孙伟的村官培训心得体会

第一篇：孙伟的村官培训心得体会

培训心得体会

在区委组织部、区委党校的精心组织下，全区选调生和大学生村官培训班正式开班，学制虽然只有短短的三天时间，但是这期培训对于我来说非常及时、非常重要。它解开了我在实际工作中的很多疑惑，无论是在理论，还是思想创新方面，都使我发生了很大的变化。

这次党校培训以专题讲座、分组讨论和撰写心得体会的方式进行，培训现场区委领导、党校老师的言传身教，极大的丰富了我们建设新农村的经验。既传授给我们工作方法和工作经验，又给我们以思考和启发，张兴发副书记所讲述的如何加强和创新社会管理使我们明白了社会管理的历史来源，了解了中西方社会管理的区别，更让我在脑海里对适应我国自身国情的现代社会管理方式有了一个基本的模版，那就是只有切实增强责任感和使命感，立足本职工作，深入基层一线，通过自己的努力最大限度的满足广大人民群众的需求，减少社会矛盾，化解社会纠纷，降低社会管理成本，才能探索出一条具有现代理念的适合我国现代国情的社会管理方法，才能圆满地完成社会主义和谐社会的建设任务；杜驰晔部长在培训会上就如何打造“钢班子，铁队伍”塑造“党性强、品行正、重实干、爱百姓”的秦都干部品牌做出了重要的指示，杜部长的话给我很大的触动，的确正如杜部长强调的那样，党建工作是经济工作的基础，围绕打造“党性强、品行正、重实干、爱百姓”的秦都干部品牌，加强基层干部队伍建设：一要时

刻保持政治上的清醒坚定，讲政治、顾大局，认真贯彻和落实好区委区政府各项决策部署，无论遇到什么困难，都要保持开拓进取、奋发有为的精神状态。二要提高驾驭基层复杂局面的能力和水平，要学会运用科学方法，灵活的措施，解决当前工作中出现的困难和问题，不断提升工作能力和水平。三要通过打造秦都干部品牌，促进打造全省最优投资环境活动，带动招商引资工作进行，维护好秦都在全市的政治、经济、文化地位，“秦老大”的地位来之不易，秦都新的未来需要我们一起去创造；徐国健部长讲述的什么是科学发展观，如何才能坚持科学发展观，使我认识到了只有通过我们共同的努力，紧紧的抓住建设西咸国际化大都市的机遇，才能完成建设区强民富、文明现代、幸福和谐的新秦都的伟大历史任务；市委党校邵烨教授讲述的公务人员日常行为规范及文明礼仪课程，让我系统的了解了作为一名公职人员的基本行为规范及文明礼仪，也看到了自己离一名优秀的公职人员的差距；市委党校刘凤琴教授讲授的优秀年轻干部应具备的科学文化素养一课，给我了极大的触动，虽然我们都是接受过高等教育的人，但是我们不能固步自封，俗话说“学然后知不足”通过学习能认识到自己的不足，找出自己的差距。取长补短提高自身的修养和自己的工作能力，使自己更好的适应新的工作挑战。

此次培训班是授人以渔而非受人以鱼。结合在基层的工作实际，我深切认识到，在工作中我们要充分挖掘团队的力量，在求同存异中增进班子成员团结，依靠团队力量战胜工作中的种种困难。作为一名参与基层的社会管理工作的人员，我们必须认识到

自己所肩负的责任和使命，村官虽不是官，但他对上联系着上级党委政府，对下联系着群众百姓，为群众跟政府架起了一座连心桥，一个村的安定和谐、经济发展、农民增收，都与村官的工作分不开的，要做好村官工作，不仅要有热情、有能力，更要在结合本村实际情况的基础上充分发挥“想干事、敢干事、会干事、干成事、不惹事”的精神，急群众之所急、想群众之所想、解群众之所困、帮群众之所需，凝聚全村的人心，扑下身子来为农村的建设、和谐发展贡献自己的力量，奉献自己的青春。

最后我想说一句“我辈即以担当中国改革发展为己任，虽海枯石烂，而此志尚存，此身尚在，此心不死，即不可以失败而灰心，亦不能以困难而缩步，唯有行动才是克服困难与恐惧最好的办法，更为重要的是，只要坚持住，我相信我们就能找到解决实际问题的方法，因为村官是播火者，通过我们的努力去点燃蕴藏在村民心中那建设社会主义新农村的燎原之火；村官是播种者，通过我们的辛劳在基层农村播下千千万万个甘于奉献，勤政廉洁的建设社会主义新农村的希望之种。”

第二篇：感谢信-孙伟

感谢信

二（11）班家长孙伟先生，为本班捐赠多媒体教学设备一套。孙先生的爱心和义举，让我们七小师生深深感动。大厦巍然，梁椽并举！希望更多的爱心人士加入捐赠行列，共同建设美丽七小，给孩子们营造一个良好的教育环境。

神木县第七小学

2013年8月26日

第三篇：孙志伟群众路线学习心得体会

群众路线学习心得体会

作为一名西部计划志愿者党员，我参加了红旗农场党的群众路线的学习，在学习过程中我感悟颇深，今天在这里和大家交流一下我的学习心得体会。

在《邓小平文选》第一卷《关于修改党的章程的报告》中，有这样一段话：什么是党的工作中的群众路线呢？简单地来说，它包含两方面的意义：在一方面，他认为人民群众必须自己解放自己；党的全部任务就是全心全意的为人民服务；党对于人民群众的领导作用，就是正确地给人民指出斗争的方向，帮助人民群众自己动手，争取和创造自己的幸福生活。因此，党必须密切联系群众和依靠群众，而不能脱离群众，不能站在群众之上；每一个党员必须养成为人民服务、向群众负责、遇事同群众商量和群众同甘共苦的工作作风。在另一方面，它认为党的领导工作能否保持正确，决定于它能否采取“从群众中来，到群众中去”的方法。

我对这几句话有比较深的认识，因为人民群众是历史的创造者，所以一个集体建设的好坏，群众才是根本的推动者。大学期间，在我刚刚担任学生干部的时候，并没有认识到普通同学的重要性，所以学生工作开展起来特别困难，我一次一次的去做工作，去鼓励大家，但效果甚微。后来，我认真思考这件事情，我从群众中来，但最后没有走到群众中去。现在，我虽然是一名西部计划志愿者，但是我已经走上了工作岗位，而且还是农业科技管理者的岗位，应该也算是干部身份，作为干部就应该密切联系群众，依靠群众，而不能脱离群众，更不能站在群众之上。大学期间所积累的经验应用在工作岗位上，为我的工作加分不少。初到红旗之时，因为年轻，我被派往图木舒克市学习行进式有氧健身操，学成之后回来负责带领其他人一起学习，未学之前，曾有人怀疑：这个胖胖的小姑娘可以做到吗？结果表明我做到了。积累的经验告诉我，如果我用10分的精力，大家学起来就会变成8分，我用8分的精力，相应的大家也就只剩5分了，事实上，我让自己打起12分的精神，大家回报给我的便是

10分的努力，虽然比赛尚未进行，但无论是在工作中还是在生活上，连队上的维吾尔族姐妹都喜欢用“老师”来称呼我，这个称呼让我感到温暖，因为这不仅是对我工作的认可，更是一种信任。所以，我们党员干部不要在各种喜悦中迷失了自己，牢记自己永远是群众中的一员，在增强党性修养的同时不能忘了人民性，每一个党员必须养成为人民服务、向群众负责、遇事同群众商量和群众同甘共苦的工作作风。

细看我国近年来的科技成果，从1999年神舟一号的成功发射到2013年神舟十号的成功返航，再到2013年12月14日21点11分，中国嫦娥三号搭载的“玉兔号”成功软着陆于离地球38万公里的月球虹湾地区。科技工作必须坚持依靠群众、来自群众。首先，科技创新活动的主体是人民群众。总书记说，“人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。”人民群众是历史的创造者，是社会变革的推动者，是人类文明进步的决定性力量。推动科技创新的专家、学者、企业家、包括科技管理人员，都是人民群众的一份子。其次，人民群众的需求是科技创新最根本动力。恩格斯说过，社会一旦有技术上的需要，则这种需要就会比十所大学更能把科学推向前进。再次，科技创新的过程是总结人民群众实践经验，充分发挥人民群众首创精神的过程。

“一切为了群众，一切依靠群众”是党的群众观点，党的一切工作是以群众为基础，这是党的执政基础和执政地位决定的，它体现了马克思主义关于人民问题的世界观。“从群众中来，到群众中去”是党的群众观点的具体化。它体现了无产阶级的世界观、人生观、价值观，体现了共产主义的崇高信念和高尚道德情操，是共产党先进性的集中表现，也是共产党区别于任何资产阶级政党的显著标志。正是一切为了人民群众这一根本使命和宗旨，才使共产党获得了生存和发展的强大生命力，才使任何反动势力遭到人民群众的唾弃。所以我们一定要坚决做到这一点。

孙志伟

2014年3月16日

第四篇：2015工作总结--孙伟

2015工作总结

时间真快，来到博志物业公司已近5年的时间，在这里度过的每一天都是快乐与充实的，感谢公司对我的肯定和厚爱及关心帮助。在公司领导的正确领导及各部门的密切配合，认真执行四大工作作风，团结一致下，圆满完成各项维修工作，同时也保证了园区各种设备，设施的正常安全运行，为了总结经验查找出不足，确保2016年，在工作上再上一个新的台阶，也为了更好的完成工程部的各项维修工作任务，现将工程部一年来的工作从以下几个方面总结一下：

一． 部门管理工作：

俗话说：“没有规矩不成方圆”，按照公司制定的各项规章制度，加强对部门员工的管理，对公司下发的各种文件，利用每天晨会和每周例会组织员工学习，让每位员工充分理解会议精神，并且认真执行去做，主管、班长带头遵守公司的各项规章制度，要求员工做到的，领导层必须以身作则，先做到再来管理每位员工，制定员工违纪罚款条例，大胆管理，员工出现违章违纪，进行处罚，杜绝做老好人的思想，抓工作进度，工作质量，工作完成情况，加强工作责任心，强调劳动纪律，确保安全、文明维修施工。杜绝各种事故的发生。二．日常主要工作：

1、C区的设备设施已运行5年多的时间，售后厂家、施工方、质保期已到期。各种维修工作基本上靠自己来做，在这种情况下，加强内部管理，充分发挥每位员工的特长、积极性、合理安排日常工作，以四大工作作风为准则，保质保量，去完成各项维修工作和日常工单，到目前为止，全年完成工单近6300多张。在2015年博志物业公司世纪龙庭C区，在各部门的积极努力、相互帮助、以及团结一致下，又创下“省十佳”优秀住宅小区称号。在创“省十佳”的会战中，员工个个发扬了不怕脏、不怕累的工作作风，在楼项风机的除锈上漆，车库出入口墙壁粉刷，二次供水泵房墙面粉刷，路灯杆的除锈上漆及喷号，各种制度上墙，各种维修，检修计划，检修记录的健全与完善。

2、由于各楼厨房下水管道设计过长，流水不畅，业主家经常泄漏返水，真对这种情况下，工程部员工，制定检查疏通计划，定时疏通。对个别楼，增加检查疏通次数，以免给业主造成损失，确保畅通。

3、每月坚持抄园区公共区域和物业楼的电表数，及公用水表数，配合财务部收费核对和能耗统计工作，在日常工作中，随时检查用水，用电设备，本着节能降耗和给业主提供方便的原则，随时调整路灯、庭院灯、草坪灯及步行街莲花灯的时控开关的开闭时间。员工认真执行节能降耗、废物利用，节约一度电、一滴水、一张纸、一粒米，为公司减少开支。

三、安全管理

定期对配电室、弱电间、水泵房、水表间、风机房、消防补水箱、车库沉淀池等设备的巡视检查，发现问题及时解决算处理，对电梯维保单位的监督检查，减少了电梯的急停车、门机故障给业主带来的不安和恐慌。工程部员工，经常使用电动工具，电焊机，爬梯攀高等，高空作业为了保证员工的人身安全，经常在晨会和周例会对员工进行安全教育、培训，加强安全意识，确保工作的正常进行，部门全年无安全事故的发生。

四、存在的问题和不足：

1.一专多能的维修水平还没有达到。

2.个别员工责任心不强。

3.维修工作的效率和维修质量有待提高。

总之一年来的工作，成绩是有的，错误缺点也不少。决心在新的一年里，克服缺点认真学习专业技术，认真按照公司四大工作作风去做。以公司利益为重，积极配合其它部门，处理各项维修工作和突发事件，认真遵守公司各项规章制度，积极努力工作，不断进取为博志走向国优，而努力工作。

C区工程部－孙伟

第五篇：孙洁伟学习体会

启蒙写话培训心得体会

鹿城区小学语文低年级“启蒙写话”24学时培训班在本周六落下了帷幕。这几天的培训可谓收益颇丰。我领略了很多优秀老师的教学风采，也汲取了许多老师关于启蒙写话”的新观点。通过三天紧张而又充实的学习，我受益匪浅，提高了自己的认识水平和理论水平。

当然，在培训活动中，最让我印象深刻的还是何捷老师的一节绘本学习课和他的观点报告。他提出教学中应该多针对于班级中未能表达自己，沉默的孩子，教师的语言应当能为他们所理解，能够启发他们的学习。

提倡真实的语言，快速，迸发，强烈的情感，避免多的修饰。等待孩子慢慢的成长，不要过于拔高教学目标。轻声慢语：安静，耐心，缓慢，倾听。太快的请优等生发言，会使得其他孩子思考受到打扰。不应把带有修辞手法的发言作为主要欣赏，更为重要的是孩子经过思考的发言。孩子的语言应该是自己要说出来，不应该是老师逼出来的。在低段写话上尽量提供图，提供语段，创设现场感。千万不要打断孩子的思维过程，保护孩子连贯性的思路。不要因为形式而忘本。不要为了讨巧而忽视规范。不要因为暂时的困难而忽视孩子的亲身经历。一线教师在教学中容易出现的困惑，何捷老师一一耐心指点，和解答让在坐的老师们茅塞顿开。

“读绘本故事，发现爱的奇迹”。何捷老师精心选择了几个有意思的写话点，在绘本故事中进行展开，再转移到孩子的日常生活中去，告诉我们，所有的写话，都是源于孩子的日常生活，他们息息相关，有经历、感受才会有想要或者有能够去说的、写的。

首先，就“啊”展开了三项有意思的递进的说话过程，激发孩子们的说话兴趣。孩子们在何捷老师的引导下愉快地展开了激烈地讨论和想象。紧接着，进行了有关于爱的畅想。孩子们的想象之花开的如此绚烂，赢得了在场的学生和老师的阵阵掌声。爱的发现：早餐包含着什么？ 爱的表达：表达你的感谢吧。爱的畅想：希望为爸妈准备什么爱心早餐呢？

最重要的是，孩子们对存在于身边的有关于爸妈的无私的爱有了初步的体验，明白了爱的奇迹。整堂课虽然是以情感为线索，但是，何捷老师无时无刻不在培养着孩子们的发现与表达能力。最让我钦佩的还是他自如的理答，幽默的语言，让孩子们和坐在台下的老师们轻松并且快乐着。

最后，我要感谢学校给我这次机会参加学习，感谢每位老师的交流。为能获得此次宝贵的学习机会，深表谢意。

第七组

鹿城实小 孙洁伟