大学校园招聘会感想

第一篇：大学校园招聘会感想

校园招聘会感想

作为一个大学三年级的学生，2011年11月26日第一次来到了招聘会的现场。招聘会设在学校体育馆内，一共来了215家公司企业。可能去的迟了吧，体育馆内看起来人不是很多，但是，每一个求职者都在忙碌着为自己寻找最合适的工作，会场秩序井然。有些在和公司招聘人员面对面交流着，有些则在一旁仔细观察，但是，大多数人等来的只不过是一句类似“我们会在接下来的一周内认真筛选，请留意我们的通知”的套话。

招聘会让我感到一股无形的压力。如今的社会，大学生已经是多如牛毛了，比起那些专科院校毕业的学生，大学生不一定是吃香的，有时甚至还不如他们，除此以外，经济的不景气，也使得工作难寻，这更让我深切地意识到我已经是一个大三的学生了，该为未来的职业生涯规划下了。

我发现，很多公司企业很注重大学生的实践能力，但是，现在高校培养的大学生十分缺乏实践，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上不能获得很大收益，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。所以在除了学业以外，我们在平时还应该多参与和关注社会上的一些兼职工作或实践活动，提高自己的实践能力。

除了实践能力，“机会”也是必不可少的，在招聘会结束后，我们一般只是等着别人来通知自己是否通过，但事实上，我认为，机会也是要靠自己创造的，我们需要的是一种主动能动性、自觉性。我们可以在这之后的两三天内，联系感兴趣的公司，因为用人单位在面对那么多简历时很可能忽略了你的那份简历，这样做一方面可以显得你尊重该公司，另一方面可以表达出你迫切进入该够公司的愿望。

这次招聘会还让我感觉到以前的学习态度，学习积极性等还存在很大差距。首先，我们的专业知识少，实践经验更少，对所应聘的公司了解不够，在面对招聘时往往会感到信心不足，其次，我们的衣着打扮，精神面貌也可能影响到面试的结果。这样常常使得应聘的效率不高。因此我觉得学好技能，学习知识一定要扎实；在应聘前事先要做好充分的准备工作挑选几家特别感兴趣并且适合时间的公司；争取良好的第一印象，参加招聘时应着装得体，最好着正装，不要过于随便，保持良好的个人形象；要珍惜实习机会，为自己积累宝贵的实习工作经验；敢于争取，不怕失败；会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。

第二篇：大学校园招聘会个人简历表

姓名

性别

相片

籍贯

民族

出生年月

政治面貌

学校

专业

身体状态

外语

联系方式

手机/电话：

E-mail:

地址

自我先容（特长、爱好、爱好等）

工作及学习经历（包括曾任职务）

备注

温馨提示:各位同学，在工作期间，应遵守国家相干法律法规和遵守公司规章制度.同时留意好人身安全。此简历表一式两份，口试时一份留给工作职员存底，另外一份留给公司。

第三篇：大学校园招聘会亟须“洗心革面”（模版）

龙源期刊网 http://.cn

大学校园招聘会亟须“洗心革面”

作者：刘晓华

来源：《教育与职业·综合版》2010年第02期

时下，一年一度的大学校园招聘会又开始陆续在各高校举行。“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”，高校校园招聘会每年都耗费了各高校大量的人力、物力和财力。然而，对于学校的良苦用心和学校有关工作人员的劳心费力，众多大学生却越来越不“买账”。越来越多的大学生对校园招聘失去了兴趣，他们表示，热闹的校园招聘会仅仅是“看上去很美”，想在这里成功就业，无异于在旧货市场淘换到宝贝，那得撞大运。

如此状况，原因何在?在笔者看来，这是我们高校简单、陈旧的办会模式与贪大求全的办会思路共同作用的结果。留心一下每年的高校校园招聘会就会发现，近年来各高校校园招聘会的规模逐年扩大，动辄就是来自全国的几百家甚至上千家用人单位到校招聘的场景。众多高校想当然地认为，招聘会规模越大，到会企业单位越多，涉及行业越广，就越能给学生提供更多的选择机会，就更有利于他们找到自己心仪的工作岗位。但在一味追求规模、注重场面的过程中，高校却忽视了一个关键的因素，那就是招聘会的举办模式。众多高校招聘会时间仅为一天甚至半天。采用的仍是一家单位一张桌子式的“摆摊招人”，现场熙熙攘攘如同菜市场一般。试想，涉及几十个行业、百余个专业的几百上千家用人单位，在学校某个或某几个场地依次摆开，在如此短的时间里，学生如何进行有效的筛选?单位效益如何、发展前景怎样、岗位是否确实适合自己……这一系列需要有效交流和沟通，需要深入思考的问题，在这样的招聘会上都几乎是不可实现的。也正因为如此，在这样的招聘会上，许多大学生如同逛集市一样，只能是跟着人流游荡，几乎是漫无目的地投简历。如此招聘会，其应聘效果可想而知。

要改变这种尴尬，笔者以为，大学校园招聘会首先要做的是改变贪大求全的办会思路。可以更多地举办那些仅仅涉及一两个或几个行业，专门针对学科、学院的小场、专场招聘会。同时，杜绝“当天开场当天结束”这种来去匆匆的招聘会，延长至两三天甚至一个星期。如此，可以给广大求职同学以有效的选择空间和时间，让选择更有针对性、也更有效果。

其次，改变传统单一的模式，充分发挥现代网络平台的作用。在网络技术发达和普及今天，现场招聘会前，各高校可以通过自己的校园网络，先举办一场网络招聘。将有意前来招聘的企业资料全部上传到网络平台，向广大学生公布。有意应聘的学生可将自己的电子简历传递给对方。双方通过网络交流，建立初步的意向。待到现场招聘会时，再面对面进行深入的交流和探讨。如此，可以有效节省学生在“集市式”现场招聘会上的时间消耗，增强学生与用人单位之间交流的针对性。

第四篇：招聘会感想

招聘会感想

龙瑞10022154

4月27日上午十点左右，我们小组一行七人乘坐公交车来到了丁字桥的纳杰人才市场。这并不是我第一次参加招聘会，曾经中原地产在武汉大学的宣讲招聘会以及武汉生活频道来我们学校的招聘我都有参加，但是那两次都是一个企业而且又都是在校园里，虽然同样也是感慨人很多，但是跟这种在一个人才市场上的感觉是完全不一样的。作为一名大三的学生，我参加这次招聘会的原因更多是去感受一下现场的分为和现在工作岗位的需求程度。但是后来我发现，及时我没有抱着要应聘成功的形态，可是会展的那种紧张气氛仍旧深深地影响了我。同时，这次招聘会也给了我许多复杂的感受。

当我们到纳杰人才市场的时候，已经有很多求职者在那里了。在这里，招聘信息来源比较多样，有墙上贴着的求职信息，有的人通过纳杰人才市场出售的报纸来寻求适合自己的岗位，现场还有将近十台电脑供求职者来更高效的检索招聘信息。

在这次的招聘会中，我着重关注了一下墙体上贴的招聘信息。特别是我们广告专业的相关招聘信息。在大体看完这些信息之后我发现：

第一：武汉现在空缺最多的岗位是餐饮类的服务行业。例如服务员，厨师等等。服务行业工作时间长，薪资低，劳动量大，这或许是导致墙体上出现如此众多此类招聘信息的重要原因。

第二：有的企业会设置一个门槛，例如最好是武汉大学或者中南财经政法大学的毕业生之类的。这让我有点担忧，自己的学校既不是985，也不是211，或许就要输在着起跑线上了吗？但是转瞬间我又想通了，这毕竟是少数的企业有此类门槛，所以机会还是有的。

第三：广告专业的岗位更多的是跟设计相关。而我们文学与新闻传播学广告专业的学生在更多的程度上是偏向于策划和文案的。所以跟我们专业相关的岗位并不是很多。这让我开始有点担心，担心自己毕业之后是否能够很顺利的找到一份工作。且不说自己喜不喜欢，跟自己专业相关的岗位，就我观察而言，其需求量都不是很大。

同时我在招聘信息中也发现，很多岗位要求有过硬的专业技能。这一点提醒了我，现在急需去做的就是努力学好专业知识和技能。在这个竞争强烈的社会，面对严峻的就业形势最好的就是展现自己最专业的一面。因为自己有着将来找工作也不一定就是跟自己专业相关的这样错误的想法，导致在过去近三年的学习中自己并没有对自己的专业知识和专业技能引起注意和重视，浪费了不少的时间和学习的机会。但是，自从这次招聘会之后，虽说我已是大三的学生，但我相信，用未来剩下的着近一年时间，我还有机会弥补过去犯下的错误。努力的丰富自己的专业知识，锻炼自己的专业技能。

这个社会是残酷的，但是作为以后走上社会的大学生来说我们不应该一味的抱怨残酷的社会现实而应该全面的武装自我、塑造自我，将自身塑造成能够适应各种突如其来的变化的全方位的人才。现在的企业和公司看重的是学生的外语能力同时还需要工作时吃苦耐劳的精神毅力以及与别人的沟通能力应变能力。我们应该多多提高自己的外语能力和综合素质为自己在寻求工作的道路上添砖加瓦。面对当前的招聘形势我们应该知道“艺高人胆大”真正存在实力的千里马终归不会被淹没毕竟在任何形势下“优中选优”的战略性人才储备是任何一个企业

迎接新的发展的必经之路

当然，我认为在有了专业的知识之后，还需要很高的情商。也就是说要学会做人，如何做一个适应这个社会生存的人，这也是非常重要的。以上就是我参加此次招聘会的心得和感想。

第五篇：招聘会感想

5月18日，我和舍友去了华山运动场的招聘会，看到了一种“声势浩荡”场景，一种紧张的氛围扑面而来。我仔细地看了不同公司的用人要求，最后有了一些感想。

一、应聘现状

我认真看了每家公司的要求，同时根据自己所学专业和自己的兴趣筛选应聘的职位。我发现，现在用人公司需要的是通才，而不再仅仅是专才。例如，应聘网页开发制作人员，不仅仅需要掌握Web技术，同时还需要掌握Java、jsp等技术，最令我费解的是，竟然还需要掌握一下统计学等知识。当然，也有招聘专才人员，例如Java开发工程师、网络工程师，这就需要很深入很深入的知识。总的来说，现在社会需要的是多方面发展的人才，不再仅仅局限于仅有的专业知识，我还看到过招聘统计分析人员还需要掌握少许会计方面的知识。

二、我的优势和劣势

看过了那么多的招聘信息，包括找实习生和兼职的，我发现自己有其中的一些优势。上面所招的兼职和实习生大多都是电话访问员和调查访问人员，这些兼职我都尝试过，也体会到其中的心酸。这些经历将会是我以后步入社会的强而有力的后盾。同时，由于专业的设置，信管专业所学的知识还是挺多的，有技术类也有管理类，可以学到很多知识，同时，我对会计方面的知识很感兴趣，所以也从图书馆借了一些书籍来自学。我想，通过学习了那么多不同的知识，这对我以后找工作会有很大的帮助，可以“推销”自己在很多不同方面都有涉猎。

仔细一想，也许稍有不慎，我的“优势”可能会成为我的劣势，甚至是致命伤。虽然我学了很多不同知识，而且根据自己的兴趣有所学习，但是却是科科平均，没有深入推敲。我知道，要想学好一门技术，例如Java，就需要自己深入地学习，老师课堂上讲课只是带领我们入门，要想在这方面有所建树，则需要靠自己的努力。不过，我似乎没有一门自己掌握得很好的技术，学过Java，学过数据结构，学过Web技术基础，学过Internet和Intranet技术，但似乎科科都只是简简单单地进门，没有一门是自己觉得学得很好的技术。

经过了自己的分析后，我知道以后自己需要怎么做了。就是继续把各种知识都学习，同时，找到一门自己最喜欢、最有兴趣的学科，然后深入地学习，系统地掌握，然后两年之后去招聘会的时候可以自豪地说出自己最拿手的技艺出来。

三、找准自己的方向，挑战自己

看了这么多招聘单位的人员需求后，我发现我对网页设计和统计类工作比较有兴趣，但是这些工作的要求并不是简简单单的，不过，我可以说是找准了自己发方向了，我会迎着这个方向一直奋斗下去，希望在未来的两年里可以看出一个全新的自己，不管遇到什么困难，也许要深入网页的设计需要付出很多汗水，很多艰辛，但我不会退缩的！现在，我就要做好准备，不断地在失败的路上寻找成功的要素！