09年秋期经学生会工作心得

第一篇：09年秋期经学生会工作心得

09年秋期经管系学生会工作心得

09年秋期的经管系学生会工作是五彩缤纷的一学期，我参与了很多丰富多彩的活动，也策划了一部分，从中，以副主席的新身份我感受到了很多以前在工作中从未想过的东西，看问题的角度和解决问题的思维也有了很大的提升。

一、经验教训：

1、在招新工作结束后，发现存在很多问题：部门对自己需要的人才划分不清楚；面试时向新同学提出的问题没有深入实质（面广而不深）；只对竞选自己部门的同学感兴趣，不尊重其他同学（随意讲话，随意走动，不认真听别人演讲；别人演讲结束后，鼓掌随意等）。

应对办法：在招新工作开展前，有必要对各个新部长开展一次正式的招新培训，让新上来的部长、副部长明确招新应注意的事项（成员划分、培养方向），以及细节的处理，面试时心态的培养。

2、在工作系统开展的初期，有必要对新干部进行一次正式的干部培训，强调了作为干部应有的基本要求，以及工作工作流程及注意细节：（1.会议程序2.活动申请程序3.领经费程序4.例会请假程序5.工作汇报程序，做了工作要求、培训新干事要求、其他事项等要求）。有益于以后工作开展的正规化。

3、对分管部门的各项工作要有系统、较详细的了解，有助于以后有意义的提出建议，正确的统筹安排及督促工作开展。

4、有必要给各部长分别做具体的工作要求：工作至少要细化成3各部分—统筹组织、文笔、特长发挥；下放权力，部长不能一人把工作做完；建设自己的部门成为真正团结的团队；拥有一定地亲和力，谦虚的听取他人提出的意见；作为部长要有一定的威信，部门中的成员出现问题，要及时严厉的制止，切勿一而再地姑息；部长要在团队中塑造自己良好的形象，做好表率；做好部门纪律建设，建设成为有纪律，有组织的团队。让个部长明确最基本事项，减少弯路及误会。

5、应侧重于组织能让绝大多数同学都能真心参与，真心体会的活动。切实的做真正有利于同学学习生活的事。

6、切记安排任务，检查结果；重事前统筹，勿事中指导；尊重分管部门部长、副部长的权力。

7、对安排的任务，多会出现执行不到位，分管主席不知是否执行或不知执行结果的情况。

应对办法：在期初干部培训大会上就应强调这一点。在以后的工作开展中，分管主席应对自己所负责的部门进行工作进程询问，让工作成果检查成为各部长的习惯。

8、活动的策划书编写，多次考虑，注意细节，落实到人。

9、策划活动，勿忘事前宣传，安全预测和控制，事后宣传成果，总结经验教训。

10、时刻铭记团队精神大于一切，所有的精神建设都应以建设团队精神为中心，提升团队能力为目标。

11、树立良好的自我形象，展现真实的自己，在亲和中不失原则。

12、每月的工作总结，收集的时间总会受到拖延。

应对办法：期初工作强调，每月提前督促。

13、多给学生干部锻炼的机会，让团总支·学生会的每位同学都能有所经历，有所收获。

二、个人心得：

1、到了一个新职位后，首先要在心里认可自己的能力，相信自己有能力在这个职位上，为团队带来很多属于自己的优秀东西。其次要有随时能约束自己有效办法，尽量克服在工作中的惰性和缺点。在富有积极创造性的基础上，不骄不躁，踏实向前。

2、思想准备重要，工作规划同样重要。在这一期中，我没有注意到这方面的准备，导致我在接下来的工作中处于被动，较少有想到有意义的较大型活动。工作缺少创新性。

3、多与分管部门的干部以及干事接触沟通，了解他们的想法，帮助他们有效的解决问题，处好关系，便于工作的有效开展。

4、在这一学期中，与书记沟通较少，浪费了很多学习的机会。

5、多注意与主席团的其他成员及副书记的交流及沟通，和谐融洽的感情氛围更有利于工作的开展及支持。

6、在开例会安排工作时，要多注意与对方有交流沟通的眼神和语言，防止工作安排呈表面化。对工作流程的询问，多从结果的角度出发。表达的语言要精炼，中气十足，相信自己，做好表率。

7、主动工作，勇于承担责任。

8、真实的表现自己，不虚伪，多学习。

9、爱人，爱己。

10、时刻铭记团队精神大于一切，所有的精神建设都应以建设团队精神为中心，提升团队能力为目标。

经管系团总支·学生会副主席 xx

2009年12月30日

第二篇：09年秋期经学生会工作心得

09年秋期经管系学生会工作心得

09年秋期的经管系学生会工作是五彩缤纷的一学期，我参与了很多丰富多彩的活动，也策划了一部分，从中，以副主席的新身份我感受到了很多以前在工作中从未想过的东西，看问题的角度和解决问题的思维也有了很大的提升。

一、经验教训：

1、在招新工作结束后，发现存在很多问题：部门对自己需要的人才划分不

清楚；面试时向新同学提出的问题没有深入实质（面广而不深）；只对

竞选自己部门的同学感兴趣，不尊重其他同学（随意讲话，随意走动，不认真听别人演讲；别人演讲结束后，鼓掌随意等）。应对办法：在招新工作开展前，有必要对各个新部长开展一次正式的招新培训，让

新上来的部长、副部长明确招新应注意的事项（成员划分、培养方向），以及细节的处理，面试时心态的培养。

2、在工作系统开展的初期，有必要对新干部进行一次正式的干部培训，强

调了作为干部应有的基本要求，以及工作工作流程及注意细节：（1.会

议程序2.活动申请程序3.领经费程序4.例会请假程序5.工作汇报程序，做了工作要求、培训新干事要求、其他事项等要求）。有益于以后工作

开展的正规化。

3、对分管部门的各项工作要有系统、较详细的了解，有助于以后有意义的提出建议，正确的统筹安排及督促工作开展。

4、有必要给各部长分别做具体的工作要求：工作至少要细化成3各部分—

统筹组织、文笔、特长发挥；下放权力，部长不能一人把工作做完；建

设自己的部门成为真正团结的团队；拥有一定地亲和力，谦虚的听取他

人提出的意见；作为部长要有一定的威信，部门中的成员出现问题，要

及时严厉的制止，切勿一而再地姑息；部长要在团队中塑造自己良好的形象，做好表率；做好部门纪律建设，建设成为有纪律，有组织的团队。让个部长明确最基本事项，减少弯路及误会。

5、应侧重于组织能让绝大多数同学都能真心参与，真心体会的活动。切实的做真正有利于同学学习生活的事。

6、切记安排任务，检查结果；重事前统筹，勿事中指导；尊重分管部门部

长、副部长的权力。

7、对安排的任务，多会出现执行不到位，分管主席不知是否执行或不知执

行结果的情况。应对办法：在期初干部培训大会上就应强调这一点。在以后的工作开展中，分管主席应对自己所负责的部门进行工作进程询

问，让工作成果检查成为各部长的习惯。

8、活动的策划书编写，多次考虑，注意细节，落实到人。

9、策划活动，勿忘事前宣传，安全预测和控制，事后宣传成果，总结经验

教训。

10、时刻铭记团队精神大于一切，所有的精神建设都应以建设团队精神为

中心，提升团队能力为目标。

11、树立良好的自我形象，展现真实的自己，在亲和中不失原则。

12、每月的工作总结，收集的时间总会受到拖延。应对办法：期初工作

强调，每月提前督促。

13、多给学生干部锻炼的机会，让团总支·学生会的每位同学都能有所经

历，有所收获。

二、个人心得：

1、到了一个新职位后，首先要在心里认可自己的能力，相信自己有能力在这个职位上，为团队带来很多属于自己的优秀东西。其次要有随时能约束自己有效办法，尽量克服在工作中的惰性和缺点。在富有积极创造性的基础上，不骄不躁，踏实向前。

2、思想准备重要，工作规划同样重要。在这一期中，我没有注意到这方面的准备，导致我在接下来的工作中处于被动，较少有想到有意义的较大型活动。工作缺少创新性。

3、多与分管部门的干部以及干事接触沟通，了解他们的想法，帮助他们有

效的解决问题，处好关系，便于工作的有效开展。

4、在这一学期中，与书记沟通较少，浪费了很多学习的机会。

5、多注意与主席团的其他成员及副书记的交流及沟通，和谐融洽的感情氛

围更有利于工作的开展及支持。

6、在开例会安排工作时，要多注意与对方有交流沟通的眼神和语言，防止

工作安排呈表面化。对工作流程的询问，多从结果的角度出发。表达的语言要精炼，中气十足，相信自己，做好表率。

7、主动工作，勇于承担责任。

8、真实的表现自己，不虚伪，多学习。

9、爱人，爱己。

10、时刻铭记团队精神大于一切，所有的精神建设都应以建设团队精神

为中心，提升团队能力为目标。

经管系团总支·学生会副主席 xx

2009年12月30日

第三篇：09年秋期经学生会工作总结

2009年秋期经学生会工作总结

2009年秋期期经管系团总支·学生会工作已经结束，现针对这学期开展的工作做以下总结。

一．工作内容： ㈠．九月份工作内容：

1．开始本学期工作前，对分管部门做简要的工作要求：根据自己部门岗位设置选择新干事（选上来的每位干事都要安排事情做）；选新干事时要注意未来部长、副部长人选的选定与培养；根据部门特色准备面试提问的问题（围绕部门需要怎样的人才为中心）；对参与面试的同学要有礼貌，并尊重他们。

2．12日~14日，招新工作的具体开展。

3．15日~16日，收集分管部门的新干事初步名单，汇总后交予团总支书记审核并通过。

4．17日，收齐分管部门的工作牌外壳。

5．20日晚，给经管系团总支·学生会全体干部培训工作流程及细节强调：（1.会议程序2.活动申请程序3.领经费程序4.例会请假程序5.工作汇报程序，做了工作要求、培训新干事要求、其他事项等要求）6．给分管部门的部长分别做了具体的工作要求：工作至少要细化成3各部分—统筹组织、文笔、特长发挥；下放权力，部长不能一人把工作做完；建设自己的部门成为真正团结的团队；拥有一定地亲和力，谦虚的听取他人提出的意见；作为部长要有一定的威信，部门中的成员出现问题，要及时严厉的制止，切勿一而再地姑息；部长要在团队中塑造自己良好的形象，做好表率；做好部门纪律建设，建设成为有纪律，有组织的团队。

7．对分管部门整学期的工作做了简要的安排（详见：09年秋期办公室、学习部、体育部、文艺部工作安排）

8．21日晚，参加文艺部的第二次培训新干事PPT演示，并做总结（对新干事端正态度做了要求，号召要有坚持不懈的精神，既然争取了，就要坚持，既然坚持了，就要做好）

9．22日晚，参加经管系团总支·学生会PPT交流会，明白了很多人生哲理，其中最让人感触的一句是：成功其实很简单，就是多想一点，多做一点。10． 25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了改正意见。

㈡．十一月工作内容：

1．在团总支书记黄老师的带领下，参加经管系团总支·学生会全体干部、干事到新视觉拓展培训公司参加为期两天的拓展培训，走出校门，从培训中提升团队协作精神。

2．拓展培训结束回校后，由主席团组织学生干部进行经历分享、心得分享，促进交流，拉近感情。

3．根据团总支书记黄老师对元旦晚会的基本要求，主席团草拟十二月经管系元旦晚会方案。

4．例会时主席团对各部门工作进行安排，做出要求，沟通部门与部门之间的关系。

5．要求办公室总结各部门培新成果，根据各部门开展的实际培训情况，编制会议表，内容要求包括：时间、地点、主讲人、培训内容。6．参加青年志愿者分队策划并组织“预防H1V1，拥抱健康”活动。7．学习部针对院上辩论比赛要求，先组织各班志愿开展辩论比赛，由各班推荐优秀人才，之后积极组织六场正规辩论比赛，选拔优秀人才备战院上辩论比赛。在其中起了参与比赛，给予意见，督促流程，人才培训方案的作用。

8．督促文艺部系统着手准备十二月元旦晚会节目，系节目和班级节目准备两线进行。参与组织合唱团训练。

9．在体育部积极协助院上足球比赛工作开展的同时，要求体育部根据同学喜爱的体育类游戏构想“周末趣味小活动”，增加业余活动，缓解因H1N1封校期间同学们的抑郁情绪。要求适时构建系男子、女子篮

球队。10． 25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了改正意见。

㈢．十二月工作内容：

1．根据黄老师对元旦晚会的要求，主席团的策划建议，各部门的实际情况，编写较系统、具体的元旦晚会策划书。策划书交由黄老师审批后，安排督促各部门负责的任务。15日各部门准备工作就绪。16日参与对经文艺部初次筛选出的节目进行选拔，并形成初定晚会节目名单。20日晚在学生活动中心三楼进行第一次彩排，发现问题，解决问题，并形成最终晚会节目名单。22日晚面向经管系大二学生进行第二次彩排，进一步解决各项细节问题。23日晚在学生活动中心三楼，经管系的第一次大型晚会正式开幕，主要负责舞台与后台之间衔接。根据邓老师要求安排24日记者团向院上提交晚会总结、宣传部29日在学生活动中心楼前，向全院展示晚会经过及成果。（具体流程见晚会策划书）2．参与为丰富在预防H1V1封校期间同学的课余生活，策划及组织了游园活动。4日通过经管系各行政班级的一致认可支持，7日收集各行政班意见，9日做好一切充分准备，11日在灯光篮球场面向全院师生，较成功的举办了学院的第一次游园活动，得到师生认可喜爱。3．参与由团总支书记黄老师带领，经管系团总支·学生会对全系的学生寝室进行大功率用电器及卫生检查，宣传了珍爱生命，杜绝用大功率用电器的精神。

4．监督学习部：策划组织面向全院同学的12.9征文比赛，评出一二三等奖。以征文的形式，让同学铭记历史，学习先辈精神。

5．督促并参与体育部活动：策划组织面向经管系全体行政班的“冬季趣味活动”，即两人三足比赛和拔河比赛，评出一二三等奖。以活动的形式丰富了同学的课余生活，宣传了多参加体育锻炼的精神。

6．协助文艺部做好演员的思想工作，对部分节目质量进行提高：好日子、彩云之南、少年、管弦乐队。

7．25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了改正意见。

二．相应经验和教训：

1．在招新工作结束后，发现存在很多问题：部门对自己需要的人才划分不清楚；面试时向新同学提出的问题没有深入实质（面广而不深）；只对竞选自己部门的同学感兴趣，不尊重其他同学（随意讲话，随意走动，不认真听别人演讲；别人演讲结束后，鼓掌随意等）。所以，在以后的招新中要注意细节的处理，还有在招新前有必要对干部进行心态的培养。

2．对分管部门的工作要有系统、详细的了解，有助于以后工作的统筹与安排。

3．切记安排任务，检查结果；重事前统筹，勿事中指导；尊重分管部门部长、副部长的权力。

4．树立良好的自我形象，在亲和中不失原则。

5．策划活动，勿忘事前宣传，安全预测和控制，事后宣传成果，总结经验教训。

6．应侧重于组织能让绝大多数同学都能真心参与，真心体会的活动。切实的做真正有利于同学学习生活的事。

7．时刻铭记团队精神大于一切，所有的精神建设都应以建设团队精神为中心，提升团队能力为目标。

8．多给学生干部锻炼的机会，让团总支·学生会的每位同学都能有所经历，有所收获。9．爱人，爱己。

经管系团总支·学生会副主席 xx

2009年12月30日

第四篇：09年秋期经学生会工作总结

2009年秋期经学生会工作总结

2009年秋期期经管系团总支·学生会工作已经结束，现针对这学期开展的工作做以下总结。

一．工作内容：

㈠．九月份工作内容：

1．开始本学期工作前，对分管部门做简要的工作要求：根据自己部门岗

位设置选择新干事（选上来的每位干事都要安排事情做）；选新干事时要注意未来部长、副部长人选的选定与培养；根据部门特色准备面试提问的问题（围绕部门需要怎样的人才为中心）；对参与面试的同学要有礼貌，并尊重他们。

2．12日~14日，招新工作的具体开展。

3．15日~16日，收集分管部门的新干事初步名单，汇总后交予团总支书

记审核并通过。

4．17日，收齐分管部门的工作牌外壳。

5．20日晚，给经管系团总支·学生会全体干部培训工作流程及细节强调：

（1.会议程序2.活动申请程序3.领经费程序4.例会请假程序5.工作汇报程序，做了工作要求、培训新干事要求、其他事项等要求）

6．给分管部门的部长分别做了具体的工作要求：工作至少要细化成3各

部分—统筹组织、文笔、特长发挥；下放权力，部长不能一人把工作做完；建设自己的部门成为真正团结的团队；拥有一定地亲和力，谦虚的听取他人提出的意见；作为部长要有一定的威信，部门中的成员出现问题，要及时严厉的制止，切勿一而再地姑息；部长要在团队中塑造自己良好的形象，做好表率；做好部门纪律建设，建设成为有纪律，有组织的团队。

7．对分管部门整学期的工作做了简要的安排（详见：09年秋期办公室、学习部、体育部、文艺部工作安排）

8．21日晚，参加文艺部的第二次培训新干事PPT演示，并做总结（对

新干事端正态度做了要求，号召要有坚持不懈的精神，既然争取了，就要坚持，既然坚持了，就要做好）

9．22日晚，参加经管系团总支·学生会PPT交流会，明白了很多人生

哲理，其中最让人感触的一句是：成功其实很简单，就是多想一点，多做一点。

10． 25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了

改正意见。

㈡．十一月工作内容：

1．在团总支书记黄老师的带领下，参加经管系团总支·学生会全体干部、干事到新视觉拓展培训公司参加为期两天的拓展培训，走出校门，从培训中提升团队协作精神。

2．拓展培训结束回校后，由主席团组织学生干部进行经历分享、心得分

享，促进交流，拉近感情。

3．根据团总支书记黄老师对元旦晚会的基本要求，主席团草拟十二月经

管系元旦晚会方案。

4．例会时主席团对各部门工作进行安排，做出要求，沟通部门与部门之

间的关系。

5．要求办公室总结各部门培新成果，根据各部门开展的实际培训情况，编制会议表，内容要求包括：时间、地点、主讲人、培训内容。

6．参加青年志愿者分队策划并组织“预防H1V1，拥抱健康”活动。

7．学习部针对院上辩论比赛要求，先组织各班志愿开展辩论比赛，由各

班推荐优秀人才，之后积极组织六场正规辩论比赛，选拔优秀人才备战院上辩论比赛。在其中起了参与比赛，给予意见，督促流程，人才培训方案的作用。

8．督促文艺部系统着手准备十二月元旦晚会节目，系节目和班级节目准

备两线进行。参与组织合唱团训练。

9．在体育部积极协助院上足球比赛工作开展的同时，要求体育部根据同

学喜爱的体育类游戏构想“周末趣味小活动”，增加业余活动，缓解因H1N1封校期间同学们的抑郁情绪。要求适时构建系男子、女子篮

球队。

10． 25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了

改正意见。

㈢．十二月工作内容：

1．根据黄老师对元旦晚会的要求，主席团的策划建议，各部门的实际情

况，编写较系统、具体的元旦晚会策划书。策划书交由黄老师审批后，安排督促各部门负责的任务。15日各部门准备工作就绪。16日参与对经文艺部初次筛选出的节目进行选拔，并形成初定晚会节目名单。20日晚在学生活动中心三楼进行第一次彩排，发现问题，解决问题，并形成最终晚会节目名单。22日晚面向经管系大二学生进行第二次彩排，进一步解决各项细节问题。23日晚在学生活动中心三楼，经管系的第一次大型晚会正式开幕，主要负责舞台与后台之间衔接。根据邓老师要求安排24日记者团向院上提交晚会总结、宣传部29日在学生活动中心楼前，向全院展示晚会经过及成果。（具体流程见晚会策划书）

2．参与为丰富在预防H1V1封校期间同学的课余生活，策划及组织了游

园活动。4日通过经管系各行政班级的一致认可支持，7日收集各行政班意见，9日做好一切充分准备，11日在灯光篮球场面向全院师生，较成功的举办了学院的第一次游园活动，得到师生认可喜爱。

3．参与由团总支书记黄老师带领，经管系团总支·学生会对全系的学生

寝室进行大功率用电器及卫生检查，宣传了珍爱生命，杜绝用大功率用电器的精神。

4．监督学习部：策划组织面向全院同学的12.9征文比赛，评出一二三等

奖。以征文的形式，让同学铭记历史，学习先辈精神。

5．督促并参与体育部活动：策划组织面向经管系全体行政班的“冬季趣

味活动”，即两人三足比赛和拔河比赛，评出一二三等奖。以活动的形式丰富了同学的课余生活，宣传了多参加体育锻炼的精神。

6．协助文艺部做好演员的思想工作，对部分节目质量进行提高：好日子、彩云之南、少年、管弦乐队。

7．25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了改正意

见。

二．相应经验和教训：

1．在招新工作结束后，发现存在很多问题：部门对自己需要的人才划分

不清楚；面试时向新同学提出的问题没有深入实质（面广而不深）；只对竞选自己部门的同学感兴趣，不尊重其他同学（随意讲话，随意走动，不认真听别人演讲；别人演讲结束后，鼓掌随意等）。所以，在以后的招新中要注意细节的处理，还有在招新前有必要对干部进行心态的培养。

2．对分管部门的工作要有系统、详细的了解，有助于以后工作的统筹与

安排。

3．切记安排任务，检查结果；重事前统筹，勿事中指导；尊重分管部门

部长、副部长的权力。

4．树立良好的自我形象，在亲和中不失原则。

5．策划活动，勿忘事前宣传，安全预测和控制，事后宣传成果，总结经

验教训。

6．应侧重于组织能让绝大多数同学都能真心参与，真心体会的活动。切

实的做真正有利于同学学习生活的事。

7．时刻铭记团队精神大于一切，所有的精神建设都应以建设团队精神为

中心，提升团队能力为目标。

8．多给学生干部锻炼的机会，让团总支·学生会的每位同学都能有所经

历，有所收获。

9．爱人，爱己。

经管系团总支·学生会副主席 xx2009年12月30日

第五篇：学生会工作心得

学生会工作心得体会/r/n

—— 许君/r/n

岁月如梭，犹如白驹过隙。此时此刻，往事云烟却又历历在目，现在仍能记起大一毅然决然地加入学生会时的那份信心与激情。自从刚来学校的一个月后我就在学生会干事情。时过两年多，学生会不断的有人出，有人进，而我依旧满怀着对学生会的工作激情，留守在最后一班岗位上，只是两年多的工作经历使我处在环保部部长的职位上更添加一份成熟与自信!/r/n

下面是我在学生会工作两年的一些心得体会：/r/n

首先，你应该想想你为什么要加入这么一个集体，你对学生会这个集体是否有所了解?是为了谋一己之利还是不仅仅服务同学们，协助老师做事情，起到连接学院老师与同学的桥梁和纽带作用，同时也是在锻炼自己，提升自己的品味，增强自己的综合素质?/r/n

尚清晰地记得大一要加入学生会那时，我是在图书馆的阅览室里无意中听到有学长电话回复别人的内容。有新生问他，要加入学生会，是加入总院好呢，还是系级的好，从学长的回答中看得出来，他也是有过经历的人，从各方面给那位同学做了回答：还是加入系级的要好一些，别看加入总院的，在别人看来可能会更风光，更有实力，但是那里毕竟是人比较多，可能让你发挥才能的机会不多，只能整天当跑腿;可是加入系级的学生会，可以更好的为系里的老师同学服务，更加接触一些系里的老师，让你展示才华的舞台更大。所以，我最后选择，加入现在的学生会，历史证明，我的选择是正确的，我不后悔不遗憾。不管是和我同级的玩得比较好的我们院的同学也好，还是比我小一级的师弟也好，加入校学生会最终还是无聊地离开，有的没有坚持一个学期。/r/n

其次，学生会的成员必须具备的几种素质：/r/n

一是积极主动性性。学生会培养的是综合性人才，这就要求学生会成员必须具备积极主动性性，要学会去积极自主独立地去思考问题，去解决问题，不要什么事别动的去完成。平时要注重去培养，去锻炼，不断地去提高自己;勤勤恳恳，踏踏实实干事的人固然是好的，最后也未必能在换届时脱颖而出，因为学生会干部必须学会积极主动，去自己处理问题，听别人指挥的人永远只能被牵着走，认真并不是成功的唯一要素。/r/n

二是要具有团结协作的能力，具有团队意识。学生会是一个需要团结协作的集体，需要每一位成员具有团队配合意识，因为不管什么事，一个人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定会比大家去做药差很多。这是至关重要的。/r/n

三是要有责任心、热情。其实，坦然的说，学生会的大部分事情，只要你有热性，有责任心，几乎每个人都可以把它做好，关键是愿不愿意去干，有没有责任心。一个缺乏责任心，没有多少热情的人，是干不好事情的。/r/n

此外，也要注意学习能力的培养。不论是自己的专业知识，还是其他各个方面，都应该好好学习，去培养，去增强自己的学习能力。学生会无论在评优还是提干的时候，总会有人后悔自己当年没有好好学习，以至于在工作上花费了很多精力时间，到头来没有被留下来。许多同学，因为学生会的事情，到头来挂了科目，这很不好。/r/n

再次，我想谈一下，对本届学生会的一些看法。/r/n

本届学生会，总的来说，比较好，我还是比较满意的。这一届的部长们，都很有才华，很有干劲，做起事情来，比较踏实，这是我所欣慰的，我相信，我们这一届能够很好得率领大家完成好各项任务，同时，我也相信，部长们一定会有能力非常突出的同学来接人下一届的学生会工作，把工作做好。/r/n

最后，我想谈一下学生会的发展方向：/r/n

第一，希望系里加大对学生会的支持力度，通过各种机制为学生会开展各项活动创造有利条件。目前来看，我系缺乏一整套学生曾和评定机制，好多活动学院学生组织不起来，或者是及时组织起来，积极、热情也不高。比如，宿舍卫生检查，因为院里尚缺乏一套考核评价体系，对拒不执行安排的学生或者宿舍没有任何考核评价制度，所以检查结果可想而知;再比如，各项评优，评奖，班主任仅仅也是唯一看重学生的考试成绩，这在一定程度上打压了学生参加其他活动的积极性。/r/n

第二，构建学生会制度体系，加强学生会制度建设/r/n

历史的经验以及现实的经历告诉我们，没有一个好的制度是不可能产生一个优秀的团队组织。所谓国有国法，家有家规，我们学生会就应该有自己的规章制度。下面我简要介绍制度建设的基本架构：学生会制度包括学生会会议制度、财务制度、干部选拔制度、活动申请制度、奖惩制度、纳新制度、值班制度、报账制度。/r/n

但是更重要的是具体执行到位，使制定制度切实可行，行之有效。/r/n

第三，构建日常工作运行机制，完善学生会各项职能/r/n

学生会的日常工作应该形成条理化、系统化，形成系统化并不是把我们的思想僵化，而是以质量第一，效率优先的原则，以最少的时间，最高的效率，使任务的完成质量达到最高。当然这个机制的构建是需要不断地总结和探讨的，不是一朝一夕便可完成的事，所以对于学生会日常运行机制的建立，还需要进一步的总结思考。/r/n

第四，构建重大活动运行机制，提高学生会的应变能力;/r/n

这套机制的建立主要是应对重大活动的组织及紧急事件的处理，比如说即将到来的“食品安全进校园”等重要的活动预案力，让学生会在组织活动中，能够以最短的时间组建活动负责小组，安排各项工作，同时使得活动负责人能够尽快以最饱满的精神状态投入到工作中，保证活动的有章可循有条不紊，提高学生会的组织能力和应变能力。/r/n

以上是我在经济管理学院学生会两年多来的工作心得体会，相信在系领导的正确指引，在学生指导老师刘莹莹的直接领导下，通过大家的共同努力，我院的学生工作一定能够蒸蒸日上，我院学生会的明天一定会更加美好!/r/n

2010年06月08日/r/n

经济管理学院/r/n

许君/r/n

【相关文章】学生会工作心得体会/r/n

在没到环院报到之前，我就有一个小愿望，就是加入学生会的一个部门。因为我知道在大学不仅要学好专业知识，还要提高自己的综合素质。/r/n

学生会是一个能锻炼自己的一个很好的平台。这个平台就好比一片天空，而自己就好比一只小鸟飞翔在这片天空一样，慢慢成长，慢慢成熟，学会做事、学会做人。/r/n

我的愿望成功了，我加入了院学生会体育部。在听完学生会干事培训的一课之后，让我更了解学生会，并且给了自己一个呆在学生会的目标。/r/n

自从我加入学生会，参加了许多活动，有学生会内部篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛，还有校运会等等。这些活动我都非常积极的参与其中，让我接触更多的陌生人和事，也让我学会如何与别人交流，使我受益匪浅。从不认识到认识，从不熟悉到熟悉，从独自一人到团体合作。/r/n

最让我留下深刻印象的是部门干事门热情的积极性，从开始的什么都不会到现在的略有体会，从独自一人到团体合作，每位干事都去身心投入到部门当中。在这里我感觉到了一个温暖的家，我爱着这个家，更爱体育部的每一个人。/r/n

不知不觉，在院学生会工作已经两年的时间了。回首逝去日日夜夜，不免对自己这两年来的改变感到惊喜，我们在一次次的坚持不懈中培养出了吃苦耐劳的精神，学会了团结合作的力量，在一次次的探索实践中，从羞于启齿，胆小怕事的小学生成长为大胆成熟，善于交流的青年，从不计较后果行事到懂得责任与义务，这些成长的足迹让我们历历在目。习惯了让工作变为生活中有意义的一部分，这大概就是成长吧!/r/n

在这短短的时间里，我学会了很多东西。有几点我认为十分重要。我用它来做为我以后做事的前提。第一：在做每一件事一定要认真负责，态度决定一切;第二：纪律和时间观念要重视;第三：做事要多想几步，发散思维;第四：与别人交流礼貌在先，尊重别人;第五：调配好时间;第六：要学会如何与别人沟通。我希望自己能够在以后的工作中再加强。/r/n

这两年的工作有苦，但更多的是甜。起初进入学生会的目的就是想多学点东西，锻炼锻炼自己，充实自己的大学生生活。那个时候总是觉得很好奇，到底学生会是个什么样子的组织。后来进入了院学生会体育部当了一名干事，感觉到了自己有一份责任。/r/n

从刚开始的羞涩胆小，到现在担任部长助理，有了自己的干事。这是一种进步，更是一种成长，是学院老师，前几届部长对我的信任，我始终怀抱感恩的心。/r/n

大一当上院体育部干事的时候是最开心的时候。大二当了部长助理，又了不同的感觉，也有了一些责任，而这种责任也让我觉得新鲜，于此我也学会了沟通的重要性和倾听他人意见的重要性，有些想法没有实践等于空想。这个学期我一直琢磨给大一的干事创造一个有归属感的部门氛围，让他们干的很开心又有成就感。/r/n

我的各方能力有所提升，不过在某些方面还是有很大的不足的，例如：语言组织能力﹑口头表达能力等等，我希望在以后学生会这个大家庭里能够提高我这些方面的不足。/r/n

当然，在这些日子的工作中，我会有想退缩，想放弃的时候有时候。有时候怨工作太苦太累，怨工作太不体面。有时候甚至不知道在忙些什么，搞得饭也吃不好，觉也睡不好，耽误了学习„„但是有时候细想，觉得自己的工作很有意义。现在回想起来，很庆幸当时没有轻易放弃，自身也多了一份稳重。/r/n

这种真实的实践给我们带来如此丰富的经历，感受着进步的快乐，体验着步步成长的乐趣。多些勇敢，少些胆怯;多些实际行动，少些夸夸其谈;多些合作交流，少些孤立偏见;多些服务精神，少些自私自利;多些宽容体谅，少些斤斤计较„„这就是我们的收获。/r/n

我们要做的努力还有很多，在每次举行活动赛事的时候，我们要问问周边的同学对活动的看法，他们还觉得有那些不足的地方和他们觉得好的地方，努力了解到很多原先没有注意到的东西，这样就能把下次的活动做得更好，更合符同学的心意。/r/n

我想学生会让我体验到了许多，也学到了许多，所以虽然工作有些枯燥，有些辛苦，但我会继续好好干下去的。/r/n

以上是我对学生会工作的一些看法，希望在以后的工作中学到更多的东西，深化自己的人生价值观。