《为自己工作》学习体会

第一篇：《为自己工作》学习体会

《为自己工作》观后感

李强老师主讲的《为自己工作》就像是一面镜子，在学习的同时，我也被推倒到了这面镜子跟前。整个学习过程就是我与镜子中“自己”的对照过程。通过对照看到现实的自己，看到自身的亮点的同时也发现了隐藏在暗处的黑点；在今后工作及生活中我将对着镜子准确地、彻底地清除这些黑点。通过学习我感触很多，我就主要从以下几点谈一下自己的体会：

1、“我们想从企业得到什么”？

李强老师讲过“企业就是没有围墙的大学，在这里学到的每一种技能，都是生存的专业”。是的，没有比生存更重要、更有意义的事情了！单位给了我就业的机会，让我学好技能，使我的专业素质有所提升，这就意味着，单位给了我改善物质生活、精神生活的能力；我应该更为广泛的开发自己的人脉资源，从而不断积累好的经验，通过学习吧经验分析转化成生存技能的专业知识。在没把工作做好之前，我没有其他过多的要求。

2、不抱怨！

“当你对企业抱怨时，你要问自己，会干什么？能干什么？能为企业带来什么？”。对领导的工作要求和意图不满意或不领会，就不能圆满完成任务，结果就是因挨批、受罚引起不满或抱怨；在工作中不能主动通过学习进步提高，就不能顺利解决问题，甚至还制造问题，后果是因被放弃而抱怨；在工作岗位上因摆不正自己的位置，做事没有方向、没有尺度、甚至失去原则，因不称职被处分而抱怨„„所有的抱怨只能让自己更低迷、更无能、更远离单位。我自认为，在工作当中我没有过多计较个人得失，哪怕是为了做好领导安排的任务自己多付出一些时间甚至是经济。

3、感恩！

我从一个虚弱的婴儿到心高气傲的少年，再经过布安分的青年时期，至今是身为人父；是妈妈的唠叨、爸爸的教诲伴随我长大的。自我记事起，每次犯错，爸爸高举起的手上下比划几次始终都没落下来，妈妈赶紧跑过来吧我拉一边数落，爸爸然后蹲一边默默抽着烟斗„„。初中时，中午妈妈单独给做几个白面馒头中午带到学校吃；爸爸为我和弟弟上学不舍得花钱买胃药；包饺子，爸爸总是说“不好吃”而拿起他的“最爱”玉米饼子；为了把我的户口办到威海，爸妈借了半个村子，凑齐六千块钱，亲自给送过来；为了我们能安心上班，妈妈一直把我的孩子带到上小学„„父母为我付太多。今天，妈妈还是唠叨，“只要你们都能顺顺利利工作、没病没灾地、孩子能好好上学，比我吃什么都好，比我穿什么都舒坦。”

而今，妈妈能够放心，老婆能够放心，是因为我的第二个家给了我工作和家人般的温暖，而家长的指正、纠错、激励是我能够有资本真正回报父母。我没有从口中说出“妈妈！我爱您”也没有说“领导！感谢您”，因为我知道我所做的离妈妈和领导的要求还相差很远，我还要不断努力，我把这两句话已经刻在心里，相信我会理直气壮大声说出来的。

4、务实，让业绩说话。

扪心自问：“你为公司努力工作过吗？”“你为企业带来了什么？”。就像是射击一样，不管举枪的姿势有多么的优美，也不管瞄准的过程有多么复杂，只要枪一响，靶子上显示的就是“输”或“赢”。事实证明：只有踏踏实实用心去做，不论简单还是复杂都会有一个圆满的结果，结果越多业绩也就越高；只要想到了、领导安排到了，就要想尽一切办法吧问题终结。我自己在这方面做得还是欠缺，虽然也努力过，但是因方式方法不恰当，结果不是很满意，因此我会努力提高自己的专业水平来提升业务素质以满足工作需要。

5、态度决定一切！

“日事日毕”是一种工作态度，每天都是这四个字，是否每天晚上都能安慰地睡着？要把这四个字可到心上，表现到工作上；不要让“明日复明日”的现象发生。首先是：积极地、认真地、主动地工作态度→良好的工作习惯→一种规范、高效的职业行为→突出的工作业绩→丰厚的回报→工作态度，形成良性循环；反之，就是恶性循环。平时对做不完的事情，总有一些理由来安慰自己或搪塞别人，这完全是错的。今天原谅了自己，也就是明天或后天害了自己。

6、谦虚，是伟大的起点！

“三人行必有我师”，谦虚不仅是一种处世、做事的态度，也是一种美德，还可以说是一种策略。谦虚的人可以得到社会广泛的人脉资源；可以获得更多、更好的合作机会；可以使一个人不断保持进步状态。谦虚的人利用自己的人脉资源区获得更高、更多的支持和帮助，

第二篇：《为自己工作》学习体会

《为自己工作》学习体会

-----立足本岗 努力工作

08年在五公司领导的组织了观看李强老师讲的《为自己工作》，让我对工作有了更多的认识，并在以后的工作中受益非浅。xx年3月11日，再次学习《为自己工作》，听李强老师的话语，使我有一种亲切感，并对生活、工作有了更深的感悟。

先做人、后做事 做人要诚实、厚到、靠得住，“诚”则“信”，“信”则“立”。无论是生活、工作与学习的哪一个场合，缺乏诚信就没有人格魅力，就没有真正的“身价”。而做人正直，讲正义，树正气的人，都能得到职工的认可和尊重，也树立了自己独特的人格魅力。在我们的工作中，想真正立足，得到同事的认可，就只有厚道、诚实做人，让大家觉得这个可以信任，才能在生活和工作中得到别人的尊重和认可。在我们的身边，总能听到大家说：这名同志人不错，把工作给他做放心，我觉得这就是对做人最高的评价。以诚待人，吃点亏不要紧，俗话说：吃亏是福。

做事要认真、踏实、勤奋，做老实人，办老实事，脚踏实地地做事。从工作后，一起进入单位的同学、身边的同事，经历了许多人员变动，但文凭不等于水平，学历不能等于能力，成功与踏实、勤奋却是分不开的。作为筑路工人，只有细心做好每道工序，把住质量关，才是对企业最大的回报。要学习做小事，知道测量怎么放样、压实度是如何做的、标高如何控制才能节省平地机的耗油、钢筋焊接时的间距是多少、绑扎是要转几圈等等。只有心甘情愿做小事，才能去监督和检查别人，才能最早发现问题、解决问题。在xx项目部，老职工高余吃苦耐劳，从早到晚盯在桥涵施工现场，每个细部环节都认真都做、去检查，保证了现浇箱梁的进行和质量，得到大家的认真和学习。“万丈高楼平地起”，只有甘于从基础工作做起，才能在平凡的岗位上孕育和成就梦想，才能够控制自己心中的激情，避免设定高不可攀、不切实际的目标，而是脚踏实地地走好每一步，认认真真用好每一分钟。

今日工作不努力，明日努力找工作 每回到总公司看到这块标语时，心里都有不同的感受。企业为我们提供了优越的工作环境，给年轻人搭建更多展示自己的舞台，在工程中大胆起用年轻人，让我们亲自去实践、锻炼和摸索。而我们回报企业的却是微不足道，有时在工作中还有情绪、松懈的思想。只有时刻在工作中端正态度，努力进取，才不会被企业所抛弃。要时刻想“我能为企业做什么？我自己能做什么？”努力工作也是一天，不努力工作也是一天，为何不让自己的每一天过得有意义呢？成功源于追求完美，努力进取，在失败中吸取教训并持之以恒。xx项目部年轻人占职工的70%，担任着许多重要岗位的工作，我们只有时刻努力工作，才是对四公司和项目领导最好的回报。

学会感恩，要有一颗感恩的心。感谢企业给我提供了一切，让我有了生活和施展能力的舞台。感谢父母的养育之恩，感谢工作后身边亲人和同事的教导和帮助，是他们苦口婆心、一点一滴的引导，才让我取得了一点成绩。感谢绊倒我的我，他更加坚定了我的信念，感谢斥责我的人，让我增长了自己的智慧。把合理的意见当成免费的培训，把不合理的当成免费磨练，对磨练心存感激。

心动不如行动，行动才是硬道理。心动只是一个想法，空想一百遍也不会有任何效果；行动是切实的去做，一分耕耘，一分收获。把听到、学到的知识运用到实践中，才能取得好的效果。xx项目是管理型项目，只有严格执行总公司的规章制度不走样，坚决按总公司的流程去做，把刘总的工作报告真正落实到工作中去，岗位职责清单化，做到人人头上有指标，每项工作都有人去做、去管。用行动来证明和兑现心动过的梦想，向管理要效益，才能使xx项目部取得开局之年、首战必胜的目标。

心在哪里，收获就在哪里。努力工作，只能把事做对；用心工作，才能把事做好。干一行，爱一行，在工作中一心一意，只有这样才能在工作中脱颖而出。xx项目远离四公司，是公司在西南边最远的项目，气候不是太好，一个月见不到几天太阳，但xx项目部在张经理的带领下，全体职工都把这里当成了家。在2月15日开工后，大家齐心协力，在不同的岗位上默默奉献着。动迁存在问题，以高伦为首的职工全天走访村民，了解实际情况，奔波在村委会、乡政府、市协调指挥部之间，有不解决问题不把休的精神；工程科在董英超的带领下，每晚工作到12点多，质检科白天到现场工作，晚上帮助工程科做0号变更，正是这种相互帮助的热情，让工程科的工作在规定的时间内完成。张经理要求全体年轻人，在工作中要不断主动学习，甘于做小事，肯干肯学，多向人求教，增长见识，扩充能力，掌握不同的知识。我们只有把心静下来，甘于把事做精、做透，做到别人还没有想到，成为自己的一技之长。乔丹一心只想打球，结果获得工资最多；查理.贝尔从洗厕所开始，做到了麦当劳CEO，而他则说：“就算是洗厕所，我也要做最出色的人。”

素质与内涵是通向成功的通道，人脉是事业的基石。加强自身的素质培养，学会与人沟通的有效方法。作为生产经理，要勤沟通、多交流，了解职工的想法，做事要公道，一碗水端平。不懂不要装懂，不会就问，对自己的错误和失败不要找任何的理由和借口，勇于去承担责任，那样才会让大家拥护你，不会失去自己的信誉。回顾几年工作经历，我也知道了自己存在的缺点和不足。作为企业的员工，应该认识到我能为企业带来什么？而不是一味的索取，不懂得付出和珍惜。提高观念，转变意识，把自己的命运与企业的命运紧密联系在一起，同发展，共进退，树立企兴我荣，企亡我耻。认真做好每一项工作，减少成本流失，坚决执行制度，为企业创造效益。做为xx项目的生产经理，我还有很多的知识要去学习，年轻经验少，要多向领导和老职请教，要虚心听取职工的意见，把现场的施工生产抓好、做实。多帮助和关心年轻人，要发挥四公司的“传、帮、带、比”的传统，在xx项目树方正气，让大家在一个团结、奋进、付有激情的团队中去工作。学会宽容别人的过失，包容别人的缺点和不足，多给予鼓励和掌声。出现问题，多从自身找毛病，不逃避，而是勇敢的去面对。

十年磨一剑，有耐心、有尺度，打造最佳团队。今后，我会一如继往的工作，保持对工作的热诚，坚守行为的准则，从心里去理解和接受公司的规章制度，发自内心地把它做得透彻到位。努力加强自身的学习和思考，想问题更全面，做事更果断。世界上本没有垃圾，只有放错了地方的东西，充分了解每个人的长处，扬长避短，发挥每个人的优势。

人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师，任何成功都需要付出坚强的心力和耐性。我想，只要我们努力进取，用心工作，我们也会成为自己行业中的明星。不积跬步无以致千里，不积小流无以成江河，xx项目在张经理的带领下，在全体职工的共同努力下，一定会实现开局之年、首战必胜的目标。

第三篇：为自己工作

《为自己工作》——李强精典语录

为自己工作，要有一颗感恩的心。

（一）感恩

——感恩父母，感恩企业，感恩社会。人类因感恩而伟大，世界因感恩而美丽，感恩是爱的延续，爱是生命的动力；爱是一切动力的源泉。

1.我们原本可以让我们的父母过得更好，我们有吗？

2.企业是没有围墙的大学，企业家就是我们的院长，我们的主管就是我们的导师，我们学到的每一项技能就是我们生存的专业。

3.让员工自动自发工作，让员工永葆工作激情，让员工心存感恩； 4.激发员工士气，增强团队凝聚力；

5.我不会让我自己每天都活在自卑的环境当中，充满激情，积极认真地去做每一件事情，我们可以把事情做到最好；

6.努力只能把事情做对，用心才能把事情做好； 7.学历不代表能力，文凭不代表水平；

8.对世界充满了仇视，这种仇视会变成积怨，积怨太深会让人变得很负面，很消极，很痛苦，性格也变得很孤独，而性格的孤独，导致人脉的涣散，但当我们懂得感恩，我们会有一种原动力，感恩随着人，人就会很快乐，感恩随着人，人就会变得精神，感恩随着人，人人便会充满爱，有爱，就有一切。

9.人生的四堂课：读万卷书，行万里路，阅人无数，名师开路。学会和人打交道，学会尊重别人，学会从身边的人身上学到他们的长处。你要尊重别人，一直到别人开始尊重你为止。

10.感恩社会，实现我们的梦想；正是有了大家的奉献，才使得这个社会更加美丽；假设你不感谢它，它就会抛弃你。

11.事在人为，休言万般皆是命，境由心造，退后一步自然宽； 12.人人都需要一个集体荣誉感；只有A级企业才能打造A级员工，只有好莱坞才可以发奥斯卡奖；

13.老板好说，好写，不好做；

14.学会爱自己，爱自己的身体，爱自己的行为；如果你真正出现不幸，你伤害最多的是最爱你的人；

15.永远不会背判你、不会抛弃你的，唯有自己的父母。16.一技只能养家，而一技之长却能致富。

（二）自动自发——员工必修的第一堂课 1.成功一定有方法，失败一定有原因；

2.一个人要善于总结，如何在有限的生命中创造无限的精彩； 3.走进一家企业，要知道如何规划自己的未来，给自己在企业中正确定位——第一，归零——放弃过去（荣誉、失败、成绩、学历），实际上这些曾经已成为过去；面对现实，才能找到自己准确的定位；归零的真正目的是让我们把心静下来，真正吸纳一些新的东西；作为新人（企业的新鲜血液），我们要主动去适应企业，首先是适应企业的人文（理念、文化、制度、人群等）环境；在一个企业里生存能力的大小取决于我们适应速度的快慢；懂得谦虚——海纳百川，才波澜壮阔；学历固然重要，但它不能代表能力；文凭固然重要，但它不能代表水平；水满自溢，当一个人谦虚的时候，他的心就静下来了，自然就能装进去新的东西了。第二，区分对自己有利的条件，更好地把握自己，养成良好的工作习惯，自己对自己习惯的一种预先的预定；天下爹娘都喜欢勤的，喜欢积极上进的，中国人好为人师。人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师；很多坏事情发生，未必就会得到坏结果；

4.没有不赚钱的行业，只有不赚钱的人。5.严格的制度是帮助我们的工具；

（三）人脉就是资源

1.问自己一句话：我想从企业得到什么？1）良好的薪酬福利；2）广泛的人脉资源；成功是靠别人加自己的努力；3）丰富的工作经验；

2.不要总是自以为是，坐下来仔细想一想，也许他说的是对的。3.江山一定是打下来的，事业一定是做出来的。

4.改变不了风的方向，学会改变帆的方向；山不过来我过去。5.当一件事情我们不能改变结果的时候，我们要学会改变心态。6.一个人到了反思自己的时候，他将步入一个伟大的起点。7.别人对你的所有方式，都是你教给他的。8.没有风，毕竟树不会响。

（四）感恩父母、感恩企业、感恩社会

9.我们珍惜和赞美我们的工作，从中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏持之恒久的价值的美；

10.法律是道德的底线，制度是自律的底线；好的制度会保护和激励员工；

11.做事的四种境界：认真、务实、求新、合作。12.一个人忘记了过去，就意味着背叛；

13.优秀的产品是优秀的人干出来的，优秀的人是优秀的干部带出来的。

14.人不可有傲气，但不能没有傲骨。

15.有人信任自己，给自己工作的平台；有人提拔自己当干部，栽培自己，这是千载难逢的幸运。

16.加倍工作，教顺父母；提升自己，证明给别人看，自己是值得培养的。

17.让我贫穷，我不愿意，让我平庸，我不愿意，让我孤独，我不愿意；让我不如别人，我更不愿意。

18.别人爱听的话，说了一万遍，还要再说一万零一遍；难听的话，伤害人的话，打死咱都不说，打不死还不说。

19.创新来自于用心。

20.君子爱财，取之有道，朋友不挡财路；

21.老板说，我不能去改变我的规则，你已经不再适合我们的规则，我们的合作终止；有好的建议，希望你能带回来，你走了，我们还是朋友；

22.人才不流动，企业就像一潭死水，今天，你走出去未必是坏事，转了一圈再回来，那更是好事；

23.你没有的给不了别人，你不会的永远教不了别人； 24.所有的规章制度都是保护我们的工具；

25.在你人生路上帮助你创造辉煌的第一位人是父母，第二是学校的老师，第三位是企业的领导和人生中的老师；

26.感谢你的竞争对手，是他们让你变得更加坚强；感谢那些鄙视你的人，是他们让你知道了自强不息；感谢生命中的磨难，这些才会让你茁壮成长；感谢那些欺骗你的人，让你真正增长了智慧；批评你的人，才是你生命中的贵人；批评你的人，才是你的指路人；

27.先做人，后做事，眼中有人，心中有事，万事顺人，方足，必成大事。

28.圣人和魔鬼就是一念之间；

29.人生的价值就在于被利用，人生最大的悲哀，莫过于没人利用；没用的就是废物。

30.企业家是千辛万苦、千峰万险；

31.自个境界：自我满足阶段；家族式满足阶段；满足追随者的 阶段；社会责任感和使命感；

32.不管是对是错，当我看到我认为是不妥的，我都会给他们纠正；

33.小企业是个人的，大企业是大家的； 34.企业家的慷慨是建立在企业的效益上。

35.为官不可贪，经商莫要奸，为人多行善，行善先有钱； 36.当你有爱，你就快乐了，当你快乐了，你工作就轻松了，当你轻松了，你离成功就不远了。

37.今天你所拥有的一切，都是你昨天用你的失去换回来的；

为自己工作——怎样才能获得更多

1.工作是我们要用生命去做的事情；人人都是老板，以老板的心态去对待公司；今天工作不努力，明天努力找工作；

2.当你把你的工作当作生命一样去挚爱的话，你会从中得到快乐；

3.我们究竟该做什么才是企业需要我们做的？ 4.我们到底从企业得到了什么？良好的薪酬福利；广泛的人脉资源；

5.路是走出来的。学会抱团打天下。6.木不修不会成材，人不教不会成才；

7.谁的同事最好，我的；谁的老板最好，我的；谁的企业最好，我的；

为自己工作——学会推崇

1.一是推崇。推崇别人，就是推崇自己；推崇企业，就是推崇自己；推崇家乡，就是抬高自己；推崇别人，给自己表现的机会；二是原则。没有规矩不成方圆。人在任何时候都要有原则，人没有原则就会乱了方寸；有情的管理，无情的制度，绝情的处理；三是承担责任。人只有知道说错了话，才知道什么话是对的；四是要有信仰。人没有信仰就可怕。我们必须比别人付出的更多，才能比别人拥有得更多；不要想钱的事，只要把做干得比别人好就够了。2.态度决定成败。态度=报酬=态度 3.行为→习惯→性格→命运

4.改变态度：做事勇敢向前，凡事积极主动，遇事非常乐观； 5.厚德载物：干好了你能干的，再摸索你想干的； 6.一切从零开始。听不进去话，怎么能学到东西？ 7.5

第四篇：关于为自己工作

关于为自己工作感悟

曾有朋友抱怨自己工作太辛苦，赚钱少，公司不行等。试问下你曾经换位思考过吗？

你是从何而来，是谁不厌其烦地教会你吃饭，说话，走路等生存的基本技能？谁不断督促你提升个人技能，让你能找到一份稳定的工作？又是谁给你发工资，让你有生存下去？

第一个是我们的父母，因为父母十月怀胎才得以让我们降临到这个世界上，而又是他们不厌其烦地教会你自己吃饭，说话，穿衣，走路等最基本的生产技能。第二个是我们的老师，只有老师才会想着让自己的学生都能出人头地，个个都比自己过的强，第三个是我们的老板，因为你为他工作，如果生存都保证不了，如何有精力去为他好好工作。

凭心而论，我们真的应该感谢上面这几位，正是因为他们我们才存在，发展，成长甚至是成功。对于父母，我们应该怎么做呢？这个为了自己操碎了心的老人，钱？是的，钱能保证他们衣食无忧，但却不能让他们真正的快乐，因为只有你个人的成功，才是对他们最好的报答。

如何成功？这个定义或许很广泛，但对于刚刚毕业的学生而言，或许找份稳定的工作，不断自我提升和发展，才能让父母觉得安心和自豪吧！但实际事情却是我们习惯抱怨自己老板如何苛刻，如何不讲人情，事实果真如此吗？换个角度来说，你是老板你会不会也会采取同样的行动呢？你工作可以是仅仅为了自己的温饱，但老板却是要对整个公司的员工负责，如果他管理不好，所有跟着他的员工便只有失业，再去找工作！所以作为一名员工，我们如果想成功那应该如何做呢？

当我们在公司做为员工的时候，我们要认真踏实地将自己本职工作做好，这样不仅仅是为了自己能取得更多的工资，更是为了锻炼自己的能力，或许现在普遍存在着毕业生毕业后找不到工作，毕业即失业，但一些年龄大本该已经失去竞争力的人却被高新请过去当专家顾问，为什么。因为他们有经验，有能力。所以说你现在工作不仅仅是为了工资更是为了积累经验和不断提升自己的能力。有句话说的好：在人之上要把别人当人看，在人之下要把自己当人看，现在的我们在公司打工是因为我们不如别人，如果比别人强，那么我们早就可以当老板，公司的规章制度，是一个让我们保持不越界人一道线，让我们能在正确的道路上走的更远。李强老师总结了人生四个境界： 第一个阶段：自我满足期 第二个阶段：家族式满足期 第三个阶段：满足追随者期 第四阶段：社会责任感和使命

对照自己，在职场奋斗的是属于第一阶段自我满足期，甚至有些还不能达到自我满足，那么这些如何能更好的达到下面三个阶段呢？而做为你的老板肯定是已经过了第三个，最低也是第二个阶段的时期，所以从现在开始不必抱怨自己工作辛苦，自己工资少，当你有能力的时候，钱自然不是问题了。

作为一名普通的员工，首要任务是什么？最基本的莫过于是做好自己本职工作。让公司看到自己本身的优点和光芒，继而进一步得到直接领导的赏识和推荐，继而进一步成功。

所以不要抱怨现在上帝让你太辛苦，因为人生四个阶段你开刚刚走到第一阶段，而且，每个阶段都会淘汰一部分人，所以对照自己，如果还在第一阶段，就努力务实地做好自己的分内工作，并在工作中不断提升自己的能力。

是金子总是会发光的，就怕你是一粒沙子，还自以为自己就是黄金，而不肯踏踏实实，努力地走好自己的每一步。又有说：吃的苦中苦，方为人上人。你想要取得成就，就必须付出跟别人一样的努力，甚至是更多才能比别人获得的更好！可怕的是你不努力，最最可怕的是牛人还那么努力，所以如果你从现在不端正自己的态度，不肯认识到自己的责任，那么你凭什么会得到比别人更耀眼的光芒呢？

第五篇：为自己工作

《为自己工作——优秀员工一定要上的16堂修炼课》读后感

有些书，一开始就是奔着说教的目的去写的，你不必去深究，更不必奉为经典。它或许正确，只是把一些简单公认的道理拿来一述再述，填充、发酵、膨胀。它或许不正确，当然也不至于谬误到什么程度，因为它一开始就是奔着一个目的去的，它只拿这一个目的说事忽悠。

“只有在追求‘自我价值实现’的时候，一个人才会发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大限度地为社会、为公司创造价值。比尔·盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他每年用掉一亿美元也要466年才能用完这些钱——这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息。那他为什么还要每天工作？斯蒂芬·斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元，不像比尔·盖茨那么多，不过也足以让他在余生享受优裕的生活了，但他为什么还要不停地拍片呢？美国Viacom公司董事长萨默·莱德斯通在63岁时开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是尽享天年的时候，他却在此时做了一个重大的决定，让自己重新回到工作中去，而且，他总是一切围绕Viacom转，工作日和休息日、个人生活与公司之间没有任何的界限，有时甚至一天工作24小时。他哪来这么大的工作热情呢？诸如此类的例子还有很多。那些拥有了巨额“薪水”的人们，不但每天工作，而且工作相当卖力。如果你跟着他们工作，一定会为工作时间太长而感到精疲力竭。”

那这些举世富豪与我们为衣食奔波的芸芸众生相比，有意义吗？如果我是他们，我也会每天工作，因为不工作，我活着有意义吗？你没听见人说：你们活得充实，我现在每天就剩下打高尔夫了。我要说：如果我每天就剩下打高尔夫了，我能让自己的生活很好地充实起来。同时我也相信那些富豪们工作着，同时也很好地规划着自己的生活，有休闲有娱乐。

“那么，他们为何还要这么做，是为钱吗？还是看看萨默·莱德斯通自己对此的看法：实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。是的，正是这种自我价值实现的热情，使他们热衷于他们所做的事业，并非单纯地为了名利，甚至当他们可以控制生活的时速时，他们的脚还是不会离开油门。”

“一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。人生的追求不仅仅为了满足生存需要，还有更高层次的需求——体现自我价值。”这需要一个心理学家去发现吗？我也能发现，请问拥有一个无数的金钱和拥有两个无数的金钱，能让你的心情激动多少？如果用无数一词夸大了的话，我换一种说法，请问拥有一辈子花不完的金钱和拥有两辈子花不完的金钱，生活能有多大区别。生存需要和自我价值是同时存在的两个目的，一个是刚需的，另一个在前者达成后也是刚需的。

“对于成长中的职场人士来说，注重才能的积累远比注重薪水的多少更重要。薪水是对我们现有能力和价值的认可，是我们现有价值的兑现，而能力的积累则可以使我们未来的价值增值。其实我们的价值就是我们对公司有用的知识和能力，即为公司创造价值的能力。我们的价格则是公司给我们的薪水。”注重积累也是注重薪水，积累叫板薪水的资本。我们的薪水，公司会看我们的贡献，还会看市场价格。

不知书中还有多少茶余饭后的知识，有人姑且写了，或为老板而写，或为热门挣钱而写，我们姑且看看：明确到底为谁工作、带着激情去工作、工作需要自动自发、细节、忠诚、目标、责任、敬业、拒绝借口，赢在方法、落实、好方法、效率、习惯、态度、创新、做到才能做好。这些章节当中十分之九是忠诚敬业，好好干活，十分之一泛谈方法创新。和它的分类一样：心灵励志。正如保健品，治病救人，指望不上了，基本不会害人。如果看了这本书，还有豁然开朗之感，恭喜，有疗效，有觉悟，有提高，但路漫漫，其修远兮。如果给我一个选择，我想寻找那些公正无私的人毕生心血所著，我想总有的。