副产品加工、纺织、球铁铸造、食品加工、精细化工和物流服务六大功能为一体的综合性工业产业基地，大幅提高正阳县区域经济综合竞争力。

1、“十一五”目标（2007—2010年）

2007—2010年，是正阳县产业集聚区关键的开局阶段，主要是在现有的基础上，要做好园区布局规划、配套设施建设、构建管理服务体系、引导产业集聚、招商引资等工作，完成园区道路系统建设，实现水、电、气、通讯、网络等管线的通达，健全管理服务机构，产业集群初具规模，园区整体形象初步确立，具有较强的号召力和吸引力，对当地经济发展的带动作用开始显现。

2007—2010年，规划入园项目共22个，固定资产投资13.5亿元，劳动定员8600人，预计年实现销售收入29.7亿元，利税53460万元。项目建成后，将形成年产花生油5万吨，22.2万吨各类食品，2.8万吨球铁铸件，3万吨高支纯棉纱的生产能力。

2、“十二五”目标（2011年—2015年）

2011—2015年，是正阳县产业集聚区功能趋于完善、扩大产业优势、发挥集聚效应的重要时期，要挖掘内部潜力，把握时机，建立创新体制，推进产业升级，拉长产业链条，借助传媒、网络等多种平台，提升园区、企业、产品形象，力争培育3—4家省内或国内同行业龙头企业，打造5—6种省内或国内知名品牌产品，实现城镇化、产业经济和社会文化等全方位的发展，成为正阳县经济发展的支柱、项目引进的平台和对外开放交流的重要窗口。

2011—2015年，规划入园项目共23个，固定资产投资15亿元，劳动定员9700人，预计可实现销售收入34.5亿元，利税62100万元。此外还会有许多不可预计的项目向工业区集聚。

3、“十三五”目标（2016年—2020年）

2016年—2020年，是正阳县产业集聚区功能进一步完善、扩大产业优势、发挥集聚效应的重要时期，要挖掘内部潜力，把握时机，建立创新体制，推进产业升级，拉长产业链条，借助传媒、网络等多种平台，提升园区、企业、产品形象，力争培育5—6家省内或国内同行业龙头企业，打造7—8种省内或国内知名品牌产品，实现城镇化、产业经济和社会文化等全方位的发展，成为正阳县经济发展的支柱、项目引进的平台和对外开放交流的重要窗口。

2016年—2020年年，规划入园项目共26个，固定资产投资20亿元，劳动定员11500人，预计可实现销售收入55亿元，利税98000万元。此外还会有许多不可预计的项目向工业区集聚。

4、总体规划经济指标

到2020年，正阳县产业集聚区总体规划用地面积16500亩，产业集聚区现有项目和规划入园项目将达到71个，加上一些不可预见的项目总数可达到90个，预计固定资产投资48.5亿元，劳动定员29800人。预计可实现年销售收入119.2亿元，利税21.46亿元。

第五篇：产业集聚区2012上半年纪检监察汇报

三门峡产业集聚区2012上半年

纪检监察工作汇报

上半年，我们紧紧围绕集聚区发展大局，以服务项目建设和优化经济发展环境为突破口，以高效完成市委、市纪委部署的各项重大活动、专项治理为重点，扎实推进党风廉政建设责任制工作，较好地完成了上半年各项工作任务。

一、以落实责任制为核心，全面推进党风廉政建设

1、加强宣传教育，营造浓厚氛围。今年以来，集聚区召开的各类重大会议，会议议题多次安排与党风廉政建设有关的内容，主要负责人多次在全区领导干部大会上讲廉政党课，进行廉政谈话；坚持做到每季度召开一次警示教育会议重点讲，平时工作中大会小会经常讲、反复讲；重要节日如春节、五一期间，都要召开专题会议进行教育和提醒。今年元旦春节前，我们采取“三提醒两监督”办法加强党风廉政建设。“三提醒”：一是召开三级干部廉政政谈话会提醒；二是发放廉政台历进行提醒；三是发出了一封《廉洁过节提醒信》；“两监督”：一是各级领导干部向组织递交《廉洁过节承诺书》110余份，接受组织监督；二是科级以上干部在廉洁过节承诺公示版面上签字，公开“十项承诺”，主动接受社会监督。

2、健全责任体系，全面落实党风廉政建设职责。一是年初制定下发了《党风廉政建设责任制工作意见》等文件，层层签订党-1-

风廉政建设目标责任书，明确了工作责任和要求。二是认真落实《廉政准则》要求，领导干部年初全部签订《廉政承诺书》；领导班子3次听取责任制工作情况汇报。三是抓好责任制考核工作，6月下旬组织对各单位进行了半年检查，各级领导干部全部进行了述职述廉报告。

二、突出特色，扎实推进，“四项活动”取得明显成效

我们根据各项重大活动的不同特点，有针对性的抓好活动开展。

“三廉”活动重在群众参与，强化群众监督。在活动中，我们动员全区10个单位、55名领导干部、145名干部职工、20名农村和企业代表广泛参与到活动中来，征求意见3大类9条、座谈评议查找到问题2大类5条，评议大会提出质询意见6大类23条，全部进行了整改，使活动解决了问题，取得了实效，受到了干部群众的欢迎。

“为政尚德、以德促廉、永葆纯洁”主题教育重在学习教育，夯实思想基础。一是开展“廉政大讲堂”活动。邀请市委党校和职业技术学院专家教授来区讲授党风廉政建设、“四大一高”战略等内容；二是组织好干部的集中学习和分散自学，特别是招商局、招商二局的35名同志，分驻广州、深圳、厦门、宁波、北京等15个地方常年招商，远隔千里，但他们坚持每周利用网络平台召开视频电话会议，集中学习交流，廉政教育和各项活动开展得有声有色。据统计，全区145名党员干部共记学习笔记200

余万字，撰写心得体会300余篇，巩固了政治理论和廉政建设有关知识，增强了勤政廉政意识。

加强廉政风险防控、规范权力运行机制建设活动重在查找廉政风险点、建立防范机制。目前各单位风险点已经查找完毕，正在梳理汇总。建设局、经济发展局等单位已经开始着手建立防范机制。

治理庸懒散软加强政风行风建设活动重在严格督查、严格治理。我们成立了督查暗访组，开展突击检查和暗访6次，会议和培训纪律检查4次，发现有个别同志迟到、缺岗等违纪现象5人次，发出通报3期，诫勉谈话2人。

三、突出重点，有序推进，专项治理工作取得新突破

一是继续深化工程建设领域突出问题专项治理。年初，我区成立了主要领导牵头、多方参加的招投标领导小组，建立了领导小组议事规则。上半年先后召开招投标专项议事会议4次，研究摩云路三期、标准厂房三期、公租房建设等招投标事项20余项。继续强化招投标过程监督，每次招投标活动均由监察局、检察院的同志共同参与，对开评标过程进行全程监督。共次参与招投标监督，涉及金额亿元，没有出现违规违纪现象。

二是认真开展公务用车专项治理。对超编车辆进行了清理和纠正，规范了各单位车辆的配置；修改完善了《车辆管理制度》，严格落实节假日车辆使用、出差、加油等规定，节约了经费开支，规范了车辆管理。

同时，还认真组织开展了土地闲置浪费、群众越级信访、保障性住房建设分配等问题专项治理活动，按要求完成了各个阶段的工作任务，取得了较好成效。

四、以效能监察为着力点，促干部作风转变，服务建设发展大局

近年来，集聚区实施一个项目由一个部门分包，包引进、包协调、包建设、包办证、包解决困难和问题的“五包”责任制。我们重点围绕“五包”责任的落实狠抓效能监察。

一抓高位督查。今年以来，我区领导班子和各单位负责人，每周六分成3组对全区50多个在建项目督导一遍，深入项目工地现场和企业老板交流，重点督查经济发展环境方面存在的问题。督导中现场发现问题29个，现场解决21个，经过协调后又解决5个，对其余4个需要一定时间才能解决的问题，都明确了分包领导和责任部门，要求限期予以解决。

二抓跟踪问效。成立效能监察组，跟踪检查各局办履行“五包”责任情况。通过每周2次效能监察督促，上半年各“五包”单位共帮助企业办理前期手续，解决临时用水、用电、施工便道，协调工农关系以及施工有关问题200余项。特别是有的“五包”人员不论工作多晚，都不吃企业一顿饭，受到业主的高度赞誉。在检查中，评出十快项目和十慢项目，分别对“五包”单位予以通报表扬或批评，对十慢项目下达督察通知单，效能监察组每3天检查一次整改进度情况。连续两次被评为十慢项目的，对有关

责任人提出效能告诫一次。共下发效能督察通知单16份，实施效能告诫5人次。

加强效能督察，有力推动了项目建设顺利进行，一些长期停滞不前的项目纷纷掀起施工高潮。上半年，全区共完成固定资产投资38.5亿元，同比增长48%，博石矿业、山水方正等5个项目建成投产，宁波威尔、华盛铝业等50多个在建项目进展顺利。

五、以村务公开、三资管理为重点，深化农村党风廉政建设 一是抓好村务公开工作。建立完善街道、村两级村务公开领导小组和有关制度，注意发挥村监委会在村务公开中的监督作用。对农村财务、村务公开每季度进行督导检查；采取走出去、请进来等方式加强相关人员村务公开工作业务培训，公开数量和质量有明显提高。

二是加强农村“三资”管理。印发了《关于清理村组财务、加强农村“三资”管理的实施意见》，从6月份开始全面清理清查，到9月份全部结束，农村“三资”管理将逐步走上规范化道路。

七、以转作风、强素质为重点，加强队伍建设

全市纪检监察系统“下基层、问党风、强素质、树形象”活动和全省“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”主题教育开展以来，我们针对人员少、任务重的特点，重点加强职业道德建设和业务能力建设，提升纪检监察干部的综合素质，逐步达到人人熟悉纪检业务、人人胜任多项工作、人人能够独当一面的要求。同时，狠抓作风转变，6名纪检干部已累计进企业18

人次，进农户120余户次，征求意见建议8件，办实事好事15件次。

上半年，我们认真扎实开展了一系列工作，取得了一定成绩；但也还存在一些不足和问题，较为突出的是：监督管理还不到位，工作创新还不够。下半年，我们将重点做好以下工作：

一是进一步抓好责任制的督促和落实，重点抓好警示教育、廉政党课、述职述廉、民主评议等制度的落实。

二是善始善终抓好“三廉”、“为政尚德、以德促廉、永葆纯洁”主题教育、加强廉政风险防控、治理庸懒散软加强政风行风建设和“下基层、问党风、强素质、树形象”等五项重大活动，继续搞好工程、土地、信访、公车、保障房等五个专项治理，努力取得实实在在的成效。

三是继续围绕项目建设和农村发展稳定抓好效能监察，进一步营造更加优越的环境，促进经济社会更好更快发展。

四是深入推进农村“阳光工程”。完成农村“三资”清理清查工作，继续深化村务公开，逐步推行阳光记账。