XXXXX2011年上半年创先争优活动工作总结

第一篇：XXXXX2011年上半年创先争优活动工作总结

XXXXX2011年上半年创先争优活动工作总结

中共XXXXX委员会 2011年8月2日

今年以来，我乡各级党组织根据中央、市委的统一安排和部署，积极行动，围绕“创先争优”活动主题，统筹兼顾，以“立足岗位作贡献，争先进位创一流”主题实践活动为载体，不断创新，完善活动机制，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为目标，将“创先争优”活动与全乡各项工作实际紧密结合，充分调动了全乡广大党员和基层干部群众参与“创先争优”的积极性。现将我乡2011年上半年度创先争优活动开展情况总结如下：

一、着力深入开展创先争优活动，坚持“五个结合”

1、认真贯彻落实党的十七届四、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，坚持在继续巩固科学发展观成果的基础上，把创先争优活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果相结合，进一步深入开展创先争优活动，进一步解决影响科学发展和群众反映强烈的热点难点问题，将学习实践活动的学习成果、制度成果和实践成果运用到创先争优活动中。

2、坚持把创先争优活动与全面推进城乡基层党组织结对共建工作相结合。按照构建城乡统筹的基层党建工作新格局的要求，主动加强与XX各单位的联系沟通，研究基层党组织的本年度创争方案，理清创争思路，制定创争措施，确定帮扶项目，交流创争经验，做到联动创争、相互促进、共同提高，形成联动的创争格局。积极组织乡党员互访、座谈交流、慰问帮扶、送信息技术下乡等丰富多彩的共建活动，推动城乡基层党组织结对共建工作深入开展。

3、坚持把创先争优活动与XX基层党建载体建设相结合。结合XX工作实际，以三级联创为总抓手，把“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、为民服务全程代理、党组织和党员“双向承诺”、党员议事会等基层组织建设有效整合，搭建“创先争优”活动平台，积极开展创先活动，形成常抓不懈的工作机制。

4、坚持把创先争优活动与推动中心工作相结合。创先争优活动的实质是促进和保障中心工作、重点任务的完成。要坚持围绕中心、服务大局，找准创先争优活动与中心工作的结合点，使创先争优活动真正推动XX富民兴乡工作健康开展，并以开展中心工作的实际成效检验创先争优活动效果。

5、不断提高为人民办实事、办好事的本领。上半年，全乡党员干部通过开展“创先争优”活动，为群众办好事办实事100多件，全乡党员干部的整体素质和公仆为民形象得到全面提高。

二、着力提高创先争优活动实效，落实“四个转化”

1、把创先争优的过程转化成学习提高的过程。把建设学习型党组织的要求贯穿在创先争优活动全过程，引导各党组织和广大党员树立全员学习、终身学习的理念，做到生活学习化、工作学习化，通过学习领会科学发展观，学xxx自治区、市委的重大决策部署，学习新知识新技能，着力提高综合素质，不断加强自身能力建设。组织全乡党员干部积极开展“学习日”活动，结合工作实际，确定不同的学习主题和内容，采取多种形式组织广大党员干部认真开展学习。

2、把创先争优的过程转化成加强XX基层党的建设的过程。不断加强XX基层组织建设，在全乡各单位组织中认真组织实施以党组织为核心的“强基固本”工程，充分调动各级干部创先争优的积极性，进一步增强基层党组织推动全乡经济社会新一轮跨越式大发展的凝聚力和战斗力。加强带头人队伍建设。积极开展XX党支部书记教育培训。通过日常教育、集中培训、专题辅导等，加强对政策法规、XX工作规范、办事程序和群众工作基本方法、实用技能等的学习，丰富知识、开阔眼界、更新观念。加强党员队伍建设。积极推行党员承诺制、党员先锋岗、党员设岗定责等活动，调动和激励XX党员的积极性创造性，使每个党员有岗有为，有为有位，充分发挥党员在宣传政策法律、传播实用技术、调解邻里矛盾、维护社会稳定等方面的作用，使他们真正成为新XX建设的组织者和推动者。加强基层民主政治建设。

3、把创先争优的过程转化成干事创业的过程。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力把创先争优的热情转化为干事创业的动力，促进基层党组织和党员不断强化干事创业的意识，激发干事创业的热情，做到在创先争优中“想干事、敢干事、会干事、干成事”。

4、把创先争优的过程转化成示范带动的过程。通过向目标看齐、向典型学习，着力培育、发现、树立和宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型，特别是平凡岗位上、群众身边的优秀干部、优秀党员、优秀基层党组织，用身边事教育身边人，充分发挥他们的示范带动作用。2011年度XX党员干部主题教育期间，我乡集中表扬了XX派出所党支部和XX等一批基层先进党组织和优秀共产党员。

三、着力做好创先争优活动的落实，抓好“五个相结合”。

1、与群众增收相结合，依托“XXXXXXX”这一品牌，发展特色产业经济，旅游业，带动群众致富。鼓励有能力的党员带头创办家庭游，引导党员户与贫困群众结成帮带对子，从政策、资金、技术等方面给予帮扶，实现资源共享。

2、与党的基层组织建设相结合，提高组织工作满意度，夯实发展基础。深化机关效能建设，打造学习型、服务型党组织。进一步完善乡党委中心组学习、民主生活会、机关干部周一学习日、党员“三会一课”等制度，坚持集中学与分散学、外出学与培训学相结合的学习模式，不断提高自身实际工作能力。

3、与改善民生相结合，统筹城乡发展，力保社会稳定。通过党委领导、政策引导和建立乡、村、户三级网络不断加大基层组织建设力度，充分发挥XX基层党建典型带动作用。一是完善XX管理服务体系和阵地建设，改善群众居住生活条件。进一步完善XX基层文化阵地建设，添置健身设施，同时广泛开展各类文化娱乐活动，伊日刊民间表演队对外表演，既丰富了群众的生活，营造了和谐的氛围，又提高了群众经济收入。

5、与环境综合治理相结合，优化发展环境，构建和谐XX。深入推进城乡环境治理，发挥党员先锋模范作用。树立“我是党员我先行”意识，全乡党员深入村宣传动员，积极带头开展“三乱”治理，塑造典型，推进榜样示范。同时，结合我乡，开展“卫生文明户”评选活动，引导群众自觉参与其中，改善XX人居和投资环境。

四、存在的不足

我乡创先争优活动虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足。一是活动开展不平衡，有的地方基础工作还比较薄弱。二是党员的参与度还不够，特别是XX年老病残的党员对创先争优活动的理解还不够，参与热情不高。三是创先争优活动的氛围还不浓厚，创先争优活动的日常资料不够完善。

五、下一步的打算

1、继续加大宣传力度。

深入开展“双向承诺”活动。各基层党组织和广大党员在科学发展观活动整改落实和原有承诺兑现的基础上，深入开展“双向承诺”活动，由党组织向群众承诺创建目标，党员向党组织承诺争创目标，确定承诺事项。党组织和党员承诺事项在党务公开栏上公开，接受群众监督。建立健全党组织和党员公开承诺，上级党组织点评，群众评诺的长效机制。

2、进一步营造创先争优活动的氛围。

要求各基层党组织悬挂创先争优活动标语，加大XX开展创先争优活动宣传，并广泛听取群众对开展创先争优活动的意见和建议，结合 “立足岗位作贡献，争先进位创一流”主体实践活动的开展，扎实有效地地开展工作，增强工作针对性和实效性打好基础，把创先争优活动工作和日常工作密切结合起来，杜绝形式主义，在各项工作中体现出创先争优活动。

3、积极开展先进党组织、先进党员的评选表彰活动，全面激发党员干部创先争优的热情，调动积极性，营造出“你超我赶争优秀”的浓厚氛围。做好舆论宣传，在活动中不断树立典型，以点带面，全面促进创先争优的全面开展，进一步落实专人做好文字资料收集工作，及时总结经验，并形成汇报材料。

第二篇：2010-2012年创先争优工作总结

园林工程一公司创先争优活动工作总结

2010年至2012年根据处党委工作安排，公司支部全面深入开展创先争优活动，进一步激发了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥，公司支部和广大党员大力发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”精神，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中取得了辉煌的成绩。为充分运用创先争优活动的有效做法和成功经验，建立健全创先争优长效机制，推动创先争优常态化、长效化，现将主要做法结如下。

一、强组织领导，保障活动开展

2010年至今公司支部将开展创先争优活动列为重要工作。切实加强组织领导，确保了活动顺利开展。

（一）统一思想认识。召开创先争优动员大会，及时贯彻落实上级党委工作精神，对创先争优活动进行全面部署。积极引导广大党员将思想和行动统一到处党委的部署和要求上来。

（二）加强组织领导。成立了工程一公司创先争优活动领导小组，由支部书记任领导小组组长，下设办公室，由支部组织委员兼创先争优办公室主任，各科室、中队相关人员为责任人。做到了组织、机构、人员、制度、经费“五落实”，为创先争优活动的开展提供了坚实的组织保障。

（三）周密安排部署。制定了《园林工程一公司创先争

优活动实施方案》，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。结合工作实际，开展了“争星夺旗”、“争当优秀党员模范岗”等一系列主题实践活动，将创先争优活动的工作目标、工作措施进行了再细化、再分解，确保了创先争优活动的有序展开。

（四）营造浓厚氛围。党组织集中学习时间每月不少于8小时，集体交流时间不少于1天。通过报刊、宣传栏、党（政）政公开栏、信息报送等方式大力宣传活动的重要意义、总体要求和主要内容及创先争优活动中的好经验、好做法新气象、新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的创先争优浓厚氛围。

二、争优秀业绩，推动科学发展

将创先争优活动与园林绿化养护工作有机结合，与机关党建工作有机结合，组织党员干部深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合现今园林绿化事业科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约园林绿化事业发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于园林绿化事业科学发展的机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使园林绿化事业发展更加符合科学发展观的要求。通过活动，提高了思想认识，解决了突出问题，创新了工作机制，促进了我公司园林养护管理工

作科学发展。

（一）公开承诺，发挥先锋作用。为不断推进创先争优活动，公司支部带领全体党员立足岗位开展公开承诺活动。、党支部、党员都分别作出了公开承诺，并张贴在党务公开栏上，接受群众监督。公司创先争优活动领导小组经常深入科室、中队督察履行承诺情况，年终对践诺情况进行全面检查。通过公开承诺、认真践诺，提升全体党员的身份意识、责任意识，促进了党员奉献岗位，党员旗帜作用的发挥。

（二）“一争三比”，争创优秀业绩。一是激励党员争当“三最”干部，提高党员干部素质。围绕如何推动园林绿化事业发展驶入快车道，每年撰写1篇以上的心得体会或调研文章，成为群众的道德楷模，争当党性最强干部；坚持今日事今日毕、明日事今日计和“一线工作法”，做到“接手的工作精益求精，出手的事情达到最高水平”，成为单位的业务标兵，争当工作最好党员；坚持群众至上、勤政廉洁、团结和谐，诚实守信、言行一致、表里如一，做到勤勤恳恳工作、努力进取创造、任劳任怨奉献，争当作风最正干部。二是抓好“三比”，提高工作业绩。比学习，提高素质和能力。公司党员干部把学习作为一种生活方式，深入学习实践科学发展观，注重理论和业务知识学习，争做合格党员，在学习中不断丰富知识、提高素质，把学习成果转化为谋划工作的思路。比创新，改进思维和方法。公司党员干部增强了超前意识，增强了全局

意识，坚持一切工作围绕园林处党委工作发展大局来思考、来定位、来开展。比实干，推动工作争一流。公司党员干部在工作中摆正自己的位置，“甘当老黄牛，争做‘实干家’，形成”了机关上下政令畅通、紧张有序、气氛活跃、团结和谐、一心一意谋发展的工作局面。

三.创一流工作，服务人民群众

在创先争优活动中，我们牢固树立“民生的事是天大的事，群众的事无小事”的观念，带着感情、带着责任开展形式多样的为民服务活动，服务人民群众。

根据创先争优活动对优秀共产党员的基本要求，公司支部以充分发挥党员模范带头作用、争做群众满意的党员为主要内容。重点抓好了三个方面的工作。一是要推广公开承诺，党员做出承诺，接受群众监督。二是健全领导点评机制。支部定期对党员在活动中履行职责、兑现承诺、发挥作用的情况进行点评，每半年点评 1次，实事求是肯定成绩，指出存在的问题和努力方向，达到点出实效、评出干劲、推动工作的目的。三是建立健全群众民主评议和民主测评制度。采取调查研究、座谈家访、民主测评、实地查看等多种方式，开展群众满意度调查。将评价评议结果作为党员考核、奖惩的重要依据。同时支部在公司所辖游园、公园等休闲场所设立党员志愿者服务点,为过往市民提供各种服务，赢得了大家的一致好评。

四.树优良作风，打造良好形象

在创先争优活动中，结合公司实际支部开展了“抓作风，树形象”主题活动。一是突出实学，内强素质。结合工作实际，努力创新学习方式，纵横拓展学习的平台，不断丰富作风建设的学习内容。通过加强学习，干部职工都主动、自觉地参与到活动中来。二是紧扣工作，着眼细节。要求每位党员干部牢固树立工作无小事、细节决定成效的工作理念，从细节入手理顺工作流程，做到在岗、在职、在状态，务求达到技术知识零盲点、日常工作零差错、联系群众零距离、工作任务零挂账、生活作风零投诉的“五零”目标。三是着力服务民生，务实创新。坚持把“群众满意”作为检验作风建设的根本标准，始终带着感情、带着责任服务民生。四是狠抓队伍建设，务求实效。通过推行党员责任区、“一岗双责”、党员承诺制，评选优秀党员、党员先锋岗、爱岗模范、敬业标兵等活动，增强党员干部党性观念，引导和激发全体党员干部在“创卫”，“创森”工作中勇当先锋。通过开展一系列转变作风的实践活动，推动了公司各项工作的顺利开展。

五.创先进组织，加强组织建设

围绕“五好四强三领先”先进基层党组织标准，以基层组织建设年活动为载体，采取“加减乘除”法，建强党的基层组织。一是运用“加”法，夯实基础，建强支部组织能力。坚持中心组学习制度。加压，建强党员队伍，发挥战斗堡垒作用。抓好党员集中教育、个人学习。严把“进口关”，严格程序制度，确保发展党员的严肃性。二是运用“减”法，去伪存真，构建

党建长效机制。在制度上“减漏”。进一步完善了党支部各项制度，党员管理逐步科学化，制度化。在落实上“减虚”。将全年党建任务进行分解细化，明确责任人、完成时限，每项工作做到有计划、有措施、有跟踪落实。规范党务政务、办事公开。在小事上“减浮”。上班实行签到、严格人员请销假制度。三是运用“乘”法，发挥载体效应，深入创先争优实施“党员模范岗”“优秀党员评选”活动。每季度评选两名优秀党员，一个党员模范岗，充分展示党组织和党员形象。

六、存在问题和不足

公司创先争优活动现在虽然取得一些成绩，但个别党员员干部精神不够振奋、创新不够，科室、中队发展不平衡的问题还有待进一步改进。

在今后的工作中，我们将进一步做到：一是坚持创先争优，推动园林绿化事业科学发展。二是改进工作作风，真心服务人民群众。三是加强组织建设，搞好基层组织建设年活动。

园林工程一公司党支部 2012年8月28日

第三篇：2010-2012年创先争优工作总结

创先争优活动工作总结

2010年至2012年中共ＸＸ县人口和计划生育局党组以‚真心实意服好务，创先争优走前头‛为主题，丰富内容，创新形式，强化学习，突出实践，全面深入开展创先争优活动，进一步激发了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥，我局党组织和广大党员大力发扬‚卧薪尝胆，艰苦奋斗‛精神，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中取得了辉煌的成绩。为充分运用创先争优活动的有效做法和成功经验，建立健全创先争优长效机制，推动创先争优常态化、长效化，现将主要做法结如下。

一、强组织领导，保障活动开展

2010年至今局党组将开展创先争优活动重要工作日程。切实加强组织领导，确保了活动顺利开展。

（一）统一思想认识。县召开创先争优会议及动员大会后，局党组及时贯彻落实，对创先争优活动进行全面部署。召开了创先争优活动动员大会，积极引导广大党员将思想和行动统一到局党组的部署和要求上来。

（二）加强组织领导。成立了县人口计生局创先争优活动领导小组，由局党组书记任领导小组组长，下设办公室，由局办公室主任兼创先争优办公室主任，各科股室相关人员 1

为责任人。同时成立了创先争优活动指导组，对创先争优活动进行指导。做到了组织、机构、人员、制度、经费‚五落实‛，为创先争优活动的开展提供了坚实的组织保障。

（三）周密安排部署。制定了《ＸＸ县人口和计划生育局创先争优活动实施意见》、《ＸＸ县人口和计划生育局创先争优活动实施方案》等一系列文件，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。结合人口计生工作实际，开展了‚好作风，让难事不难‛、‚创五好组织，建幸福计生‛等一系列主题实践活动，将创先争优活动的工作目标、工作措施进行了再细化、再分解，确保了创先争优活动的有序展开。

（四）强化指导检查。建立了人口计生局班子成员联系点制度，确定7个股室为党组领导班子成员的联系点。党组领导成员按照责任分工，先后深入联系点调研督查指导工作。局创先争优活动领导小组采取明查与个别了解相结合的方式，不定期对各股室创先争优活动进行检查督导；定期召开创先争优领导小组会议，通报情况，及时协调和解决创先争优活动中遇到的问题，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

（五）营造浓厚氛围。党组织集中学习时间每月不少于8小时，集体交流时间不少于1天。通过电视、报刊、宣传栏、党（政）政公开栏、信息报送等方式大力宣传活动的重

要意义、总体要求和主要内容及创先争优活动中的好经验、好做法新气象、新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的创先争优浓厚氛围。

二、争优秀业绩，推动科学发展

将创先争优活动与人口计生工作任务有机结合，与机关党建工作有机结合，组织人口计生干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合人口计生科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约人口科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于人口计生科学发展的机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使人口计生改革与发展更加符合科学发展观的要求。通过活动，提高了思想认识，解决了突出问题，创新了工作机制，促进了人口计生科学发展。

（一）公开承诺，发挥先锋作用。为不断推进创先争优活动，局党组带领全体党员立足岗位开展公开承诺活动。党组、党组成员、党支部、党员都分别作出了公开承诺。局党组负责同志通过县电视台向群众做出公开承诺，班子成员和普通党员通过党员大会向全体党员做出承诺，并张贴在党务公开栏上，接受群众监督。局创先争优活动领导小组经常深入股室督察履行承诺情况，年终对践诺情况进行全面检查。通过公开承诺、认真践诺，提升全体党员的身份意识、责任

意识，促进了党员奉献岗位，党员旗臶作用的发挥。

（二）‚一争三比‛，争创优秀业绩。一是激励党员争当‚三最‛干部，提高党员干部素质。围绕如何稳定低生育水平、推动ＸＸ发展驶入快车道，每年撰写1篇以上的心得体会或调研文章，成为群众的道德楷模，争当党性最强干部；坚持今日事今日毕、明日事今日计和‚一线工作法‛，做到‚接手的工作精益求精，出手的事情达到最高水平‛，成为单位的业务标兵，争当工作最好党员；坚持群众至上、勤政廉洁、团结和谐，诚实守信、言行一致、表里如一，做到勤勤恳恳工作、努力进取创造、任劳任怨奉献，争当作风最正干部。二是抓好‚三比”，提高工作业绩。比学习，提高素质和能力。我局党员干部把学习作为一种生活方式，深入学习实践科学发展观，注重理论和业务知识学习，争做合格的计生干部，在学习中不断丰富知识、提高素质，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动ＸＸ人口计生事业发展。比创新，改进思维和方法。我局党员干部增强了超前意识，由被动服务向主动服务转变；增强了全局意识，坚持一切工作围绕服务全县人口计生工作发展大局来思考、来定位、来开展。比实干，推动工作争一流。我局党员干部在工作中摆正自己的位臵，‚甘当老黄牛，争做‘实干家’‛，形成了机关上下政令畅通、紧张有序、气氛活跃、团结和谐、一心一意谋发展的工作局面。

通过活动的有效开展，2010年至今我局获得全国计生系统先进集体等7次国家级表彰；人口和计划生育综合改革示范县等9次省级表彰；市人口和计划生育系统创先争优先进集体等11次市级表彰，35次县级表彰。2012年上半年，全县共出生3829人，符合政策生育率85.24%。人口出生率4.44‰,人口自然增长率0.91‰，出生人口性别比107.98，已婚育龄妇女综合避孕率90.78 %，人口计生工作保持了良好的发展态势。

三.创一流工作，服务人民群众

在创先争优活动中，我们牢固树立‚民生的事是天大的事，老百姓的事无小事‛的观念，带着感情、带着责任抓民生改善开展形式多样的活动，服务人民群众。

（一）开展带头创先争优争做人民满意公务员活动。根据创先争优活动对优秀共产党员的基本要求，结合人民满意的公务员评选表彰标准，以充分发挥公务员模范带头作用、争做人民满意的公务员为主要内容。我们重点抓好了三个方面的工作。一是要推广公开承诺，公务员做出承诺，接受群众监督。通过推广服务承诺、限时办结、首问负责、即时评议等做法，强化服务观念，提升服务效果。二是健全领导点评机制。机关负责人定期对本单位公务员在活动中履行职责、兑现承诺、发挥作用的情况进行点评，每半年点评 1次，实事求是肯定成绩，指出存在的问题和努力方向，达到点出实效、评出干劲、推动工作的目的。三是建立健全群众民主评议和民主测评制度。采取调查研究、座谈家访、民主

测评、实地查看等多种方式，开展群众满意度调查。将评价评议结果作为公务员考核、奖惩、职务升降的重要依据。从2010年来评出人民满意公务员15人次，2010年以来，我局共有3名优秀公务员晋升为副科实职干部。

（二）深入开展‚为民服务创先争优‛活动。根据中央、省、市、县的要求，深入开展了‚为民服务创先争优‛活动，以‚四亮四送四比四评‛为抓手，我们抓好了四个方面的工作，一是亮职责、亮标准、亮身份、亮承诺。在单位的醒目位臵将工作职责、工作流程、工作时限等进行了公开。采用程序上墙、编发指南等形式，全面公开了服务事项、申办条件、办事程序、申报材料、承诺时限等内容，‚一站式‛受理群众的申报事项。制定了服务规范标准，公布于单位醒目处，接受群众监督。坚持首问责任制，对群众做到热情接待，微笑面对。通过摆座牌佩戴工作卡等方式公示干部职工的照片、姓名、工作单位、职位、以及工作职责、岗位要求等信息亮明职务身份和岗位身份。所有干部职工在工作时间佩带统一规格的工作证，亮牌上岗，自觉接受群众监督。推行公开承诺制度，设臵展示板、电子显示屏等，公布承诺，自觉接受社会监督；公开监督电话，加强对践诺情况的检查和督促，同时定期组织情况自查。二是送政策、送技术、送服务、送温暖。及时向广大群众做好政策宣传。通过电子显示屏、现场讲解、印发传单、张贴海报、网上发布消息等手段向广

大群众做好了惠民利民的各种政策宣传，确保党的各项惠民利民政策深入人心、落到实处。深入基层开展了帮扶工作，和送服务活动。三是比技能、比效率、比作风、比业绩。比技能。对技术服务人员开展培训，采取集中学习，举行技能讲座，单位经验交流，开展‚科技大练兵‛活动，技能比武等方式提高了干部职工自身‚硬本领‛，2010年以来培训人员3000余人次。整合办事流程，简化审批手续，缩短审批时限。每季度对干部职工的办事及时率、办结率、群众满意率等评比，评比出岗位明星21人次、服务标兵15人次。四是个人自评、党员互评、群众评议、领导点评等评议活动。每月开展一次个人自评活动，查摆自身存在的问题和不足，提出整改措施，明确努力方向。每月召开党员互评会。通过发放群众满意度测评表、设立征求意见箱等方式，主动接受群众评议，将群众评议结果作为评先选优的重要依据。每季度进行一次领导点评活动，点成效，评不足等方式激发干部职工的内动力。

（三）落实计生利益导向政策。在创先争优活动中，我们把计生惠民政策的落实作为服务群众的具体体现，一是认真抓好了奖励扶助、特别扶助工作。2010年至2012年奖励扶助对象累计27790人，享受奖励扶助金2262余万元；累计享受特扶人数1384人，累计享受特扶金近180万元。帮扶父母伤残死亡、子女高考成绩优异、主动放弃再生育指标及因自

然灾害导致生活困难的计划生育家庭220余人，发放公益金24万余元。二是计划生育“三结合”工作扎实推进。全县每年落实帮扶基地25个，在创先争优活动中累计帮扶7659户，落实帮扶资金411万元。

四.树优良作风，打造计生形象

在‚作风建设年‛活动中，结合实际开展了‚好作风让难事不难‚主题活动，‚四力‛齐发，塑造了人口计生好作风。一是突出实学，内强素质，增强转变作风的‚内动力‛。结合计生工作实际，努力创新学习方式，纵横拓展学习的平台，不断丰富作风建设年年活动的学习内容。通过加强学习，干部职工都主动、自觉地参与到活动中来。二是紧扣工作，着眼细节，增强转变作风的‚渗透力‛。要求每位干部牢固树立计生工作无小事、细节决定成效的工作理念，从细节入手理顺工作流程，做到在岗、在职、在状态，务求达到业务知识零盲点、日常工作零差错、联系群众零距离、工作任务零挂账、生活作风零投诉的‚五零‛目标。三是着力民生，务实创新，增强转变作风的‚推动力‛。坚持把‚群众满意‛作为检验作风建设年活动成效的根本标准，始终带着感情、带着责任改善民生。四是狠抓队伍建设，务求实效，增强转变作风的‚凝聚力‛。通过推行党员责任区、‚一员双岗‛、党员承诺制，评选优秀党员、党员先锋岗、爱岗模范、敬业标兵等活动，增强党员干部党性观念，引导和激发全体党员干部在稳定我县低生育水平、综合治理人口工作中勇当先

锋。开展机关党建‚四进‛、创 ‚五型‛机关等活动，动员了广大党员走进基层、走进群众，积极探索机关与农村、企业、社区、学校联建共建的模式，实现了机关与各类基层组织资源共享、共同提高。通过开展一系列转变作风的实践活动，推动人口计生各项工作的顺利开展。

五.创先进组织，加强组织建设

围绕‚五好四强三领先‛先进基层党组织标准，以基层组织建设年活动为载体，采取‚加减乘除‛法，建强党的基层组织。一是运用‚加‛法，夯实基础，建强基层组织。加容，配强班子，增强引领能力。班子年轻化，坚持中心组学习制度。加压，建强队伍，发挥战斗堡垒作用。抓好党员集中教育、个人学习。严把‚进口关‛，严格程序制度，确保发展党员的严肃性。二是运用‚减‛法，去伪存真，构建党建长效机制。在制度上‚减漏‛。进一步完善了党支部各项制度，党员管理逐步科学化，制度化。在落实上‚减虚‛。将全年党建任务进行分解细化，明确责任人、完成时限，每项工作做到有计划、有措施、有跟踪落实。规范党务政务、办事公开。在小事上‚减浮‛。上班实行签到、人员去向公示制，挂牌摆牌上岗。三是运用‚乘‛法，发挥载体效应，深入创先争优实施‚先锋示范工程‛。深入开展示范创建活动。挂牌了‚党员示范岗‛10个、‚党员责任区‛6个、‚党员示范股室‛6个，充分展示党组织和党员形象，带动全县计生系统创先进争优秀。开展‚创五好组织，建幸福计生‛

主题活动。要求党员干部当好五个角色，即：作勤学标兵、敬业模范、为民先锋、自律表率、和谐卫士。同时要求党员干部实现四个转变，争创‚五好‛党组织，切实把开展‚基层组织建设年‛活动融入了日常工作，抓出了人口计生特色。四是运用‚除‛法，加强党风廉政建设，永葆队伍纯洁性。加强党性党风党纪教育，‚摒除‛私心杂念。与每位党员签订了党风廉政建设责任书，将任务分解到具体科室和责任人，实行一级抓一级、层层抓落实。深化‚廉政文化进机关‛活动。履行好党内监督职能，‚解除‛突出问题。履行机关党组织的监督职能。把党内监督贯穿于机关各项工作之中，与日常教育管理有机结合。

三、存在问题和不足

我局创先争优活动在虽然取得一些成绩，我局个别党员员干部精神不够振奋、创新不够，股室发展不平衡的问题还有待进一步改进。

在今后的工作中，我们将进一步做到：一是坚持创先争优，推动人口计生事业科学发展。二是改进工作作风，真心服务人民群众。三是加强组织建设，搞好基层组织建设年活动。

第四篇：2011 年十字街社区创先争优活动工作总结3

2011 年十字街社区创先争优活动工作总结

十字街社区党支部现共有党员65人，其中男性党员31人，女性党员34人；离退休党员9人，退伍军人5人，下岗党员1人，在职党员6人，无业党员33人，毕业学生党员11人；流出党员27人；党员中60岁以下的有57人，60岁以上的有8人。今年以来社区党支部紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”的目标，创新活动载体，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促进了社区各项事业的开展。现将工作情况汇报如下：

一、注重工作领导，营造创先争优活动氛围

在创先争优活动中，社区党支部成立了由党支部书记任组长的创先争优活动领导小组。社区党支部拓宽宣传思路，创新宣传方式，加大宣传力度。一是设置宣传栏和宣传标语。二是悬挂宣传横幅。通过多种形式大张旗鼓的宣传，收到了良好的效果，在全社区党员群众中形成了人人有创先争优新理念，人人都参与的良好社会氛围。

二、结合工作实际，推进创先争优活动求实效

一全面推行“一诺三评三公开”活动。（1）抓好公开承诺关键环节。在总结2010年公开承诺经验、抓好承诺兑现的基础上，根据新的形式和任务，2011年社区党支部向广大居民群众作出了新的公开承诺。社区的部分党员同志根据“设岗定责”情况，纷纷填写了书面的公开承诺书，并表示要兑现自己的公开承诺，社区党支部用宣传栏将社区党员的公开承诺进行了公示。（2）社区党支部综合应用领导点评、组织评选、群众评议“三种方式”，坚持一诺一评、一季一促，及时了解掌握践诺情况和实际效果。二是加强教育培训工作。社区党支部通过培养教育，今年来讨论了1名预备党员转正，确立了2名年轻同志为入党积极分子进行培养，在今年街道组织的党史知识竞赛活动中，社区的预备党员积极参与，使我社区在党史知识竟赛中荣获一等奖。三是创先争优活动阵地不断完善。充分发挥楼栋党组织战斗堡垒作用，号召社区党员干部、居民群众和辖区单位全面开展志愿服务活动，成立了社区党员志愿者服务队和青年志愿者队伍。四是有效整合各方资源开展创先争优。社区以党务公开带动居务公开、政务公开，建立区域大党建格局，组织开展辖区单位共同参与工作的协商议事会，有效整合资源。五是组织开展社区优秀党员评选活动。推荐评选出叶仲华、杨登明同志为社区优秀党员、曾秀丽同志为社区优秀党务工作者，另外，我社区原党支部书记、社区主任李国梅同志也被评为甘肃省优秀党务工作者。六是在创先争优活动中，社区结合建党九十周年开展了一系列活动。（1）是开展颂党唱红歌大合唱活动；（2）是开展红色电影进社区活动；（3）是组织居民党员认真学习了杨善洲同志的先进事迹。

三、紧紧围绕社区创先争优亮点，积极开展精品绿色家园创建活动。2011年2月底开始，我社区党支部开展“大干40天活动”，组织全体工作人员、居民群众、武警部队官兵等共计500余人，开展了5次大规模的平田整地活动，完成平整土地、清理垃圾等前期工作。拆除旧篱笆3000多米，新建5000米绿篱护栏，与白银公司绿化队共同种植丁香、榆叶梅、连翘，金丝柳等各种苗木共计690余株。2011年3月开始，社区党支部积极动员居民134户居民参与认种认养工作。其中：认种认养树木531棵树，认种认养绿地13099平方米。

四、加强社区志愿者队伍建设，有效提升了社区文明和谐程度

社区提出“人人尊重志愿者，人人争当志愿者”的口号，建立健全志愿者档案，积极推动志愿 者队伍建设。目前，社区成立有党员志愿者队伍、青少年志愿者队伍、工会志愿者队伍、社区综治志愿者队伍、社区调解志愿者队伍等，总计 200 余人，在护绿服务、义务巡逻、帮扶困难群众等方面，充分发挥作用，涌现出许多积极为民服务的好典型，使“人人为我，我为人人”蔚然成风。

五、服务居民群众，社区做好全方位的服务工作

(1)民政工作中，一是以民情日记为抓手，对贫困居民及弱势群体进行逐一走访，能解决的问题和困难马上解决，不能马上解决的问题，我们将访查到的情况及时向街道及相关部门反映。今年来共慰问帮扶低保户、残疾家庭、贫困党员、低收入边缘困难家庭、军烈属90余户、127人次。新受理辖区20户低保申请，其中12户申请成功，8户待申请，已完成入户调查、民主评议及一榜公示工作。截止2011年四季度享受城镇最低生活保障的有204户、489人。二是老龄服务工作方面，在现有社区资源条件下，利用街道虚拟养老院这个平台，主要对居家养老、空巢老人进行初登记、一般性管理及节日慰问。社区组织60岁以上的老人打流感疫苗，为社区90岁以上的老人发放了高龄补贴；做好为社区辖区内退休人员发放退休金认定工作；对社区内的独居和空巢老人进行了走访慰问。三是双拥优抚工作方面，在现有社区资源条件下，主要对辖区复员转业退伍军人进行基本情况登记管理；对辖区内就业困难、贫困复转退军人进行就业介绍。四是服务残疾人员：开展第二十次“全国助残日”活动，利用黑板版、橱窗、横幅等大力宣传助残日，组织工作人员上门慰问残疾人2户，开展残疾人就业工作，开展便民活动、健康知识讲座。目前，社区登记在册残疾人共22人。

⑵计生服务工作中，对社区的育龄妇女的信息进行了系统维护；组织社区居民参加 “5.29”关爱女孩的宣传活动，做好“7.11”世界人口日的宣传活动；组织了社区辖区280余人参加妇科病检查，为辖区居民153人发放了2011年独生子女费，共计20580元。

（3）劳动保障和再就业工作中，社区在“社保”服务方面，积极收集用工信息、进行用工推荐。为进一步做好下岗失业人员再就业服务，社区不断加强政策、理论、业务学习，把就业服务进社区做得扎实有效，真正担负起失业人员社会管理与服务。认真贯彻落实城镇居民医疗保险工作，真正把政策送到每个居民手中。2011年新增就业人员265人，其中城镇下岗失业人员再就业108人，困难就业人员42人。为城镇居民办理医疗保险报销手续54人次。其中低保护医疗保险报销5人次。开展再就业培训20人次。其中特困生培训2人次，创业培训10人次，技能培训8人次。截至目前，办理创业补贴4人次，共计4000元。共推荐小额担保贷款4人、合计200000元。发放2011年灵活就业人员社保补贴137220元。

（4）矛盾纠纷调解工作中，社区认真学习贯彻市区矛盾纠纷大调解工作精神，完善大调解工作体系，及时有效地调解社区基层各类矛盾纠纷，切实把矛盾纠纷在第一时间解决在基层、化解在萌芽状态，目前，我社区调委会单独调解各类民事纠纷共20起，调解率达100%，处理成功率达100%，有效地维护了社会稳定。对重点人口进行重点管理，定期不定时地了解他们的思想动态，关心他们的日常生活，我们在工作中做到既把他们纳入管理视线，又尊重和保障他们的人身自由和人格尊严。

（5）开展文明创建活动，社区积极落实长效保洁机制，狠抓月评工作。一是社区保洁员进行7小时动态保洁，居民小组长监督包干负责一个片各小组的环境卫生。二是居委会成立了一支 由社区干部和公益性岗位人员组成的卫生整治小分队，主要清除社区内外墙壁的乱涂乱画（有乱涂乱画处用涂料覆盖），目前社区内乱涂乱画现象明显好转。2011以来居委会共清除绿化带内杂草、卫生死角、垃圾十余吨。三是除“四害”工作常抓不懈。四是通过开展经常性的健康教育活动，如：世界无烟日宣传，邀请计生服务站大夫给居民讲解健康知识、营养知识讲座等，宣传健康教育知识提高居民的卫生意识和自我保健能力。目前，2011社区卫生费年初制定任务已超额完成。

六、存在的问题和努力方向

我社区在街道党委的正确领导下，以创先争优活动为契机，各项工作都取得了一些成绩，但对照上级要求和居民的期待，还存在一些差距。下一步，我们将继续巩固学习实践科学发展观活动各项成果，总结完善并形成创先争优活动的长效机制。组织引导社区广大党员按照活动方案和承诺内容，认真组织开展活动。以党的十七大及十七届六中全会的路线、方针、政策为指导，加强党支部的组织建设；以爱岗敬业教育为内容，增强干部凝聚力；为居民服务为宗旨，将实现自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好的“六好”作为追求目标，把群众满意不满意作为检验社区党建工作的重要标准，牢固树立群众观点，不断增强服务意识。今后，将继续充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，开拓创新、不断进取，努力在建设和谐新社区、更好地在服务社区群众中，取得新的更大成绩。

第五篇：2011创先争优活动工作总结

罗甸县林业局2011创先争优

活动工作总结

深入开展创先争优活动，是推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展的具体体现，根据县委的统一安排和部署，我局高度重视，结合林业工作实际，统筹兼顾，认真安排部署，有效保证了创先争优活动的顺利开展。现将我局创先争优活动开展情况总结如下：

一、活动开展情况

县委召开深入开展创先争优活动动员会部署后，我局积极响应，坚持“与上级党组织同步、紧密结合部门职责，体现罗甸林业特色”的原则，确立“五个一”工作思路，找准活动与工作的最佳结合点，工作方案周密详细，动员部署及时到位，组织学习成效明显，做到了规定动作不走样、自选动作有创新，实现了活动开展与日常工作两不误、两促进。活动开展以来，局党组中心组召开动员会1次，组织集中学习24次，参加学习党员干部500余人次，进行了3次调查研究。全系统创先争优活动工作取得显著成效。

二、活动主要措施

（一）周密安排，创先争优活动目标思路明晰

创先争优活动启动后，局党组中心组及时召开班子会议，认真研究，传达县委实施意见和姜书记的讲话精神。根据县委《实施意见》，对照“五个好”、“五带头”的目标要求，结合林业工作实际，制定了《林业局党组中心组深入开展创先争优活动的实施方案》，从指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤及创建措施、组织领导等方面对活动进行了安排，提出了具体要求，细化了创建措施，丰富了创建内容，明确了创建活动的方向，为全面推动活动深入扎实开展奠定了基础。

（二）加强组织领导，确保活动顺利开展

成立了以局党组中心组书记罗孔理为组长，林业局副局长滕孝武副组长，各相关股室负责人为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责对活动的督查指导、综合协调和宣传报道、简报编发等工作。要求各基层支部相应成立创先争优活动机构，支部书记为本单位开展活动的“第一责任人”，并确定专人负责活动开展。要求局领导班子成员进一步明确领导责任，落实挂联制度，深入各挂联的支部切实加强对创先争优活动的具体指导。形成一级抓一级、层层抓落实、人人参与的良好态势。

（三）广泛学习动员，营造良好的活动氛围

县林业局党组中心组于2010年6月1日召开动员大会，对创先争优活动进行安排部署，局长罗孔理同志作了动员讲话，各支部也及时召开了动员会。每周一组织广大党员干部集中学习县委关于开展创先争优活动的安排和文件精神，学习林业法律法规和科技知识等。各支部也根据实际组织集中学习，保证每周学习时间不少于1小时。与此同时，充分利用宣传栏及工作简报等载体，大力宣传开展创先争优活动的重大意义、主要内容和目标要求。

（四）树立典型，加强示范引导

扎实抓好基层党建工作示范点创建工作。为推动创先争优活动的顺利开展，林业局党组中心组把罗甸县森林公安局党支部作为这次开展创先争优活动的示范点，把创建基层党建工作示范点作为推进创先争优活动的重要抓手。

（五）建设学习型党组织

为贯彻落实党的十七届四中全会精神，中共中央办公厅印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》和《中共贵州省委关于贯彻〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的实施意见》，大力推进学习型党组织建设，加强对学习型党组织建设工作的组织领导，确保推进学习型党组织建设活动取得实效，成立了罗孔理局长任组长的罗甸县林业局学习型党组织建设领导小组。开展学习型党组织活动中，以增强党员干部学习力、领导力和服务力为目标，紧紧围绕林业发展目标和特点，结合当前开展的创先争优活动，扎实开展学习型党组织建设活动，在林业系统中形成了抓学习强素质促工作谋发展的浓厚氛围，为罗甸林业科学发展提供了强有力的思想基础和精神动力。

（六）积极开展抗旱救灾捐款活动和城乡党组织结对心连心活动

面对特大干旱，局领导带头捐款，全局干部职工积极响应。林业局机关党支部、干部职工、森林公安局、林场党支部共捐款15600元。林业局党组中心组多次深入挂钩扶贫点董当乡开展抗旱救灾和森林防火工作。

（七）明确主题，丰富创先争优活动载体

结合林业工作实际，围绕活动主题，切实开展创先争优活动。一是定责任。领导小组依照工作岗位和工作职责，将活动任务、责任细化并落实到岗、落实到人，用各项工作制度规范和约束，使创先争优活动做到制度化、规范化、常态化。二是定标准。对各党组织创建“五个好”、共产党员达到“五带头”规定了统一标准，力争达到评优有标杆、比学赶超有方向。三是定进度。坚持“超前不超时，保质又保量”原则，循序渐进，同步推进，使每个阶段的工作有具体时间表，与县委同步合拍，有始有终。四是定抓手。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在创先争优活动中抓好本职工作。把坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路贯穿和融入到林产业发展、森林资源管护、林业改革等重点工作，自觉融入全县经济社会发展大局。按照“生态建设产业化、产业发展生态化”发展思路，加速推进“绿色罗甸、富裕罗甸、和谐罗甸”构建进程。

三、以创先争优为契机，促进林业各项工作的完成 创先争优和建设学习型党组织的扎实开展，促进了各项林业工作的全面完成，在工作成绩中检验活动开展取得的成效。大力进行营林造林工作，努力完成计划；严格木材采伐审批制度、执法和培训力度，打击违法犯罪行为，组织开展林权纠纷调处，维护社会稳定；高度重视、采取超常措施，加大森林防火力度，加大资金投入，加强防火物资储备。

四、存在的问题和困难

（一）抓政治理论学习不够深入，忙于事务多，坚持党组生活会和学习制度不够，用科学发展观的正确理论解决问题的能力不足，理论联系实际还存在一定差距。

（二）党员在树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观方面还需加强努力；党员表率作用发挥不明显，对开展创先争优活动认识不够深刻。

（三）对工作的前瞻性认识不足，对工作不够深入，细致方面有待进一步加强；开展批评与自我批评不够，听取群众意见还不到位。

五、下一步工作打算

（一）围绕创先争优活动，推进重难点工作，确保目标顺利完成；明确下一步工作重点，确保活动全面推进。

（二）加强思想教育，着力提高党员队伍素质。坚持经常性的学习交流制度和党支部生活会制度，积极开展政治理论学习。

（三）发挥好党员先锋模范作用。以强化党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识为目标，使全体党员在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显好转，纪律上有明显增强。

（四）牢固树立服务意识，提升服务保障水平。结合全局实际，不断开拓创新，主动与各科室站所做好协调、沟通，积极出主意、想办法，当好党组的参谋助手。

（五）规范工作流程，提高工作质量。建立健全首办责任制、工作考核制、限时办结制等工作制度，进一步强化责任意识，提高工作效率。

罗甸县林业局 2011年11月11日