《为公司工作就是为自己工作》观后感

第一篇：《为公司工作就是为自己工作》观后感

“为公司工作就是为自己工作”观后感

读了《为公司工作就是为自己工作》这本书之后，我的感受很深： 首先我明白了每个人工作最后最大的受益者其实是自己！表面上，我们是在为公司、为老板工作；实际上，我们更是在为自己工作，为自己的梦想、为自己的美好的明天工作。公司不仅让我们获得薪水，它还是我们获得成长的另一所学校，在工作中，我们可以提升自己，使自己变得更有价值。作为一名公司的员工，不管公司发展顺利与否，不管外界经济环境怎样，不论自己职位的高低，我们都应有一种主人翁的精神，将公司的事业当成是自己的事业去经营，公司为我们提供展示自己的平台，我们应抓住机遇，去增强自己的才干，去锻炼、提高自己的能力和价值。人生由自己策划，人生之船更是由自己掌舵，我们应以积极的态度投身于工作当中，应该从观念、责任、认识、心态、细节、执行、团队、节俭、感恩以及核心竞争力等方面改变和提升自己，从而实现个人与公司的双赢。

我们每个人与公司是息息相关的，个人的成长是离不开公司的发展。我们与公司是同处一船的，只有公司不断壮大，在公司里工作的员工才会得到发展。因此，对于人们每个人来说，同公司命运与共永远都是我们的神圣职责。任何时候我们都应该和公司的人一起努力。无论遇到什么情况，都不应该只想着逃避问题，而是应该尽职尽责地去思考如何去解决问题。

西方有一句俗语说的好：“通往失败的路上，处处是错失了的机会。坐待幸运从前门进来的人，往往忽略了从后窗进入的机会。”机会对于每个人来说是均等的。可是在我们抓住机会的同时，犯错误是难免的。怕的不是犯错误，而是犯错误不敢去承认，不善于去想办法解决问题。工作是我们每个人衣食住行的保障，认真负责地工作会带给我们更多的乐趣，消除我们的烦恼。工作认真负责，我们就会发现，最大的赢家其实是我们自己。作为公司的一名员工，我们要明白：不要问公司能为我们做些什么，而要问我们能为公司做些什么？作为公司的主人，我们在工作中该时刻坚持公司的利益高于一切。现在我们年轻人觉得工作是为了得到更高的薪水，其实不然，对于我们年轻人来说薪水只是工作的一种回报方式，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的各种“奖赏”。譬如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与其他公司成员的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。

作为一个公司的员工，不要忘了自己的角色，我们需要为公司争取利益，而不是为自己争利益，从而损害公司的利益。只有公司发展了，我们才会跟着得到发展，使自己的价值得到展现。每个人都有权发表自己的见解和主张，以求为公司献计献策。这样做不但体现了我们对公司的主人翁意识，也体现了我们善于思考的精神。俗话说的好：“没有规矩，不成方圆。”作为公司成员，我们必须学会服从，必须担负起自己应有的责任，这样才有可能创造出更好的工作业绩。服从不仅仅是对军人和公司员工有要求，其实，人和一生是从服从开始的，可以说服从是人生的第一项责任。人的每一步成长，都离不开对父母和师长谆谆教诲的服从。服从更是一生中不可缺少的责任。对于一个公司的员工来 说，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要懂得服从。只有真正懂得了服从，才能更好的忠诚于自己的公司，才能实现自己的人生价值。有一句俗语叫做“人多力量大.”可是人多并不一定力量大。在公司这个大的团队当中，只有所有的员工团结一心，才能充分发挥自己的才能，创造出更好的业绩。否则就是一群乌合之众。没有团队精神的组织是一盘散沙。俗话说：“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。”团队精神是企业成功的要诀之一，对于企业的发展越来越重要。对于工作当中的每一个细节，我们更是不能掉以轻心，因为“细节决定成败。”所以在工作的时候，我们就应该这样来要求自己：倾尽全力，精益求精，力求完美。第一次就把事情做对是一种积极的工作态度。在把事情做对的过程当中，我们应当注意每一个细节，认真做好每一件简单的小事儿。

古罗马一位大哲学家曾说过：“想要到达最高处，必须从最低处开始；想要实现目标，必须从行动开始。”工作是人生的一部分，你只有立即着手积极行动，一件件地完成眼前的任务，才有可能比其他人更快地接近目标，攀上人生的顶峰。有行动才有收获。在职场中奋斗的人都会明白，千里之行，始于足下，所以我们要用自己的行动去收获一切，去收获丰硕的果实，去实现自己的梦想！

作为一个公司员工，我们要注意提高自己的节约意识，树立自己的节约精神，对于一个公司而言，经营的最终目的就是赢得利润，因为利润是公司生存的关键。因此，我们每个人都应当从自身作起，在生活、工作中养成良好的习惯，节约用水、电、纸等等。帮公司节约就是为自己谋褔利。公司是我们的家，帮公司也就是在帮我们自己。这样老板也会看在眼里，记在心里。要想成为一个优秀的员工，首先是要有好的绩！现在的时代是以结果论英雄，以结果作为标准检验一切的时代，所以好的业绩是最有力的价值证明。一个公司要赢得核心竞争力，需要的是好的业绩，而好的业绩要靠员工的努力来实现的。因此，我们每个人都要严格地要求自己，让自己成为一个德才兼备的职业人才。

作为一个公司的员工，我们应该感恩公司的培养和信任。时刻的问问自己：“是谁给了我工作？是谁在培养我成长？我该感谢谁？我该怎样感谢？”我们应该明白，是公司给了我工作，是公司在培养我成长，我们应该感谢公司，我们应该怀着感恩的心态去对待公司交给我们的每一件事情，并且认真出色地完成每一项工作。只有懂得感恩的人，才会得到外界的认可，才会得到老板的依赖，才能认真执行公司交给自己的任务。公司给我们提供了一份工作，并且容忍我们的错误，等待我们从一名青涩的职场新人成长为一名职业精英，为我们的每一次错误付出代价。我们应该感恩自己的公司和自己的老板。感谢公司对自己的培养，感谢老板让你有机会证明自己的实力！公司是员工发展的载体，公司的存在为员工提供了一个工作的机会，也提供了一个不断发展进步的舞台。心怀感恩，我们才能与我们的公司共同成长！

在我们的一生当中，我们应该感恩的人还有很多，比如我们的父母、我们的同事、我们的客户。感谢我们的父母，是他们给予我们生命，抚养我们长大，教会我们做的道理；感谢我们的同事，因为他们的风雨同舟，才能使我们激发出更多的智慧和更大的力量；感谢我们的客户，是客户让我们永远成功！

这本书不仅仅是一本励志书，简洁易懂的语言折射出大家都明白却都可能忽视的道理，特别是在对待工作的态度上确实有其可取之处。我们每个人都应该认真努力的工作，只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想，实现自我价值！

第二篇：为公司工作就是为自己工作读后感

《为公司工作就是为自己工作》读后感

看了《为公司工作就是为自己工作》一书以后我能够更加的明确为公司工作就是为自己工作的内涵：你为公司工作，为公司创造价值，而在为公司工作的同时，公司也给了你展示工作能力的平台，也在给你付工资，公司是在出资购买你的劳动成果，你用你的劳动成果换取报酬，你怎样去工作，工作就会给你等价的回报。

这本书中的每一个小节每一个章节都明确的阐述了我们努力工作的必要性。文字简洁明了，工作思想理念新颖、实用又深刻。内容涉及到我们工作中的各个方面：团队的思想行为行动；积极主动的工作的态度；带有激情热情的团队精神； 细节中的精益求精； 积极的行动并做出业绩；“勤于思考 敏于行动” 比别人领先一步；创新用更多更好的方法解决问题；素质品德修养（忠于公司 为公司节约 感恩所拥有的一切）等。

另外，此书还举了一些成功的实用案例，既有沃尔玛、松下等大公司的成功之道，又有小公司发展成功的经验。案例把抽象的理论象形生动的摆在了我们眼前，看了之后，使我们能更好的吸收这些好的理念、思想，灵活运用书中的方法。这些例子生动实用，有好些都是发生在我们身边的让我们感动的事情，但有寓意深刻。

《孙子兵法》曰：上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。凡是成功者，他既是很好的行动者又是思想上的赢家，会用兵靠的是谋略是思想，同样我们要想成功，也要去吸收好的思想。这本书给我们讲的就是一种先进的工作思想，先进的工作理念。

这本书给我们讲的就是一种先进的工作思想，先进的工作行为理念，读了之后是我受益匪浅。在往后的工作中，我将结合书中的一些道理，改变自己的落后的思想，调整好自己的心态，树立为公司工作就是为自己工作的观念，相信自己的工作会有一个大的提高。

这本书让我感受最深的，就是工作的心态问题，一个人工作的心态能够决定工作的成败，这是很多人都明白的道理。打个比方，你去做一件你喜欢做的事和你去做一件不喜欢做的事情，那你对待这件事情的态度和完成的过程一定是完全不同的。当你把工作当成是你的兴趣，那在工作中就会保持愉快的心情，一个人一辈子大部分的时间都是在工作中度过的，试想下如果我们每天生活在快乐的工作中那将是多么美好的事情。而如果仅仅为了混口饭吃去工作，那这样的工作时间越长你就就会感到反感，自然而然你就干不好工作。所以时刻保持一个良好的心态，时刻调整好自己的心态，努力和快乐的工作。

是谁给了我工作？是谁在培养我成长？我该感谢谁？我该怎样感谢？我们都应该明白是公司给了我们工作，是公司在培养我成长，我们应该感谢公司，我们应该怀着感恩的心态去对待公司交给我们的每一件事情，并且认真出色的完成每一项工作。一个具有完美人格的人是懂得感恩的人。只有懂得感恩的人，才会得到外界的认可，才会得到老板的信赖，才能认真执行公司交给自己的任务。但是很多时候，我们可以为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。我们将工作关系理解为纯粹的商业交换关系，甚至与老板处于相互对立的状态。其实，虽然雇用与被雇用是一种契约关系，但是也并不是完全对立。从利益关系的角度看，是合作双赢。从情感关系角度说，是一份情谊。公司给我们提供了一份工作，并且容忍我们的错误，等待我们的成长，为我们的每一次失误付出代价。我们应该对公司和老板感恩。感谢公司对我们的培养，感谢老板给我们证明自己的机会。在人的一生中可能会经历不同类型的工作。如果不是公司为我们提供一个平台，为我们的职业生涯提供一个良好的途径，我们作为社会中的一个微不足道的个体，又怎能有机会在舞台上尽情施展自己的才华。也许我们对某项工作不太满意，也许某项工作并不是我们喜欢从事的，但无论如何，我们所选择的每一项工作，都将是人生链条上非常重要的一环。我们将从那里获得暂时的成功或者失败。而那些失败，也将帮助我们更清晰的认识、分析自己的优劣所在，激发我们内在的、沉睡的各种潜能，从而找到真正适合自己的事业。

在当今合作共赢的时代，只有依靠团队才能制胜。在工作中，我们要善于与每个团队成员进行有效的沟通，并保持密切的合作。团队精神在一个公司、一个人的职业发展中都是不容忽视的。因此，我们要学会感激自己的同事，感谢同事无私的帮助，加强与同事间的合作，做一名能够担当责任的好搭档。懂得知恩图报、懂得感恩的人，才可能得到别人源源不断的关心和帮助。抛开这种合作双赢的关系，朝夕相处的同事之间，也有一份亲情和友谊。所以，感谢那些关心和帮助过我们的同事。正因为他们的风雨同舟，才能使我们激发出更多的智慧和更大的力量。

这本书不仅仅是一本励志书，简介易懂得语言折射出大家都明白却都可能护士的道理，特别是在对待工作的态度上确实有其可取之处。我们每个人都应该认真努力的工作，只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想，实现自我价值。

第三篇：《为自己工作》观后感

《为自己工作》观后感

3月2日和3日的下午公司在百忙之中抽出时间，由公司领导组织，和全体职工一起观看学习了李强老师《为自己工作》的整个视频讲座。讲座非常的精彩，我也一下就被李强老师渊博的知识和他那些多年的人生经验以及对生活态度的感悟所折服。听完李强老师的讲座，有一种余音绕梁三日不绝的感觉，他的那些话真真实实的说到了我的心里也印在了我的心里。

为自己工作。

可能好多人工作时候都会想，我是在给单位干工作没有必要那么的努力。其实不是这样的，这是我们的心态没放正，其实我们没在给任何一个人干，我们做的一切都是为了我们自己，我们都是在为自己工作。工作是我们用生命去做的事，如果我们都用对待生命的态度来对待工作，那没有什么工作是我们不能完成的。我们还会爱上它，我们的工作。有的人会说，我的薪水那么少，我就不想好好干，给我多少钱我就干多少活。老实说我原先也有过这种想法，可是听了讲座之后，我对工作的这种观念一下子就荡然无存了，觉得自己曾经的想法真的很幼稚。就像李老师说的，工作的时候我们只想如何去工作，如何把自己的工作做好，而不要去想你要得到什么什么，当你真正做好的时候，属于你的东西自然就会来。有句话叫水到渠成，就是这样。

当今的社会，人脉的确很重要，它是你成功路上必不可少的武器。“多个朋友多条路，多个冤家多堵墙。”正所谓朋友多了路好走。无论是在社会上，还是在企事业中，人脉就等于我们的资源。就像那就话一样，别人对你的所有方式都是你影响的。只有我们对人家好，人家才能对我们好。人是这样单位也是这样，企业也一样需要这样的合作理念。有了好的合作才能有所进步，有所创新，有所发展。有了这些企业才能走向成功。有了企业的成功，才能培养出成功的人才。而我们从中学习到的还会有各方人脉给予我们的经验，这些经验在我们以后的工作之中都会用到，这是我们无法买到的东西，这是我们的财富。

爱，是一切动力的源泉。李老师在第二堂课的时候给我们讲到了爱，告诉我们要怀着一颗感恩的心对待爱我们的人，学会感恩。在这里，感谢我父母的养育之恩，感谢他们多年来对我无微不至的照顾，感谢他们为儿子付出的所有的泪水和汗水，谢谢你们，你们辛苦了。同时我也要感谢身边亲人朋友和领导同事对我的教导和帮助，我会好好努力，不会让你们失望的。

通过李老师的讲座，我感受到了太多太多，在他很简单的话语里却印含着非常深邃的道理。“你的心在哪，你的收获就在哪里”，“我们没有能力改变风的方向，我们就改变帆的方向”，“优秀的人就是把想法变成行为的人”，“你能说的，一定是你脑子里有的”等等话语，都是我以后道路上的警示牌。我愿意以这次讲座为起点，重新审视自己的意识、态度和行为，改变自己的观念，吸取讲座精髓，进一步改进自己，提升自己，完善自己，力争从行为上做到一个合格的为自己工作的人。

感谢李强老师，为我上了一堂无价的宝贵课程，也感谢我的公司我的领导对我们的用心良苦，让我有机会听到一堂如此震撼心灵的讲座。放心吧，在今后的道路上，无论是工作还是生活，我都会用心去做，用心去完成的，不失望于每个爱我的人。

给自己加油，努力吧，明天你拥有的都是你今天付出所换来的。

第四篇：为自己工作观后感

《为自己工作》观后感

作者：卢莉静

离开校园也有好一段时间，忽然要写观后感，实话还真有点不知如何着笔。我想，其千篇一律的复述演讲的内容，还不如结合自己实际情况说说观赏过后的反思吧。

还记得看李强的《为自己工作》分了两次看，前半部分一开始说，我们工作都是要有目的，或是为了名利，为了地位，为了证明自己的能力。当时我觉得自己其实是因为家里困难所以才工作的，因为父母生病需要钱需要人照顾，所以我选了离家很近的地方工作。虽然工资还不错，但常加班，我还是辞退了，找了现在这份工作。虽然工资很低，但是时间相对多，而且气氛也很好。工作一年，辛辛苦苦升了等级，慢慢对这份工作的热爱越来越浓厚，便就花钱读幼师专业，去考证，打算以后就做这一行了。现在想想，我似乎也开始从为家里工作转化成为自己工作了。“为自己工作”一句多么动听的话，但真正能够做到的人有多少呢？什么才叫“为自己工作”，最详细的解释是：在职业生涯发展的过程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起，你就开始为自己工作了。

不得不说前半部分让我印象最深刻的而是关于人脉。李强说人脉等于资源。我很认同这句话，人脉不仅等于资源，有时还等于机遇。就像我表姐，很多方面都并不是很出色，但就是认识很多人，找到一 1

份很不错的工作。我不是嫉妒，更没有怨天尤人。有时间决定成败的不仅仅在自身因素，所以扩充人脉很重要。而最贴切在我身边的实例也就是发生在前不久的同学聚会上。同学很多都结婚有小孩了，差不多1周岁，听说我现在在幼儿园工作，我热情介绍一番之后，他们都想以后来我们幼儿园读书的想法，还说会介绍人。虽然我不知道事能不能成，但至少我这样听到，心里感觉很好。多一个朋友总是好的。

人的生命很短，但若是碌碌无为的过，那就太漫长了。李强的《为自己工作》总是强调用心，认真。他说努力做事自能做完事，用心做事才能做好事。我一直自认为是用心做事的人，总是对很多事认真执着的态度，也出来很明显的效果，但我觉得还不够，而事实上，要做的事太多太多，力不从心。我想，要是想要达到一种极致，必须要放弃点什么，例如现在休息时间我都用来备课，在提高自己的能力。李强总是强调说，在某个领域里面，你的内存足够了，你的经验丰富了，你就能有发光的时候了。像李强自己，说的话多好听，讲的道理多简明易懂，就是在一个有一个的实践里，以及在丰富的词汇量的基础下。所以他就有本事说给我们听。而我，我想我也更要努力，用心的去做自己的工作。做好工作不仅仅需要努力，但光靠努力不用心思是盲目的，只有用心，才能把工作做得趋近完美。

在接下来的日子里我一定要珍惜自己的工作，现在找工作的压力十分大，我要好好珍惜所在的岗位。其次，要在工作时端正自己的心态。只要努力把人买水渠挖好，水就一定会到。第三，在工作中，要精益求精。也许做一名幼师并不困难，可要做好，要从每一件小事做

好。幼儿园里的工作意义重大，孩子的启蒙，孩子以后的发展和我们的工作都有很大的关系。看了《为自己工作》，我觉得一步登天就做到很困难，需要时间。但眼下我会像之前那样对每一名孩子负责，对幼儿园负责，最终做到为自己工作！

第五篇：《为自己工作》观后感

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《为自己工作》观后感

首先感谢公司领导给我们这次学习的机会，在写这篇心得之前，心情掺杂着一种复杂难言的感觉，培训过后，留下的不仅是李强老师的声音，也不仅仅是那记在本子上的内容，更多的是一段段令人发醒的警句，更多的是下一步如何去做好具体的工作。在生活和工作的各方面我总结了以下六点。

一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有很多刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说的对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里我感谢沈高给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。

二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样—“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之极人，则是：来到公司把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。

三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做的完美了，那也会是我的“一技之长”，四、我们的企业发展不是靠老板，而是靠公司每一位员工竭尽所能，精益求精。只有大家齐心协力，为着同一个目标而努力奋斗，尽量把任何的事情都做的流程化，那么这样的企业就会显示无穷的魅力。

五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情有要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都要用心。

六、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也存在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定成功，但是成功的人们都有一些相同的态度。因此我也会端正我的工作态度，让其具备更强大竞争力。李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上会得以淋漓尽致的发挥。

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