玉溪市江川区委党校扶贫攻坚工作总结

第一篇：玉溪市江川区委党校扶贫攻坚工作总结

玉溪市江川区委党校2017年扶贫攻坚工作总结

为了认真贯彻落实中央、省委、市委关于扶贫攻坚相关精神，按照区委、区政府的要求，2017年，江川区委党校加强领导，认真组织，强化责任，积极推进扶贫攻坚工作。

一、领导重视、责任明确，职能发挥到位。

(一)加强组织领导，夯实工作责任

江川区委党校按照市、区“挂包帮、转走访”的工作要求，成立了工作领导小组，由常务副校长直接全面负责驻村包扶工作，并选派了一名副校长具体负责扶贫攻坚工作，全力组织，努力推进安化彝族乡和新庄村委会和九溪镇阳山庄村委会扶贫攻坚。今年9月前，我校11名教职工负责联系安化彝族乡新庄村委会小甸村14户困难群众，9月底后，联系九溪镇阳山庄村委会5户困难群众。在整个扶贫攻坚工作中我校始终坚持以贫困村、贫困户、贫困人口为工作对象，以增加贫困农户的收入和改善贫困村发展环境为目的，实施扶贫开发“规划到户、责任到人”工作责任制，有力推动了扶贫攻坚工作开展。

(二)广泛宣传发动，打牢脱贫思想基础 在前期安化乡整乡扶贫推进工作和九溪阳山庄扶贫攻坚中，我校积极发挥作用，充分发挥宣传思想文化工作的思想激励、舆论推动、精神动力、文化支撑作用，不断加大扶贫攻坚宣传力度，激发贫困户决战贫困决胜小康斗志，营造全社会了解、关心、参与脱贫攻坚的浓厚氛围，为脱贫攻坚工作加油助力，抓“思想扶贫”，打牢脱贫攻坚的思想基础。学校班子领导和全体教职工认真落实包村包户工作责任制，深入到各自的联系点开展遍访、回访、集中帮扶等活动，有针对性地与当地困难群众商议脱贫对策，激励大家增强信心、不怕困难、攻坚克难；学校选派的驻村第一书记、新农村指导员在前期的工作中，第一时间下到村入户走访、召开座谈会、集中培训等，将脱贫攻坚相关政策、帮扶计划等及时传递给贫困户，面对面地解答贫困户对扶贫政策的疑问，与贫困户一道商讨致富办法，不断增强贫困户的脱贫意识和自强意识。

另外，我校还积极帮助当地乡镇、村组开设脱贫攻坚宣传专栏，宣传国家脱贫政策，宣传扶贫动态工作，宣传在脱贫攻坚工作中的好经验、好做法，努力营造脱贫攻坚工作的浓厚氛围。

二、实事求是，突出重点，真抓实干帮助脱贫致富

(一)深入调查研究，结合实际制定规划。

为了全面、准确掌握安化彝族乡新庄村委会的基本情况，制定切实可行的扶贫规划，我校领导班子、驻村工作队多次赴新庄村进行调查研究，与市、区、乡、村干部和群众广泛接触，深入田间地头了解村情民意，对全村自然条件、人口、土地、贫困户、劳动力构成、家庭经济收入、精神面貌、思想观念、热点难点问题等情况进行了全面的调查分析，并多次同乡、村干部座谈磋商，反复研究论证，根据乡扶贫工作规划制定出了《安化彝族乡扶贫攻坚规划》，明确了指导思想、发展目标和重点任务，从巩固烤烟种植和蔬菜种植，培育核桃产业、养殖产业、劳务输出产业等新产业，到村级道路建设、河提修复、民居环境改造、道路亮化等基础设施建设，以及村级党员活动室、群众活动场地、垃圾池、停车场、服务中心等社会事业建设，都一一提出发展和建设目标，为开展扶贫工作奠定了良好基础。

(二)落实包扶责任，确保扶贫工作实效。

按照区委领导小组的要求，我校1名县级干部，2名科级干部每人联系贫困户2户，8名教职工，每人联系贫困户1户，共联系贫困户14户。在联系过程中，我校教职工坚持“一对一或一对二”的原则，因户施策，每位教职工，多次深入贫困户家中，进行了情况摸底，同村委会一起仔细甄别，找出每户困难户的致贫原因，提出有效的脱贫对策，做到“精准识别”扶真贫。在摸底调查的基础上，我校教职工严格按照要求认真填写了相关表格，进行细致登记造册，14户贫困户进行了建档立卡。在推进过程 中我校教职工还多次进行回访，掌握脱贫实施情况，及时解决问题，完善相关表册。

(三)尽心尽力，改善生产生活条件。

2015年，我校部门包村和“挂包帮、转走访”联系点都是安化彝族乡新庄村委会，为了整体推进“挂包帮、转走访”工作，打赢脱贫攻坚战，确保2016年脱贫摘帽，我校在部门包村工作实施多年的基础上健全完善联系群众工作制度，充分发挥单位和个人的作用，努力推动扶贫攻坚工作

1、加强领导，驻村入户谋发展

一是协助开展基层党组织建设，开展党员教育和村组干部教育，支持经费3000元用于朱家大地购置党员活动室座椅。为16名困难党员捐助资金4800元；二是协调解决了乡村道路修筑、人畜饮水困难等问题；三是捐资、捐物帮助困难群众解决一些实际困难问题。自2015年以来，我校11名教职工共筹资17400元，采取现金捐助、购买了大米、食用油和被子等方式，分别在节日期间、寒冬之季对14名困难户进行了4次慰问。四是深入调查研究，制定解决“空壳村”问题方案，开展“空壳村”整治，为整村脱贫打基础；五是深入调查，开展“千村整治、百村示范”活动，研究朱家大地村民小组整治工作，为整村脱贫树立典范。

2、积极组织，抢抓节令保增收

在个人走访的基础上，我校还认真组织，合理分工，分批进驻所联系新庄村委会，积极组织教职工帮助投身大春移栽、中耕管理、抗灾自救，并捐助10000元，用于大春移栽；捐助20000元用于朱家大地等地冰雹受 灾群众农作物补种经费；协调30000元用于山地油菜种植补助；协调10000元用于扶贫攻坚工作队员工作经费补助。

3、开展村庄环境整治与宣传，推进新农村建设

开展农村环境整治，打造一个干净整洁的人居环境是新农村建设的重要内容。2015年以来，我校继续帮助完善农村环境保护和整治的制度，用制度规范人们的行为，养成人们的习惯。另外我校还通过张贴宣传标语、发放宣传册等形式，加强环境整治宣传，并2次组织全体教职工参与村庄环境整治。

总之，在近两年的时间里，江川区委党校全体干部职工思想认识到位、组织到位、工作到位，严格按照中央、省、市、区“精准扶贫”的要求，与当地乡、村干部和工作队员密切配合，发扬焦裕禄精神，扎实做好扶贫工作，较好地完成了包村扶贫各项目标任务，农民收入有了较大提高，农村基础设施有了较大改善、农村环境有了明显改观，农村集体经济有了一定发展，农民意识有了明显提高，确保今年年底我校联系的14户贫困户可以完全脱贫，为新庄村委会整村脱贫，安彝族乡整乡脱贫摘帽作出了积极贡献。

在完成扶贫攻坚的过程中我校全体教职工作风也得到了锻炼，党性也得到了锤炼，群众意识有了极大增强，为我区率先在全省实现全面建成小康社会打下了一定基础。

三、明年工作打算 2018年，江川区委党校将继续加强领导，强化责任，按照中央、省委市委和区委的相关要求，深入推进扶贫攻坚工作。

1、继续深入调研研究改进帮扶措施，确保5户贫困户都能达到“两不愁、三保障”的目标要求；

2、紧紧盯住住房改造重建和加固，确保在2018年前完成1户C级住房的加固，并督促确保质量。2018年3月30日前按照相关要求完成2户D级住房的拆除重建。

3、认真做好相关资料的收集整理和信息采集，确保信息准确，档案收集规范。

2017年11月30日

第二篇：区委党校工作总结

一、强化服务意识，着力提高干部队伍综合素质。党校的中心工作是为区委、区政府培养讲政治、有党性、能力强的社会经济发展所需要的复合型人才。为此，在人员少、任务重、要求高的情况下，党校干部职工团结协作，同心同德，进一步强化服务大局、服务中心工作、服务学员的意识，以“理论基础、党性修养、世界眼光、战略思维”为教学宗旨，认真贯彻“加强领导，强化培训，严格管理，注重实效”的方针，完成教学任务，为提高广大党员干部的思想政治素质和执政能力作出了积极努力。在办班中我们做到了“五个明确、五个到位”。即教学目的明确，课程设置明确，课时安排明确，保障内容明确；教师通知到位，教材发放到位，课表分送到位，设备检修到位，教学服务到位。

今年以来，区委党校与区委组织部共同举办了三期区管领导干部学习贯彻党的xx大精神轮训班，每期四天，参加培训的区管领导干部共343人；举办了崇安区XX《党的基本知识》培训班，培训时间7天，参加培训人数155人；举办了崇安区青年干部“双增强”培训班，培训时间40天，参加培训人数30人；举办了大学生社区（村）居委干部培训班，培训时间3天，参训人数45人；举办了新任党书记培训班，培训时间2天，参训人数60人，完成党校系统教学科研论文一篇，较好地完成了区委区政府下达的各项教学培训任务。同时，完成了省、市委党校下达的各项工作，100%完成区委、区政府下达城际铁路18米以内的拆迁任务，完成拆迁总任务的68%。

二、强化创新意识，着力提高办学成效和理论研究水平。

今年以来，党校以改革创新精神推动青年干部的培训教育，以探讨问题为核心，以培养分析、研究和解决问题为目标，提高青年干部的工作能力、理论素养和业务素质，为我区创新发展、优化发展培养中坚力量。

一是改进培训形式，增强办班的针对性。为了使学员们在学习中研究，在研究中学习，提高自主学习，独立思考和研究、解决问题的能力。我们不断改进青年干部培训方式，今年在“双增强”培训班中采取“四个结合”的方法，即自学与集中辅导相结合、交流与研讨相结合、考察与调研相结合、领导与学员互动相结合。培训形式的改进，凸显了强化培训、思辩研讨、考察调研、课题研究的特点，使学员们增强了主动学习的能力，增强了开拓创新的能力，增强了胜任工作的能力，增强了相互学习的能力。

二是创新培训方法，增强办班的有效性。如何提高干部培训的实际效果，发挥干部创新思维，开拓工作的潜能，一直是党校培训工作的一个课题，在青年干部“双增强”培训班的培训中，根据区委培训要求，我们改变了过去学员各自为阵的老方法，采取了围绕主课题，学员自由组合、共同完成调研任务的“以题结组”形式。“以题结组”这一创新举措，既兼顾了学员的工作特点，又兼顾了个别学员对该课题的兴趣和关注，既可以集思广益，形成合力，又有利于学员活跃思维，拓宽视野。学员们自由组成了七个课题调研组，就我区现代服务业发展、文化教育、社工体系建设、城市建设开发、片区改造、改善民生和干部队伍建设等七个方面的重大现实问题展开研讨，共同完成课题研究，形成了有质量、有份量、有思考、有对策的论文七篇，汇编成了5万字的调研材料，为我区经济社会各项事业的发展提供了决策参考。

三、强化发展意识，着力推进重点项目建设。

今年以来，我们密切配合区重点办在前期工作的基础上，办理了项目定点和规划用地手续，对地块进行了测绘，完善了设计方案。目前，方案的报批工作已完成，正在抓紧办理用地交接手续和地块拆迁工作。

一、大规模开展了干部培训工作

今年，我校根据《干部教育培训工作条例（试行）》的精神，根据全区干部培训计划的总体安排，结合区委中心工作，积极主动与区委组织部配合，大规模开展了全区干部的培训教育工作。到年底统计，已先后开展了以下班次的培训：一是干部主体班次的培训。

1、举办了两期领导干部专题讲座，共培训500人。

2、举办了3期中青年干部培训班，共培训150人。

3、举行了全区学习《xx文选》专题报告会，共培训240人。

4、举办了全区入党积极分子培训班，分两批共培训400人。二是与区委宣传部联合举办的干部理论教育培训。

1、举办了一期社会主义新农村建设专题研讨班，共培训150多人。

2、举办了一场专题报告会，全区副科级以上干部及村两委会主要负责人参加了学习，共培训XX多人。三是配合其它部门工作举办的培训。

1、与区民政局联合举办了全区村（社区）干部培训班，共培训400人次。

2、与团区委联合举办了全区基层团干部培训班，共培训220人。

3、与区旅游局联合举办了乡村旅游及新农村建设专题培训班，共培训95人。

4、与区委办联合举办了全区公文写作技巧专题培训班，共培训125人。

5、与区招商局联合举办了招商引资专题培训班，共培训100人。

6、与区规服办联合举办了软环境整治建设专题讲座，共培训130人。

7、与区知识产权局联合举办了知识产权与自主创新专题讲座，共培训87人。

8、与区国土局联合举办了国土法规知识专题讲座，共培训193人。

9、与区远程局联合举办了区远程教育工作人员岗前培训班，共培训105人。以上总计共培训各级各类干部4955人次。今年的培训工作突出了这样几个特点：一是规模大。今年几乎每月都有1——2个班次开班，这在往年是没有过的。今年暑假中都办了4个班，部分老师一边休假，一边工作，保证了干部培训工作按期进行。二是层次多。培训班既有领导干部的，也有农村基层干部的；既有理论辅导的，也有业务技能培训的。这样多层次的干部培训，使广大干部都能获得“充电”的机会。三是人员广。今年培训的人员涉及多个行业、多个部门，从城镇到乡村，从机关到社区，涵盖了全区的方方面面，使培训工作得到了广泛延伸。四是外聘教师层次较高。今年请来上课的教师有中央党校、省委党校的领导和教授，有省、市有关部门的领导和专家。五是培训效果好。如我区举办的审计和财政方面的培训，大家反映具有较强的针对性和操作性，推动了专项工作的健康发展。我校通过大规模培训全区各级各类干部，为全区“统筹推进城乡一体化，科学建设龙泉新农村”提供了智力支撑，也有效地锻炼了我校教师队伍，提高了干部培训工作的服务管理水平。

二、认真抓好干部继续教育

根据区委确定的“人才强区”和“开发人才资源”的战略，我校在积极协调省委党校、争取优惠招生政策的基础上，组织职工下到乡镇、机关、街道、企业进行摸底调查，广泛宣传，把干部继续教育服务工作做到人头。并通过报纸、电视扩大宣传面，把区委要求干部学历达标的政策讲深说透。其目的就是要通过大力推进干部继续教育，不断提高广大干部的文化知识水平，为全区经济建设和社会发展培养造就较高层次的专业人才。通过努力，今年共招收省函、川农新生157人。全年共培养大专、本科学员810人。现有省委党校、川农大在校函授金融、法律、经管、教育等专业大专、本科学员431人，今年已毕业各类大专、本科学员359人。尤其是我校今年招生工作在全市党校系统中排名在前，受到了上级业务主管部门的表扬。

三、党校调研为全区工作服好务

今年，我校对科研工作进一步明确了职责，落实了任务。要求要在抓好干部培训、学历教育的同时，充分发挥党校教研队伍的自身优势，在科研工作上为全区中心工作服好务。具体来讲，就是要深入学习贯彻中央、省市、区委关于大力推进社会主义新农村建设的有关文件精神，牢固树立以人为本的科学发展观，在探索发展途径上要有新思路，在解决社会矛盾上要有新办法，在转化调研成果上要有新贡献。目前，我校已收到教师论文11篇。其中已有两篇在《四川党校报》发表，有一篇在《成都党校报》发表，有3篇在市委党校学报发表。有3篇文章分获市委党校系统邓小平理论研究会二等奖或三等奖。已申报立项成都市邓小平理论研究中心调研课题两项，申报并已结题四川省委党校重点调研课题一项。这些申报课题，涉及到农村基层民主政治建设和农村集体经济建设，都是事关全局的理论热点问题。我校还组织教师参加了区纪委“学习贯彻《党章》，推进反腐倡廉工作”的理论研讨，参加了市社科院的理论研讨，提供了有一定深度和价值的研究文章。年底前，以我校教师为主体组成的区委科学发展宣讲团，分3个小分队赴全区12个街道镇乡进行了广泛、深入的宣讲，共举行报告会12场，直接听众XX多人，在全区掀起了学习宣传贯彻科学发展观和xx届六中全会精神的热潮。

四、全面服从和服务于全区的中心工作

今年，我校抽调了4名同志参加全区的中心工作。副校长熊跃进被安排到十陵镇，担任城乡充分就业督导组组长。涂功德到区帮扶办，任办公室副主任。郭锡兵到同安镇，任帮扶队副队长。刘勇到区远程局，帮助开展远程教学工作。这些同志抽调在外，都尽心尽责完成好自己所担负的工作任务，表现出良好的政治思想素质和业务工作水平，受到了领导和同志们的称赞。

为落实区委年初下达的帮贫转劳等工作计划，在开展农村第三批党员先进性教育活动中，我校组织茶店镇白果村的20多名党员代表，前往三圣乡幸福梅林、大面镇龙华村进行了考察学习，使他们开阔了眼界，找到了科学发展的路径。

按照区委安排，今年我校联系的帮扶村是柏合镇长松村。校党委一班人多次带领全体教职工深入农户开展活动，并安排了专门科室及人员具体负责抓好帮贫扶困工作。在我校经费较为困难的情况下，已筹资2.2万元送往柏合镇，以此作为帮扶该镇的发展基金。今年夏天，连续的高温伏旱，我校又由领导带头，多次深入联系村了解旱情，送去人畜饮用水和生活用品，共商抗灾自救等措施。暑假中，学校还组织职工子女前往长松村开展社会调查，了解农村贫困家庭疾苦，开展互学互帮活动。很多子女在活动中深受教育和感动，有的当场就捐出了自己的零花钱。全年，我校还帮助转移农村劳动力40人，超额完成了任务，建立了区外劳动力基地1个。尤其是面对招商引资工作的巨大压力，我校领导率领有关人员多方奔走，努力协调，已引进星驰汽修和星驰物流两大项目，完成招商引资金额450万元。

五、为适应干部培训需要积极改善办学条件

今年，我校为适应大规模培训干部的需要，完善教学手段和设施，加大了对硬件的投入。主要做了以下几件事：

1、对底楼大会议室重新进行了改造装修。

2、购置了音响设备，完善了音响效果。

3、会议室添置了新的桌椅。

4、完成了教学楼及职工宿舍楼的屋面防水处理。全年硬件设施投入共计20多万元。

5、加强了对校园绿化的管护。

6、组织全体教职工包括退休职工到区一医院进行了身体健康检查。

7、组织职工及退休老同志到福建、深圳、三亚等地参观考察。

第三篇：扶贫攻坚工作总结

扶贫攻坚工作总结

2005年很快就过去了，根据党委的要求和部署，我连在扶贫攻坚过程中，做了大量的卓有成效的工作，制定了扶贫攻坚工作计划，以“党员的先进新教育”为契机，以培养典型专业示范户为突破口，以帮助群众脱贫致富为目标，经过一年来全体党员干部的共同努力，结合我连扶贫攻坚计划，从以下几个方面开展工作：

一、组织机构健全，制度措施完善。年初成立了扶贫攻坚领导小组，制定了详细的计划和措施，充分发挥党员的模范带头作用，采取一帮一，一带一，所有的贫困户都有党员帮扶，形成了良好的扶贫格局。

二、加强宣传教育，治穷先从治愈开始

制定连队精神文明建设规划，提高职工的思想道德、科学文化和健康素质，促进我连经济和社会文明的全面进步。

1、群众进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，党的基本路线和方针政策教育，思想道德和民主法制教育，引导职工群众正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新型职工。

2、加强文化娱乐设施的建设，开展健康有益的文体活动，丰富职工群众的文化生活；组织实施“文明信用”工程，广泛开展十星级文明户等群众性精神文明创建活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，破除封建迷信，移风易俗。

3、加强思想政治工作，宣传好人好事，弘扬正气，了解群众的思想状况，帮助解决群众的实际困难，及时疏导和化解人民内部矛盾，保持社会稳定。

5、加强法制宣传教育和社会治安综合治理，提高干部群众的法律素质和依法办事的能力，依法严厉打击各种违法犯罪活动，维护我连的社会稳定，为职工群众创造安居乐业的环境。

6、对群众进行职业培训，提高科技意识、风险意识和市场经济观念，教育干部群众树立自我发展的意识，帮助他们正确处理好近期与长远、以及要我发展与我要发展的关系。

三、开发扶贫项目，帮助群众脱贫致富奔小康。

根据兵团“1+3”文件精神，结合连队现有自然地理资源条件，以市场为导向，广开门路、多渠道并举，大力发展二、三产业和种养殖业，拓宽致富渠道，变输血为造血，千方百计增加职工收入，解决脱贫致富的长效机制问题。

1、清挖沟渠：协调一监区与我连的关系，协调劳力挖渠排碱，降低土壤的含盐量，改良土壤，改造中低产田，从而改善农业生态环境，达到土地增产、职工增收，实现农业的持续发展。

2、立足于产业帮扶，支持有实力的大户，大力发展特种养殖业和种殖业。以现有专业户为基础，号召群众养牛、养羊、养牛、养鸡、养猪、种蘑菇以及大棚种植项目，向他们提供部分资金支持，扩大生产规模，培养典型专业示范户。

四、重视对特困户的帮扶及临时性的帮扶相结合：

随时看到和了解到困难群体的实际困难，给与适当的帮扶，以帮他们度过难关，一年来为尽快使贫困户脱贫，除争取贴息贷款、贫困母亲救助等9万元外，加大输血向造血的转变，今年我连为7个低保户提供互助金12万元，今年受临时救助人员45人次，调整产量指标35人次，组织劳力给贫困户除草、补种、覆土、共计350余人次。各个时期发放救灾、救济粮、款折合人民币近5千余元，扶贫帮困捐款达到2100余元。

按照兵团“1+3”文件精神提出的“济贫扶富抓亮点”的工作方针，组织实施“抓两头带中间”战略，让一部分专业户和能人先富起来，在把特困户纳入最低生活保障的同时，由党员干部重点帮扶致富项目，带动中间，达到每家每户都有致富项目，共同奔小康的目标。

第四篇：**区委党校2018教研室工作总结

**区委党校2018教研室工作总结

一、聚焦“咨政品牌”，打造新型智库

2018年，上报《咨政呈阅》6篇，《全区村（社区）党组织书记专题轮训班期间学员座谈会情况报告》获区委副书记武光锋签批，《**区“两院一体”医养结合模式面临的困境和对策建议》《**区征收拆迁工作中存在的问题和建议》《从三家民间文化组织看民间公益力量对乡村文化振兴的重要作用》《洽沟社区发展集体经济的实践与启示》4篇报告获区长隽新阳签批。

二、抓实科研课题研究，提升理论水平

一是抓实科研课题申报、立项。2019年省级课题立项1项，市委党校立项6项，市社科联立项7项。二是积极推进科研成果的转化。在省委机关报《大众日报》发表《干部下基层，要避免“你不情我不愿”》，采访1篇；在省委宣传部主管的《山东干部函授大学学报》（理论学习）中发表论文《践行初心使命与弘扬沂蒙精神》；在山东省社科联主办的《领导科学报》中刊发2篇《准确把握沂蒙精神对“守初心、担使命”的现实启示》《无缝对接

相互促进

标准不降

力度不减

第二批主题教育要力求更高质量》；《临沂日报》刊发《在传承沂蒙精神中坚守初心使命》；《今日**》发表《牢记党的性质

自觉践行党的根本宗旨》《水乳交融

生死与共》、沂蒙精神系列微党课、《践行初心使命与弘扬沂蒙精神》以及东城新区建设、新旧动能转换系列的4篇咨政报告。

第五篇：区委党校上半年工作总结

2011年上半年区委党校干部教育培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实开发区党工委、管委会工作会议和萝岗区委一届十二次全会精神，以建设高素质的干部队伍为目标，紧紧围绕区委、区政府的中心工作开展干部教育培训，时间过半，任务过半，较好地完成了上半年的工作任务。上半年共举办副处级干部培训班2期，参训人员215人；科员培训班2期，189人；九龙镇新任村（社区）两委干部培训班1期，198人；五街道居委两委干部培训班1期，211人；雇员培训班2期，350人；招商培训班1期15人；“十二五”规划与产业转型专题讲座1期，220人。总计11期，1398人次。

今年上半年的培训工作主要有以下几个特点：

一、围绕中心工作，突出重点培训

今年一月召开的我区工作会议和区委一届十二次全会决议强调，要把握科学发展这一主题，扭住加快转变经济发展方式这一主线，围绕“加快转型升级、建设幸福萝岗”这一核心开展各项工作。根据这些精神，上半年我校突出了抓好两方面的工作：一是在主体班次上，加大对转变经济发展方式和“十二五”规划的学习培训力度。副处级干部培训班、科员培训班等主体培训班，结合国家和我区当前经济发展形势，围绕经济热点问题，突出加快转型升级，建设幸福萝岗这一主题。邀请市委党校副教授章泽武博士讲授“加快转变经济发展方式，努力建设幸福萝岗”专题，他从经济周期规律的研究入手，给学员们阐述了为什么一定要转变经济发展方式的道理；邀请省委党校副教授张长明博士解读了国家和省市以及我区的“十二五”规划建议，分析了“十二五”我们面临的机遇与挑战。二是和组织部联合举办《“十二五”规划与产业转型专题讲座》，邀请广东省人民政府发展研究中心副主任李鲁云同志给全区机关和事业单位全体干部做报告，李主任长期从事政府工作报告、省领导重要文稿起草等工作，对宏观经济、财税、政府管理等方面有较深的研究，他的讲座很受大家欢迎。

二、服务基层，突出特色培训

今年是换届选举年，我区村（社区）两委完成换届选举之后，我校及时与区委组织部合作，分别对九龙镇和其它五个街道的村（社区）新任两委干部进行了培训，共两期，409人参加了培训。培训班旨在加强基层组织建设，提高我区村（社区）“两委”新任班子队伍素质及履职能力，促进我区村（社区）经济发展和社会全面进步。培训班邀请省委组织部干部五处处长凌传茂同志讲授“建设和谐两委班子，服务村（社区）科学发展”，邀请区纪委副书记黄德强同志讲解农村、社区常见廉政建设的有关问题，并邀请区政法委领导通报了我区综治维稳的形势与任务等，特别值得一提的是在九龙镇村（社区）两委干部培训班上，还邀请萝岗社区党委书记和笔岗社区的党委副书记进行“村干部现身谈工作”，开展交流学习活动，受到大家欢迎。

我校与区经科局每年都联合举办招商人员培训班，这已是我区干部培训的一个知名品牌，今年的招商培训班分别到上海、无锡和苏州等的高新开发区学习取经，收获很大。通过参观学习体验到了许多全球前沿科技的应用案例，领略到了全球先进的城市发展理念，也学到了先进的管理理念和招商实战经验。

三、抓思想教育，突出主阵地作用

政府雇员是我区机关工作的一支生力军，为提升政府行政效能发挥着重要的作用，我区政府雇员工作勤奋努力，积极向上，但也有个别人存在着工作消极，服务态度不好等现象。在今年的雇员培训班中，我们特别安排了服务与沟通以及感恩教育等课程，特别是在动员讲话中，区委党校常务副校长黄炳海同志结合我区雇员队伍的思想、工作和作风等方面的情况，就“怎样做一个有作为的人”对雇员提出了“树立信心、勤奋工作、善于学习和学会做人做事”等四个方面的要求，给学员上了一堂很好的职业素养课。培训班首次引入感恩文化教育，省委党校温燕萍教授从感恩的真善美讲起，阐述了年轻人弘扬感恩文化，培养积极心理的重要意义。市委党校葛彬教授给学员讲授了服务与沟通的重要意义以及在工作中进行沟通和服务的技巧，特别是说和写的技巧，设置了许多互动环节，丰富了课堂气氛，也让学员们有了锻炼的机会。