2010年党委工作总结及2011年工作计划

第一篇：2010年党委工作总结及2011年工作计划

中共四川广安发电有限责任公司委员会 2010年工作总结及2011年工作要点

一、2010年工作总结

2010年，公司党委在上级党组织的正确领导下，紧紧围绕“扭亏增盈、科学发展”中心任务，立足“凝心聚力促发展”基点，把握“企业强发展、员工得实惠”要素，坚持“价值思维、文化引领、创新务实、统筹协调”原则，以“文化落地生根、品牌优化提升、机制完善高效、注重人文关怀”为抓手，促进了企业管理创新增效、品牌文化凝心聚力、党群工作规范提升、人文关怀温馨有效，将党建工作的优势转化成了凝聚力量、扭亏增盈、科学发展的强势，为确保公司年度各项目标任务的完成提供了有力的政治保障和精神动力。

（一）以核心价值观教育为重点，加强正面引导，提高了队伍自身内驱力

党委以价值思维宣教活动为契机，深入开展价值思维理念学习和实践活动，加强形势任务宣传教育，充分利用先进引路带动员工立足岗位有所作为。大力开展“创造价值，创造效益，我该怎么办”价值思维大讨论（全员讨论、专业讨论、班子务虚研讨），围绕企业中心任务，研究生产、经营、管理、党群等各专业在实际工作中进一步践行价值思维的具 体举措，为企业创造持续价值理清思路、指明方向；以贯彻职代会精神为主线，采取思想动态分析、党员定点联系、党群及非党群工作者调研等方式把握员工所思所想，帮助员工客观认识公司当前面临的严峻形势，引导全员“为荣誉而战”、“为发展而战”、“为收入而战”，舆论导向常抓不懈，员工队伍自身内驱力不断提升；以“术业有专攻，党员当先锋”党员技术能手示范为着力点，广泛宣传“技术比武月”活动中涌现出的10名党员技术能手先进事迹，将员工对先进的评价标准，导向到注重岗位建功立业的轨迹上来，在公司内掀起“争先进、当先锋”的热潮。

（二）以文化落地生根为重点，加强文化建设，提高了企业文化引领力

在“双赢”系列文化故事化、艺术化、全员化、制度化多姿多彩的推进模式中，将工作重心放在寻求企业文化理念的制度支撑上，迈出了子文化理念落地生根的重要步伐，逐步实现了员工对企业文化由认知认同到产生情感共鸣、文化从理念宣贯向融入生产经营管理转变，“双赢”品牌文化荣获国资委企业文化创新成果三等奖。把“安全、执行、廉洁”三大子文化理念渗透到管理制度层面，加强以制度支撑文化落地生根工作，并抓好制度对文化支撑度的综合性评价工作；编辑出版企业文化故事集《那人 那事 那情》，加深了员工对“双赢”文化理念的理解；成功举行子文化、部门(班 2 组)企业文化大宣讲，让“双赢”系列文化深入人心，增强了文化对员工的凝聚力；全力打造“天地人和〃青春广电”文艺晚会、“共生共荣〃人文广电”文化宣讲、“美丽家园〃印象广电”作品展三大文化月活动，增强了文化的感染力和影响力，尤其是“天地人和、青春广电”作为广安市首届红色文化节唯一由企业承办的活动，以艺术的形式诠释和传播了公司的“双赢”文化和公司在发展中不忘反哺回报社会的丝丝深情，固化了公司在广安市的良好社会形象。

（三）以干部坚强有力为重点，加强班子建设，提高了干部队伍带动力

坚持以“四好”班子建设为龙头，以钢班子带铁队伍，重点围绕“强化修养升境界，提升能力创业绩，打造作风树形象，完善制度强保障”，加强领导班子统筹全局的能力和中层干部执行力建设。严格执行领导班子务虚制度，在加强班子对价值思维、国家法律法规及电力行业市场化改革新动向等学习把握的基础上，定期召开务虚会，对企业发展中重大问题进行研究，逐步提升了领导干部统筹全局的能力；组织修订了覆盖干部培养、选拔、任用、考核、退出全过程的《中层干部管理制度》，进一步规范了公司选人用人机制；加强干部作风整顿，以落实逐级负责制、工作计划责任制、限时办结制为重点，强化了综合考核与解决突出问题考核的结合，提高了干部执行能力和水平。

（四）以品牌优化提升为重点，加强党的建设，提升了党组织战斗力

以深入开展创先争优活动为牵引，结合“四强”，优化党建绩效考评工作，突出模范党支部建设，凸显支部战斗堡垒作用；结合“四优”，全面细化党员量化考评工作，固化“党员戴党徽、亮身份”活动，强化“党员示范岗”创建，彰显党员先锋模范作用。不断健全创争活动机制，加强对活动的检查、指导，重点抓住三级承诺、载体建设、领导点评等关键环节，各党支部结合实际开展了“五型检修”、“深入基层，服务一线”活动等主题实践活动，战大修、清翻车线路集煤、服务一线员工报账等，为大修优质完成、保障燃料供应等重心工作做出了积极贡献，持续高效推进了创先争优工作，深受集团公司辛总和四川公司代书记好评。

（五）以关注思想根源为重点，深化人文关怀，提高了思想工作渗透力

公司党委着眼于改善民生、促进民和、确保民安，创新工作方式，注重人文关怀，着力抓好“心理健康援助工程、特困群体保障工程、工作环境和设施改造完善的安心工程”的实施，将解决思想问题与解决实际问题高度统一起来。公司共671名员工参与建立了员工心理档案，部分员工参与了心理回访座谈、心理健康讲座、团体心理辅导，目前心理健康援助工程正在持续推进；环境改善推进迅速，先后进行了 煤场、脱硫、凉水塔巡视环境、文体活动环境打造；慰问老党员、受洪水灾害的员工共计13人次，多渠道多角度将公司对员工的人文关怀落到了实处。

（六）以体系全面覆盖为重点，加强廉政建设，提升了企业发展保障力

公司纪委以廉洁文化建设为引领，深化惩治和预防腐败体系建设为主线，推进企业规范管理，提升了管理效能。通过惩防体系建设，加强对领导干部，尤其是党政“一把手”的监督，重点加强对执行民主决策的监督管理，避免决策失误；加强对经营管理的监督，以效能监察为手段，加强对决策部署执行情况的监督监察，尤其是燃料、物资等重点区域的监督，完善了《物资采购审批流程管理办法》等10余项关键领域、关键环节的规章制度，提高了廉洁文化的制度支撑度；组织中层干部、重点岗位人员在南充嘉陵监狱接受警示教育活动并撰写心得体会，召开党风廉政建设工作研讨会等，公司廉政工作由“学文件”向“找结合、抓落实”转变，企业发展保障力不断增强。

（七）以发挥工会团委独特作用为重点，加强群团领导，提升了工会、团委影响力

党委加强对工会、共青团等群众组织的领导，建立党委领导下的统筹协调机制，群团独立工作发挥成效，实现党群工作合力最大化。建立党群工作例会制度，党委书记每月组 织党群工作例会，统一策划部署群团工作；实行基层党群团组织交叉任职，党委把符合条件的分工会主席、团支部书记吸收为支部委员。工会围绕“五型”工会建设，大力开展安全文化节、技术比武月、心理援助、劳动竞赛等活动，岗位建功立业、寓教于乐、解决员工实际困难成效显著；团委围绕“服务企业、服务青年”工作，大力开展青年岗位明星、价值思维读书等活动，为青年成长成才搭建舞台。

（八）以机制完善高效为重点，加强自身建设，提升了政工工作持久力

党委抓住党群标准化建设主线，加强机制建设，提升政工工作效率。利用企业管理引入“贯标”机制的有利契机，抓好党建与管理标准化接轨，推进党群标准化建设，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，目前党群管理手册和程序文件编制工作正在有序推进中。在党群标准化建设中明确“大政工”机制，从制度上固化各级干部的一岗双责，明确党群系统人员、部门负责人、班组长在思想政治工作中的主体地位和责任分解。加强政工队伍学习交流，参加了四川公司干部培训、党务工作者培训、政研会学习交流、与杂谷脑讨论交流，不断提高素质水平，以“虚功实做”的工作态度，从关注思想根源出发解决员工思想问题。

回顾一年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但也还存在一定的差距和不足：一是加强形势任务宣传教育和思想 引导工作的有效方法值得进一步研究；二是党建品牌还未形成持续改进的长效机制；三是“双赢”系列文化缺乏有效的落地生根评价体系，完全融入管理之路还任重道远。四是党群标准化建设进程有待进一步加快。

二、2011年工作要点

2011年是中国共产党成立90周年、“十二五”开局之年，是公司应对更加严峻的行业环境、做好改革发展工作的关键之年，也是实施党群第二个三年规划的起步之年，新的形势，新的挑战，特别需要公司党群组织紧紧围绕企业中心工作，准确把握员工思想脉搏，不断创新服务方式，增强思想政治工作贡献度和满意度，为促进公司各项改革顺利推行，维护和谐稳定的局面，不断提升相对竞争力，实现企业又好又快发展提供坚强的政治保障。

（一）指导思想及总体要求

以中国特色社会主义理论体系为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，强化“中心牵引，文化导向，队伍领头，推动发展”定位，抓实“强基础，实基层，优机制，创品牌”措施，积极创造可持续价值，把建设高素质的经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、员工队伍和增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿国有企业党组织活动始终，为提高企业的荣誉指数和员工的幸福指数奠定坚实基础。

（二）工作思路

围绕“扭亏增盈、科学发展”中心，立足“凝心聚力促发展”基点，把握“企业强发展、员工得实惠”两大要素，坚持“价值思维、文化引领、创新务实、统筹协调”四大原则，抓住“全员创先争优、庆祝建党90周年、队伍坚强有力”三个关键，准确定位，认真谋划，扎实推进重点工作，努力增强党群工作对企业发展的贡献度，努力提升企业对党群工作的满意度。即贯彻落实好“一一二四三”工作思路：

围绕一个中心：紧紧围绕企业“扭亏增盈、科学发展”这个中心；

立足一个基点：立足“凝心聚力、促进发展”这个基点； 把握两大要素：深刻把握“企业强发展、员工得实惠”两个要素；

坚持四大原则：坚持“创造可持续价值、文化引领、创新务实、统筹兼顾”四个原则；

抓住三个关键：抓住“全员创先争优、庆祝建党90周年、队伍坚强有力”三个关键。

（三）重点工作

根据工作总体要求和工作思路，着力抓好“九项”工作。

1、以开展全员创先争优为重点，注重统筹推进，增强党群组织围绕中心、服务大局的合力。

全员创先争优是全面推进党群系统工作的主线，在党委统一领导下，坚持党建带工建、党建带团建的原则，紧密围绕企业中心工作，以“减亏控亏、科学发展”为主题，党群突出特色，协同实施，统筹推进。公司全员创先争优活动由党委统一制定实施方案，统一设立组织机构，统一组织协调、检查指导，设立党建、工会、团委三个专业组按各自特色推进创先争优活动。党委主要围绕“四强四优”、工会主要围绕“劳动竞赛”、团委主要围绕“青年岗位明星”开展创先争优活动，立足本职岗位比贡献、比技能、比业绩，全面提升党群工作融入中心、服务大局的整体水平。

2、以庆祝建党90周年为重点，注重弘扬红色文化，增强员工对革命优良传统的传承度。

以庆祝建党90周年华诞为契机，深情回顾党的奋斗历史，热情讴歌党的光辉业绩，继承和发扬党的光荣传统和优良作风。开展“聚焦红色〃祝福祖国”主题活动，形成“走、读、唱、写”四个一系列活动，即重温一次红色之旅，品读一本红色经典书籍，传唱一首红色革命歌曲，开展一次“在红旗下成长”征文，营造浓郁的红色文化氛围，实现“双赢”文化对红色文化的热烈渲染和真情回归，进一步增强党组织的凝聚力和向心力。

3、以培养职业素养为重点，注重战略目标、改革宣传，增强员工队伍凝聚力和竞争力。员工队伍的凝聚力和竞争力是企业做强做优的坚强基石，增强员工队伍凝聚力特别需要加强形势任务宣传教育，在认清形势明任务过程中凝心聚力；增强员工队伍竞争力特别需要强化职业素养教育，在强化素养升能力过程中提高竞争力。形势任务宣传重点放在公司战略目标的全方位宣传和推行“薪点工资、全员竞聘上岗、拓展员工发展通道”改革措施的氛围营造，帮助员工看清公司发展前景，坚定信心；通过正确引导，确保改革顺利推进。职业素养培养重点放在主要依靠党委群团强化员工职业意识引导，主要依靠行政提高员工职业技能，建立促进职业意识形成的机制，在职业意识和职业技能提高的基础上达到良好的职业绩效，从整体水平上提升公司相对竞争力。

4、以增强基层党组织活力为重点，注重品牌持续优化，增强企业党组织的战斗力和影响力。

以党委换届选举为主线，大力推进党建品牌优化推广工作，进一步激发基层党组织活力。组织党委换届选举，做好前期准备工作，确保9月底换届选举工作高效优质完成；继续推进党建品牌的优化提升工作，结合“四强四优”，形成党建品牌优化全过程跟踪闭环管理，确保品牌持续改进流畅并成为常态；适时有效向外推广品牌经验，提高品牌的认同度、满意度和知名度，切实让党建品牌亮起来；充分激发党的基层组织活力，加强党员教育管理，加强支部活动室建设，丰富支部主题活动，推动支部之间和支部内部的平衡发展，增强基层党组织工作成效，切实让党的基层组织活起来。

5、以建立评价体系为重点，注重文化落地生根，增强文化管理对企业发展的引领力。

全力抓实“双赢”系列文化落地生根工作，以制度支撑及评价体系建设为关键，进一步强化企业文化理念对企业发展方向的引领和对管理领域的渗透。加强文化管理，围绕安全、廉洁、执行三大子文化理念继续清理完善规章制度，提高制度与理念的契合度；在完善制度的基础上，进一步增强制度的执行力度，提升员工对制度的遵从度。开展有效评价，建立子文化落地生根的客观评价体系，利用评价体系衡量子文化落地效果并明确改进方向。

6、以干部综合素质提升为重点，注重干部队伍建设，增强领导班子影响力和中层干部带动力。

抓好干部队伍建设是充分发挥国有企业党组织政治核心作用的关键。坚持以领导班子意识、方法、能力有效提升为重点，加强政治学知识学习、哲学思维培养、领导艺术修炼，提升领导干部统揽全局、统筹兼顾、善于管理的能力，增强领导班子在企业中的影响力；坚持以中干能力提升系统有效为重点，培养“四会”（会听、会说、会写、会干）干部队伍，“会听”要求尊重他人、静心倾听、听懂语意；“会说”要求符合实际、言简意赅、受众易懂；“会写”要求观 点清晰、文字简练、文风朴实；“会干”要求善于制定目标、重点突出、措施到位、组织得力、具有成效，通过“四会”培养，增强中层干部在员工中的带动力。

7、以廉洁从业风险点防范为重点，注重惩防体系建设，增强企业健康发展的保障力。

以深化惩治和预防腐败体系建设为主线，全面落实惩防体系建设五年规划，牢固树立“大纪检”、“大监督”工作理念，实现廉洁文化理念贯穿惩防体系始终，惩防体系覆盖教育、制度、监督、惩处各环节及企业管理全过程。深化廉洁文化建设，加强制度执行力，建立廉洁文化落地生根评价体系；抓好关键岗位廉洁从业风险点防范工作，建立廉洁从业风险防控机制，对重点领域、关键岗位开展风险点分析、等级评价、防范措施建设；深化效能监察工作，开展燃料、物资等领域精细化管理效能监察和机组大修专项审计工作，规范效能监察程序。

8、以加强党委对群团的领导为重点，注重发挥群团独特作用，增强群团组织对中心工作的贡献度。

党委强化对工会、共青团等群众组织的领导，为群团围绕企业中心独立自主开展活动创造条件；建立党群协调统一的实施机制和工作有效推行机制，强化群团组织桥梁纽带作用的充分发挥。党委利用例会定期研究群团工作，群团组织在思路的谋划、活动的组织、实施跟踪等方面形成合力，并 把握好各自角色定位，特别重视工会在维权、劳动竞赛、民主管理、解决实际困难中的作用，特别重视团委在青年成长成才、推优创先、岗位建功中的作用，确保群团工作在分工协作中取得良好成效。

9、以加强党群标准化建设为重点，注重党务工作者培训，增强政工工作的规范性和有效性。

以党群标准化体系建设为主线，以政工价值思维为衡量标准，优化政工工作流程，建立有效规范、高效运转的政工机制。有序推进党群标准化建设工作，全面建成标准化体系并力争试运转；充分发挥政研会作用，认真把握政研工作的规律性，强化在经验交流学习中开阔眼界、破解难题、提升能力；注重党务工作者培训，形成定期培训机制，尤其要加强党小组长培训，采取内训与外训相结合的方式，政工部与支部共同搭建讨论交流平台，提升党小组长理论水平、组织能力和做好思想工作的能力，通过基层兼职党务工作者能力素质的提升，真正建立起专兼结合、精干高效的政工队伍，为提升政工工作的有效性和持久力奠定坚实基础。

第二篇：2011年党委工作总结工作计划（精选）

中共辽宁医学院医疗学院委员会工作总结

2011年，学院党委在上级党委的正确领导下，紧密依靠各党支部和全校师生员工，继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以内涵发展为主题，紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动为中心，以全面提高教育质量和加强学校精神文明建设为重点，不断加强党建和思想政治工作，精神文明建设取得较大成效，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，学院各项工作都取得了可喜成绩，实现了持续、快速、健康、协调发展。

一、抓好不同层次的政治理论学习，增强领导班子整体合力，建设一支高素质干部队伍

二、以创建“五好”基层党组织活动为契机，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

三、坚持“教育在先，预防为主”的方针，建立勤政廉政的良好氛围

四、坚持“以人为本”的理念，做好深入细致的思想政治教育工作，以稳定促发展

五、精神文明建设取得较大成效

六、弘扬求真务实精神，全面完成工作目标

2011年，校党委积极带领广大教职员工，认真处理改革、发展、与稳定的关系，各项工作都取得了较好的成绩，2012年,我们将按照上级党组织要求，认真学习、求真务实、与时俱进、开拓创新，使学校各项工作再上一个新台阶。

第三篇：国有企业党委2014工作总结2015工作计划(精品)

中共 XXXXXX 公司委员会 2014 年工作总结和 2015

年工作要点

第一部分 2014 年工作回顾

2014 年，公司党委以“围绕中心，创新载体，主动作为，发挥作 用”为全年工作总体思路，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全 会、四中全会以及集团公司第三次党建工作会精神，围绕公司二届二 次职代会确定的全年工作任务、目标和要求，充分发扬“钉钉子”精 神，以党的群众路线教育实践活动为主线，切实改进工作作风，大力 提升基础党建水平，提高党员领导干部的服务意识、大局意识。同时 积极创新工作方式和载体，开展丰富多彩的群众性活动，动员全体党 员、团员发挥先锋模范作用，增强企业的凝聚力、向心力，切实将党 建工作融入企业发展中心，扎实落实四大要求，积极推进四大战役，为公司完成全年目标任务提供了坚实的组织保障和思想保障。总结一 年来的工作，主要有以下几个方面：

一、2014 年开展的主要工作

（一）以“三抓三改三提升”为抓手，扎实开展党的群众路线教育实践活动

公司党委坚持“敬终如始，善作善成”的原则，把活动与推进当 前工作、促进工程建设、解决问题瓶颈结合起来，做到规定动作不走 样、自选动作有特色，以教育实践活动的成效促进公司稳步发展，确保活动取得实效。

1、高度重视，精心部署，“四个提前”做好活动准备。提前抓好学习动员，提前深入调查研究，提前做好问题整改，提 前谋划载体设计。成立教育实践活动领导小组及领导小组办公室，健 全组织机构。印发实施方案，制定工作计划，强化实施保障。

2、深入学习，广泛走访，确保教育实践活动质量过硬。活动期间共组织 8 次中心组集中学习；通过党委书记讲党课、开 通党员学习微平台等形式，加强对广大党员干部的教育；公司领导开 展了“四个一”基层调研走访活动，各支部党员领导干部主动上门进 行走访、互访；进行网络无记名调研，通过多个渠道共征求意见和建 议 584 条。

3、从严要求，深刻查摆，确保改进作风有的放矢。梳理形成领导班子“四风”问题清单 22 类 50 条；组织领导班子 成员累计谈心 72 次，督导班子成员认真撰写对照检查材料，召开了专 题民主生活会，认真开展批评与自我批评，提出批评意见 230 余条。

4、狠抓整改，建章立制，“四项措施”全力推进落实。一是认真制定方案抓整改，研究制定了“两方案一计划”，完善制 度建设体系，计划新建和修订制度 68 项，截至目前已发布制度 46 项； 二是着力办好“三件事”抓整改，切实围绕中心工作和群众需求抓大 事、办实事、解难事。把职工群众反映烈的热点问题细化为 58 个具 体事项，逐一整改解决；三是深入服务职工群众立查立改，在走访过 程中快速解决了调试期间加班人员用餐、运行人员倒班宿舍、厂区通 勤车运行、隔离操作单流程繁琐等具体问题。协调解决年轻员工团购 住房、协调职工子女入园入学等实际问题； 四是强化正风肃纪抓整改，把改进工作作风纳入党风廉政建设和反腐败工作目标管理。严控八项 规定相关的费用指标，业务接待费比去年同期下降 60%，会议费比去 年同期下降 63%。

通过认真组织开展教育实践活动各环节的工作，公司党员领导干 部对群众路线的思想认识与宗旨意识得到强化；广大党员干部在活动 中聚焦作风建设，深入学习、调研，真正与群众交心谈心，对自身存 在的问题有了全面了解和深入剖析，能够主动查摆问题，立足本职工作抓好自我整改，在发现问题、剖析问题和解决问题的过程中努力践行科学发展观，增强了大局意识，构筑了各部门、各领域之间的团结 协作、和谐共进的氛围，工作作风与精神风貌明显提升；通过关注员 工思想动态、建立领导干部基层调研机制、设立领导接待日以及建立 慰问、帮扶机制等多种形式，进一步拓宽了党员领导干部与职工群众直接联系与沟通的渠道。同时注重从解决职工群众关心的热点、难点问题入手，提高了职工群众的满意度，增强了党组织的凝聚力，党群 干群关系进一步密切，汇聚了推动公司科学发展的强大力。

（二）注重精神统领，坚定建好 XXXXXX 的信念

1、聚焦重点，学以致用，提升干部职工理论水平。认真坚持中心组理论学习制度，全年共组织 17 次党委中心组理论 学习，主要学习群众路线教育实践活动精神、习近平系列重要讲话、安全文化、法律风险管理、集团公司第三次党建工作会精神等内容，坚持学用结合，做到有讨论、有记录。学习领会十八届四中全会精神。及时与支部共享十八届四中全会 学习资料，要求各支部充分利用“三会一课”平台进行集中学习；以 会议精神学习、解读为主要内容，编制《干部职工学习资料》、《学习文摘》，供领导干部和党务工作者学习；运用网络平台，及时将学习材料上传至内网党建信息栏，供广大党员、职工开展自主学习。进 一步把广大党员和职工的思想和行动统一到上级决策部署和公司 任务目标上来，始终保持积极进取、奋发有为的良好状态，积极推动P1000 首堆建设。

2、科学规划，严格制度，抓好党员学习教育 制定了 2014 公司党员学习计划，明确学习内容和时间安排，深入开展形势任务教育和政治理论学习，定期发布形式多样的学习材料，重点学习社会主义核心价值体系、党的群众路线教育实践活 动精神、总书记系列重要讲话等内容，注重讨论交流，完善 学习记录，积极推进学习型组织建设，提升党员政治素养。

（三）加强队伍建设，提升科学发展的凝聚力和竞争力。

1、坚持民主集中制 公司党委始终保持团结奋进的优良作风，严格执行“三重一大” 相关制度，坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起 来，广开言路，多方听取职工群众意见，确保了各项重大决策和重大 问题能够科学、及时和准确地处理。

2、深入推进作风建设 切实发挥党组织密切联系群众的优势，开展好领导基层走访、员 工思想动态调研等工作，深入了解员工所思、所想，用心解决基层实 际困难。严格党内政治生活，用好批评与自我自评的武器，高标准严 要求开好领导班子专题民主生活会。

3、落实党管干部责任 完善干部管理制度，建立规范的选人用人机制，公司通过公开竞 聘、组织选拔两种方式，共选拔提任了 XX 名干部。

4、抓好党员培养管理 认真贯彻落实中央 《 2014-2018 年全国党员教育培训工作规划》，抓好党员队伍的教育和培养，进一步坚定党员的理想信念，增强党性观念。一是严格把关党员发展工作，实行总量调控，保证发展质量，注重在生产调试、工程一线和优秀青年中发展党员，全年发展新党员 XX 名，批准预备党员转正 XX 名。截至目前，公司在册党员 XXX 人，占职工人数比例约为 XX%； 二是着眼于从思想上入党、增强党员意识、发挥先锋模范作用，组织 XX 名积极分子、XX 名新党员参加省级机关 党校培训班；三是加强党务工作者队伍建设，组织 XX 名党支部书记 参加核工业党校及省级机关党校培训班，党务工作人员综合素质得 到明显提高。四是严格党内组织生活，强化“三会一课”制度的落实 和检查，健全民主评议、组织生活会管理等制度，引导党员讲党性、守规矩、严自律、树形象，确保党员队伍的纯洁性。五是丰富党员教 育管理载体，通过安排专家和党委书记讲党课、开展《 XXXXXX》读 书活动、组织“七一”党员大会等形式增强党员教育的针对性和实 效性。充分运用网络专栏、微信、易信平台、电子书、视频等形式 不断推进党员教育管理信息化水平。

（四）夯实基层组织建设，筑牢坚强战斗堡垒。

1、开展党建星级绩效考核，提升党建科学化水平年初组织了 2013 星级绩效评价试行工作，按照评价办法要求，对各党（总）支部自查报告及台帐资料进行审查，首次评定了支部星 级，为提高基层党建科学化水平积累了宝贵经验。针对 2014 星级 绩效评价工作，认真吸取试行期间的反馈信息，调整评价标准，以考 核为导向，进一步规范支部建设，发挥支部战斗堡垒作用。

2、抓好平台和载体建设，增强基层组织活力 依托各党支部，推动“创新载体，搭建平台”工作，为广大党 员搭建亮出身份，做出表率，建功立业的平台。以公司建设发展的难 点、重点任务为切入点，通过开展党员“示范岗”、“责任区”“突击 队”等活动，展示党员“特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的精神风貌，促进各项工作任务的圆满完成。通过一系列平台建设，创建了充分彰显工作特点、部门特色的活动品牌，真正 把党建工作与推动中心工作紧密结合起来，切实发挥党组织和党员 推动发展、服务群众的作用。

3、细致严谨地做好日常基础党务工作。一是不断完善基层党组织设臵。根据公司组织机构调整的实际情 况五次调整党组织机构，配强配好支部班子。目前，党委下辖 XX 个党（总）支部，做到党的基层组织与行政机构相协调和全覆盖。二是继续完善程序制度体系。发布 《XXXXXX》、《XXXXXXXXXXX》、《XXXXXXXXXXXXX》、《XXXXXXXXXX》等十余份程序制度，完善工作流 程，优化规范管理。三是持续完善党建工作研讨机制。每季度召开一次党建研讨会议，对党委工作进行总结、部署，学习、传达上级党组织指示，通报职工 思想动态以及职工提出的群众意见和建议的整改情况，进行党建工作 经验交流，围绕重点工作开展讨论，强化了服务意识和党建责任意识。四是继续开展党建课题研究，推进理论与实践创新。全年共完成 研究课题 XX 项，其中在省部级期刊上发表研究文章 XX 篇。积极探索 新形势下开展党建工作的思路和方法，提高研究能力和解决实际问题 的能力。五是认真做好党费日常管理，2014 年收缴党费 XX 元；抓好党报 党刊订阅及党内统计工作。

（五）加强党风廉政建设，保障企业健康稳定发展。2014 年，全面贯彻落实党委党风廉政主体责任、纪委党风廉政建 设监督责任，围绕公司中心工作，深化“三转”，不断加大纪律检 查和反腐败工作度，把反腐倡廉工作纳入公司建设发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，坚持与工程建设、公司管理等中心工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，积极推进公司反腐倡廉各项工作的深入开展。按照 “一岗双责” 工作责任制为中心，加强纪委委员联系点落实，将党风廉政建设纳入公司绩效考核体系。对干部选拔工作进行全程监督，保证公开竞聘工作公开、透明的进行。在新任干部选拔中全面落 实廉洁提醒责任。对公司部门领导干部考评时进行述职述廉，接受职 工群众对其廉洁从业情况的测评。共开展了 5 场次警示教育活动。将 现场的承包单位纳入公司廉洁教育的范围，通过召开廉洁文化建设座 谈会、签订《廉洁协议书》等形式，拓宽公司廉政教育阵地，拓展了 公司廉洁教育领域。

（六）强化品牌建设，企业文化建设有力推进。深化建设以核安全文化为核心的企业文化，弘扬“四个一切” 核工业精神，凝聚强大发展动力。做好企业文化建设规划，编制《文 化建设中长期发展规划（2014-2020）》初稿。围绕中心，加强重点 工作宣传，开展了“我的 XXX 梦”主题征文活动和第一届摄影比赛。组织“ XXX 大讲堂”，邀请专家学者到公司进行讲座，打造特色文化 品牌，组织“快人快语”部门演讲活动，搭建员工展示平台，建设 好部门文化；制作 2014 版《 XXXXXXXXXXXXXXX》、《 XXXXXXXXX》等 文化宣传产品，将文化建设的成果固化下来。

（七）加强科普宣传和舆论引导，选树典型，营造良好的发展环 境 充分发挥思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用，通过 展板、报纸、网络等平台及时宣贯公司重点工作部署和项目进展，弘 扬主旋律，传播正能量。积极探索“微电影”、APP平台等新兴宣传载体的创作，丰富宣传载体和形式。积极开展公众科普宣传。充分利用当地的电视、网络、报纸，传 播 XX 知识，广泛开展“XXXX”活动。科普宣传覆盖了周边所有乡村和 全县大多数中小学校，共举办 XXX 场公众开放日活动，共接待公众参 观 XXX 多批，约 XXXX 人次。做好先进典型的宣传。坚持笔尖朝下、镜头朝下，以“一线人物” 为主题，全年在公司媒体发布一线人物、事迹通讯 XX 篇，在 XXXX 等 外部媒体发布先进典型通讯、视频 XXX 篇，大力宣传各条战线上的人 和事，讲好公司的故事，做好思想文化工作，引导员工认清项目建设 形势，坚持业主主导不动摇，坚定信念、勇于担当，保持奋发有为的 精神状态，为中心工作凝聚力量。

（八）充分发挥群团组织优势，构建和谐稳定发展良好局面。

1、服务基层，关爱职工，发挥工会积极作用 公司工会切实加强民主管理，不断完善职代会、厂务公开等民主 管理机制。积极开展职工素质工程建设，继续以 XXX 和 XXXXXX 为平台，组织职工开展技能比武活动；开展公司班组建设管理工作，选取 X 个 试点班组，逐步打造学习型、安全型、效能型、创新型、和谐型“五 型”班组；加强工会干部队伍建设，分批次开展分工会主席培训，培养一支有密切联系职工群众能力和协调能力的干部队伍。贯彻“以人 为本”的管理理念，深入开展“职工关爱、送温暖”工程，构建扶贫 帮困体系，帮助员工解决实际困难；组织职工子女暑期兴趣班、“关 爱职工、夏送清凉”活动，协调公司职工子女入学事宜，解决职工后 顾之忧。组织游泳比赛、迎新员工系列文体活动，提高公司员工的集 体荣誉感，增强团队凝聚力和向心力。

2、融入中心，服务青年，创建共青团工作品牌。公司团委坚持“融入中心、融入管理、服务企业、服务青年”的 定位，以中核集团“五四红旗团委”创建为抓手，紧紧围绕公司中心 工作，务实开展“青年突击队”创建，“青年文明号”争创工作，搭 建青年立功竞赛平台，引导青年立足岗位锻炼成才，共有 XX 个科室、班组参加 2014 青年文明号争创活动，相继成立了 XX 支青年突击 队；为引导青年员工加强岗位学习，组织了运行领域“一站到底”青 年技能大赛活动；组织第三届“追求卓越、挑战自我”主题活动。加 强对青年员工的思想引导，组织“最美青春 奋斗同行”主题活动及感 言感想征集活动、“争当好职工、奉献中国梦”主题征文及演讲比赛活 动；组织联谊活动，为青年员工提供婚恋、交友平台，组织 XX 次青年 周末活动、打造品牌项目，增强企业的凝聚力和向心力。

二、取得的成绩和存在的不足

2014 年，公司党建工作得到了上级党组织的肯定，公司被评为 XXXXXX 优秀单位； 全年共有 X 个基层党组织和 XX 名党员被评为先进 基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者；有 X 个基层团组织 荣获浙江省先进团支部、青年文明号、安全生产示范岗称号；X 名团 员青年荣获“ XXXXXXXXXXXXX”称号；X 个研究成果分别荣获 XXXXXX 优秀成果三等奖、优秀案例二等奖；X 个管理创新项目荣获 XXXXXXXXXXXXX 一等奖。在充分肯定成绩的同时，还必须清醒的看到我们当前存在的问 题和短板，主要表现在： 一是党建工作的长效机制还不够完善，需借助教育实践活动的 良好实践经验制定和升版有关制度。二是个别基层党支部对党建工作重视不够，主动意识不强，工作效果不明显。三是文化宣传队伍素质仍然有待提高。部门通讯员对公司和本 部门工作不够了解，不能有效配合开展宣传工作。四是个别基层团支部活跃度不够、“号、队”活动外部交流较少。

第二部分2015 年工作安排

2015 年，公司党委将根据上级党组的工作部署和公司建设发展形 势，继续深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以 邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、总书记系列 讲话精神为指导，以提高党建服务中心工作实效性为重点，持续推进 党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，进 一步提高党员领导干部大局意识、责任意识和服务意识，增强职工主 人翁意识，统一思想，振奋精神，确保全年任务目标的实现，为保障 公司持续、科学发展提供强有力的政治、思想和组织保证。2015 年将重点完成以下几个方面的主要工作：

一、强化学习，注重教育，持续推进政治思想建设

（一）进一步抓好“四风”问题的整改落实，确保教育实践活动 取得实效 认真学习领会总书记在中央党的群众路线教育实践活动上 的重要讲话精神。一要坚持不懈抓好作风建设，牢固树立持续整改、长期整改的思想，坚持抓常、抓细、抓长，形成作风建设新常态。二 要总结教育实践活动宝贵经验。坚持教育与实践并重，坚持围绕中心、服务大局，以优良作风促进公司科学发展。三要认真落实整改任务。教育实践活动领导小组办公室将继续加强跟踪，对整改方案、专项治理方案和制度建设计划的落实情况进行调研督查，确保整改措施一条 条落实，整改事项一件件兑现。使作风建设要求真正落地生根，形成 长效机制。

（二）大力加强政治理论学习要以学习贯彻党的十八大和总书记系列重要讲话精神为重 点，研究 2014 工作会议精神，宣贯公司工作会精神，并结合 党的群众路线教育实践活动的整改要求，分层次、有计划地对党员干 部进行政治理论教育培训。大力倡导与时俱进、求真务实的工作作风，丰富和完善学习资料库，加大学习的平台建设。充分发挥党委中心组在 学习中的示范带头作用，保证全年集中学习不少于 12 次。加强对重大 理论问题的认识和理解，比如积极推行社会主义核心价值观教育，探 索新形势下党要管党、从严治党的特点和规律，坚持思想建党和制度 建党紧密结合，进一步严肃党内政治生活，按照“三严三实”的要求 严格管理干部，领导干部要带头增强制度执行力，严明党的纪律等。

（三）深入抓好形势任务教育和员工思想政治工作 要坚持抓项目、抓现场的工作思路，围绕全面推进

XXXXXXXXXXXXXXXXX 各项工作等重点工作任务目标，不断加强和改进 思想政治工作。同时把工程进度、安全质量教育摆在思想政治工作的 核心位臵，通过深入宣传、举办讲座等形式，增强一线员工的安全质 量意识和时不我待的紧迫感；继续发挥党委领导走访基层和党建工作 研讨等平台的作用，深入了解党组织和党员所思、所想、所盼，尽心 竭力地解决实际困难；定期发布《XXXXXXXX》，突出抓好员工思想稳定 工作，引导广大员工增强大局意识、政治意识、责任意识。要提倡“勇 于担当挑重担，众志成城扛大梁”的精神，继续坚持和深化总承包模 式下发挥业主作用的工作模式，坚定战胜当前困难的信心和决心，充分激发员工投身企业生产发展的积极性、主动性和创造性，把广大员 工的满腔热情转化为推动工作落实的具体行动。

二、夯实基础，优化载体，持续推进基层党组织建设

（一）继续加强党组织的政治核心作用 要认真贯彻落实《中央组织部、国务院国资委党委关于中央企业 党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用意见》和《加强党风廉 政建设党委主体责任和纪委监督责任的指导意见》有关精神，通过坚 持党委参与重大事项讨论制度，继续严格执行“三重一大”制度，切 实增强“两个责任”意识，勇于担当，肩负使命，为公司建设发展保 驾护航。

（二）不断提高基层党建工作科学化水平要坚持抓基层、打基础，全面推动基层党建工作与生产经营管理 的有机融合，进一步发挥公司广大党员在全面完成公司各项生产工作 任务、推动公司科学发展中的先锋模范作用。继续积极探索加强和改 进公司党建工作标准化管理的有效途径和方法，继续推进三型组织建 设，完善党建思想政治工作星级绩效评价工作，开展民主评议党员工 作，逐步构建统一规范的工作机制、管理制度，实现党组织设臵标准 化、制度建设标准化、主题活动标准化、文化建设标准化、资料管理 标准化，不断提高公司党建工作的制度化和规范化水平。

（三）切实抓好党员发展教育管理工作 根据《2014-2018 年全国党员教育培训工作规划》的要求，制定 公司 2015 党员学习教育计划，把增强党性作为第一任务，将理想 信念教育和能力建设贯穿始终。并积极选派人员参加上级党组织举办 的党务人员培训和新党员培训，增强个人素质和服务水平；根据《中 国共产党发展党员工作细则》（中办 2014 年 6 月 10 日印发），修订公司《党员发展管理》制度，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定全年党员发展规划，抓好党员管理，并注 重在生产一线、优秀青年中发展党员，坚持把生产骨干培养成为党员、把党员培养成为生产骨干，不断优化党员队伍结构；同时通过不断健 全和完善“三会一课”、“专题民主生活会”等工作制度，扎实推进党 员教育工作。

（四）优化活动平台，增强党组织和党员战斗力 开展“XXXXXXXXXXX”等主题教育；以提高公司各级党组织的 创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质为根本，开展“亮身份、强素质、当先锋”主题实践活动，指导和鼓励各支部充分发挥主观能 动性，结合本部门工作特点，搭建亮身份，做表率，建功立业的平台； 策划庆祝建党 94 周年系列活动，召开“七一”党员大会，开展“一先 两优”评选表彰活动。教育引导广大党员、干部、职工把个人梦想和 集体、民族梦想紧密融合在一起，把个人价值与社会价值紧密结合在 一起，树立坚定的理想信念，立足本职岗位，勇于建功立业，积极投 身工程建设，以公司建设发展的难点、重点、焦点为切入点，充分彰 显党的先进性和党员的先锋模范作用，使基层党组织和党员真正成为 凝聚力量、攻坚克难的坚强堡垒和先锋模范。

三、提升素质，严格管理，持续推进干部人才队伍建设

（一）加强领导班子建设 继续深入贯彻落实党的十八大系列会议精神及中央“八项规定” 相关精神，以身作则，率先垂范，形成引领科学发展的合力。开好领 导班子民主生活会，通过批评和自我批评达到对照检查、整改提高的 目标，强化班子成员间思想和工作上的沟通、交流，营造讲大局、重 团结、干事业的良好氛围。努力建设成政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。

（二）加强干部队伍建设 坚持党管干部原则，按照公司关于人才队伍满足“安全高效建设 和安全稳定运行的双重要求” 发展战略目标,持续推进干部队伍建设和 培育，完善人才培养引进机制和激励机制，进一步完善公开竞聘、竞 争上岗制度，强化干部队伍监督管理，继续加强干部岗位设计和培育 力度，加强年轻干部培养选拔力度。努力培养一支结构优、素质高、能力强，业绩突出、年轻有为的技术和管理干部队伍。

服务中心，强化宣传，持续推进企业文化建设

（一）以服务公司发展为目的，加大企业文化培育 积极探索建设具有特色的企业文化；利用各种宣传阵地，介绍企 业文化基本知识、工作动态和典型做法，营造浓厚的文化氛围；继续 开展 XXXX 大讲堂活动，充分激发各部门承办讲堂的积极性，将该活动 打造为公司独具魅力的企业文化品牌；不断壮大通讯员队伍，加强业 务写作培训，以大力宣传工程建设和企业管理中的新成绩、新经验和 新成果，凝聚人心、鼓舞士气；将企业文化的建设成果固化下来，不 断推动公司文化建设稳步提高。

（二）以提升品牌形象为抓手，加强公众科普宣传 将科普宣传、社会责任和舆情管理结合起来，要善于抓住亮点、突出重点，全方位、多层次地抓好企业外宣工作，在行业内相关媒体 宣传报道公司公众科普宣传的经验和做法，提高影响力。进一步提高 突发危机事件的新闻处臵与应对水平。

（三）以选树先进典型为手段，加强宣传引导 在工程建设的冲刺阶段，要加强宣传引导工作，传递正能量，为 公司发展提供精神动力。尤其要发动专职宣传工作人员和通讯员深入基层，挖掘各条战线中涌现的感人事迹，充分发挥网站、报纸、视频、展板、书籍等多种宣传平台的作用，通过先进人物和集体的示范作用，激发广大员工的热情。

五、惩防并举，强化监督，持续推进党风倡廉建设

（一）强化“两个责任”，切实抓好党风廉政建设各项任务的落实 突出思想政治建设在班子建设中的位臵，有效推进“两个责任” 落实工作，努力发挥好纪检监督保障作用。深入调研、把握规律，进 一步增强反腐倡廉工作的科学性和有效性，不断深化对反腐倡廉建设 特点规律的认识，使反腐倡廉工作更加符合实际、更加富有成效。

（二）推进制度长效化，着力强化惩治和预防腐败体系建设 全面落实《公司建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017 年实施 办法》，年内基本完成相关经营管理制度的健全和修订完善工作。着眼 于保障权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全和干部成长安全，构建具有特色的惩防体系。

（三）突出重点工作，积极落实工程领域专项治理工作 认真落实突出问题专项治理工作检查整改意见；继续落实好第三 方中介审核工作；积极探索价格稽核工作新途径；进一步完善招标制 度等程序。

（四）认真开展廉洁风险防控工作，探索工作新方法 认真梳理公司内廉洁风险点，以建立健全腐败风险防控体系为核 心，重点抓好关键部门、关键环节、重要区域、重要岗位的腐败风险 预警防控，强化权力运行制约监督，强化体制机制制度改革，建立健 全腐败风险识别、评估、预警、处臵的闭环管理机制。

六、加强领导，党群合力，持续推进和谐企业建设 要围绕构建和谐企业，进一步加强党对群众工作的领导。一要坚持“党建带工建”，支持工会组织融入企业中心工作，积极开展安康杯 劳动竞赛、班组建设、技术创新、扶贫帮困、“送温暖”等活动，认真 做好企业民主管理工作，切实保障职代会的各项职权，深化厂务公开，做好职工代表提案的征集和落实工作，全面反映广大职工群众关注的 热点、难点问题，正确体现职工群众的意见、建议和呼声，确保民主 决策和科学决策。二要坚持 “党建带团建”，支持共青团开展青年工作，进一步深化青年创新创效活动，继续深入开展“号、队”活动，搭建 青年立功竞赛平台，不断提高团组织的服务、凝聚、学习和合作能力，充分发挥团员青年在建设发展中的生力军和突击队作用，支持他们创 造性地开展各具特色的工作，为企业改革发展稳定做出积极贡献。

第四篇：2011党委工作计划

指导思想:高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中全会和第18次高校党建工作会议精神，在校党委的领导下，狠抓党的组织建设和队伍建设，加强干部培训，提高党员素质，增强党员党性观念，发挥好党员在教学科研、管理服务等各项工作中的先锋模范作用，2011党委工作计划。

一、党员学习

1、认真安排好党员学习活动，并做好督促检查落实工作。

2、协助做好两级中心组学习活动。

二、组织工作

1、认真做好“三库”（党组织库、党员库、入党申请人库）建设工作。做好《中国共产党基本信息管理系统》的使用、维护、数据上报和培训工作。

2、认真组织好组织人事干部参加“四项技能”竞赛活动。

3、加强学生党支部建设。

4、安排好年末支部民主生活会。

三、干部、人才工作

1、做好干部选拔聘任及试用期满干部的考察转正工作。

2、做好干部目标考核工作。

3、组织好年末处级干部民主生活会。

4、协助做好高层次人才引进培养工作。

5、加强干部档案建设。

6、建设好各类人才数据库（处科级干部及其后备干部库、教授库、博士库、学术委员会委员库、学科带头人库、学术骨干库等），工作计划《2011党委工作计划》。

7、有针对性、有计划地做好干部培训工作。

四、党员管理

1、认真做好在大学生和优秀教师中发展党员工作。

2、做好授权党总支学生党员发展审批工作的检查指导。

3、落实国防生党员发展研讨会精神，督促各总支完成国防生党员发展计划。

4、做好党内统计年报工作。

五、党校工作

1、加强党校教师队伍建设，完善党校教师数据库。

2、组织安排好党校教学工作。

3、积极准备编写出版西安邮电学院党校教材。

六、廉洁与作风建设

1、协助纪委做好干部的廉洁自律教育和警示教育。

2、结合“四项技能”竞赛和创先争优活动，加强干部和党员作风建设。

七、自身建设

1、加强理论学习。坚持用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装头脑、指导工作，不断提高自身的理论素养。

2、强化服务意识。牢固树立以人为本理念，增强公仆意识，服务好党员、服务好干部、服务好教师。主动深入基层征求意见，不断改进工作方法，提高管理水平。

3、狠抓工作落实。结合新时期党建工作的新形势、新要求，研究新问题、交流新经验、创新新思路、建立新机制，努力促进组织部工作上台阶。

4、加强信息化建设。做好组织部网站建设，及时更新网页信息，发挥好现代化办公手段在党员干部教育管理中的作用。

八、根据党委部署，协助做好党代会筹备等工作。

1、认真做好中国共产党西安邮电学院第三次代表大会有关文件起草工作：

《关于认真做好中国共产党西安邮电学院第三次代表大会代表选举工作的通知》；

《中国共产党西安邮电学院第三次代表大会选举办法》；

《中国共产党西安邮电学院第三次代表大会代表资格的审查报告》；

《中国共产党西安邮电学院委员会组织部关于党费收缴、使用和管理情况的报告》；

《中国共产党西安邮电学院第三届委员会第一次全体会议选举办法》；

《中国共产党西安邮电学院纪律检查委员会第一次全体会议选举办法》。

2、认真组织好中国共产党西安邮电学院第三次代表大会代表选举及代表资格审查工作。

3、组织好党委委员和纪委委员预备人选的民主推荐及考察工作，并做好有关报告的起草工作。

4、做好党代会其它工作。

第五篇：党委工作计划

以江泽民“三个代表”的重要思想为指导，以党“十六”大即将召开作为我们党内政治生活的一件大喜事，以此鼓舞广大党、干部职工，振奋精神，紧密团结在党中央的周围，充分发挥党员的先锋模范作用，带领全校师生为学校首批通过自治区示范高中评估验收而努力工作。党建工作的基本思路：

以全面推进学校内部运行机制改革为动力，促进人事制度改革全面

实施；以师德师风教育为重点，进一步加强学校思想政治工作，以改进教学方法和教学模式为突破口，全面推进研（探）究性学习。以创新精神强化学校各项管理工作，提高学校整体管理水平。

全年学校党建工作的主要目标：

（一）扎扎实实抓领导干部党风廉政建设，学习“三个代表”主要思想，实行干部礼品登记制度，保持教育系统先进党组织荣誉称号。

（二）加强学生的政治思想，品德教育，纪律教育，法制教育，加强教职工的师德教育及职业道德教育，进一步加强学校的精神文明教育，争创全国文明单位。

（三）进一步抓好“民心工程”，面向家长，实施放心工程，面向学生，实施“舒心工程”，面向教师，实施“安心工程”，创建品牌示范学校。

（四）以改革，创新为动力，大力宣传名校、名师、名生，确保人事制度改革顺利进行，建立新的激励制度，营造积极向上乐于奉献的氛围。

（五）积极推行党建工作岗位目标责任制，工、青、妇、计划生育、四五普法，综合治理，档案管理，统一战线等各项工作跨入省、市先进行列。

本学年党委工作主要抓以下几方面：

1、加强政治理论学习，使广大党员增强党性，提高政治敏锐性，坚决同“法轮功”等反动邪教组织作斗争。

2、加大思想道德建设力度。把自治区开展的“道德建设年”活动落实到学校的管理工作之中，以此推进学校的精神文明建设。

在学生中，要坚持爱国主义教育，教育学生要“爱国守法、明礼诚信、团结友善，勤俭自强”。逐步减少或消除学生抽烟、喝酒、进入网吧、录相厅、谈恋爱、盗窃、欺骗、聚众打架等等不道德的行为。

在教职工中要加强思想作风建设，加强职业道德、敬业爱岗，艰苦奋斗的思想教育。

3、加强法制教育，使广大党员、师生自觉遵纪守法，不发生任何违纪、违法事件。

4、跨入新世纪，党委班子要注意更新观念，适应新世纪形势的发展。把自治区八次党代会提出的“富民、兴桂新跨越“的战略思想具体落实到学校工作中，扩大办学思路，加快学校的发展。

5、充分发扬民主集中制原则，正常开展党内组织生活。组织好党的“七.一”活动。

6、做好党建工作，以党建带动团建，使学校的党、团工作更加充满活力。

7、继续办好学校的党校，上好党课，积极稳妥的做好新党员的发展工作。

8、以学校今年要首批通过示范高中验收为契机，激发广大师生热爱学校，关心学校的热情，增强广大教职工的凝聚力、战斗力。

9、在加强学校管理的同时，要注意更加丰富校园文化生活，做到既严格规范管理，又要营造宽松愉快的校园芬围，为师生营造一个良好的工作、学习环境。

10、要关心群众生活，党委要切实关心青年教师的成长，中年教的提高，青年教师和离退休教师的生活，经常开展谈心、交心活动。互相交流思想，使学校始终保持团结、奋发向上的精神面貌。

11、要坚持走群众路线的原则，深入教职工中，认真听取广大教职工的意见和建议，正确决策学校中的重大问题。

12、继续在全体党员中开展创创先争优活动，我们号召全体党员，不仅要做一个合格的党员，而且要做一个优秀的共产党员。

以上计划未尽事宜，将不断予以补充完善。