第一篇：创先争优活动工作总结
公司创先争优工作总结
根据集团公司党委以及股份公司党委关于创先争优活动的的总体安排部署，我公司高度重视，及早谋划、周密安排、突出特色、狠抓落实，因地制宜，认真开展该活动的宣传落实工作。目前，创先争优活动良好，进展顺利。
一、主要做法及成效
按照集团公司党委以及股份公司党委的总体部署，及时召开动员大会，首先向领导干部传达了关于开展创先争优活动的一系列文件精神,始终强调要围绕公司中心工作，以“抓资源、保项目、促发展”为核心加强党建工作和创先争优活动的开展，从而切实推进公司年度预算指标的完成和“十二五”规划目标的顺利实现。
（一）精心准备，加强组织领导。
我公司成立了以党委书记为组长的创先争优领导小组，并下设争创活动办公室，争创活动办公室设在公司综合管理部负责具体工作，切实做到职责明确、分工细致。并确定了“围绕一个中心，坚持一个标准，实现四个成效”的活动主题，即围绕“创先争优当先锋，推动公司新发展”这个中心思想，坚持“五好”、“五带头”这个标准，切实实现 “强素质、树形象、创业绩、做表率”的活动效果。
我公司党委按照活动方案，结合本公司实际，对这次活动进行了全面的安排部署，按照开展动员大会、书记讲党课、办宣传板报、开民主生活会、公开承诺等“五个一”要求，强化领导、狠抓落实，做到早安排、早准备、早落实，促进了活动的深入开展，在全公司范围内迅速兴起创先争优活动的热潮。
（二）发动全体，广泛宣传动员。
一是我公司将集团司及股份公司深入开展创先争优活动的实施意见和公司领导的讲话整理成册，下发到干部员工的手中。组织学习相关文件精神。党员干部做出了个人参加活动的具体打算，表示虚心接受员工的监督。会后，安排了两天时间，以部门为单位组织干部员工讨论了创先争优活动的意义和做法，员工们就如何将创先争优活动与公司的发展有机联系起来为主题，踊跃发言，谈认识，讲体会，并撰写了心得体会。干部员工纷纷表示，要学习先进经验，立足岗位争当优秀，干好本职工作创佳绩。
二是以领导班子专题民主生活会为契机，全体党员列席了会议。按照创先争优阶段的工作的要求，联系公司实际情况，党员干部深入剖析在日常工作中存在的问题及原因，积极开展批评与自我批评，深挖根源，理清思路，制定出切实有效的措施来促发展。
（三）营造良好氛围，创建舆论平台。
为了使广大干部员工深入了解领会创先争优活动的意义，公司通过宣传栏、即时通讯软件、简报等多种形式，向大家介绍和宣传这次活动，积极构建宣传教育平台，树立正
确的舆论导向。在宣传栏上开设“科学发展创先争优”活动专栏，及时发布集团公司和股份公司关于本次活动的安排部署、重大活动、重要会议等信息。通过即时通讯软件，向各部门传递本系统内活动中涌现出 “五个好”先进党组织和“五带头”优秀共产党员的相关事迹材料，如学习集团劳模同志的先进事迹，宣传党组织和党员在活动中的先进经验、典型做法和取得的成效，层层进行思想发动，确立正确舆论导向，为活动的有效开展营造了浓厚的舆论氛围。
公司创先争优动员会议召开以来，共发放各种学习资料30余份，召开座谈会6次，党员和干部员工撰写心得体会30余篇。初步达到了党员干部全覆盖、全吸收的效果，进一步明确了创先争优活动的目标要求，掌握了方法步骤，落实了工作责任。
（四）理论联系实际，促进发展和进步。
公司借鉴运用了近年学习实践活动的成功经验和有效做法，采取有力措施抓好今年的创先争优总结活动。一是切实发挥党员干部的先锋模范作用。在工作中创先争优，在紧紧围绕公司工作中心任务的同时，创新活动载体和工作方式，使党的工作与业务工作相辅相成、互相促进，不断增强凝聚力、战斗力和创造力；二是深入细致掌握干部员工的各类情况。我们建立了干部员工思想政治工作台账，细化到个人，通过了解交流，详细记录了每个人每个阶段工作、生活、学习、思想变化的情况，做到发现问题，能适时交流，达到
及时化解的目的。三是将这次活动的理论与实际紧密的联系起来，要始终围绕中心，来服务大局。认真研究市场变化情况，切实完成工作，进一步完善了工作流程，想方设法提高服务基层水平，切实履行战略要求。为此，公司采取了多项措施：党委积极按照文件精神结合公司实际情况提炼出“五讲、五个结合融入中心保发展”的载体；活动与“四好”领导班子创建相结合，打造团结一致，指挥有力的领导班子；活动与“六学”相结合，加强培训教育工作力度，提升全体党员领导干部和公司全体员工的素质；活动与企业文化建设相结合，树立典型，弘扬先进，创造创先争优的积极向上的工作氛围；活动与经营工作相结合，为经营工作保驾护航，凝聚人心，提供动力，以确保年度经营目标顺利实现。以严格有效的制度、规范化的管理、优质的服务理念，高效率高质量的完成了经营目标任务。
二、主要体会
通过深入开展创先争优活动，主要有以下三点体会：(一)必须重视学习这个先导，激发基层组织和广大党员创先争优的内生动力。学习是创先争优的前提和基础。结合学习型党组织建设，制定了推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型党员队伍建设学习目标、学习内容、学习形式上提出了明确具体的要求。
为了进一步营造浓厚的学习氛围，使学习成为广大党员的一种精神追求和政治责任，在公司系统组织开展了“读一
本好书，上一个台阶”主题活动，并按照“好中选优、优中选精”的原则，推荐了36个学习书目，提高了学习的实效性和针对性。购置了《中国共产党历史》、《胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上重要讲话精神学习问答》、《党章学习讲座》、《深入开展创先争优活动学习读本》、《推进学习型党组织建设学习读本》等书籍100余册，发放给全体党员组织学习。通过学习加强政治理论和形势任务学习教育，统一了思想认识，稳定了职工队伍。使各级党组织和广大党员、干部丰富了知识，开阔了的视野，进一步认识到创先争优是党的自身建设的优良传统和永恒主题，先进和优秀是我们党的本质特征和不懈追求，创先争优的内生动力明显增强。
(二)必须抓好结合这个关键，找准创先争优活动的切入点和着力点。创先争优活动是推动基层党组织和党员发挥作用的经常性工作，开展好这一活动，关键要摸准结合点、找到切入点、抓住着力点。公司在开展创先争优活动中做到了“四个结合”：
一是注重与学习实践活动整改落实后续工作的有效结合。深入开展创先争优活动是学习实践科学发展观活动向广度和深度发展的重要举措，公司各级党组织把学习实践活动整改落实的后续工作，体现到公开承诺书中，向广大职工群众做出承诺，进一步推动了整改任务的完成。
二是注重与企业中心任务的有效结合。创先争优活动要真正取得实效，就必须围绕企业工作大局来谋划、结合本单位中心工作来展开。公司结合改革发展实际，提出了以科学发展观为统领，坚持效益优先与规模适度，深化改革，创新发展，努力构建煤矿、铁矿为基础、循环经济产业园为主体、多元产业综合能源格局，实现节约发展、安全发展和可持续发展，努力建设一流全产业链能源企业的经营思路。各级党组织围绕公司中心工作，在活动中突出“强化安全基础、深入挖潜增效、加强基建管理、强化经营过程控制”等实践特色，确保创先争优活动能够促进企业中心工作，取得实际成效。
三是注重与“学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》”活动的有效结合。2010年以来，公司党委组织开展了学习贯彻《若干规定》专项活动，把学习贯彻《若干规定》确定为民主生活会主题，要求各级领导班子认真对照检查，整改提高。通过《若干规定》的学习贯彻，领导干部廉洁从业意识得到提高，表率带头作用进一步发挥，推动了创先争优活动健康顺利发展。
(三)必须突出发展这个主题，营造凝心聚力、干事创业的良好氛围。公司坚持加快发展不动摇，对照发展找差距，挖掘优势谋发展，进一步理清了一南一北战略布局，建设以煤矿、铁矿、煤焦化为一体的全产业化能源企业的发展思路。
认真谋划“十二五”发展战略，积极推进煤矿项目和铁矿项目核准工作，加快实施一体化战略，拓展公司的发展空间。为确保公司改革发展目标的实现，公司党委要求各级党组织和广大党员干部以创先争优活动为契机，坚定不移地把发展作为第一要务，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为公司科学发展提供坚强的政治保。
三、创先争优活动后续工作计划
按照全面总结推进、加强交流的要求，主要做好整改落实、经验交流、评选表彰等中心环节工作的同时，突出实践特色，抓好四项活动。
（一）开展以学习型党组织为目标的文明企业创建活动。
公司要以创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”企业为目标，与创先争优紧密结合，紧紧抓住发展这个第一要务，创造和谐环境，打造和谐队伍，争做和谐表率，使党员在履行职责上有新成效，在办事效率、基层单位服务质量上有新提高，在群众满意度上有新提升。
（二）促发展方式转变、促资源快速发展
围绕着推动公司发展为目标，以全面彻底整改工作、关注员工思想与生活、提高企业经济效益为突破口，在干部党员中深入开展“促转变、促发展”活动，引导党员围绕加快转变陈旧的思维模式，进一步增强紧迫感、压力感、和使命
感，自觉担当起解难题、促转变、促发展的任务。当前主要是做好阜康佳域煤块建设及编制每个岗位的岗位责任书，为公司长远发展奠定基础。
（三）引导正确的舆论方向，加强多种形式的宣传工作 创先争优活动是一种传、帮、带工作形式，还要继续采取办专栏、开座谈会、互相交流学习和召开党员公开承诺签约会等形式，让党员同志们表决心、树新风、正言行，全方位的贯彻活动精神。将创先争优活动作为企业的政治标杆，业务工作以此为核心展开，确保运行不脱轨、不偏向，使得企业稳步的向前发展。
第二篇：创先争优活动工作总结
局创先争优活动工作总结
自开展创先争优活动以来，局按照中央及省、市、区委的总体要求和具体部署，立足实际、创新载体、强化措施，以创建“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员为抓手，围绕“科学发展，和谐发展”工作主题，认真开展创先争优活动，现将工作情况总结如下：
一、精心组织，工作措施力求“三个到位”
一是组织领导到位，确保活动开展顺利实施。局党委认真把握中央、省、市、区委有关创先争优活动精神，把创先争优列为重点工作来抓紧抓实。根据今年创先争优活动的形势、特点、任务等要求，专门成立以局党委书记为组长，局长、党委副书记为副组长，其他班子成员为成员的领导小组。领导小组下设办公室，设置专门活动场所，抽调精干人员专职从事材料收集、活动开展以及台账登记等具体工作，以强有力的组织保障推动文体广电旅游局党员干部创先争优活动的顺利开展。
二是方案制定到位，确保精神实质落到实处。及时召开局党委班子成员创先争优活动专题部署会，认真贯彻传达上级精神。紧紧围绕“如何创建先进基层党组织” “如何争当优秀共产党员” “如何提升效能单位建设” 和“如何抓机改促发展”，针对我局工作实际，及时研究制定了《在全 局深入开展创先争优活动实施方案》，进一步明确了创先争优活动指导思想、工作重点、方法措施、时间步骤和责任要求，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的基础。
三是思想动员到位，确保党员干部全员参与。局党委组织召开了由局机关全体党员干部、各党支部书记、各基层单位负责人参加的创先争优活动动员大会，及时传达区委活动精神，广泛宣传创先争优活动在深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神。大会后，各支部及时传达、认真贯彻动员大会精神，并结合本部门特点，制定了切合实际的创先争优工作方案和具体工作目标。通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到创先争优活动中去。
二、深入开展，丰富活动内容
（一）认真组织开展学习教育活动。通过集中学习与个人自学相结合的形式，一是学习了十七届五中、六中全会精神及省、市、区党代会精神；二是学习了区党建工作会议精神以及昆明市振兴东川大会精神；三是学习杨善洲先进事迹。
（二）开展“创先争优·服务群众”主题活动。春节期间，组织开展“文化”下乡活动，在乌龙、汤丹、姑海共开展三次。
（三）开展“四亮四创四评”活动。局紧紧围绕创先争优工作，以“四亮四创四评”活动为平台，结合工作实际，认真谋划，将“四亮四创四评”工作重点放在与群众服务密切相关的接待窗口和业务科室，提出“四亮比贡献，提升服务创先进，四评找差距，明确方向争优秀”工作目标，在全局大兴“创先争优作表率，四亮四评当先进”的工作之风。各部门流程上墙，公开办事时限；身份亮出，办公场所摆放台签，公开姓名、职务；职责亮明，公开岗位职责；设立举报箱和举报电话，虚心接受来访群众的监督。对反馈回来的意见和建议，将定期收集整理，组织开展自评互评，认真对照，查找不足，建立完善支部一季一评比、党委一年一表彰机制，（四）开展“公开承诺”活动。结合工作实际，我局开展“公开承诺”，领导干部做“五带头，五争当”承诺，中层干部做“四带头，四争当”承诺，一般党员干部做“三带头，三争当”承诺，并将承诺内容制作成桌牌进行公示。
（五）开展授旗评星活动。局紧紧围绕“五带头”优秀党员的争创要求，以激发党员争创动力为核心，以促进中心工作为目的，扎实开展授旗评星活动。
一是明确标准，搭建争创平台。按照授旗评星活动的主题，围绕党员应具备的基本素质和应承担的义务，制订了《局党委开展授旗评星活动实施方案》，把“五带头”优秀党员的要求具体化、指标化，精心设计“五带头”的具体内容，为党员评星定级定好标准，使党员明确创先进、争优秀的目标和内容。
二是制定考核评比办法，严格考评。按照党员自评、支 部党员互评、领导点评、群众参评、党支部审定、确定党员星级的方式进行，首先由党员对照《局党员评星考核评比指标量化表》的各项考核指标，对自己在思想、工作、作风、学习等方面的情况及履行承诺情况进行认真总结，查找不足和存在的问题，深刻进行剖析。其他党员以高度负责的态度，开诚布公，客观实在地进行评议，局领导对党员履行承诺情况及学习工作情况进行点评。支部结合量化考核评比情况，对评出的优秀党员进行审定，评定星级。
三是完善激励机制，将授旗评星活动与评选表彰有机统一起来，以星级党员作为评选先进的依据，进一步完善了激励机制，增强了党员的责任心和荣誉感，增强了党员参与授旗评星活动的热情和积极性，为深入开展创先争优活动提供了制度保障。
四是紧扣单位中心工作推进授旗评星活动，把开展授旗评星活动与单位中心工作结合起来，把评星的内容、考核重点着力体现在中心工作上，鼓励党员立足岗位创先进、搞好本职争优秀，推进了各项工作的圆满完成。
（六）开展党日活动。
一是开展学习活动。结合区党代表的选举，认真组织全体党员进一步学习《中国共产党章程》和《中国共产党地方组织选举工作条例》，对党员进行一次增强党性和遵守民主集中制原则的教育。
二是开展讲党课活动。我局党委成员结合全区、全局工作重心，联系分管工作的实际，就贯彻党的十七届五中、六 中全会精神以及省、市、区委全会精神到所联系党支部讲授党课。
三是开展献爱心活动。2011年3月10日，云南盈江发生5.8级地震，局党委认真组织党员干部进行捐款，按照“领导带头，党员干部积极参与”的原则，共计捐款7500元。积极响应区委、区政府的号召，认真组织全局党员干部募捐见义勇为基金，共计捐款3805元。
四是开展党员进社区活动。我局组建两支党员志愿者服务队，不定期到社区开展活动。
五是开展庆祝建党九十周年“红色记忆电影周”放映活动。农村电影管理站党支部组建了2个放映小队，于2011年6月26日—7月5日每晚7：30—9:00在政府广场、国税局、铜都街道办事处的各个社区开展“红色记忆电影周”进社区、进广场数字电影放映活动。
六是开展挂钩扶贫活动。我局为挂钩扶贫村送去全局党员干部捐款10305元；大米1吨；为两位70岁以上老党员各送去1台电视；农村电影管理站工作人员为村民播放电影《人在迥途》；广播电视技术服务中心工作人员现场为石庄村安装广播，让党的声音走进了石庄村。
（七）开展领导点评工作。局创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评、邀请人大 政协代表点评等模式，将领导点评落实到了党支部和全体党员，推动了创先争优活动扎实开展。
三、成效明显，实现“三个提升”
一是党员干部职工服务意识明显提升。通过对创先争优活动深入、细致和广泛的宣传动员，大家服务意识明显得到提升。每一位党员干部带着“如何创先进基层党组织”和“如何争当优秀共产党员”两个问题，把创先争优活动与深入推进干部作风建设和讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，加强自身学习，深入基层进行专题性调研活动，党员干部带头奉献精神、为民服务意识不断得到增强。
二是党员作风面貌建设明显提升。结合“效能单位”建设，建立健全《财物管理制度》、《出差审批制度》、《车辆管理制度》等三十二项工作制度，进一步强化组织纪律和作风建设，促使广大党员干部作风建设水平再次得到提升。
三是党员干部服务水平明显提升。通过创先争优活动的开展，全体党员干部职工牢固确立创先争优理念，激发立足本职、争创一流、积极参与创先争优活动的热情，提升廉洁奉公、无私奉献、全心全意为人民服务的意识。
第三篇：创先争优活动工作总结
六枝特区住房和城乡建设局 创先争优活动工作总结
按照区委、区直机关党委创先争优活动的总体安排和部署，我局创先争优活动领导小组紧密结合住房和城乡建设工作实际，明确了“紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以投资商、市场主体、服务对象满意为标准，以项目建设早一天落地为目标”的创先争优指导思想，积极围绕住房和城乡建设事业发展工作中心，创新思路，创新举措，扎实推进创先争优活动深入开展，圆满完成了本阶段工作任务，现总结如下：
一、围绕创先争优目标，扎实开展“六项活动”
党性教育活动。在全面争创扎实推进阶段，我局对党员普遍进行党性教育，促使党员对照“五个好”标准，剖析思想找差距，增强责任感和使命感，推动住房和城乡建设事业全面科学发展。一是加强党课教育，围绕加强党性修养、提高素质能力，围绕中心、服务大局，筑坚强堡垒、当先锋模范等内容为全体党员同志上党课5次，全体党员干部思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设不断加强；二是组织专题学习，通过专题学习，就如何开展创先争优活动，广泛征求全体党员干部的建议和意见，加强全体党员干部的交流讨论，查问题，找差距，定措施；三是举办廉政大讲堂和《廉政准则》学习活动。教育广大党员干部应如何对待物质生活，怎样才能更好地为人民服务，从做人、做事等方面讲解党员干部的行为规范，全系统广大干部职工的思想觉悟有了普遍提高。
能力培育活动。大力提升广大党员干部的能力素质，把培养和锻炼党员能力素质作为重点突出来抓。一是把读书学习列为创先争优活动的必修课，全体党员干部必须勤于学习、善于学习、重于学习、学用结合，在学习中开阔眼界，增长才干，提高自己。二是把岗位成才作为创先争优活动的目标内容，教育引导广大党员干部爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。三是引导党员干部在工作岗位上开拓创新，在创先争优活动中发挥聪明才智，为住房和城乡建设事业做贡献。四是开展夺旗争星，提高岗位技能。以提高工作质量和服务水平为重点，在全局范围内开展业务技能大练兵，通过开展档案分卷、叠图、装订、调卷等岗位技能竞赛等活动，激发了工作热情，提高了业务水平和服务技能；自来水公司、安居工程建设发展中心、房地产综合开发公司、建设执法大队等股室、站所针对在外地施工点多、线长、人员分散、流动性强的特点，他们把创先争优活动开展到项目部、开展到建设工地，找准着力点，在党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”活动，使创先争优活动在施工一线蓬勃开展；局综合办公室、产权交易大厅、城管监察大队等所室以团结协作、服务群众和敬业、服务、文明为载体的“两旗三星”评比活动开展的如火如荼，创先争优氛围浓厚。
岗位奉献活动。引导党组织和广大党员立足本职岗位，在工作中讲党性、比奉献，增强广大党员爱岗敬业、勤勉奉献的意识，激发他们争当“敬业奉献模范”的内在动力，形成创安全优质工程、树住房和城乡建设新形象的良好局面。工作中基层党组织和广大党员依据岗位认责承诺，并进行公示。据统计，所属党组织和党员总计承诺为职工办实事好事28件。建设工程质量检测中心采取“依据岗位，自我领诺；支部评议，集体审诺；集中公示，公开亮诺；从小事做起，认真践诺”的措施，承诺的目标和完成时限非常具体明确，干部职工工作热情高涨，信心十足；全面掌握党员学习和思想动态，确保先进党员的示范带动作用充分发挥；自来水公司把解决群众切身利益的问题作为承诺的重要事项，雨季到来前为家属楼修补楼顶，疏通下水道，解决遗留问题，为职工创造舒适的生活环境；通过各项活动的有效开展，全局上下团结一致，爱岗、奉献的精神稳步提高。
服务群众活动。我局紧紧围绕“创先争优”活动的主题要求，把“创先争优”活动与提高服务效能，优化发展环境和业务工作紧密结合，为党的基层组织和党员发挥作用搭建平台，避免了创先争优活动和中心工作两张皮、空对空。
积极组织广大党员深入开展志愿服务、便民服务、结对帮扶、走访慰问系列活动，为企业排忧解难，提供优质服务，为群众办实事、办好事，帮助群众解决生产生活中的实际问题。认真落实公开承诺事项，创新服务方式，做到审批再提速，服务再提质、环境再优化。大力加强与服务对象和建设各方主体的互动联系，开展“为企业解难题，为群众送服务”的“两为”活动。为进一步提高办事效率，更好地为企业、群众提供优质服务，树立住房和建设局窗口的良好形象，我局立足服务职能，创新服务方式，在行政审批服务工作中实行“五办”、“五延伸” 服务，做到了一章对外、一日办结。创先争优活动中，以其他先进地区为坐标，再次推出“五优化”服务，即优化房地产开发项目施工图联合审查和招投标环节、优化企业人员上岗证书审查手续、优化工程招标文件审查程序、优化投标企业投标保证金手续、优化房地产开发企业资质申报程序。“五优化”使前来办事的服务对象享受到更为快捷的服务，开创了行政审批的新局面。
亮牌示范活动。我局按照“体现先进、业绩突出、作用明显、群众公认”的总体要求，紧密围绕单位、科室的业务职能、岗位职责及个人实际，开展了创先争优亮牌示范活动。局办公室、产权交易大厅等股室、站所结合工作实际推行了亮服务流程，亮党员身份，亮党员形象，亮目标责任，亮承诺事项等“五亮”活动，增强了透明度，便于社会各界监督。亮服务流程：在窗口服务单位制定科学高效的办事流程，并通过张贴方式向社会公开服务流程和办事要件，方便群众了解、办理各项业务。亮党员身份：工作期间党员佩戴党徽和胸牌标识，挂牌上岗，让每个党员牢记“我是党员、我要带头”。亮党员岗位形象：统一制作党员岗位牌，明确姓名、性别、职务、岗位、联系电话等具体事项，方便群众
办事。亮目标责任：结合党员实际，将党员干部姓名，具体工作，目标要求等事项，臵于社会各界的监督之下，时刻警示党员围绕目标，立足岗位，创先争优。亮承诺事项：党组织和党员结合岗位实际，按照职责范围的要求进行公开承诺，切实为民办实事、办好事，兑现自己的承诺。树立“一个党员一根标杆”，“一个窗口（股室）一面旗臶”意识，激励所属党组织履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀。截至目前，全局创先争优示范岗共28个，挂牌示范岗党员56名，涵盖了各个工作岗位和领导干部、党员、青年、妇女等不同的创建主体。这些集体和个人在创先争优活动工作中的表现出色，在深入推进创先争优活动中，积极主动发挥示范带动作用。
组织创新活动。在党组织规范化建设上创先争优，实施党组织规范化建设，建设一个好班子，抓出一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风，有效落实党支部“三会一课”等各项制度，推动党总支、党支部活动创新发展。创先争优活动中我局认真贯彻落实上级要求，逐级明确责任，强化工作措施，创新方法手段，积极推动基层党建工作创新发展，促进了住房和城乡建设事业又好又快发展。主要特点：一是围绕责任落实抓好基层党建，积极构建基层党建工作新格局。坚持把基层党建工作摆在了更加突出的位臵，及时调整充实党建工作骨干力量，层层建立党建工作责任制，做到了基层党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，党组织负责人真正履行了管党责任，坚持思想、精力、工作
“三到位”，责任、考核、奖惩“三落实”；二是围绕中心工作抓党建，努力推动各项业务工作大提升。积极树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，在工作中，不是单纯地就党建抓党建，而是找准党建工作与中心任务的结合点，用党建工作来促进中心任务的开展，用实际成果来检验党建工作的好坏，把党建工作真正落到了实处，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。如机关一、二支部在抓基层党建工作中紧密结合工作实际，注重围绕中心、服务大局，积极发挥党员先锋模范作用，得到社会各界的一致好评。安居工程建设发展中心、房地产综合开发公司、建设工程管理站等股室全面提高工作效率，实行工程主体监督验收新模式，即由原来每周一天的监督验收日，改为即时安排监督验收，随报随验，彻底消除了工程停工待验的问题；工程招投标管理站进一步规范评标专家管理制度，提高了招投标活动监督管理水平；自来水公司党支部、第二建筑公司党支部以创先争优为载体，总结分析了近几年来的发展历程，积极确定今后的发展目标，力争公司发展更上新台阶；城管监察大队党支部以创优质、保安全、做表率和谋发展、创业绩、做贡献两个竞赛活动为载体，使党员教育贴近实际、生动活泼、富有成效，促进了工作效益和工作质量的双提高。三是围绕服务群众抓基层党建，党群干群关系更密切。以群众满意为目标，积极帮助群众解决生产生活中的实际困难，初步构建起了党员联系和服务群众体系，使基层党建在密切党群关系中发挥了重要作用。
二、多种形式庆祝建党91周年
我局结合工作实际，分别制定了“走红色之路，唱红色歌曲，读红色书籍，看红色经典，颂红色事迹”为主要内容的“五红”教育活动计划，通过多种形式庆祝庆祝建党91周年，引导党员干部回顾党的光荣历史，寻访革命先烈足迹，缅怀先烈的丰功伟绩，继承革命先烈遗志，发扬革命光荣传统，激发创先争优工作热情。
一是开展学党史、知党情活动。通过专题辅导、党课教育等形式，广泛开展以中国共产党成立91年来革命、建设、改革的光辉历程和辉煌业绩等为主要内容的学习教育，进一步加深党员干部对党的历史知识的学习和了解。二是开展唱红歌、庆建党、抒情怀、颂党情活动。以庆祝建党91周年为主题，我局组织了由机关各支部、局直属单位党支部共同参赛的红歌大赛活动。三是开展走访慰问活动。“七一”前，组织开展走访慰问活动，由局党组书记和党总支领导带队分别对老党员进行走访慰问，共发放慰问金1800元，慰问品价值1200元，走访慰问活动深刻体现了党组织对老党员的关心与爱护。四是深入开展评先选优活动。在“七一”前夕，评选先进基层党组织
1、优秀共产党员1名、优秀党务工作者1名，十佳选派干部1名。以此鼓励各支部广大党员坚定理想信念，保持和发扬共产党员的先进性，在深入开展创先争优活动中，以更加高昂的工作热情、更加认真的工作态度投入到自己的本职工作中去，努力创先争优，为住房和城乡建设
事业发展做出积极贡献。五是开展举红旗、走红路，重温入党誓词活动。“七一”前，对广大党员进行爱国主义教育，通过重温入党誓词，接受革命洗礼，鼓励大家要继续弘扬革命精神，牢固树立和贯彻落实科学发展观，不断发扬优良传统，牢记党员使命，清正廉洁，甘于奉献，永葆共产党员的先进性和纯洁性。
三、存在的不足及差距
创先争优活动是不断摸索、不断实践、不断总结、不断提高的与时俱进的工作，我局的创先争优活动虽然取得了一些初步成效，但离区委、区直机关党委的要求还存在一定的差距，还有待于提高。一是基层个别党组织和党员对活动的认识还有待提高。个别单位业务工作繁重，创先争优活动开展不起来；创先争优活动与业务工作结合得不够紧，方式方法有待进一步创新；二是活动开展不平衡，对局系统的指导还有待加强；三是创先争优活动载体还需进一步创新。各单位要在“全面对标、认责承诺、亮牌示范、夺旗争星、庆祝建党91周年”五项活动基础上，继续创新活动载体，创出新的工作亮点。四是活动信息的报送工作相对滞后。需及时总结提炼活动开展情况，提高信息报送质量和效率。
四、今后工作部署
在今后的工作中，我局将把学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立91周年大会上的讲话精神作为今后一个时期的重要政治任务，进行全面系统学习，要进一步强化领导责任和工作责任，切实抓好各项工作，深化拓展创先争优、落实基层组织建
设各项任务结合起来，精心安排，周密部署，科学调度，强化督导，狠抓落实，确保圆满完成任务目标。
二〇一二年七月四日
第四篇：创先争优活动工作总结
********** 创先争优活动工作总结
在校党委的领导下，**********党总支紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，不断夯实和巩固基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥基层党员的先锋模范作用，按照中央、省委、省政府要求，根据省高校工委、省教育厅的统一部署，依照辽宁省教育系统创先争优活动指导小组《关于在辽宁省高等学校、中等职业学校、中小学党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》（辽教创先组发[2010]号）精神，认真组织，加强领导，注重宣传，深入开展创先争优活动，现将工作总结如下：
一、加强组织领导，确保创先争优见实效。
为确保这次活动有计划、有步骤地进行，真正取得实效。按照校党委的要求，公司党总支成立了以党总支书记**********同志为组长，各支部书记为主要成员的公司创先争优活动领导小组。领导小组紧扣公司党总支、党员干部和公司工作实际，认真研究，深入分析，讨论制定了《**********党总支关于在公司党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，从指导思想、活动目标、活动举措、活动步骤、组织保障等方面提出了具体意见和明确要求，并结合公司工作实际制定了切实可行的工作计划，由领导小组具体负责组织落实。
6月，公司党总支专门召开了创先争优活动动员大会。与会人员学习了《**********党总支关于在公司党员中深入开展创先争优活动的实施方案》意见，党总支书记**********同志就公司党总支开展创先争优活动进
行了动员部署，进一步提高了党员干部对开展创先争优活动重要性的认识。通过动员，统一了思想，坚定了开展好创先争优活动的信心和决心。
二、深入思想动员，促进创先争优成共识。
工作的重点是广泛动员和深入宣传。由于领导重视，组织严密，措施得力，方法得当，公司党总支创先争优活动工作扎扎实实地开展，脚踏实地地推进，富有成效地进行。
（一）宣传发动扎实有效。公司党总支对创先争优活动高度重视，把这次活动作为是公司的一项重要政治任务，作为公司政治生活中的一件大事，扎扎实实，稳步推进。党总支认真研究部署后勤创先争优活动方案，研究制定了以“五个要”、“五带头”、“五个强”为主要内容的创先争优活动宣传工作思路。
一是开辟一个专栏。为积极引导公司全体党员深入开展创先争优，党总支在公司工作简报上专门开辟了“创先争优活动专栏”。专栏包括学校创先争优动态、后勤创先争优动态、创先争优活动日志、党员先进事迹展、解释点评、心得体会等栏目。公司将以此专栏为平台，相互交流、学习，达到加强组织建设、提高党员素质、推动科学发展、服务师生员工、促进校园和谐的目的。
二是建立一批专档。为确保创先争优活动的有序开展，健全规范创先争优的活动资料，公司党总支建立了创先争优活动专门档案，将创先争优活动的开展情况分门别类归档。专档中包括：创先争优活动专门的会议记录、专门的活动签到簿、专门的活动笔记本、专门的先进事迹宣传手册、专门的活动日志、专门的心得体会、专门的交流发言稿、专门的调研报告
等。
三是选一个专题。围绕公司创先争优的重大问题，党总支以进一步探索新时期高校后勤服务管理新模式，促进公司从提供单一的后勤服务向研究、服务并举的新型高校后勤保障体系转型为目标，根据领导各自工作分工，确定了专题进行研究。其中，第一课题小组研究方向为新时期高校后勤育人体系的构建；第二课题小组研究方向为新时期高校后勤人力资源新体系的构建；第三课题小组研究方向为数字化后勤建设；第四课题小组研究方向为新时期高校后勤餐饮服务新模式。目前，每个调研组都制订了详细的调研方案，组建了由公司领导和相关人员组成的课题小组，着手开展调研和开题报告撰写工作。专题研究为后勤突破服务管理瓶颈，推动创先争优深入开展奠定坚实的思想基础。
四是做一次动员。为使创先争优活动深入人心，公司党总支创先争优活动领导小组要求每位领导主动深入各自联系的支部或分管部门进行一次思想动员。根据这一要求，公司领导先后召开各支部书记、全体部门主任和全体党员动员大会，进一步把党员干部和各级人员的思想统一到党总支创先争优工作的决策部署上来。
（二）讨论研究形成共识。各党支部以召开会议、开展主题民主生活会等形式，围绕“加强组织建设、提高党员素质、推动科学发展、服务师生员工、促进校园和谐”的目标，认真开展了创先争优活动中 “组织怎么建、党员怎么干”为主要内容的大讨论，广大党员积极参加支部讨论，纷纷撰写发言材料，踊跃发言，对创先争优活动形成了共识：
一是公司广大党员从思想上对创先争优形成共识，把思想统一到推进
公司工作又好又快发展上来；
二是公司广大党员创先争优，从工作上必须明确任务，狠下决心，在言行一致上下功夫；
三是公司广大党员创先争优，必须在狠抓落实，真抓实干上下功夫； 四是公司广大党员创先争优，必须以深入学习实践科学发展观为主题，以“夯实公司基层党组织基础，发挥党员先锋模范作用，促进后勤事业科学发展”为主线，从公司工作实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、加强支部建设、提高后勤服务质量和保障水平中做出突出贡献，努力促进创先争优活动与公司工作“双促进”、“双提高”。
三、坚持领导带头，深化学习教育促提高。
以学习型党组织建设为抓手，领导干部带头学习，建立“五学”模式。公司领导班子成员带头学习思考、记学习笔记，带头参加支部活动，并结合本次活动查摆自身存在的问题，采取召开专题学习讨论会、上党课等形式，指导支部的学习教育活动，为普通党员干部做出了表率。全体党员干部围绕活动主题开展讨论，把开展宣传学习、座谈讨论作为公司员工优化思想、提升能力的重要举措，集中精力抓好落实。
为创新学习载体，激发全体党员学习热情，公司党总支结合学校2010年党建研究课题立项和论文征集活动以及公司开展的五大课题研究，使每名党员都承担了一定的课题研究任务，激发了党员的学习热情，有效促进了党员学习研究的广度和深度。
为使创先争优活动长期深入开展，党员先锋模范作用持续发挥，党总
支在广泛调研基础上，联系公司实际，确定了“创先争优为党旗增辉，立足本职谋科学发展”的活动主题，结合公司内部管理、队伍建设、机制创新等工作，进行履行“五个要”党员职责行为规范，争当“五带头”优秀共产党员和争当“五个强”先进工作者活动，即：党支部领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务师生、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
四、创新载体建设，丰富活动内涵强活力。
一是启动开展了“五个要”、“五带头”、“五个强”活动，带动公司员工全方位、多层次的开展比创争活动，形成创先争优的浓厚氛围。
1、比作风，创先进部门，争管理标兵。在公司中层干部中，深入推进作风建设，不断提高其学习能力、执行落实能力、组织协调能力和处理复杂问题的能力。能够发现问题，有解决能力；能够发现人才，有培养措施；能够不断创新，有工作业绩，促进公司管理工作的全面提高，达到向管理要效益，以管理促发展。
2、比工作，创一流服务，争行业标兵。在公司全体员工中，继续加强职业道德教育，强化“三服务两育人”的宗旨意识，弘扬为教学科研做好后勤保障服务的主旋律，倡导关爱师生、热情服务、廉洁自律，努力争当优质服务标兵。今年9月，公司通勤车班被我校评为先进集体。
3、比学习，创形象岗位，争技能标兵。通过培训、进修和技能比武等多种途径，鼓励一线工作人员爱岗敬业、勤于专研，努力争做具有精湛的业务技能和优质服务态度的技能标兵。今年9月，公司员工**********被我校评为2008—2010学先进生产者。
二是开展了支部“人人讲坛”活动。按照学习重点制定了详细的讲课计划，让每一名党员为大家讲一课，把党在各个时期的理论和当前形势作为讲授重点，注重理论与实践相结合，切实增强了学习效果。
三是充分利用公司工作简报等宣传阵地刊登和发布党员干部对活动的思考、工作感言、心得体会，促进公司党员干部学习交流，达到了共同学习，相互启发，不断提高的目的，确保活动取得实效。
最后公司党总支创先争优活动将进一步提高认识，充分激发公司员工尤其是党员同志的自觉性与主动性，密切联系实际，扎实推进工作，真正把创先争优活动落到实处。
第五篇：创先争优活动工作总结
交通院创先争优活动工作总结
为了响应党中央开展创先争优活动的伟大号召，落实公司对创先争优活动的各项要求，激励我院全体党员进一步增强先锋意识、实践先锋要求、树立先锋形象，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，持续保持和发展党员队伍先进性，推动“四强四优”活动的深入开展，让党的建设更好地服务于勘测设计工作，我院积极开展了多项创先争优活动，并取得了显著成效。
2010年6月，我院在院党支部书记、院长吴健的主持下，召开了全体党员会议，动员部署了交通院创先争优活动。会议介绍了活动的主要内容和阶段任务，分析了活动所蕴含的重要意义和现实作用，指出要以此次开展创先争优活动为契机，积极创建“五个好”先进基层党组织、党员积极争做“五带头”优秀共产党员。通过此次动员会议，我院党员对创先争优活动有了更具体的认识和了解，承诺要积极加入到活动中去，立足本职争先创优，在自己的岗位上力争进取。
动员会后，每位党员同志都结合自身情况，写下了积极参加活动、全面改进提高、争取取得明显成效的承诺书，并接收群众的监督，进一步增强了前进的动力。此外，我院还组织进行了对胡锦涛通知关于创先争优活动讲话的学习，促进了党员对争先创优活动的深入理解。
在创先争优活动的全面推进阶段，我院坚持抓好学习实践科学发展观活动整改落实的后续工作，建立健全了深入学习实践科学发展观的长效机制，并通过定期召开座谈会等方式，积极认真听取党员和职工的意见，结合本支部党员干部的思想和工作实际，对创先争优活动进行探讨和总结，院党支部也适时对全院党员干部开展创先争优活动情况进行点评，指出存在的问题和努力方向，督促整改提高，将创先争优工作进一步落到了实处，深入了基层。
为发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，带动全院员工的共同参与，我院对两位同志各自不畏艰难，兢兢业业奋斗在岗位上的优秀事迹进行了表彰。他们二人作为创先争优的楷模，成为了同事们的学习的榜样，使我院在创先争优活动中，进一步达到了整体素质提高、工作水平增强、服务质量创优的佳绩，将创先争优的精神和日常工作融为了一体。
目前，我院的创先争优活动取得了累累硕果。胡锦涛总书记强调，“创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作”，因此我们必须将创先争优作为一项长期的工作坚持下去，实现创先争优的常态化，长效化。通过创先争优活动，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！
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