精神文明建设工作方案

第一篇：精神文明建设工作方案

精神文明建设工作方案

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是巩固提高我院精神文明建设工作的重要一年。为进一步提升干部职工队伍整体素质，推进全院精神文明建设与物质文明建设、政治文明建设、生态文明建设同步、协调发展，确保我院精神文明建设工作再上新台阶，努力开创工作新局面，根据《山西省文明单位建设管理条例》、市区文明委《关于加强文明单位建设和管理的实施意见》精神，结合我院实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市加强社会主义精神文明建设的决定和意见，以贯彻《公民道德建设实施纲要》为主线，以树立正确的社会主义荣辱观为抓手，以构建和谐单位为目的，广泛深入地开展形式多样的精神文明活动，强力打造医院良好的对外形象。

二、活动目标

领导有力、管理有序、服务规范、环境优美、人际和谐。

三、标准条件

1、组织领导。领导干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，模范遵守党和国家的方针政策。对“四个”文明建设认识明确，思想重视，领导机制健全，组织活动有序，形成文明创建工作活力。

2、道德建设。政治思想工作扎实有效，坚持经常开展各种思想教育和爱国主义、集体主义、社会主义及普法教育活动，形成爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的道德风尚。

3、创建活动。文明创建活动围绕规范管理、优质服务、争先创优、文化生活、扶贫济困等项目，有计划、有安排、有措施、有突破。

4、优质服务。服务意识强，服务态度端正，服务方式规范，服务技能过硬，服务纪律严明，服务规章齐全、服务设施完善、服务环境优美。单位内部机制健全，监督效果明显，群众满意率达到98%以上。

5、综合治理。圆满完成普法教育任务，做到知法、懂法、守法，社会治安综合治理工作到位，秩序良好，无计划外生育，无重大刑事案件、治安案件和责任事故。

6、文化生活。文化活动有阵地、有设施，单位文化娱乐活动设施齐全，群众性文化活动经常，业余文化娱乐活动丰富，生活文明健康。

7、环境建设。坚持经常开展爱国卫生运动，单位卫生区域责任落实，卫生整洁、秩序井然，各类物品及办公用品放臵有序。保护环境意识强，环境建设达到“美化、亮化、绿化、硬化、净化”标准。

8、本职工作。坚持依法开展医疗卫生工作，围绕区委、区政府中心工作，为全区改革发展稳定大局提供优质服务，工作效率和工作质量显著提高，“四个文明”建设协调发展。

四、内容及责任划分

（一）认真抓好领导班子和机关干部的思想作风建设。由医院党支部制定计划并组织实施。责任人：医院党支部书记

1、认真组织落实院领导班子中心组理论学习制度，扎实开展以“比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进”、“讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、争先进”为主题的“五比一争”、“四讲一争”“创先争优”活动，做到人员、时间、内容、效果四落实，每次学习有考勤记录，有学习笔记，有心得体会，确保学习效果。

2、认真抓好十七大、十七届五中全会精神的学习。对全院党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，使党员干部成为开拓创新、与时俱进的表率，提高自己、保持先进的表率，爱岗敬业、无私奉献的表率。

3、坚持民主集中制，做好集体领导与个人分工责任相结合，充分发挥班子成员的积极性。

4、开好民主生活会，搞好批评和自我批评，及时发现和解决存在的问题，增强领导班子的凝聚力和战斗力。

5、完善民主评议制度，年终对领导班子及成员、各科室人员、全体党员干部进行民主测评。

（二）认真抓好领导和党员干部廉政建设和纪律教育。由院支部、各科室负责。责任人：医院支部书记、各科室负责人

1、制定领导干部年度党风廉政建设责任目标，保证党风廉政建设和反腐败各项工作任务分解到岗、落实到人，使领导干部真正做到“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。

2、加强廉政教育，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，使全体党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风侵蚀。

3、积极开展党风党性党纪教育、形势政策教育和警示教育，深入开展廉政文化“进医院”活动，坚决抵制各种不正之风，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

4、争创廉政建设先进单位。

（三）认真抓好党员干部综合素质提高。由医院支部、各科室负责。责任人：医院支部学习委员、各科室负责人

1、加强政治理论和宗旨教育，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，引导全院党员干部树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，增强干事创业的积极性、主动性和创造性，进一步增强贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性、坚定性。

2、加强职业道德、社会公德、家庭美德教育。

3、坚持学习制度，全年学习时间不少于100个学时，党员干部受教育率达100%。院领导对分管科室主任负责，科室主任对本科室人员负责，每年检查一次学习笔记，并进行通报。

（四）广泛开展精神文明创建活动。由医院支部书记、副书记和办公室主任负责

1、加大宣传教育阵地、文体活动阵地建设，增强文化氛围。做到有宣传橱窗、有板报、有教育场所、有文化活动场所、有图书阅览室、有体育活动场所、有活动标语、标牌。

2、组织开展“文明科室、文明职工、文明家庭”创建活动。年底进行认真检查和评比，对评上的“文明科室、文明职工、文明家庭”进行表扬。

3、组织开展多种健康有益的文艺体育活动，积极参加市区组织的各种文体活动，调动全院干部职工的工作热情，增强医院的凝聚力和向心力。

4、组织开展岗位练兵、知识竞赛、诗书画展、演讲比赛等活动，树立创建先进个人典型。

5、组织开展扶贫、帮困、送温暖、献爱心等社会实践活动，热心支持社会公益事业。

（五）健全完善规章制度，构筑高效率的工作运行机制。由各科室负责。责任人：办公室主任、各科室负责人

1、健全完善医院各项规章制度。突出文明行为规范和服务规范、安全防范制度、文明创建奖惩制度等。在制度建设上提高标准，提高等次，确保医院各项工作有章可循，运行有序。

2、对医院制定的各项规章制度执行情况，实行分包责任制。每一项制度有一名班子成员分包负责，定期进行监督检查，发现执行不力的，追究有关人员责任。

3、实行科学管理、文明办公、文明用语，端正服务态度，提高服务质量，加快工作节奏，提高工作效率。

（六）抓好法制教育，搞好综合治理。由医院支部负责。责任人：医院支部书记

1、认真落实“五六”普法规划，巩固提高法律“进医院”活动成果，积极开展法律知识竞赛，组织参与全区干部法律知识考试，进一步提高全院干部职工的法律意识，增强遵纪守法的自觉性。

2、积极抓好安全防范和综合治理，签订目标责任书，保证实现机关重大人身、设施、火灾、盗窃责任事故为零，重大刑事案件和严重违纪事件为零。

3、严格执行计划生育政策，保证计划生育达标率100%。

（七）认真做好业务工作。由各科室负责。责任人：各科室负责人

1、加强责任教育，推行首问责任制。在全院上下培育求真务实、开拓创新、积极进取、勇争一流的敬业精神，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，在平常的服务中实现不寻常的人生价值。

2、加强创建舆论宣传。拓宽宣传渠道，充分利用黑板报、宣传橱窗、院报以及工作网站以及各种宣传阵地、其他媒体等，加大宣传力度，增强宣传效果。同时，加强精神文明建设工作的资料归档工作，建立一套完整的文档资料以全面、客观、真实地反映精神文明建设的活动情况。

3、加大调研力度，加强工作创新研究。根据医疗卫生工作的特点，结合医改工作实际，加强调查研究工作，积极探索新形势下做好医疗卫生工作的新途径和新举措。

4、推行科主任工作目标管理责任制。年底，对各科室目标任务完成情况进行严格考核，鼓励先进，鞭策落后。

（八）搞好环境治理和美化工作。由医院支部、各科室负责。负责人：医院支部书记、各科室负责人

1、开展爱国卫生运动，落实卫生管理评比制度。医院各科室和办公区域，坚持每日清扫，周五大扫，每周小检查，每月大检查。做到无卫生死角、无乱写乱画、无乱摆乱放。

2、各科室和医院办公区域实行主体美化、绿化。绿化面积达到20%以上，实行有花见绿，整体环境优美协调有特色。

五、方法步骤

（一）动员部署（3月至4月）。要通过广泛深入的宣传发动，使全体干部职工对精神文明建设工作的重要性、必要性有明确的认识，将精神文明建设纳入重要工作安排，摆上重要议事日程。

（二）推进实施（4月至9月）。通过认真组织，使精神文明建设活动过程和各个环节都能经得起检查验收，促进医院工作整体效能和服务质量的进一步提高。

（三）自查完善（10月至11月）。在认真组织实施的基础上，自查自纠，查漏补缺，弥补完善。

（四）整改提高（11月至12月）。在认真组织自查的基础上，积极整改，不断提高。

六、保障措施

1、加强领导，精心组织。根据人事变动和工作需要，及时调整医院精神文明建设工作领导小组。由***同志任组长，**同志任副组长，其他院委成员以及各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。领导小组下设办公室，***同志兼任办公室主任。领导小组具体负责精神文明建设工作的组织实施和检查监督工作。根据活动目标，有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

2、突出重点，狠抓落实。一要突出以人为本的理念。以培养“四有”新人为目标，以提高干部政治素质、业务素质和优化干部队伍结构为重点，不断加强教育、培训和管理，进一步完善工作机制，积极营造有利于干部成长、成材的良好氛围。二要突出制度建设，坚持用科学的管理制度推动精神文明建设工作，要紧紧围绕精神文明建设和提高工作效率，进一步规范和完善工作、生活、学习、监督检查等各项规章制度，并认真抓好落实，积极营造严谨、规范、高效、和谐的工作生活氛围。三要突出优质服务，牢固树立全心全意为患者服务的思想，时刻把患者的满意度作为衡量工作取得成效的具体标准，大力推进和谐单位建设。

3、密切协调，注重实效。加强与市、区文明办及有关部门的联系沟通，主动请示、汇报工作，积极争取有关单位对我院精神文明建设工作的指导、支持与帮助，积极参加社会公益性活动，扩大社会影响。

4、加强宣传，营造氛围。利用信息、简报、板报等多种形式，广泛宣传精神文明建设工作的重大意义及活动的具体内容，增强全院党员干部的责任感和荣誉感，调动参与活动的积极性和主动性，在全院上下形成人人支持、共同参与的良好氛围。

5、公正文明，树立形象。认真落实《公民道德建设实施纲要》，树立正确的社会主义荣辱观；遵守党纪国法，严守职业道德；倡导文明新风，树立文明形象，养成使用文明语言的良好习惯；树立医院公正廉洁、文明办公、文明服务的良好形象。

第二篇：精神文明建设工作方案

精神文明建设工作方案

2011年是黄河水电公司“三步走”战略第二阶段目标目标实现的关键一年，也是“十二五”开局之年。为了进一步推进格尔木发电分公司精神文明建设工作健康深入发展，不断提升干部职工的文明素质，有力促进分公司又好又快发展，特制订分公司2011年精神文明建设工作方案如下：

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕中心工作，以创先争优活动为支撑，不断解放思想、坚定信心、转变作风、服务发展，以社会主义核心价值体系为根本，扎实推进和谐文化建设和职工思想道德建设，广泛开展精神文明创建活动和“创佳选优评差”竞赛活动，为保证顺利完成全年各项工作任务，提供强大的政治保障和精神支撑。

二、围绕分公司工作中心，深入学习实践科学发展观

深入开展学习实践科学发展观活动是今年党的建设的重要任务。坚持用科学发展观统揽精神文明建设工

作全局，把科学发展观落实到各个方面，渗透在工作的各个环节，始终贯穿于分公司工作全过程，做到用科学发展观指导工作，用科学发展观推进工作落实，用实践科学发展观检验工作成果。要充分发挥精神文明建设涉及面广、有广泛群众性的工作优势，调动一切力量，利用各种阵地，通过各种途径，采取各种方式，兴起学习实践科学发展观活动主题教育热潮，引导广大干部职工深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，下大力气转变不符合科学发展观的思想观念，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步推进学习实践活动扎实开展、深入人心，取得实效，确保工作有序发展。

三、以文明素质教育为主线，扎实推进思想道德建设

按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，大力弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，积极开展社会道德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和“知荣辱、讲正气、促和谐”道德实践活动，集中解决干部职工行为习惯和社会风气中存在的突出问题，为构建和谐社会奠定良好的道德基础。在建党90周年之际，对分公司涌现出来的先进党支部、优

秀党员进行集中表彰，弘扬正气，鼓舞斗志，树立文明新风。

广泛开展理想信念教育，在广大干部职工中牢固树立中国特色社会主义理想。以庆祝建国90周年为契机，采取多种形式，深入开展国情教育和中国革命、建设、改革的历史教育，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义理想，引导干部职工正确认识社会发展规律、正确认识国家前途和命运，不断增强对党的领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信心。结合我们的实际，开展“反腐倡廉”主题宣传教育活动和建国90周年“六个一”系列活动。“十一”之际，将在分公司组织开展庆国庆趣味比赛，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。

深入开展以“感恩企业、回报社会”为主题的道德实践活动，全面推行承诺制、首问负责制、群众监督评议制，认真组织开展民主评议行风活动，深入解决安全生产中存在的突出问题，大力倡导诚实守信的社会风尚，促进服务水平和服务质量不断提高，推进诚信建设不断深化，营造良好的社会环境。

四、积极开展群众性精神文明创建活动，努力营造和谐文明氛围

结合单位实际，继续坚持“以人为本，重在发展”的方针，按照“拓展领域、充实内容、改进方法、提高水平”的思路，广泛深入开展“文明科室”、“文明员工”等群众性精神文明创建活动和“创选评”竞赛活动，总结经验，查找不足，改进工作，进一步提高行业文明水平，努力营造团结、和谐、高效、文明、为民的办事氛围和工作环境，促进水利事业协调发展。

五、不断丰富创建内容，进一步提升行业文明程度一要在本单位大力宣传创先争优活动，进一步激发广大党员干部职工的工作热情，充分展现电力人“风正、气顺、劲足、务实”的良好精神面貌。二要“节约能源低碳生活”倡议积极宣传开展把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略建设活动，提高站区的环境保护意识，不断增强忧患意识，充分认识和广泛宣传“节约能源低碳生活”的重要意义。提倡俭朴的生活方式和适度消费，培养节约型消费观，养成节约资源、爱护环境的意识和良好的行为习惯。珍惜每一滴水、一度电，一张纸，保护生态环境，爱护环保设施。三要开展组织形式多样的文体娱乐活动，大力弘扬民族传统文化，丰富职

工文化生活，增强分公司的凝聚力和战斗力，激发广大职工的工作热情和干劲，为分公司发展提供强大的精神动力。

六、切实加强组织领导，进一步提高精神文明建设工作水平

进一步提高认识，高度重视和做好精神文明建设工作，坚持把精神文明建设摆在突出位置，列入重要议事日程，纳入领导目标责任，专题研究，明确分工，落实责任，与党建工作同安排、同部署、同检查、同考核。要进一步建立健全“一把手”负总责、分管领导具体抓、上下密切配合、同步联动、群众积极参与的领导体制和严格、规范、科学的考评及注重实效的工作机制，建立完善与现代文明相适应、与建设和谐社会相适应的创建工作方式，不断创新活动载体，增强活动的吸引力和感染力，努力开创站区精神文明建设工作新局面，为全面完成今年目标任务，促进分公司又好又快发展做出新的更大的贡献，以优异成绩迎接“十八大”的召开。

第三篇：精神文明建设工作方案

精神文明建设工作方案

2011年是“十二五”时期“迈进基本现代化、建设美好新如皋”的开局之年，也是创建江苏省文明镇、省卫生村全面考核评选年。现根据中央、省和南通市文明委及市委、市政府的工作部署和要求，结合白蒲实际，对2011年我镇精神文明建设工作计划如下：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中 五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、坚持高举旗帜、围绕大局、服务群众、改革创新，以建设社会主义核心价值体系为根本，以打造全国文明城市创建新优势为动力，大力弘扬“腾江越海、登高致远”新时期如皋城市精神，紧扣江苏省文明镇、江苏省卫生村创建这一工作龙头，突出打造镇村文明新风尚、塑造文明村(居)民新形象两大重点任务，深入实施提升城市公共文明指数五大行动，扎实推进公民道德建设，着力深化群众性精神文明创建活动，进一步加强未成年人思想道德建设，着力放大“爱心城市”品牌效应，为实施“十二五”规划起好步提强大精神动力、营造自好社会环境。

二、主要工作

1.全力推进省文明镇省卫生村创建工作，确保各项指标全面达标。围绕省文明镇考核全面达标要求：一是抓好对达标及测标材料准备工作。坚持强基础、创特色并举，抓硬件，提素质并重，对各类创建指标的责任部门及其达标情况进行全面摸底和论证，掌握面上创建情况，制定任务分解表，进一步明晰任务要求和责任主体，分解落实测评材料准备工作责任，加大创建工作指导，加大创建难点攻坚力度，针对未达标的指标，制定专项攻坚计划，并落实到具体责任部门和责任人，二是全面部署提升公共文明指数行动，针对两级文明创建的要求，协调相关职能部门，大力实施“四位一体”环境整治、公共秩序优化、村(居)民素质提升、文明新风弘扬、社会又化环境净化五大行动，加大专项整治力度查找发现创建工作薄弱环节，进行有针对性的整改提高。三是进一步完善创建工作体制机制。坚持和完善“各部门各负其责，全社会积极参与”的工作机制，进一步建立健全创建工作办公室，确保人员到位，职责明确，政令统一、科学高效地开展工作将创建各项工作列入党委政府和各部单位领导班子实绩考核范畴，按照创建考核要求，落实定领导、定部门、定任务、定进度、定责任的“五定”考核内容，把创建工作中的软指标变成硬任务，定期组织检查，进一步凝聚共建合力，激发创建动力，形成点、线面相连接的镇村一体化创建格局。充分利用行政推动、舆论监督市民评议等各万面的力量，垒方位查找创建工作薄弱环节，多角度检验创建工作实效，大力度促进创建工作整改提升，把政府为民办实事项目与创建统一起来，与创建重点工程结台起来，从群众最需要的地方做起，通过创建改善民生，惠及百姓，不断提高人是群众对创建工作的满意度和支持率。2.持续开展“爱心城市”建设，形成创建特色。一是组织爱心典范，学习宣传活动，厂泛发动群众，在全镇精心组织参加市第四届“爱心大使”、“爱心团队”和“我推荐、我评议身边好人”推荐评选活动，培育树立新的爱心典范，发挥典型示范，使他们在文明创建活动中有提议，主题活动中有身影．各项工作上做表率。组织各类先进典范与群众面对面交流，大力宣传好人事迹，引导人民崇德向善，进一步营造学习、崇尚、关爱正当道德模范的社会风尚。二是深入开展镇村结对共建活动，继续深化“双联双助”、社区结对共建，万人助学、慈善月捐赠等爱心活动，进一步拓展结对创建工作形式与内涵，发动文明行业、文明单位发挥示范带头作用，围绕促进村居(社区)建设、文明单位发挥示范带头作用，围绕促进村居(社区)建设、文明城市创建工作提升村居(社区)文明程度和群众生活质量，深入结对社区开展文明共建活动，做到有组织、有规划、有制度、有活动、有成效，不断延展爱心理念，放大社会辐射教应，打造各具特色的个性化爱心品牌，保持爱心城市的蓬勃活力。二是大力实施社会志愿服务行动。以组建镇志愿服务小组为抓手，进一步壮大各类志愿服务队伍，整合志愿服务力量．健全志愿服务工作网络和管理制度。组织开展经常性的爱心帮扶、应急救援、公益宣教、关爱“空巢老人”、关爱留守儿童、文明交通、帮扶残疾人、关爱农民工等志愿服务活动，推动服务活动进社区、进农村；导村(居)民群众在做好事、献爱心的过程中陶冶情操、提升境界，形成团结互助、平等友爱、共同进步的社会氛围，推动全市爱心服务向深度推进、向广度拓展。

3.开展丰富创建活动，全面提升村(居)民文明素质和文明程度。一是全力构建具有如皋特质的核心价值观。以社会主义核心价值体系为根本，抓住庆祝中国共产党成立9 0周年、如皋县治建制1600周年和撤县设市2 0周年等重大活动契机，在全市深入开展“弘扬城市精神，建设美好家乡”主题征文、座谈研讨等多种形式的活动，以学习贯彻党的十七届五中全会精神为主要内容，广泛深入开展形势政策、国情、市情学目教育，进一步提升全镇上下对城市精神的认知认同度，进一步激发全市人民凝心聚力奋发有为，积极投身“十二五”时期改革发展。二是组织开展“我知晓、我参与、我快乐”创建主题活动，以“讲文明树新风，争做文明如皋人”为主题，通过各种渠道广泛宣传普及创建工作的意义、目标途径和要求，发动全体村(居)民知晓创建、积极参与创建。组织开展村(社区)文明维护、校园文明传递、家庭文明牵手等主题教育实践活动，狠抓文明知识普及，文明行为养成教育，实现居民文明素质卸道穗意识不断提升。在社区学校、企事业单位广泛开展中华经典诵读和演讲、知识竞赛，大兴读书学习之风。在全镇开展“向不文明明行为宣战”行动，通过部门联动，社会各界联手约束不文明行为，让群众亲身感受切身体验，引导人们自觉做到言谈举止文明有礼、公共场合文明有札、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、在积极参与创建过程中实现个人素质和公共文明程度的提升，快乐共享创建的成果。三是深化基层群众性精神文明创建活动。结合第三届全国文明单位、文明村镇评选和2009-2010南通市精神文明创建先进单位评选工作，进一步加强精神文明创建先进单位的宣传工作和网上风采展示工作，激发参创单位热情，促进参创单位提升创建质效。全面启动2 011全市文明镇村、文明社区、文明单位创建工作。以提升服务技能、加强作风建设为重点，推进文明盟位创建，以打造文明村风民风为重点，推进文明镇村创建。突出社区创建基石作用，在社区组织开展多种形式的邻里互动活动和“文明楼幢”、“文明家庭”评选活动，深入推进科教、文体法律、卫生“四进社区”活动，强化社区基础设施建设和物业管理，发动居民“读好书、唱好歌、知礼仪、学典型”，积极参与文明社区、文明镇创建工作，不断促进家庭和美、邻里和睦、社区和谐。在各单位、各村广泛开展文明村、文明户创建活动，做到文明村参评率100%，通过率30%以上，文明户参评率90%以上，文明集市和文化广场都要达到创建标准。

4.扎实推进农村精神文明建设，打造和谐文明乡风。围绕城乡统筹发展和创建江苏文明镇目标任务，深入开展农村群众性精神文明建设系列教育实践活动，着力培育新农民，倡导新风尚，发展新文化，打造新环境。一是以理想信念为核心，以道德规范为基础，以价值认同为关键，以能力素质为重点，利用卫文化科技卫生“三下乡”等活动载体，借助广播电视现代传播手段，运用多种形式宣传社会主义荣辱观、公民道德基本规范、党的农村方针政策和道德建设先进典型，加强道德基本规范、党的农村方针政策和道德建设先进典型，加强就业创业宣传教育，帮助广大农民群众开阔眼界、拓展思路、坚定发展信念，引导广大农民知荣辱、讲文明，除陋习、树新风，形成现代文明理念。二是以丰富内涵和形式为重点，深化文明户、文明村镇创建，继续深入开展文明集市创建，借鉴城市社区建设经验，推进农村文明社区创建。抓好道德模范系列典型评选，发挥典型示范引领作用。深化“榜说新事”活动，大力培育和谐文明乡风。三是完善镇村公共问题设施，更好地满足基层群众对文体活动的新需求。深入实施文化“三送”工程，促进城乡文化资源共享，加大文化惠农力度。组织开展好农村群众文化、特色文化活动。加强文化市场监管，净化农村文化市场。四是加强镇村规划建设，建设资源集约利用、公共服务完善、环境整洁美观的新型村居。加强农村环境综合整治，优化镇村生态环境。倡导环保理念，改善农户家居环境。五是进一步发挥村级公共服务中心在农村精神文明建设中的阵地作用，完善八大功能，建好配套“三大超市”，开展爱心超市评比、提升活动，构建农村居家养老服务平台，建立覆盖城乡的文化事业发展机制，不断提高城乡公共服务均等化水平。

5.进一步加强未成年人思想道德建设，完善三结合教育网络，培育有道德的人。一是完善三结合教育网络建设。坚持德语为先，放大“德育486活动”和“爱心校园”建设特色，扎实开展集体主义、公民道德、行为道德、行为养成、心理健康教育。发挥学生社团作用，积极开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动。开展第8个民族精神教育月和“红领巾寻访党的足迹”等庆祝建党90周年系列活动。开展“科学家教进万家”活动、争创“标准化家长学校”示范点活动。建立统一的社区（村、居）未成年人工作专门机构和专兼职结合的青少年事务社会工作者队伍。建立完善教师进社区长效管理机制，推进学校资源与社区资源互动开放，加强社区教育和未成年人思想道德教育网络体系建设。二是推进“做一个有道德的人”主题实践活动。围绕“新三号标兵”评比活动，深入开展“感恩长辈”、“爱心校园”、“奉献社会”等系列主题实践活动。组织未成年人开展“寻找身边的爱心大使”、“小记者采访爱心大使”、“我是爱心小天使”等活动，引导未成年人向爱心大使和身边的先进人物学习。推进江苏省未成年人美德基金募集工作。继续组织开展“优秀影片进校园”活动。三是加强心理健康教育。开展未成年人心理健康创新案例、先进集体、先进个人的推荐评选活动。四是开展道德实践活动。利用重要节日、重大人物和重大事件纪念日，在未成年人中进行爱国主义和民族精神、时代精神、“三创”精神、新时期如皋城市精神教育。在寒暑假期间组织开展丰富多彩的道德实践和文体活动，充实和丰富广大未成年人的假期生活。五是整治社会文化环境。建立健全净化社会文化环境工作联席会议制度，每年开展净化社会文化环境工作专项督查。深入推进网络环境优化、网吧管理、校园周边环境和出版物市场整治等专项集中行动，保持依法打击的高压态势。发挥“五老”志愿者的作用，强化对网吧和电子游戏经营场所的监督，严厉整治违规接纳未成年人行为。

精神文明建设是党和国家工作的重要组成部分，关系人民群众切身利益，是各级党委政府的重要职责。要坚持两手抓、两手都要硬，把精神文明建设工作摆在更加突出的位置，纳入重要议事日程。要把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验工作成效的根本标准，着力在服务群众、务求失效上下功夫，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把教育群众与服务群众结合起来，把深化群众性精神文明创建与推动改善民生结合起来，多办顺民意、解民忧、惠民生的好事实事，不断开创精神文明建设工作新局面。

1.加强领导、精心组织。各镇（区、园），各部门、各单位要切实加强对精神文明建设工作的领导，把加强精神文明建设作为推动更高水平小康社会建设的重要推手，作为建设爱心城市、构建和谐如皋的重要举措，列入议事日程，纳入目标责任制。进一步健全和完善精神文明建设领导体制和工作机制，促使各类创建活动在巩固中提高，在改进中加强，在创建中发展。

2.统筹协调、联动共建。要牢固树立全市“一盘棋”的思想，整合一切社会资源，调动各方面的积极性，把行业、村镇、单位、社区等各项创建与文明城市创建结合起来，把文明城市创建与其他各城创建结合起来，构筑创建合力，把文明城市创建与其他各城创建结合起来，构筑创建合力，推进创建考评和管理的动态化，确保各类创建活动先进的质量和水平，全力打造全民参与、共建共享的文明创建新格局。

3.创新思路、务求高效。新形势赋予了精神文明建设工作新的使命，各镇（区、园），各部门、各单位要按照全市统一部署，结合自身实际，不断提高工作的针对性、实效性，围绕今年工作主线，丰富创建内涵、拓展工作领域、创建工作方式，切切实实地把各项创建活动抓出成效，做到“规定动作优质高效、自选动作亮点频现”，努力形成一批过硬的精神文明建设拳头产品，进一步增强精神文明建设工作的吸引力和影响力。

第四篇：精神文明建设工作方案

九墩乡小泉小学 精神文明建设工作方案

为进一步加强学校精神文明建设工作，按照凉州区精神文明建设工作的总体目标和安排部署，现结合学区《精神文明建设工作方案》和学校工作实际，制定精神文明建设工作方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神及总书记系列讲话精神，以立德树人为根本任务，坚持围绕中心、服务大局，坚持改革创新、务实创建、齐抓共管、全员参与，广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，深入推进社会主义核心价值体系建设，深化学雷锋活动和群众性精神文明创建活动，扎实推进未成年人思想道德建设和师德建设，着力提升广大师生文明素质和学校文明程度，为推动教育事业科学发展、建设幸福美好新凉州提供强大思想保证、精神动力和道德支撑。

二、组织机构

为加强学校精神文明建设的领导，成立学校精神文明建设工作领导小组。

组

长：党兴山

成员：各班班主任及全体教师

三、目标任务

（一）积极培育和践行社会主义核心价值观。学校认真

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第五篇：精神文明建设工作方案

2015精神文明建设工作方案

为推进产业集聚区精神文明建设，开创工作新局面，根据《河南省文明单位建设管理条例》、市文明办《关于进一步加强文明单位建设和管理的通知》，结合机关实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，按照全县精神文明建设工作要点，紧紧围绕全县工作大局，以创建文明单位为主线，以创建学习型、高效型、服务型、务实型、清廉型的“五型”机关为抓手，强化机关执行力建设，促进效能升级，确保县委、县政府确定的各项目标任务圆满完成，为建设富裕文明开放和谐新南召、奋力走在中原崛起前列做出积极贡献。

二、创建目标

按照市级文明单位创建标准，广泛开展形式多样的创建活动，严格要求，狠抓落实，上下齐动，人人参与，确保产业集聚区创建市级文明单位达标。

三、创建措施

（一）搞好宣传，做好动员。年初，结合产业集聚区创建市级文明单位活动召开动员大会，使全体同志明确指导思想，增强责任感和荣誉感；适时邀请市、县文明办领导同志就如何创建市级文明单位做专题辅导，使大家明确工作目标和努力方向；通过宣传典型、目标激励，调动大家参与创建活动的积极性和主动性，努力形成良好的创建氛围。

（二）加强领导，统筹安排。产业集聚区把创建市级文明单位活动摆在重要位置，列入议事日程，定期不定期召开专题会议，研究解决创建工作中遇到的实际问题；精神文明建设领导小组每月召开一次专题会议，总结当月创建工作情况，安排下月具体工作，卓有成效。

（三）完善制度，科学管理。联系具体工作实际，做好相关制度的修订和建立完善工作。建立学习培训制度、监督考核制度、奖惩奖励制度、内部监督制度、竞争上岗制度、轮岗交流制度等等，并抓好各项制度的落实，确保创建工作高标准、高质量完成；创新工作机制，抓好工作落实。将创建工作目标任务进行层层分解，责任到人。按照执行力建设要求，实行目标管理，强化责任意识，做到月有检查，季有计划，半年有小结，整体工作有评比奖惩，并做好创建工作资料的整理归档工作。

（四）注重实效，开展活动。以思想政治建设、纪律作风建设和业务能力建设为重点，切实加强干部教育培训，不断提高思想道德和科学文化素质。充分利用爱国主义教育基地、党风廉政建设警示教育基地等阵地，抓好全体干部职工和家属的思想政治教育，努力建设一支“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质队伍。继续开展“做人民满意的公务员”、“两学一创”活动，树立机关良好形象。通过开展丰富多彩的活动，促进创建工作的全面开展。开展文明科室、文明家庭、文明楼院、绿色家庭教育活动，进一步深化家庭和美、邻里和睦、人际和谐“三和行动”，着力抓好环境整治，积极实施净化、绿化、亮化、美化工程，创建整齐有序、整洁优美的机关环境，切实为干部职工办实事办好事；广泛开展主题道德实践活动，引导干部职工积极参与公民道德建设，培育良好的道德实践活动，引导干部职工积极参与公民道德建设，培育良好的道德风尚；开展扶贫济困献爱心、军民共建和挂钩帮扶等活动，积极参加社会公益活动。

（五）查纠结合，重在提高。树立“细节决定成败”的理念，对照市级文明单位创建标准，按照“抓具体、抓深入、抓落实”的要求，以科室为单位每半月对创建情况进行一次自查，做到有差距及时改进，有漏缺及时完善，有问题及时纠正。确保通过创建活动，提高干部素质、提高工作效率、提高工作质量、提高文明水平。

（六）严格要求、奖惩并重。实行严格的奖惩制度，把文明单位创建工作列入考核目标。对在创建工作中态度认真，行动积极，成绩突出的大张旗鼓地予以表彰；对认识跟不上，行动迟缓，不能完成目标任务的，“没有任何借口，实行一票否决”，取消评先评优资格。

四、创建内容及责任划分

（一）认真抓好党支部的思想作风建设。由办公室、机关党支部指定计划协调组织实施。责任人：办公室主任、机关主抓党务工作的副职。

1、按照县委要求，认真组织落实学习制度，做到时间、地点、人员三落实，每次学习有考勤记录，有学习笔记，确保学习效果。

2、坚持民主集中制度，提高贯彻民主集中制质量，做好集体领导和个人分工负责结合，增强领导的战斗力。

3、开好民主生活会，搞好批评和自我批评，及时发现和解决问题，增强领导班子凝聚力。

（二）认真抓好领导班子和机关干部廉政建设和纪律教育。由办公室、各科室负责。负责人：办公室主任、各科室负责人。

1、制定领导班子及个人党风廉政建设责任目标，保证党风廉政建设和反腐败各项工作任务分解到岗，落实到人，使领导真正做到“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。

2、加强廉政教育，实行廉洁自律责任制，使全体机关干部严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐败思想和不正之风的侵蚀。

3、积极开展党风党纪教育、形势政策教育和警示教育，坚决抵制各种不正之风。

（三）认真抓好机关干部综合素质的提高。由办公室、各科室负责。责任人：办公室主任、机关主抓党务副职、各科室负责人。

1、加强政治理论和宗旨教育，引导全体机关干部树立政治意识、大局意识、改革意识和服务意识，增强干事创业的积极性和认真实践“三个代表”重要思想的主动性。

2、组织开展争创学习型、高效型、服务型、务实型、清廉型机关和争做学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好干部活动，落实好“六条禁令”和“十不准”，塑造集聚区干部队伍的良好形象。

3、加强“四有”教育和爱国主义、社会主义、集体主义教育，提倡“看优秀影片、读优秀书籍、唱优秀歌曲”，积极开展“知荣辱、讲正气、促和谐”等主题道德实践活动，培育良好的道德风尚。

4、加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，积极开展“道德进家，诚信我行”活动。

5、采取邀请县领导、专家学者讲课、作报告和选派干部参加各类培训班等多种形式，接受业务知识和现代科技知识培训，使全体干部成为“业务通”、“多面手”、“活档案”，一专多能，适应新形势、新任务对集聚区干部的新要求。

6、坚持政治理论学习制度，全年学习不少于100个学时，机关干部受教育率100%。全面提高机关干部队伍的思想政治素质和政策理论水平。

7、建立作风建设常抓不懈工作机制，认真搞好机关为基层、领导为群众、公务员为纳税人“三个服务”。

8、积极参加其他创建活动。

9、支持社会公益活动，积极开展扶贫济困献爱心活动，做好挂钩帮扶工作。

10、结合工作实际，深入基层调查研究，时间不少于两个月。各科室每年写出一篇有一定份量的调研报告，每人每年至少写出一篇有一定份量的调研报告。

(四)广泛开展精神文明建设活动。由机关党支部负责。

责任人：机关主抓党务副职。

l、制定标准，组织开展“文明科室、文明家庭、文明干部职工”创建活动和“绿色家庭教育”，年底进行认真检查和评比，对评上的“文明科室、文明家庭”挂牌。

2、制定计划，认真组织开展精神文明建设征文、知识竞赛等多种健康有益的文娱活动，调动机关干部的工作热情，增强机关的凝聚力和向心力。

3、建立宣传橱窗、板报，制作创建宣传标牌，树立机关形象，营造创建的浓厚氛围。

4、建立健全机关健身娱乐活动室、荣誉室、图书阅览室和多功能厅，机关大楼内走道、各会议室悬挂精致文化标语，进一步为干部职工创造良好的工作环境。

(五)健全完善制度，构筑高效率的工作运行机制。由委 办公室、机关党支部、各科室负责。责任人:办公室主任、各科室负责人。

1、修订完善各项规章制度，印制成册，分发至每个机关干部手中，确保机关各项工作有章可循，运行有序，逐步走上科学化、制度化、规范化。

2、对制定的各项规章制度执行情况，实行分包责任制。每一项制度有一名委领导成员分包负责，定期进行监督检查，发现执行不力的，追究有关人员责任。

3、实行科学管理，文明办公，文明用语，端正服务态度，提高服务质量，加快工作节奏，提高工作效率，树立机关良好形象。

4、完善民主评议制度，把文明单位创建活动列入民主评议的重要内容。

(六)抓好法制教育，搞好综合治理。由办公室负责。责 任人:办公室主任。

1、认真落实普法规划，积极参加县里组织的法律知识考试，提高机关干部法律意识，增强遵纪守法的自觉性。

2、积极做好安全防范和综合治理，签订目标责任书，保证实现机关重大人身、设施、火灾、盗窃、交通责任事故为零，重大刑事案件和严重违纪事件为零。

3、严格执行计划生育政策，保证计划生育达标率100%。

(七)认真做好业务工作。由各科室负责。责任人:各科室负责人。

1、加强执行力建设，培养求真务实的工作作风和扎实认真的敬业精神，每项工作都高标准、严要求。

2、坚持“突出重点带全局、突出创新增活力、突出特色举亮点、突出实效抓落实”的工作要求和工作方法，深入推进各项工作健康有效开展，确保完成各项目标任务，确保一些重点工作走在全县、全市的前列，努力开创产业集聚区工作新局面。

3、加强工作创新研究，积极探索做好集聚区工作的新途径和新办法。

4、对各科室目标任务完成情况进行严格考核，表扬先进，鞭策落后。

(八)搞好环境治理与美化。由各科室负责。

1、坚持卫生评比制度，机关各科室和办公区域坚持每日清扫，周五大扫除，每周小检查，每月大检查，实行流动红旗制。

2、各科室和办公区域实行美化、绿化，有花见绿，整体环境优美协调有特色。

(九)积极参与辖区共建活动。由各科室负责。责任人：

各科室负责人。

1、树立辖区意识，服从辖区管理，积极完成辖区下达的各项工作任务。

2、支持辖区建设，主动参与辖区文化、体育、卫生活动。

3、搞好军民共建，加强军民鱼水情谊。附件：

1、文明科室条件

2、文明家庭条件

3、文明干部职工条件

附一:

文明科室条件

一、队伍建设好

1、执行力理念树立良好，团结协作，政令畅通，战斗力强。

2、大局意识强，对于上级或机关统一组织的各项活动，热情支持，积极参与。

3、把创建“五型”机关活动落到实处，注重提高业务工作能力，“比、学、赶、帮、超”氛围浓。

4、工作务实，善于创新，注重总结提高。

5、模范遵守“六条禁令”、“十个不准”等规章制度，严于律已，勤政廉洁。

二、思想政治工作好

1、重视理论学习，做到有计划、有检查，形式多样，注重实效。

2、党员的先锋模范作用和职工的积极性发挥调动得好，讲政治、讲学习、讲正气的气氛浓厚。

3、关心干部职工的思想、工作、生活，凝聚力、战斗力比较强。

4、创建工作积极主动，卓有成效。

三、服务态度好，工作效率高

1、公仆意识强，认真履行服务承诺，做到热情、礼貌、主动、周到。

2、爱岗敬业，对本职工作能认真完成，问题解决及时，无推诿、拖拉、扯皮、渎职等现象。

3、勤政廉洁，公道正派，没有违规违纪现象。

4、遵守职业道德，注重为群众办实事好事，急基层之所急，想群众之所想。

四、制度健全，管理严格

1、岗位责任、考勤、保密、接待、学习、卫生等各项制度 健全，落到实处。

2、按时上班，坚守岗位，无迟到、早退、旷工或脱岗现象。

3、工作时间严守纪律，没有做与工作无关或影响他人工作的事情。

五、环境卫生好

1、室内保持干净卫生、空气清新、环境美化。

2、各类用品摆放整齐、一致、美观。

3、做到“四不”：不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑，不乱倒污水，不在公共场所抽烟。

4、墙上无乱贴乱画，室内无卫生死角。

5、注意个人仪表，做到服装整齐、端庄大方，语言文明。

六、目标任务完成好 圈满完成各项目标任务。

附二:

文明家庭条件

1、精神状态好。家庭成员学政治、化、学科学风气浓，家庭内部有一个健康向上学文的舆论环境和价值观念，生活上相互关心，工作上相互支持。

2、文明道德好。家庭全体成员讲文明、讲礼貌、讲道德、敬老爱幼，和睦相处；注重邻里关系，关心他人，尊重他人，助人为乐，互相友爱，维护团结。

3、遵纪守法好。模范遵守国家的法律法令，全家无酗酒闹事、打架、骂人、搞封建迷信、赌博、参与邪教等行为，无违法违纪现象。

4、讲究卫生好。室内保持整洁，做到地面净、墙壁净、门窗玻璃净、桌椅板凳净;各种物品摆放整齐;坚持开展除“四害”(蚊、蝇、马鼠、虱)活动。

5、环境美化好。室内外注重美化、绿化，做到环境优美。

6、艰苦朴素作风好。家庭成员生活俭朴，量入为出，勤俭节约，不盲目攀比，不追求超前消费和高消费。

附三:

文明干部职工条件

1、坚持党的基本理论、路线和方针政策，忠诚党的事业。

2、刻苦钻研业务，敬业爱岗，无私奉献，工作成绩突出，争做务实型干部。

3、勤奋学习政治、经济、科技、文化等各方面知识，争做学习型干部。

4、开拓创新、奋发进取，争做创新型干部。

5、遵守国家法律、法规和机关各项规章制度，勤政廉洁，争做清廉型干部。

6、积极参加政治学习、义务劳动等各项活动，服从服务于机关中心工作的需要，争做服务型干部。

7、谈吐大方、语言规范、举止文明、仪表整洁、待人热情。

8、尊重领导，与同志、邻里、家庭和睦相处，助人为乐。

9、生活习惯良好，具有健康、向上的精神风貌。