纪检监察系统队伍建设年 阶段方案（大全）

第一篇：纪检监察系统队伍建设年 阶段方案（大全）

XX县纪检监察系统“队伍建设年”活动

第一阶段工作方案

为切实做好“队伍建设年”活动广泛动员、评学先进阶段的工作，确保取得明显效果，根据《XX县纪检监察系统“队伍建设年”活动工作方案》的要求，特制定以下方案：

一、总体要求

各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要按照“爱岗位、强素质、正作风、作表率”的目标要求，紧扣党的执政理念教育，突出整肃纪律、树立形象、提高素质这个重点，紧密结合实际，深入思想发动，抓好学习讨论，强化理论武装，夯实思想基础。通过学习动员，把思想和行动统一到服务全县大局，保障我县奋力走在中原经济区前列的决策部署上来，贯彻落实到活动的各项工作中去，为组织开展好第二阶段的查摆问题、分析评议工作打下坚实的基础。

二、具体安排

本阶段从3月上旬开始到3月底结束，重点要抓好集中动员、深入学习、交流讨论、评学先进、研究工作五个环节九个方面的工作，即“九个一”：成立一个领导有力的组织机构，制定一个切实可行的活动方案，召开一次触动人心的动员部署会议，记好一本学习笔记，开展一次集中培训，举办一次主题突出的研讨交流，提交一篇有份量的学习论文，评选一名群众公认的先进模范，制定一份重点突出、措施具体的工作计划。

（一）深入思想发动（3月 日— 日）。结合实际，从完成好“规定动作”入手，抓好对活动的整体筹划，促进工

作落实。

1、成立一个领导有力的组织机构。各单位要及时传达学习省、市和我县纪检监察系统“队伍建设年”活动的有关精神，专题部署此项活动。要成立专门机构，负责“队伍建设年”活动的各项工作。各单位“队伍建设年”组织机构人员名单、联系方式和纪检监察干部基本情况表于3月 日前报县“队伍建设年”活动领导小组办公室。

2、制定一个切实可行的活动方案。结合实际，制定活动方案，建立工作台帐，明确责任人和完成时限。各单位“队伍建设年”活动方案和工作台帐于3月 日前报县活动领导小组办公室。

3、召开一次触动人心的动员部署会议。各单位要召开“队伍建设年”活动动员会，主要负责同志要亲自动员部署，提高纪检监察干部对开展“队伍建设年”活动重要性的认识，增强参加活动的积极性。

（二）抓好学习培训（3月 日— 日）。要围绕提高素质，制定学习计划，通过岗位自学、集中学习等形式，综合运用领导上党课讲、专家专题辅导引、组织考核检查促、坐下来学与走出去看等形象直观、喜闻乐见的学习方法，增强学习效果，提高学习质量。

4、记好一本学习笔记。学习内容主要以县纪委选编的《XX县纪检监察系统“队伍建设年”活动学习资料汇编》为主，各单位根据各自实际，可增加学习内容。各单位要把学习动员作为当前的一项重大政治任务，思想上高度重视，精力上充分保证，稳住身子、静下心来，通读学习好必读篇目，真正学懂弄通，学深学透。班子成员要带头参加学习讨

论，带头记好读书笔记，为广大纪检监察干部做出表率。学习笔记要每天必记，每篇不少于500字。

5、开展一次集中培训。3月18日至21日，县纪委将委托省纪委宣教基地举办一期培训班，聘请省、市纪委领导和省委党校、河大教授授课，对各乡镇纪委书记，县直各单位纪委书记（纪检组长）或分管纪检工作的副职，派驻单位纪检员，委室主任以上干部进行集中封闭式培训，全面加强纪检监察干部队伍建设。

（三）开展研讨交流（3月 日— 日）

6、举办一次主题突出的研讨交流。在深入学习基础上，各单位要邀请督导组参加，围绕“纪检监察机关如何贯彻以人为本、执政为民”、“纪检监察工作如何服务保障我县走在中原经济区建设前列”、“如何做到爱机关、爱岗位”、“如何做一名合格的纪检监察干部”、“监督者如何更好地接受监督”等主题，广泛开展理论研讨交流活动。

7、提交一篇有份量的学习论文。研讨会后，每一位纪检监察干部都要围绕上述主题认真撰写学习论文，每个单位要在3月 日前，至少选送1篇文章，县活动办公室要评选出30篇优秀征文，印发全县交流学习。

（四）开展评学先进（3月 日— 日）

8、评选一名群众公认的先进模范。大力开展“两争”活动，即纪检监察机关争当各级机关部门的表率，纪检监察干部争当全县党员干部的表率。纪检监察干部要坚持严于律己、率先垂范，带头加强自身建设，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。各单位要通过竞赛、测评、推荐等形式，评选各单位的岗位标兵，让群众公认、经得起检验的先进模范脱

颖而出。县活动办要组织好五年一度的全国、全省纪检监察系统评选先进工作，力争我县至少有1个省级或以上先进集体或个人。要通过评学先进评出榜样、评出正气、评出干劲、学出成效。

（五）深入谋划工作（3月 日— 日）

9、制定一份重点突出、措施具体的工作计划。3月9日，县纪委十届九次全会已对2011年反腐倡建设工作进行了全面的安排部署。各单位要认真研究分析县纪委十届六次全会部署的各项工作任务，认真研究、深入谋划2011年的工作，制定出目标明确、重点突出、措施具体的工作计划，敲定重点和特色亮点工作，以及每项工作的责任人、完成时限、保障措施，建立工作台帐，确保工作落实。工作计划和工作台帐要由本单位党组织负责人签字后报县活动办。

三、工作要求

1、加强组织领导。第一阶段是整个“队伍建设年”活动的基础和关键，直接影响到整个活动的效果。各级纪检监察机关主要领导要亲自抓，成立活动领导小组。各单位活动领导小组要充分发挥组织、协调作用，明确工作任务，落实责任人。各单位要加强与县活动领导小组联系，及时报告活动开展情况。

2、严格保障机制。学习主要采取岗位自学与集中学习相结合，岗位自学为主的方式，每周要确保半天以上时间集中学习。各单位要建立落实好学习考勤制度，对未能按时参加集中学习的，事后予以补课，保证参学率100%。建立落实信息报送制度，每周向县活动办上报工作信息不少于1篇。

3、强化工作落实。及时总结活动经验，宣传先进典型。

到活动领导小组将派出 个督导组，定期不定期对各单位工作开展情况进行督查，及时发现和纠正活动中存在的问题，确保工作效果。对敷衍了事、被动应付、走过场的，要进行通报批评，并责令其“补课”，确保第一阶段工作任务落到实处。

4、做好阶段总结。第一阶段结束后，各单位要认真搞好“回头看”，对第一阶段工作全面回顾，并写出专题总结上报市教育局活动办公室。市教育局活动办公室将根据各单位第一阶段活动开展情况，特别是对完成活动方案、落实学习内容、上交征文、信息报送等进行综合评定，对活动情况进行总结讲评。

2011年3月 日

第二篇：纪检监察系统队伍建设年第二阶段方案

XX县纪检监察系统“队伍建设年”活动 查摆问题、分析评议阶段工作方案

查摆问题、分析评议阶段阶段（以下简称“查摆分析阶段”）是“队伍建设年”活动承前启后的重要阶段，既是评学先进阶段的进一步深化，又是解决问题和完善制度的基础。做好这一阶段的工作，对于巩固扩大评学成果，找准、找实问题，打牢整改落实基础具有重要意义。根据《XX县纪检监察系统“队伍建设年”活动工作方案》的要求，特制定以下方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，坚持“开门”搞活动，深入开展“百名干部下基层”活动，真诚征求意见，真心帮助提高，真情奉献社会，保证查找问题准确，分析原因到位。教育、引导各级纪检监察机关争当各级机关部门的表率，纪检监察干部争当全县党员干部的表率。

二、总体安排

时间安排上，该阶段从4月1日开始，5月31日结束，为期两个月。各级纪检监察机关和和广大纪检监察干部要采取自己找、群众提、上级点、相互帮的方法，切实找准存在的突出问题，真正做到边议边改。该阶段要把握好深入体察民情、广泛征求意见、开展谈心活动、撰写自查材料、开好专题生活会、提出评议意见、反馈评议意见、通报评议情况等八个环节。

（一）深入体察民情(4月1日—30日)各级纪检监察机关要充分发扬民主，坚持群众路线，深入开展“百名干部下基层”活动，组织广大纪检监察干部“进农户、下企业、蹲基层”，以实际行动把以人为本、执政为民的要求落实到队伍建设中。县纪委监察局领导班子成员每人联系1至2个乡镇，并在联系乡镇确定1个村或1个企业作为联系点，室主任、正副科级检查员每人确定一个村或者企业作为联系点。乡镇纪委书记、县直单位纪委书记（纪检组长）也要结合单位实际确定一个联系点。要驻村入户，与基层群众同吃同住同劳动，在深入群众生产生活中倾听民声、体察民情、化解民怨，增进感情、锤炼党性。

（二）广泛征求意见(4月1日—30日)纪检监察机关和纪检监察干部要积极开展“五查摆、五改进”，认真深入地开展自查。“五查摆、五改进”，即：查摆理想信念是否坚定,查摆宗旨意识是否牢固,查摆服务发展意识是否超前,查摆工作能力是否适应,查摆廉洁自律是否做到；改进思想作风、改进学风、改进工作作风、改进领导作风、改进生活作风。同时，各级纪检监察机关要采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表，个别访谈、开通热线电话等形式，广泛征求对纪检监察机关和纪检监察干部的意见。要重点召开好人大代表和政协委员、联系部门和服务对象、基层群众、特邀监察员等方面的座谈会，诚心诚意地听取各方面的意见。不管采取哪种方式，都要有利于讲真话、实话，有利于反映真实情况，有利于找准存在的突出问题，为分析和整改打好基础。

纪检监察机关对征求到的意见和建议，要认真汇总、梳理，分别整理出纪检监察干部个人、纪检监察机关的意见。除属于人身攻击、发泄私愤的外，原则上要如实反馈。对纪检监察干部个人的意见，由所在单位负责同志反馈。对单位领导班子和主要负责同志的意见，由督导组组长与县活动领导小组办公室沟通后反馈。

（三）积极开展谈心活动(5月1日—7日)谈心是一种双向交流的过程，是开好专题组织生活会、民主生活会的基础。各级纪检监察机关要把谈心活动作为进一步征求意见、找准问题的重要渠道，作为自我认识、自我提高的有效途径，作为交流思想、增进团结、找准问题、形成共识、相互促进的良好契机，引导纪检监察干部敞开心扉，积极主动地开展谈心活动。要做到“五必谈”，即：领导班子成员之间必谈、班子成员与纪检监察干部之间必谈、纪检监察干部之间必谈、与群众之间必谈、上级纪检监察机关领导班子成员和下级纪检监察机关领导班子成员谈必谈。争取通过谈心，进一步找准查深存在问题，明确努力方向。要事前有准备、事中有记录、事后有心得，防止走过场。

（四）撰写自查材料(5月8日—15日)每个纪检监察干部按照“五查摆、五改进”的要求，在找准问题的基础上，结合征求到的意见，撰写自查报告，深刻剖析存在问题的思想根源。纪检监察干部领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行剖析。每个纪检监察干部要认真听取本单位纪检监察干部对自查报告的意见，领导干部还应征求分管部门单位负责同志的意见。

单位主要负责同志要审阅本单位纪检监察干部的自查材料，县纪委主要负责同志要审阅县纪委班子成员和各单位主要负责同志的自查材料；县纪委领导班子成员要审阅分管室负责人的自查材料。审阅自查材料要充分体现“上级点”的要求，切中要害、突出重点，指出不足，提出要求，增强针对性。自查材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深透的，要认真进行修改。自查材料，在专题民主生活会后，报县活动领导小组办公室。要充分运用自查成果，加强领导班子建设、基层组织建设和纪检监察干部队伍建设。

（五）开展专题组织生活会、民主生活会(5月16日—20日)各级纪检监察机关要充分尊重纪检监察干部的民主权利，认真开好专题组织生活会和领导班子专题民主生活会，开展批评与自我批评，激发纪检监察干部参与教育活动的热情。要在纪检监察干部进一步学习、广泛开展谈心活动、认真撰写自查报告的基础上，组织开好专题生活会。纪检监察干部要按照准备好的自查报告进行认真分析，逐个评议。班子成员要以普通纪检监察干部身份参加专题组织生活会，认真听取纪检监察干部意见。

领导班子专题民主生活会，把“两争”(争当各级机关部门的表率，争当全县党员干部的表率)作为主题，把群众意见最集中、反映最强烈的问题作为开展批评与自我批评的重点。纪检监察干部和纪检监察干部领导干部要根据专题组织生活会和专题民主生活会的情况，认真修改自查报告。召开领导班子民主生活会时，应在半个月前报县领导小组办公室，要请县纪委领导、督导组参加。开展批评和自我批评，要按照“五查摆、五改进”的要求进行，坚持原则，讲究方式方法；不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷。

（六）提出评议意见(5月21日—25日)专题组织生活会和民主生活会后，各单位要组织人大代表、基层群众等一定范围人员参加，开展民主评议，对群众满意率达不到三分之二的，要进行谈话教育，重新撰写自查报告。之后，各单位要召开班子会，根据专题组织生活会、民主生活会、纪检监察干部个人讲评、纪检监察干部互评的情况和征求到的群众意见以及纪检监察干部的一贯表现、评议情况，对纪检监察干部进行综合分析，实事求实、客观公正地提出对每个纪检监察干部的综合评议意见。

（七）反馈评议意见(5月26日—28日)对每个纪检监察干部的综合评议意见，要以书面的形式如实向本人反馈；肯定成绩，指出问题，提出整改方向。

（八）通报评议情况(5月28日—31日)民主评议后，纪检监察机关要以会议和书面的形式通报民主评议纪检监察干部和专题民主生活会情况，通报范围原则上与征求意见的范围一致。通报民主评议纪检监察干部的主要内容包括：专题组织生活会的基本情况，纪检监察干部对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，评议结果。通报领导班子专题民主生活会的主要内容包括：专题民主生活会的基本情况，领导班子存在的突出问题及整改措施，其他需要说明的问题。专题民主生活会情况要书面报县活动领导小组。

三、加强领导，精心组织，狠抓落实

(一)切实加强领导。查摆分析阶段的工作，环节多，任务重，要求高。各级纪检监察机关要高度重视，切实加强领导，精心组织，保证查摆分析阶段工作不图形式，不走过场，不出偏差，取得实效。要制定出方案，明确进度安排，落实具体时段。主要领导要亲自抓，领导干部要充分发挥表率作用，做到“五个带头”：带头征求纪检监察干部和群众的意见，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边议边改，带动各级纪检监察机关和广大纪检监察干部开展查摆分析。要认真落实责任制，加强督促检查，随时了解和掌握进展情况，及时发现问题及时指导纠正，保证每个环节、每项要求落到实处。

(二)找准存在的突出问题。坚持学习贯穿始终，充分运用好在学习讨论基础上提出的具体要求，组织纪检监察干部对照检查和分析评议，采取自己找、群众提、上级点、相互帮等多种方法，找准纪检监察干部和纪检监察组织存在的突出问题，群众反映强烈的突出问题，涉及群众切身利益方面存在的突出问题及本单位的其他突出问题。纪检监察干部在查找问题时，要摒弃私心杂念，诚心诚意听取群众意见，实事求是地认识自己，估价自己,实实在在的把问题找准。

(三)要正确处理活动与工作的关系。各级纪检监察机关要加强对纪检监察干部的管理，严格请假制度，合理安排工作和活动时间，保证每个纪检监察干部人人参加分析评议，做到活动与工作“两不误、两促进”。同时，要结合“五一”国际劳动节、“五四”青年节等节日，组织干部职工开展社会公益活动，在深入群众、奉献社会中体察民生、查摆问题，增强群众观念、服务意识。在全县纪检监察干部中开展红色经典歌曲和反腐倡廉歌曲传唱活动，增强广大干部的革命传统意识。

(四)坚持边查边改，讲求实效。要坚持边整边改，立说立行，切实把整改工作贯穿活动的始终。委局机关各室、各级纪检监察机关要结合实际推出新的工作举措，列出群众关注的热点问题和工作薄弱环节加以重点解决，力争在工作中形成若干个亮点、精品。要加强对整改情况的督促检查，督查结果要在机关内部进行公布，接受群众监督，以作风转变促进反腐倡廉各项工作，为迎接建党九十周年营造良好氛围。

第三篇：××县纪检监察系统“队伍建设年”活动方案

钱发(2011)4号

关于成立钱店镇纪检监察“队伍建设年”

活动领导小组的通知

各行政村，镇直各单：

为深入贯彻落实郸城县纪检监察系统“队伍建设年’’ 活动要求，经镇党委会议研究决定，成立钱店镇纪检监察 “队伍建设年”活动领导小组。现将人员组成情况通知如 下：

组

长：刘淑杰

镇党委书记

副组长：张

波

镇党委副书记，镇长

丁

玉

镇纪委书记

成员：岳士彬

镇纪委副书记

王建军

镇纪委副书记（监察室主任）

高

祥

镇纪委委员

徐雪萍

镇纪委委员

领导小组下设办公室，王建军同志兼任办公室主任。

中共钱店镇党委0 1 1年2月2 2日

钱店镇纪检监察“队伍建设年”活动

实

施

方

案

根据县纪委、监察局的统一部署及《全县纪检监察系统“队伍建设年”活动实施方案》的具体要求，经镇党委研究决定从2 01 1年2月份开始，结合全党正在开展的创先争优活动，在全镇纪检监察系统深入开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动。现制定如下实施方案：

一、目的意义

在纪检监察系统开展“队伍建设年”活动，是省纪委八届六次全会和市纪委二届六次全会部署的一项重要工作。深入开展“队伍建设年”活动，是切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中的有效途径；是巩固深化学习实践、主题实践和创先争优活动的重要载体；是以改革创新精神加强纪检监察机关自身建设、提高反腐倡廉建设科学化水平的迫切需要；是切实履行职责，服务和保障全县经济社会又好又快发展的必然要求。全镇纪检监察系统要以对党和人民高度负责的政治态度，坚决贯彻落实省市纪委的决策部署，真正把这项活动作为一件大事来抓，着力解决纪检监察干部队伍存在的突出问题，以活动的实际成效促进纪检监察机关工作水平和干部能力素质的提高，为深入推进全镇反腐倡廉建设，促进全镇经济建设全面发展提供坚强有力地保证。

二、总体要求

开展“队伍建设年”活动，要坚持以人为本、执政为民理念，按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，着力解决纪检监察干部队伍在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，重点解决四个问题：一是围绕爱岗位，解决信念不坚定、责任心不强的问题；二是围绕强素质，解决素质低下、能力不强的问题；三是围绕正作风，解决工作漂浮、风气不正的问题；四是围绕作表率，解决标准不高、要求不严的问题。

爱岗位，就是要增强事业心、责任感和荣誉感，珍惜为党执纪、为国履职、为民奉献的机会，做到爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓进取。

强素质，就是要增疆思想政治素质和业务素质，提高分析判断、组织领导、团结协作、文字表达等方面的能力，做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实。

正作风，就是要增强宗旨意识和群众观点，践行“四个对”的基本要求，做到执纪为民、求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公。

作表率，就是要增强先进性和示范性，努力成为党政机关和党政干部的表率，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，做到以身作则、率先垂范、公道正派、创先争优。

三、基本原则

开展“队伍建设年”活动，要坚持以下原则：

1．正面引导、教育为主。加强教育和引导，激发广大纪检监察干部参与活动的内在动力和积极性，做到真学真查真改。

2．突出重点、解决问题。认真排查梳理纪检监察干部队伍中尤其在作风、纪律方面存在的突出问题，共性问题集中整改，个性问题专项整改。

3．统筹兼顾、联系实际。坚持“五个结合”：与庆祝建党9 0周年活动相结合，与巩固学习实践和主题实践活动成果、深化创先争优活动相结合，与营造风清气正的换届环境、搞好县乡纪委换届工作相结合，与推进领导方式转变加快发展方式转变相结合，与推进纪检监察工作相结合，做到开展活动和推动工作两不误、两促进。

4．领导带头、全员参与。领导班子成员和各部门负责人，既要认真抓好本单位的活动，又要以身作则、率先垂范，带头学习调研、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头整改提高，为党员干部作出榜样。

5．创新载体、务求实效。尊重基层和群众首创精神。既要不折不扣地遵行活动统一安排和部署，认认真真、扎扎实实地抓好规定动作的落实，又要因地制宜、因势利导地创新方式方法，丰富活动内容，创造性地开展这项活动，确保取得实效。

四、方法步骤

“队伍建设年’’活动从2月份开始，至9月底基本结束。分四个阶段进行：

第一阶段：广泛动员、评学先进（2 01 1年2月22日至3月3 1日）

按照县纪委、监察局的部署和要求，进行广泛的思想发动，进一步提高认识，统一思想。学习讨论要紧贴实际、广泛深入；评学先进要评出榜样、评出正气、评出干劲，学出成效。要把开展活动与推进工作有机结合，切实做到相互促进、相得益彰。

1．集中动员（2 01 1年2月22日至2月2 8日）。召开动员会，对全镇纪检监察系统“队伍建设年”活动进行动员部署。各级纪检监察机关及其内设机构要层层召开动员会，主要负责同志要亲自作动员讲话，并紧密结合自身实际，研究制定具体的活动方案，进一步统一思想、统一认识、统一步调。

2．深入学习（2 01 1年3月1日至3月31日）。明确学习重点，重点组织学习中央纪委、省纪委、市纪委和县纪委全会精神、《廉政准则》、纪检监察干部队伍建设和换届工作有关重要文件、《河南日报》“何平九论”等内容，深入贯彻省委、省政府关于“用领导方式转变加快发展方式转变”的决策部署。通过学习，着力提高纪检监察干部推动科学发展、促进社会和谐的本领，维护群众利益、保障群众权益的本领，有效防治腐败、维护公平正义的本领。

各村，镇直各单位确保每周抽半天时间集中学习。以开展岗位自学为主，落实集体学习制度，单位领导班子要组织专题学习。

3．交流讨论（2 01 1年3月1日至3月1 5日）。围绕“纪检监察机关如何贯彻以人为本、执政为民’’、“纪检监察工作如何服务保障全县经济社会发展”、“如何做到爱机关、爱岗位’’、“如何做一名合格的纪检监察干部”、“监督者如何更好地接受监督”等主题开展专题讨论、心得交流、知识竞赛、演讲比赛。

4．评学先进（2 01 1年3月1 6日至3月31日）。认真组织开展纪检监察系统的先进工作者、先进集体的评选工作，让群众公认、经得起检验的先进模范脱颖而出，让评选先进的过程成为学习提高的过程。各级纪检监察机关的内设机构和基层纪检监察组织要通过竞赛、测评、推荐等形式，评选本单位、本室的岗位标兵，充分发挥身边人的模范带头作用，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

5．研究工作（2 01 1年2月2 3日至2月2 8日）。认真研究分析县纪委十届七次全会部署的各项工作任务，理清工作思路，搞好工作分解，确定工作项目，细化工作方案，建立工作台账，明确工作任务、时限、措施、条件，以项目带动工作落实，以重点工作的成效带动全局工作的发展，以关键环节的突破带动整体工作的推进。

第二阶段：查摆问题、分析评议（2 01 1年4月1日至 5月31日）

要敢于正视问题，严于剖析自己，找准找透问题。要坚持“开门”整风，不怕揭丑亮丑，广泛征求意见，真诚接受评判，宾心帮助提高，真情奉献社会。

1．全面自查（2 01 1年4月1日至4月1 5日）。要引导广大纪检监察干部坚持以实事求是的态度，认真对照“四个对”的基本要求，对照《廉政准则》的各项规定，对照“忠诚、敬业、严明、廉洁”的职业操守，紧密联系思想、工作、作风实际，认真查找近年来在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，深挖剖析思想根源，形成自查报告。

2．征求意见（2 01 1年4月1 6日至4月3 0日）。通过设立意见箱、开展走访座谈、问卷调查等形式，广泛征求社会各界对加强纪检监察干部队伍建设的意见和建议，并认真归纳梳理，找准突出问题，通过一定形式在一定范围内进行通报。

3．谈心点评（2 01 1年5月1日至5月1 5日）。针对查摆问题情况，广泛开展谈心点评活动。各单位班子成员要与分管部门的负责同志谈，同志之间要互相谈；谈心要讲真话、讲实话，沟通思想、相互提醒、增进团结；点评要切中要害、突出重点，指出不足，提出要求，增强针对性。要事前有准备、事中有记录、事后有心得，防止走过场。

4．分析评议（2 01 1年5月1 6日至5月31日）。各党支部和党员个人撰写党性分析报告，组织开展民主评议。对群众满意率达不到三分之二的，要进行谈话教育，重新撰写分析报告。评议情况要在一定范围内进行通报。

第三阶段：认真整改、切实提高（2 01 1年6月1日至7月31日）

整改提高要找准问题、制定措施、见诸行动。要在加强党性锻炼和实践锻炼中整改。通过整改，着力提高为民意识，着力端正作风纪律，着力提高履职尽责能力。

1．制定整改方案（2 01 1年6月1日至6月3 0日）。各村，各单位要根据查找出来的问题，制定切实可行的整改方案和措施，明确整改时限和重点，一项一项地改，一个问题一个问题地改。解决突出问题，既要对事，又要对人，要坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。整改措施要在一定范围内、采取适当方式公布，作出公歼承诺，切实提高整改质量和效率。

2．开展纪念活动（2 01 1年6月2 5日至7月1 0日）。“七一”建党节前夕，结合庆祝建党9 0周年活动，各单位要集中开展一次党的宗旨、党的意识、党的纪律教育，进一步明确整改方向。单位主要领导要为全体党员讲党课，党支部书记要为支部党员讲党课。党课要充分准备、认真组织、确保效果。各党支部采取讨论、学习、考察等多种形式，开展“我为党旗增光彩’’主题党日活动。组织党员重温入党誓词，畅谈如何立足本职工作、发挥先锋模范作用、为党旗增光彩的打算。

3．深入体察民情（2 01 1年6月1日至7月31日）

组织广大纪检监察干部进农户、下企业、蹲基层，以实际行动把以人为本、执政为民的要求落实到队伍建设中。镇党委政府班子成员按照“转变作风、扎根基层、服务群众”活动确定的联系点，组织干部驻村入户，与基层群众同吃同住同劳动，在深入人民群众生产生活中倾听民声、体察民情、化解民怨，增进感情、锤炼党性、整改问题。

第四阶段：搞好总结、建章立制（2 01 1年8月1日至9月3 0日）

在认真总结活动开展情况的基础上搞好系统总结，交流活动成果，提出下一步工作思路和任务。各单位要对照党纪条规，深入排查个人和部门廉洁从政风险点，撰写个人和部门廉政风险点排查报告并提出防范整改措施，对每项工作制定出科学规范的业务流程，建立岗位责任制，强化责任考核，严格奖惩措施，提高工作科学化水平。

第四篇：学校纪检监察系统“队伍建设年”

中共XX学校委员会

纪检监察系统“队伍建设年”活动实施方案

为了进一步提升我校纪检监察工作，根据市纪委监察局关于印发《全市纪检监察系统“队伍建设年”活动实施工作方案》的通知要求，学校党支部研究决定，从2011年3月开始，对我校纪检监察干部开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动。现制定如下方案：

一、重要意义

加强和改进纪检监察干部队伍建设是纪检监察机构的长期任务，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工程。近年来，在上级纪委和教育行政主管部门党组织正确领导下，我校党支部着力加强干部队伍思想政治建设、组织建设、能力建设、作风建设和制度建设，提升了干部队伍的整体素质，取得了明显成效。实践证明，我校纪检监察干部队伍是一支作风优良、战斗力强、纪律严明、有奉献精神的队伍。但是，也要清醒地认识到，与新形势新任务的要求相比，与党和人民群众的期望相比，我校纪检监察干部队伍还存在一些问题。主要表现在：重视不够，纪检监察机构不健全、人员配置不到位，工作标准不高，习惯凭经验办事，群众观念和宗旨意识不强，处理问题有时方法不当，对自己要求不严等。这些问题一定程度损害了纪检监察干部的声誉和形象。只有进一步采取有力措施，切实加强干部队伍建设，才

爱岗位，就是要增强事业心、责任感和荣誉感，珍惜为党执纪、为国履职、为民奉献的机会，做到爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓进取。

强素质，就是要增强思想政治素质和业务素质，提高分析判断、组织领导、团结协作、文字表达等方面的能力，做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实。

正作风，就是要增强宗旨意识和群众观点，践行“四个对”的基本要求（对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对教职工和群众关心爱护，对自己和亲属严格要求），做到执纪为民、求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公。

守纪律，就是要自觉接受党纪国法约束，严格遵守各项制度规定，慎独慎行，从内心上对纪律尊崇，在言行上对纪律敬畏，做到遵纪守法当模范，严于律己做楷模。

树形象，就是要有视形象如生命的强烈意识，时刻牢记宗旨、不辱使命，时刻严格要求、永葆政治本色，做到谦虚谨慎、团结协作、秉公执纪、清正廉洁。

作表率，就是要增强先进性和示范性，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，以身作则、率先垂范、公道正派、创先争优。

通过开展 “队伍建设年”活动，学校党支部：一是要尽快健全纪检监察队伍，配备纪检监察专干；二是要加强对纪检干部业务培训学习，坚持业务培训和综合培训相结合、学习与实践相

4.领导带头、全员参与。领导班子成员既要认真抓好本部门的活动，又要以身作则，带头学习调研、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头整改提高，做出榜样。

5.创新载体、务求实效。遵从市教育局活动办统一安排和部署，结合本单位工作实际，创新方式方法，选定自选动作，确保活动成效。

四、方法步骤

“队伍建设年”活动，从2011年3月下旬开始，到9月底基本结束。分四阶段进行：

第一阶段：广泛动员、评学先进（3月下旬至4月中旬）召开动员会，制定方案，对开展“队伍建设年”活动进行安排和部署。学习省市纪委全会和省教育系统党风廉政建设工作会议精神，《廉政准则》、纪检监察干部队伍建设等有关重要文件，《用领导方式转变加快发展方式转变》读本等资料（学习目录见附件），岗位自学为主与集中学习相结合，并组织专家辅导，邀请法律、党建、管理等方面的专家学者作报告。召开理论研讨会。开展“纪检监察机关如何贯彻以人为本、执政为民”、“纪检监察工作如何服务保障教育工作”、“如何做一名合格的纪检监察干部”、“监督者如何更好地接受监督”等专题征文活动。开展先进工作者、先进集体的评选工作，评选学校的岗位标兵，充分发挥身边典型的示范带头作用，形成比学赶超的浓厚氛围。

第二阶段：查摆问题、分析评议（4月中旬至5月底）。

2.开展三项活动。一是开展党课教育活动。“七一”前夕，结合庆祝建党90周年活动，组织开展党的宗旨、党的意识和党的纪律教育及 “我为党旗增光彩”主题党日活动，重温入党誓词，发挥好党员的先锋模范作用。二是开展进班级活动。要深入师生，了解师生的迫切要求，帮助解决工作中、生活上等方面的困难。三是强化培训。组织纪检监察人员进行纪检监察业务、遵纪守法、廉洁自律和职业道德等方面培训教育，提高业务技能。

3.着力形象建设。着力在提升教育系统纪检监察机关形象上下功夫，着力在提升纪检监察干部管理水平上下功夫，着力在提升纪检监察队伍素质上下功夫，在提升纪检监察系统履职尽责成效上下功夫，以良好形象赢得全社会的支持理解，营造健康和谐的教育工作环境。

第四阶段：搞好总结、建章立制（2011年8月初至9月底）。1.搞好系统总结。对“队伍建设年”活动进行系统回顾总结，总结要突出查摆问题及整改措施，突出开展活动的好经验、好做法及取得的成效。

2.排查廉政风险。对照党纪条规，深入排查廉洁从政风险点，撰写排查报告并提出防范整改措施,建立健全纪检监察廉政风险预警、提醒、告诫、纠错机制。

3.严格制度落实。对制度执行情况进行集中检查，查处违规行为，督促纪检监察干部严格执行制度、自觉维护制度，切实提高制度执行力。

附件

全市纪检监察系统“队伍建设年”活动

必学文件资料目录

1、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；

2、胡锦涛同志在第十七届中央纪委第六次全会上的讲话；

3、贺国强同志在全国纪检监察系统主题实践活动暨加强自身建设电视电话会议上的讲话；

4、贺国强同志在第十七届中央纪委第六次全会上的工作报告；

5、贺国强同志在中央纪委监察部机关2010竞争上岗任职人员集体谈话会上的讲话；

6、中央纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》；

7、李源潮、黄树贤、张纪南同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会上的讲话；

8、卢展工、郭庚茂同志在省委经济工作会议上的讲话；

9、卢展工同志在省纪委八届六次全会上的讲话；

10、尹晋华同志在省纪委八届六次全会上的工作报告；

11、尹晋华同志在省纪委八届六次全会结束时的讲话；

12、尹晋华同志在全省纪检监察系统“队伍建设年”活动动员会上的讲话；

13、《河南日报》用领导方式转变加快发展方式转变系列文章（“何平九论”）。

14、靳克文同志在市纪委五届六次全会上的讲话；

15、李智民同志在市纪委五届六次全会上的工作报告。

第五篇：深入开展纪检监察系统队伍建设年活动心得体会

深入开展“纪检监察系统队伍建设活动年”活动心得体会

按照中央、省、市、县纪委六次全会会议精神，开展了“纪检监察系统队伍建设活动年”活动，这次活动的主要任务是：认真贯彻落实省纪委廉政工作会议精神和省委书记卢展工同志做的重要讲话，深入开展“纪检监察系统队伍建设活动年”活动，切实加强党风廉政建设，建立“拒腐防变，反腐倡廉”长效机制，通过学习并结合岗位实际，下面我将学习的心得体会汇报如下：

一、通过学习，我党风廉政建设责任制进一步落实 党组把抓好党风廉政建设责任制的落实，作为推动全面发展的一项重要任务，予以高度重视。一是及早安排部署。年初召开了党风廉政建设工作会议，安排部署了2010年党风廉政建设和反腐败工作；二是自上而下层层签订了《党风廉政目标责任书》。按照干部管理权限，一级抓一级，责任到人，一把手亲自挂帅，层层抓好落实。三是不断完善考核制度，加强党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。制定了《党风廉政建设工作检查评分标准》，年底对所属各股室、站、队党风廉政建设责任制落实情况进行了检查考核，就检查情况进行了通报，考核不达标室针对存在的问题进行了整改，对出现违纪违规和不廉洁问题的单位进行了责任追究，促进了党风廉政建设责任制的落实。

二、通过学习，反腐倡廉教育进一步深入

加强对干部职工的思想教育，尤其是各级领导干部的廉政勤

政教育，是抓好党风廉政建设的根本。监察室进一步加强了广大干部职工的理想信念和党的优良作风、党纪条规、法律法规教育，不断构筑思想道德防线，增强防腐拒变的能力。

一是认真开展纪检监察系统队伍建设年活动，扎实推进廉政建设。通过举办学习班，邀请专家、教授对党的廉政建设进行深入解读。购买了发放有关学习材料，切实把学习活动贯穿到各项工作中，真正把学习成果转化为推动各项工作的具体措施。

二是认真开展“讲正气、树新风”主题教育，加强党员领导干部的作风建设。局党组高度重视，通过强化理论学习，党员干部的思想政治素质有了新的提高，通过查摆问题，通过边学、边议、边改，作风得到了进一步转变。

三是廉政教育形式多样，纪检监察队伍建设逐步加强。党组重视教育，形式多样，效果明显。办公楼开设廉政专栏，实现了廉政教育的随时性、普及性和针对性；组织廉政法规、制度知识测试，增强了干部职工懂法、守规的意识；举办以廉政为主题的“高速清风”书法、绘画、漫画比赛活动，使干部职工的廉政意识在文化氛围中得到升华。组织干部职工观看警示片，对干部职工警钟常鸣；充分利用办公场地开展日常教育，廉政教育同安全监管工作有机结合；反腐倡廉教育工作格局逐步完善。

三、通过活动，领导干部廉洁自律工作进一步规范 抓好党风廉政建设工作，领导干部是关键。通过强化监督制约机制，不断增强领导干部廉洁从政意识。

一是坚持抓好各级干部职工的廉政勤政教育。利用各种形式抓好党员干部经常性思想教育，要求各级领导干部做好表率，严格遵守有关领导干部廉洁自律的各项规定，真正做到廉洁从政。

二是认真开展禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的自查自纠活动。组织监察室干部对照县纪委有关规定，认真进行自查自纠，对发现的苗头性问题及时进行了纠正。

2011年3月17日

深入开展“纪检监察系统队伍建设活动年”活动心得体会

郏县煤炭工业局纪检监察室 赵玲玲

按照中央、省、市、县纪委六次全会会议精神，我局开展了“纪检监察系统队伍建设活动年”活动，做为监察室的一员，我积极响应上级号召，立足本职岗位，扎实开展学习活动，现将开展活动的心得体会汇报如下:

一、通过开展活动，我局各项规章制度进一步完善 制度建设是廉政建设的重要内容。今年，我局先后制定印发了《郏县煤炭工业局关于开展机关效能督察的通知》、《机关工作人员到矿“十不准”》、《郏县煤炭工业局“禁酒令”》、《郏县煤炭工业局关于加强机关考勤工作的通知》、《郏县煤炭工业局2011年党风廉政建设实施计划》等规章制度。通过规章制度的不断完善，促进了廉政建设工作水平的提升。

二、行风建设成果进一步巩固

我局以坚持服务煤矿、服务社会为出发点，以加强和改进行风建设为切入点，不断扩大服务领域，提供优质服务，深入开展了纠风工作和行风评议活动。

一是各项行风建设措施得到落实。服务水平有了明显提高；按照“预防性、及时性、科学性”的要求，树立“以人为本”的服务理念，围绕安全才能发展、发展需要安全的理念，不断提高煤矿安全监管水平，使郏县煤炭工业局的形象得到进一步提升。

二是进一步健全组织机构，完善值班制度，畅通监督举报渠道，真正做到有诉必接、接诉必查、违法违纪必究。

三、纪检监察队伍建设进一步提高

一是我局高度重视纪检监察工作，公开选拔了具备较高业务能力和政治素质的优秀人员充实到纪检监察队伍；二是注重提高纪检监察人员的执纪能力和水平，多次召开纪检监察人员座谈会，总结交流工作经验；三是针对当前全县煤炭企业兼并重组、停工停产整顿的现状，要求纪检监察干部强化被监督意识，加强作风建设，提高自身综合素质；

四、认真落实党风廉政建设责任制，进一步强化责任追究 反腐倡廉是一项系统工程，党风廉政建设责任制的落实要按照“一岗双责”的要求，领导干部既要对分管的业务工作负责，又要对分管范围的党风廉政工作负责，做到“两手抓、两手硬”。

领导班子主要领导是党风廉政建设的第一责任人，要做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自调度，重要信件亲自批阅，重要案件亲自督办。领导班子其他成员要积极主动抓好职责范围内的反腐倡廉工作，注重研究，采取切实可行措施，堵塞漏洞。各级纪检监察部门要全面履行纪检监察职能，主动发挥组织协调作用，积极为本单位党组织出谋划策，又要与相关部门加强沟通联系。各部门要恪尽职守各负其责，看好自己的门，办好自己的事，管好自己的人，自觉把反腐倡廉工作融入到业务工作中去。

要继续认真落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解，健全考核办法，严格责任追究。要进一步完善制度，明确工作责任、标准和程序，切实解决一些单位和部门存在的领导责任不

明确、责任追究不落实和不到位问题，确保反腐倡廉各项工作落到实处。

深入开展“纪检监察系统队伍建设活动年”活动心得体会

郏县煤炭工业局纪检监察室 李国鹏

按照中央、省、市、县纪委六次全会会议精神，我局开展了“纪检监察系统队伍建设活动年”活动，做为局监察室的一员，我积极响应上级号召，立足本职岗位，扎实开展学习活动，现将开展活动的心得体会汇报如下: 强化基层纪检工作的根本在于以人为本，从机制创新入手，着力于完善制度、强化管理、优化结构、提高素质，切实加强基层纪检组织和纪检干部队伍建设。

一、加强基层纪检组织建设

完善组织机构，配齐配强干部队伍，纪检干部务必做到专职专用，以保证有足够的时间和精力从事纪检工作。

明确法定资格，促进干部队伍专业化。实行权由法定的原则，参照公、检、法机关为执法人员建档立卡、统一身份编号的做法，由法律创设和规定纪检干部的权力和义务，实行权责平衡，加强纪检干部队伍的专业化建设。纪检工作是一件十分严肃的工作，专业性强，要求很高，这就必然要求纪检干部具备过硬的政治素质和业务素质，高素质人才的培养不是一朝一夕能办到的，必须经过较长时期的学习、实践才能造就。为配合纪检干部队伍专业化建设，稳定纪检干部队伍是前题。应规定，非法定因素，不能随意将纪检干部调离纪检系统。只要纪检干部是合格的，其本人又愿意，可以允许其长期从事纪检工作。在纪检干部没有犯错误，又能够胜任纪检工作的前题下，若要将纪检干部调离纪检系统，事前应征得其本人的同意。

创新管理机制，重视干部队伍内部交流。应出台一个关于纪检干部管理的专门文件或队伍建设的有关条规，包括培训、考核、交流、调整、奖惩以及派驻机构的管理，以便于操作。条件成熟时，可实行由上级纪委对下级纪检组织垂直领导为主的管理体制。在做好纪检干部向外系统交流的同时，更要加强纪检干部在本系统内的交流：不仅可以在同级纪检机构之间横向交流，还可以在上下级纪检机构之间纵向交流；不仅可以交流上下级纪检机构的领导干部，也可以交流上下级纪检机构的一般干部。这样，不仅有利于纪检干部的成长，也能避免因长期在一个地方工作而产生的不利因素。

二、完善纪检干部队伍管理机制

完善选人用人机制。加强纪检干部队伍建设，选好人是基础，用好人是关键。在选拔标准上，严格贯彻“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”三句话要求，做到决不降格以求，搞平衡照顾，影响整体素质；在选拔方式上，坚持不拘一格，做到广中选好，好中选优，优中选强；在选拔对象上，突出以领导骨干、办案骨干、文字骨干为重点，实行优先选拔，不断扩大三类人员在队伍中的比例。把那些愿干纪检工作、能干纪检工作的人吸引到纪检干部队伍中来。

强化完善育人机制。纪检工作是一项原则性、政策性、业务性要求均高的工作，纪检干部是监督查处违纪党员干部的干部，这就对纪检干部素质提出了较高要求。只有不断学习，纪检干部

才能不断提高自身素质，适应不断发展变化的新形势。有关部门应制定出台《基层纪检干部培训纲要》，明确培训责任主体、培养途径、培训内容、培训方法、培训目标，对新进纪检干部岗前培训和在职纪检干部的继续教育作出硬性规定。建立完善纪检干部培训中心，定期举办基层纪检干部业务培训班，完善多种培训方式。培养纪检专业人才，充实到基层纪检干部队伍中。

规范完善激励机制。一是对基层纪委工作的整体考核，把考核的最终目标定位在有效地促进并落实工作。在考核内容方面，把纪检职能发挥与纪检队伍建设有效结合；在考核标准方面，要体现考核的导向作用；在考核时间方面，开展事前、事中、事后不定期地督促检查；在考核结果运用上，要把考核结果与党委领导班子考核相结合，与党风廉政责任制落实相结合，与干部选拔任用相结合。二是对基层纪检干部的个体考核，要把纪检工作的整体目标任务进行分解，具体化为可操作执行的工作项目，并落实到个人。要把工作实绩评价与个人分管的工作相结合；要把组织考察与民主评议相结合；要把考评结果与干部使用、评优相结合。逐步建立起科学规范的激励机制。