学习淮安区2013年工作会议心得体会

第一篇：学习淮安区2013年工作会议心得体会

学习淮安区2013年工作会议心得体会

泾口中心小学

王茂兰

2013年2月19日的第一场春雪，没有阻挡人们前进的步伐，它使大地显得更加纯净，让人们的心情也随之敞亮，对2013年也有了更多的畅想。

8点30分，王校长向全体教师传达了胡金浪局长在全区教育工作会议上的讲话上的内容。

胡局长首先回顾2012年全区在各方面取得的成绩，令人欣喜。一年来，在区委、区政府和省、市教育主管部门的坚强领导下，我区顺利接受省组织的县（区）教育现代化建设水平评估，顺利建成省社区教育实验区，我区荣获全市教育工作目标考评特别贡献奖。“学校有特色、校长有思想、教师有风格、学生有特长”的办学愿景渐行渐近，“管理讲精细、教学求有效、发展谋均衡、办学创特色、环境促和谐”的工作方略与时俱进，各项工作可圈可点，精彩纷呈。

胡局长从九个方面总结了2012年我区教育的亮点特色工作。他指出，2012年，是中小学办学条件发生变化最大的一年；是学前教育发展最快的一年；是职业教育发展最具创新的一年；是社区教育取得最大突破的一年；是教育教学质量提升幅度最大的一年；是师资队伍建设成果最丰硕的一年；是红色德育影响最广泛的一年；是弱势群体感到最温暖的一年；是教育发展最受社会关注的一年。

真是喜事一桩桩，我校被评为2012年淮安区先进单位，高效课堂创建先进单位。2月6日下午，我校王校长还在2013年教育工作 会议上作了经验交流发言。这是我们的荣幸，也是对我们2013年工作的鞭策。

对2013年的工作，胡局长提出了打造“教育强区”的奋斗目标，强调了“五个坚持”。一是坚持以“精细”为导向，优化机制，规范办学，努力提高管理水平；二是坚持以“有效”为主线，建好队伍，聚焦教学，不断提高教育教学质量；三是坚持以“特色”为抓手，创新工作，发展内涵，努力提升学校办学品位；四是坚持以“均衡”为引领，整合资源，统筹兼顾，率先实现全国义务教育发展基本均衡区；五是坚持以“和谐”为指导，清正教风，廉洁政风，积极优化教育环境。

展望2013年，我们知道身上的重任，首先是投入几万元的四位一体机的使用如何更加高效，如何使经验课堂进一步细化，是摆在我们的难题，是对我们的挑战，我们一定会迎难而上。

待到山花烂漫时，她在丛中笑。今年，我将和学生们一起开荒、播种、耕耘，迎来经验课堂的金秋时节，花儿开了，果子也慢慢成熟。

第二篇：淮安学习心得体会

淮安今世缘酒业学习心得体会

作为2009年来到团的新人，这次我能够到疆外学习，虽然说这跟我的专业有很大关系，但是我还是想说三声发自内心的感谢：谢谢领导对我的关心和重视，谢谢这次同行的领导、同事对我的一路关照，谢谢日常生活中所有帮助过我的同事和朋友。感谢你们，因为你们我才能在xxx团不断成长、进步。

这次到淮安今世缘酒业学习可谓感慨颇多。不仅仅因为这是我十三岁到新疆后

在我看来，酿酒其实就是原料的蒸煮（淀粉糊化）→拌曲封闭发酵（糖化、发酵产酒精）→甑桶或蒸馏斧蒸馏→基酒的贮存→勾兑→贮存→检验合格包装出厂。而制曲工艺分为好多种，就以今世缘制曲为列，要经过高粱、小麦等酿酒原料选取、润湿（4-6小时）、碾碎、加水、压块培养等程序，在此过程中，选料、防潮、通风、温度等因素的控制比例对制曲的影响比较大。这就是制曲的基本流程。但是考虑到地域气候的不同，还要因地制宜。

我们还到包装车间看了，他们的生产全过程及质量控制地方法，在头脑中有一个感观上了认识，然后再根据各自的专业特点进行有针对的学习。

根据我的专业特点，安排我到技术中心学习。学习期间我每天都按照他们上班的作息时间和厂里的职工一起上下班，刚开始还有些不习惯时差的原因让人有些不适应，后来我也按是晚上10点准时睡觉，早上6点半起床，连续几天也就习惯了。

我主要学的是原料进、出厂检测过程，即各种粮食的质量（水分、淀粉、杂质、色泽气味等等）是否符合国家检测的质量标准；糟醅的化验，即酒醅的水分、酸度、淀粉、出池酒醅的残糖测定及出池酒醅酒精度的测定；成品的化验，即酒度、白酒中固形物、白酒中的总酸、总酯。学习操作气相色谱，主要学习用内标法测定白酒中己酸乙酯、甲醇的含量。酒质量的好坏就要看这些物质含量达到或超过了国家或企业的标准了没有，还要和评酒员对酒的口感结合对比。其实学了这么多，我觉得主要是掌握了它们的实验原理：即如何准确把握实验的时间、温度，如何熟练操作检验仪器及试剂用量。

在这期间让我感动的是：实验室的每位同志对我都很关照，只要不会的他们都会耐心的讲解，虽然有些同志说的是当地的方言，但你想了解的话，他们都会很热心的。还有几个和我专业相同的，因为年龄相仿，交流起来就更加顺

利，给我的帮助很大。

后期，我们又初步学习品尝酒的口味及评酒的方法。基本了解了单一型，多粮型，芝麻型存储年数的长短区分。若要成为真正的评酒员，需要长期培训、学习和钻研。继而又初步掌握了酒库保管的要求、设备维护、生产简单的操作。就个人专业学习来说，大体情况就是如此。

但给我感受很深的还有今世缘酒业健全的管理体制和销售网络。今世缘酒业虽然以利润最大化为终极追求目标，但是经过半个多世纪的艰苦创业和奋斗，并最终上市，不单单是利益的推动，我认为，他们有着自己的企业文化。今世缘企业的文化通过有功必奖，有过必惩，奖罚分明，分工细致的管理体制和传帮带的人性化管理模式渗透到企业每个员工的心里。形成了我为企业做奉献，企业以我为动力的共识。企业和个人相辅相成，浑然一体。团结、稳定又不失朝气。

三、个人对我团酒业发展的些许看法和建议

根据一个月来今世缘酒业学习的情况来看，我团要重启白酒业是个明智的选择。如果拿五五酒厂的发展时间来说，五五酒厂和今世缘酒业的历史相差不远，也就是十年左右的时间差距。我们有底子，再加上团党委领导班子的同心协力和上级党委的支持，xxx团的白酒业前景非常可观，也是我们所希望看到的。因此特提以下几点建议，不知是否合适：

（一）五五酒厂酿酒必要设备以改造升级为主，只要满足近两年生产需要即可，除非必须购买先进生产线。摊子铺得越大，风险也就会随之升高。酒厂是否扩建应该以是否盈利及盈利规模和扩建后的预期市场作为依据；同时要定好市场定位，这是前提。

（二）必须加强与合作单位的交流和学习，尤其是生产工艺和管理体制。

建立健全完整的管理办法，逐步构建市场销售网络，一是以人为主的市场关系网，一是以现代通讯手段为辅的信息网络商务平台。

（三）信立天下，品质决定一切。五五酒厂的白酒必须严把质量关，以质量求生存，以信誉赢得人心和市场。这也是今世缘就业的不二法宝。

（四）立足眼下，放眼长远。应该把短期发展计划和长期发展远景结合起来，脚踏实地，一步一个脚印走好白酒重启之路。

（五）建立完善的人才储备和招纳机制。所有这些都建立在人才资源的基础上，对于白酒业来说，一个权威的酿酒师，一个有着超凡市场捕捉能力的销售经理和对市场有着敏感认识的领导班子可能就决定了这个行业的成败荣辱。

总之，通过一个月的学习，说实话，我感觉我们跟内地差距太大了，但是我认为，随着中央新疆工作会议的召开以及相关倾斜政策的出台，我们跨越式的发展是有可能实现的，我们和他们的差距也会越来越小。我们xxx团在党委的英明领导下，xxx团的未来不可限量。

最后，我还想说的是，对口援建单位和今世缘酒业对我们一行的到来非常热情、周到，令我们学有所得，顺利完成了这次学习任务，让我很感动。

二0一一年元月十日

第三篇：淮安学习心得体会、

淮安学习心得体会

前几日，随从局领导去淮安学习了城市管理工作，看到他们清洁的街道，整洁的市场，统一的广告牌，特别是他们“文明执法、亲情服务、增加就业=和谐城管”的管理模式，值得我们学习和借鉴。反思一下自身的工作，觉得应该在下步工作中加以学习提高。

一是在文明约束中强化。要通过加大各种法规的执法力度，查处不文明行为和违章行为，使讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序的良好习惯和行为，通过管理和约束得以规范、巩固和强化，在必要的情况要可采取“强行入轨、逐步规范”的方法进行。要集中力量对违章建筑、集贸市场、建筑工地、居民小区等进行专项集中治理，开展经常性综合整治工作。要严格落实“门前五包”责任制，大力整顿沿街门面和建筑物外观，整顿不规范的广告牌、宣传牌，规范城市道路指示牌和商店招牌，取缔占道经营，对市容环境实行规范化管理。同时要结合实际，争取做到“管而不死、活而不乱”，“堵疏结合”。尤其是针对本地部分失地农民、下岗失业人员等弱势群体摆摊设点问题，既要坚持依法行政，又要坚持以人为本，尽可能的为他们解决谋生出路，化解社会矛盾。

二是在大力宣传中促进。要大张旗鼓地宣传先进人物和先进单位的先进事迹，弘扬积极向上的社会氛围，激励广大市民向先进看齐，以更高的标准要求自己，从我做起，从家庭做起，从身 边做起。城市管理不仅仅是城市管理部门的事，而应该是全体市民的共同职责。因此，必须调动广大群众的积极性，引导他们参与城市管理。要进一步加大宣传力度，营造良好的城市管理舆论氛围，让广大群众理解、支持城市管理工作。比如建立文明劝导队伍、义务宣传队伍、举行一些中小学生当城管、市民当清洁工等体验活动，让全社会都认识城管，理解城管，支持城管。同时实施城管网格化管理，赋予村和社区城市管理职责，通过村和社区的积极参与，影响和带动广大社区居民参与到城市管理工作中。

三是在严厉监督中强化。城市管理对象的复杂性，决定了管理过程的复杂性。由于城市管理的方方面面都不同程度、不同环节地存在一些执行中的具体问题，如执法人员的执法素质、部门之间的配合与工作衔接，必须靠强化经常性的督促、检查和考核，切实解决各种有法不依、有令不行、执法不到位、以罚代管和扯皮推诿的具体实施行为，保证管理的落实力度。加强监督考核力度，在网格化管理的基础上，定员、定位、定标准，奖罚分明，出台详细的考核细则，从而保证责任的落实。

四是在文明服务中提升。从某种程度上说，城管队伍代表着政府形象，而城管执法又是群众矛盾相对集中的工作，因此必须加强城管队伍建设，强化培训，不断提高城管队伍整体素质，坚持依法行政，文明执法，树立现代城管队伍新形象。针对我县流动摊点、出店经营、马路市场、夜市等百姓反映强烈的城市管理 问题，要分门别类研究制定整治方案，逐一进行突破，可划定经营范围、经营场地、经营时间，统一制作广告牌、工作服、工作台等，以文明主动靠前服务代替清、堵、没收等传统的执法模式，用真情服务打动人，用规章制度约束人，用规范秩序影响人，从而彻底改变目前城管形象。

第四篇：学习淮安精神心得体会

学习“淮安精神”心得体会

通过这次“淮安精神”（即：团结、创新、实干、自强）的学习，使我明白在实现“淮安梦”的征途中，要传承和发扬先辈们的风范，形成风格独特和个性鲜明的淮安精神。作为一名医务工作者，结合自身实际，要不断提高自身的职业道德水平和专业素质，提高医疗服务质量和服务水平，尽心尽力干好本职工作。

一、服从领导，团结同事

工作中服从领导、尊重领导、尊重老同志，团结同事，严格遵守工作纪律，遵守职业道德，服从工作安排，以和谐为己任。

二、更新观念，大胆探索

随着现代科技的发展，给我们带来便利的同时，医疗工作面临的新情况、新问题将会越来越多。没有创新，就不可能增创新优势、谋求新跨越，打破传统偏见，敢为人先，敢想敢干，敢做敢当，开拓新视野，进入新境界。

三、求真务实，埋头苦干

在淮安精神的鼓舞下，要一步一个脚印地干，埋头苦干，少说多干。工作中，认真遵守单位的各项规章制度，密切配合临床，精心制订采购计划，为患者提供安全、有效、廉价的药物，让患者能够放心的使用，在不断的实践中提高自身素质和业务水平，并做到帐物相符，控制报损率。

四、自力更生，发愤图强

自强不息是淮安人的美好品德和精神支柱。认真学习领会新时期淮安精神、卫生部门重要会议精神及医院和科室的各项规章制度，不断提高政治觉悟和把握工作的能力。根据工作需要，学习药学理论、药剂调配方面等专业知识以及上级所关药品采购的各项规章制度，使自己的业务水平不断提高。

通过学习，我也清醒地认识到，在本平时工作中还存在着不尽如人意的地方。在以后的学习和工作中，我将积极行动起来，自觉加强学习，不断提高自身的综合素质和业务能力，使自己的业务水平在工作中不断提高和完善，塑造医务工作者特有的人格魅力，以人格的力量影响和推动工作的落实，为共建美丽淮安贡献一份微力。

第五篇：淮安区婚姻登记工作汇报材料

婚姻登记工作专项督导调研的工作汇报

淮安市淮安区民政局婚姻登记处

2013年12月9日

淮安市淮安区民政局婚姻登记处自2005年8月1日集中登记以来，积极响应民政部、省民政厅的号召，以创建“全国3A级婚姻登记机关”活动为契机，坚持以“以民为本、为民解困、为民服务”为宗旨，认真贯彻执行《婚姻法》、《婚姻登记条例》以及《江苏省婚姻登记工作规范》等法律法规，以行风建设示范单位为载体，以优质服务为目标，全面落实科学发展观，紧紧围绕“党心暖民心 满意在民政”这一主题实践活动，不断解放思想，优化服务，抢抓机遇，开拓创新，切切实实为群众做好事，解难事，取得较好的成效，受到各级领导和广大群众的高度认可。

一、婚姻登记机关基本情况

淮安市淮安区位于淮河入海水道与京杭大运河交汇处，总面积1462平方公里，辖26个乡镇，总人口约118万。我区民政局婚姻登记处于2004年经区长常务会议研究决定，2005年8月1日正式挂牌开始实现全区集中登记，隶属于淮安区民政局社会事务科管理，不另增设行政主体机构（淮安区民政局婚姻登记处）。我处现有婚姻登记员7名：设主任1名，系全额拨款事业编制人员；其他6名均为社会聘用，系区人才交流中心人事派遣人员。2011年-2013年10月底，婚姻登记机构人员经费、公务费、专项经费区财政均未给予拨付。

二、免费婚姻登记制度贯彻落实情况

为进一步提升婚姻登记基本社会公共服务能力和水平，根 据省政府有关要求及全省民政会议精神和淮安市民政局、物价局、财政局《关于免收婚姻登记费的通知》（淮财综［2013］9号、淮民[2013]102号）文件要求，我处自2013年7月1日起实行免收婚姻登记费。截至2013年10月底，我处已为5050对婚姻当事人免费婚姻登记，共免去婚姻登记工本费45450元。此外，为当事人出具（无）婚姻登记记录证明一直未收取费用（2011年共出具2496份、2012年共出具3801份、2013年1-10月底共出具4814份）。

三、婚姻服务延伸情况

淮安区民政局婚姻登记处自2013年1月1日通过社会竞标形式，已将数码证件照、复印、颁证仪式照等服务项目进行对外招租，由具备独立法人企业或个人进行独立经营。所有有偿服务项目、收费标准均由当地物价部门审核备案后上墙公布，群众自愿选择，当事人在服务通知确认单上签字确认，同时实现婚姻登记与婚姻服务场地、人员、收费、服装四分开。同时，为化解婚姻家庭纠纷，积极参与社会管理创新，2012年 6月1日，我处积极配合区法院、妇联等部门，在婚姻登记处内部设立了婚姻家庭纠纷巡回法庭，通过对家庭婚姻纠纷先期介入、中期参与和后期服务，打造家事纠纷调解的柔性化组织和伞型化网络结构，为问题家庭提供更专业、及时、便利、有效的一站式法律帮助和配套服务。再次，我处着重将结婚登记颁证仪式作为整个结婚登记流程中的重要一环来抓。我们让新人身穿整洁的服装、在亲朋好友的见证下，在庄严而圣洁的颁证厅接受颁证并对婚姻作出郑重承诺，让结婚新人们感受到结婚不仅是孕育新生活的开始，更要肩负家庭和社会的责任和义务，让他们感受到人生角色转变的幸福和神圣。

四、婚姻登记工作量情况

淮安区民政局婚姻登记处共有7名婚姻登记员，设一个初审咨询窗口、一个出具证明窗口、三个结婚登记窗口、一个离婚登记室和一个档案室。2013年1-10月底结婚登记12376对、离婚登记1190对、补领婚姻登记证1590对、出具婚姻登记记录证明4810份。据统计结婚登记需要15-25分钟（加颁证程序共需要15分钟），离婚登记需要40-60分钟，补领婚姻登记证需要25分钟，出具婚姻登记记录证明需要8分钟。每日需要完成的工作量为（19996）/208（1-10月工作日）=96.1例/天。

五、婚姻登记工作建议

婚姻是家庭的基础，家庭是社会的细胞，只有无数个“小家”的和谐，才能构成社会这个“大家”的和谐。我区婚姻登记处不但是维护婚姻合法权利的执法单位，而且也是提升婚姻幸福指数、维护婚姻和谐稳定的服务平台。结合我区婚姻登记处的实际情况和现行的婚姻登记制度，现提出以下建议：

一是人员编制、办公经费、专项经费等虽自上而下出台相关的政策和文件，但因种种因素和原因，并未惠及到基层婚姻婚姻登记机关和每位婚姻登记员；二是离婚登记程序过于简单，协议离婚呈逐年上升趋势，不利于本地区的婚姻家庭和谐建设；三是《无婚姻登记记录证明》存在缺陷，当事人无节制的索取，严重浪费婚姻登记机关内部人力、财力资源；四是法院、公安户籍部门和婚姻登记部门信息未共享导致当事人婚姻状况真实性难以辨别，容易出现使用混乱现象。