畜牧兽医局民主评议政风行风工作开展情况总结

第一篇：畜牧兽医局民主评议政风行风工作开展情况总结

畜牧兽医局民主评议政风行风工作

开展情况总结

畜牧兽医局民主评议政风行风工作开展情况总结

市畜牧兽医局民主评议政风行风，根据市委、市政府的统一部署和市纠风办的安排，按照“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，开展“内强素质、外树形象”为基本要求，以着力解决人民群众反映最强烈、最关心、最直接、最现实的问题，为农民群众提供政策、信息和技术服务为重点内容的行风建设活动，坚持查与纠、纠与防、改与建相结合，认真抓好政风行风评议工作。经过全市畜牧兽医系统广大干部职工积极参入和共同努力，民主评议政风行风工作

得到了顺利开展和推进，取得了阶段性成绩。现将我局民主评议政风行风工作开展情况报告如下：

一、加强领导，提高认识

为切实加强对政风行风工作的组织领导，成立了由局党委书记、局长周乐平同志任组长，班子成员为副组长，有关科室人员和二级单位负责人为成员的“畜牧兽医系统政风行风评议领导小组”，设立了办公室。局属二级单位和全市各乡镇畜牧兽医服务中心均相应陆续地成立了领导小组和工作专班。各单位确立了单位评议工作联系责任人，负责制定工作方案，宣传督促，收集意见，汇报情况，为政风行风评议工作顺利开展提供了组织保障。紧紧围绕省局关于印发的《全省畜牧兽医系统开展民主评议政风行风工作实施方案》的通知精神，结合第二阶段提出的自查自纠有关要求，在全系统内广泛开展政风行风评议活动，使全局系统党员干部在思想上行动上深刻认识开展民主评议政风行风工

作重要性和必要性，自觉增强搞好开展民主评议政风行风工作的责任感和使命感。认真开展政风行风建设是实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，推进社会主义新农村建设的客观要求，是强化人民群众对全市畜牧兽医部门实行民主监察的重要形式和有效载体，是加强党风廉政建设的重要手段。通过民主评议政风行风，使全市畜牧兽医系统干部职工的服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范，工作作风得到较大的改进。

二、制定方案，精心组织

为确保政风行风工作规范有序地进行，制定了《市畜牧兽医局民主评议政风行风工作实施方案》，对系统政风行风评议工作的指导思想、评议内容、任务目标、方法步骤、基本要求进行了具体安排和部署。《实施方案》下发后，全系统各单位行动迅速，精心组织，狠抓落实，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效。

三、加强宣传，营造氛围

一是召开两次会议宣传。7月21日，组织召开由局全体干部职工、二级单位负责人和各镇畜牧兽医服务中心负责人参加的全市畜牧兽医系统政风行风民主评议动员大会。8月13日，为了督办了解各单位关于开展政风行风评议工作进展情况，落实政风行风评议责任目标，又一次召开相关行评单位负责人会议，进行督办检查落实。二是运用新闻媒体信息、行风热线、简报、宣传专栏、标语等多种形式广泛加强宣传力度，营造浓厚的行评氛围。在天门市广播电视中心周五零距离节目中有3次直接与全市养殖户进行政风行风评议交流，在局机关院内书写了宣传标语，编印了五期行评简报，并向社会公布了监督举报电话。二级单位、各镇畜牧兽医服务中心悬挂宣传横幅25个，张贴宣传标语130张，办宣传专栏18期。三是加强学习，促进思想建设。在会议上，认真组织干部职工学习了十七大报告，省、市关于民主

评议政风行风有关文件精神。同时，还学习了《畜牧法》、《动物防疫法》等相关法律法规，促进广大干部职工在学习中提高自身的理论素养、业务水平和工作能力，从而提高系统队伍的整体素质。

四、加强沟通，接受监督 注重实效，广泛听取意见和建议。一是印发宣传单和在天门日报公示市畜牧兽医局政风行风建设公开八项承诺，使群众一目了然，接受社会监督。二是印制政风行风征求意见函和意见表150份，向全市各界人士发出征求意见函，开门纳谏。同时，组织局机关干部成立五个小组，分别深入到镇找到当地党委、政府，各镇畜牧兽医服务中心有关负责人，以及找到镇部分养殖专业户，上门征询意见和建议，倾听真实的想法和看法，密切了与当地党委政府和群众关系。三是聘请了1名政风行风监督评议员，面向社会，实行“开门评风”，主动接受人民群众监督。四是配合督查，接受指导工作。9月24日，市人大常委会、市政

协的有关领导与市效能办的有关同志来到市畜牧兽医局进行政风行风评议工作督办调研。市畜牧兽医局政风行风建设领导小组召开碰头会，就前段行评开展工作进行了阶段总结，并向市人大常委会、市政协的有关领导与市效能办的有关同志作了工作汇报。市领导对畜牧兽医局民主评议政风行风的作法给予了充分肯定，并提出了殷情的希望和更高的要求。

五、查摆问题，扎实整改

全局上下认真开展政风行风评议工作，结合工作实际，对照《实施方案》中的“七查七看七纠”所规定的内容，认真开展自查自纠，通过明查暗访，查实举报，上门座谈，发放征求意见函等形式，广泛收集社会各界的意见和建议，整理归类，边评边改，成效显著。一是规范执法行为。对于管理相对人反映执法乱作为行为，经查实严肃处理。到目前为止，还没有发现任何违法行为；二是规范检疫程序。对于少数镇定点屠宰

场检疫不规范问题，反映只收费不服务现象，检疫结果不透明现象，市畜牧兽医局对该问题进行了专项整顿和清理。重点做好两点工作。第一对检疫员实行资格许可，严格执证上岗，对全市检疫人员进行清理，凡无资质无证人员一律清退转岗。第二，检疫工作实行三公开：即检疫结果公开，检疫收费公开，检疫处理公开。要求各镇检疫工作一律实行台帐记录，记载检疫时间、地点、数量、收费情况、检疫结果、检疫人员等，登记台帐做到每天登记，每星期必须公示上墙，随时随地接受经营者和消费者的监督和查询。三是规范防疫程序。如反映部分镇防疫员素质不高，防疫程序不到位的问题，针对上述问题，市畜牧兽医局迅速出台方案，对村级防疫员进行培训，加强责任教育，落实岗位职责，做到经培训考试合格报省局核准，发证持证上岗。四是加大惠农政策宣传力度。针对群众反映政务公开力度不够，群众对政策理解不透彻的问题，市畜牧兽医

局首先加大发展畜牧业的各项优惠政策的宣传力度，再者对养殖专业户的扶持资金积极组织到位，发放标准进行公示、公开，接受群众监督。五是加大科技投入，抓好科技推广应用。乡镇党委政府反映现在虽然科学技术水平提高了，但是技术指导不如从前，上门服务不够。针对技术服务上门问题，市畜牧兽医局积极引导从业技术人员加强自身素质学习提高，参加省市的各级专业培训，提高从业人员的专业技能，稳定畜牧兽医技术队伍，抓好队伍建设。六是理顺防检体制，配合抓好机构改革到位。对于部分乡镇反映畜牧兽医服务中心防疫与检疫存在的突出问题。市畜牧兽医局按照市委、市政府的文件精神和安排，积极配合乡镇党委政府搞好该地畜牧兽医服务中心防疫与检疫的合并工作，迅速完成筹备小组落实工作，分成五个工作专班进行督办落实。要求畜牧兽医服务中心整合必须做到四合并：人员合并、帐目合并、办公合并、工作合并。

六、坚持以干促纠，深入基层转行风

市畜牧兽医局在开展民主评议政风行风工作中，做到统筹兼顾，合理安排，确保行评工作与畜牧生产两不误，两促进。在下阶段的行评工作中，努力抓好以下几项工作：

进一步抓好畜牧兽医系统民主评议政风行风工作。对局属二级单位，各镇畜牧兽医服务中心作出行评工作安排布署，并进行督办检查，要求上下齐动，保持高度一致，认真抓好行评建设工作，确保一次通过。围绕农民增收、农业增效，精心抓好畜牧业生产，发展壮大农村经济。继续抓好全市畜牧养殖大镇的指导工作，搞好生猪养殖“150”模式建设，养牛“165”模式建设，养羊“1235”模式建设，重点抓好草食畜牧的生产工作。抓好畜禽秋季防疫工作。其工作基础是稳定防疫队伍建设，搞好事务性岗位的设置，落实好村级防疫人员定岗到位，必要时做到灵活

掌握，村级防疫员可以先上岗、再培训，考试合格经省局核准后再发证，确保畜禽防疫工作顺利进行。抓好文明执法建设工作。进一步加大畜牧兽医法律法规宣传力度，围绕两项活动，推进文明执法。深入开展提高执行力与文明执法教育两项活动是今年省委、省政府安排部署的重要工作，与政风行风建设是一致的。因此，我们把行评与两项活动有机地结合起来，认真开展动物检疫、兽药、饲料、种畜禽等质量和市场监管工作，深入开展“放心肉”工程，兽药打假，饲料打假等工作，依法保护生产者和消费者的权益。注重实效，着力强化制度建设。在民主评议政风行风工作中，注重长效机制的建立，通过建章立制，规范从政行为，提高行政效率，切实推进畜牧兽医特产管理的规范化、制度化、科学化，全面推进依法行政和政务公开，实行“阳光操作”，提高工作透明度，以全面落实“八项服务承诺”为着力点，以文明单位创建为载

体，牢固树立“为人民办事，让人民满意”的理念，进一步提升服务水平自畜牧兽医系统民主评议政风行风工作开展以来，我局虽在政风行风建设上做了不少工作，取得了一定成绩，特别是在对自身查摆出来和群众提出的问题做了整改工作，但仍有许多收集反馈或还未收到的意见，群众提出的建议要求有的没有整改到位，离上级的要求及全区政风行风督查员和广大人民群众对我们的期望还有较大差距。今后，我们将按照市纠风办的统一部署，进一步总结经验，克服不足，再接再厉，坚持“学、查、改”相结合，在开门评议上做文章，在纠建并举上下功夫，在整改提高上求实效，力争抓好下阶段的政风行风评议工作。

第二篇：畜牧兽医局2011民主评议政风行风“回头看”工作实施方案.

**市畜牧兽医局2011年民主评议政风行风“回头看” 工作实施方案

为切实做好2010民主评议政风行风“回头看”工作,进一步巩固局系统政风行风建设成果,根据市农业局2011民主评议政风行风工作要求,结合我局系统实际,特制定如下实施方案:

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕局系统中心工作,坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则,以“全面树立畜牧兽医行业新风,推进畜牧业跨越发展”为主题,以优化发展环境为重点,通过组织开展“回头看”工作,进一步解决局系统在政风行风建设中存在的突出问题,坚决克服有过不纠、有错不改的现象,着力构建政风行风建设的长效机制,努力创建学习型、民主型、发展型、服务型、创新型机关(系统,为推进全市畜牧业和农村经济跨越式发展提供有力保障。

二、“回头看”工作对象

行评“回头看”工作对象为各乡镇(街办畜牧兽医服务中心,局机关(包括直属站所。

三、“回头看”工作内容

“回头看”工作要紧紧围绕2010行评工作主要内容展开,重点是要做到“六看”:一看是否把加强政风行风建设、优化发展环境工作列

入重要日程,制定具体措施,解决影响和制约畜牧业科学发展的突出问题并取得新的成效。二看是否具有全局意识和大局观念,执行上级主管部门、政府重大决策雷厉风行,按时完成工作目标,解决损害群众利益和发展环境的问题。三看是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的热点问题、容易滋生腐败的领域和环节,落实公示制度,规范公开内容,创新公开载体,主动接受社会各界监督。四看是否落实便民

服务设施和服务措施,改进工作作风,创新工作机制,解决服务群众方式不新效率不高的问题。五看是否建立腐败风险防控体系,围绕“十个全覆盖”深化治本抓源头工作,解决反腐倡廉建设中存在的突出问题。六看是否畅通投诉渠道,对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈,建立健全整改问题的各项制度和政风行风建设长效机制。

四、“回头看”工作方式及步骤

行评“回头看”工作从8月份开始,9月底结束,大体分为五个阶段:(一部署发动阶段(9月5日前。

1、加强组织领导。成立行评“回头看”工作领导小组,组建工作专班,制定“回头看”工作实施方案。各中心于9月10日前将本单位行评“回头看”工作领导小组名单、实施方案报局行评办。

2、层层动员部署。各乡镇(办畜牧兽医服务中心、局机关及时召开动员会贯彻落实行评“回头看”工作会议和文件精神,安排部署本单位“回头看”工作。同时,要组织本单位干部职工认真学习省、黄石市、**市关于行评“回头看”工作文件和领导讲话精神,吃透精神,端正态度,切实增强做好行评“回头看”工作的责任感和紧迫感。

3、选聘评议督查员。各单位要结合工作实际,按要求选聘3-5名政风行风评议督查员,督导本单位行评“回头看”工作开展。2010年各单位评议督查员人事没有调整的,可以继续聘请,但要搞好协调联系。

(二自查自纠阶段(9月15日前。

1、广泛开展自查活动。各单位要组织干部职工认真开展自查工作,重点查找单位及个人在政风行风建设方面存在的突出问题,检查2010年民主评议政风行风工作中群众意见建议涉及事项整改落实情况,特别是对涉及群众切身利益的问题,要检查是否做到件件有着落、事事有回音,已经整改的问题是否有反弹现象。

2、大力开展“治庸问责”活动。各单位要全面掀起以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的“治庸问责”风暴,加强干部职工的学习和教育,完善和执行各项制度,加强监督检查和责任追究,对干部职工队伍中宗旨意识不强,思想消极,得过且过,安于现状,不思进取;学习风气不浓,不钻研业务,能力低下,不能适应新的形势;工作作风不实,办事拖拉,不作为、慢作为,推施扯皮;纪律不严,不坚守岗位,迟到早退,上班时间网上聊天、游戏、娱乐等行为要实行严格的责任追究,切实转变工作作风,提高工作效能。

3、深入开展“三新”大讨论活动。各单位要立足当前我市畜牧业工作实际,围绕“研究新情况,回应新期盼,促进新发展”主题深入开展大讨论活动,组织干部职工围绕本职工作和畜牧业发展的新形势、人民群众的新要求,进行学习、调研和座谈讨论,进一步理清工作思路,添加新举措,转变工作观念和工作方式,找准工作切入点,增强工作针对

性,解决好畜牧业发展过程中和单位自身建设中的新问题。

本阶段结束后,各单位要将自查自纠情况统计表(附件

1、自查自纠报告以及“治庸问责”、“三新”大讨论活动开展情况于9月15日前报局行评办。

(三集中整改阶段(9月20日前。

1、各单位要针对自查自纠中发现的问题和群众意见建议,认真进行梳理归类,深入剖析原因,制定整改方案,认真进行整改。对群众反映的问题,能及时解决或通过努力能解决的,要限时解决;一时解决不了的,要提出解决的方案和措施,并及时通报整改情况;涉及政策性的问题,要做出说明。整改报告及整改情况统计表(附件2于9月20日前报局行评办。

2、市纠风办和局行评领导小组将组成若干督查组,将采取明察暗访的方式分别深入各单位,对整改落实情况进行督促检查。对未落实整改的典型违纪违法案件,将会同有关部门进行严肃查处,并按照有关规定实施责任追究。各单位要组织对本单位干部职工政风行风建设进行经常性的督办检查。

(四集中测评阶段(9月25日前。

l、问卷调查或集中测评。局行评办根据评议内容,设计、印制问卷调查(集中测评表,并按一定比例发放至调查对象。问卷调查(集中测评主体范围为:各级人大代表、政协委员、企业法人代表和职工代表、个体私营业主以及事业单位、群团组织、乡镇(街办工作人员、农村基层党员干部等。问卷调查(集中测评采取统一组织,现场填表 的方式进行,由局行评办组织实施,各单位要积极配合。

2、日常检查考核。各单位要及时办理政风行风热线和市纠风办、局行评办交办的群众投诉,按要求做好反馈回复工作。局行评办将根据各考核主体提供的有关情况,对各单位政风行风工作进行量化考核,并将考核得分按比例计入各单位量质化目标管理考核总得分。“回头看”考核得分=问卷调查(集中测评结果×80%+日常检查考核结果×20%监督检查扣分值。

(五考核总结阶段(9月25日至30日。

l、总结评议工作。各单位要认真总结本单位民主评议政风行风工作,于9月26日前向局行评办报送书面总结报告。

2、通报考核结果。局行评办将按照公开、公平、公正的原则,统计出各单位考核结果并进行排序,在局系统内予以通报。

五、工作要求

1、提高认识,加强领导。各单位要进一步统一思想,站在讲政治、讲民生、讲稳定、讲发展的高度,充分认识开展行评“回头看”工作的重要性和必要性,把行评“回头看”工作作为履行职责,优化发展环境,促进畜牧业跨越发展的载体,列入重要议事日程,切实加强领导,认真研究部署,强力予以推进。局行评办要加强对行评“回头看”工作的督促检查和协调指导,确保“回头看”工作健康有序开展。

2、求真务实,狠抓整改。各单位要虚心听取群众的意见,广泛接受社会监督,着力抓好问题整改,要把整改工作贯穿于行评“回头看”工作的始终,真正做到“三个不放过”,即群众反映强烈和自查暴露出的重

大问题不查清不放过；对严重违纪违法的人和事不追究直接责任和领导 责任的不放过；对查清的问题未整改到位的不放过，确保“回头看”工 作不走过场，取得实效。

3、统筹兼顾，促进工作。当前至后几个月，正是全市秋季动物防疫、能繁母猪摸底登记、标准化创建验收等重点工作的关键时期，落实政策、组织生产、促进增收等方面的任务很重。各单位要将行评“回头看”工 作与畜牧业各项业务工作紧密结合起来，通盘考虑，统筹推进，切实做 到“两手抓、两不误、两促进”，要以行评“回头看”工作促进畜牧业各 项业务工作的开展，以畜牧业业务工作的好坏检验行评“回头看”工作 的实际成效。

4、严明纪律，落实责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，各单位 主要负责人为本单位行评“回头看”工作第一责任人，具体工作的同志 为直接责任人。要严格遵守行评“回头看”工作纪律，以扎实的作风搞 好“回头看”工作。对在行评“回头看”工作中行动不力，被动应付或 出现问题的单位及个人，严格追究责任。附件： 1、2011 民主评议政风行风活动自查自纠情况统计表； 2、2011 民主评议政风行风活动整改情况统计表。6

第三篇：区畜牧兽医局民主评议政风行风工作整改方案

区畜牧兽医局民主评议政风行风工作整改方案

根据民主评议政风行风领导小组的部署和要求，我局领导班子在提高认识、查找问题两个阶段工作的基础上，对照查找问题阶段自查到的问题和行评代表提出的突出问题，针对干部群众提出的意见和建议，认真进行综合分析，整理归类，结合实际情况对整改工作进行了认真的研究。按照“优化发展环境、树立行业新风、维护人民利益”的纠风工作思路，特制定如下整改方案。

一、整改的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和省民主评议政风行风电视电话会议精神，坚持”标本兼治、纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，开展以“内强素质，外树形象”为基本要求，着力解决损害群众利益的突出问题，为农民群众提供政策、信息和技术服务为重点内容的行风建设活动。通过评议，以评促纠，以评促建，使全区畜牧部门服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范，工作作风有较大的改进，群众的满意度有较大的提升，为全区畜牧业又好又快发展提供有力保证。

二、整改内容、1、学习不松劲、为民多服务、工作更扎实、廉洁更勤政、作风要优良；

2、原县印刷厂、造纸厂、化肥厂、农械厂等破产企业退休职工的医疗保险应加大力度逐步兑现；

3、参保职工查询医保个人帐户余额应更加方便；

4、企业退休职工安家费从1978年以来一直停留在150元，应向上建议修改；

5、医保准入门槛应降低，让更多的人受益；

6、扩大企业养老保险履盖面；

7、建议在医保费用开支、结算等方面加强软件开发，使患者更加便捷透明；

8、对下岗失业人员应加大培训力度并及时推荐再就业；

9、个别工作人员工作效率和态度需进一步提高和改进

10、建议协调好同仁医院职工参加机关社保问题。

11、在就业培训方面加大力度，提高古田青年劳动力就业能力。

12、建议医保要及时审核定点医院尤其是县医院的统筹基金应支付的医疗费用，并于每月10日之前将医疗费汇入县医院户头，以便县医院周转。

三、整改措施

(一)针对学习不松劲、为民多服务、工作更扎实、廉洁更勤政、作风要优良的问题。主要采取：

1、结合“作风建设年”、创建优质服务窗口等活动，修订学习计划，加强理

论学习，创新学习形式并坚持不懈；

2、要切实加强责任意识，重视思想理论武装工作，提高领导班子和领导干部思想政治素质。坚持民主集中制，提高民主决策、科学决策的水平。要创新党建工作思路、健全机关党建机制、发挥机关党组织作用，促进各项工作的顺利开展。

（二）针对原县印刷厂、造纸厂、化肥厂、农械厂等破产企业退休职工的医疗保险应加大力度逐步兑现的问题。2006年6月根据省劳动保障厅的布置，我们对县破产、关闭、解散或其他原因终止的国有及原县级以上集体企业未参保退休人员的人数和纳入医保资金来源进行了调查摸底，据我们调查，这些未参保的多数国有、集体企业退休人员已一次性领取了医疗费，还有少数的国有、集体企业退休人员没有领取医疗费。我们已经将调查情况向上汇报，并且请求省厅建议省政府尽旱出台这些未参保退休人员实行省市财政补助参保的有关政策，待政策出台后将他们纳入医保。

（三）针对参保职工查询医保个人帐户余额应更加方便的问题。参保职工医保个人帐户的余额在各定点医疗机构、定点药店或医保中心服务窗口均可查询，还有IC卡上查询电话16866268也可查询。

（四）针对企业退休职工安家费从1978年以来一直停留在150元，应向上建议修改的问题。由于这是国家政策性的问题，与我们目前的经济发展确实存在一定的差距，因此我们将通过各种渠道向上反映。

（五）针对医保准入门槛应降低，让更多的人受益的问题。由于灵活就业人员（大多是4050下岗人员）参保时年龄偏大，而且临近退休年龄的占多数，非公有企业参加医保离全员参保差距很大，困难企业和医改前已破产关闭撤消企业退休人员又无力参保，导致一部分人未参保。目前我们在进一步加强医保扩面工作，做好下岗灵活就业人员，非公有企业职工和农民工参保。

（六）针对扩大企业养老保险履盖面的问题。主要采取的措施：

1、在全县企业范围内（包括乡镇企业、私营企业等），认真做好养老保险政策法规的宣传，加大宣传力度，让更多的参保职工了解社保当前的有关政，理解和支持社保事业。一方面扩大宣传材料的发放范围，采取多种形式向社会各界、广大群众、参保企业、参保职工发放社会保险有关宣传材料，同时在服务窗口摆放办事服务指南、政策法规汇编著、养老保险基本条例等材料，并在窗口设立专人接受服务对象政策咨询；另一方面组织上街摆摊设点，发放调查问卷，开展社保政策咨询等。

2、积极配合地税部门做好养老保险金的征收工作，加大宣传力度，扩大养老保险的覆盖面，提高基金收缴率，做到应收尽收。

（七）针对建议在医保费用开支、结算等方面加强软件开发，使患者更加便捷透明的问题。由于医保软件开发系统

统一由市中心操作，医保中心将予以建议，开发适应参保医保费用开支、结算方面等更加便捷透明的医保软件系统。目前市医保根据各县具体情况已在加大软件开发力度。同时，根据地区统一部署，提前做好全省医保网络联网准备，已与县电信沟通进行医保定点网络全面升级改造达成协议，目前25个网点已全部完工正常运行。

（八）针对对下岗失业人员应加大培训力度并及时推荐再就业的问题，主要采取：

1、继续开辟公益性岗位，为“4050”下岗失业人员解除找工作难的问题；

2、对下岗失业人员进行再就业培训，积极鼓励下岗失业人员自主创业，并开展创业培训，促进我县小企业及第三产业的发展；

3、发挥劳务派遣公司劳务输出的作用，为下岗失业人员择业拓宽渠道，增加就业机会。

（九）针对个别工作人员工作效率和态度需进一步提高和改进的问题。我们将将业务考评作为个人考评的一个重要方面，并制定相应的奖惩措施，按业务人员完成各项工作任务、工作质量、服务态度和办事效率等进行综合考核。同时减少办事环节，缩短办事时限，提高工作效率；对前来办事的的退休人员，做到热情、主动，对咨询事项推行一次性告知，减少其办事的往返次数。

（十）针对建议协调好同仁医院职工参加机关社保问题的问题。根据古政[1995]130号文件（实施意见），投保范围

对象是：

1、全额拨款的国家机关、事业单位的聘用制干部、全民工人、集体工人、计划内临时工；

2、差额拨补单位已列入工改的人员；

3、自收自支事业单位已列入工改的人员；

4、档案寄存在县人事局人才交流中心的停薪留职人员；

5、省、地属设在古田县机关事业单位的在职人员。对照以上条件，县同仁医院不属于参加县机关社保养老保险对象。因为县同仁医院属民营股份制企业，并在县工商管理局领取营业执照。

（十一）针对在就业培训方面加大力度，提高古田青年劳动力就业能力。主要采取：

1、通过整合内部资源，提高办学能力，扩大培训规模，增强培训效果，提升整体的培训鉴定水平；争取部门支持，多渠道向财政、农办、县库区移民开发局等部门争取培训资金；

2、积极推进劳务派遣，扩大就业渠道，逐步形成政府引导、多元投资的投入机制，完善就业准入制度，逐步开展“先培训后就业”的劳动力转移就业制度，使劳动者掌握一门技术。

（十二）针对建议医保要及时审核定点医院尤其是县医院的统筹基金应支付的医疗费用，并于每月10日之前将医疗费汇入县医院户头，以便县医院周转。按《关于定点医疗机构和药店医保费用结算的补充通知》程序办理，医保中心财务组与医疗组将进一步加快医疗保险审核速度，以便尽快完成当月医疗费用的转账。

四、几点要求

1、局班子成员高度重视整改工作，充分认识到做好整改提高工作的重要性，以良好的精神状态，求真务实的作风，扎实搞好集中整改，确保作风建设整改工作取得实效，真正成为群众满意的工作。

2、强化整改工作责任制，把整改内容和完成时限落实到班子成员、责任单位，确保整改工作事事有着落，项项有结果。局主要领导对整改工作全面负责，班子成员实行分工负责，按时保质保量完成整改方案分解的目标任务。

3、细化整改措施。根据整改方案列出的有关问题，召开专题会议，细化整改方案、制定工作进度表，明确工作内容、完成时限和要求，提出加强和改进的措施。

第四篇：开展民主评议政风行风工作自查自纠总结

开展民主评议政风行风工作自查自纠总结

**县发展和改革局xx年开展民主评议政风行风工作自查自纠报告县纠风办：

xx年，我局为认真贯彻落实省、市、县纪委全会和省政府纠风工作电视电话会议精神，依据《**县人民政府办公室批转县政府纠风办关于xx年民主评议政风行风工作实施意见的通知》（施政办发［20xx］130号）文件精神，切实加强行业作风建设，现将xx年来，我局开展民主评议政风行风工作自查自纠报告如下：**县人民政府办公室批转县政府纠风办关于xx年民主评议政风行风工作实施意见的通知》（施政办发［20xx］130号）文件精神，切实加强行业作风建设，现将xx年来，我局开展民主评议政风行风工作自查自纠报告如下》、《价格认证管理办法》等相关法律法规为行政执法依据，认真贯彻落实国家发改委《商品和服务实行明码标价的规定》，完善了固定资产投资目标责任制，制定了《**县固定资产投资工作考核管理办法(试行)》，成立了反腐倡廉、“六项制度”工作、政风行风评议等工作领导小组，针对人员变动等情况，调整了保密工作领导小组，制定了《行政负责人问责办法》、《服务承诺制》、《首问责任制》、《限时办结制》、《工作目标责任追究制》、《绩效和效能考核制》、《政风行风评议》等工作实施方案，在工作方案中对相关职能工作做了具体要求，对开展工作违反行政审批程序，滥用权力、随意裁量，利用职权吃、拿、卡、要，接受相对人宴请的行为做了明细规定，通过积极采取各种措施，规范了行政行为，严肃了工作纪律，截至目前全局没有顶风违纪、违法违规、乱收费、乱摊派、乱收费、损害群众利益的情况发生。完善工作制度，扎实履行职责。

一是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和县人民政府相关要求，我局依据工作职能制定了《**县发展和改革局信息公开指南》、《**县发展和改革局服务承诺》、《办公室职责》、《价格监督检查科职责》、《价格收费管理科职责》、《价格认证中心职责》、《综合科职责》、《固定资产投资科职责》、《农村经济发展科职责》等工作机制和职责，通过政府信息门户网站、县电视台、信息公开栏等媒体向社会公布了我局工作职能，及时将各类工作事项向社会公众进行公布；

二是对窗口服务科室的职责权限、工作依据、职责实行张榜上墙，做到了执法可依，收费可据。

对干部的提拨任用、评优评先认真按照相关规定进行了公示，认真接受群众的监督。定期对局财务管理进行清理清查，并将财务运行使用情况张榜公布，广泛接受群众监督，通过扎实的开展各项工作，进一步增强了我局工作的透明度；

三是认真落实限实办结制、首问责任制等工作制度，实行挂牌上岗，对不在规定时间内完成工作任务的科室、人员给予严肃处理；

四是对来访的人员开展阳光服务，杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的衙门式工作作风，得到了各部门和群众的好评。

五是严格按党风廉政建设责任制要求，扎实做好各项工作，以开展解放思想大讨论学习活动为契机开展廉政敬业教育，不断加强全局领导同志和干部职工的职业道德修养，促使干部职工时刻牢记保持和人民群众的血肉联系，想群众所想，急群众所急，在全局树立为人民服务为荣，侵害国家、集体和人民群众利益为耻的工作理念，把那些具有倾向性、苗头性的腐败根源扼制在萌芽状态，确保干部职工依法廉洁从政的始终性。

六是局主要领导高度重视政风行风评议工作，将政风行风评议作为一项重要工作事项摆上了议事日程，安排了专人负责，并于10月31日邀请了相关单位、部门、群众代表和离退休老干部41人，对我局开展工作进行面对面评议和问卷测评，我局根据参会代表提出的意见和建议进行了整改，取得了较好的效果。

七是做到了及时报送上级会议、文件精神所要求的各种材料，保证了政令畅通。通过自查自纠，我局自评分为98分。

下步工作措施xx年即将过去，在新的一年里，我局将认真按照县委、县人民政府的工作要求，在上级发改委的指导下，一如既往的开展好本部门职能工作，服从县委、县人民政府的统一工作布局安排，在工作中广泛征求基层意见、建议，扎实开展政风行风评议，接受人民群众的监督，积极做好项目科研、报批、立项、监督、储备和价费调控等工作，做好与部门、乡镇的沟通协调，为县域经济、社会事业发展做出积极贡献。

第五篇：通过开展民主评议政风行风工作

今年以来，为贯彻

会议精神，按照局里的安排部署，我单位结合自身工作实际，采取措施，加强领导，扎实推进政风行风建设工作再上新台阶。现将我站开展政风行风活动的情况总结如下：

一、统一思想，提高认识

抓好政风行风建设一直是领导的工作重心之一，为切实推进全单位政风行风工作，我单位坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实十七届中央纪委第三次全会精神，结合目前正在开展的政风行风活动要求，统一安排部署，全员参与。一是建立完善政风行风建设领导机构。我单位始终保持以一把手为组长，分管领导为副组长的政风行风建设领导小组，并成立了政风行风建设工作办公室，具体负责全单位政风行风建设工作。二是制定行风政风活动方案。本站领导对全年的政风行风建设工作做出来具体部署。三是确定了行风政风工作标准，确定了今后我站的基本思路，为下一阶段工作打下了良好的基础。

二、抓住重点、务求实效 1． 强化本站内部管理

（１）抓好制度建设，制订和健全各项规章制度，用制度管人，按制度办事。

（２）站领导班子必须严格自律，保持良好的工作责任态度，遵守各项规章制度，落实科学发展观，当好排头兵，起到带头的作用。

（３）工作人员必须严格遵章守纪；服从工作安排。工作人员在工作过程中不得相互推诿，努力完成本职工作，一切以集体利益为重。

2．做好日常维护工作，保证亮灯率达95%以上，特别时段亮灯率达98%。

（1）继续进行夜间巡逻制度，并做好巡逻日志，发现问题及时汇报，迅速解决。

（2）加大对路灯变压器、控制箱、地埋线、高杆灯等路灯设施的的检查、检修次数，确保都能正常工作。

3．加强职工政治思想教育，增强职工的自身安全意识。

4．落实岗位责任，实行分片管理，责任到人，强调分工合作，服从站长统一指挥

5．全面做好大街小巷路灯现状的调查，理顺路灯情况纪录，坚持每月做好工作计划和工作安排，100%完成上级组织和局领导交办的突击任务和新装路灯任务

三、加强单位效能建设，营造高效、廉洁的为民服务环境

提高全站行政效能，提速工作过程，提高工作质量，规范全站行为是改进政风，做好全站工作的前提。我站将积极推广绿色照明，把节能措施落到实处。对新建路段要计算出合适的照度、选择节能灯具，安装节能控制系统，选用发光率好的光源，科学控制开、关时间，定期维护保养、降低无功损耗、缩小供电半径；对已安装的路灯按照地理位置慢慢改为节能材料，分多套线路控制随机开关。路灯节约能源不但可以缓解能源不足的紧张局面，还能节省资金、减少环境污染，是建设资源节能型、环境友好型社会所必需的。

四、多措并举、全面推进

1、强化领导，全面落实“一岗双责”制度

领导重视、“一岗双责”是做好政风行风工作的重要保障。为使政风行风工组落到实单位，强化“一岗双责”和“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，领导班子带头研究落实政风行风建设中遇到的新情况、新问题，要求各部门认真抓好组织落实。对落实、改善不利的追求领导责任。领导重视和一岗双责使各级领导切切实实负起责任，对行风政风工作的好转起到了极大作用。

2、抓住重点问题，以点带面

结合的具体情况，针对工作中易产生的工作浮躁、干劲不足、心气不高、自由散漫、办事拖沓等影响政风行风的问题，认真研究解决办法，狠抓了三个方面：

五、认识到不足，建长效机制

我单位政风行风建设工作虽然取得了一定成绩，但工作中仍然存在一些不足：在今后的工作中，我们针对存在的问题，从以下几个方面着重入手：一是健全教育制度，对广大干部职工，特别是重点岗位的干部职工进行勤政廉政、职业道德、遵纪守法教育，使广大干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想理念。二是建立健全科学、严密的防范机制，力争做到未雨绸缪，防患于未然，做到依法行政、廉洁高效。三是加强激励机制，努力解决职工在纠问题上不想为、不敢为、不能为的问题，进一步改进管理者的工作作风，是更广大的职工参与到纠风工作中来。四是建立和完善监督制约机制，进一步落实公开公正和民主评议政风行风制度，畅通诉求渠道，了解和掌握群众的需求和意愿，把涉及群众切身利益的权利运行工作作为重点，充分地让人民群众行驶知情权、参与权、表达权和监督权。

在今后的一年里，我们将进一步认真贯彻落实省厅和高管局政风行风建设的各项部署，全面贯彻落实科学发展观，深化服务意识，强化党风廉政建设，把政风行风建设这项长期而持久的工作贯彻到日常工作的始终，推动政风行风建设更加深入、细致、扎实地开展