第一篇：学习部大一干事寒假培训计划
东北石油大学计算机与信息技术学院学习部
李勇勇
学习部大一干事寒假培训计划
1.学习软件photoshop。
要求：会进行基本的操作，会p图片。2.学习软件绘声绘影
要求：会对视频进行剪裁和链接及修饰，会制作影集。
3.办公软件的熟练掌握。
要求：word的各种应用；excel的部分功能；powerpoint的制作及美化 4.裁剪音乐的软件
开学后招完新，我会用一种方式对你们所学的成果进行检查。PS:希望各位都考虑好，加入学习部不是一件很随意的事情，希望你们都考虑好你们加入的目的，加入学习部想得到什么，如果想好了可以私密我，我不希望你们加进来，一年之后木有得到你们想要的东西，那样只能说明我埋没了人才，我和副部能给予你们想要的东西的，我们就会接纳东北石油大学计算机与信息技术学院学习部
李勇勇
你加入，否则我们会重新考虑的，所以还请慎重考虑。
第二篇：学习部干事培训计划
学习部干事培训计划
四川大学锦城学院电子信息工程系
学生会学习部新干事培训计划
一．培训目的：
通过对新干事的培养，使每位干事都能端正思想，正确的认识学生会，并且能够合理的分配好学习和工作的时间。
通过培训同时也让每位学习部成员了解学生会工作程序以及学习部的主要职责，尽快投身于工作之中，充分发挥其主观能动性。同时加强新老干事间学习工作经验的交流，培养干事的协调工作能力，注重团队合作精神的发挥，教育全体干事提高个人思想觉悟,同时增强工作信心，为今后学生会工作的进一步开展打下良好的基础。
二．培训内容：
本次培训计划分为“理论”和“实践”两个环节，使全体干事能够在吸收理论思想的基础上从实践中进一步加强锻炼，迅速成长为优秀的成员。1．理论教育
（1）讲述学生会章程以及学习部本的工作计划；
（2）部门工作职能的具体介绍，以及工作中应注意的细节
（3）相关活动流程及注意事项(包括：迎新晚会的流程、办活动的准备工作，各部长及成员联系方式的了解与熟知，老师的办公地点等)；
（4）礼仪教育：主要以学校的三讲三心教育为主。
（5）注重个人的品质以及品位。2．实践教育
（1）要求每位干事都了解每个部门在学生会的只要职责，多和其他部门成员交流；
（2）合理分配工作，让干事们清楚的认识到自己的职责以及明白在工作中应注意
的问题，并及时汇报自己的记录；
（3）了解各个年级的学习情况，以及不同年级的学习任务；
（4）熟读学校的三讲三心教育；
（5）平时多和辅导员交流本专业在学习中遇到的问题；
三．培训例会流程：
每半月召开内部人员培训会议：
（1）首先部长开展理论教育；
（2）然后副部长检查干事工作完成情况，以及干事自由汇报工作思想；
（3）部长总结情况；
（4）部长合理分配接下来的工作任务；
（5）会议结束；
四．培训时间：
每月初或中旬（若有特殊情况，时间可相对延长或缩短）
五．培训地点：
教学楼教室（暂定）六．培训对象：
锦城学院电子系学生会学习部全体成员
七．培训对象的要求：
（1）所有参加培训的干事应按时出席，认真听讲做笔记，积极配合培训工作的开 展，不得随意缺席、迟到、早退；
（2）培训结束后，全体成员交流心得；
电子系学习部 部长：谯冬
荐“第一学期校本培训计划”学校工作计划
荐“小学少先队员干部培训计划”学校工作计划
荐“学校老师国家级培训计划”学校工作计划
荐“中学学期校本培训计划”学校工作计划 荐“中学班主任岗位培训计划”学校工作计划
第三篇：学习部干事培训计划
四川大学锦城学院电子信息工程系
学生会学习部新干事培训计划
一．培训目的：
通过对新干事的培养，使每位干事都能端正思想，正确的认识学生会，并且能够合理的分配好学习和工作的时间。
通过培训同时也让每位学习部成员了解学生会工作程序以及学习部的主要职责，尽快投身于工作之中，充分发挥其主观能动性。同时加强新老干事间学习工作经验的交流，培养干事的协调工作能力，注重团队合作精神的发挥，教育全体干事提高个人思想觉悟,同时增强工作信心，为今后学生会工作的进一步开展打下良好的基础。
二．培训内容：
本次培训计划分为“理论”和“实践”两个环节，使全体干事能够在吸收理论思想的基础上从实践中进一步加强锻炼，迅速成长为优秀的成员。
1．理论教育
（1）讲述学生会章程以及学习部本的工作计划；
（2）部门工作职能的具体介绍，以及工作中应注意的细节
（3）相关活动流程及注意事项(包括：迎新晚会的流程、办活动的准备工作，各部长及成员联系方式的了解与熟知，老师的办公地点等)；
（4）礼仪教育：主要以学校的三讲三心教育为主。
（5）注重个人的品质以及品位。
2．实践教育
（1）要求每位干事都了解每个部门在学生会的只要职责，多和其他部门成员交流；
（2）合理分配工作，让干事们清楚的认识到自己的职责以及明白在工作中应注意的问题，并及时汇报自己的记录；
（3）了解各个年级的学习情况，以及不同年级的学习任务；
（4）熟读学校的三讲三心教育；
（5）平时多和辅导员交流本专业在学习中遇到的问题；
三．培训例会流程：
每半月召开内部人员培训会议：
（1）首先部长开展理论教育；
（2）然后副部长检查干事工作完成情况，以及干事自由汇报工作思想；
（3）部长总结情况；
（4）部长合理分配接下来的工作任务；
（5）会议结束；
四．培训时间：
每月初或中旬（若有特殊情况，时间可相对延长或缩短）
五．培训地点：
教学楼教室（暂定）
六．培训对象：
锦城学院电子系学生会学习部全体成员
七．培训对象的要求：
（1）所有参加培训的干事应按时出席，认真听讲做笔记，积极配合培训工作的开 展，不得随意缺席、迟到、早退；
（2）培训结束后，全体成员交流心得；
电子系学习部部长：谯冬
第四篇：大一学生年底总结(学习部干事)
作为一名顺利度过大一上半学期的学生，我受益颇多。刚进学校的我可以算得上一位积极份子，回顾这半年学期的点点滴滴，从军训到选班长到参加学生会，我经历了很多，也学习到了很多，而作为一名合格的学生和学生会干事，我将在接下来的文章中对这半个学期的学习、生活、思想、活动四个方面进行总结。
学习方面:加入学生会之后，我学到了比平常学生学的多一倍的知识，辩论赛是我最深刻的，在辩论赛上我学到了很多别人没有学到的东西，辩论赛让我的大一生活变得更加充实，学习了更多课外知识，虽然大学的学习主要是靠自己，但是相比高中时候被老师、家长一起被迫学习的方法，自己学习自己有兴趣的东西，我觉得更加可靠，来的更加的自由，在中间得到更多的快乐。而且在加入学生会学习部以后，我在学习方面更加有动力，学到的东西更加有针对性，而不是盲目学习，自己都不知道自己在干什么？比起以前被压制着学习我更喜欢这种学习方式。
生活方面:面对大学生活，我相信更多的同学的态度是乐观的，而大学生直接面对社会，社会竞争所产生的种种现象随着大学的逐步开放渐渐渗透到大学生活中，其中消极的一面尤其容易对大学生的心理健康造成危害，而大学生也针对这一现象开展了实施手段，学生会就是帮助同学如何更加快速的融入社会，在我加入学生会学习部之后，更加懂得了如何做人处事，心理得到了极大的安慰，因为，在大学得到锻炼，到时候，进入社会，我就可以比同龄人在社会上更加的应对自如，而不是盲目的生活，经过进入大学的这几次大型活动，我懂得了更多的知识，当然也让我认识了不少朋友，让我觉得大学不像别人说的那样黑暗，那样不近人情，通过这几次活动，我感受到了温暖，从进入学生会，到辩论赛，到运动会，我认识了很多比我优秀的朋友，他们都很可爱。
思想方面:高中的我在思想上很不成熟，凡事不能自己做主，也因为过分的懒惰让我不想自己动恼自己动手，凡事只会依靠别人，但是进入大学之后，我思想上比高中时候的我更加成熟，想问题也更加周到，不会因为冲动而做一些让自己后悔的事，自己的事情自己做，也更会帮助别人。
活动方面:我表现的比较积极，加入了学生会，丰富了自身的社会经验和与人交往的能力，而我成功的通过面试，证明我还是有能力为学习部的发展出一份微薄之力的。上半学期虽然没能像别人一样参加很多社团，但是我找到了比参加社团更加有益于自身修养的方面-参加学生会，加入学生会之后，我们参加了举办了辩论赛，参加了运动会的幕后工作，辩论赛准备的时间比较长，同时我也在这段时间结交了很多善良可爱的朋友，在这期间我们一起忙碌过，更多的是一起混过，被领队骂过可是还会那样开心的笑过，老四的温柔，君的细心，蒋小怡的智慧和搞笑，一直以笑脸对人的我们可爱的大便蕊同志，小灰灰牌的绅士，亲爱的一同学，还有让人印象深刻的小汪汪的口才，他那吐字不清的快捷语速，一般人学不来，虽然这次辩论赛被那个二辩老女人吓倒了，但是不要紧，明年的辩论赛，我还希望跟这群神经病一起混。运动会我并没有帮上什么忙，但是，在这短短的时间里，我记住了平时很开朗搞笑的余盼，也会有认真负责的一面，而且还可以坚持下来，每天写那么多份稿子，为的就是我们艺传，等这些都结束了，我们开始步入正轨，成为一名正式的学习部干事，虽然悲剧的是我在为人民服务期间，一直大错不犯小错不断，有时候也会因为太忙碌而抱怨，打酱油，但是仍然可以在这里找到很多很多乐趣，跟另外一群神经病混在一起，老四的温柔，我虽然学不来，但是我可以一直在她身边感受她的温柔，我觉得我还是蛮幸运的，君一直维持着她的细心，智慧的小蒋似乎想把她的搞笑维持下去哦，江小丹一个女孩有时候会和严小锋一样，用心听，用心分析，用心思考，有时候他们两个会提出很有用的新方案，黄小瑞的淡定我想无人能及了吧。真想再看看余盼的认真劲。总的来说，这段期间在学习部我的收获不错。
第五篇：学习部干事培养计划
学习部干事培养计划
为了加大对干事思想素质和工作能力的培养，经过综合部长副部长的意见，通过大家的讨论，现初拟学习部新干事培养方案如下：
一、成立干事考核小组
1、小组成员：张弛 许宜 曹峥 苏芮
考核内容：通过对干事升旗、值班、例会以及举办活动的参与度等指标对干事的表现每个月进行测评。
2、考核方式：通过干事自评、干事互评、小组考核三方面进行考核，考核的比重分别为20%、20%、60%。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
3、奖惩措施：部门例会上由例会的主持人在会上宣读评分排名情况。每学期对工作业绩优秀的干事进行表彰，颁发“部门之星”、“优秀干事”等荣誉。对于每学期考核不合格的干事给予勒令退会的处分，并计入学生会干事档案。
二、形成完备的例会制度
例会分为四个板块：工作介绍、时事快递、好书推荐、自由谈话
1、工作介绍：由学习部部长主要负责，副部长辅助部长做好协调工作。该段时间里由部长副部长向干事介绍近期的工作，并就以前的工作加以总结。
2、时事快递：以开阔视野为目的，由副部长主持，主要就最近的时事热点展开话题，大家畅谈自己的想法。
3、好书推荐：由干事主持，以三到四人的小组为单位做陈述，向大家介绍一本好书。数目名单和分组请大家提前报上来，提前一期公布下一期的读书书目好让大家做准备好到时交流。
4、自由沙龙：此板块为自由谈话时间，大家围绕自己感兴趣的话题尽情交流。
三、展开多种多样的内部活动
1、素拓：每学期尽量能够开展一次素拓或者郊游活动，联络干事与干事之间、干事与部长副部长之间的感情，加强团队凝聚力。
2、聚餐：一学年有三到四次的聚餐，平时可以部长副部长可以利用中午时间和干事在食堂一起吃饭，进行更加密切的交流。
3、内部优秀学长学姐或者名师沙龙：每两周举办一次沙龙活动，时间为晚上八点四十，时长一或一个半小时。每次提前定下主题，大家提前做好准备，由主讲人讲半小时，大家对于所讲内容发表自己的看法或者提出问题一起讨论，并由干事做好整理工作，以便日后做总结。
4、开展体育活动：组织大家一起跑步、打羽毛球、打排球、打篮球等等锻炼的方式增进大家的情感。
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