明光街道落实纪工委三转整改方案

第一篇：明光街道落实纪工委三转整改方案

明光街道落实纪工委“三转”专项整治工作

整改方案

按照市委统一部署要求，明光街道认真开展落实街道纪工委“三转”专项整治工作，做到态度坚决，行动坚决，强化制度建设，为确保把三转工作落到实处，取得实效，街道党工委专门召开会议，分析原因，确定目标要求，制定整改方案。

一、存在的突出问题

1、精力分散的问题；街道纪工委书记专职不专，分管有与党风廉政建设之外的工作，除了主业以外，纪工委书记还参与分管信访、统计、行政服务大厅等其他工作。

2、力量薄弱问题；街道纪工委委员有兼职现象。

3、业务能力不足问题，街道纪检干部业务能力和水平有待进一步提升，存在自办案件少，审查程序不严谨，档案管理不规范等问题。

4、履职意识不强的问题，对工作中关键环节和重要岗位监督不够尤其是对班子成员缺少监督。

二、存在突出问题的原因

党工委没有充分认识到中央“三转”要求的重要性。二是街道纪工委自身认识不到位，认为纪委工作只种刺不栽花，处理干部怕得罪人、丢选票；有的存在畏难情况，怕处理干部影响人际关系，有“老好人”思想。

目前街道纪检干部，掌握金融、财务、审计、法律、计算机等专业知识的较少，在从事纪检业务之前，都没有接受过系统的岗位培训。街道纪工委自办的大部分都是村干部工作失职、普通党员违反计划生育政策类“简单”案件，经济类案件很少，基层信访件成案率低。稍复杂的案件，从案件的初核、立案、调查到审理、结案，都依赖于上级纪委的全程指导，独立办案能力较差。

三、整改措施，完成时限和目标要求

1、要建强街道纪检干部队伍。按照人数不能少，力量不能弱监督不能虚的要求，在7月前选优配强纪检监察干部，确定有专职副书记，配齐纪工委委员，并为他们工作和生活提供必要的保障。

2、要快速转变职能。按照市纪委三转的要求，彻底解决专职不专干，兼职不干事的问题，在6月底，党工委重新调整班子成员分工，保证街道纪工委书记集中精力抓主业，不分管党风廉政以外的工作，纪工委副书记也不参与与纪检监察无关的工作。

3、要提升能力。认真解决街道纪检干部的办案能力问题，积极组织参与上级培训，支持参与上级纪委案点培训。

四、加强整改的组织领导和责任落实

（一）加强领导抓落实。各相关责任人要进一步增强党性观念和大局意识，高度重视落实纪工委三转工，确保各项整改措施落实到位。

（二）强化监督抓促进。对整改情况，实行市纪委检查组监督、领导班子成员间监督和群众监督相结合，对不能按要求、对重点、难点问题及时进行督促，督促其尽快落实。对三转整改措施，通过上墙公布，自觉接受社会和群众的监督。

中共明光街道工作委员会

2016年7月10日

第二篇：对派出纪工委如何落实“三转”要求的思考

对派出纪工委如何落实“三转”要求的思考

对派出纪工委如何落实“三转”要求的思考楼主：天国的女儿AQ 时间：2014-04-23 21:44:58 点击：1389 回复：0 转职能、转方式、转作风，就是十八届中央纪委三次全会对纪检监察机关建设提出的重要工作要求和工作任务。作为派出纪工委也是纪检监察机关的组成部分，对于我们来说，也有转职能、转变工作方式和工作作风的问题。下面，我就作为派出机构的纪工委如何落实“三转”的要求，谈点个人肤浅的认识。

一、在思想上要充分认识落实“三转”要求的重大意义

党的十八大以来，中央对党风廉政建设和反腐败斗争提出了一系列新的理念、思路和举措。中央纪委按照党中央的决策部署，转职能、转方式、转作风，强化纪律约束，强化执纪监督，强化查办腐败案件，突出反腐败主业。这是依据党章要求对纪检监察职能作用的重新定位，是当前和今后一个时期纪检监察机关开展工作的方向、原则和基本遵循。

转职能是根本。纪检监察机关的主业就是党章规定的三项主要任务、五项经常性工作和行政监察法赋予的五项职责，只有认真围绕职责开展工作，才能实现从监督事向监督人的转变。如果不能明确自己的职责定位、聚焦中心任务，不突出执纪监督和查办案件这一主业，转方式和转作风就没有任何意义。

转方式是关键。纪检监察机关要想立足本职，准确定位，充分发挥好“监督的再监督、检查的再检查”作用，就要把过去监督检查大包大揽式的方式转变过来，从原有的组织牵头调整到监督推动。如果没有方式的转变，执纪效能会大打折扣，离开了方式转变这个关键，转变作风就会失去方向。

转作风是保障。如果没有作风的转变，纪检监察干部纪律松弛，缺乏自我约束，自身不过硬，我们的执纪监督的主业就会流于形式，得不到群众的理解、支持和配合。没有作风的转变，我们的纪检监察干部就放不下干部的架子，就不可能变换工作思路，转方式也会成为一句空话。

二、在推进“三转”工作中，应注意把握好以下几个方面

从工作推动上来看，我们的不少工作都逾越了纪检监察机关职责的边界，主业被湮没，存在着职能泛化和职能异化的问题。主要表现在职责不清，什么都管，一些不属于纪检监察机关主要业务范畴的工作，也是由纪检监察机关来“牵头”，甚至主办。更多时候，纪检监察机关参与陌生领域的工作，如工程招投标、政府采购等，很多时候是起“摆设”、“保护伞”甚至“挡箭牌”的作用。

要去除这种职能“泛化”和“异化”行为，就务必要按照转职能、转方式、转作风的要求，明确职能定位，厘清思路，突出主业，强化监督检查，解决“纪委无所不在、无所不能”问题。在推进“三转”工作中，应注意把握好以下几个方面：

1、争取重视支持，创造良好“外转”环境。离开市委政府的重视和支持，“三转”将会是“空转”，因些，在落实“三转”要求中，要积极争取市委、政府重视、理解和支持，创造良好“外转”环境。同时，也要加强与相关职能部门的联系和沟通，搞好工作对接，确保退出的牵头和参与事项有人接，有人管，有人抓，为纪委“三转”创造良好的外部环境，解除后顾之忧，夯实工作之基。

2、聚焦主业主责，牢牢把握“内转”要求。要不等不靠，主动作为，以落实查办案件以上级纪委为主，以及线索处置和案件查办“两报告”为契机，进一步聚焦主业主责，加强对派出纪工委查办案件工作的领导和指导，破解案源拓展的线索瓶颈、案件突破的能力瓶颈、人员不足的人才瓶颈，提升查办案件工作的整体合力。在狠打“老虎”、勤拍“苍蝇”的同时，抓住关键环节，坚持问题导向，强化责任追究，切实发挥再监督的作用。

3、着眼长远抓长效，正确处理当前和长远的关系。一方面，要着眼长运促规范。正确处理好中心工作与业务工作的关系，最关键的是要做到有所为、有所不为。有所为，就是要聚焦主业，干好本职；有所不为，就是要坚决退还别人的“责任田”，把自己从诸多兼职中解脱出来。另一方面，要夯实基础强保障。完善内部监督机制，加强纪检监察干部理论学习和实践锻炼，坚决防止“灯下黑”，使纪检监察干部自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论监督，用铁的纪律打造过硬队伍。楼主发言：1次 发图：0张

第三篇：三转落实情况

关于“三转”工作落实情况的报告

为持续深化“三转”，认真落实纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”的总体思路和安排部署，进一步强化执纪监督，现将工作开展情况的报告如下：

一、持续深化转职能，扎实有效推进体制改革

自“三转”工作开展以来，XXXX纪工委始终做到不越位、不错位、不缺位。设立了监察室，配备一名专职纪工委书记，一名专职纪工委副书记，及时清理规范议事协调机构，按照“谁主管、谁负责”的原则，对XXXX纪工委参与的议事协调机构进行清理规范，将不该牵头、不该参与的事项均不再参与，扎实抓好党风廉政建设和反腐办工作，突出抓好主业，履行监督职能。

二、不断巩固转方式，更加科学的推进工作机制

一是切实突出纪检监察的主要职责。切实抓好监督检查、案件查办、教育预防等各项工作。坚持“以人为本、预防为先”的教育预防理念。采取提醒、教育和监督的方法，提前介入，主动干预，及早化解廉政风险。二是强化线索处置，提高研判质量。完善了执纪监督工作机制、“一案双查”运行机制。在线索处置环节，紧紧围绕“六大纪律”和“四种形态”，按照初核、谈话函询的问题线索处置标准，对线索进行规范处理。实行集中排查、跟踪督办，共受理信访反映1件，由党工委给予严重警告处分。

三、不断加强转作风，更加严格的律己为先

（一）加强自身建设，提高工作水平

坚持按照 “打铁还需自身硬”的要求积极组织纪检干部加强学习，始终树立牢固学习理念，不断地接受新事物、领会新精神、确立新思路、增长新知识、掌握新本领。XXXX年集中学习与自主学习XX余次，参加业务培训XX次，撰写XX篇心得体会，开展XX次交流研讨，参加XX次闭卷的知识测试和XX次纪检组织的知识竞赛、XX次三项技能“大练兵”比赛。做到学做结合，切实提高工作水平和业务能力。

（二）抓好作风建设，促进党员干部履职尽责

一是深入贯彻落实中央八项规定精神。采取集中检查、明察暗访等方式方法，加强对领导干部特别是主要领导贯彻落实“八项规定”精神情况的执纪监督，累计对中央八项规定检查XX次，公务用车检查XX次，“三公”经费检查XX次，均未发现违规违纪问题。二是持之以恒整治“四风”问题。针对“四风”问题特点，班子成员召开专门会议进行研究部署，并下发《关于严禁党员干部大办婚丧喜庆事宜的通知》和《关于严禁工作日中午饮酒的通知》。成立工作检查小组，在“清明”、“五一”、“端午”等重要时间节点开展明察暗访XX次，通过调查、询问等方式，在饭店、娱乐场所、居民小区等地开展检查工作，在检查中，未发现违规行为。同时定期对机关工作纪律进行明察暗访。今年共发现工作期间吃早餐XX人次，未在岗XX人次，迟到XX人次，早退XX人次，及时在单位工作群中进行了通报并对办公室相关负责人员进行教育提醒。经过多次监督检查，机关作风明显好转。通过谈话提醒、签署承诺书等具体措施，对街道党员干部举办“谢师宴”、“升学宴”进行监督。三是集中整治“雁过拔毛”式腐败问题。制定了方案和领导小组，对损害群众利益的不正之风和腐败问题线索进行“大起底”，通过各社区和站所进行入户发放《集中整治“雁过拔毛”式腐败问题举报卡》，总计发放了近XXXX份。通过实际核查、自查自纠、公开举报电话及邮箱等方式积极开展整治“雁过拔毛”式反腐败问题工作。

四、存在的问题

（一）宣传教育针对性、创新性、实效性不够。探索和创新干部教育培训方式固化，对干部理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪和法律法规教育力度不够，方式单一。

（二）整治“四风”和整顿作风不够深入。改“四风”转作风，既是一次阶段性活动，又是一个长期过程。每次仅以明察暗访、重要节点督查，形式老旧，一些人有规律可寻，提前防范，导致问题难以发现，整顿作风不够深入。

（三）相关规章制度不够完善。按从查办案件、作风建设、队伍管理等方面形成一批务实管用的制度不够完善，推动机关作风建设经常化、规范化不够深入。

五、下一步工作打算

（一）加强宣传教育。一是制定宣传教育方案，创新教育形式、方法和载体，大力学习宣传新精神新要求，学习交流好做法好经验，扎实开展警示教育。二是抓好个人自学，收集整理学习资料汇编，重点加强学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，促使党员干部依法办事、廉洁自律，守好为人做事的底线。三是采取观看警示教育片、参加辅导讲座、参观警示教育基地等形式，广泛开展廉政警示教育。

（二）继续深入开展作风整治。作风建设永远在路上，必须依靠和发动广大群众，健全改进作风的长效机制。群众是法眼，广大群众不仅要管好自身，更要勇于揭发、举报身边的不正之风，使不正之风无处藏身。反“四风”是一项长期工作，只有全社会共同参与，长期抓、反复抓，形成长效机制，成为行为习惯，才能还风清气正的社会环境。

（三）建立健全相关规章制度。健全完善的管理体制机制是抓好纪检监察干部队伍建设的重要前提，只有及时更新各项管理制度，按制度办事，靠制度管人，才能使各项工作有章可循，也才能充分调动纪检监察干部的积极性。

第四篇：落实三转汇报稿

落实“三转”要求 聚焦主责主业 继续开创党风廉政建设和反腐败工作新局面

一、以干部教育和管理为主线，深入推进领导干部廉洁自律工作

以打造“清廉XX”为目标，分步实施了反腐倡廉宣传教育三年规划，构建了纪检、组织、宣传、文广、教育等职能部门齐抓共管的反腐倡廉大宣教格局。以廉政文化建设为引领，依托XX文化大县资源优势，先后举办了“清风颂·大美XX”反腐倡廉书画摄影展、“廉若清风伴我行”文艺晚会、“廉政警句、格言、诗词、楹联作品征集”、“廉政文艺下乡村”、“亲情寄语助廉洁”等具有XX特色的廉政文化活动，切实增强了广大党员领导干部廉洁自律意识。以打造廉政文化示范点为标杆，深入推进廉政文化“六进”示范点建设，打造了县供电公司、XX社区X个省级示范点，县C局、县C局、县C局X个市级示范点，在全社会营造了崇廉尚廉的良好氛围。以警示教育为抓手，采取上廉政党课、到XX监狱听取犯人以身说法、参观XX警示教育基地廉政图片展等形式，先后对全县120名党政主要领导干部进行了警示教育，收到了良好的教育效果。以制度建设为基础，先后建立并实施了重大事项议事规则、民主评议、廉洁自律预警、经济责任审计、重大事项报告、审核备案、述职述廉、廉政谈话、定期约谈、公开承诺等制度规范，探索实行了干部 1

考察、评先评优、任前公示、廉政档案、干部监督进社区等有效途径。去年以来，X名领导干部报告了个人重大事项；X余名科级领导干部全部建立了电子廉政档案；对X名新任科级领导干部进行了集体廉政谈话；对X名领导干部进行了预警谈话；对X人次和单位评先评优提供了廉政鉴定。

二、以作风建设为抓手，持之以恒推进良好政治生态建设 中央八项规定出台后，我县以制度建设为根本，深入推进作风常态化建设，先后制定出台了《机关效能建设十项制度》、《关于改进工作作风密切联系群众XXX条》、《领导干部出席节庆、研讨论坛、外出考察活动审批暂行办法》、《关于党员领导干部违规操办“升学宴”、“谢师宴”的通知》，以及公务接待管理、公车使用管理、庸俗人情风整治、领导干部电子工作日志等十多项具有操作性的作风建设配套制度，作风建设整治取得了明显成效。2013年全年“三公经费”支出较2012年下降X万元，下降X%。截止今年X月X日，“三公经费”较去年同期总体下降X%，会议较上年同期减少XX%，文件较上年同期减少X%，压缩各类表彰X项，减少“一票否决”事项X项。将作风建设承诺书、公务接待八不准、机关效能“十不得”制作成席卡，发放给全县机关工作人员，做到人手一卡。出台了《XX县机关作风建设社会监督办法》，公布了举报电话、举报信箱，安排专门力量查处举报问题。对效能建设监督员、大学生村官、三支一扶工作人员进行整合，分成若干督查组，采取事件跟踪、模 2

拟办事、视频暗访、突击检查等方式，对各单位机关工作作风、服务态度、办事效率等情况以及公车使用管理、公务接待管理、津补贴发放、厉行勤俭节约、庸俗人情风、干部走读等制度落实情况进行明查暗访，发现违反作风和效能规定行为的从严追究单位负责人和相关人员的责任。2013年以来，开展明查暗访X次，X名工作人员受到相应的责任追究，其中X名科级干部分别因违反“午间禁酒令”或工作纪律受到责任追究，并通过《效能督查通报》、政府网站效能建设专栏向社会公开曝光，接受社会各界监督。为加大治理“庸懒散”的力度，全力保证省、市、县委、政府重大决策的贯彻落实，对不履职、失职、渎职的干部进行问责。今年对秸秆禁烧期间不能严格履职的X名党员干部追究了责任，有力地推动了我县禁烧工作的开展。与此同时，我县还把优化企业发展环境作为作风建设的重要环节来抓，先后制定了县纪委监察局领导班子走访经济环境监测点、涉企服务职能部门负责人效能约谈、破坏企业发展环境快查快办等工作机制，构建了服务企业发展“双向测评”、企业项目后评估等规范性制度，全力保障企业健康发展。去年以来，先后调查处理企业投诉X件，“双向测评”得分较低的X家单位被责令限期整改，有力地维护了企业的合法权益。建立作风考核问责机制，把领导干部作风建设纳入党风廉政建设责任制重要考核内容。每年评出作风建设先进单位与警示单位，对被列为“警示单位”警示告诫，连续两年被列入重点管理单位的，主要领导 3

将被评定为不称职，给予免职或降职（级）处理。考核先进单位的干部优先建议提拔重用。2013年，对党风廉政建设责任制考核优秀的X家单位进行了表彰，对X家单位实行了党风廉政建设“一票否决”。

三、以案件查办为重点，“强治标”促治本

近年来，我们始终坚持惩处是最有效的教育、是最好的预防的理念，始终保持查办案件的高压态势，强治标，促治本。2013年以来，全县纪检监察机关共受理信访举报X件（次），初核违纪线索X件，立案XX件，党政纪处分X人，其中乡科级干部X人，移送司法机关处理X人，收缴违纪资金X万元，挽回经济损失X多万元。主动查处了县XX局局长XXX、县XXX局长XXX等一批党员领导干部违纪违法案件，以及XX区XXX等违纪违法案件。

不断加强案件线索管理，于2013年10月在全市X县X区率先组建了案件监督管理室，出台了《案件线索集中管理制度》，注重从执法监察、案件查办、效能监察、纠风治乱、责任制考核、专项治理中发现案源。定期召开案件线索排查领导小组联席会议，进行分析研判，明确办理主体和办理期限。在推进案件查办过程中，在全市率先探索制定并落实了《XX县大案要案联席会议制度》、《XX县执纪执法机关查办大案要案工作协调配合暂行规定》以及县委反腐败协调领导小组工作机制，充分发挥公安、检察、审判、审计等机关在查办案件工作中的协调配 4

合作用，形成查办案件工作合力，着力查办侵害群众利益的违纪违法案件。针对乡镇纪委办案力量薄弱问题，在全市率先建立了乡镇纪委办案协作区制度，将X个乡镇和县经济开发区划分为X个办案协作区，由县纪委X名常委任协作区组长，统一指导协调乡镇纪委办案工作。强化信访举报工作，完善了领导接待日、信访驻村服务日、领导包案、便民卡服务直通车、信访群众代理等工作机制，纪检监察信访目标管理工作连续七轮被省纪委、省监察厅授予先进单位。推行“乡案县审”工作。率先在全省出台了《关于实行“乡案县审”保证乡镇办案质量的办法（试行）》，对乡镇办理的案件由县纪委统一审核把关，实现了乡镇办理案件的二次审理，提高了基层案件办理质量。

四、以解决群众诉求为出发点，着力构建维护群众合法权益良性机制

2013年以来，县纪委充分发挥《政民互动》平台和纪委书记信箱等群众反映诉求渠道的作用，打造网上咨询、投诉平台。出台了网络舆情工作暂行办法，建立县、乡两级网络舆情监测队伍，对重大网络舆情及时进行监测、研判和处置，加强正面引导，及时回应社会关切。制定了《关于建立纪检监察机关监督处理涉及党政机关事业单位及其工作人员网上举报、投诉快速反应机制的意见》，对网上举报、投诉及时受理、处理。去年以来，受理网上举报投诉共X件，全部予以调查核实、及时回复，有效维护了网民的合法权益。在县电视台开设《政风行 5

风面对面》专题节目。邀请县直各单位主要领导做客直播间，与嘉宾进行交流，现场接受群众咨询。节目开播以来，共办理群众提出的咨询、投诉、建议X件，群众满意率达X%。围绕群众关注的公路三乱、教育乱收费、涉农负担、征地拆迁、工程建设领域腐败多发易发、党政领导干部违规建房和多占住房等突出问题，深入开展专项整治。去年以来，纠正公路“三乱”X起，给予党纪处分X人，通报批评X人；查处教育乱收费案件X起，给予X名责任人行政警告处分；查处涉农负担案件4起，X名干部受到党纪政纪处理；纠正处理违规公务用车X辆，对X家单位X辆公车私用的问题责令相关单位进行整改；对征地补偿情况进行监督，纠正了X户违规补偿问题，维护了棚改工作的公平、公正，保证了整个工程的顺利推进；清理腾退党政机关办公用房X间，总面积XX平方米。

五、以服务基层群众为着力点，不断开创农村基层党风廉政建设工作新局面

认真落实为民服务全程代理制度。在X个乡镇设立了为民服务综合大厅，在XX个村（居）建立了为民服务全程代理室。据统计，去年以来，全县X个乡镇X个村（居）共为群众开展代理事项X件。不断完善农村基层民主监督制度。及时将“三资”清理情况、农村宅基地审批、医疗保险、农村低保等事项，以短信的形式发送给广大干部群众，并及时办理、答复群众意见、建议。自平台建立以来，累计发送信息X余万条，收到群 6

众回复X万多条，为民办实事X余件，群众满意率达X%以上。深入推进“阳光村务工程”建设。对全县X个乡镇X个村的“三资”进行了全面清理，并委托乡镇“三资”中心统一管理。在全市率先成立村务监督委员会，落实了村监委的办公场地、办公设施、误工补贴等。将“阳光村务工程”建设纳入党风廉政建设责任制考核和政府目标管理之中。阳光村务工程建设取得明显成效，省市两级现场会先后在XX县召开，并被省纪委授予全省“阳光村务工程建设”先进单位。

六、以推动体制机制改革为动力，不断提高防治腐败工作科学化水平

为有效遏制工程建设领域腐败多发易发的势头，进一步规范建筑市场，XX县在全市率先成立招投标监督管理局，认真开展招投标的各项监督工作，规范建设工程招投标行为，实现重大工程招投标率100%。出台了《关于进一步加强招标采购交易监督管理十项制度》和《建设工程项目评标会议议程》等制度性文件，规范和加强招投标监督执法工作。对投资额在X万元以上的政府投资和国有资金的项目进行排查，依法处理招标采购环节存在的突出问题和转包、违法分包以及挂靠借用资质投标、违规出借资质等违法违纪行为，对X起招标采购投诉进行了调查处理，对有不良行为的X家企业进行了约谈并网上披露，将X家企业计入不良行为记录。完善工程建设领域重点部位和 7

关键环节法规制度，制定出台了规范性文件X个，规章制度X项。深入推进工程建设项目信息公开和诚信体系建设，健全信用奖惩机制，注重信息成果运用，推动信用信息在不同行业之间的互联互通和互认共享。开展重大决策部署落实情况监督检查，对发现的问题及时分析原因，对体制、机制和管理方面存在的薄弱环节提出改进意见建议，切实做到以纪律管人、制度理事、机制管权。去年以来，重点加强了对民生工程、政府投资重点工程和建设项目的跟踪督查，特别是工程建设领域招投标、政府采购、安居保障房建设、征迁拆违等政策落实情况的监督检查，强化监督问责。累计开展各类监督检查XX次，提出意见建议X条，协助建章立制X项，开展案件调查X起，政纪处分X人，挽回经济损失X多万元。尤其是在今年的城市重点工程建设过程中，由县纪委牵头，整合组织部、县委督查室、县政府督查目标办三方力量，分成三个组，采取挂图作战、深入现场核查等方式对全县X个城市建设重点项目进行效能督查，发现问题，及时督促相关部门召开联席会议解决。

七、以纪检监察干部队伍建设为本，为反腐倡廉提供强有力的组织保障

认真贯彻落实中纪发„2009‟9号、10号文件精神，全面加强县纪委、监察局领导班子建设，在人员配备、干部使用、装备建设和经费保障等方面给予倾斜。在行政编制方面，在原有X个编制的基础上，县委又给县纪委、监察局增加X个编制。8

在办案经费方面，每年财政预算单列纪检监察办案经费X万元。在干部教育培训上，通过周三例会、聘请专家授课、实行异地办学、科室轮流讲课、选派纪检监察干部参加上级举办的各类培训班等形式，切实增强其业务素质和履职能力。干部队伍建设工作得到了省纪委、监察厅的充分肯定，为我县拍摄了《磨砺“利剑”促发展—XX县纪委加强干部队伍建设服务县域经济发展扫描》，并在省电视台公共频道播出。建立健全内部规章制度监督机制，先后制定纪检监察干部“十不准”、干部管理、财务管理、公务接待、公务用车、工作错误责任追究、案件查办责任制在内的X项工作制度，为其规范有序履职提供了强有力的制度保障。切实加强县纪委监察局派驻（出）机构统一管理工作，明确了派驻机构的工作职责、工作关系、机构编制和职数管理，制定下发了管理考核办法。根据纪检监察组织建设需要，增设了X室和X室X个内设机构，在X个乡镇配齐了纪委书记、副书记（监察室主任）、纪委委员和X个村级纪检委员。先后投入X多万元，通过招标集中采购的方式，为X个乡镇和县经济开发区纪工委统一配备了电脑、档案柜、打印机、传真机、复印机、碎纸机等办公办案设备，做到办公有条件、查案有设备、经费有保障。明确职责定位，突出案件查办和执纪监督职责，出台《关于规范乡镇纪委书记及派驻机构负责人工作职责的通知》，明确各乡镇纪委书记、派驻机构纪检组长（纪工委书记）只负责纪检工作，分管效能建设工作，其他与履行纪 9

检监察职责无直接关系的工作如计划生育、招商引资等不再承担。对纪检监察机关参与的X项议事协调机构进行了清理规范，取消或不再参与X个议事协调机构，保留或继续参与X个议事协调机构。

“三转”工作是纪检监察机关职能的再定位、方式的再创新、作风的再提升，对于推进党风廉政建设和反腐败工作具有重大意义。下一步，我们将以此次调研为契机，按照XX书记就落实党委的主体责任和纪委的监督责任以及纪检监察机关“三转”方面提出的具体要求，按照市委书记XX提出“加快XX崛起、重返XXX”的战略目标和县委书记XXX提出了加快建设“XXX”新XX的要求，在市纪委的坚强领导下，进一步理清职责所在，紧扣主责主业，切实转变工作角色，创新工作机制和工作方法，在实践中不断提升纪检监察干部执纪、监督、问责的能力和水平，为营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好政治生态，做出纪检监察机关应有的贡献。

第五篇：街道落实“三转”工作汇报

街道落实“三转”工作汇报

一、突出主业，落实纪检监察干部专职专用

根据“三转”要求，街道党工委高度重视，重新调整了纪工委书记职责分工，不再兼管信访、大农业、科协科技、食品安全等与纪检监察无关的工作；原纪工委副书记兼任计生科科长，结合干部选拔任用原则调整专职纪工委副书记一名，纪工委委员一名。通过分工调整以确保纪检干部专职专用，把主要精力放在纪检工作上，使纪检工作主业更加突出、主责更加明确。

二、增强“三转”理念，提升办信办案力度

1、实行“三转”，增加办案力度。我们街道首先把查办案件工作摆在更加重要的位置，把主要精力放在办案上。主动出击，全方位、多渠道地挖掘案件线索；深入各科室、站、所了解情况，开展座谈，并利用信访举报、村级事务开放日活动为契机，对近年来党员干部违反村财务管理、破坏森林资源、违反计划生育、违章建房等进行调查摸底，拓展案源。

目前为止，除市纪委转办的案件及时进行办理外，自办案件2件，一件为群众举报谢家溪村书记大操大办“上梁酒”，通过调查核实，对该书记进行立案审查，并作出党内警告处分；另一件也是群众实名举报的五四村老年协会会长夏明汉未经林业主管部门审批及林木所有人同意擅自砍伐他人林木，涉嫌盗伐林木，我们经过调查核实，并走访征求林业主管部门的意见对其进行立案查处，并作出党内警告处分。

2、多措并举，着力化解信访矛盾

一是切实发挥好纪检信访观察员作用。结合鹿山实际对各村纪检信访观察员强化业务指导和正面引导，以进一步提高他们的履职能力。二是切实执行好家访制。及时梳理辖区内的信访户，纪工委书记不定时上门走访，及时掌握动态，减少信访。三是耐心细致做好信访矛盾化解工作。如谢家溪村陆洪斌等五人多次到上级纪检信访部门和新闻媒体举报村书记张申华一事，在市纪委蒋书记的直接关注下，我们街道党工委多次专题召开班子会议研究部署有关调查核实工作；①是成立调查组认真调查核实及时反馈。街道纪工委在及时调查核实信访内容的同时，分别于7月1日、7月2日对信访人进行家访，了解情况。同时还分别于7月11日、7月14日、7月18日三次把信访人叫到街道办，进行思想沟通，并当面向信访人进行反馈，且在7月18日，根据信访人要求，街道纪工委将举报到信访局的问题书面答复给信访人。7月22日、8月13日市纪委蒋金娥书记、杨富强副书记和有关常委专题听取街道纪工委书记对信访调查结果汇报并作出指示；同时调查组于8月15日在街道办事处会议室，专题会同XX市纪委、市公安局等相关人员把信访举报张申华有关问题的调查报告和处理结果，当面反馈答复信访人员；②是耐心细致接待新闻媒体的采访。5月16日、9月12日、9月15日街道纪工委与分管城建、宣传、公安等有关领导多次联合接受中国贸易报记者的采访，根据调查结论一一答复。③是利用各种渠道做好信访人和被信访人的工作。我们街道党工委书记，也多次找信访人谈话了解情况，并要求调查组严肃对待，认真调查，如实反馈。同时对被信访人也多次约谈，要求他正确对待，相信组织的调查，维护村里的稳定，一如既往开展好村里的工作。公安部门也多次找信访人谈话，要求合法有序的反映问题，不得随意煽动是非在村里搞一些违法事件，以维护村里稳定。④是对调查出来的问题依纪依规进行处置；1.对张申华在去年3月22日晚大操大办“上梁酒”150桌，予以党内警告处分；2.对违章建沙场一事，街道党工委责令张申华在8月10日前对沙场机械设备全部拆除，限期对场上沙泥及时清除，另外对其他反映的问题一一进行答复；通过多渠道多方面耐心细致的工作该信访基本得到化解。四是及时做好信访案件查处工作。3月份对群众举报新祥村张善英等未批先建私房负有主要责任的村主任给予效能告诫六个月，并责令其按规定补办审批手续。4月份，根据市督违办、市国土资源局《关于对2013卫片执法违法用地行政效能问责的建议》要求，对违法用地超过5亩的蒋家村、谢家溪村村支二委主要领导效能告诫三个月的处理；对二起党员参与赌博案件对当时人进行批评教育，并要求本人写好检讨。五是举措“四早”减少群体访事件发生。一是早收集。首先对个别重点村随时进行不稳定因素的信息收集与研判，将村民不满意、呼声再大的问题及时反馈至党工委办事处领导。二是早谈话。发现苗头，党工委、纪工委领导对现任村两委班子马上进行约谈，查找原因，深刻剖析，要求村支两委对不存在的问题要向群众进行说明，对存在的问题要限期整改；三是早走访。结合群众路线教育实践活动，要求组团联村人员有针对性进行及时走访，针对存在的疑惑以及需要解决的困难，街道纪工委及时解释并做好必要的疏导工作，使群众尽早从误区中走出来，从而减少重复访、越级访、群体访的发生，如陆家村土地安置款发放问题、新祥村拆违工作均多次进行疏导，将信访苗头扼止在萌芽状态。四是早教育。主动出击，着重打击煽动是非人员。如谢家溪上访事件中，在证据不断收集归纳中，查到有不少不明真相的村民被人鼓惑在空白纸上签名上访，便建议派出所对该部分人员进行传唤教育，并做好笔录。有力震慑了暗地操纵、破坏稳定的幕后人员，通过举措“四早”从源从本减少信访矛盾、抓好社会稳定工作。