新时期淮安精神

第一篇：新时期淮安精神

新时期淮安精神

开放 争先 厚重 诚信

开放

开放，淮安多年来较为封闭。尤其需要开放的精神。开放就是要能海纳百川、兼容并蓄、以我为主、为我所用。弘扬“开放”精神，可以进一步树立开放理念和兼容胸怀。进一步更新观念、完善思路，虚心学习吸纳他人的优点和长处，扬长避短。

争先

淮安争先精神不够。争先要求进一步解放思想、增强危机感、使命感、责任感，不囿于以往的经验，发愤图强意识，开拓进取、牢固树立不甘落后的意识，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，强化勇立潮头、励精图治的胆略。

厚重

厚重是敦厚持重，浑厚庄重。厚实，有分量。相对于肤浅虚无而言的。淮安是一片厚重的土地，尤其要倡导这种务实稳重的精神。

诚信

诚信人类社会之所以能存续和发展的重要价值支撑，也是人类社会区别于其他动物世界的显著标志。诚信是一种社会公德，更是一种社会责任。只有将诚信作为一种社会公德和社会责任，贯穿于我们的日常生活和工作之中，社会才能更加美好而发达。诚信是一种重要的无形资本。古语云：人无信不立。不诚信的人和不诚信的团队，是难以在社会上立足和立业的。淮安要获得可持续发展，赢得良好口碑，必须靠诚信。

淮安市王营镇小学崔绪玲

第二篇：新时期淮安精神学习心得

弘扬新时期淮安精神

淮安作为一座历史名城，千百年来物产丰富，人才辈出，要用寥寥数语就将淮安精神概括和总结出来，并非是一件易事，但是对于新时期淮安精神的提炼必须取决于淮安这片土地，同时还应该突出淮安历史文化。从这个角度，我将新时期淮安精神概括为“包容开放，发扬先进，和谐奋进”。

将新时期淮安精神概括为“包容开放，发扬先进，和谐奋进”，主要是考虑到，在上千年的历史中，淮安没有被其掩盖，反而日益昌隆，不仅因为淮安市沟通中国南北东西水道的天然枢纽，还因为它能够接受新鲜事务，做到“去其糟粕，取其精华”，让淮安这座城市不断发展、不断进步。因此，从这个角度对新时期淮安精神进行概括，既能彰显其历史文化特色，又能体现时代要求。

新时期淮安精神不应该仅仅停留在理论上，更应该体现在实践中。怎样能够让淮安精神真正扎根下来，更多的还要靠人们去践行，在我们大力宣扬地方精神的时候，中国共产党员应率先垂范，把自己牵头总结的地方精神落实到自我行动中，贯彻到日常生活之中，努力让新时期淮安精神发扬光大。

作为一名基层工作者，我要时刻保持努力学习，深入贯彻党的十八大精神。在工作中学习，在书本中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自

己的综合文化素质。只有不断学习才能做到与时俱进，才能在自己的本职工作中创造出新的成绩，才能更好地诠释新时期淮安精神。我们只有在工作中严格要求自己，时刻不忘创先争优，努力争创一流，热情服务好群众，多与群众沟通交流，多关心老弱病残群众，坚持把村部综合治理工作做好，做到从群众中来，到群众中去，努力把自己的工作做好，做细，做踏实，才能更好地宣传新时期淮安精神。

作为一名党员，党章的学习，使我懂得作为一名党员要熟悉党章的总纲和条文，要熟悉党章的主要内容和基本观点，自觉接受党章的纪律约束，经常检查和弥补自身的不足，密切联系群众，心系群众鱼得水，加强道德修养，带头弘扬正气，抵制歪风邪气。除此之外，还要脚踏实地的工作，用行动表达对党和人民的忠诚，以十八大的精神为指引，努力的做好本职工作，用一个党员的标准，来要求自己，用更加好的热情服务好群众，无愧于党和人民，用党章来严格要求自己，按照党章的要求履行一名党员的义务和职责，只有这样从我做起，严格自律，我们才能向群众宣扬新时期淮安精神，只有我们自己做到看，我们才能要求别人也做到，只有我们自己理解了，我们才能将新时期淮安精神落到实处。我相信只要我们努力了，淮安将会越来越繁荣。

第三篇：新时期淮安精神大讨论活动心得体会

新时期淮安精神大讨论活动心得体会

近期，我单位组织了一次别开生面的“新时期淮安精神大讨论活动”，作为单位的一名职工，我和同事们在局党组的领导下参加了单位组织的一系列讨论活动，对于新时期淮安精神进行了思考总结。我认为，新时期淮安精神体现在以下：

笃厚——《管子·幼官》云：“藏薄纯，行笃厚，坦气修通。”意思是说：心怀纯真朴素，行为笃信忠厚，宽广坦荡之气修通。中华民族自古以来以儒、道传统学说盛行，对于人格修养提出了一定的要求。淮安自古以来文化悠久，历史上不乏韩信、周恩来等道德名人，近几年更是以人文、治安等被评为宜居城市。而淮安人素以忠厚率真、随和包容给人以好的印象。因此，笃厚一词能够贴切地概括出淮安这座城市及市民的整体形象。

创新——创新是发展的动力，是活力的源泉。淮安人不拘泥于形式，利用好自身的特点，扬长避短，创新发展，才能科学发展，创新是淮安发展的动力。

超越——淮安的经济在飞速发展，勤劳务实的淮安人不仅仅满足于量的提升，更加注重质的飞跃。国家级经济开发区、便捷的交通环境、丰厚的物产资源、优良的环境条件吸引了大量名企入驻；现代化的大学城使得南来北往的学子聚

集到淮安，成为城市发展的自备人才库。淮安人从不固步自封，永远满怀期望，勤奋拼搏，不断进取，实现城市自身的超越。

第四篇：学习淮安精神心得体会

学习“淮安精神”心得体会

通过这次“淮安精神”（即：团结、创新、实干、自强）的学习，使我明白在实现“淮安梦”的征途中，要传承和发扬先辈们的风范，形成风格独特和个性鲜明的淮安精神。作为一名医务工作者，结合自身实际，要不断提高自身的职业道德水平和专业素质，提高医疗服务质量和服务水平，尽心尽力干好本职工作。

一、服从领导，团结同事

工作中服从领导、尊重领导、尊重老同志，团结同事，严格遵守工作纪律，遵守职业道德，服从工作安排，以和谐为己任。

二、更新观念，大胆探索

随着现代科技的发展，给我们带来便利的同时，医疗工作面临的新情况、新问题将会越来越多。没有创新，就不可能增创新优势、谋求新跨越，打破传统偏见，敢为人先，敢想敢干，敢做敢当，开拓新视野，进入新境界。

三、求真务实，埋头苦干

在淮安精神的鼓舞下，要一步一个脚印地干，埋头苦干，少说多干。工作中，认真遵守单位的各项规章制度，密切配合临床，精心制订采购计划，为患者提供安全、有效、廉价的药物，让患者能够放心的使用，在不断的实践中提高自身素质和业务水平，并做到帐物相符，控制报损率。

四、自力更生，发愤图强

自强不息是淮安人的美好品德和精神支柱。认真学习领会新时期淮安精神、卫生部门重要会议精神及医院和科室的各项规章制度，不断提高政治觉悟和把握工作的能力。根据工作需要，学习药学理论、药剂调配方面等专业知识以及上级所关药品采购的各项规章制度，使自己的业务水平不断提高。

通过学习，我也清醒地认识到，在本平时工作中还存在着不尽如人意的地方。在以后的学习和工作中，我将积极行动起来，自觉加强学习，不断提高自身的综合素质和业务能力，使自己的业务水平在工作中不断提高和完善，塑造医务工作者特有的人格魅力，以人格的力量影响和推动工作的落实，为共建美丽淮安贡献一份微力。

第五篇：创优质服务体现淮安精神

创新优质护理服务，体现淮安精神

一、指导思想

根据卫生局的总体工作部署，根据医院《关于推进“淮安精神”的工作方案》的要求，我护理部开展以“落实淮安精神，创新优质服务”为核心内容，在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度，充分调动护士积极性，探索建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制，为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。

二、具体精神

（一）团结、创新、实干、自强

1、全组人员高度重视，统一思想、团结一致，克服困难，发扬实干精神，在医院“优质护理工作网”便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。

2、稳步推进、扎实落实、重质保量，有计划、有步骤稳妥地铺开优质护理病房，力争年底全院优质护理病房覆盖率达到80%以上。积极推进优质护理活动向门诊、急诊、手术室等其他科室延伸，只要是护士岗位、只要有患者的需求，我们的理念是“一切为了病人”如：倡导门诊护士的耐心与热情服务；强调手术过程患者安全第一；强化护士过硬的预检、分诊、急救与应急技能等，让优质护理服务遍及全院。

（二）博爱、智慧、包容、中和

1、加强各个部门之间的组织协调，用一颗博爱和宽容之心去团结各科室力量，用全院之力共创优质护理服务，通过宣传、培训、学习、总结等方法全面提高护理人员的工作积极性和主动参与意识。

3、健全责任制岗位职责，以卫生部“优质护理医院/病区评价标准”为参考依据，制定我院优质护理病房评定标准：除常规质量考核外，还通过对患者了解的程度、护理措施的落实、护患沟通等实质性护理项目的评估细则，以及各护理单元的病人工作量为前提，兼顾并尊重护士意愿，用好、用活、用足现有的护理人力资源。以此来全方位的护理病人，满足病人的合理需求。

4、完善绩效考核体系。制定以不同岗位、不同风险、不同工作量、病家的反馈等综合测评结果为依据的考核方法。真正体现多劳多得、优质多得的合理分配原则，进一步提升护理人员的工作积极性和主动性。

5、遵循“以人为本”的整体护理理念，利用自行设计的住院病人对责任护

士护理工作满意度的调查表和病区医生对责任护士满意度的调查表。建立各护理单元病人满意度档案，用直观的图标形式动态反应满意度的变化曲线，以便细化分析及时整改。

6、将护理安全贯穿于优质护理的始终，关注重点环节、重点部门、重点对象的流程管理，注重质量、注重细节。强化安全意识、运用科学手段持续质量改进、开展循证证据临床应用工作。在我们医院内部创造一个中道、和谐的环境。以上是我的一点工作体会，在以后的工作中，我一定把我们淮安的“团结、创新、实干、自强和博爱、智慧、包容、中和”淮安精神更好地运用到临床，为广大的患者服务。王娟