第一篇：四个长效机制自查报告总结
根据中支党委组织部要求，我支部对贯彻落实党员先进性长效机制的情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、抓宣传发动，广泛宣传学习四个长效机制文件精神实质
一是传达学习。市委文件下发后，党支部及时召开党员干部职工大会，学习传达了四个文件精神的主要内容。二是成立了贯彻落实四个长效机制文件精神领导小组，确保了学习贯彻活动扎实有序的进行。三是宣传发动。支部利用黑板报、宣传栏等形式对四个长效机制文件精神进行宣传学习，增强了学习贯彻的浓厚氛围。四是制定并下发了贯彻四个长效机制文件精神的安排意见，并根据安排有序的开展工作。
二、强化两项措施，确保学习贯彻先进性长效机制落到实处
（一）创新学习方式，提高学习效果。
一是在学习内容上，突出重点。学习活动中，以《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件为基本教材，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党章、构建社会主义和谐社会为重点，组织党员系统地学习研读，力求学深学透。二在学习方法上，学用结合，确保实效。党支部以举办专题讲座、开展心得交流、召开座谈会等形式，深化学习效果，逐步提高党员的综合素质。
（二）加强制度建设，促进学习深入开展。
一是逐步修订完善各项制度。除落实十项制度外，支部还逐 步修订完善了党员学习教育制度、党员联系和服务群众工作制度、支部抓党建工作责任制度、谈心制度、群众监督党员干部制度、信访制度等。二是建立党内民主参与机制。认真落实党章和《党员权利保障条例》，大力推行党务、政务公开，凡属党组织工作中的重大问题，都坚持组织全体党员进行讨论，充分听取和吸收党员的意见和建议，保证了党员的合理化意见和建议得到及时反映和落实。三是建立规范的监督制约机制。加强入党积极分子培养，吸收他们听党课，参加必要的组织活动，培养他们的组织纪律观念。同时加强对退休党员的教育管理。采用谈心、走访、发放《征求意见表》等，加强监督管理。五是建立联系服务群众机制。进一步改进领导方式和工作方法，建立健全各项服务群众的工作制度，广泛开展科技帮扶活动，解决了群众生产中迫切需要技术的实际困难。支部充分利用单位现有的农业、畜牧等专业技术人才，鼓励和支持他们在开展科技创业的同时，为农民提供技术服务，帮助农民依靠科技走上致富路。党员干部在为农民提供技术服务的过程中增强了自身的荣誉感、责任感和使命感。
三、实现三个明确，先进性长效机制建设取得初步成效
通过一段时间的学习贯彻和“回头看”，全体党员普遍感到收获很大，受益匪浅，效果明显。主要表现在以下几个方面：
一是深刻理解了先进性长效机制建设的重大意义，解决了“为什么学”、“学什么的问题。
二是明确了保持党的先进性长效机制建设的必要性，增强了 责任感。全体党员干部联系自身思想和工作实际，从全面贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，巩固党的执政基础的高度，明确了先进性长效机制建设的重要性和必要性，增强了先进性长效机制建设的政治责任感和紧迫感。
三是明确了先进性长效机制建设上存在的问题和差距，增强了边学边查边改的自觉性。注重学用结合、查改结合，通过理论学习、讨论交流，采取大家找、领导点、相互评、自己查、组织议的方法，力求把党员队伍存在的问题摸准查实，努力把学习的过程作为查摆和解决问题的过程。
四、其它工作任务完成情况
我局没有流动党员，3名退休党员都在本市内居住，其中1名组织关系已转入社区，其余2名通过电话联系、上门慰问等方式，党支部能经常与他们保持联系，部分退休党员还能坚持参加党支部的各项活动。
五、存在的问题
我局在贯彻落实先进性长效机制上做了大量工作，也取得了一些成绩，但也存在不足。主要表现在开展党员经常性教育活动上，学习培训方面搞得多，加强实践锻炼方面比较薄弱，党员活动形式单一。
六、下一步打算
1、加大制度建设的力度。通过实践不断健全和完善各项制度、政策和机制，在认真总结好经验、好做法的基础上，加大制度建 设的力度。积极探索党员教育管理的新途径和方式。
2、加大抓落实、办实事、求发展的力度。结合工作实际，着重把群众关心的实事办好，还要努力做好其他各方面事关群众切身利益的事情，真正使先进性教育活动的实效长期惠及广大干部职工。
为贯彻落实中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，我区于近日下发文件，采取有效举措，确保流动党员管理规范化、长效化。
1、服务管理有“家”。通过在基层党（总）支部设立流动党员服务站、党（工）委设立流动党员服务中心，在流出相对集中的地方成立流动党员临时党支部和党小组，在全区统一建立“江宁区流动党员管理网”，并明确了流动党员服务站和服务中心的工作职责，层层落实工作责任，形成区、直属党（工）委、基层党（总）支部三级管理网络，积极为流动党员提供学习、培训、就业和权益保障等方面的服务，寓管理于服务之中，在服务中加强管理，着力为流动党员教育管理营造一个温馨和谐的“大家庭”。
2、服务管理有“方”。对流动党员临时党支部或党小组，委派支部书记或党建工作指导员进行管理。进一步明确了党组织关系转接和《流动党员活动证》管理等工作，建立了每周三向区委组织部书面报送《流动党员活动证》发放情况工作制度，强化流动党员的动态管理。在区、镇街两级建立组织部门与人事、劳动、工商、公安、政法、计生、流动人口管理等部门的联席会议，加强对流动党员的联动管理。建立了流动党员服务咨询热线，为流动党员提供热线服务。
3、服务管理有“章”。一是登记制度。党员流动前，填写《流动党员登记表》，领取《流动党员活动证》，区委组织部、基层党（工）委和党支部都建立并及时更新流动党员管理台帐。二是行前教育制度。党支部负责人和联系人从政治思想、组织观念、遵守纪律、发挥作用等方面，对流动党员提出明确要求。三是定期联系和走访制度。党支部指定专人与流动党员进行联系，定期了解掌握动态情况，征求建议和意见，通报家乡或单位的发展情况，并对困难流动党员家庭进行走访慰问。四是返乡培训制度。利用春节等节假日集中返回的时机，结合民主评议党员等工作，进行集中培训或召开座谈会，不断提高其综合素质。
第二篇：四个长效机制自查报告总结
[四个长效机制自查报告总结]四个长效机制自查报告总结局机关总支部自查总结汇报市中小企业服务局机关党总支工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会、省八次党代会和市三次党代会的精神，以做好党员的思想政治工作为重点，紧紧围绕局中心工作，结合本单位的工作实际，大力推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，全面落实中央《关于加强党员经常性教育意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件以及省委印发的《建立健全机关干部保持共产党员先进性长效机制的意见》等七项意见的通知和《党员经常性学习制度》等七项制度的通知，着力构建“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制，按照信市直文（2007）9号文的要求，对落实中央四个保持共产党员先进性长效机制和省委“双七”制度的贯彻情况汇报如下：
一、基本情况 市中小企业服务局机关总支部1个，党支部5个（机关支部、老干部、供销公司支部、矿产公司支部、大地公司支部），党小组11个（机关支部4个、老干部支部4个、供销支部1个、矿产公司支部1个、大地公司支部1个），共有党员72名，四个长效机制自查报告总结。
二、主要做法
1、认真抓好学习活动。一是制定学习计划，制定学习篇目，检查学习笔记，强化党员个人自学、保证学习时间和学习效果。二是认真按时组织参加学习，无特殊情况不得占用，因故不能参加学习的要经主管领导批准。三是认真选好学习内容，先后学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习了中央、省、市有关会议精神；学习了党章；学习了四个保持共产党员先进性长效机制文件；建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，营造机关浓厚的学理论、学知识的氛围，积极探索有效办法，切实提高教育党员、管理党员、服务党员的工作水平；大力加强和改进党的基层组织建设，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，工作报告《四个长效机制自查报告总结》。四是认真领会理论内涵，用“三个代表”重要思想武装头脑，在思想上保持先进性，努力提高理论素养，提升思想境界，掌握先进文化，提高自身素质，增强辩别是非、辩证思维和分析解决问题能力。五是按照《中共中央办公厅印发〈关于加强党员经常性教育〉的意见等四个保持共产党员先进性长效机制文件》的要求，加强领导，认真抓好文件精神的学习贯彻，把这些文件作为教育党员干部职工的重要内容，并结合工作实际，全面加以落实，使广大党员干部职工领会文件精神，把思想统一到中央要求上来，把行动落实到工作中去。
2、认真抓好机关党建活动。一是坚持“四个结合”，集中学习与自学相结合，党课教育与形势教育相结合，电化教育与专题讲座相结合，业务学习与理论学习相结合。二是领导带头，做出表率，围绕局中心工作，深入开展服务大局、促进改革、振奋精神、维护稳定团结，用干事创业的精神统一广大党员干部职工的思想，引导广大党员干部职工理清工作思路，转变工作作风，创新工作方法。三是积极开展“帮扶特困职工”活动，树立执政为民的权力观，主动为特困职工服务，并经常到他们的家中，详细了解家庭情况，尽力帮助他们解决实际困难。四是加大了对直属二级机构流动党员和下岗党员的管理、联系和沟通工作，帮助他们转变就业观念，正确对待现实，努力克服困难，早日走出困境。五是加强党性修养，练好内功，提高自身素质，树立干事创业的信心，多想点子、多找门路、主动为非公企业服务。
3、认真抓好制度建设。一是理顺了组织关系，选齐配强基层支部，加大了管理力度和指导。二是坚持和完善了领导干部“一岗双责”制度，党课教育制度、民主生活会制度、谈话提醒制度。在作风建设上要“严”字当头、“学”字为先、“干”字为重、“廉”字为荣、“贤”字为尺、“实”字为要。认真落实市委、市政府在全市干部作风建设动员大会上讲话精神，严格按照“五个禁止”、“十不准规定”去做，转变工作作风，提高工作效率，扎扎实实干好本职工作。三是坚持继承与创新相结合，用完善制度、健全机制的办法，把先进性教育活动的具体经验系统化、感性认识理性化，成功做法制度化，巩固保持共产党员先进性教育活动的成果。四是坚持理论学习与工作实际相结合，做到边学习边实践，发现问题及时解决，进一步提高了业务素质和工作责任感，增强工作服务和管理水平的能力，理清思路，明确重点，努力把各项工作提高到一个新水平。
三、存在的问题和建议 存在的问题：一是流动党员和下岗党员逐步增多，在管理和收缴党费方面较为困难。二是部分离退休党员家庭住的分散。甚至有的还在外地子女工作地方居住，收缴党费也较为困难
四个长效机制自查报告总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】
第三篇：落实四个长效机制自查报告
落实四个长效机制自查报告
文章标题：落实四个长效机制自查报告
根据市委组织部《关于对贯彻落实四个保持共产党员先进性长效机制文件等三项工作进行检查的通知》精神，科技局党支部对贯彻落实党员先进性长效机制的情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、抓宣传发动，广泛宣传学习四个长效机制文件精神实质 一是传达学习。市委文件下发后，党支部及
时召开党员干部职工大会，学习传达了四个文件精神的主要内容。二是成立了贯彻落实四个长效机制文件精神领导小组，确保了学习贯彻活动扎实有序 的进行。三是宣传发动。支部利用黑板报、宣传栏等形式对四个长效机制文件精神进行宣传学习，增强了学习贯彻的浓厚氛围。四是制定并下发了贯彻四个长效机制文件精神的安排意见，并根据安排有序的开展工作。
二、强化两项措施，确保学习贯彻先进性长效机制落到实处
（一）创新学习方式，提高学习效果。一是在学习内容上，突出重点。学习活动中，以《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件为基本教材，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党章、构建社会主义和谐社会为重点，组织党员系统地学习研读，力求学深学透。二在学习方法上，学用结合，确保实效。党支部以举办专题讲座、开展心得交流、召开座谈会等形式，深化学习效果，逐步提高党员的综合素质。
（二）加强制度建设，促进学习深入开
展。一是逐步修订完善各项制度。除落实十项制度外，支部还逐步修订完善了党员学习教育制度、党员联系和服务群众工作制度、支部抓党建工作责任制度、谈心制度、群众监督党员干部制度、信访制度等。二是建立党内民主参与机制。认真落实党章和《党员权利保障条例》，大力推行党务、政务公开，凡属党组织工作中的重大问题，都坚持组织全体党员进行讨论，充分听取和吸收党员的意见和建议，保证了党员的合理化意见和建议得到及时反映和落实。三是建立规范的监督制约机制。加强入党积极分子培养，吸收他们听党课，参加必要的组织活动，培养他们的组织纪律观念。同时加强对退休党员的教育管理。采用谈心、走访、发放《征求意见表》等，加强监督管理。五是建立联系服务群众机制。进一步改进领导方式和工作方法，建立健全各项服务群众的工作制度，广
泛开展科技帮扶活动，解决了群众生产中迫切需要技术的实际困难。支部充分利用单位现有的农业、畜牧等专业技术人才，鼓励和支持他们在开展科技创业的同时，为农民提供技术服务，帮助农民依靠科技走上致富路。党员干部在为农民提供技术服务的过程中增强了自身的荣誉感、责任感和使命感。
三、实现三个明确，先进性长效机制建设取得初步成效 通过一段时间的学习贯彻和“回头看”，全体党员普遍感到收获很大，受益匪浅，效果明显。主要表现在以下几个方面： 一是深刻理解了先进性长效机制建设的重大意义，解决了“为什么学”、“学什么的问题。二是明确了保持党的先进性长效机制建设的必要性，增强了责任感。全体党员干部联系自身思想和工作实际，从全面贯彻“三个代表”重要思想，落实科学
发展观，巩固党的执政基础的高度，明确了先进性长效机制建设的重要性和必要性，增强了先进性长效机制建设的政治责任感和紧迫感。三是明确了先进性长效机制建设上存在的问题和差距，增强了边学边查边改的自觉性。注重学用结合、查改结合，通过理论学习、讨论交流，采取大家找、领导点、相互评、自己查、组织议的方法，力求把党员队伍存在的问题摸准查实，努力把学习的过程作为查摆和解决问题的过程。
四、其它工作任务完成情况 我局没有流动党员，3名退休党员都在本市内居住，其中1名组织关系已转入社区，其余2名通过电话联系、上门慰问等方式，党支部能经常与他们保持联系，部分退休党员还能坚持参加党支部的各项活动。
五、存在的问题
我局在贯彻落实先进性长效机制上做了大量工作，也取得了一些成绩，但也存在不足。主要表现在开展党员经常性教育活动上，学习培训方面搞得多，加强实践锻炼方面比较薄弱，党员活动形式单一。
六、下一步打算
1、加大制度建设的力度。通过实践不断健全和完善各项制度、政策和机制，在认真总结好经验、好做法的基础上，加大制度建设的力度。积极探索党员教育管理的新途径和方式。
2、加大抓落实、办实事、求发展的力度。结合工作实际，着重把群众关心的实事办好，还要努力做好其他各方面事关群众切身利益的事情，真正使先进性教育活动的实效长期惠及广大干部职工。
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第四篇：“四个长效机制”总结
某某村“四个长效机制”工作总结
我村党支部现有党员32名，先进性教育活动结束后，注重总结和汲取先进性教育活动的好措施、好办法，着眼于从根本上、制度上、机制上解决问题，巩固先进性教育活动成果，抓紧建立健全保持共产党员先进性的长效机制，努力使先进性教育活动取得更大成效。
一、建立党员教育管理激励约束的长效机制。
积极引导党员树立终身学习的观念，争做学习型党员人，创建学习型支部，建立学习型社会。一是加强教育培训。在加强党员日常学习教育的基础上，将每年12月确定为党员集中学习教育活动月，将集中学习教育活动制度化，推动经常性教育培训的开展。二是改进培训方式。按照“缺什么、补什么”的原则，聘请专业教师和业内专家讲授党在农村的各项方针政策、法律知识、科技知识、市场经济、致富信息等内容，同时建立述学、评学、考学等制度，提高培训质量。三是提高培训层次。把党员干部培训纳入干部教育培训的总体规划，采取分级负责的办法，积极参加县农函大学习和县、乡举办的各种技术培训班，加强党员政治理论、市场经济、实用技术等知识学习。去年来，参加各种培训6期，200多人次。营造党员终身学习、自主学习、善于学习的良好环境，使广大党员形成学习、实践、提高的良性循环，在思想政治、勤劳致富等方面始终保持先进性，在社会主义新农 村建设中发挥先锋模范作用。五是加强党风廉政建设和反腐败工作，认真学习贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任的规定》，严格实行工程和经营发包招投标制度，大力提倡勤俭节约，反对并制止各种奢侈浪费行为。
二、建立党员联系和服务群众工作长效机制。一是完善民意收集渠道。通过设立意见箱、公布举报电话等方式，拓宽收集群众意见的渠道，建立健全党员干部访问民情制度，实行党员干部信访接待日、村干部进村入户、党员干部调查研究等制度，让党员干部及时了解各方面的情况，倾听群众的呼声，解决农民群众的困难和问题。二是建立健全党员联系和服务群众机制，经常深入群众，指导帮助理清发展思路，寻找发展项目，加快经济发展。帮助制定发展规划，提供资金、信息、技术支持。经常到村民家中了解情况，解决群众最急、最怨、最盼的热点难点问题。进一步完善党员帮扶贫困户的工作机制，进一步拓宽党员联系群众、服务群众的渠道。积极开展党员与贫困户“一帮一”结对帮扶活动，引导广大党员主动联系群众、服务群众，结成对子，通过思想上引、资金上扶、门路上找、技术上教等措施，帮助困难群众转变思想观念，理清思路，找到致富门路，解决困难群众的实际生活困难问题，进一步密切党群干群关系。三是开展主题实践活动。在党员中开展“党员先锋岗”、“党员联系贫困户”、“党员服务群众承诺”等活动。通过开展主题实践活动，建立党员联系和 服务群众机制，推行为民服务全程代办制，拓宽干部联系群众的渠道，帮助群众解决实际问题。全面推行挂钩帮扶为民办实事制度。每位党员挂钩一户经济发展示范户、“计生三户”和困难户，今年党员挂钩帮扶34户，如党员挂钩10户养殖专业，100户种植生姜，现已初具规模。挂钩“计生三户”和困难户落实帮扶资金0.5万元。着力解决方便群众生产生活办实事项目。通过开展“家园清洁行动”，全面整治环境卫生。去年以来开通林业公路1条，修水渠3条2公里。
三、建立流动党员管理长效机制。
由于多数党员到外地务工，我村充分城关流动党员服务管理站功能作用,增强活力为重点，建立健全流动党员管理监督机制。一是严格执行《中国共产党流动党员活动证》和《中国共产党党员组织关系介绍信》修订式样，为流动党员建立档案，全面掌握对外出流动党员流动去向、外出时间、地点和联系方式等，确保流动党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。二是实行联系走访流动党员制度，每季度对流动党员进行走访，对外出流动党员采取书信、电话等方式经常保持联系，同时通过邮送学习资料等方式抓好流动党员的学习教育，努力做到流动党员学习教育不间断。首先，明确服务职责，完善管理制度，安排一位支委负责管理，定期组织学习，开展活动。推荐培养2名新党员，提供就业、致富信息20多条。
四、建立党员干部带头真抓实干狠抓落实的长效机制。以狠抓落实为重点，建立健全党建工作督查指导机制:一是完善领导机制。我村成立落实“四个长效机制”工作领导小组，由支部书记任组长，村主任任副组长，支部为成员，形成主要领导亲自抓，分管人员具体抓，一级抓一级，层层抓 落实的工作格局。二是完善宣传机制。营造良好氛围是做好党建工作的首要任务。坚持做到思想认识、组织领导、营造氛围三到位。村两委班子统一认识，形成人人都抓好党建的合力。通过召开会议，出墙报，写标语等形式，形成良好的氛围。三是建立联系点制度。把工作难度较大的地方作为村干部和党员的联系点。经常深入农户，掌握村民思想动态，研究解决群众困难和问题，建立支委联系党员、党员联系群众点，以点带面，整体推进。四是经费保障机制。每年从有限的村财中安排资金用于党建工作，完善党员活动室硬软件建设，年终及时兑付奖惩。
总之，通过中央“四个长效机制”文件精神的贯彻落实，进一步加强党的基层组织建设，按照“三级联创”要求，推进“五个好”党支部建设，促进社会和谐发展。但是，由于“四个长效机制”工作涉及面广，任务重，我村这方面工作离上级的要求还有一定差距，今后，将进一步积极探索，加大制度建设，落实好各项工作，使我村党的建设和经济社会事业不断向前发展。
某某村党支部
2007年5月30日
第五篇：认真落实四个长效机制文件精神的自查报告
根据中组部《关于及时报送对四个长效机制文件精神贯彻落实情况开展自查工作有关信息的通知》精神，近段时间，我们组织专门力量，对全区贯彻落实中央四个长效机制文件情况进行了全面的自查。从自查的情况来看，今年来，我区紧紧围绕巩固先进性教育活动成果，贯彻落实中央四个长效机制文件这一主线，全面开展了先进性教育“回头看”活动，进一步加强了党员队伍建设，建立和完善了“党员长期受教育，群众长期得实惠”的长效机制，推动了全区社会经济和各项事业快速、健康、谐调发展，全区上下正以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。
一、主要作法
1、着力加强了领导班子建设
2008年是各级党委换届之年，我们抢抓换届机遇，选齐配强了区乡两级党委领导班子，按照上级要求精简了领导职数，并在党组织领导班子建设上下功夫。
一是完善了中心组学习制度，学习更加经常。区委和各基层党委坚持中心组学习制度，把集中学习和个人自学、讨论交流结合起来，全面落实了《关于加强党员经常性教育的意见》，每月定期召开中心组学习、交流、讨论会议，每次着重解决一两个热点、难点问题，做到了有计划、有专题、有记录、有笔记。在学习内容上，坚持理论学习和全区的形势、任务相结合，重点学习了江泽民文选，“三个代表”重要思想，十六届五中、六中全会精神以及上级党政的文件、指示和决议。通过学习，进一步解放了思想，开阔了视野，明确了思路，增强了信心。
二是完善了民主集中制，管理更加民主。在坚持民主集中制上，重点防止了“个人说了算”和“谁说了都不算”这两种不良倾向。对重大问题的研究，坚持充分发扬民主，研究前坚持广开言路，博采众长，研究中鼓励班子成员敞开思想，各抒己见，畅所欲言，允许相左的意见争论。在遇到分歧较大时，主要领导都能善于协调、疏导，当认识逐步取得一致时，抓准时机，敢于及时拍板。在日常管理中，十分重视听取民情，建立了常委联点制度，并多次召开五套班子联席会议、常委扩大会议、书记碰头会议、专题座谈会议、意见征询会议等，定期通报区委重大部署和工作情况。通过加强信访工作，进一步完善了领导成员约访群众及接待来访群众制度。通过及时向区委班子成员编发反映各种意见、建议的材料信息，进一步拓宽了社情民意的反映渠道。
三是完善了重大问题集体议事规则，决策更加科学。制定并严格执行了《区重大问题议事规则》和《重大问题集体决策制度》，用制度的形式严把“四关”，增强了集体决策的科学性和权威性。即：严把确定议题关。就是不乱开口子，不搞临时动议，避免“大事议不断，小事议不完”。比如，每月初，书记办公会都要结合上级精神和本区实际，对当月工作进行预先安排，列出工作要点和拟决策的议题，使大家决策时做到心中有数，既避免了工作的盲目性，又提高了决策的时效性。严把议事程序关。规定重大问题集体决策时，必须经过会前协调、准备材料、提前通知、充分讨论、逐项表决、作出决策，形成纪要等七个必经程序，不允许缺省、变通，从而保证了集体决策的程序化。严把充分讨论关。区委在作出重大决策前，都要召开座谈会、研讨会，分发征求意见表，广泛征求人大、政府、政协等几大家班子和社会各界的意见，真正做到了集思广益。严把分工负责关。集体决策不是吃“大锅饭”，我们在执行集体决策制度时，坚持既合作、又分工，并且强化相关责任。换届后，区委实行了“六个一”的工作责任制，即每个班子成员领导分管一条线、联系一个乡镇、具体驻一个村办点、扶持一个企业、引进一个招商项目、亲自抓一个后进村的计划生育。由区委督查室逐月逐项考核，并把考核结果作为评价每个领导成员的主要依据。
四是完善了民主生活会制度，班子更加团结。我们严格按照省委《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会试行公告制、谈心交心制、分析评议制、整改责任制的意见》要求，召开了高标准的区委常委民主生活会。会前组成了4个征求意见小组，在全区范围内广泛征求了各基层党组织和广大党员干部群众的意见和建议，归纳梳理出七个方面的意见和建设共32条。区委书记向班子成员反馈了意见和建议，班子成员撰写了党性分析材料，并相互之间开展了交心谈心活动。一切条件成熟后，按照“团结—批评?—团结”的原则和要求召开了区委常委民主生活会。会后制定了整改措施，明确了整改责任人，并在一定范围内通报了民主生活会的情况。我们还对区人大、区政府、区政协党组召开民主生活会进行了全程指导。通过坚持和完善民主生活会制度，使领导班子更加团结。
五是完善了创建标准，开展了“双争”活动。根据市委的有关精神，结合我区实际，区委在“四大家”领导班子、领导干部中开展了“双争”活动，并下发了两个文件：《中国共产党常德市区委关于在乡（镇）局级领导班子和领导干部中开展争创“五好”班子争做“四型”干部活动的决定》和《中国共产党常德市区委关于
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