职业生涯讲座

第一篇：职业生涯讲座

经济管理学院举办职业生涯讲座

主讲：XX 主讲人情况介绍：XX，男，系XX经济管理学院团委政治辅导员。讲座内容框架：1.大学生职业生涯规划的基本常识

2.职业生涯的必经之路

3.大学生职业生涯实施方案（步骤）参加对象：经济管理学院各年级学生代表 讲座内容：

1.大学生职业规划的基本知识 1.1职业生涯规划的定义

职业生涯——是指一个人一生连续从事和负担的职业、职务、职位的过程。职业生涯规划——就是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的安排。

1.2职业规划的目的

职业规划旨在于：协助个人按照自己的资力条件找一份工作，达到和实现个人目标；帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向，进一步详细估量内、外环境的优势和限制，在“衡外情，量己力”的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。

2.职业生涯的几个阶段

每个人的职业都要经过几个阶段，职业周期之所以重要，是因为你所处的职业阶段将会影响你的知识水平以及你对于各种职业的偏好程度。

因此，对于当代高校大学生，为了更好地适应未来的发展需求，我们必须了解这种职业周期的重要性。

2.1成长阶段（出生--14岁），是一个以幻想、兴趣为中心，对自己所理解的职业进行选择与评价。

在这一个阶段，个人通过对家庭成员、朋友以及老师的认同以及与他们之间的相互作用，逐渐建立起了自我的概念到这一阶段结束的时候，进入青春期的青少年（这些人在这个时候已经形成了对他们的行为和能力的某些基本看法）就开始对各种可选择的职业进行带有某种现实性的思考了。

2.2探索阶段（15--25岁），逐步对自身的兴趣、能力以及对职业的社会价值、就业机会进行考虑，开始进入劳动力市场或开始从事某种职业。

2.3确立阶段（25--45岁），对选定的职业进行尝试，变换工作，到逐步稳定。

尝试阶段（25-30）：在这一阶段，个人确定当前所选择的职业是否适合自己，如果不适合，他或她就会准备进行一些变化。

稳定阶段（30-40）：在这一阶段，人们往往已经定下了较为坚定的职业目标，并制定较为明确的职业计划来确定自己晋升的潜力、工作调换的必要性以及为实现这些目标需要开展哪些教育活动。

职业中期危机阶段（40-45）：在这一阶段，人们往往会根据自己最初的理想和目标对自己的职业进步情况做一次重要的重新评价。他们有可能会发现，自己并没有朝着自己所梦想的目标靠近，或者已经完成了他们自己所预定的任务之后才发现，自己过去的梦想并不是自己所想要的全部东西。在这一时期，人们还有可能会思考，工作和职业在自己的全部生活中到底占有多大的重要性。通常情况下，在这一阶段的人们第一次不得不面对一个艰难的抉择，即判定自己到底需要什么，什么目标是可以达到的以及为了达到这一目标自己需要做出多在的牺牲。

它是大多数人工作生命周期中的核心部分。有些时候，个人在这期间（通常是希望在早期）能够找到合适的职业并随之全力以赴地投入到有助于自己在此职业中取得永久发展的种活动之中。人们通常愿意（尤其是在专业领域）早早地就将自己锁定在某一已经选定的职业上。然而，在大多数情况下，在这一阶段人们仍然在不断地浓度与自己最初的职业选择所不同的种能力和理想。

2.4维持阶段（45--65岁），劳动者在工作中已经取得了一定的成绩，维持现状，提升自己的社会地位。

在这一职业的后期阶段，人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地，因而他们的大多数精力 主要就放在保有这一位置上了。

2.5下降阶段（60岁以后），职业生涯接近尾声或退出工作领域。

在这一阶段上，不得不面临：接受权力和责任减少的现实，学会接受一种新角色，学会成为年轻人的良师益友。再接下去，就是几乎每个人都不可避免地面对的退休，这时，人们所面临选择就是如何去打发原来用在工作上的时间。3.大学生职业生涯规划的重要内容

大学生职业生涯规划是毕业生个人发展道路进行选择和设计的过程，规划的内容和结果应该在规划过程中及规划后形成文字性的方案，以便顺理规划的思路，提供操作指引，随时评估与修正。结合有关专家学者的观点和建议，我们认为，一个完整有效的职业生涯规划文案应该包括一下内容：

（1）标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。

（2）目标确定：确定职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向即从业方向，是对职业的选择；阶段目标是职业规划中每个时间段的目标；总体目标即当前可预见的最长远目标，也是在特定规划中的终极目标。在确定总体目标时，如果能适当地看得远些，定得高点，则有助于最大限度地激发规划者的潜能。

（3）个人分析结果：包括对自己目前的状况分析和自己将来的基本展望。

（4）社会环境分析结果；指对政治、经济、文化、法律和职业环境等社会外部环境的分析。

（5）组织（企业）分析的结果：主要是对职业、行业与用人单位的分析，包括对用人单位制度、背景、文化、产品或服务、发展领域等的分析。

（6）目标分解与目标组合：分析制定、实现目标的主要影响因素，通过目标分解和目标组合的方法做出果断明确的目标选择。实施方案：首先找出自身观念、知识、能力、心理素质等方面与实现目标要求之间的差距，然后制定具体方案逐步缩小差距以实现各阶段目标。

（7）评估标准：设定衡量此规划是否成功的标准，如果在实施过程中无法制定的目标或要求，应当如何修正和调整。同学们课下可以结合自身情况，按照以上说明为自己制定详细的职业生涯规划。4 大学生职业生涯规划的实施策略

大学的学制一般为4年，在每一学年中，大学生的学习重点与心理特征都有所不同。根据这一自然的年限划分，大学生可以按学年为阶段设置阶段目标，进行自己的职业生涯规划，并按照每个阶段的不同目标和自身成长特点，制定一些有针对性的实施方案。

同学们可以根据我所讲的顺序，在课下做自我的职业生涯规划。4.1年级：探索期

【阶段目标】职业生涯认知和规划 【实施方案】首先要适应由高中生到大学生的角色转变，重新确定自己的学习目标和要求；其次，要开始接触职业和职业生涯的概念，自己所学专业对口的职业，进行初步的职业生涯设计；熟悉环境，交际沟通能力，在职业认识方面可以向极参加各种各样的社团活动，增加交流技巧；英语、计算机能力的培养，掌握现代职业者所应具备的最基本技能；如果有必要，转系、获得双学位、留学计划做好资料收集及课程准备，择打下良好的基础。4.2年：定向期

【阶段目标】初步确定毕业方向以及相应能力与素质的培养。【实施方案】认识自己的需要和兴趣，确定自己的价值观、动机和抱负。考虑未来的毕业方向（深造或就业等），了解相关的活动，并以提高自身的基本素质为主，通过参加学生会或社团组织，培养和锻炼自己的领导组织能力、可以开始尝试兼职、社会实践活动，未来职业或本专业有关的工作，析中得到职业的经验；增强英语口语和计算机应用的能力，考试，并开始有选择地辅修其他专业的知识以充实自己。4.3年级：准备期

【阶段目标】掌握求职技能，为择业做好准备。【实施方案】加强专业知识学习的同时，通过职业技能坚定。因为临近毕业，加与专业有关的暑期工作，了解搜集就业信息的渠道，年的求职情况；如果决定考研，问，参与留学系列活动，准备索取简章参考。4.4年级：冲刺期

【阶段目标】成功就业【实施方案】这个阶段大学生的毕业方向已经确定，申请及成功就业上。可先对前三年的准备做一个总结：明确，前三年的准备是否已充分；进行预习或模拟面试。利用学校条件，信息网信息更新得很快，大家可以去看看）强化求职技巧、进行模拟面试等训练。业论文时，可大胆提出自己的见解，实习机会，通过实习从宏观上了解单位的工作方式、运转模式、工作流程，从微观上明确个人在岗位上的职责要求及规范，为正式走上工作岗位奠定良好基础。特别要了解自己未来所希望从事的职业或与建立新的人际关系，提高 高年级学生尤其是大四的毕业生询问就业情况；积在学习方面，要巩固扎实专业基础知识，加强为可能的多利用学生手册，为将来的就业选

团体协作精神，同时检验自己的知识技能；并要具有坚持性，最好能在课余时间长时间从事与自己提高自己的责任感、主动性和受挫能力，并从不断的总结分通过英语和计算机的相关证书的考取与目标职业有关的职业资格证书或相应地所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息上。参学习写简历、求职信等求职技巧，加入校友网络，向已毕业的校友了解往也要做好复习准备；希望出国留学的学生，可多接触留学顾TOEFL、GRE的应试，注意留学考试资讯，向有关教育部门大部分学生的目标应该锁定在工作首先检验自己已确定的职业目标是否然后，开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动；最后，了解就业指导中心提供的资料信息（我们东林的招聘在撰写毕锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。另外，要重视

和同学交流求职工作心得体会，如果有机会要积极尝试；

第二篇：职业生涯讲座心得

听了学姐给我们做的演讲后，感触颇深。这不仅对我个人的职业生涯规划而言，同时也引发了我对个人人生的思考。

唐骏，中国职业经理人，曾留学日本和美国，有着”打工皇帝”之称,2002年担任微软中国总裁，这是我对第一次接触的唐所留下的映象。

唐说，人的这种职业是需要被规划的，虽然很多人把自己的人生规划的很宏伟很远大，但是对他来说，他是把自己的人生规划的很简单的这么一个人。小时候，唐的梦想就是在能想吃到红烧肉的时候就吃到红烧肉，对他来说，这就是他人生的最高理想。但到进大学的时候，走进大学的那一刻，他就问自己“当我离开大学的时候我能干什么？”。于是，唐又给自己的人生定了一个目标，那就是考研！并最终，以北邮第一名的成绩考上了研究生。

在分析个人考研成功的这段经历时，唐说，很多人都不理解其能考出这么优异的成绩，而唐说，他之所以能以第一名的成绩考上研究生，那是因为他是有规划的。从他上北邮的第一天，他就给自己规划好他要考研，随后他就一直朝着这个目标努力。在上大学期间，他只学了五门课程，而这五门课程都是与考研有关的，你想想别人是花到最后的半年学这五门课，而唐是花了比别人用功7到8倍的时间来准备考研，并最终取得成功！那么在这样一个社会我们要取得成功，首先你得给自己做个规划，有了这个规划，就要思考怎么朝着这个目标去做，我们知道光有勤奋肯定是不够的，虽然勤奋很重要。唐强调，他个人的人生观和价值观就是简单加勤奋，做人简单，做事勤奋，所以勤奋很重要！其周围成功人士都有一个共同特征，那就是勤奋！但不能光有勤奋，很多勤奋的人并没有取得成功。所以还要有智慧，智慧并不等于天资，天资你我都一样，我们要试着去寻找在成功路上的捷径，例如考研，别人不学的时候我们要学，别人学得时候，我们更要学！唐说其英语成绩本很差，后来他就花了好多时间学英语，后来他英语成绩就是北邮第一，唐说，这就是智慧。

唐第一次进微软的时候，虽然之前自己有创过业，但到了微软，他只是一个小小的软件工程师。在这样的一个大公司，如果想学到技术知识，了解微软机密，那么他就必须往上爬。于是，唐就又给自己做了个规划，那就是两年后，能够坐上微软高管的位置。后来朝着这个目标，唐以技术为切入点，当然着不同于大多数人的以管理为切入点，因为管理没有对与错，所以想要实现自己的目标只能从技术上寻求突破，后来他就专门关注这方面，并取得成功！当然也有人认为，一个好的规划对于我们现在的人来说是没有意义的，俗话说的好“计划赶不上变化”。关于这个问题，那么我想当然是仁者见仁智者见智了。

但就我个人而言，一个好的规划对我们人生而言还是有很大的意义的，首先，你知道自己下一步要干什么，有木有？这样，你就不会整天的碌碌无为：其次，一个好的规划能激励人往前看！据一项报道现实，有规划的人与没规划的人相比其更容易成功，由此可见，一个好的规划对我们人生来说的意义！

第三篇：职业生涯讲座培训心得体会

职业生涯讲座培训心得体会

新年伊始，公司组织举行了一年一度的春季培训，包括项目部、机关部室、分公司等全体员工参加，通过本次培训，给我印象最深的是职业规划方面的知识讲座：

职业生涯讲座的主讲人是人力资源部的于主任，他分别从公司、个人角度出发，详细的阐述了公司的目标和个人努力的目标，简洁明了，发人深省。

通过参加培训活动，我对职业规划有了新的认识。职业生涯是“人在一生中从事社会工作的时间总和”。谋划设计好未来职业生涯规划，对于青年员工尤为重要。结合自身，我认为一名青年员工首先要有一颗爱岗敬业之心，既然干一行，就要爱一行，就要潜下心来，珍惜自己的工作机会，真正钻进去、学进去。未来的目标确定了，才能确保发展的方向不偏差，不会出现大的失误。

同时，我对企业发展有了更深的认识。当前，集团处在改革发展的重要时期，企业不断深化调整，对员工的职业、技能水平都提出了更高要求，青年员工作为企业未来的发展动力，具有很高的可塑性和发展性，在工作中，每位青年员工都应该围绕自身岗位，明确发展定位，结合企业发展需要和生涯规划，时刻将“学习”二字高悬之心，保持学习的精神和态度，顺应企业的发展变革，珍惜公司提供的岗位机会，不断丰富自己，充实自己，才是良性的、健康的职业生涯规划。

通过参加培训，我更加珍惜现有工作岗位。我自2010年在公司参加工作以来，已有七年的工作经验。作为一名年轻的老员工，我对公司有着深厚的感情。可以说是公司伴随着我的每一次成长，为我创造了成长的空间。领导的办事风格、思维方式，对我的启发极大。譬如做时的严谨、学习的理念、思考的广度，对我个人工作生活帮助极大。可以说通过工作，我个人在思想认识、做事方式、待人接物等方面都有了质的提高。珍惜工作，爱岗敬业，端着饭碗干，提着心做事，将是我一直遵循的职业态度。

为了以后的工作更有方向感，我计划做到以下几点： 1.订立目标，借助目标不断的修正完善自己。

没有目标的人，不可能找到人生的方向，有的人适合做学者，有的人适合做工程师，有的人适合做医生，这是根据个人情况来定的，最好的不一定适合自己，同样我们制定目标的时候要根据实际情况，及时调整，不断修正。

2.人生的路程不是一帆风顺的，但一定有峰回路转的时候。

我们在实现目标的过程中，总会有失败的时候，但是只要没有失去希望，就要勇敢的向着目标一步步迈进，始终坚信总有峰回路转的时候，今天我们很迷茫，明天我们会很坚强。用坚强的心去学习，去努力实现自己的目标，永不言弃。

这次春季培训的课程，内容充实、讲解生动、案例丰富、切合实际，我学到了许多专业方面的知识，在以后的工作和学习中可以充分利用，非常感谢公司为员工们提供的这次培训机会，也希望公司经常组织培训学习活动，同时祝公司明天更美好。

经营部

李志顺

2017年2月13日

第四篇：关于职业生涯与规划的讲座新闻稿(03)

酒店职业规划与发展

4月6号下午2点30分，旅游系举行了主题为酒店职业规划与发展的讲座，我们有幸地邀请到世界金钥匙酒店联盟中国区首席运营官：徐玉昆先生为现场同学们做演讲。旅游系

分团委书记张东峰老师、系分团委学生会主要负责人以及各院系代表应邀出席。徐玉昆先生一到场便引起了会场的一阵躁动，同学们均对这位神秘的“金钥匙”表现出浓厚的兴趣与高涨的热情。主持人杨娜宣布讲座正式开始，徐玉昆先生先对到场同学的热烈欢迎表示致谢，演讲随即开始。

徐玉昆先生首先播放了两段金钥匙联盟的宣传短片，使同学们对金钥匙联盟这一世界性的组织有了大概的了解。接着，徐玉昆先生开始带领着同学们走近酒店金钥匙联盟，在讲解中首先提出酒店金钥匙的宗旨：在不违反法律和道德的前提下，为客人解决一切困难。同学们为这种“尽管不是无所不能，但是也是竭尽所能”的强烈的为客户服务意识和奉献精神所深深震撼。酒店金钥匙的人生哲学：“在客人的惊喜中找到富有乐趣的人生”又给同学们上了一堂服务行业的哲学课，深受教育。随后，徐玉昆先生给同学们讲了一些金钥匙组织在为客人服务时所遇到的难题和解决的方法，金钥匙组织超强的处理能力和工作魄力，赢得同学们阵阵的掌声。

演讲渐渐深入，徐玉昆先生以身说法，谈起了自己二十多年的从业经历，并从酒店职业规划与发展这一主题出发，总结出“初步计划，实践调整，肯干坚持，完善提高，谦虚舍得”这一宝贵工作经验，给同学们以实际参考，具有现实意义。

徐玉昆先生结束了演讲之后，与主持人进行了对话，他随和幽默的谈话令同学们印象深刻，现场气氛逐渐热烈。最后的互动回答环节，同学们反应热烈，徐玉昆先生一一为同学们解答疑惑，无疑，徐玉昆先生这一“金钥匙”已经赢得了在场同学的崇高敬意。

最后，本次讲座在现场同学热烈的掌声中圆满结束，同学们纷纷表示获益匪浅。徐玉昆先生的精彩讲座不仅让同学们清楚地了解世界组织联盟金钥匙的优质服务，同时也让同学们更加明确自己今后的工作规划。

宣传部新闻编辑组2009年4月6日

第五篇：职业生涯

唯实惟新

志诚致志

职

业 规 划

班级：人力资源管理（姓名：张亚军

学号：0818010202

学院：管理学院

2）班

唯实惟新

志诚致志

目录

前言：

一 客观认识自我 二 一年后的道路选择 2.1 家庭因素的影响 2.2 国内环境的分析 三 职业发展机会的评估 3.1 对口职业的分析

3.2 选择职业时需要考虑的因素 四 职业发展规划 4.1 准备时期 4.2 职业生涯初期 4.3 职业生涯中期 4.4 职业生涯后期 五 结束语

个人名片制作：

高级人力咨询师：张亚军

联系电话：1520033111

QQ：5687058899

公司地址：北京市xx街xx号

唯实惟新

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前言：

大器非天成，人生由我定，俗话说：“机会永远是属于有准备的人，”在人生旅途中机会总是会悄然而至，也会不留声色的而溜走，人一生中如果都能抓住应该抓住的机会那他的人生将会是一个和谐.美满的旅程，人生的规划对一个人以后的发展起着重要的作用，对于大学生，职业生涯的规划对其以后的学习和仕途更为重要，一好的规划能让大学生看到美好的将来而充满信心，同时也指明了他现在该做什么，该怎么做，按照规划有意识，有目的的学习，锻炼，提高自己，使他越来越强大，让其更具竞争力，成为社会需要的真正的人材，渐渐走近自己的人生目标。

一：客观认识自我

在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示：

优势：

1.工作时精力充沛，总是那样的充满活力和乐趣 2.虽然外界突然“风云巨变”，但是你仍然能良好适应 3.你渴望被别人需要，并且想真正的帮助到他人 4.你热爱生活，热爱自然，有丰富的生活常识 5.你有良好的团队协作精神，渴望与他人合作

6.在工作中，你是那个创造生机勃勃、充满乐趣气氛的人 7.如果是你关心的人和组织，你会非常忠实于他

唯实惟新

8.有上进心、有韧性，冒险和尝新是你想做的事情

9.你能够清楚地估计目前的现实条件和发展状况，并且能知道应该做什么 10.有稳定平和的心态，淡泊名利 11.重视安全和保障，风险控制较好

志诚致志

不足：

1.对各种事情都非常好奇，以致于总是分心，导致工作受到干扰

2.自我约束力不强，做事容易拖拉，显得不那么尽职尽责；不喜欢提前准备，时间管理较差 3.因为个性积极活跃，所以总是忙碌于具体的事务中，无暇制订计划，致使事情的推进可能会比较无序

4.忽视理论思考和逻辑分析，做决定时习惯于相信自己的感觉，或凭一时兴趣、冲动，有时不考虑后果；如果涉及到个人感情，就难以做出有逻辑的决定

5.通过事物的外在表面来判断其价值，容易忽略深层潜在的信息，也难以看到目前不存在的机会和选择

6.不喜欢过多的条条框框和官僚作风

7.倾向于将失败当作对个人的批评和负面回应 8.常常不会拒绝他人的要求

9.斗志不足，容易松懈，通常不愿付出过多的努力 10.缺乏挑战精神，对挫折的承受力不高

二：一年之后的道路选择

2.1：家庭因素的影响

家里的其他成员的文化水平都比较低，这使我从小就深受小农思想的影响，父母一直都希望我能通过某些途径改变自己的人生，提高自己的生活地位，由于家庭经济的局限，我能顺利读完大学就已经是幸运了，现在我们都会面临着道路的选择，选择的道路有：一：感到自己的知识水平还不是很高，有必要再攻读硕士，或是考研继续深造，但是这无疑会给家里带来更沉重的经济负担；二：是出国留学让自己学到的知识向外扩展，拓宽自己的眼界，扩充自己的实力，使自己将来更具竞争力，赶上时代.世界的发展潮流，可是，出国留学并非是很多人所能想的事，毕竟有得必有失，出国条件是更好一些，也会学到更多的东西，不过那是要付出巨大的经济费用才能换得的，三：走上就业的道路，这一条路是那些经济条件不好的同学的选择，他们没办法继续深造，只有出来找工作或是创业，为家里面减少开支，因此，一年之后我的必然选择将是就业，考研，出国留学都是我的条件所不允许的。2.2：国内环境的分析

中国正处在一个经济高速发展的阶段，而在这个大形势下，就业情况并不佳，竞争十分激烈，而且，每年中国毕业的本科生，专科生，研究生等高素质人材大约几百万，但是，国家并不能提供这么多的工作岗位，这毕竟会给很多大学生带来忧虑感，因此，自主创业，早创业的名词流行起来，而继续深造只是那些家庭背景比较好的学生的选择，小结：在当今就业压力十分严重的情况影响下，加之，在家庭经济，文化以及父母的期望的局限下，一年之后，我的最佳道路选择必将是—就业。

三：职业发展机会的评估

3.1：对口职业的分析

我是学人力资源管理的，根据有关资料可以预测这个专业在将来的社会中将是一个重要而紧缺的资源，更是不可或缺的，将来的社会将是一个管理型的社会，因此，管理方面有很大的发展契机，我的专业将来无疑于要在行政机关，企事业单位的人事部工作，人事部对公司的发展起着重要的作用，因此，将来这一方面的就业面较广，市场需求量大，而我国的管理科学发展较迟，全国各高校为社会输送这方面的专业人才仅是在前不久才开始兴起的，社会上的专业人才少，就业岗位空缺大，唯实惟新

3.2选择职业时需要考虑的因素

志诚致志

我们刚初涉职场，在各方面都欠缺经验而我们只空有一身的理论知识，我们只有在拥有坚实的专业知识的基础上不断的丰富工作经验才能使自己立于不败之地，踏入社会大学生的一大忌就是不要对职业报一种高不成，低不就的态度，要认清自己的处境，我们那时犹如一名新兵一样，这时你的任务既是要求得生存，又武装自己，那样有朝一日上了战场才不会被打得落花流水，这时只要能找到对口的专业，无论职位的高低，只要能锻炼人，我们就应该抓住这个机会，这不是为了工作而工作，而是为了让自己在工作中变得强大而工作。

四：职业发展规划

4.1：准备时期

晃眼之间，大学三年就这样过去了，回想什么都还没准备好，好似三年的时间白混了，但忧虑的时间来了，马上我们就要走上工作的道路，总该想想还需要准备什么，才能让自己能顺利的就业，综合各方面的因素考虑，把毕业所需要的，专业所需要的，社会所需要的都准备好。近期的学习重点就是把需要的证考了，留意学校，社会的动态。弥补各方面能力的欠缺，顺利毕业。4.2职业生涯初期

这个时期犹如一个人成长过程中学走路的阶段，我们虽然在大学到了很多的东西，但那些都只是纸上谈兵，要把它用到工作中去的话其结果是不会让我们满意的，得要有一个积累工作经验的过程，等我们有了丰富的经验以后我们所学到的知识才会很好的发挥其作用，这个社会无奇不有，初涉职场我们也许一味无知，会遇到很多的挫折，为了避免以后这样的挫折不再发生，我这一时期要将自己的工作眼界放低一些，深入基层，那里将是一个锻炼人的好地方，在工作中充分调动我们的优势—交际，多与同事交流，谈论，如何才能将工作开展得更好，虚心向别人学习，吸取他人的宝贵经验，集众人所长于一身，那你将是无人能敌的超人，随着你的学习，你会慢慢的感到自己进步了很多。4.3职业生涯中期

这将是我们既要学走路又要学跑步的时候，在以前的基础上，我们将有一定的资本去选择更好的工作环境，目标是到大中型的公司上班，这里仍然是一个新环境，我们要在搞好同事关系的基础上，努力工作，将一个全身心投入工作的形象展现在同事和领导的面前，努力夺取在同事们心里的的位臵，那样在工作中才能充分调动同事的积极性，获取同事的帮忙，提高工作的效率，保证工作质量，多为公司的发展前景出谋划策，让领导了解你是一个可塑之才，那样你才有晋升的机会，也才有更多的机会与高层次人工作，才有机会向他们学习管理的能力和领导的方式，而不至于让自己永远是一个职员，为以后的创业奠定基础。4.4职业生涯后期

这时的我不能说我是一个全能的人，但是需要准备的东西我都准备了，该是我施展的时候，去创造人生的自我价值和社会价值，该期的目标应该是在领导阶层去为公司做更大的贡献，同时获得更多的报酬，具有一份稳定的工作，但仍需要继续学习，武装自己。或是自主创业为自己做事更能体现人生的价值，到达如此境界，也就实行了多年来父母对我的期望，但这只是初步实现我的人生目标。

五：结束语

人生是一个复杂多变的过程，将来的社会我们预测不到，以后的人生我也不知道遇到什么事，这个规划不可能按部就班的实现，这好似我们是在虚构人生，这个规划并无什么意义，但我们得端正态度，为人生做一个规划能实现那是更好，其重要的意义是在于我们根据规划有意识，有目的的为以后做准备，过程中不断充实，巩固，提高，完善自己，让自己更具有竞争力，使自己成为将来符合社会需要的真正的人才。