预防职务犯罪工作总结（共5篇）

第一篇：预防职务犯罪工作总结

篇一：预防职务犯罪工作小结

预防职务犯罪工作总结

今年以来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委七次全会精神和县委县政府有关党风廉政建设的有关要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，与县人民检察院共建预防职务犯罪机制，不断拓宽预防领域，取得了较好的效果，现将有关方面总结如下：

2、强化宣传教育，提高思想认识。预防职务犯罪联席会议召开后，我局紧紧抓住这一有利时机，积极开展各种形式的宣传教育，切实提高了广大职工干部的思想认识。一是以“周一夜学”为平台，开展读书思廉活动。通过学习党风廉政建设有关规定、《浙江省预防职务犯罪条例》、党章、“八

箱操作等弊端，使国家的政策得到正确的执行、使群众的利益受到最好的保障，大大提高了我局的公信力和机关形象。

二○○七年十一月十五日 篇二：预防职务犯罪工作总结

预防职务犯罪工作总结

近年来，我们国土资源局在预防职务犯罪工作中，认真贯彻党的十六大关于坚持标本兼治、综合治理的方针，紧紧围绕国土资源工作中心,加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，积极探索国土资源系统预防职务犯罪工作新机制，努力从源头上预防职务犯罪，取得了良好效果，促进了我市国土资源事业的健康发展。我们的具体做法和主要体会是：

一、以强化教育为切入点，筑牢预防职务犯罪工作的思想防线

预防职务犯罪关键在于教育。在预防职务犯罪工作中，我们努力做到“三个强化”。一是强化主题教育。近年来，我们针对国土系统工作特点，充分利用各种宣传阵地和办班培训等，在全体党员干部中开展了“思想作风纪律大整顿”活动，在活动中，我们邀请**市国土资源局法律顾问和纪检领导等，进行了专题讲座*次，播放正反典型录像片*场次，有关人员写出国土反腐倡廉文章*篇，全系统受教育人数达***余人，在全系统营造了浓厚的廉政教育氛围。此外，我们还加强了干部职工的普法教育，先后组织**余名党员干部参加了全市普法考试，使他们充分了解罪与非罪的界线，掌握了基本的法律、法规常识，增强了自我约束、自我保护的能力。二是强化案例教育。为达到警示作用，我们组织全系统干部职工听看近年来我国发生的胡长清、成克杰、马东坡等腐败案例的书面材料和录像，深入分析其蜕化变质的过程、原因，剖析他们堕落的轨迹和思想根源，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，为此筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化“一把手”教育。我们以创建好班子作为预防职务犯罪的有力保证，以开好党员学习会、民主生活会、中层干部会为契机，有计划、有步骤地对局班子和各股、室、站、所负责人进行理想信念、“三个代表”、职业道德、执政为民、依法行政、法律法规、党纪政纪和党性、党风、党纪教育，构筑思想道德防线和法纪防线。同时，我局还严格按照市上对预防职务犯罪的具体要求，采取听取汇报、专题检查、政务督查、综合考评相结合的办法，及时掌握党员、干部的思想动态和各股室站所的业务、管理运行情况，发现问题随时整改，有效地提高了领导班子和领导干部预防职务犯罪工作的责任意识。

二、以机制创新为着力点，形成预防职务犯罪工作的整体合力

预防职务犯罪工作是一项涉及面广、工作难度大的系统工程。近年来，我们在开展预防职务犯罪工作过程中，积极探索并建立了预防职务犯罪的三项新机制。一是建立预防职务犯罪工作的领导机制。今年四月全市预防职务犯罪工作动员大会之后，我们立即成立了以局长任组长、纪检组长和两名副局长为副组长，耕保、统征、执法、矿管、监察及办公室负责人为成员的“**市国土资源局预防职务犯罪领导组”，负责全市国土资源系统预防职务犯罪的组织协调和工作指导，并明确由纪检组长负责具体的日常工作，使我局预防职务犯罪工作有了可靠的组织保障。二是建立预防职务犯罪工作的预警机制。针对国土资源系统点分面广、内容涉及面大的特点，为使预防职务犯罪的各项工作落到实处，我们制定了政务督查定期汇报制度，对全局的重大工作进行督查，健全了财务管理制度，税费收缴制度，凡****元以上的开支，都要经过局委会集体讨论决定；完善了责任追究制度，对失职渎职及不廉洁行为严肃追究；出台了《关于做好党风廉政建设和反腐败工作的意见》和《关于全局党风廉正建设和反腐败工作任务分解的意见》，明确了党风廉政建设工作的重要内容和各局委成员党风廉政建设的具体责任，加强事前监督，对干部身上出现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，让红灯亮在越轨之前。三是建立预防职务犯罪的监督机制。我们聘请退职老干部张长命，市政协农工委主任严以恭、市纪检委执法监察室主任申建刚、山西铝厂协作处主任张跃忠、民营企业家宁太奎、市人大代表王振元、电视台新闻部主任王朝阳、**日报记者杨慧卿等*名同志为市国土资源局监督员，请他们对我们的工作进行监督。同时积极扩大纪检监察部门的参与

程度，让他们全程参与土地使用权招标、拍卖，集体会审，出台重要政策法规等业务工作，变事后查处为事前、事中、事后全过程监督。通过监督预警，形成权力正确行使的有效机制，使我局干部职工始终保持清醒头脑，不犯错误或少犯失职、渎职错误，从而营造出有利于事业发展、有利于干部成长的工作环境。

三、以重点环节为突破点，深化预防职务犯罪工作的专项治理

近年来，随着经济和社会事业的迅猛发展，国土资源管理已成为社会关注的热点，成为案件易发、多发领域。为此，我们根据我市国土资源系统职务犯罪发案的情况和特点，及时调整预防职务犯罪的工作重点，找准工作的突破点，努力增强工作的针对性和实效性。我们针对拆迁、征地及补偿、土地复垦开发、土地使用权出让、经营性用地招拍挂等群众关心、社会关注的“热点”工作，从改革体制、机制、制度入手，不断铲除滋生腐败的土壤和条件，认真进行行政审批改革，进一步减少行政审批事项，简化审批环节，加强集体会审，规范审批行为，强化行政审批事前事中事后的监管，通过建立行政审批过错责任追究制，全面推行首问负责制、公示制、限时办结制，提高行政审批效率；通过理顺各项业务流程，制定办事标准和法定文本，使全局各项行政审批业务法定化、制度化、标准化、规范化，以有效克服办事随意性和有效扼制“自由裁量权”。同时，严格按照国土资源部**号令的要求，对全市*类经营性用地全部纳入“招、拍、挂”的笼子，进入市场统一操作，杜绝了协议出让现象。全市土地市场运作得到规范，土地资产价值得到充分显现，政府土地收益大幅增加。据统计，****年以来，全市共实现出让金总额****余万元，没有发生违规操作土地“招、拍、挂”行为。在预防职务犯罪工作中，我们虽然做了大量工作，收到了一定成效，但与各级领导的要求和兄弟部门的工作相比，还存在很大差距。我们决心在市委、市政府的正确领导下，严格按照有关部署，进一步加强学习、改进作风，增加工作透明度，确保预防职务犯罪工作取得新进展，新突破，为我市经济发展和社会进步做出新的贡献。来源:考试大-公开选拨领导 篇三：预防职务犯罪全年工作总结

**乡水管站预防职务犯罪

全年工作总结

一年来，我站按照县、乡关于预防职务犯罪工作的安排意见，紧紧围绕《预防职务犯罪工作条例》及“预防职务犯罪，促进经济发展，社会稳定”工程的安排和部署，在乡党委、政府的领导下，按照乡纪委的统一部署，认真贯彻落实《预防职务犯罪工作条例》，建立健全各种制度和措施，提高预防职务犯罪工作的质量和效果，初步形成了与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治与预防职务犯罪体系，最大限度地遏制和减少了职务犯罪的发生，取得了一定的工作效果。现将一年来的预防职务犯罪工作情况总结如下：

一、基本情况

年初，我站根据乡纪委下达的目标管理要求，结合我站实际，建立了各项规章制度，召开了3次预防职务犯罪工作会议，学习各种规章制度、法律法规等条例共8次。通过学习，我们收到了一定的效果。在此基础上，今年我站的各项工程在纪检、检察机关监督下有序进行，为避免出现“工程上马，干部下马”问题，共同对我乡水利工程建设实施预防职务犯罪的相关措施同步预防，对相关工程进行签订廉政合同，以达到“工程优质、干部优秀”的双优目的，我站从工程承包、施工等环节进行监督。乡党委、政府领导及我站有关人员经常到工地，监督询问工程进展情况及工程用料质量问题，督促他们把好工程质量关，防止违法现象的发生。

二、主要做法

（一）以建立预防大格局为重点，加强预防工作。

一年来，我站成立了预防工作领导小组，并按照乡纪委的安排部署，进一步明确了各自在预防职务犯罪中的职责和任务，形成具有整体合

力，有序运作的预防职务犯罪工作机制，搞好了各项水利工作的服务协调。同时积极向党委预防职务犯罪工作领导小组汇报工作，提出对策和建议，起到了较好的参谋和助手的作用。

（二）确定预防工作重点。

针对近几年来发生在水利系统内职务犯罪的特点，加强水利工程项目建设的党风廉政建设，深化商业贿赂专项治理工作，严格实行水利工程合同管理，规范水利专项资金的划拨、使用，严防违法违纪行为的发生，发挥预防工作应有的作用。

（三）落实预防工作措施。

积极开展法制宣传、教育、咨询和警示教育。通过多种形式进行广泛的预防职务犯罪法制教育宣传，营造防腐倡廉的氛围，提高预防意识，努力从源头上预防职务犯罪的发生。

（四）制度建设。

建立和完善预防工作制度，是确保预防工作顺利开展的重要保证。制度先行，职责明确，才能使预防工作有章可循，有序开展。建立和完善预防职务犯罪工作制度，做到预防工作有计划、有部署、有措施、有成效。积极开展行之有效的预防活动，不断总结经验，确保预防工作制度化、规范化。按照党风廉政建设责

任制要求，规范本单位人、财、物管理等重大决策的同步预防、关键环节的重点预防制度；制定对违纪违法行为的及时报告制度。

三、抓好落实，注重实效

一是着力抓好《预防职务犯罪条例》的学习贯彻。采取多种形式组织认真学习各种条例，全面把握条例的基本精神和各项具体规定。把条例学习与上级有关会议精神结合起来。

二是利用其他违法犯罪人员的案例，开展以案说纪教育。努力做到自警、自重、自爱。创新教育的方式方法，把经常性教育与专题教育相结合，利用廉政文化活动，全面加强廉政文化建设。

三是积极开展预防职务犯罪工作的调查研究。深入了解单位有关的业务流程，针对水利行业特点，调查研究市场经济条件下预防职务犯罪工作的新情况、新问题，查找和分析存在的问题，研究解决问题的措施和对策，不断增强工作的预见性、针对性，进一步充实和完善预防职务犯罪的工作内容、形式和方法，指导和推动预防职务犯罪工作，减少和遏制职务犯罪的发生。

四是开展法制宣传教育，构筑思想道德防线。在水利工程建设中，适时召开预防职务犯罪教育会等，宣讲职务犯罪的界定和预防。采取多种形式开展法律咨询，对把握职务犯罪的法律、政策界限等问题提供法律咨询服务。通过多种形式开展法制宣传，营造预防职务犯罪工作的舆论氛围。通过法制宣传教育，使全体干部职工学习了解职务犯罪的法律知识，明确预防职务犯罪的重要性和必要性，增强自我保护意识、防范职务犯罪意识和遵纪守法的自觉性。

五是建立健全廉政管理责任制和工程建设管理制度。与水利

工程建设单位制定廉政责任制，实行一岗双责，层层签订《工程建设廉政责任书》。在工程建设中，建立配置科学、制约有效的权力运行机制，建立程序严密的资金管理、使用、审批制度。建立健全与权、钱相关的各项管理工作程序、岗位职责等制度。全体参建人员都要自觉遵守各项廉政制度和管理制度，严格行为规范，防止权力滥用，预防以权钱交易为特征的商业贿赂犯罪。

四、存在的问题

我站的预防工作与当前依法治国的进程、与人民群众反腐败的呼声、与法律赋予的职责还存在很大的差距，主要是对新形势下深入开展预防职务犯罪的重大意义认识不足，认为本职工作做好了，预防工作就不重要了，在预防工作上存在畏难情绪和等靠思想。但我们有决心在今后的工作中，再接再厉，发扬成绩，克服不足，在乡党委、政府预防职务犯罪领导组的领导下，以实际行动，使我站预防职务犯罪工作再上一个新台阶。

五、明年的工作思路

1、坚持以“预防职务犯罪，促进经济发展，社会稳定”工程为重点，带动预防职务犯罪工作全面发展。

2、全面落实《预防职务犯罪工作条例》，把预防职务犯罪工作贯穿到水利工作的各个环节。

3、加大宣传教育力度，搞好调查研究，进一步营造预防职务犯罪工作的社会氛围。

**乡水管站

2011年11月3日 篇四：预防职务犯罪工作总结

关于预防职务犯罪工作目标总结

我镇认真贯彻落实省、市有关反腐败工作的指示精神，加大预防职务犯罪工作力度，深入有效地开展预防职务犯罪工作。按照中央建立健全惩治和预防腐败体系实施意见和xx市预防职务犯罪工作领导小组办公室《关于对开展预防职务犯罪工作进行专项督查的通知》精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，积极落实到各项工作中，确保我镇预防职务犯罪工作专项目标的圆满完成。现将有关情况报告如下：

一、加强组织领导，深入落实职务犯罪工作

镇党委高度重视预防职务犯罪工作，深入研究部署，成立了预防职务犯罪工作领导小组，党委书记为组长，党委副书记、镇长和党委副书记、纪委书记为副组长，其他党委班子为成员，做到机构健全，专人负责，制定和落实预防工作的各项措施。加强对工作的督导检查和目标管理，将预防职务犯罪工作专项目标任务层层分解，层层落实。做到召开会议有记录，开展工作有记载并及时上报。建立健全预防工作组织领导、计划安排、分析总结、检查考核、信息反馈和情况报告等基本制度，促进工作的制度化、规范化建设。

二、开展宣传教育活动，筑牢思想道德防线

利用多种途径深入开展预防职务犯罪的宣传、教育活动，提高党员干部的遵纪守法意识，树立良好的职业道德，增强自我防范意识。一是组织党员干部认真学习《预防职务犯罪工作条例》，播放警示教育片，使全体干部受到教育，营造浓厚的

廉政氛围。二是加强干部队伍思想政治教育。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的“四严”方针，利用党员学习会、民主生活会、中层干部会等形式，有计划、有步骤地对各办室人员进行职业道德、执政为民、依法行政、法律法规、党纪政纪和党性、党风教育，构筑思想道德防线和法纪防线。三是以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，深入开展预防教育和机关廉政教育。提高全体干部的思想政治素养和职业道德水准，树立正确的人生观、价值观和权力观、增强法制观念，激发遵纪守法自觉性，提高免疫能力。四是坚持法制宣传、培训，普及法律知识，深入开展依法治理工作。积极参加“12.4”全国法制宣传日“送法进社区”等系列法制宣传活动，不断推进依法治市进程。

三、健全完善工作制度，预防职务犯罪

结合规范化服务型机关建设，继续落实预防职务犯罪工作责任制。一是进一步完善保密、财产设备、财务、车辆管理、考勤、廉政、谈心等机关各项工作制度。二是健全和完善机关干部、人事制度，强化干部依法行政、遵纪守法的意识；三是落实领导班子工作职责，认真执行《首问责任制》、《责任追究制》、《限时办结制》，从机制和制度上有效地预防职务犯罪。四是认真执行领导干部“双述”制度，建立领导干部廉政档案，和领导干部家属签订领导干部家庭助廉责任书。

四、突出预防重点，增强预防职务犯罪工作实效

一是全面落实村级财务审计制度，把好会计监督关和资金支出关。加强对村组资金的审计管理，对各项资金的支出严格

审查、复核，严格审计，铲除滋生职务犯罪的土壤，从源头上防止职务犯罪的发生。规范会计核算，全面反映资金运行情况，加大对各种费用开支的审核工作。二是积极做好村级公共服务和社会管理项目建设中的预防职务犯罪工作。在后期项目资金的申报、使用等方面严格按照市上的管理规定加强管理、审核，严格按照实施方案和预算评估方案审计。在资金审核过程中，按照要求规范操作程序和备齐各项资料。对各村（社区）上报的资金票据按规定进行严格的审查，对发现的问题及时提出整改意见和措施，确保服务资金能够按要求落实到位。防止贪污、挪用公款、渎职等职务犯罪案件的发生。

五、协助市上完成预防调研工作

镇党委要求领导班子成员深入到村（社区）进行预防调研工作，加大职务预防犯罪的宣传教育。同时，积极配合完成市上预防调研工作任务。

经自查，我镇未发现一起职务犯罪行为。

xx镇

篇五：预防职务犯罪工作总结

xxxxxxxxxxxxx公司

预防职务犯罪工作总结

2011年，xxxxxxxxxxxxx在xxxxxxx以及xxxxxxx预防职务犯罪工作领导小组的领导下，认真贯彻落实预防职务犯罪的指示精神，坚持反腐败工作“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕“堵源头，抓建制，求实效”的工作要求，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设,加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，推动xxxxxxxxxxxxx职务犯罪预防工作的不断深入，预防职务犯罪工作取得了良好效果，现将具体工作总结如下：

一、深入学习，增强拒腐防变的自觉性

在开展预防职务犯罪活动中，我公司坚持以正面教育、自我教育为主，采取分散学习和集中学习、讨论相结合等形式多样的方法，一是组织干部、职工认真学习领会党的十七大关于“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上预防腐败工作领域”的精神。二是以开展“党风廉政建设活动”、“领导干部作风整顿建设活动”和“学习实践科学发展观教育活动”为载体，深入开展宣传教育活动。

公司要求党员及各部门领导干部要遵循自重、自醒、自警、自励的精神，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，坚决抵制腐败行为。定期召开公司民主生活会，要求中层以上领导干部进

行述职述廉、报告个人有关事项，进行自我剖析。通过诫勉谈话、座谈等方式了解干部职工的思想状况。开展批评与自我批评，能严格教育和管好配偶、子女和身边的工作人员。

二、加强组织领导，认真落实预防职务犯罪工作责任制 为了切实抓好预防职务犯罪工作，公司成立了以总经理为组长，公司各部门负责人为成员的预防职务犯罪工作领导小组，综合部及其工作人员具体落实分工。预防职务犯罪工作领导小组由党支部统一领导，部门各负其责，全体职工监督的工作机制。

三、完善公司制度，规范业务运作程序

制度是预防职务犯罪的根本性保证。一年来，公司结合自身工作特点及实际，不断推进制度的完善，明确了工作范围、岗位职责、内控制度、档案管理、操作流程等方面的准则规范，按规章办事，靠制度管人，防止因管理上出现的漏洞而产生违法乱纪事件。通过一系列制度设计和实施运行，公司预防职务犯罪工作有效开展，公司经营活动更加廉洁规范。对于不严格按照制度程序办事所造成的重大失误，公司将依据有关规定进行责任追究，并进行严肃处理，坚决维护反腐倡廉制度的权威性和严肃性。

三、找准预防重点,把党风廉政建设落到实处

为使预防职务犯罪的各项工作落到实处，公司一是规范业务流程。公司每项经济活动都按照明确的工作流程进行，层层监督，层层把关。二是加强了内部监督管理。对重要方针政策制定、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，必须集体研究决定。三是实行领导问责制、责任倒追制。公司将预防职务犯罪工作和

责任细化到各分部门以及业务工作人员，将问责传递到各级，形成层层抓落实的格局，切实改进工作作风，提高办事效率。四是建立了预防职务犯罪的长效监督机制，强化内部管理，各部门定期自查自报，自觉接受内部监督和社会监督。

第二篇：2011预防职务犯罪工作总结

淳检预字（2011）07号

2011预防职务犯罪工作总结

市院预防处：

年初以来，我院的预防职务犯罪工作在市院预防处、院党组的正确领导下，按照中央关于反腐败坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，加大预防力度的方针，紧紧围绕法律监督职能和各项主题实践活动，以“业务、队伍、信息”三位一体建设为中心，强化预防措施，规范预防活动，注重预防实效，为促进党风廉政建设和反腐败斗争，构建和谐社会做出了应有的贡献。

一、领会精神，进一步统一思想认识

新年伊始，我院党组专门召开会议，反复传达学习市院有关预防职务犯罪工作的部署和要求，认真领会精神实质，结合淳化县院实际，研究落实措施。我院协调指导科多次研究，认真学习有关社会化大预防精神，细化工作措施，形成了明晰的工作思路，即：职务犯罪预防工作必须立足检察职能，紧紧围绕法律监督职能、围绕查办职务犯罪来进行，要从犯罪的因果关系入手，针对职务犯罪行为和涉及的公共权力分配、运行和监督中的问题，运用犯罪学理论，通过办案研究发案，通过个案研究类案，剖析犯罪原因，揭示犯罪规律，提出防范对策，达到控制和降低职务犯罪发案率的目标。要进一步突出个案预防工作，将其作为检察机关预防工作的重中之重来抓，力求抓好、抓实、抓出成效。

二、加强组织领导，建立起齐抓共管的工作机制

我们将预防工作纳入到各乡镇和县直部门的重要工作日程，总体规划，分步推进，动员各方力量，推动“预防工程”的全面实施。一是形成了党委领导的预防工作大格局。我们向县委请示，充实调整了县委领导的预防职务犯罪工作领导小组，办公室设在检察院，具体负责预防工作的指导、协调、监督及日常工作。在地税、国税、电力等5个行业和12个乡镇的党委都成立了预防职务犯罪联系工作小组，并按照预防职务犯罪的工作要求认真开展了工作。二是形成了社会各界广泛参与的预防工作大网络。我院共与四个系统中的12个单位建立起了预防联系网络，实现信息共享，健全监督机制，基本形成了社会各界广泛参与的预防合力。三是形成

了各部门齐抓共管的工作机制。为进一步织密织严预防网络，我们从实际出发，整合预防资源，积极探索发挥社会组织整体功能的有效机制。我院与县地税局等7个上管部门建立了联系，建立了预防职务犯罪联席会议制度。共同研究和分析本地区职务犯罪发生的原因、特点和规律，探讨预防职务犯罪的对策和措施，总结推广预防工作经验，将分散的各个网络单位统一组织起来，拓宽了社会化预防网络的外延，形成了齐抓共管的局面。

三、积极探索实践，不断创新有效的工作方法 我们通过在实践中探索，在探索中创新，在创新中提高，总结出了一些行之有效的工作方法。

（一）是危险点分析预防法。针对职务犯罪易发环节，采取有针对性的预防措施，进行重点预防，与县卫生局共同分析其基层卫生院发生职务犯罪原因，找出引发犯罪的危险点，针对危险点就健全岗位责任、规范工作流程、加强监督制约等方面及时发出检察建议。

（二）是个案跟踪预防法。我们结合查办案件，利用典型案例进行预防教育，对自侦案件100%的发案单位开展预防工作，案件剖析33件、并对10相关个单位提出了检察建议，整改报告且已回复。对自侦案件进行一案一分析、一案一悔过、一案一教育、一案一建议、一案一回访的“五个一”个案预防工作，达到“办理一案，教育一片，治理一方”的目的。

（三）是重大工程专项预防法。针对重大工程建设

项目容易发生职务犯罪的实际，我们从工程开工之初就介入预防，在工程的不同阶段采取相应的对策，有效防止了工程各环节可能发生的职务犯罪。我们淳化大店新区建设、大店经济适用房建设、枣平廉租房建设、县城管网入地工程建设等建重点工程项目开展了专项预防，实行重大工程立项信息报送制度、工程资金使用跟踪制度、工程建设廉政情况评价制度的“三步流程预防法”，实现了“工程优质，干部优秀”，杜绝了“工程上马，人员下马”情况的发生，起到了“防患于未然”的作用，收到了良好的预防效果。

同时结合“三项重点工作”和“两下移，三贴近”活动，采取多种手段、多种途径开展一系列预防宣传调研，选择车坞镇龙虎村、润镇甘沟村、铁王镇桃渠河村开展“三告别”预防，先后多次到预防主体单位进行警示教育，用典型案例讲解法律法规及预防职务犯罪的重要性和必要性，举办预防职务犯罪知识讲座并组织淳化地税局到崔家沟监狱进行警示教育。6月20日至24日结合举报宣传周在院党组的安排下，协调指导科及控申、公诉、侦监等部门的业务骨干，在政府广场组织开展了“创建平安淳化 构建和谐社会”法制宣传活动，向过往群众宣传预防职务犯罪知识，发放资料，虚心征求群众对平安建设和检察工作的意见与建议，不断提高人民群众对预防职务犯罪的认知度。并针对今年换届选举、食品药品安全监管、渎职侵权工作进行了专项预防，在

预防过程中警示教育27次，预防咨询33次，线索处臵19个，立案6个不立案7个，待处理6个。进一步提升检察工作在人民群众中的满意度。

四、加强预防措施与手段，推进预防工作专业化 以提高预防能力为为重心，推进预防工作专业化。

（一）是按照要求做好“职务犯罪案件信息库”、“行贿档案查询信息库”等，做好相关预防信息的收集、录入、管理和分析工作并把信息库通过检察业务动态系统安装在检察专线网上，与反贪、渎检等部门联网共享。积极同县工商局、质检局联系，搜集整理行政执法机关的相关信息，整理后拟建立“行政执法信息库”，以加强对行政执法行为的监督，为预防工作提供基础性的信息支持。

（二）是进一步规范行贿犯罪档案查询工作。根据最高人民检察院《关于开展行贿犯罪档案查询工作的管理规定（暂行）》的相关规定，先后为重点投资项目提供行贿档案查询88件，把职务犯罪预防工作关口前移，防患于未然。

五、规范制度程序，确保预防工作的健康发展

从源头上预防职务犯罪，关键在于建立健全一整套管人、管事、管钱、管物的规章制度，实行规范化管理，铲除职务犯罪滋生的土壤。

（一）是整章建制，加强对权力的制约。几年来，我们与金融、工商、税务、电力等部门建立了廉政谈话、警示教育等相关制度，加强对权力运行过程的监

督和重点岗位、重点人员的约束，增强领导干部和工作人员预防职务犯罪的责任意识，为预防职务犯罪提供了制度保障。如：我们协同县工商局通过实行办照上的受理、审批、发照，办案上的立案审批、调查取证、定性处理，收费上的收取、管理、稽查 “三分离”制度，对权力进行分解，实现相互制约。

（二）是学习先进典型经验，推动预防工作的健康发展。对于国内的先进典型经验，我们进行了深入的学习，把他们先进的经验融入到我们的预防工作中，不断改进我们的工作。

（三）是开展调查研究，提高预防工作整体水平。我们共开展专题调研2次，撰写调研宣传38篇，检察信息17篇公开在省委中心组学习期刊发表1篇。通过召开座谈会会、深入调研、实地考察等形式，采取边实践、边总结、边提高的方法，对新形势下检察机关如何开展预防工作进行了比较系统的研究，进而对规范预防工作，加大预防工作力度，进一步增强预防工作的权威性、科学性、针对性和实效性发挥了重要作用。

六、提升素质，打造一支优秀的预防工作队伍

在队伍建设上，坚持“从严治检”方针，从强化干警的思想政治教育入手，积极开展了“社会主义法治理念教育”活动和“社会主义荣辱观”教育活动。围绕执法理念、执法作风、执法水平、为经济建设创造良好法制环境、平安创建主力军作用的发挥、党风廉政建设等六个方面深入查摆队伍

中存在的突出问题。从人民群众的希望和要求中查差距；从履行法律监督职责中查不足；从干警执法行为和执法作风中查问题；从具体的案例中查教训。针对查摆出的问题，对号入座，边查边改，并建立了长效管理机制。有效的教育和整改活动，提升了预防队伍素质，规范了干警的执法行为，促进了执法公正。

虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到了工作中的一些问题和不足。

（一）是全县有的部门单位对预防工作的重要性、必要性和紧迫性的认识还不到位，主动预防意识有待进一步提高；

（二）是工作措施缺乏系统性和前瞻性，对容易发生职务犯罪的重点岗位、重要环节和职务犯罪的规律的把握还缺乏深入的研究，工作方式方法有待改进和加强；

（三）是有的部门和单位工作抓得还不到位，流于形式，仍停留在宣传动员的层面，预防工作有死角、有盲区；

（四）是预防工作的理论研究缺乏针对性和实效性，预防对策研究缺乏深度，这些问题的存在，导致预防工作的效果在有些地方还不明显。这些问题需要我们在今后的工作中认真加以解决改进。

下步工作打算

（一）进一步提高思想认识，明确定位

今后的工作重心要进行相对转移，要进一步突出个案预防，重点行业和重点工程的预防要紧密结合案件的查办，一般性的社会化预防要进行适当的压缩。

（二）履行检察职能，大力加强业务建设

做好个案预防、系统预防和工程专项预防，预防部门要按照程序，对典型职务犯罪案件，有选择地进行初查工作，有选择地参与自侦部门案件的侦查活动。

（三）采取多种形式，进一步加大预防宣传力度

坚持行之有效的做法，加强与新闻媒体的联系，利用广播、电视等新闻媒体，广泛宣传预防职务犯罪经验方法和对策措施，推广经验，扩大检察预防工作的影响力和知晓力，推动社会各界开展预防工作。

淳化县人民检察院

二〇一一年十二月二日

抄报：市院办公室、宣教处、县委、县人大、县政法委。抄送：本院各内设机构、各领导同志。

第三篇：预防职务犯罪工作总结

加强责任意识 完善预防机制

近年来，我局认真贯彻落实区预防职务犯罪的指示精神，围绕“堵源头，抓建制，求实效”的工作要求，坚持“以制度建设为基础，以法制教育为手段，增强全局干部队伍防范意识”的预防工作思路，充分发挥纪检监察机构的职能作用，使我局的预防工作取得了一定的成效。

一、加强组织领导，深入贯彻《条例》

做好预防职务犯罪有利于从根本上改善党群、干群关系，密切党和人民群众的血肉联系，增强党的凝聚力、影响力和号召力，不断巩固党的执政地位，切实维护广大人民群众的根本利益。为做好本部门的职务犯罪预防工作，局党委高度重视，成立以党委书记陈祖芳为组长，纪委书记王国栋为副组长，部门负责人为成员的预防职务犯罪领导小组。按照《武汉市预防职务犯罪工作条例》把单位目标与职务犯罪预防工作紧密结合起来，把个人权利职责与工作人员的年终考评结合起来，规范本单位的依法行政行为。通过教育使大家对“预防职务犯罪”重要性有了充分的认识，增强了法纪意识、责任意识和防范意识。

三、抓好措施落实，建立自律机制

认真落实党员领导干部廉洁自律的各项规定，做到廉洁不贪占，勤政不失职。一是认真开好民主生活会，对重大问题实行集体决策，坚持实事求是，民主集中的原则。敢于说真话讲实话，以事论事，有根据地提出个人的看法和意见，使领导在大事上能广泛听取各方面的意见，进行科学决策，促进各项工作正确实施。二是建立领导干部约束机制，严格执行“五不许”规定，坚持领导干部个人重大事项报告制度和责任追究制度。加强对领导干部的约束，督促领导干部从自身做起，管好身边的人，用好手中的权，不谋私利。三是加强对领导干部在人事调动、公务招待、通讯费用报销等问题的监督管理。在人事调动上严格按组织程序，进行公开公正的选拔任用，在公务接待和有关费用的开支上严格按标准控制。对人事任免和费用开支情况实行公示，做到公开、透明，自觉接受群众的监督。四是加强财务审计的监督管理。每季度组织局纪委和计划财务审计科对二级单位的资金运行情况进行审计，严格控制各种费用的执行情况，并接受各级审计部门的审计。在人事调整时，做好干部离任审计工作。五是全面推行政务公开办事制度，用开设政务公开栏、发放办事流程图宣传单等形式，将本部门的职责权限、办事程序、办事依据、办事时限、收费标准等多种形式公开，接受社会的监督。

四、强化内部管理，完善监督机制

我们按照要求建立了党政负责、纪检牵头，部门协作，齐抓共管，共同参与的领导体制和工作格局，建立了预防职务犯罪的长效监督机制。一是认真受理群众举报，严肃查处违法违纪案件。严格实行信访工作目标管理责任制，落实信访责任追究制。做到有报必查，有查必果。我们设立了群众举报箱，对群众反映的问题由局纪委进行核实查处。二是规范行政审批权力和审批程序，杜绝多头审批，实行一个窗口对外、一条龙服务、一次性收费的服务模式。推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、过错追究制。三是加强水务工程建设的建设和管理。成立了水务工程建设管理办公室，制定了《水务工程建设管理办法》，局纪委全程参与工程的跟踪监察，做好工程建设中可能存在的职务犯罪预防工作。认真按照水务工程管理办法严格实行工程的项目法人制，招投标制，监理制和建设管理合同制，对工程进行有效的监管。四是加强对工程项目资金的使用和管理。对我局的工程项目资金严格按照专人、专账、专户进行管理，建立《工程项目资金管理制度》，严格项目资金的拨付和结算程序，杜绝领导干部利用职务特权特批的问题，保证资金安全、高效使用。五是防微杜渐，建立长效预防管理机制。我们在抓好教育和预防的同时，注意发现工作人员在行使公务职权中的不良倾向，及时抓好整改。从现象深挖根源，从个别找共性，制定相应防范措施。

五、部门联手，加强重大工程监管机制

近几年来，水务部门涉及到的重大工程项目较多，为确保在工程项目建设过程中不出现贪污贿赂等职务犯罪，我局加强了与区检察院和区纪委、监察局的协作。

第四篇：预防职务犯罪工作总结

预防职务犯罪工作总结

近年来，我局认真贯彻落实区预防职务犯罪的指示精神，围绕“堵源头，抓建制，求实效”的工作要求，坚持“以制度建设为基础，以法制教育为手段，增强全局干部队伍防范意识”的预防工作思路，充分发挥纪检监察机构的职能作用，使我局的预防工作取得了一定的成效。

一、加强组织领导，深入贯彻《条例》

做好预防职务犯罪有利于从根本上改善党群、干群关系，密切党和人民群众的血肉联系，增强党的凝聚力、影响力和号召力，不断巩固党的执政地位，切实维护广大人民群众的根本利益。为做好本部门的职务犯罪预防工作，局党委高度重视，成立以党委书记陈祖芳为

组长，纪委书记王国栋为副组长，部门负责人为成员的预防职务犯罪领导小组。按照《武汉市预防职务犯罪工作条例》把单位目标与职务犯罪预防工作紧密结合起来，把个人权利职责与工作人员的年终考评结合起来，规范本单位的依法行政行为。

二、以预防为主，狠抓思想教育

做好预防职务犯罪工作必须从源头上遏制腐败现象的滋生，从思想教育上抓起，做到警钟长鸣。一是根据水务行业特点，我局仔细研究分析可能引发工作人员职务犯罪的领域和环节，重点关注水务工程建设。制定相应的预防措施和方案，建立完善的制约机制。二是加强工作人员的理想信念教育，树立正确的世界观、人生观和权力观，构筑思想政治防线。深入开展“三个代表”的学习教育活动，结合保持共产党员先进性教育，强化党员干部对党的宗旨意识，坚定理想信念。三是加强职业道德教育，强化工作人员的自律意识，树立良好的

职业道德，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。利用每周开展的政治学习时机，组织领导干部和机关全体工作人员学习《武汉市预防职务犯罪工作条例》、《公务员法》、《行政许可法》等与工作实际相关的法律、法规知识。在公务活动中，正确使用自己手中的权力，不越权不失职，树立爱民意识，全心全意为服务对象服务，做依法行政的楷模。四是开展警示教育，做到警钟长鸣。在思想上敲警钟，在行动上行规范。组织观看《盛世警钟》、《公仆本色》等反腐倡廉录像片，在观看中邀请局主要领导干部配偶及职工家属共同参与。通过典型的案例剖析，加深干部职工对手中权利和肩负职责的认识，在思想上牢固树立公仆意识。领导干部配偶及职工家属积极争做“廉内助”，不利用亲情、友情做人情交易。五是开展思想交流，批评与自我批评。组织大家撰写学习教育心得体会，开辟学习专栏和以会议的方式交流学习体会。局党委班子之间，党委班子与工

作人员之间，工作人员与工作人员之间，广泛开展交心谈心活动，展开批评和自我批评，坦诚交换意见和看法，解决工作和思想上的矛盾，增进大家相互之间的了解。通过教育使大家对“预防职务犯罪”重要性有了充分的认识，增强了法纪意识、责任意识和防范意识。

三、抓好措施落实，建立自律机制

认真落实党员领导干部廉洁自律的各项规定，做到廉洁不贪占，勤政不失职。一是认真开好民主生活会，对重大问题实行集体决策，坚持实事求是，民主集中的原则。敢于说真话讲实话，以事论事，有根据地提出个人的看法和意见，使领导在大事上能广泛听取各方面的意见，进行科学决策，促进各项文秘家园工作正确实施。二是建立领导干部约束机制，严格执行“五不许”规定，坚持领导干部个人重大事项报告制度和责任追究制度。加强对领导干部的约束，督促领导干部从自身做起，管好身边的人，用好手中的权，不谋私利。三是加

强对领导干部在人事调动、公务招待、通讯费用报销等问题的监督管理。在人事调动上严格按组织程序，进行公开公正的选拔任用，在公务接待和有关费用的开支上严格按标准控制。对人事任免和费用开支情况实行公示，做到公开、透明，自觉接受群众的监督。四是加强财务审计的监督管理。每季度组织局纪委和计划财务审计科对二级单位的资金运行情况进行审计，严格控制各种费用的执行情况，并接受各级审计部门的审计。在人事调整时，做好干部离任审计工作。五是全面推行政务公开办事制度，用开设政务公开栏、发放办事流程图宣传单等形式，将本部门的职责权限、办事程序、办事依据、办事时限、收费标准等多种形式公开，接受社会的监督。

四、强化内部管理，完善监督机制

我们按照要求建立了党政负责、纪检牵头，部门协作，齐抓共管，共同参与的领导体制和工作格局，建立了预防职务犯罪的长效监督机制。一是认真受

理群众举报，严肃查处违法违纪案件。严格实行信访工作目标管理责任制，落实信访责任追究制。做到有报必查，有查必果。我们设立了群众举报箱，对群众反映的问题由局纪委进行核实查处。二是规范行政审批权力和审批程序，杜绝多头审批，实行一个窗口对外、一条龙服务、一次性收费的服务模式。推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、过错追究制。三是加强水务工程建设的建设和管理。成立了水务工程建设管理办公室，制定了《水务工程建设管理办法》，局纪委全程参与

预防职务犯罪工作总结

第五篇：预防职务犯罪工作总结

近年来，我局认真贯彻落实区预防职务犯罪的指示精神，围绕“堵源头，抓建制，求实效”的工作要求，坚持“以制度建设为基础，以法制教育为手段，增强全局干部队伍防范意识”的预防工作思路，充分发挥纪检监察机构的职能作用，使我局的预防工作取得了一定的成效。

一、加强组织领导，深入贯彻《条例》

做好预防职务犯罪有利于从根本

上改善党群、干群关系，密切党和人民群众的血肉联系，增强党的凝聚力、影响力和号召力，不断巩固党的执政地位，切实维护广大人民群众的根本利益。为做好本部门的职务犯罪预防工作，局党委高度重视，成立以党委书记陈祖芳为组长，纪委书记王国栋为副组长，部门负责人为成员的预防职务犯罪领导小组。按照《武汉市预防职务犯罪工作条例》把单位目标与职务犯罪预防工作紧密结合起来，把个人权利职责与工作人员的年终考评结合起来，规范本单位的依法行政行为。

二、以预防为主，狠抓思想教育

做好预防职务犯罪工作必须从源头上遏制腐败现象的滋生，从思想教育上抓起，做到警钟长鸣。一是根据水务行业特点，我局仔细研究分析可能引发工作人员职务犯罪的领域和环节，重点关注水务工程建设。制定相应的预防措施和方案，建立完善的制约机制。二是加强工作人员的理想信念教育，树立正确的世界观、人生观和权力观，构筑思想政治防线。深入开展“三个代表”的学习教育活动，结合保持共产党员先进性教育，强化党员干部对党的宗旨意识，坚定理想信念。三是加强职业道德教育，强化工作人员的自律意识，树立良好的职业道德，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。利用每周开展的政治学习时机，组织领导干部和机关全体工作人员学习《武汉市预防职务犯罪工作条例》、《公务员法》、《行政许可法》等与工作实际相关的法律、法规知识。在公务活动中，正确使用自己手中的权力，不越权不失职，树立爱民意识，全心全意为服务对象服务，做依法行政的楷模。四是开展警示教育，做到警钟长鸣。在思想上敲警钟，在行动上行规范。组织观看《盛世警钟》、《公仆本色》等反腐倡廉录像片，在观看中邀请局主要领导干部配偶及职工家属共同参与。通过典型的案例剖析，加深干部职工对手中权利和肩负职责的认识，在思想上牢固树立公仆意识。领导干部配偶及职工家属积极争做“廉内助”，不利用亲情、友情做人情交易。五是开展思想交流，批评与自我批评。组织大家撰写学习教育心得体会，开辟学习专栏和以会议的方式交流学习体会。局党委班子之间，党委班子与工作人员之间，工作人员与工作人员之间，广泛开展交心谈心活动，展开批评和自我批评，坦诚交换意见和看法，解决工作和思想上的矛盾，增进大家相互之间的了解。通过教育使大家对“预防职务犯罪”重要性有了充分的认识，增强了法纪意识、责任意识和防范意识。

三、抓好措施落实，建立自律机制

认真落实党员领导干部廉洁自律的各项规定，做到廉洁不贪占，勤政不失职。一是认真开好民主生活会，对重大问题实行集体决策，坚持实事求是，民主集中的原则。敢于说真话讲实话，以事论事，有根据地提出个人的看法和意见，使领导在大事上能广泛听取各方面的意见，进行科学决策，促进各项文秘家园工作正确实施。二是建立领导干部约束机制，严格执行“五不许”规定，坚持领导干部个人重大事项报告制度和责任追究制度。加强对领导干部的约束，督促领导干部从自身做起，管好身边的人，用好手中的权，不谋私利。三是加强对领导干部在人事调动、公务招待、通讯费用报销等问题的监督管理。在人事调动上严格按组织程序，进行公开公正的选拔任用，在公务接待和有关费用的开支上严格按标准控制。对人事任免和费用开支情况实行公示，做到公开、透明，自觉接受群众的监督。四是加强财务审计的监督管理。每季度组织局纪委和计划财务审计科对二级单位的资金运行情况进行审计，严格控制各种费用的执行情况，并接受各级审计部门的审计。在人事调整时，做好干部离任审计工作。五是全面推行政务公开办事制度，用开设政务公开栏、发放办事流程图宣传单等形式，将本部门的职责权限、办事程序、办事依据、办事时限、收费标准等多种形式公开，接受社会的监督。

四、强化内部管理，完善监督机制

我们按照要求建立了党政负责、纪检牵头，部门协作，齐抓共管，共同参与的领导体制和工作格局，建立了预防职务犯罪的长效监督机制。一是认真受理群众举报，严肃查处违法违纪案件。严格实行信访工作目标管理责任制，落实信访责任追究制。做到有报必查，有查必果。我们设立了群众举报箱，对群众反映的问题由局纪委进行核实查处。二是规范行政审批权力和审批程序，杜绝多头审批，实行一个窗口对外、一条龙服务、一次性收费的服务模式。推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、过错追究制。三是加强水务工程建设的建设和管理。成立了水务工程建设管理办公室，制定了《水务工程建设管理办法》，局纪委全程参与工