春风动力 李忠祥 《万松书院书院学习心得体会-2010.09.24》

第一篇：春风动力 李忠祥 《万松书院书院学习心得体会-2010.09.24》

万松书院书院学习心得体会

（春风动力 李忠祥）

2010.08开始参加第七期《从优秀员工到部门经理》系列课程，公司共有5名员工一同参与，此次培训课程系统，讲师功力深厚，教学氛围颇为优雅，找到久违的学校学习的心境。

转眼间学习已经2个多月时光，回忆学习的点滴再结合公司实际情况感觉收获颇丰，应该说每堂课都有很深的感触，现记录之。

第一课：《职业生涯规划》王安莹

该课程对个人而言，能带来不少启发。但是，个人认为职业生涯很大一定程度上是个人自我的觉醒和认知，并非外力可以解决职业生涯问题。本次学习促成了自己对自己进一步的思考和规划，我想对公司而言需要的是分享各自学习的心得体会，帮助身边的同事和遇到职业困惑的员工，让他们能够追寻到自我个体的觉醒和自我剖析，为自己未来进行合理有步骤的规划。此处为春风人力资源管理的一块盲区，有效充当员工职业生涯顾问、提供系统专业的职业生涯规划方案，提升员工职业满意度应该为公司人力资源管理发展未来发展趋势之一。

人力资源管理者对于员工职业生涯的引导和专业职涯规划的顾问角色的发挥与否，直接决定了广大员工对人力资源部工作的认同度和专业的许可。在职人士往往对涉及自身利益或者自身发展的模块关注度较高（业务方面除外），对他们给予职涯方面的辅导会提升他们业务上的精通程度和工作认识度的提高，同时也从侧面为公司提供了良好的人才队伍储备，可以说在这个方面，职涯规划可谓一个共赢的项目，HR何乐而不为。

第二课：户外拓展训练 陈子轩

此次拓展为本人第二次参加拓展培训，地点在白龙潭风景区，2家不同风格的拓展机构进行对比之后，自己对此感慨颇深；对上一期间的拓展培训，自认为此次培训心得体会更佳。

首先，不同对象及人群的沟通能力得到极大的锻炼，来自全国各地的人群与融合，对个人而言是很大的挑战，短短的1天对周围人群的理解和判断能力有很大提高；引用到实际工作中，在熟悉的人群中如何更好的与人交流沟通，更具技巧。

其次，领导管理能力初级提升。很荣幸担任一个分队的队长，而队伍中的人群都是随机分组，如何领导和管理好该部分人群即为我一天最重要的工作之一；短短的一天，留给我时间不多，如何让队伍中的13个人看起来像一个团队？此次拓展给我了我一个很好的机会，提升团队的士气，不断的鼓励团队成员，营造公平民主的氛围，人人参与，一马当先勇于承担责任，这些书面中常见的字眼在实际团队管理中作用越发明显。再次回到实际的工作环节，可以看到部分基层，中层管理者能力亟待提升，也是为何企业部分部门团队士气低下与部门长的领导管理能力与管理技巧有莫大的关系。再次，一流的战略，二流的执行；二流的战略，一流的执行；如何进行选择？相信都会选择一流的执行力。在实际拓展中，模拟的众多情境模式中，执行力的重要程度让我对此理解更深。反映到对现实工作中来，就会发现春风公司目前的一些表面的现象：执行力不强。个人认为根本原因在于，某一个战略出台之前的调研和讨论环节，中层管理者有无真正参与？执行者有无参与到战略的实际制定中来？这是公司集体执行力匮乏的本质原因之一。通过拓展，可以展示显著的看到当要通过一个障碍物，没有集体的讨论或者众人的参院，该障碍通过时会遇到麻烦；但是当人人参与其中，等涉及到执行层面之时，则会起到意想不到的效果。

第三课：《初任管理者》、《管理者沟通》周黎辉

该部分有2门课程，主要对作为初级管理者必备的部分应知应会的课，可以说老师的部分实际生活经历和实战的作风给我留下深刻的印象，学习到的精髓简单的归纳了一下：

1、思维超越职位，行动不越位。

这是一句经典的句子，也是自学习以来自己记忆最深的一句话。个人认为作为专业职业人士，应该以此作为工作中一条重要的法则，这样做事才会有深度，看问题才会有高度；对比目前春风动力的现状，推诿扯皮，事不关已高高挂起等不良风气正在逐步的蔓延并侵蚀企业的效率，与每个在岗位人员的心智有莫大关系，如果人人都能舍身处理，站在上一级的高度考虑问题，相信很多工作都是水到渠成。当人人都能高一度来考虑、处理事情的时候，企业专业化水平将会提升一个档次。思维决定行动，当个体思想未达到相应层次则无法理解高层次的境界，建议推广。

2、话有百说，巧说为妙。

对老师该类观点，相信很多人不会陌生。该句话运用到实际职场中，则是十分重要；在实际的工作交往，业务往来过程中，众多不同的词汇及表达技巧，则会极大的影响最终事情的走向问题。那么巧说，则是一个职场十分必备的课程之一，不管是对自己、对同事、对上级、对外往来，都是需要在现实工作中继续加强锻炼。对比周遭，部分管理者讲话的技巧和艺术欠缺，一方面在实际工作过程中未得到好的锻炼，另外一方面未接受过专业化职业化的训练所致；建议可以有机会可以开设专门的沟通技巧培训，针对中基层进行实战训练，提升内部沟通的效率与沟通艺术。

3、对上不张扬，对下慈为本，对己严与律。

这部分则是对已修身方面而言，体现出一名职场人士的专业化程度和高超的领导艺术，以上三个方面都是自己目前很欠缺的部分，也亟待在随后的工作中进行提升；同时对比自己任职的企业，部分中层管理者、基层管理者在现实的工作中简单粗暴的管理模式依然存在，强权压人、投机倒把、宽于已严于他人，作风不正……等败坏管理者形象的现象依然存在，此时需要打造一支职业化、专业化程度高的队伍，也是适应未来发展趋势的迫切要求。

第四课：《员工辅导与激励》、《团队建设与合作》冯颂阳 先点一下培训老师的经历，先后任职于三家外资企业，后进入民营企业，她的讲课风格带有浓厚的外企的痕迹，虽然老师所讲所述的处理事务的风格跟民营企业还有一定出入的，但是办理事务的方式和技巧值得参考和借鉴；个人认为，在民营企业内部管理风格中融入过多感情因素，而在外企感情或者人际因素占有一定的比重，但是业绩或者盈利应该是所有处事的重要原则。在老师的讲解中，对于部分司空见惯的现实状况有了更多理论上的支撑和理解，未来处理相关事务会把握更多其中的规律。

1、世界上最伟大的教育方法：激励，激励，再激励。这是一条被忽视的真理，在目前的企业内部由于管理者管理风格的差极化导致对待下属及同级都有不同的管理方式，众多管理者忽略了激励的方式。而企业高层、中层、基层都生活在一起普遍缺失赞美的大环境之中，做的好无人鼓励赞扬，做的坏收到的则是谩骂指责；因此要改变公司传统的以指责谩骂为主的管理风格，需要管理部门带头行动用表扬代替批评，用激励代替惩罚，用规律代替人治，这样企业的规范的管理风格才会形成，也容易激发全体员工高昂的工作积极性与主动性。当然，旧风气的退去和新风气的养成需要一段时间的积累和转变，新的管理风格的形成需要一代又一代的管理者的传承，而春风目前缺失的不仅是整体激励的缺失，而优秀管理模式的传承也存在一定的问题。

2、员工最最需要的：上级的关注；有价值的工作带来的成就感。对待此类问题，之前也探讨过，对不同人群或许有不同的理解；相对于大部分的现实在职人士而言，上司的关注和工作的成就感，的确是比金钱或者物质激励更能让人保持持续工作激情的动力源泉；这其中就涉及到管理方式和管理技巧深度，不做过多感想；目前春风动力的现实情况而言，部分中基层管理者管理艺术的欠缺以及对下属员工现实需求的忽视已成常理，激发内部员工的积极性和创造性是企业持续发展的深层次动力之一；而目前高层却无法意识到员工身上的潜伏的巨大潜力，部分管理层依然我行我素采取维稳原则的管理模式，大大降低了员工对公司的热情和创造性，对员工、公司造成的伤害是巨大的。

3、外部奖励的追加，只会降低内部的动机水平。

该条款自己体会深刻，只是一直为找到理论方面的支撑，真实对比公司目前的状况即可对该理论有更深的认识，本人归纳起来有以下几点：

（1）部门职责范围内奖励

公司目前部分部门内部呈现出部分怪圈，属于部门内部职责范围内工作，为鼓励其更好的开展工作给予外部的奖励，从而导致最终部门内部工作动机水平的持续降低，最终的后果则是缺乏奖励的各类政策和措施导致部门职责不履行甚至阳奉阴违；建议梳理公司内部部分职责范围内奖励甚至取消，减少变相的加薪、增加系数、职位变动等奖励措施，因为此类方式未必可以提高员工的忠诚度和工作积极性主动性，同时加大对各部门负责人和基层管理者引导，采取有效方式降低公司成本同时提高工作绩效。

（2）加班工资

站在公司层面而言加班工资居高不下，该理论得到充分的体现；外部加班工资的激励，不见得个体加班工作效率的提升，反而会促使个体加班效率降低甚至无班加班情况的恶性事件的发生。同时，工资核算基数的调整（我们可以看做外部激励的追加），加大了员工对于加班的热情，但是工作的效率与绩效却得不到提升；建议加大对加班的审查力度和审核披露，要求加班人员严格履行公司的各项加班政策和手续，同时要求兼职考勤员会同部门长考察加班人员实际工作绩效；另外鼓励员工在正常工作时间内完成个人工作，减少不必要的时间浪费和效率低下。

以上则为本人近期学习心得体会并结合企业实际情况进行的汇总和思考，以下内容，实时更新中……（2010.09.25）

第五课：《中层管理执行力》、《成为情境领导者》胡润东 第六课：《管理核心要素分析》、《建立有效有序的绩效考核体系》胡小平

第七课：《中层管理领导艺术与技巧》胡春增

第二篇：杭州万松书院导游词

杭州万松书院导游词

万松书院，始建于唐贞元年间(785-804)，名报恩寺。明弘治十一年(1498)，浙江右参政周木改辟为万松书院。下面是杭州万松书院导游词，仅供大家参考。

篇一：杭州万松书院导游词

曾是明清时期杭州地区最大书院、浙江最高学府的万松书院，更因梁山伯、祝英台在此“同窗共读整三载”的美丽传说而闻名。目前，杭州这处著名人文景观已修复重现。

万松书院位于西湖南缘凤凰山万松岭，始建于明弘治十一年(1498年)。万松书院曾名太和书院、敷文书院，是明清时杭州规模最大、历时最久、影响最广的文人汇集之地。明代王阳明、清代齐召南等大学者曾在此讲学，“随园诗人”袁枚也曾在此就读。清代康熙、乾隆两帝南巡时，分别赐额“浙水敷文”、“湖山萃秀”。

万松书院位于南线景区的万松岭下，因取自白居易“万株松树青山上，十里沙堤明月中”的诗意而命名的。重建工程中按民国初期原样恢复了照壁和平台，重刻了孔子图像并凿“万世师表”四字，修复了牌坊和供桌。

万松书院传说是晋代梁山伯和祝英台同窗共读的地方，不远处的长桥是他们“十八相送”的饯别之处。

篇二：杭州万松书院导游词

万松书院位于西子湖畔，万松岭南坡，取自唐朝著名诗人白居易：“万株松树青山上，十里沙堤白月中。”的诗意。

走了几十级台阶，看到了三座牌坊，中间的书写着万松书院和太和元气，左边的写着敷文书院和道冠古今，右边写着太和书院和德侔天地。万松书院、敷文书院、太和书院代表了书院的三个时期。三个牌坊成“品”字形，说明做人要有人品，为官要有官品。牌楼上的花纹非常精美，让人惊叹不已。

接下来是仰圣门，仰圣门是提醒人们必须服装整洁，心怀敬意才能入院的礼仪之门。

穿过仰圣门，来到明道堂，明道堂是用于藏书、祭祀的活动的，不仅如此，明道堂还是万松书院的讲堂。

最后，我们来到大成殿，大成殿是祭祀孔子的地方，大成是孟子对孔子的评价，是赞扬孔子的学识和学术。孔子像旁还有孟子、曾子、颜子、子思四位配享，他们在不同的时代，发扬着以孔子为首的儒家思想，让人们知道儒家思想的博大精深。

一圈看下来，让我的思想有了很大的改观，我太崇拜太敬佩他们了。

万松书院真清幽啊!真是个读书的好地方。

篇三：杭州万松书院导游词

各位游客:提起书院，人们都知道是古代的高等学府，在“万般皆下品，惟有读书高”的封建社会，书院有着举足轻重的地位。因此，古人都喜欢在环境清幽、山色秀丽的地方建造书院，我们今天要去参观的万松书院，就是一处坐落在万松岭下，唐朝时候就被白居易赞誉为“万株松树青山上，十里沙堤明月中”的风光绝佳之处。下面请大家前去参观。

游客们：万松书院这么有名，当然离不开几大原因，一是书院历史的悠久;二是在此曾演绎了梁山伯与祝英台同窗共读的爱情故事;三是书院造就了许多颇具名望的俊杰英才，从而成为了杭州一处极其宝贵的文化遗产和人文古迹。在参观过程中，我再给大家一一讲解。关于万松书院的历史，据史料记载，可追溯到唐代，当时它是座寺院，建于唐贞元年间(785--805年)，名叫报恩寺。寺内主要建筑有舞风轩、万菊轩、浣云池、铜井等。南宋时，寺院香火盛极一时。唐代的白居易和宋代的苏东坡在杭任地方官时，曾是这里的常客，他们在与寺僧谈禅说理之余都留下了墨宝，被后人传为佳话。

书院正式建立是在明代，明弘治十一年(1498年)，时任浙江右参政的周木，在原报恩寺的遗址上改建万松书院，供奉孔子圣像。到了清康熙十年节(1671年)，浙江巡抚范承谟又对书院进行了重建，并改名“太和书院”。清康熙五十五年(1716年)，清圣祖玄烨亲笔手书“浙水敷文”匾额，由浙江巡抚徐元梦从京城捧回杭州，并勒石立碑，建亭纪念，书院更名为“敷文书院”。

从万松书院到太和书院，又从太和书院到敷文书院，其间经历了四毁四建及十余次重大维修的历史变革，可算得上是多灾多难。然而书院鼎盛时期，确实曾以完备的常规章程、丰厚的典藏书籍，成为明清时期杭州城中规模最大、历史最久、影响最广的文人汇集之地，与当时的崇文书院、紫阳书院、诂经精舍称为杭城“四大书院”，且位居其首。

[万松书院概况]

游客位，万松书院地处凤凰山北麓的万松岭上，这里曾是清代钱塘十八景之一的“凤岭松涛”所在地。沿着这条碎石山道向前，两旁绿树浓阴蔽日，周边的高大乔木分别是松树、银杏、沙朴、香樟、枫香等，给人一种“万株松树青山上”的意境。

小道尽头便是万松书院。复建后的万松书院景区，占地5.7万平方米，建筑面积1200平方米，于2001年9月兴建，历时一年竣工，以清乾隆南巡胜迹图中的“敷文书院”图为蓝本，按明代建筑风格样式修复，是西湖周围唯一的以书院文化为主体的文化公园。主入口是一幅梁祝同窗共读的大型浮雕，接着是书院的主体建筑--三座石牌楼，随后仰圣门、明道堂、大万殿三进建筑依山而建，这些建筑都集中突出人文景观与自然景观的有机结合，景区内秀逸的石林与人工堆砌的湖石、假山连成一体，步移景异，曲折有致。园内遒劲的五针松、腊梅、紫竹、组成松、竹、梅“岁寒三友”景致，显露出“虽由人做，宛自天开”的精妙造园手法。

[主入口浮雕--品字型石牌楼]

游客们：我们现在已经来到了书院正大门--万松门。这里有一整块灰白色的浮雕，向人们展示了梁山伯与祝英台同窗共读的情景。梁祝故事传颂千年，已经是家喻户晓，“草桥结拜”、“十八相送”、“楼台相会”、“梁祝化蝶”等浪漫故事早已在人们心中扎根，传说万松书院是梁祝共同学习、生活过三年的地方，因此我们来到这里，亲眼看一看“实迹”，想一想“传说”，更能激起对梁祝往事的无限感慨。

进入万松门后，在如草如荫的草坪上，竖立着对中国书院文化有较大影响的名人塑像和万松书院的山长等，如周敦颐、张载、程颢、程颐、朱熹等。

接着我们来看书院的主体建筑---三座呈品字型排列的石坊。大家仔细看，这三座牌坊的排列和上面的题刻，都有着深刻的寓意：牌坊的阳额分别代表书院历史上的三个重要时期，即明代万松书院时期、清代太和书院时期和敷文书院时期。牌坊的阴额多为对孔子的赞语：“德侔天地、道冠古今”赞颂孔子的贡献如同天地一样博大，孔子的主张从古到今都是最好的。“太和元气”赞颂孔子的思想如同天地生育万物一样。牌坊呈“品”字型排列，包含着“做人要有人品，为官要有官品”的深刻含义，这在现世也有着一定的警示意义，大家说是不是?坊脊两端堆塑的龙首鱼尾的“鱼化龙”，就是喻示学子只要一心向学，就可脱胎换骨，从一条普通的鱼变成天之骄子、人中龙凤。三座石坊在书院创办之初就有了，是万松书院的标志性建筑。

[仰圣门--毓粹门--明道堂--居仁斋--山义斋--大成殿]

万松书院的建筑按明代风格修复，依山而建，自下而上分为三进。我们先来到第一进仰圣门，“仰圣”是表达对孔子的尊崇和敬仰，左右两间现为书画展览室。请各位心情崇敬之情步放这道礼仪之门。

我们现在来到了中轴线上的第二道门--毓粹门，毓是培养，粹是精华，言下之意万松书院是培养有学问、有道德、有修养的人才的学府。诚然，万松书院造就了袁枚等一代博学大家，明代的王阳明、清代的齐召南、秦瀛等大学者也曾在此教书讲学。有联为证：“浙水重敷文，看此山左江右湖，千尺峰头延俊杰;英才同树木，愿多士春华秋实，万松声里播歌弦。”几百年来，万松书院为浙江乃至全国输送了无数人才，对历史文化名城杭州形成了尊师重教、育才树人的民风有着独特的历史地位和作用。

过了毓粹门，便来到了二进明道堂，“明道”即申明道理之意。这里是书院的教学重地和举行重大活动的场所，是书院的核心部分。历史上的明道堂轩敞宏丽，现建筑面积近200平方米。堂内正中悬有“正谊明道”横匾，意思就是端正行为，阐明道统。这里还陈列着“中国科举文化风俗”立体彩塑，集中展示了明代科举赶考的场景，主要画面有十年寒窗、千里赴考、科场风云、临轩唱名、丰乐赐宴、荣归故里。

明道堂两侧厢房分别是居仁斋和由义斋，以前曾是学生自习和住宿的场所，现已作为陈列馆。关于居仁斋和由义斋的名称来历，是取自《孟子》的“居仁由义，体用己全”，意为一个人拥有仁义之志，就拥有了一切。

我们先来看居仁斋，这里分为大小两房，大间作中国书院陈列室，主要陈列着中国书院简介，如著名的湖南岳麓书院、江西庐山白鹿洞书院、无锡东林书院等，同时陈列的还有书院与官学介绍，书院与科举简介等。小间原为琴房棋室，现展示杭州四大书院的内容。

再来看由义斋，这里也分大小两间，大间陈列着万松书院的历史沿革、学规、章程、教学特色、祭祀制度、藏书制度、考课制度、著名学者等内容介绍。小间系书画室，用拓片、书法、山水画等形式展示了万松书院的碑记和诗词等。

随着台阶的步步高升，第三进大成殿便出现在我们的面前。我国最大的大成殿是曲阜孔庙的大成殿，“大成”是孟子对孔子的评价，他说：“孔子之所谓集大成者”，意思是说孔子学术的博大精深已经达到了集古圣先贤大成的境界，颂扬了孔子的教育思想和渊博文化。大成殿也就成了师生们祭祀孔子及历代儒家先贤的场所，是师生们施礼的好地方。请看：殿中有康熙手书“万世师表”匾额，正中为孔子及“四配”的木雕坐像。这里的五座塑像分别是：正中的孔子像和两侧的复圣颜子、宗圣曾子、述圣子思、亚圣孟子。两侧墙面用壁画形式展示了孔子行教图，分别是：杏坛设教、读〈易〉有感、舞雩从游、泰山问政、子贡辞行、忠信济水、侍席鲁君、礼堕三部。此外旁边还设有青铜祭器10尊。

再看殿前还有两座碑亭--颜乐亭和曾唯亭，分别以孔子的学生颜乐和曾唯命名，亭内分别有康熙御题“浙水敷文”碑和乾隆〈七言御诗〉碑。

大成殿后面有一处民国时期的平台，现尚存一对石狮、一堵照壁及嵌入其中的孔子线刻像碑。

[毓秀阁--孔家山石林]

游客们，来到万松书院，千万不要错过参观梁山伯和祝英台当年读书的地方毓秀阁。这是一座体现江南民居风格的围合小院，上为接侍厅，下为梁祝书房。“梁祝”的书房是梁山伯和祝英台当年刻苦攻读诗书之处，厅堂内，以东阳木雕的形式塑造的梁山伯和祝英台像，正在同窗共读。墙面用壁画的形式表现梁祝草桥相会、柳荫结拜、三年同窗、十八相送等场景，同时还摆放了梁祝“使用过”的文房四宝，和以明代服饰为蓝本的梁祝“穿戴”过的服饰。背景则放映着越剧〈梁祝〉演唱片断。来到这里，使人们充分感受到“梁祝情节”的美好氛围。

其实毓秀阁始建明嘉靖四年(1525年)，由御史潘仿所建，当时是专门用来接待四方云游之士的。请各位随我登上二楼接待厅，凭栏远望，整个万松书院尽收眼底。书院白墙黑瓦，古朴简洁，这座明清时期浙江的高等学府，犹如一位倚山而坐的饱学老人，不事张扬，内敛深沉。

另外，想感受“梁祝”十八相送的情景的朋友，可到观音堂和双照井参观。前面就是观音堂，相传梁山伯和祝英台曾在“观音堂前拜一拜，拜请观音来做媒。”

双照井是因梁祝故事而传名的一处景观。祝英台曾在水边说：“这水里双影，一个英姿飒爽，一个容貌俊丽，两人要合作起来，这水也会为之增色不少。”暗自把自己的女儿身作了暗示，可惜梁山伯什么都没听懂，于是被祝英台戏称为“呆头鹅”。

孔家山石林是万松书院一处妙不可言的自然景观。石林秀逸嶙峋，姿态奇特，分圭峰、芙蓉岩、留月崖三部分，以石奇、景秀、文雅而闻名。古人赞曰：“留月崖头圭石峰，万千削出碧芙蓉。振衣直上依云止，倚遍闲亭看古松。”芙蓉岩上有见湖亭，是整个书院的最佳观景点。

游客们，让我们登高远眺，只见湖中三岛一览无余，雷峰新塔金碧辉煌，钱塘江水一波三折，西湖美景尽收眼底。再看看石林周边，还留下了历代名士题写的摩崖石刻，有“万古嶙峋”、“高大光明”、“日光玉洁”、“天地万物”、“时雨圣化”、“开襟”、“有美”、“登峰”等字迹，均系游目骋怀、抒发胸臆之作。

[节义亭]

梁祝故事广为流传，京师书生崔升携妻客居杭城也留下了一段佳话，并在万松书院存有墓台遗迹。来到书院门外的节义亭，想起这对恩爱夫妻的往事令人肃然起敬。相会清嘉庆年间(1796--1820年)，崔升携妻陈氏来杭，因生计无法着落以至穷困潦倒而无钱返乡，有人劝陈氏改嫁，以改变贫困的生活，陈氏坚决不允，“固穷守志，至死不移”，终为生活所迫，双双自缢身亡。同治年间(1862--1874年)，钱塘县令非常同情这对苦命鸳鸯，于是令人在万松书院厚葬了崔升夫妇，并建节义亭以志纪念。人们以坟为屋，塑崔氏夫妇像供人凭吊、拜祭，一度香火旺盛，于是节义亭又称为“双吊坟”。如今根据清代学者俞樾〈春堂随笔〉一文中的记载复建节义亭，给万松书院又增添了一段历史的佳话。

各位游客，万松书院的游览即将结束，从刚才的参观中，我们领略了书院重建后的风采，它向人们展示了明代书院文化和科举制度的场景，演绎了梁祝同窗共读的绝美爱情故事，完整凸现了孔家山石林自然秀逸的风貌，使我们受益匪浅，心旷神怡。有道是：湖山胜迹何处寻，万松深处有佳景。梁祝故事添逸韵，浙水敷文照汗青。

第三篇：学习李万忠同志先进事迹心得体会

学习李万忠同志先进事迹心得体会

平凡即不凡，这是从事档案管理工作27年的一名普通干部李万忠的真实写照，通过对市委组织部助理调研员李万忠的先进事迹的认真学习，我深深的理解这五个字代表的分量。李万忠同志是组工干部“讲党性、重品行、作表率”的楷模，是创先争优活动中涌现出来的典范。李万忠同志爱岗敬业、淡泊名利、公道正派、默默奉献的优良品质感染着我们，警示教育着每一位组工干部。作为组工干部，我们当以李万忠同志为榜样，立足本职、埋头实干、勤勉敬业、履职尽责，以务实的工作作风，努力创造一流的工作业绩，争做一名优秀的组工干部。

一、学习李万忠同志坚持原则、公道正派的政治本色 “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。李万忠是创先争优活动中涌现出来的共产党员时代先锋，是组工干部的楷模，27年档案管理工作中，他不畏权势，从不讲“人情”，不怕得罪人，严格按照档案管理规定，整理保管档案，集中体现了新时期一名组工干部公道正派、坚持原则的职业情操。作为一名组工干部，我们应像他那样讲政治、顾大局、守纪律，坚持按制度办事、按规矩办事，要坚持原则，坚定信念，要不畏艰难困苦，奋勇向前，不

为外界因素干扰而改变，组工干部言行举止直接代表着党的形象，说话办事只有公道正派，人民群众才能信服你，才能积极拥护党的事业。

二、学习李万忠同志爱岗敬业、开拓创新的奉献精神 李万忠同志始终保持“干一行，爱一行，精一行”的工作热情，坚持边学习边工作，虚心请教，精益求精，实现了从“门外汉”到行“家里手”的转变，成为市委组织部的“活档案”。李万忠同志锐意进取，求真务实，努力创造一流的工作业绩，档案室近12年来仅有他一个人，负责管理的3395卷档案从没有出现过一次错误。李万忠同志，开拓创新，传承出新，先后设计了汉中市市管干部档案“三龄一历”职级审核确认表，探索形成了档案登记分类造册目录等管理办法。作为一名组工干部，我们不仅要严格按照要求尽职尽责的完成工作任务，同时还在工作实践中始终保持思维的活跃性、思想的敏锐性、思路的开阔性，敢于废除因循守旧、固步自封的落后意识，敢于打破条条框框、陈规旧习的束缚，敢为人先、敢闯新路，乐于奉献。

三、学习李万忠同志淡泊名利、两袖清风的优秀品德 作为组工干部，在品德上要过得硬，说话做事要光明磊落、淡泊名利，始终保持高尚的精神追求。李万忠同志不存私心，两袖清风，面对被推荐为省级先进工作者的荣

誉，他却把机会让给了县区年轻的管档同志。他用一言一行彰显着淡薄和阔达，诠释着一名老组工干部的品德和坚守。作为一名组工干部，我们应该像李万忠同志学习，加强品德修养锻炼，树立崇高的精神追求，保持平和的心态，面对名利荣誉泰然处之，将全部精力投入党的工作和为人民服务的具体事务中去，开拓创新、奋发有为，坚持心系群众、为民尽责的公仆情怀和公道正派、清正廉洁的优良作风，践行“学先进、见行动,争优秀、比贡献”系列活动，坚持问需于民、问政于民、问计于民，努力做到顺民意、解民忧，暖人心、聚民心，争做让党放心、让人民满意的好党员、好干部。

一辈子很短，用它来求取物质的享受和个人的利益，生命将如随水而逝的落花，留不下一丝痕迹；一辈子很长，把个人的奋斗默默融入党和国家的利益，生命会在无数人的敬仰中延续，在岁月深处写下不凡。李万忠同志以平凡人生的崇高境界，集中展现着一名共产党员对党忠诚的政治本色，一名组工干部朴实奉献的职业风范。我深深感到，要向李万忠同志学习，学习他坚守铸就党魂，淡泊凝聚人心，身正展示节操，才无愧于组织工作的神圣使命。

第四篇：学习郝万忠事迹心得体会

学习郝万忠事迹心得体会

2013年10月8日至10日，鄂尔多斯市2013年精神文明建设经验交流会在伊金霍洛旗隆重举办。10月9日晚20时，参加鄂尔多斯市2013年精神文明建设交流会各旗区领导及代表一行200余人及伊旗公安局民警200余人一同观看了郝万忠同志先进事迹影片《警察日记》首映式。

期盼已久的我执勤结束后，直奔伊旗影剧院，当怀着想念和激动的心情看到《警察日记》影片时，仿佛郝局长又回到了我们身边。郝万忠同志在伊旗任局长时，我还在基层派出所工作，对郝万忠局长事迹略有所闻，但对他非常敬佩、崇尚。心里发誓，要时时刻刻向他学习，做一名好警察。

郝万忠局长他是一个严于律已、认真负责的人，十七年漫长的从警生涯，六十八本工作日记，是他严格、认真的写照。他担任公安局长一职，严格要求自己甚至自己的司机，不贪污，不受贿，不违纪。他是一个一心为民，见不得别人受苦的人，农民工得不到工钱回家过年，身为公安局长的他，亲自前往，当场有效的解决问题；村子里修路超支，他打破自身惯例，不顾自己的健康喝下十杯白酒，求投资商再加二十万资金；去抓捕杀人犯，看到杀人犯家中一贫如洗的境况，看到犯人家中年迈的老母亲，他又心软留下几百块钱，这是一个一心为民的局长啊。他又是一个无比霸气、果断敢为的局长，他不畏黑社会势力的嚣张跋扈，一心要解决煤矿黑运问题，当机立断，迅速打击黑恶势力。他还是一个舍己为民的工作狂，就在去世的前几天，他去过医院检查身体，在被告知需住院观察休养时，却丝毫未犹豫的选择了工作，以致在两天后的体能测试中，心脏病突发，永远的离开了他挚爱的工作岗位。

可是，在他心里：他不是一个好儿子，从踏上从警之路，他便没有几日踏踏实实来陪过父母，尽过孝道。他不是一个好丈夫，娶了媳妇儿，他也没有时间认认真真的陪过老婆，一心只为工作；他不是一个好父亲，儿子一直以来想跟父亲一起过年的愿望都难以实现。然而，他的这些不好是那么的让人心痛，让人心酸，他把一生献给了岗位，把一生献给了自己的理想，用生命诠释了什么叫警察！

他常说“平安是工作的最大资本”，可他却把自己的平安置之度外；他说“没有破不了的命案，只有不到位的工作”，于是他把那件至今未破的一二九命案挂念于心，时刻不忘侦破；他说“公安就是警察公平，百姓平安”，他把公安二字诠释得淋漓尽致；他说“办事只问对错，不看脸色”，所以他不畏黑恶势力，不怕强权财势。郝局长的每一句话，都如醍醐灌顶，令我受益匪浅。

漫长又短暂的两个小时，漫长的让我学会了许多东西，许多在以后工作中可以用得到经验。短暂让我心痛，让我心疼这么一位可爱可敬的局长，就这么离开人世，离开了他心爱的岗位，爱他的家人。可他依然活在我们心中，他的精神永存！

第五篇：学习李炳祥心得体会

学习李炳祥先进事迹心得体会

李炳祥，28年时间，始终如一的忠诚于他所挚爱的森林公安事业，始终如一的深深扎根于脚下这块热土，始终如一的坚守在维护林区治安的第一线，始终如一的坚持诚实守信的做人做事原则，始终如一的默默奉献自己的真情厚意，始终如一的保持为民务实的公仆本色，始终如一的用真心感召身边的人，真正用自己的实际行动践行了他生前的承诺：“为了林业，我愿意献出自己的青春”。

作为一名普通干部，要以李炳祥同志为楷模，学习他的精神和先进事迹，结合当前开展的“四群”教育学习活动，密切联系群众，体察群众疾苦，为群众做好事办实事；认真履行职责，做好本职工作，为推进牟定县经济社会发展贡献微薄之力。

一是学习他默默无闻，踏实干事的精神。

李炳祥同志在平凡的岗位默默无闻奋斗了28载，为人民服务了28年，实现自己的人生价值，我们应该向他学习踏实干事的精神，在暮年回首的时候不会为碌碌无为而感到后悔。

二、学习李炳祥同志爱岗敬业、苦干实干的优良作风。李炳祥同志，无论是面临何种困境，他始终风雨无阻的坚持在“为广大群众谋求福利”的第一线，以为人民服务作为自己的人生信条和奋斗不止的目标所在。几十年来，用身体力行来表达了对广大群众的热爱、对党的忠诚以及为广大人民群众谋福利的决心。在日常工作中应该学习李炳祥同志爱岗敬业，苦干实干的优良作风，我相信：现在从脸颊上流过的汗水最终会换来欣慰的泪水。无论是做什么都要做一行爱一行，认真负责，尽心尽力的完成组织上交给我们光荣的任务。

三、学习李炳祥同志严于律己、无私奉献的高尚品德。李炳祥同志始终严格要求自己，在这平凡的岗位上做出不平凡的建树。他就像是一缕春风，为我们党的事业做出巨大的贡献，“润物细无声”是对他贡献最好的写照。在现实生活中，总是有一些人做了一些小事就恨不得所有人都知道，这和李炳祥同志相比他们的身躯是多么的渺小。我们应该学习李炳祥同志那严于律己、无私奉献的精神，在生活和工作中，以自己的行动，严格要求自己，做出自己应有的贡献。

作为一名人民警察，在以后的工作中我要以李炳祥同志为榜样，做到爱岗敬业，刻苦钻研，开拓进取，攻坚克难，用自己的劳动和汗水将自己对社会的誓言对党的承诺落实

2到实处;同时要生命不息，奋斗不止，时刻保持积极、上进的心态，努力做到最好;严于律己，无私奉献，积极探索，创新理念，与时俱进，为社会稳定和公安事业的发展而努力。