统计数据质量检查自查自纠工作开展情况小结(苏家屯)

第一篇：统计数据质量检查自查自纠工作开展情况小结(苏家屯)

统计数据质量检查自查自纠工作开展情况

小结

根据省市下发的《关于做好统计数据质量检查工作的通知》精神，我区认真开展了自查，切实查找本区统计工作的突出矛盾和问题：

一、高度重视、加强领导、推动统计数据质量检查顺利开展

《关于做好统计数据质量检查工作的的通知》以来，我们迅速召开党政会议和全局专题工作会议及乡镇街道迎检和自查会议，重点学习了省、市通知精神，使全区上下明确了此次检查工作的实际意义和工作方法，进一步增强了落实通知精神的自觉性，为把通知精神传达好，贯彻好，落实好打下了组织基础。

二、夯实基础、健全机制，确保统计工作质量检查成效显著

统计工作的高质量是统计数据准确性、科学性的保证，其关键在于基层。近年来，我们加大投入，加强了乡镇街道统计队伍建设，为乡镇街道统计站配备了微机等办公用品，购置齐全了各种硬件，实现了网上直报，使其更好地发挥组织领导和综合协调统计工作的职能。健全统计网络，坚持保障经费、落实待遇、提高素质，保持了工作的连续性。逐步建立健全统计原始证录、统计台帐制度和岗位目标责任制度，推动了整体工作的规范化、制度化。每年至少开展两次大检查，促进了统计基础工作的规范、科学，统计数据的准确、详实。围绕此次检查，我们进一步健全了各街道乡镇包管片区的包保责任制度，确保了各项工作的落实。

三、严格执法、稳妥推进，全面开展统计调查数据质量检查

我们严格按照《关于做好统计数据质量检查工作的的通知》，结合我区实际，采取自查、抽查等形式对各基层单位统计调查数据进行了四方面检查。一是是否严格履行独立调查独立报告独立监督的职责。二是是否坚决清理废除违背统计法律法规精神的文件。三是是否始终坚持如实搜集报送统计资料。四是是否严格执行国家和省统计调查制度。

在自查和检查过程中，切实做到了有法必依，执法必严，违法必究，纠正数据错误处，具体问题包括以下几个方面的问题：一是部分基层单位不够重视统计工作，统计制度不健全，统计信息闭塞，档案资料归档不及时、不规范，统计人员变动相对频繁，造成了统计资料遗失、统计数字不能衔接，统计人员业务素质不高等现象，严重影响了统计工作的连续性，及时性、准确性和全面性；二是统计数据质量有待提高，报表数据逻辑性差，一些统计数据计算错误，指标含义混淆。

统计是政府了解区情，指导经济建设和社会管理的重要

手段。所以我们要充分发挥统计的信息、咨询和监督职能，更好地服务经济和社会建设，做好统计监测，坚决杜绝统计数据报送中的弄虚作假和瞒报漏报行为，维护党和政府的公信力，保证统计数据质量。

苏家屯区统计局

2015年5月13日

第二篇：关于粮食统计数据质量检查情况的报告

**粮食局关于粮食统计数据质量检查情况的报告

**市粮食局：

按照市局转发省局《关于开展粮食统计数据质量专项检查工作的通知》（*粮文„2012‟74号）要求，我局及时安排、认真组织，开展了对辖区内所有纳入统计日常管理的涉粮企业的统计数据质量大检查。现就检查有关情况报告如下：

一、基本情况

截至目前，我县申请取得粮食收购资格的涉粮经营及转化用粮企业共20家，其中：国有粮食购销企业1家，民营粮食加工经营企业3家，饲料转化用粮企业1家，其他企业15家（其中，由原各基层国有粮食购销企业改制后注册成立的民营性质的企业14家、由原国有的县种子公司改制后注册成立的民营性质的种子经营企业1家）。以上企业全部纳入了我局统计日常管理。

我局设有专职统计机构和统计人员，归属在局监督检查股。按照《粮食流通管理条例》和《国家粮食流通统计制度》等的要求开展全社会统计及统计监督检查等工作。

二、检查工作组织开展情况

为了顺利开展好检查工作，我局成立了由主抓副局长任组长的统计执法检查领导小组，制订下发了《关于开展粮食统计数据质量专项检查的通知》（*粮字[2012]20号），重点就各单位如何开展好统计数据质量自查工作作了明确安排，并要求各单位要以此次检查为契机，认真夯实统计工作基础、提高统计工作质量。

在各单位开展自查的同时，我局组织人员对*粮公司、**公司等5家重点单位开展了检查（复查）。检查中，我们从统计从业人员是否有统计职业资格，统计原始单据是否整理规范、保存完整，统计台账是否建立、记载是否完整，统计报表上报是否及时、保存是否完整，原始单据、台账、报表之间数据是否一致等方面开展了认真的检查、核实。

三、检查结果

从整体检查情况来看，在统计制度执行和统计管理工作中，我局领导重视，明确有主抓领导，有专门的工作机构和专职工作人员，工作责任制度明确具体。工作开展中，认真履行职责，积极开展对社会各类涉粮企业的法规政策宣传、业务培训指导和统计监督检查，全社会统计覆盖面逐步提高。

从各单位自查和我局抽查情况来看，经过几年来我局粮食流通统计管理有关工作的开展，我县涉粮企业的统计法规政策意识和统计实际工作有了较大提升，绝大部分单位统计从业人员都持有统计职业资格证和《粮食流通统计制度》学习证，统计相关基础工作逐步扎实，统计数据质量逐步提高。

四、存在的主要问题及整改情况

一是个别企业（指**公司）人员流动性较大，统计人员不稳定。新上岗人员无统计职业资格证、业务生疏；甚至因业务手续交接不严格，造成统计档案资料缺失、不完整，业务衔接不上。

二是部分企业（主要指由原各基层国有粮食购销企业改制后注册成立的民营性质的14家企业）因故未能正常开展经营，虽有企业之名、但无经营之实，经营业绩空白，所以，未能正常报送相关统计（月）报表。

三是非国有企业的统计工作有待进一步规范。限于企业负责人的管理决策意识、统计人员的业务水平及其他一些原因，相对来说非国有粮食经营企业的统计工作有待进一步规范。主要表现在：一是部分单位有关粮食收购、销售等码单制作不科学、填写不规范、传递不合理、归集整理不及时、不完整，或因其他人为原因，造成查对核实困难。其统计数据的全面性、准确性无法核定；二是对有关企业从粮食交易市场竞买的临储小麦或不完善粒超标小麦等政策

性粮食，《交易细则》中虽有诸多明确的监管要求，但实无有效的监管手段；何况有关的竞价交易信息不能及时准确全面地通报给基层粮食行政管理部门，掌握不到企业的“底细”，这部分粮食究竟有多少真正落实了政策要求很难下结论。

四是由于粮食流通环节多，难免出现诸如甲从农户收购了粮食已作了（从生产者直接收购）统计上报，尔后销给了某粮食经营或加工企业乙，乙再作（从生产者直接收购）统计上报这样的重复统计等问题。

五是目前沿用的最低收购价粮食（数量包干）管理制度过于死板，有关损耗不能正常核销，出现了事实上的“账实不符”。

对以上个别企业存在的统计人员无职业资格（指**公司、**公司）的问题，已责成企业限期送学取证；对部分单位统计台账记载中出现的不规范等问题，当场作了指导纠正；对因搬迁不慎（指**公司）、业务交接不严格（指**公司）等导致档案资料丢失不全的，要求企业加强管理，避免类似事件的再次发生。同时，要求所有企业的统计人员要积极加强统计法规政策和统计业务及电脑应用等知识的学习，努力提高统计工作水平。

特此报告

**县粮食局

2012年8月23日

第三篇：法院司法统计数据质量检查方案

司法统计工作迎检活动实施方案

为了做好迎接XXX高级人民法院、XXX市中级人民法院对我院司法统计工作检查的各项准备工作，真实准确地反映我院的司法统计情况，按照XXX高级人民法院XXX号《关于开展司法统计工作检查活动的通知》的文件要求，结合我院的实际情况，特制定本方案。

一、检查目的

为充分总结我院司法统计工作的经验，分析审判工作中的难点和问题，进一步推动司法统计改革和案件质量评估工作的完善，确保统计数据质量的准确性和可靠性，充分发挥司法统计为审判工作服务、为领导决策提供有益参考的作用。

二、检查内容

重点检查评估司法统计数据质量和案件质量评估工作情况。具体包括：１、提供司法统计原始资料是否完整；２、是否存在伪造、变造、篡改司法统计数据的行为；３、是否存在违规公布司法统计数据的行为；４、是否存在案件质量不符要求的行为。

三、组织领导 为保证司法统计迎检工作的顺利实施，我院成立司法统计迎检领导小组。

组 长： 副组长： 成 员：

领导组下设办公室，办公室设在，具体负责统计司法统计工作迎检的组织协调工作。

四、职责分工

（一）业务庭

各业务庭要充分认识本次司法统计迎检工作的重要性。要认真协助审管办及司法统计部门，对本业务庭负责的区域范围内的案件基本情况如案由、当事人或代理人的联系方式、是否审限内结案进行全面认真填写及审查，确保所填信息的全面准确无误，确保填报内容有效的情况下报审管办，由审管办负责进一步核实。

(二)审管办

负责提供我院司法统计行风建设情况。具体包括我院司法统计人员配备、统计分析报送、专用统计计算机、统计数据保密工作、统计制度建设和统计报表质量等方面。审管办要在今年以来各案件中随机抽取刑事、民事、行政、执行法律文书的8%——10%，检查司法统计系统数据与法律文书是否一致。

（三）司法统计部门 司法统计部门要明确司法统计与审判管理的关系，尽职尽责地做好每一项数据的统计。要认真总结好今年上半年以来的司法统计工作，分析存在的不足和问题，提高工作的准确性、时效性，确保司法统计数据的全面客观的同时形成自查报告。

五、具体工作

（一）动员准备阶段（X月X日——X月X日）

领导小组要高度重视，在阶段内召开全院干警动员大会，贯彻通知精神，提高干警的大局意识和责任意识，并结合本单位实际情况，研究制定司法统计工作迎检实施方案，积极落实到各相关部门。

（二）自查评估阶段（X月X日——X月X日）

严格按照XXX高级人民法院XX号《关于开展司法统计工作检查活动的通知》精神，认真开展自查工作，切实查找影响我院统计工作的突出矛盾和问题，及时进行自查评估。

（三）自我整改阶段（X月X日——X月X日）

全院各部门进行认真查摆，分析自查中发现的问题和不足，深入剖析原因，并制定可行的整改措施，将自查情况通报全院。相关责任部门要以此次的司法统计工作情况通报为教训，要开好分析会，写出分析检查报告，其他部门负责人也要教育和引导法官、书记员，认真做好司法统计工作。

（四）总结迎检阶段（X月X日——）做好充分准备，认真做好司法统计工作检查活动的迎检工作。

六、工作要求

1高度重视，认真落实责任。本次迎检工作时间紧、任务重。各业务庭、审管办、司法统计部门要高度重视，认真对待，周密部署、妥善安排、突出重点、强化措施、落实各自责任，全力以赴地做好各项准备工作，确保迎检工作的顺利进行。对责任落实不到位、工作不积极的要严格问责、追究有关领导和工作人员的责任。

2上下联动，扎实推进自查评估工作。本次迎检各各业务庭、审管办、司法统计部门要相互配合，严格按照XXX高级人民法院的通知内容要求，逐项开展自查评估工作，认真梳理、查漏补缺，对照通知内容，逐条排除，不断完善基础资料。对查出的问题，逐项进行整改。对检查表中要求的具体指标要重新进行审核、做到数出有据、逻辑关系清晰，重点做好数据质量、指标间的协调，确保做原始记录、台帐与统计报表衔接，统计报表与上报数据一致，确保自查工作不出一丝纰漏。

针对检查中发现的突出问题和带有普遍性的问题，要认真进行梳理，制定整改方案或提出具体建议。

3及时总结，充分准备向上级领导汇报。各业务庭、审管办要积极协助司法统计部门，司法统计部门要做好最后的总结工作，认真梳理迎检工作中发现的问题和不足，在此基础上形成自查报告。报告的内容主要包括：我院司法统计工作的基本情况、存在的困难和问题、处理的意见和建议，方案制定和解决问题的措施等。重点具体要提出的是我院各报表上报数据与原始来源数据一致，统计的方式方法是否科学合理，主要统计指标是否建有书面的台账或者电脑台账，以及统计工作对审判工作是否有明显的辅助效果。另外，在自查自纠的基础上要对司法统计工作建立长效合理机制，努力巩固现有的成功，全面提升司法统计数据质量及案件质量。

第四篇：自查自纠工作小结

自查自纠工作小结

棉小邓少华

为切实贯彻学校的师德师风建设工作，我认真学习了《教师法》、中小学教师职业道德规范》等教育法规，严格按照“有事业心、有责任心、有上进心”、“爱校、爱岗、爱生”、“团结协作、乐于奉献、勇于探索、积极进取”以及教育局提出的五条禁令的要求去规范自己的行为。对待学生做到：民主平等、公正合理、严格要求、耐心指导；对待同事做到：团结协作、互相尊重、友好相处；对待家长做到：主动协调、积极沟通；对待自己做到：严于律己、以身作则、为人师表。

在前半个学期的工作中，我始终以一名党员的标准要求自己，认真做好本职工作，加强理论学习，在学习中坚持理论联系实际的学风，做到学以致用，以理论来指导自己工作的实际，并认真对照自己的言行，进行深入的自查自纠，从根本上杜绝体罚和变相体罚学生等严重损害师德师风的行为、树立良好的师表形象和教育形象。

在师德师风建设方面，自身还存在一些不足：

1、遇到困难不能知难而进，有时有任其发展的松懈思想，教育教学方法还缺乏灵活性和改进力度，提高业务速度还不够快；

2、与学生的沟通交流较少，对学生的思想动态了解不够，在解决学生的思想问题时有些简单；

今后改进的方向：

1、进一步加强学习，从思想上、行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想；提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。

2、树立终身学习的观念，不断夯实自身基础。

3、注重心灵的沟通。

第五篇：自查自纠工作小结

在xxx“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动自查自纠阶段工作部署会上的总结报告

根据局“作风大转变、效能大提速、环境大优化” 集中整治活动领导小组的统一部署和要求，我们今天在这里召开全体干部职工大会，目的是回顾第一阶段整治活动情况，部署第二阶段整治工作。等一会，xxx将要作动员讲话，局党委副书记、副局长xxx同志还要作重要指示。下面，我就前一阶段集中整治活动情况和下步整治工作的安排先讲几点意见：

自今年初集中整治活动开展以来，在局党委的统一领导和局集中整治领导小组精心指导下，我们紧紧围绕“作风大转变、效能大提升、环境大优化”这个主题，紧密结合中心工作实际和员工的思想实际，周密部署，统筹安排，突出重点，狠抓落实，扎实推进集中整治活动，已取得阶段性成果，归纳起来为“四抓四到位”：

一、抓动员，确保思想认识到位。开展好集中整治活动，首先必须解决思想认识问题，在全市xxx系统“作风大转变、效能大提升、环境大优化”集中整治活动动员大会结束之后，我们迅速进行研究部署：一是立即召开了中心党委扩大会，专题会议研究集中整治活动工作；二是在xx月xx日，召开了全体干部职工大会，进行深入动员发动。会上，认真传达学习了xxx在全局集中整治动员大会

上的讲话精神，宣读了《xxx开展集中整治活动实施方案》，xxx作了动员讲话，反复讲明了开展集中整治活动的目的、意义和具体要求；三是以部室为单位，集中系统学习了xxx和xxx局长的重要讲话以及相关的内部管理制度；四是围绕“为什么要整治？整治什么？怎么整治？等问题展开了大讨论，每个干部职工撰写了一篇3000字以上的心得体会，并在宣传栏上张贴。通过动员、学习、讨论和交流，克服和纠正了“无所谓”、“无关系”、“无效果”等消极片面的思想，进一步统一了思想，提高了认识，端正了态度，增强了参加整治活动的积极性和主动性，为顺利推进集中整治活动奠定了思想基础。比如有的同志在讨论发言中说到：“整治活动前自己常常把工作空闲吃零食看成生活小事，把上班聊天看成个人私事，现在才意识到，吃零食、聊天，事情虽小，影响却很大，它反映个人修养，损害单位形象，影响经济发展环境”。

二、抓领导，确保责任分工到位。一是成立了以xxx为组长、各部门负责人为成员的集中整治活动领导小组，下设办公室，负责对整治活动进行检查、协调、督促、落实；二是结合中心实际制定了《xxx集中整治活动实施方案》及其日程安排表和《整治责任分工明细表》；三是明确了各部门负责人为本部门整治活动第一责任

人，并做到以身作则、率先垂范，从严要求、从严管理，真正做到敢抓、敢管，以确保整治活动期间人员、时间、精力三集。

三、抓督查，确保方案实施到位。一是办公室指定专人到各部室进行督查，重点检查人员到会情况、出勤情况、讨论情况和笔记情况，发现问题及时纠正；二是分管领导亲自参与各部室学习讨论，引导启发大家积极踊跃发言，以防走过场、图形式；三是实行班前五分钟讲点会制度，要求各部室每天利用班前五分钟时间进行点评，由部室负责人清点人员，表扬好人好事，纠正不良现象，提醒应注意的事项。

四、抓措施，确保整治效果到位。一是xxx人才网上开辟了整治活动专栏，公布了投诉举报电话、电子邮箱；在办事大厅制作了宣传墙报、悬挂了宣传标语、设置了意见箱；在电子显示屏上滚动播放了集中整治活动的宣传标语；二是组织整治活动测验，将集中整治活动目的、意义和要求以及中心内部管理制度、工作流程、办事程序等，编成试卷提供给每个干部职工作答，促使全体员工进一步提高对开展集中整治活动的认识，增强遵章守纪和依章办事意识；三是定期组织学习各类明查暗访通报，举一反三，引以为戒，防微杜渐，使全体员工始终保持清醒头脑，确保不出任何问题；四是针对员工队伍中存在的三个突出问题和五种不良现象，做到边

整、边改、边提高，重点解决思想作风上的庸、懒、浮问题；纪律作风上的松、散、软问题；服务态度上的冷、硬、烦问题；着力纠正精神状态不佳、服务意识不强、办事效率不高、工作作风不实、遵章守纪不严的不良现象。

总之，在整治活动的前一阶段我们做了大量卓有成效的工作，也取得了一些成效。但也要看到，这仅仅是阶段性成果，在我们的工作中还存在一些薄弱环节和不容忽视的问题：一是活动进展不平衡，少数员工对活动重要性认识不足，自觉性不强；二是有的部室对活动抓得不够紧，要求不够严，学习讨论有时还流有形式；三是在边整边改方面的力度还不够大，个别“和尚”式、“渔翁”式的人物还存在。这些问题都必须引起我们足够重视，需要我们在第二阶段中认真加以解决。下面，我就第二阶段即自查自纠的主要工作讲一下。

一是抓好整治转段（xx月xx日前）

xx月xx日前召开中心集中整治活动自查自纠阶段工作部署会，对集中整治活动学习动员阶段工作进行总结，部署自查自纠阶段工作任务。

二是抓好查摆问题（xx月xx日前）

1、召开座谈会。邀请各高校、企业、基层群众和服务对象代表参加座谈会，广泛征求群众对xxx工作人员作风、效能建设方面的意见和建议。

2、发放问卷调查表。各部门向服务对象发放不少于xx张问卷调查表，了解工作对象、服务对象对本部室及工作人员作风、效能建设方面的满意程度，并征求相关意见和建议；同时在“xxx网”上开展网上问卷调查。

3、走访服务对象。各部门根据工作职能，由本部门负责人带队走访服务对象，征求他们对本部门及工作人员作风、效能建设方面的意见和建议。各部门走访征求意见的服务对象不少于xx人。

4、开展学习教育“回头看”。为督促各部门将学习动员阶段学习教育的效果真正落到实处，办公室适时将采取抽查学习笔记，组织考试等方式检查学习教育效果，对未达到学习教育效果的部门要责令其继续学习教育。

5、开展“五查五纠”主题实践活动。根据座谈会、问卷调查表、走访服务对象征求到的有效意见和建议，坚持“民生为本、人才优先”的服务宗旨，开展“五查五纠”主题实践活动。一是查思想，纠漠视群众的意识；二是查学习，纠平庸低下的能力；三是查态度，纠自由散漫的作风；四是查效能，纠效率低下的行为；五是查风气，纠为政不廉的现象。强化服务意识、提升服务质量、优化服务环境，创造优良的单位形象。

6、开展批评与自我批评。通过召开民主生活会、专题案例剖析会、部门集中学习等形式，组织员工互相评议，深入查找问题，把问题找准、议透。查摆出来的问题要经部门负责人或分管领导审核，并对查摆出来的问题采取适当的形式予以公式；对查找问题不认真的个人和部门，要责令限期“补课”，并给予通报批评。

三是抓好自我整改（xx月xx日前）

1、制定整改方案。针对自查自纠中发现的问题，认真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案和整改工作推进表；并作出《作风效能建设目标承诺书》，明确承诺事项和标准，每名干部也作出相应承诺书，并进行公示。

2、营造活动氛围。根据活动内容设立“自查自纠”阶段墙报专栏，并在“xx网”开辟“集中整治活动”主题窗口，对活动进行集中宣传，营造活动氛围。

3、接受公开监督。一是通过“xx网”将整改方案、整改工作推进表和《承诺书》向社会公示，接受服务对象和群众的监督。二是在显著位置设立投诉电话和举报箱的基础上，安排专人定期回复群众的投诉和举报。

4、进行跟踪督办。对各部室整改工作推进情况及承诺履行情况进行跟踪督办，实行“台帐制”动态管理，承诺一件登记备案一件，兑现一件销号一件，对发现的问题及时提出，督促解决。

5、建立长效机制。建立和完善《投诉受理与责任追究办法》、《首问责任制》、《限时办结制》等相关制度，把集中整治与加强管理结合起来，把用制度管人、管事、管权的要求落实到日常管理中，渗透到业务建设中，不断巩固和深化整治成果。