修医德筑医魂强医风

第一篇：修医德筑医魂强医风

“修医德筑医魂强医风”学习体会

医德、医魂、医风是医务人员必须狠抓的三个方面，它是一面镜子,让我们在工作中能时刻对照自己的一举一动,谨言慎行.通过学习修医德筑医魂强医风,我有了深刻的体会.护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务。这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大小、工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，达到最佳工作效果，让病员安心、放心，并积极配合医院治疗?通过这次学习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思考！1 责任意识

责任心是做好工作的前提。身为年青的护士，对刚接手的工作有时是“心有余而力不足”，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作。如果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，护士工作要达到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正着的事是有，但不具有普遍性。护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不会正着的。加强责任意识才是良好的动因，也是最佳出发点。当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方法论的环节上出现了失误，或是方法的运作上出了差错。对护士来说，护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位。这些属外在原因，是客观造成的，非主观所致，这种“错”容易被防止和克服。如果不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用“出错”来塘塞，那要追究其责任。所以，责任意识对护士来说不是可有可无的，而是必须自我内修、点滴养成这种意识。责任意识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但区别是显然的。

2.整体意识 医疗卫生服务行业是一个特殊的行业.它是由许许多多“零件”所构建成的一个与人的生命息息相关的整体.不论哪个“零件”出了毛病,都有可能让病人付出宝贵的生命作为代价.我们医务人员每一个人就是那一个个的“零件”.每个医务人员,不论你是医生、护士、医技人员或是护工,都是医院这个整体的重要一部分.正是我们每个同事的共同配合,团结协作,这个集体才能够正常的运转,才能很好地履行为人民健康服务的承诺.3.平等意识 护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识是其关键。做到这些，主要体现在护士的服务态度上，护士应该做到“说话轻，走路轻，操作轻”，护士的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包含对生命的尊重。当人受到疾病侵扰时，影响人的正常活动，打乱了多年的生活规律，从而产生烦躁情绪，这时病人也许正沉浸在痛苦和烦恼之中，所以也就不会对护士的好声好语给予应有的重视和回报。如果我们能够想到，当我们护士自己遇到不愉快的事时，也会有这种表现，也许比他表现还差呢，那么我们也就能够理解他们了。这就要求护士有了平等意识，还要有同情心和宽容心。因此，我们认为，护士在责任意识的基础上确立平等意识是高质量完成本职工作的重要一环，也是护士创造性工作的一个重要方面。

作为一名护士,工作是很辛苦的.身上时刻背负着巨大的精神压力,而且还常常受到来自患者及其家属的责难和不理解不配合.但是,当与死神的拔河终于获得胜利;当瘫痪在床的病人能站稳他的脚步;当痛苦的表情被放松的微笑所代替,作为医务工作者,那一份满足和喜悦,是无法用言语形容的.那是找到自己生命的价值,体会到平凡中的快乐.路遇时一句不经意的问候,相逢时一个真诚的微笑都在无形间拉近我们与患者之间的距离.我们带给他们战胜病魔的勇气和能力,他们让我们在凡俗的生活中得到自信和升华.

第二篇：精神科“修医德、强医风、铸医魂”主题演讲比赛

摆脱桎梏，放飞心灵

尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁：

大家下午好！

我是来自*病区的***，今天我演讲的题目是《摆脱桎梏，放飞心灵》。

请问大家还记得当初为何选择医护行业吗？又为何选择来咱们精卫中心工作呢？一直以来，人们都亲切的称呼我们“白衣天使”，把我们比作“生命的使者，健康的卫士，爱神的化身”。听到这些赞美，我们既感到骄傲，又深感责任重大。

古人云：“夫医者，非仁爱之士不可托也；非聪明答理不可任也，非廉洁淳良不可信也”，指的就是医务工作者，要有仁爱淳朴之心，要有廉洁忠良之责。医德是医护人员应有的职业道德，而医风则是医德的具体表现，是整个医护行业必须具备的良好风气！

有人说看病要找好医生；有人说看病要去大医院；还有人说看病要靠高科技手段。而我认为“修医德、强医风、铸医魂”才是治病救人的前提和基础。我国首位南丁格尔获得者王瑛女士曾说过“病人无医，将陷于无望，病人无护，将陷于无助。”对于精神疾病患者，更是如此。正是在这生命的单程列车上，有了医护人员高尚的医德和超群的医术，才使得患者人生旅途的终点得到延伸。

如今，我有幸成为一名“白衣天使”，深切体会到天使的艰辛与伟大、责任与使命，更体会到了这个职业“修医德、强医风、铸医魂”的重要性。

去年，我们病区收住了一位日本患者，当时他有严重的幻觉、妄想症状并伴有暴力行为，在中日关系特别紧张的情况下，**主任、**护长率先发扬人道主义精神，亲自精心医治、护理。在他们的感染下，我们全体医务人员倍加照顾这位特殊的客人，使他逐步摆脱精神疾病束缚，最终由主任等人陪同回国，恢复正常工作和生活。同时这件事得到外交部门的肯定以及赞誉！

近期，我院开展“创先争优”、“三好一满意”等活动，在院领导的倡导下，由主任、护长组织我们病区全体医务人员学习掌握操作技术规范，潜心钻研理论专业知识。如果您来到我们病区，面对伴有各种精神症状的患者，您可以看到每位医生缜密、详细的问诊；全面、合理的检查；得当、对症的治疗。可以看到每位护士和蔼、耐心的接诊；认真、精心的护理；负责、细心的指导，精益求精的做好每一项服务。打针、发药、铺床、输液，在苦中感受呵护生命的快乐；交班、接班、白天、黑夜，在累中体会牺牲自身的价值！对待病人不急、不燥、不恼、不怒，认真落实“八知道”、“ 三查九对”、“优质护理服务”“ 责任制整体护理”。我们倾心交流、真诚奉献，心系每位病人的身心健康，我们把自己的青春奉献给一个个身陷精神疾苦的病人，让他们倍感“家”的温暖。

岁岁年年多少事，迎来送去何其多。平凡的岗位，平凡的语

言，平凡的举动，这就是对医务工作的诠释，但恰恰就是这些平凡的事情成就了生命的辉煌。我骄傲，因为一位位绝望的患者通过我的护理，重新扬起生命的风帆，摆脱精神疾病桎梏；我自豪，因为我能让健康重新拥抱每一个躯体，放飞心灵的梦想！

有一种职业最为美丽，那就是医者；有一首歌曲最为动听，那就是医德；有一道风景最为绚丽，那就是医风；有一种修行最为敬仰，那就是医魂！我相信在院各级领导的带领下，我们一定会用崇高的医德医风，铸就伟大的医魂！就让我们振奋精神，鼓足勇气，用精湛的医术和春风般的关怀，为病人解除沉重的精神枷锁，摆脱桎梏，放飞心灵！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

第三篇：修医德强医能筑医魂活动讲话

迎七一向党献礼，暨修强筑百日赛活动讲话

河北省望都皮肤病防治院

张维娜

按照河北省卫生厅部署，医院展开“修强筑迎七一向党献礼百日赛活动”。这次活动是以 “提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以开展全员岗位培训为内容，以层层展开服务技能培训、法律法规学习、制度建立健全为载体，使我院的职业道德素质和业务技能水平得到明显提升。作为医院的一份子就这次活动的开展我想和大家谈谈自己的一些想法和认识：

在激烈的医疗竞争中，医院制胜的根本是什么？为什么有的医院能够长盛不衰，而有的医院只能成功一时？这些问题很难简单的从医院的规模、组成形式、医院管理者和职工的努力程度等方面找到明确的答案。1990年美国著名战略学家哈默尔首次提出了核心竞争力的概念，为上述问题提供了全新的答案。一个医院也许可以凭借机遇赢得暂时优势，但是如果没有核心竞争力，就像一艘船没有了持续动力，搁浅或沉没是迟早的事。那么医院的核心竞争力是什么？有人说是文化，也有人说是服务，还有人说是人才等等。其实医院核心竞争力完整表述应是“通过可持续发展的医疗技术，为客户创造价值”。那么怎样打造医院核心竞争力呢？我想可以从几个方面着手： 1.加强医院的内在及外在素质 当一个病人来到你的医院，对医院的医疗技术水平不能一目了然，但是对医院和医生的素质尤其是外在素质，第一眼就看个差不多。包括医院的标识清晰、环境干净卫生、工作流程科学、服务人性化、医务人员的衣着、谈吐、姿态、礼仪、业务水平等无不体现其自身及医院的文化素养。患者来到医院，他们不仅需要解除疾病，还需要精神、文化、情感上的服务，而作为服务的主体，如没有一定程度的文化修养，没有正确的人生价值导向，则不可能满足患者的需求。修医德就是在医护人员中开展素质教育，使我们在礼仪修养、职业道德、价值理念、伦理准则等人文精神的熏陶下，更理解我们的事业，承担我们的责任，完善我们的价值，提高我们的品质，以良好的职业道德意识、文明的言行举止来规范我们的职业行为，尊重患者，热爱医院，服务社会。

2.提高医疗技术水平：技术水平包括两方面：一是以研究与开发为表现形式的隐性技术系统（通俗的说就是医院的科研创新能力），二是以核心医疗技术和一般医疗技术为表现形式的显性技术资源（这指的是医院的特色和综合诊疗水平），它是核心竞争力得以形成的关键。强医能，就是要求医务人员潜心钻研医学理论，认真学习医疗技术操作规范，不断提高专业技术水平。高素质的医疗服务，光有微笑服务是不够的，它最基本的要求就是精湛的技术。医疗技术质量是医院工作永恒的主题，为此医院也制定了一系列的鼓励学习的政策，而且在医院举办的这次修强筑活动中，基本知识和技能的考核分数占得比重最高，这足以证明院领导对提升医疗技术水平的重视。这次活动中强医能主要学习的是和本职工作相关的基本知识，基本理论和基本技能，以及相关的制度及法规。这是非常务实的学习方法。我们只有把现有的工作做好，做扎实，才能实现质的飞跃。有句话说的好：简单的事情重复做，你就是专家，重复的事情用心做，你就是赢家。

3.塑造医院文化：医院文化的核心是形成被员工认同的理念、核心价值观，培养富有责任心与人道精神的，而不是被金钱或其它因素诱导的专业性医疗服务工作者。它是在医院成长过程中不断沉淀和积累的结果，是医院成功精神要素的归纳和提炼。在核心价值观的氛围下，医院就会凝聚一批具有相同价值取向的员工，形成一支高素质的职业化白衣天使。医院的文化建设是铸就医魂长期系统的工程，就像一支军队如果没有军魂，没有战无不胜、攻无不克的精神和铁的纪律，必然军心涣散、一盘散沙，丧失战斗力而屡遭败绩。

修医德，体现的是职业态度；强医能，体现的是职业技能；铸医魂，体现的是职业精神。提高医院核心竞争力用一句话表述就是：修医德强医能筑医魂。今天医院安排我代表科主任发言，在此我也代表科主任进行表态：学历代表过去，财富代表现在，学习力代表未来。我们要以这次竞赛活动为契机把学习力融入科室的日常工作当中，每天都要站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩！

最后预祝大家在这次竞赛活动中取得优异的成绩，谢谢大家.

第四篇：修医德、铸医魂、强医能”

“修医德、铸医魂、强医能”主题活动学习心得

近日我院开展了“为民服务创先争优”暨“修医德、铸医魂、强医能”活动，此活动是河北省医药卫生系统贯彻落实科学发展观和“以人为本、执政为民”理念的具体实践；是确保深化医药卫生体制改革顺利进行，维护医疗卫生事业公益性，保证“十二五”期间医疗卫生改革发展成果惠及人民群众的客观需要；是深入开展创先争优活动的重要载体；是加强医德医风建设，树立医疗卫生行业良好形象的重要举措。

集中开展“修医德、铸医魂、强医能”主题实践活动，核心是要大力弘扬“对工作极端负责、对人民极端热忱、对技术精益求精”的白求恩精神，关键是要强化“一切为了人民健康”的服务意识和提高做好健康服务的主动性，目的是要增强为人民健康服务的能力和水平，努力满足群众的医疗卫生服务需求。这一活动，既是一年来我院开展“加强医德建设，争创白求恩杯竞赛优胜单位、争当白求恩式医药卫生工作者”和 “三好一满意”主题实践活动的拓展和延伸，也是深入开展创先争优活动新的载体。

医德是卫生工作者在职业活动中应遵循的行为规范和准则。它包括卫生工作者职业活动与服务对象的关系、卫生工作者相互之间以及与社会之间的关系。当代良好的医德是指，卫生工作者要时刻为人民群众健康着想，千方百计为患者解除病痛；要尊重患者的人格与权利，对待患者一视同仁；要文明礼貌服务，关心和体贴患者；要自觉遵纪守法，不以医以技谋私；要因病施治，规范医疗服务行为；要为患者保守医密，不泄露患者隐私；要互学互尊，团结协作；要严谨求实，奋发进取。修医德，就是要求我们广大卫生工作者要对照《河北省医务人员医德考评实施细则（试行）》规定的七个方面的标准，对照“争当白求恩式医药卫生工作者”的标准，加强自身修养，不断提高为人民健康服务的职业道德水平；就是要加强医德教育，引导广大卫生工作者牢固树立“一切为了人民健康”的宗旨意识，不断提高职业操守。

医魂是卫生工作者在职业活动中所彰显出的崇高精神，是高尚医德与高超医术的完美结合，是指引广大卫生工作者在职业道路前进的灯塔。它包括恪尽职守、舍生忘死、救死扶伤的革命人道主义精神，包括心中装着群众、想着患者、一切为了人民健康的责任精神，包括对技术精益求精、开拓创新、与时俱进的职业精神。铸医魂，就是要通过开展向白求恩学习活动，铸就“毫不利己专门利人，对工作极端负责，对人民极端热忱，对技术精益求精”的白求恩精神，努力打造我院先进的卫生行业文化品牌。

医能是卫生行业为人民健康服务的能力和水平。它包括卫生工作者的医学理论水平和服务技能。强医能，就是要求我们认真学习掌握并严格执行操作技术规范，潜心学习钻研医学理论，不断提高专业技术水平，为更好地满足人民群众的健康需求提供技术支撑；努力提升服务社会卫生安全、保障人民群众健康的综合能力。通过学习使我明白只有认真参加继续医学教育；学习“基础理论、基本知识、基本技能”； 积极参加岗位基本理论考试、技能考核和竞赛，才能进一步提高医学理论与技术水平；确保医疗质量和医疗安全，更好地为患者服务。

修医德、铸医魂、强医能”九个字，就是要用心用情去做事，用服务的心态去做事，用一流的技术去做事。不积跬步，无以致千里；不善小事，何以成大器。“修医德、铸医魂、强医能”，要从自我做起，从小事做起，从现在做起，全心全意为人民健康服务，做一个优秀的的护理工作者。

心内科 曹文红 2011 10 19

第五篇：修医德 强医能 铸医魂

“修医德、强医能、铸医魂”的心得

XX镇卫生院

XXX 修医德”体现的是职业态度；“强医能”体现的是职业技能；“铸医魂”体现的职业精神。“医德、医能、医魂”是构建卫生计生职业精神的基本内容，“修、强、铸”是构建卫生计生职业精神的具体行动，动静结合、层次递进，形成了打造卫生计生职业精神、培育和践行社会主义核心价值观的基本路径。

千百年来无论是希波克拉底誓言，还是孙思邈《大医精诚》都强调了医德医风对医疗工作的重要性。只有师德和医德加了行业，其他都是职业道德统一概括，一直以来，人们都亲切的称我们“白衣天使”，把我们比作生命的使者、健康的卫士、爱神的化身。然而，随着经济和物质建设飞速发展，科学技术也大有进步，有些人的精神面貌、道德规范却走向反面，为人民服务的思想观念开始淡泊，在行业作风建设的认识上产生了误区，表现为重经济效益、轻社会效益，服务意识不强，对病人检查不仔细，诊疗不认真，不按规章制度办事，缺乏责任心。如“大处方“、套餐检查等严重影响了医患关系的不和谐，所以“修医德”成为所必须！

“修医德”：就是不断加强广大卫生计生工作者的道德修养，进一步牢固树立“一切为了人民健康”的宗旨意识，规范行业行为，坚守职业道德操守，持续改善服务态度，全面构建和谐医患关系。医德也是贯穿于我们工作的始终，医德就是医务人员必须遵守的职业道德，是在医学工作的具体实践中逐步总结积累和升华而形成的，体现着道德的实质和方向，规范了医务人员的行为标准。

一、常抓不懈 “修医德”，努力提升卫生计生工作者的道德修养。我们紧紧抓住教育引导和考核评价两个关键点，一方面，加强职业道德教育，把《公民道德建设实施纲要》、《医德规范》和总书记《关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》，以及国家卫生计生委《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等作为教育主要内容，通过专题讲座、体会交流、开展群众性大讨论多种方式，教育引导广大卫生计生工作者牢固树立“一切为了人民健康”的宗旨意识。

另一方面，就是按照《医德考评实施细则》要求，对医疗卫生机构和工作人员的职业行为时时监管、定期考评，并把考评结果作为评优评先、职称晋升、绩效工资发放的重要依据，严格执行民主评议行风一票否决制度，进一步建立健全医德医风激励和约束机制，推动医德医风的持续改善。

“强医能”：就是不断提高卫生计生服务能力，着力健全服务体系和改善服务条件，着力加强人才队伍建设，着力完善管理制度，推动优生优育、疾病防治技术和能力的不断提高。

医疗质量大于天，因为人命大于天，人的生命不可复制，我们是人民的医生，是新时代中国特色社会主义的医院，我们的职业操守是一切为了人民健康。

着眼于提高医疗质量，强化医务人员“三基”训练，三是着眼于提高基层医疗服务能力和水平，四是着眼于提高诊疗服务水平，五是提高医疗管理水平，六是加大与上级医院的协作与专科联盟。

“铸医魂”：十九大报告中注重中西医并重，就是继承祖国医学和医学的传统医疗卫生职业精神，大力弘扬白求恩精神，努力实现高尚医德与高超医术的完美结合，塑造当代卫生计生职业精神。

医师工作是很辛苦的，身上时刻背负着巨大的精神压力，而且还常常受到来自忠者及其家属的责难和不理解，不配合。我们只有找到自己生命的价值，才会体现到平凡中的快乐。不论时代怎么变化，医学如何进步，救死扶伤，实行革命的人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则，也是我们要时刻铭记于心的行为标杆！

作为医护人员，我们需要在服务中锻炼自身的服务能力，要在不断的投入，付出与回报中构筑我们赖以生存的物质基础，但更重要的是我们要在无私的奉献中净化自已的灵魂，用更多不企求回报的笑脸与热情，用更好的诊疗技术丰富我们的人生，减轻患者的痛苦，温暧周围的人群！