为自己工作观后感

第一篇：为自己工作观后感

为自己工作观后感

人之初，性本善。这句流传千古的话，说明了什么呢？说明做人，要讲孝道、知感恩、负责任。

讲孝道是让你时刻不要忘记你的出身，你的成长，你的父母。没有他们，哪有你的今天，不论贫穷富有。

知感恩，“滴水之恩当以涌泉相报”，无论是谁，对你的帮助，你都要记下，在你有能力的时候做出回报。

负责任，要有担当，在重要时刻能举起手来，说；是我。

满足这些的前提很简单，但是更加完善的做好这些事情也不是一件简单的事情。首先，要有能力去这样做。第二，要有这个心这样做。最后，怎么做才能完美的做好这件事。

在工作中你可能会遇到很多事情，在和同事交流的时候一定要记得这样一句话：“珍惜别人的提醒”。为什么这么说呢？因为，在生活工作中能有个人提醒你，说明你还有存在的价值，有个关心你的朋友。

想要在工作上取得成功，那么你自己就必须要细心地做好每一件交给你的任务，耐心的倾听领导分配任务的诉述，让他人省心，放心，宽心。通过自己的努力，我相信你会有发光的时刻。伯乐与千里马终将会有相遇的时刻，那么你的成功来临了。

为自己工作，不仅仅是为了自己，也是为了父母、爱人、孩子„„，工作不仅可以为自己赚得可观的效益，也可以给你带来人脉的扩充。

熟话说，“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。”是的，人脉宽了，你的路也好走了，人生经验也丰富了，那么你以后的工作会更加的顺畅！

第二篇：《为自己工作》观后感

看《为自己工作》有感

上周六晚上在五楼会议室观看了李强老师视频《为自己工作》，在观看过程中，大家都很投入，我也在边看边思考，将老师的讲课跟自己的工作生活联系起来，收获很大。

其中给我给我留下最深印象的就是要学会感恩，列宁曾经说过：“一个人忘记了过去，即意味着背叛。”想想妈妈十月怀胎，含辛茹苦，她是从孕育自己的生命那一刻开始就经受着所有痛苦的折磨；想想在你还是孩童时，父母怎样呵护你的幼小的身体；想想在你遇到困难时，父母又是怎样的给你无偿的帮助；想想在你困惑时，你的父母给予你心灵的安慰。回想一下自己，人生成长的道路上，父母付出了多少艰辛。

父母给予自己生命，我们要感谢其养育之恩。而单位则给予自己学习、工作、生存的机会，我们只能用自己更加饱满的热情，积极的心态去努力学习，一丝不苟地工作，视每处都为考场，把每件事当成是考题。全力以赴、尽职尽力、不厌其烦的重复每项应尽义务。

第三篇：为自己工作观后感

《为自己工作》视频培训观后感

李强老师《为自己工作》的视频讲座，给我的总体感觉是内容比较朴实，讲课的语言比较通俗易懂，课堂互动比较好，还有现身说法。所举事例大都是身边发生的，给人以可信之感。通过五个课时的观看给我留下较深的印象是做人要诚信、善良、感恩；工作的四个层次：第一个层次一开始为自己工作；第二个层次是为自己的家人（亲人）工作；第三个层次是为自己的追随者工作；第四个层次是为社会责任工作。讲的很实在也很现实。

为自己工作在小的范围内或者小的企业（公司）可以这样理解，但不能推崇，因为它不符合社会发展规律。人的需求并不是单纯的物质生活，取得报酬只是其中的一部分，而并非所有。当然努力工作可以得到认可、尊重、满足和职位升迁、可以多挣钱、可以使生活更好等等。但工作真正目的是什么？工作的最终目标是什么？如果人的认识只停在为自己工作的话，那他的工作目标将是模糊和茫然的。因为他的目标定的太低，挣很多钱是为了能把生活水平提高上去，因为发展生产力的目的是为了提高人们日益增长的物质文化生活水平。一但挣了很多的钱了，一切的生活需要满足了，下一步的工作还是挣更多的钱，过更好的生活，住更大的房子、坐更豪华的轿车？好多党的干部工作的目的也不明确，当官（工作）不是为民做主，不是为人民服务，而是谋取个人的私利，这是典型的工作没有目标、工作定位不对造成的。这虽然是社会问题，但人的价值去向、社会舆论导向没有明确的态度，或者说态度不够坚定，没有大张旗鼓的鞭挞这种享乐的思

想或倾向，使享乐主义拜金主义占据了整个的思想空间，人民的利益、社会的利益、国家的利益统统抛到脑后，其结果是葬送自己，害了他人，败坏了社会风气，增加了人民群众对社会的不满情绪，动摇了国家的根基。为自己工作定位太低，境界不高。的确在物欲横流的当今社会，说为了他人工作，为了他人生活的更幸福更安宁而工作，似乎有点高调；为了国家民族的伟大复兴而工作，有些人觉得不可思议。为使中国成为世界最强大的国家，改变不合理的国际秩序，建立公平合理的国际新秩序、消灭霸权主义、消除贫困、消除贫富不均的两极分化，使人人都能过上平等、富足、和谐的生活而工作，这种想法离我们又显得很远，好像与我们无关。其实也很近，只是我们没有更好的办法说服我们自己，不为自己工作而为社会工作。也没有更好地调动人们工作积极性的最好办法，就和当初分田到户搞私有制一样。培训机构也只能通过为自己工作的思路来调动人们的工作积极性，只能是目前激发员工工作热情的一种方法，也就是所说的初级阶段，但不是更好的办法。

为自己工作的定位确实太低。如果把我们现在的工作定位在这样的层面上，对公司和企业应该是有利的。为自己工作首先要干好本职工作，干好本职工作也是有标准的。只有具备了良好的职业道德，有责任感并且敢于担责，才具备了干好本职工作的前提。把矿井当前的安全工作为己任，通过脚踏实地和言传身教的工作作风，带出一部分思路清晰、观念正确、心胸宽广、敢于负责的干部。有了干部的带头作用，对于出现的问题和事故不掖不藏，敢于刨根问底、查出发生事

故的真正原因，采取积极的措施，举一反

三、痛定思痛，避免类似事故的再次发生。只有具备了上述精神才能干好本职工作。这只是干好工作的前提和保证，但并不一定能干好工作。其次要把工作定位在矿井不能出现任何伤亡事故的层位上，通过努力工作，找出永宁煤业安全长治久安的理论体系，为吕梁、为山西、为全国煤炭事业的安全发展积累宝贵经验。为自己工作其实只是个托词，通过为自己工作这种方式，达到提升自己、提升企业品牌的目的。绝对不能只考虑自己的利益，考虑自己的薪水，为自己的薪水而工作，肯定达不到灯火阑珊的境界。

第四篇：为自己工作观后感[模版]

为自己工作观后感

我想从企业得到什么？

一、良好的薪酬福利

二、广泛的人脉 1.成功秘诀：人际关系

2.成功是靠别人加自己的努力。

3.人脉=资源；人脉=知识，在和别人交流中获得经验知识。

4.读万卷书，还需行万里路，还需阅人无数，再加名师开悟，人生方得圆满。

5.代沟是对对方的领域不够了解，阅人无数可以填平这个代沟。

三、丰富的工作经验

1.一个人只改变思维模式，而不改变行为模式，就永远改变不了事实和结果。

2.任何的事情不是改变不了，而是你是否认识它对你真正的够重要；任何的习惯不是改变不了，是否你看到了不改变会给你带来什么。3.举一反三。

4.从不对对方说NO，要告诉对方什么是YES。

四、宝贵的成长经历

1、能力：展现在外边，创造了结果，才叫能力，没有展现的，没有创造的，就不叫能力，好听点叫潜力，难听点交费力，实际上是压力。

2、职业生涯三个阶段： 1）第一阶段：昨夜西风凋碧树，独上西楼望尽天涯路（迷茫）。 我们所有沟通中的障碍，所有在职场上的心理不平衡，来源于对方所阐述的观点我们不能接受，对方所说的答案我们并不接受。

 今天你所做出的一切机械化的反应，都叫不成熟，所以成熟一定要有一个成长的过程，成长过程中所遇到的障碍，通过学习我们领悟到的结果，那才是真正我们成熟的资本和果实。

2）第二阶段：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。（选择钟爱的领域专注努力）

 既然选择了这个职业领域，每个人都要练就一技之长。

 看看在自己的领域、行业内的佼佼者，跟他比，只要你比他更努力，就一定能追上他，并且超过他。

3）第三阶段：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处（回首欣慰，原来不过如此）。

 当你成功的时候，你会觉得成功并不难，就是把一件简单的事，不断的重复，再重复，直到有一天，别人对你说，哇，真不简单，那时你发现成功不过如此而已。

 掌握一技之长，全力以赴，成功在每个人的脚下。 在企业任何职位都离不开成长。

保持快乐的心态

1.当我们不能改变风的方向的时候，让我们学会改变帆的方向；让山过来，山不过来的时候，我们可以走过去；当一个事情的结果我们不能改变的时候，请你学会改变心态。

2.不管你多不幸，只要你愿意，你一定能发现还有比你更不幸的人。3.别人对你的所有的方式都是你教给他的。4.成功只有楼梯，没有电梯，我们需要脚踏实地。5.为人要热情，大度。

6.成自己，败自己，成败皆自己。

7.想不要别人骂你、说你的坏话，你就永远不要骂别人、说别人的坏话。8.静坐常思自己过，闲谈莫论他人非，能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人。敬君子方显有德，怕小人不算无能。退一步天高地阔，让三分心平气和。

9.知道不等于会，会不去做，还等于不会。知道的太多，做的太少。10.一个人到了反思自己的时候，他将步入一个伟大的起点。

11.将军不嫌出身低（所谓英雄不问出处），只要能吃苦，够大气，有追求，越穷越值得你爱。

12.你在街上被疯狗咬了一口，你会去咬疯狗一口么？

13.不要让别人的错误左右你的思想，影响你的情绪，情绪好灵感就好，做事就会有激情，有热情。情绪不好人就会疲惫，影响身心，就会影响下一步工作，影响了工作，就影响了人生的精彩的时间，所以遇到别人的攻击就当别人邮寄了一个东西给我们，我们没收，给他退了回去。14.事在人为，休言万般皆是命；境由心生，退后一步自然宽。

15.抱怨对事情结果本身不会有丝毫的帮助，他只能使人更加消极和痛苦。16.做人要诚实

17.每个人身上都有值得学习的地方。

你为什么要遵守规章制度？

1.如果我们不去工作，不具备一技之长，未来什么是我们生存的资本？ 2.所有的规章制度都是你未来生存的工具。

3.人生最大的痛苦莫过于失去工作和没有人重视自己。

4.我们珍惜和赞美我们的工作，从中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美。

5.我们只是沧海一粟，我们只是茫茫人海当中，企业里的一份子，今天，我在这里是一块铺路的石子，我能够垫起别人的双脚，我很高心，有一天我不在这里，可能换了一块石板，可能比石子踩着更舒服，所以，要有一颗平常心。

6.企业是没有围墙的大学，每一个上级就是我们的导师，规章制度就是学校里的专业，制度越严格，你的学历含金量越高。

7.一个没有被别人管过的人，永远管不了别人，一个没有被别人教过的人，也永远教不了别人。

8.你没有的永远给不了别人，你不会的永远教不了别人。

9.要想让一个企业真正拥有自己的品牌，首先我们必须把企业打造成品牌，我们才会拥有未来。

10.不管你把自己说得多么才华横溢，如果你所服务的企业并没有因为你的存在而产生辉煌的业绩，你说的一切不会有人相信。11.所有的规章制度都是用来保护你的，帮助你增加收入的。12.制度是自律的底线，正如法律是道德的底线。

做事的四种境界：认真、务实、求新、合作

一、认真，职业无形象，结果最重要

1、认真做一件事不难，难的是把人生中每件事都认真的做好，如果把每一个认真串联起来，人生就会变得不简单，人的成功就不再是偶然，而是必然。

2、认真是一种习惯。



3、认真对待它，它就会认真追随你。要么不做，要做就要认真的去做。

二、务实，识时务者为俊杰

1、在企业中什么事务实？就是要真正知道企业需求，真正知道要在企业中做什么，怎么才能赢得在企业最大的成长空间。

2、意识到企业的需求，让自己有一技之长。

文凭不等于水平，学历不等于能力，一个人要学历更要能力，一个人要文凭更要有水平。

3、在企业中没有选择，唯一选择就是不断努力，不断提升自己，让自己成为企业重用之才，企业需要我们，离不开我们，才不会被企业淘汰。

三、求新，专家是一线诞生的

1、在企业中发现更大的空间，动脑筋为企业创造更大的立业，当你创造立业的时候就是才华的展现，创造利益的时候就是被赏识的资本，创造效益的时候，就是你出人头地的资本。

2、事在人为，在职业当中不断求新。

3、自身正不令则从，自身不正虽令则不从，干部要起代表作用。

四、合作，双赢

1、任何企业的流程都是工序与工序的合作，只有和高手过招，自己才会提升。

2、借力使力方出力，领导要将个人所有的知识毫无保留的交给你的团队，只有团队知识在一个平台才能沟通。

3、在你成为干部之前，你所有的努力都和你自己的成长有关，当你成为干部以后，以所有的成绩都和你下属的成长有关，只有把别人提上来，你才会成为更大的干部。

4、今天只有合作才是我们最大的出路，今天一个人的思想不可能让自己有多大成就，但是去集无数人的优秀思想，想不出人头地都难。

怎样才能收获更多？

1、努力做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。

2、怎样才能从企业中与众不同？要思考领导在想什么，领导想到你就做到，主动出击，一步领先，步步领先。多站在领导角度思考，要想读人先读己。

3、企业家让企业利润最大化才是合格的，不盈利是不道德的。

4、不要说自己有能力，不要说自己怀才不遇，不要说今天是千里马渴望伯乐发现，其实身边每一个老板都是伯乐，如果是尖子装进麻袋也能刺穿，不要埋怨，找到自己的短板。有人走过背后是绿洲，有人走过背后是沙漠，人生最后选择不是最重要的，最重要的是完美的句号。

5、一个人到了自我反思的时候步入一个伟大起点，当看到这些的时候才知道怎样去用心，所有创造来自于用心。

6、站在领导的位置上思考。

7、尊重。

8、信则有，不信则无。

为自己工作-要有一颗感恩的心

我们生命不属于我们自己，它属于谁，它属于我们的父母，我们的爱人、孩子、兄弟姐妹，和这个世界上每一个关爱我们的人，因为只有他们才会因我们的喜而喜，因我们的忧而忧，因我们的失去，将终身痛苦。为了爱自己和自己爱的人，爱惜我们自己，用我们的能力去证明我们的尊严。

一、要有一颗感恩的心

1、每件事情的发生必有其原因，必有其结果，必有其收获。每一件事情发生与过程一定有助于我的成长，所以要学会感恩。感谢你的竞争对手，使你变得更加坚强；感谢那些鄙视你的人，是你知道自强不息；感谢生命中的磨难，让你真正茁壮成长到成熟；感谢欺骗你的人，让你增长了智慧。

2、批评你的人，才是生命中的的贵人，才是你的指路人。木不修不会成才，人不教不会成人。批评你说明你还能成长。

3、一个人先做人，后做事。眼中有人，心中有事，万事顺人，发足以必成大业。

4、珍惜别人的教诲。对父母感恩，对领导感恩。

5、劝人劝其一，莫劝其二，若劝其二，坚决不劝其三。

6、圣人和魔鬼只在一念之间，不经历风雨怎能见彩虹，吃得苦中苦，方为人上人。

7、人生价值在于被人利用。

8、不要被肤浅的语言蒙蔽了你的思想，导致你思想的偏激。

9、理解万岁，当你能理解你就能与众不同。

10、要对每一个关心你的人存在感恩的心，爱是一切动力的源泉。

二、人生四境界

1、自我满足期

2、家族式满足期，天下无不孝子女，只有无能的子女。

3、满足追随者

4、社会责任感和使命感，任何社会和民族，如果没有经济的崛起，这个民族和社会就没有自信的。贫穷让人受气，落后就会挨打。

三、外表美只能取悦一时，心灵美才能经久不衰，只要有一颗爱心和感恩的心，会发现身边每一个人都是美的，当发现身边的美了就会变得快乐，当快乐了做事就轻松了，当做事轻松了，你的成功轻轻松松就拥有了。

四、职业无低潮，走向职业就没有自我，只属于职业。

五、怎么样才能获得更多

1、工作是我们要用生命去做的事情

2、人人都是老板，以老板的心态对待公司。

3、今天不努力工作，明天努力找工作

4、主动&被动，世界上任何事情都是相辅相成的。

六、人生三宝：

1、学会推崇，好得不得了。人敬人敬成佛，推崇别人才是给自己的展现。

2、学会原则。有情的管理，无情的制度，绝情的处理。

3、交流而不影响。在企业中，发生任何矛盾要主动承担。人在做，天在看。

七、我们必须比别人付出的更多，才能比别人拥有的更多。

想赚钱，要先做事。财富是做来的，不是想来的

1、态度决定成败：态度=报酬=态度

行为-习惯-性格-命运

2、一时的激情不是财富，但是持久的激情会创造财富。

3、不在于学了多少，在乎用了多少。

4、做事勇敢向前，凡是积极主动，遇事非常乐观，做朋友厚德载物。

5、学会自我评估，找出自己的短板。不要把无知当性格。99度水不叫开水，不要落后一步。当你会干一件事的时候，要反思看自己干的怎么样。

6、知己知彼百战百胜

7、当你对企业抱怨时，就是你离开企业的时候。

8、要爱岗敬业，不爱岗就不敬业，不敬业就不专业，不专业就不会成为专家，不成为专家就不会具备一技之长。

9、多赞美别人。

怎么样才能有收获？

1、每一份在职场得到的荣誉都会使你身价倍增。

2、一切从零开始。在工作中要像海绵，要吸收有用的。要学会适应企业。走进一个行业，要把自己心态归零。

思考力、行动力、执行力

1、有了思考力才能有很好的行动力。

2、听到想到马上就做到，就是行动力。

3、执行力不是一句话，领导要成为问题的终结者。一个不能做决定的人，固然没有做错事的机会，但同时也失去了立功的机会。

4、心动不如行动，行动就有收获。想到了立马去做。

5、懈怠是最可怕的杀手

问题就是问题，没有任何理由和接口

1、诚信是一个企业的命根子，诚信能创造品牌。

2、成功者影响别人，失败者被人影响。

3、尽管去做吧，只要你认为是对的。当回到企业，做吧，当遇到困难，学吧。

4、冰冻三尺非一日之寒，一次成功绝非偶然。

5、忠诚是品德，忠诚也是品牌。

6、担子不放在肩上，永运不知道你能担多重；孩子不放在路上，永运不知道他能走多远。

7、一个不能做决定的人固然不会有做错事的机会，同时也会失去成功的机会。

让我们成为职业中的专家，专家中的专家

1、对未来的不可知、是学习的动力。

2、大成者大累。大智者大忧，无能者无欲无求。

3、如果想大成，就要努力学习，使自己不断进步。

4、谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石。

5、要有经验有特长

素质与内涵

1、素质与内涵是通向成功的门票，珍惜每一个提醒你的人。

第五篇：《为自己工作》观后感

《为自己工作》观后感

首先感谢公司领导给我们这次学习的机会，在写这篇心得之前，心情掺杂着一种复杂难言的感觉，培训过后，留下的不仅是李强老师的声音，也不仅仅是那记在本子上的内容，更多的是一段段令人发醒的警句，更多的是下一步如何去做好具体的工作。在生活和工作的各方面我总结了以下六点。

一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有很多刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说的对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里我感谢沈高给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。

二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样—“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之极人，则是：来到公司把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。

三、做精做透才叫“长”。把每一事情做好就是不简单。不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做的完美了，那也会是我的“一技之长”，四、我们的企业发展不是靠老板，而是靠公司每一位员工竭尽所能，精益求精。只有大家齐心协力，为着同一个目标而努力奋斗，尽量把任何的事情都做的流程化，那么这样的企业就会显示无穷的魅力。

五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情有要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都要用心。

六、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也存在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定成功，但是成功的人们都有一些相同的态度。因此我也会端正我的工作态度，让其具备更强大竞争力。李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上会得以淋漓尽致的发挥。