讲政治顾大局守纪律党性剖析材料D

第一篇：讲政治顾大局守纪律党性剖析材料D

“守纪律、讲规矩”学习心得体会

魏丽萍

“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验”。在前不久召开的十八届中央纪委五次全会上，总书记言之谆谆、语重心长，再一次令全党感受到规矩的沉甸甸分量。

2015年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是实现“十二五”规划的收官之年。全体党员唯有以规矩意识砥砺自身、以改革精神乘势而上，方能激发正能量、凝聚亿万人，从而在实现中国梦的伟大征途中，担当起我们这一代人的历史使命。

“无以规矩，不成方圆”，党员干部要自觉遵守党章党规、法律法规、规章制度等，继承和发挥党的优良传统，保持共产党员的先进性和纯洁性，不断锤炼党性修养，提高业务工作能力，练就为民服务的好本领。通过前段时间的学习，我认为，守纪律讲规矩，既可以保障党和国家的事业健康发展，又能够有效保护我们的党员干部不犯错、少犯错，做政治上的明白人。

首先，思想上要坚信不惑。

政治上的坚定源于思想上的清醒。党员干部守纪律、讲规矩首先要弄懂什么是政治纪律?什么是政治规矩?在我看来，规矩是刚性和软性的合集，既包括党章、党纪、国法这样的硬性约束，也包括党的优良传统、工作惯 例等软性的未成文的内容。反映在实际工作中，就是规章、就是制度，就是规定，纪律是红线，规矩是底线。俗话说，“没有规矩不能成方圆”，在营造政治新生态的今天，在新的社会常态下，每一名党员、干部都要首先清楚明了纪律的红线、掌握规矩的底线，做政治上的明白人。如此，才不至于在纷繁复杂的社会诱惑面前失方寸、乱阵脚、犯错误。守纪律讲规矩，才能增强党的凝聚力、创造力和战斗力，保障党和国家的事业健康发展，每一名党员干部都应该严格按规矩办事，按纪律办事，保证全党统一意志、统一行动、统一步调、令行禁止，为实现中华民族伟大复兴的中国梦保驾护航。

其次，行动上要坚持不懈。

纪律关乎作风，规矩影响形象。对于党员干部来说，守纪律、讲规矩应该成为一种习惯，内化于心、外化于行，不能讲一讲就紧一紧，放一放就松一松。“纪纲一废，何事不生”?懂规矩才有定力，守规矩才不乱方寸。在日常生活和工作中，全体党员干部应坚持不懈地践行“三严三实”要求，对照总书记前不久强调的“七个有之”和“五个必须”时刻审视检查自己的言行举止，做到在大是大非问题上立场坚定，对背离党性言行有鲜明态度，在任何时候、任何情况下都不越界、不越轨、不越底线。

最后，意志上要坚定不移。

守纪律讲规矩，首先要树立大局意识。要着眼全局，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央和上级党组织保持高度一致，要处理好局部与全局、当前与长远、个人与集体的关系，自觉围绕大局有效履责、充分发挥作用，绝不能各行其是，因小失大，以私废公。要讲政治、顾大局，明辨是非，不谋个人私利、不计个人得失，全心全意把聪明 才智用到干事创业上来；要以身作则，团结协作，凝聚战斗力和执行力，激发党员干部的干事创业激情；要做到小局服从大局、地方服从中央、个人服从集体、下级服从上级，保证政令畅通，令行禁止。

还要树立廉政意识。德能勤绩廉，廉是基础，失之则一切皆无。“公生明，廉生威”，党员干部要守住廉洁底线，正确行使权力，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，不断加强自身修养，始终保持头脑“清醒”；要做到慎始、慎微、慎独、慎行、慎权，管好自己的口、手和脚，算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情帐、自由账；要树立“常在河边走，就是不湿鞋”的信念，始终对身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，清清白白做事，堂堂正正做人。

必须要有敬畏意识。一个人，心存敬畏，就会谦虚、谨慎、不骄、不躁，就会从严要求自己，慎言慎行，不触及纪律的红线和规矩的底线，反之，一个人一旦没有就了敬畏之心，就敢罔顾党纪国法，把自己摆在“特权”位置，做一名“特殊党员”，就敢越“雷池”、闯“红灯”、踩“底线”，肆无忌惮、为所欲为。一些党员干部之所以跌倒在权力、金钱、美色等关隘上，就是因为失去了敬畏意识，心存侥幸，胆大妄为，最终一失足成千古恨，追悔莫及。

守纪律、讲规矩，说易行难。对于每一名党员干部而言，只有讲政治，才不会迷失方向、偏离轨道;只有顾大局，才不会陷入名利的束缚、搞以权谋私;只有守纪律，才不会办出格的事，甚至犯错误，自觉做到遵奉党内规矩为人生戒律，把规矩真正写在心里，需要极大地意志力来保证。党风廉政建设和反腐败斗争任重道远。要打赢这场攻坚战、持久战，不仅要继续在治标上久久为功，更须从问题根源入手，在治本上不断加码。而守纪律 讲规矩，正是治本之策。要进一步强化刚性执纪，加大对违反党的规矩和纪律行为的惩戒力度，将规矩的紧箍扎得更紧，使纪律“高压线”真正通上“高压电”，真正把权力关进制度的笼子。

“守纪律、讲规矩”学习个人党性分析材料

魏丽萍

按照公司统一部署，开展“守纪律、讲规矩、”的学习教育活动，我认真学习《党章》和其他重要文件资料等必读篇目，积极参加了支部组织开展的各项活动，全面的开展了批评与自我批评。通过本次教育活动，结合自身实际情况，对本人党性党风方面和工作中存在的主要问题进行自查和梳理。我深刻反思了自己在思想意识、大局意识、纪律意识和责任意识等方面存在的问题和不足，深刻认识到自己与一名新时期共产党员的要求标准，与一名新形势新阶段的合格财务工作者还有一定差距，努力使自己成为一名让组织放心、让群众满意的合格的党员干部。做到慎思、慎言、慎行，防微杜渐，具体剖析如下：

一、存在的问题和不足

通过理论学习、征求意见和谈心交心，自己对自身存在的不适应、不符合科学发展观的思想观念，认真排查影响和制约工作中的 突出问题。通过会前认真学习文件精神，觉得对照上级领导的严格要求，还有一定差距，主要表现在以下几个方面。

一是理论学习还不够深入。理论知识储备不足，思想有局限。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，平时忙于工作，忙于事务，自觉主动地利用工作空闲和业余时间静下心来学习也较少。平时自己学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习的内容也不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。运用理论指导实践上意识不够，有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。学习的自觉性不够，尤其是在完整准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，没有运用理论知识来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

二是创新意识还有待提高。做了多年的工作，在工作中或多或少地积累了一些经验，也正因如此，在工作中逐渐表现出了因循守旧，凭经验做事的迹象，认为自己现在做工作就是驾轻就熟、轻车熟路，不需要再进行深入的思考、认真的研究，逐渐养成了墨守成规的习惯，只满足于维持现状，不求提升工作质量和水平。满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

三是宗旨观念不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为农场职工群众服务的宗旨观念不 牢，缺乏主动为民服务的意识。掌握下情还不够透彻。平时忙于具体性工作、应酬性事务，对于自己的工作深入思考与分析的不够。

四是工作作风还不够扎实。但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，不求有功，但求无过，工作上满足于一般化，过得去，缺少对业务的刻苦钻研和工作上的创新。思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。学习也是为了完成任务而学习。这些问题的根源在于，自己考虑个人得失较多，全心全意为人民服务的宗旨观念、公仆意识淡薄。

二、努力提高政治素养，做的恪尽职守。

守纪律是基本准则，党的纪律，包括政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众工作纪律等，是党的各级组织和党员必须遵守的基本准则。只有严明纪律，我们党才能团结一致，战胜各种困难，推进事业的发展，赢得民族的振兴。如果党的纪律成为摆设，就会形成“一人违纪，众人随之”的“破窗效应”，使党的章程、原则、制度、部署统统丧失严肃性和权威性。因此，必须强化党员干部的纪律意识，加大从严治党力度，把纪律意识作为一种思维方式和工作理念确立起来，真正维护纪律的严肃性和权威性。

人不以规矩则废，党不以规矩则乱。对于一个党员，纪律是高压线;对于一个政党，纪律是生命线。俗话说，“无规矩不以成方圆”。一个班子没有了规矩，“各吹各的号、各弹各的调”，就形不成合力;一支队伍没有了规矩，就会步调不一，形如散沙;一项工作没有了规矩，就会难事理不清，大事办不成;一个社会没有了规矩，就会失去秩序，陷入混乱。

守住规矩核心在于要求别人做到的，自己带头做到;要求别人不做的，自己带头不做。党员干部必须不断强化责任意识和纪律观念，切实增强守规矩的自觉性和坚定性，自觉贯彻制度、规范自己的言行，做到抗得住诱惑、管得住小节，勤政廉政、干事干净。

树立和养成“规矩意识”，把守规矩当做一种责任，要求别人不做的，自己坚决不做;把守规矩化作一种习惯，时时、事事把是否符合规矩作为衡量利弊、分析对错的核心标准，自觉抵制特权思想和潜规则的干扰。

严守政治纪律。就是要自觉维护中央和各级党组织的权威，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，决不在贯彻执行中央的决策部署上打折扣、做选择、搞变通。严守组织纪律。始终坚持严格贯彻党的民主集中制度原则，凡是重大决策都依靠集体智慧和严格程序来决定，决不能视党的纪律而不顾，游离于制度约束之外，把个人凌驾于组织之上。严守工作纪律和生活纪律，该报告的必须报告，该打招呼的必须打招呼，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，做到任何时候、任何情况绝不越界、绝不越轨。

三、整改措施与努力的方向

经过认真查摆、深入剖析、进一步找准了产生问题的原因，自己的思想认识有了新提高，推动科学发展的能力有了新增强，自身建设也找到了新目标。

一是刻苦勤奋，强化学习意识。认真学习研读党的十八大和十八届五中全会精神，深刻领会其精神实质，努力提高思想政治素质。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，把理论学习与自己的思想实际结合起来，提高科学判断形势的能力;与分管工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。在学好理论知识的同时，努力掌握当代社会新发展的各种新知识，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的知识基础。

二是务实肯干，强化宗旨意识。解放思想，创新思路，进一步提高工作质量和服务水平。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，不断丰富自己的头脑，努力磨练成就为群众服务的本领;二是真心实意服务。把职位作为为人民服务的岗位，真正做到让领导满意，让农场职工和、群众家属满意，始终把最高满意度作为工作的奋斗目标和精神追求。三是树立务实形象。在工作作风上，坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高谋划能力、协调能力、落实能力。把职工家属满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点和落脚点。

三是勇于开拓，强化创新意识。在今后的工作中，首先要提高工作标准，更加严格要求自己，率先垂范，立足本职，努力工作。其次要刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。

四是严于律己，强化廉政意识。首先要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，对照中央“四项监督制度”制度，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”。其次要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小事做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。再次要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象

以上是我的剖析和整改，不足之处请领导和同志们批评帮助。

“守纪律、讲规矩”承诺书

通过“守纪律、讲规矩”活动的开展，现向党组织和广大干部职工承诺并接受监督检查：

一、严格遵守中央、自治区和农垦集团和灵武农场农业发展公司的各项政治纪律，坚决“守纪律、讲规矩”，做到“立足本职、遵纪守法、争先创优”。

二、讲政治、顾大局，不搞团团伙伙，任何时候与党组织保持高度一致，自觉维护党的权威；

三、坚决贯彻中央、自治区和集团及农场各级党组织的决策部署，不打折扣，服从组织安排，确保令行禁止，政令畅通。

四、以身作则，严于律己，认真执行中央八项规定和企业财务人员工作准则和职责，做到清白做事，干净做人。

五、处处以党员标准严格要求自己，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，在守纪律、讲规矩上作表率。

六、树立正确的人生观、价值观、荣辱观，增强道路自信、理论自信、制度自信，不信谣传谣造谣，主动辟谣；不笃信、不参加任何宗教、封建迷信活动，不组织、策划、怂恿、支持、参加非法宗教活动；自觉维护集团和农场的利益，抵制一切危害企业和集团利益的不良行为。

七、牢固树立“三个离不开思想”，尊重各民族风俗习惯，坚决抵制一切破坏党的民族宗教政策的行为，争当民族团结的模范。

八、坚持以人为本、诚信服务的原则，尊重农场职工家属的选择权、知情权和监督权，热情服务，工作中杜绝“生、冷、硬、顶、推”等不良态度和行为。

承诺人：魏丽萍 2015年 5月5 日

第二篇：讲政治顾大局守纪律党性剖析材料H

“讲政治、顾大局、守纪律”学习教育活动

个人党性分析材料

自开展“讲政治、顾大局、守纪律”学习教育活动以来，我认真学习了实施方案，深刻领会了指导思想、步骤和要求。几天来，我对照自己的工作、学习和生活实际，进行了深度剖析和反思。为了进一步增强党员作用发挥，履职尽责意识，结合自身当前工作和思想工作作风情况，进行党性分析如下：

一、存在的问题及剖析反思

（一）政治素养不过硬

存在的问题:一是学习自觉性、主动性不强，尤其是对党的创新理论成果掌握的不深、不透，造成了理论指导工作有差距；二是理论学习不广泛，政治方面的少；学与本职业务相关的多，与本职业务无关的少，造成了知识面比较狭窄、单一；三是思想观念跟不上新形势发展的节奏，对宗旨意识存在模糊认识，造成工作针对性不强，工作有事倍功半的现象。

剖析原因：一是对学习政治理论的重要性认识不足，导致学习观念不强，没有做到与时俱进、紧跟时代，存在追求学习制度和落实学习任务的局限性；二是学习浮于表面、不够深入，知识面不广，思路不够宽阔，有时处理问题和工作方法不灵活；三是没有牢固树立理论联系实践的思想，没有把有限的理论学习成果更好的转化为实际工作能力。

（二）责任意识不过硬

存在的问题：一是奉献意识不强。献身国防、扎根基层的思想不牢固；二是敬业精神不强。工作动力不足，有得过且过的思想，落实工作有时存在偏差；三是表率意识不强。安排工作时多，具体落实的少；指挥的多，身体力行的少；要求别人的多，要求自己的少；榜样作用发挥不明显；二是缺乏全心全意为人民服务的思想，服务意识不强。

剖析原因：一是缺乏理想目标和工作热情，进取意识弱化；二是对党员起到先锋模范作用的重要性认识不到位，身先士卒、模范带头意识弱化；三是工作中有“差不多、过得去”的思想，重经验，轻制度，缺乏苦干的思想准备，吃苦意识弱化。

（三）作风纪律不扎实

存在的问题：一是工作中存在懒惰思想和畏难情绪；二是在管理中，还存在不按条例、规章制度办事，有时采取土政策、土办法的现象三是不能始终保持昂扬的工作状态，还存在看心情凭工作的现象。

剖析原因：主要是工作积极性、主动性不够。缺乏全心全意为人民服务的扎实工作作风，存在得过且过的心态，不求深不求精二是；二是对依法治国、从严治军认识还有偏差、落实不够彻底；三是缺乏锐意进取的精神，缺乏迎难而上、永争一流的决心和毅力，导致了部分工作的波动和停滞不前。

（四）较真碰硬力度不够

存在的问题：一是抓政治思想作风养成不能事事、时时较真；二是坚持制度缺乏刚性。在处理一些违规违纪问题时，有搞变通的现象；三是抓八个方面良好风气建设，不能持之以恒。对一些工作落实标准，定期检查的多，随机检查的少。

剖析原因：一是对于不良风气给造成的一个单位建设的危害，认识深度不够，缺乏及时制止、及时解决的紧迫感；二是个别人出

现违规违纪问题时，有时存在顾及面子、顾虑团结的现象，感情因素占了上风，没有一针见血去指出和解决问题；三是在管理工作中顾虑多。

（五）执行意识不过硬

存在的问题：一是还存在不求有功，但求无过的思想，缺少必要的进取心；二是求真务实精神还不够。对上级的指示，有时只满足于开会、传达，检查跟踪不到位；三是工作中缺乏创新。

剖析原因：一是对执行力是提高部队战斗力的核心地位认识不够；二是缺乏强烈的责任心、事业感，对待工作还存在等待、观望的心理；三是缺乏全局观念，不能积极主动地贯彻上级的指示。

二、整改措施及下步打算

随着“讲政治、顾大局、守纪律”教育活动不断深入，通过认真学习体会，不断提高认识，结合自身存在的问题，认真反思、总结经验、吸取教训，在今后的工作中，我将做到以下几点：

（一）加强理论学习

要确实认清学习的重要性，加强学风建设，不断增强学习意识，提高政治、军事理论水平，在今后的工作生活中，要始终保持勤奋好学的作风，做到学以致用，坚持理论联系实际，切实提高实际工作的各种能力。

（二）改变工作作风

要真抓实干，增强事业心、责任感；要爱岗敬业，保持良好的工作状态；要求真务实，增强紧迫感、危机意识和忧患意识，把转变工作作风做为强化责任心和提高工作标准的重要手段。

（三）增强纪律作风

严明的纪律是战斗力的保证，党员必须要有严格遵章守纪的意识和自我约束意识；不断提高思想觉悟，加强思想改造，我将努力规范自己的言行，提高遵章守纪的自觉性，时刻警醒自己，处处约束自己，在行为和心理上始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风；坚持党的纪律和部队的各项规章制度，做一个让领导放心的好战士。

（四）强化执行意识

要深刻领会、坚决落实各级的指示精神，把握工作标准，高标准完成各项任务。

以上是我对存在问题的剖析和整改，不足之处敬请领导批评指正！

第三篇：讲政治顾大局守纪律党性剖析说明材料

讲政治顾大局守纪律党性剖析说明材料

通过几天来对“讲政治、顾大局、守纪律”的学习，我感触颇深，对照自己的工作、学习、生活实际，深刻进行了自我剖析，自我反思。下面我就上级党组明确的查摆问题，进行对照检查和党性分析，并汇报自己的整改措施：

一、存在的问题

1、政治理论学习方面

。在上级组织学习时，总是混日子，不把心思真正用在学习上，学习都是被动式地接受，而不主动学习，在平时的生活中更没有自学的习惯，不重视理论知识的积累，甚至不愿意安排时间自学。在平时的学习中，缺乏学习兴趣，不能充分认识到政治教育在党的建设中的重要地位和作用。

没有端正的学风，不能理论联系实际。在学习中总是不能静心学习，不能正确对待学习，不会把学到的知识用在解决问题上，不能充分发挥理论知识在生活中的重要作用，不能用学到的知识指导自己的工作。因此，我在学习上总是存在着不想学习、不愿学习的思想。

2、大局观念上。政治意识有所淡化，对国家的大事不关心，对国家的政策不了解，不能及时了解国家的时事。自己总认为国家的大事与自己没有多大的关系，只要自己干好平时的工作就行了，没有意识到作为财政人应该懂国事，知国事，熟悉国家的政策，关心国家的大政方针。在日常工作中存在个人主义，追求自我，我行我素的问题。

3、在遵规守矩方面。虽然能够严格遵守党的纪律，但在一些细节上不注意，在小事不严格要求自己，认为犯点小错误，对自己不会有影响，在落实规章制度上打折扣。学习教育不经常，学习的自觉性和积极性不高，总认为自己当财政副局长这么多年，对财政的管理规定和各项规章制度比较熟悉了，没有必要经常学习，只要自己不犯错误就行了，不能高标准地要求自己。有时作风松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持一贯性，认为只要工作做好就行。散慢的作风怎么能干好工作呢？作风不实，只会给工作带来不安全、不稳定，影响工作的顺利进行。在管理中原则性不强，对身边发生的违纪行为麻木不仁，自我要求不严格，造成管理失之于宽、失之于软的现象。

4、在事业心责任感方面。工作中没有高标准地完成任务，履行职责不严，工作不踏实。自己对工作不能尽心尽职，对工作不能兢兢业业，在工作中，总是不能严格要求自己，对工作的标准不高，不能按照职责完成任务，不能积极、主动地工作。对工作没创造性的意见，没有把自己的精力全部用在工作。对工作中存在的问题不是主动解决，而是主动回避，对一些艰苦的工作总是想方设法地躲避。

5、在纯正净化风气方面。在遇到影响风气的不良现象时，片面考虑团结因素、感情因素多，严格执纪、自律不够。看到歪风邪气不敢挺身而出，原则性不强。

二、原因剖析

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、专业水平不高，不够钻研。没有深刻意识到专业水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，专业水平要有提高，必需要对专业钻研，而自己在专业方面存有依赖性。自己不会没关系，自然有会的同志来完成。故在工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面。把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

4、立场不坚定。看到不良风气不能坚决抵制，工作中老好人思想严重，怕得罪人，不敢多说多管。

三、改进措施

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、在强化服务意识上下功夫。作为一名基层领导干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，为调整工作中心提供可靠的依据。同时要加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。?

4、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

5、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的财政干部。

6、坚定立场.一切按原则落实，工作要有魄力，做到敢说敢讲，与不良风气斗争到底。

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总之，今后我将在局党组领导和同志们的帮助支持下，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。

第四篇：讲政治顾大局守纪律党性剖析材料B

“讲政治、顾大局、守纪律”集中学习教育活动

个人党性分析材料

按照xxx“讲政治、顾大局、守纪律”集中学习教育活动的计划安排，对照自身的学习、工作、生活实际，解剖思想、反思工作，深感自身存在的问题不少。反思自己在xxx魂意识、事业心责任感、遵规守纪、道德品行、风气建设等方面存在的问题，深感差距大、问题多。

一、存在问题及剖析反思

（一）铸牢xxx魂方面

一是学习不深入、态度不端正。一方面是循规守旧。由于个人对创新理论学习理解不深不透，在抓xxx建设和落实工作上凭经验、靠感觉，缺乏主动性和创造性。另一方面是学习的态度不端正。这些年来，我能充分认清学习对一个人的理想信念、政治素养及综合素质的的重要作用，但实际过程中，学习的动因还不是十分纯正。比如，在学习的目的上、学习的动机上还不够明确，有时把学习当负担，缺乏认真钻研的觉悟和热情，心浮气躁，态度淡漠，事务性工作多了就坐不下来，钻不进去，单纯地为完成任务而学，装门面，摆样子，敷衍应付；有时把学习当装饰，往往追求表面的东西、形式的东西的时候多，应付检查、求取一个好形象的时候多。追求字数、篇数这种表象的东西；有时把学习当消遣，把读一些非理论书籍、小报新闻等当作学习。

二是大局意识有差距。一方面是小集体主义思想时有存在。作为

但缺乏理论含量的实践容易迸发出这样那样的矛盾或困惑，一旦在生活中遇到难以理解的事、在工作中遇到打击和挫折，就是出现“钻牛角尖”，对一些现象产生怀疑，进而出现发牢骚、讲怪话的问题。三是源于思想意识的淡化。无论是号令意识不强还是不能顾全大局，都与平时不加强思想道德的修养有直接关系，学习不端正，教育不到位，交流体会不准备，都导致了思想意识的滑坡。

（二）事业心责任感方面

一是责任意识不强，敬业精神欠缺。一方面是素质还不够全面。表现在：xxx水平不高，对所任教的科目只是浮于表面，没有深入研究；统筹规划能力不强，身为一名xxx主官，对xxx的建设缺少统一调控和设计能力，往往造成工作的忙乱，导致了xxx在管理上存在一定的漏洞。另一方面是敬业精神欠缺。有时由于工作的冲突，该开的会没有开，该上的课没有上，该查的哨没有查，该跟的课没有跟，该谈的心没有谈。

二是表率作用不强，作用发挥不明显。一方面是模范带头有欠缺。特别是在平时的大型任务和劳动中，指挥的时间多，动手干活的时间少，平时要求xxx做到的多，自己落实的少，没能做到处处做榜样。另一方面是xxx人形象保持不够经常。主要表现在：有时言谈举止比较随便，着装不整，不能按xxx要求落实，出现三手现象等。不能和xxx干在一起，玩在一起，“五同”坚持不好。

三是标准意识不高，以应付检查和蒙混过关为标准。一方面是标准意识淡化。记得任xxx长之初，各项工作标准均能坚持高标准严要求，但现在工作标准有了明显的下降，不能“细看、细抠、细查”，在

非因公外出穿xxx装、自己不喝却纵容部署喝酒等问题。

三是安全xxx有漏洞。主要是表现在部分xxxxx的归档上有时不够及时，个人手中留存xxx文件等问题。

反思剖析：一是思想不够重视。老以为在自己身上大事出不了，小事可以放松一下，没有看清小问题可能导致大问题，只看到表面没有看到实质。二是在落实上级要求上大打折扣。其实我们只要按照上级的各项要求去做，就不会出现什么问题，也更能做到遵章守纪，但我在落实过程中却没有原原本本的去做，擅自降低了标准。三是组织纪律观念有所淡化，工作的指导思想不端正，不能很好的遵守好条令条例，没有时刻把集体的利益放在第一位。四是缺少监督和督促。没有很好的发挥群众的监督作用，导致工作落实不到位，作风飘浮。

（四）净化风气方面

一是较真碰硬少，姑息迁就多。虽然自身在涉及到xxx敏感性问题时能保持一种良好的道德情操，但在某些问题上不敢唱黑脸、不敢得罪人，不敢较真，不敢碰硬。

二是讲原则少，将情面和感情多。虽然自身在大多数时间都能面前都能把原则摆在最前面，但有时由于碍于战友、老乡和领导情面，在休假、外出等原则性问题上放松了原则，将人情凌驾于原则之上了。

反思剖析：权利是把双刃剑，用好了，就纯正了和谐的环境，用不好，一个单位的风气也就随之发生变化了。一是缺少勇于同不正之风作斗争的勇气和信心。没能始终坚守住自己心灵的那一方净土。二是党员的党性没有把握好。风气建设的好坏，直接体现在单位xxx的党性强不强，敢不敢同歪风邪气作斗争。

我的发言完了，不足之处还请领导和同志们批评帮助，在下步工作中，我将更进一步，完成好各项工作。

第五篇：讲政治顾大局守纪律党性剖析材料F

“讲政治、顾大局、守纪律”集中教育

个人党性剖析材料

此次“讲政治、顾大局、守纪律”教育整顿活动，安排在新年刚开训之际，由此可以看出此次教育活动的重要性。结合开展的“学习型党组织”和“创先争优”活动，对照岗位特点和自身职责，按照“五个带头”的要求，认真查摆自身在工作、训练、学习中存在的不足，通过教育活动找准短板，缩小差距，为以后的工作提供抓手。安心本职谋发展，立足岗位求提高，顾大局、识大体。

一、存在的问题

（一）理论学习坚持不经常，在筑牢xxx魂上有差距。一是对党的创新理论学习的不深不透。平时由于工作的原因，对于党的有关精神关注不够，学习不经常，对所学的理论知识掌握不牢，学习只是停留在学了，看了，懂了，水过地皮湿，不能学以致用，把所学到的精神贯彻到日常的工作和生活中。二是党的七项组织生活制度坚持不好。在遇到工作冲突时，不能协调好组织生活与工作之间的关系，有时甚至将其作为不参加的理由，缺乏一名党员应有的敏感意识，尤其是作为xxx的党支部书记，在坚持党的七项组织生活制度上存在较大差距。三是缺乏讲党性、顾大局、守纪律的自觉性。在工作和生活中，存在以政代党，讲感情，不讲原则的现象，党员的模范带头作用发挥不好。作为支部书记，在政治上缺乏敏感意识，对发现一些问题和隐患，不能及时拿出有效的整改意见和措施，解决问题不彻底。四是号令意识不强。对于上级的指示精神，在抓末端落实上，存在搞变通、低标准、走过场的现象，执行力弱。

（二）履职尽责意识不强，在事业心责任感上有差距。一是奉献意识欠缺。在工作中不能真正的铺下身子，放下架子，踏踏实实想事情、抓工作，缺乏扎根xxx建功立业的决心和信心。在本职岗位上，精神状态不能坚持始终如一，总认为年龄上没有太大的优势了，工作-1-的动力不是很足，抓工作的精力不够集中。二是责任意识欠缺。在履职尽责上，由于能力素质有限，不能很好的履行好xxx的职责，在生活上对xxx缺乏“爱心、耐心、恒心，生活中“四个知道，一个跟上”在落实上有差距，日常有离xxx现象。三是表率意识欠缺。工作中“两张皮”，对xxx一个标准，对自己一个标准。比如在手机的管理上，对xxx要求的严，而自己却不能很好的落实，不能给身边的xxx做好表率。串休时，有时穿xxx装回家，不能按照着装规定，xxx容不整，影响了xxx人形象。四是标准意识欠缺。在工作或完成上级赋予的任务时，有时应付了事，缺乏站排头，争第一，当样版的精品意识；工作中，存在低标准的现象，缺乏创先争优的意识；在自主学习、自我提高上，没有危机感，缺乏主动意识。

（三）法律法规意识不强，在遵规守纪上有差距。一是对xxx条例学习不深不透。作为一级单位的主官，不能很好的把xxx条例作为抓工作、抓管理的抓手，有时不按xxx条例的规定办事。二是严格自律存在差距。在日常生活中，有时不能按照xxx人的外出规定着装，存在非因公外出着xxx装的现象，主要表现在串休回家或在家休息外出时。三是安全保密有漏洞。作为xxx的支部书记，对手机的管理还存在漏洞，还有私自使用手机和不按规定存放手机的现象。

（四）依法从严治xxx的意识不强，在较真碰硬上有差距。一是在诚实守信上有差距。在日常管理中，遇有不利于xxx建设的事情，总是想搞点变通，在处理的过程中总是避重就轻，不能如实向上级或领导反映真实的情况。二是在唱黑脸，较真碰硬上有差距。工作中遇到棘手的事情，有时不敢正面面对，绕道走，搞变通，对事情的处理不彻底，留下了小尾巴，为xxx建设埋下隐患。三是讲真话、报实情上有差距。在抓xxx管理的过程中，有时存在图名挂号的现象，工作重汇报轻落实。在日常生活中，还有老好人的思想，抱着你好我好大家好的心态，在落实工作时，搞变通，上有政策，下游对策。

二、原因剖析

（一）缺乏危机感和自我学习的紧迫感，满足于现状。由于理论

学习枯燥无味，从而导致理论学习的积极性不高，学习抓得不紧，主动性不强，即使是学了，也是满足于学了、懂了，不能做到学以致用。在工作上吃老本，缺乏学习进步的动力，头脑中缺乏不学习、不提高就会被淘汰的紧迫感。

（二）缺乏事业心责任感，抓工作走过场、低标准。作为单位的一级主官，缺乏事业心责任感，不能真正铺下身子，全身心的投入到抓工作去。在抓落实的过程中，缺乏高标准严要求的执行力，导致工作中有死角、有漏洞。抓工作时想得多，落实的少，在组织实施上，标准不高，责任心不强，工作中存在等靠现象。

（三）缺乏依法治xxx、从严治xxx的意识，对xxx法规知之不深。由于平时疏于对xxx条例和各项规章制度的学习，导致在抓日常工作的过程中，不能把xxx条例作为抓工作的抓手，在抓管理时凭感觉、凭经验，从而导致走弯路，抓而无效的现象比较普遍。由于对依法治xxx、从严治xxx理解的不深、不透，导致在抓工作落实的过程中，劳神费力，抓了一溜十三招，结果是收效甚微。

（四）缺乏率先垂范，以身作则的真抓实干精神。在平时开展工作时，放不开，缺乏冲劲和干劲，不能真正的铺下身子，放下架子，做到与xxx“五同”。认为我是xxx，搞点特殊无所谓。平时对xxx与对自己两个标准，要求xxx做到的，自己做不到。有时，片面的认为只要把xxx抓好，xxx不出事情就行。

三、改进措施

一是增强党性意识。作为xxx的主官、党支部书记，自身的模范带头作用好不好，直接影响党员队伍、支部作用发挥的好不好。所以，在今后的工作中，我将率先垂范，事事冲在前，干在前，要求别人做到的，自己先做到，用我的实际行动带动xxx的“两个队伍”的发展，进一步推动xxx的各项建设。在日常工作中，严格按照“五个带头”的要求，坚持“五好”的标准，建设xxx党支部。

二是增强学习的紧迫感。在今后的工作中，加强政治理论学习，不断提高思想认识，克服工作中存在的惰性。今后把学习放在第一位。

坚持读书读报，及时了解和掌握党的先进理论知识，坚持边学边用，在学中用，在用中学，不断用理论武装头脑，开阔视野提高思想觉悟、三是增强事业心责任感。在今后，把工作当做事业感，把单位的事情当做自己家的事情来对待。在抓工作时，切实做到铺下身子，放下架子，融入到xxx中去，与xxx做到“五同”，想xxx之所想，急xxx之所急。把xxx的事情当做自己的事情来办，做到权为xxx所用，利为xxx所谋。

四是增强学法规用法规的意识。在今后的工作、训练、学习中，树立法规意识，自觉把部队的xxx条例和法规制度作为工作的抓手。严格落实xxx条例，克服工作中的土政策、土办法，做到奖惩有依据，管理有抓手，防止在抓管理的过程出现绕弯路、低标准的现象。