淮安精神大讨论心得体会大全

第一篇：淮安精神大讨论心得体会大全

淮安精神大讨论心得体会

根据市委市政府的要求，我们高沟镇积极开展了一些列内容深刻的淮安精神大讨论活动，重点围绕：为什么要开展淮安精神大讨论活动、新时期我们淮安需要什么样的精神、以及淮安精神的继承与发展等主题展开讨论，通过这次讨论活动，我们全镇上下深刻领会了新时期淮安精神大讨论的背景和意义，进一步凝聚了共识，提升了标杆，做好了在新起点上推动各项工作取得新跨越的准备，具体来说主要有以下几个方面的体会。

进一步总结出我镇在全面建设小康社会加快基本实现现代化征程中的一些精神层面的制约因素：一是因循守旧、缺乏创新。通过这次大讨论活动我们发现当前在我镇的一些干部当中中，还存在着因循守旧，缺乏创新的现象，其主要表现形式有，1.缺乏强烈的事业心和责任感，不求有功，但求无过；2.不讲学习，满足于已有的知识，不愿意接受新事物和汲取群众创造的新鲜经验；3.是骄傲自满，小进即止，小富即安，缺乏忧患意识；4.主观主义，不深入实际，不调查研究，不尊重客观规律，满足于主观意志和已有经验。二是标准不高、要求不严。我们在大讨论活动也发现在个别同志身上存在做一天和尚撞一天钟的混日子现象，日常工作中不能做到高标准严要求，不求有功，但求无过，自减要求、自降标准。在全力推动淮安跨越式发展的今天，这样思想是要不得的，是不符合时代要求的，以这样的态度去工作，既无法达到上级领导的要求，也不能满足做好工作的需要。三是作风漂浮、工作不实。我们还发现有些同志存在纪律涣散，责任心不强，办事效率低下等问题，具体表现为工作不实，1工作方法简单，只安于表面，对问题不作深层次的分析，思考不深刻；以及工作作风上拖沓，工作落实不及时不主动，在预见性和超前性方面也不够强，工作忙于应付等方面。针对大讨论活动中发现的这些影响我镇跨越发展的精神层面的制约因素，我镇党委政府高度重视，为切实做到破解制约我镇跨越发展的不良因素，我镇专门开会讨论研究解决问题的措施，具体说来要做到以下三个方面：一是进一步解放思想。思想是行动的先导，思想解放了，发展的空间就会拓宽。推动跨越发展，实现全面建设小康社会宏伟目标，需要我们进一步解放思想。我们一些干部的思想实际与经济社会飞速发展的实际相脱节，进一步解放思想，要从更高层次、更高境界、更高要求，重新审视我们的思想观念、精神状态、工作水平；要以改革的精神、开放的思维，不断探索发展的新措施、新方法、新机制；要开拓视野，开启思路，找到推动跨越发展的新路子。二是进一步提高标准。广大干部要树立不进则退，慢进也是退的忧患意识，按照新形势新任务的要求，不断完善提升，以更高的标准、更严的要求，对待每一件事情，做好每一项工作，完成每一次任务。我们的干部是不是提高标准，严格要求，一个重要依据就是看对自己的要求是不是体现到了每项具体工作中，针对日常工作要努力做到第一时间安排，第一时间落实，第一时间达效，第一时间反馈，第一时间上报，零延误、零失误、零错误，要树立争先赶超意识，以锐意改革、敢为人先的精神，大胆地闯、大胆地干，不为已取得的成绩而盲目乐观，不因“小进”而自满，凡事奋发有为，开拓创新，为建设幸福富庶美丽新高沟而奋斗。三是进一步改进作风。优良的作风建设是凝聚党心民心、推动干事创业的巨大力量。要把改进作风作为推动

跨越发展的切入点和总抓手，1.要认真组织好学习，切实转变观念，提高认识，提升素质，适应职能转换的目标要求，全面提升服务能力；2.要切实找准问题，解决问题，要采取多种形式，广开言路，多听群众意见，多听群众呼声，找到真正影响和制约发展的问题所在，真正做到找准问题、彻底整改；3.要构建长效机制，要借大讨论活动开展一次作风整顿，制定切实可行的整改措施，进一步完善相关的规章制度，构建长效机制，解决长远问题，最终达到群众满意，社会认可的目标。

对于新时期需要什么样淮安精神，淮安精神的实质是什么，我镇在大讨论过程形成的初步的认识，我们认为新时期淮安精神的实质应该包含如下几方面的内容：一是创业创新。在“创业创新创优、争先领先率先”的江苏精神的指引下，我们淮安应该紧紧抓住省委省政府做出的加快淮安苏北重要中心城市建设的机遇，加大自主创新力度，营造自主创业氛围，激发创业热气，形成事事讲究创新，人人争着创业的良好氛围，只有这样才能抢抓机遇，形成突破，推动跨越。二是团结务实。空谈误国，实干兴邦，只有团结一致，才能出战斗力，出生产力；只有务实才能不虚浮、见实效。在当前经济社会竞争日益激烈的形势下，淮安要加快转型跨越发展、率先基本实现现代化，需要发扬“团结务实”的优良作风，坚持全市上下凝心聚力，顾全大局，围绕中心，注重实际力戒虚名，注重实践力戒浮漂，注重实干力戒空谈，注重实效力戒形式，才能在竞争中脱颖而出，始终走在前列。三是和谐奋进。和谐，就是配合得适当、匀称、而不生涩别扭；奋进，就是百折不挠，万众一心，朝着既定的目标奋勇前进。和谐奋进是万众一心、团结一致、奋发向上，锐意进取的精

神风貌，是和衷共济，步调协调、斗志旺盛，勇往直前的高昂士气。一个单位有了和谐奋进精神，工作就会成绩显著；一条战线有了和谐奋进精神，事业就会兴旺发达；一个地方有了和谐奋进精神，全域就会迅速崛起，新时期推动淮安跨越发展离不开和谐奋进的精神。四是敢为人先。为改变旧中国贫穷落后的局面，少年周恩来敢为人先振聋发聩的提出了为中华之崛起而读书的口号。多少年淮安人秉承总理的精神，在许多领域敢为人先，做出了不平凡的业绩。在全面建设小康社会，加快基本实现现代化的新征程中需要我们继续拿出拼搏的精神，敢于先行先试，在一些重点领域率先取得突破，为科学发展、和谐发展提供强大的推动力；推动淮安跨越发展要面对更多未知领域，要解决更多复杂、尖锐的矛盾和问题，要求我们以奋勇拼搏的锐气和魄力，知难而进，勇于担当，不断推动淮安在新起点实现新跨越。

第二篇：淮安精神大讨论活动心得体会

淮安精神大讨论活动心得体会

近期，我所组织了新时期淮安精神大讨论活动的宣传教育和本单位的再动员，重点开展了围绕“新时期淮安需要什么样的精神”及“新时期淮安精神的继承与发展、内涵与外延、开拓与创新”等主题的大讨论活动，通过此次活动，我领会了这次新时期淮安精神大讨论活动深刻背景和实质意义，并总结出以下心得体会：

一个国家需要拥有伟大的民族精神，一座城市同样需要有自己的城市精神。开展新时期淮安精神大讨论活动是推动淮安实现科学跨越发展的自觉追求，也是推进中华民族伟大复兴的“中国梦”和周总理一生追求的“中华崛起梦”在淮安早日展现现实模样的必然要求。

通过单位开展的这个活动，提振了加快跨越发展精气神。深入开展大讨论活动，可以进一步统一思想认识，激发全所上下创先争优的热情和创造活力，形成同心同向干事业、一心一意谋发展的强大合力。

新时期淮安精神大讨论活动是加快苏北重要中心城市建设进程的需要。开展大讨论活动，总结提炼新时期淮安精神，既能够为苏北重要中心城市建设提供强大精神动力，形成心更热、水更活、火更旺的生动发展局面，又能够进一步提升城市文明程度，增强城市文化软实力。

新时期淮安精神大讨论活动同时也是提升淮安城市影响力美誉度的需要。开展大讨论活动，是要提炼出引领淮安科学跨越发展的城市精神，更好地展现淮安良好的精神风貌，让新时期淮安精神真正成为淮安的外宣标识和靓丽名片。

每个人都对新时期淮安精神有着不同的理解，但有一点是相同的：新时期淮安精神将与“创业创新创优，争先领先率先”的新时期江苏精神一脉相承，全面体现淮安人的现实精神状态和未来发展要求。此外，以“科学发展攀登向上、岗位履职争先向上、团队协作团结向上、精神状态奋发向上、生活情趣健康向上、人生追求积极向上”为主要内容的 “向上文化”，是新时期淮安精神的地区化，也是新时期淮安精神的率先实践。

第三篇：淮安精神大讨论活动心得体会.

淮安精神大讨论活动心得体会

根据县总工会有关通知要求,我院工会组织了新时期淮安精神大讨论活动的宣传教育和本单位的再动员,重点开展了围绕“新时期淮安需要什么样的精神”及“新时期淮安精神的继承与发展、内涵与外延、开拓与创新”等主题的大讨论活动,通过此次活动,我院干部职工领会了这次新时期淮安精神大讨论活动深刻背景和实质意义。医院干部职工通过讨论交流,总结出以下心得体会: 一个国家需要拥有伟大的民族精神,一座城市同样需要有自己的城市精神。城市精神是一个城市认同的价值理念,是一个城市人民文明素养的综合反映,是一个城市核心竞争力的有力支撑。开展新时期淮安精神大讨论活动是推动淮安实现科学跨越发展的自觉追求,也是推进中华民族伟大复兴的“中国梦”和周总理一生追求的“中华崛起梦”在淮安早日展现现实模样的必然要求。

通过我院工会开展的这个活动,提振了干部职工加快跨越发展精气神。深入开展大讨论活动,可以进一步统一思想认识,激发全院上下创先争优、加快跨越的热情和创造活力,形成同心同向干事业、一心一意谋发展的强大合力。

新时期淮安精神大讨论活动是加快苏北重要中心城市建设进程的需要。开展大讨论活动,总结提炼新时期淮安精神,既能够为苏北重要中心城市建设提供强大精神动力,形成心更热、水更活、火更旺的生动发展局面,又能够进一步提升城市文明程度,增强城市文化软

实力。

新时期淮安精神大讨论活动同时也是提升淮安城市影响力美誉度的需要。开展大讨论活动,是要提炼出引领淮安科学跨越发展的城市精神,更好地展现淮安良好的精神风貌,让新时期淮安精神真正成为淮安的外宣标识和靓丽名片。

每个人都对新时期淮安精神有着不同的理解,但有一点是相同的:新时期淮安精神将与“创业创新创优,争先领先率先”的新时期江苏精神一脉相承,全面体现淮安人的现实精神状态和未来发展要求。此外,以“科学发展攀登向上、岗位履职争先向

上、团队协作团结向上、精神状态奋发向上、生活情趣健康向上、人生追求积极向上”为主要内容的盱眙“向上文化”,是新时期淮安精神的地区化,也是新时期淮安精神的率先实践。我院将借助大讨论活动契机,进一步提振全院干部职工的精气神,努力把医院办成“真心为民、真正惠民”的百姓放心、满意的现代化中医院。

盱眙县中医院工会 2013年6月28日

第四篇：新时期淮安精神大讨论活动心得体会

新时期淮安精神大讨论活动心得体会

近期，我单位组织了一次别开生面的“新时期淮安精神大讨论活动”，作为单位的一名职工，我和同事们在局党组的领导下参加了单位组织的一系列讨论活动，对于新时期淮安精神进行了思考总结。我认为，新时期淮安精神体现在以下：

笃厚——《管子·幼官》云：“藏薄纯，行笃厚，坦气修通。”意思是说：心怀纯真朴素，行为笃信忠厚，宽广坦荡之气修通。中华民族自古以来以儒、道传统学说盛行，对于人格修养提出了一定的要求。淮安自古以来文化悠久，历史上不乏韩信、周恩来等道德名人，近几年更是以人文、治安等被评为宜居城市。而淮安人素以忠厚率真、随和包容给人以好的印象。因此，笃厚一词能够贴切地概括出淮安这座城市及市民的整体形象。

创新——创新是发展的动力，是活力的源泉。淮安人不拘泥于形式，利用好自身的特点，扬长避短，创新发展，才能科学发展，创新是淮安发展的动力。

超越——淮安的经济在飞速发展，勤劳务实的淮安人不仅仅满足于量的提升，更加注重质的飞跃。国家级经济开发区、便捷的交通环境、丰厚的物产资源、优良的环境条件吸引了大量名企入驻；现代化的大学城使得南来北往的学子聚

集到淮安，成为城市发展的自备人才库。淮安人从不固步自封，永远满怀期望，勤奋拼搏，不断进取，实现城市自身的超越。

第五篇：学习淮安精神心得体会

学习“淮安精神”心得体会

通过这次“淮安精神”（即：团结、创新、实干、自强）的学习，使我明白在实现“淮安梦”的征途中，要传承和发扬先辈们的风范，形成风格独特和个性鲜明的淮安精神。作为一名医务工作者，结合自身实际，要不断提高自身的职业道德水平和专业素质，提高医疗服务质量和服务水平，尽心尽力干好本职工作。

一、服从领导，团结同事

工作中服从领导、尊重领导、尊重老同志，团结同事，严格遵守工作纪律，遵守职业道德，服从工作安排，以和谐为己任。

二、更新观念，大胆探索

随着现代科技的发展，给我们带来便利的同时，医疗工作面临的新情况、新问题将会越来越多。没有创新，就不可能增创新优势、谋求新跨越，打破传统偏见，敢为人先，敢想敢干，敢做敢当，开拓新视野，进入新境界。

三、求真务实，埋头苦干

在淮安精神的鼓舞下，要一步一个脚印地干，埋头苦干，少说多干。工作中，认真遵守单位的各项规章制度，密切配合临床，精心制订采购计划，为患者提供安全、有效、廉价的药物，让患者能够放心的使用，在不断的实践中提高自身素质和业务水平，并做到帐物相符，控制报损率。

四、自力更生，发愤图强

自强不息是淮安人的美好品德和精神支柱。认真学习领会新时期淮安精神、卫生部门重要会议精神及医院和科室的各项规章制度，不断提高政治觉悟和把握工作的能力。根据工作需要，学习药学理论、药剂调配方面等专业知识以及上级所关药品采购的各项规章制度，使自己的业务水平不断提高。

通过学习，我也清醒地认识到，在本平时工作中还存在着不尽如人意的地方。在以后的学习和工作中，我将积极行动起来，自觉加强学习，不断提高自身的综合素质和业务能力，使自己的业务水平在工作中不断提高和完善，塑造医务工作者特有的人格魅力，以人格的力量影响和推动工作的落实，为共建美丽淮安贡献一份微力。