第一篇:转变作风,学习体会
“革除障碍、转变作风、激情创业”会议学习体会
2月12日,开学前一天,我校全体教职工在中心小学召开“革除障碍、转变作风、激情创业”新一轮解放思想教育实践活动动员大会。大会首先对教育教学成绩优秀的教师进行表彰奖励,刘主任对上次期末考试进行分析。接着张校长对2016年工作进行了总结,肯定了我校取得的成绩,指出了存在的问题和解决的办法。最后教育局于书记针对“革除障碍、转变作风、激情创业”解放思想教育实践活动中暴露出来的问题进行讲话。这次大会给我留下了深刻印象。
这次获奖教师,既有教学成绩一直非常优秀的教师,也有年轻教师,还有年龄很大的教师和代课教师,说明老师们教学都非常认真。这次表彰活动,让我们觉得不管你是谁,只要你认真教学,取得了好的教学成绩,就会得到奖励,这让工作认真的老师感到心里踏实了,也让那些不认真教学的老师明白了只有老老实实教学才是正道。张校长的总结报告非常务实,既肯定成绩,也不回避问题,又提出了切实可行的办法,我们都觉得有信心搞好我镇的教学工作。
于书记讲话让人耳目一新,他的讲话,没有讲哪些大道理,也没有提什么口号和精神,讲的全是工作中的一些案例。讲得深入浅出,通俗易懂,尤其是告诫我们“要睡在自己家里,吃自己的饭,花自己的钱,哄自己的孩子”,说得真是透彻。他的讲话,让我们明白了为师要有德,要认真负责,踏实做人、做事;不能体罚学生,更不能违规办辅导班;要老老实实干好自己的工作,就是对自己负责,就是对国家负责。
这次大会,我明确了教师不仅是最高尚的职业,而且是最受尊重的职业。我们要教好书,育好人,要为人师表,不能做违法乱纪的事情。我人要从小处着眼,找出不足,完善自己,要勤奋学习,做到博学多才。要加强师德修养,爱岗敬业。
今后我要努力工作,加强对课堂教学研究,不断探索,提高教学质量。还要善于学习,勤于动笔。积极学习教育教学理论,不断提高自身的教学理论水平和科研能力。向有经验老教师、向工作能力强的年轻教师学习、看齐,做一个优秀的人民教师。
第二篇:企业联系实际转变作风学习体会
曾子曰三省吾身,商汤言苟日新,日日新,又日新,皆是要人时刻反省自身,有无过错、有无不足之处。近日公司开展联系实际,转变作风活动,借此机会也静下心沉住气,扪心自问,有则改之,无则加勉。
09年进厂以来,从职工到班长,懵懂少年到有志青年,5年,足以有此蜕变。自12年长期负责培训车间新职工,教学相长,每培训一次职工对自己都是一次复习,对车间安规、技规和安全知识的掌握有了进一步的认识和提高。在带班时兵头將尾,班组30多成员,形形色色,在管理上缺乏经验,走了一些弯路,随着工作逐步开展,理清了工作思路和方向,积累了一定经验,掌握了一些管理方法。并在此期间对操作规程和事故预案等专业知识有更进一步的实践。
在其位,谋其政。也就是自我定位,履行责任,人尽气力,力尽其责。没有责任,哪有责任心?人都会有事不关己,高高挂起的想法,这样的人是没有执行力的,所以明确岗位职责,责任到人,我有我的责任,职工有职工的责任,责任到了有困难都会想方设法克服,而不是推脱。再者车间职工在厂外做过各行各业,集思广益,众志成城,他们的创造力是无穷的。
也正是因为职工素质良莠不齐,卖不了力,吃不得亏,受不了气,所以在管理上稍有不慎即授人以柄、贻人口实,所以常常如履薄冰,处事公平、公正,一碗水端平是很深刻的教训。
曾仕强说:人生就是阶段性的调整。只有不断的反省、改正,才能不断地自新、进步。我是一名班长,看好每一个班组成员的安全,保证每一组阳极的质量、完成领导交待的任务就是我的责任。借此机会认识到目前面临的不足,就有了改进的方向。在今后的工作中,时刻自省,每临大事有静气,清清白白做人,认认真真做事。
第三篇:机关办公室转变作风学习体会
近日,办公室组织全体人员学习传达了全区庆祝建党九十周年和“七一”表彰大会会议精神,特别是书记在会上的重要讲话进行了认真学习,进一步明晰了县发展的定位和目标,深刻认识到转变作风对加快发展、实现目标的意义和作用,深刻领会要求实质,明确了转变作风对提升整体水平、推进各项工作更好更快发展的重要意义。
一、落实十二个字要求是推进工作进展的保障
在讲话中提出的“政治强、作风实、纪律严、标准高”十二个字要求,是结合实际提出的转变干部作风要求,是推进各项工作落实的基本保障。凌县作为“特区”,客观上要求各项工作都要超人一等、胜人一筹,但工作超前需要以干部作风为保障,没有干部作风的转变,难以实现各项既定目标和任务。
一是自身使命要求。凌县经过几年发展,有了明晰的目标和定位,作为全市科学发展示范区、新兴产业引领区、生态宜居新城区,在产业发展、社会建设、群众生活等方面有着较高的目标和要求,客观上工作量大、发展任务重,如果没有素质高、作风强的干部队伍作保障,一切目标都失去落实的基础。二是实现宏伟目标要求。区领导在讲话中明确提出,要用3-5年时间努力,建设国家级。目标宏伟、责任重大,需要全区上下共同努力、不懈奋斗,如果没有干部作风的转变,实现目标将只是空话。三是落实各项工作要求。目标任务明确后,落实是关键,而落实需要各级干部脚踏实地、求真务实,逐项逐个落实,如果缺少务实作风,就失去真正落实的保障。
二、十二个字要求需要在日常工作中落实
区领导在讲话中指出:“实现各项既定任务和目标,干部作风是关键。要在全区倡导‘敢于担当、勇于负责、主动作为、雷厉风行、积极建言、认真负责’的工作作风。”干部作风无外乎“三件事”:素质、服务、落实,素质是基础、服务是根本、落实是水平。通过学习,使我认识到,改进干部工作作风,提高工作效率,增强服务意识,优化发展环境,就要提升素质,搞好服务,狠抓落实。结合工作实际,我认为应着力把握以下三个方面:
1、提高学习力。学习是提高自身素质,提高服务水平的基础。一位哲人说过:“一切才能都要靠知识来营养”。能力来源于素质,素质来源于知识,而获得知识和途径首先是学习。作为机关干部,更应把学习当作一项工作、一项任务来完成。作为一名党员干部,首先要认真学习政治理论,增强政治思想素质和讲政治意识,时刻按照党性和党章来严格要求自己,把服务工作做得更好。其次,要结合本职工作,刻苦学习专业知识,提高专业水平和理论素养,成为本职工作的行家里手,把本职工作做到最好。再次,要学会创新,切实增强学习的实效性,在干中学,在学中干,不断创新,提高自己的业务素质,努力提高服务质量和水平。
2、提高工作效率。工作效能是干部作风的直接体现,也是机关形象的最好诠释。党政办公室作为机关运行中枢,面临着繁杂的日常工作和协调任务,如果没有较高的工作效率,就无法保证机关的高效运转。一要提高能力。效率来源于能力,没有专业能力就无法提高效率。因此,要采取对标学习、专业培训等多种形式,提高干部的专业能力,为高效处理事务提供基础和前提。二要完善流程。要按照科学高效的原则,合理制定工作程序,提高工作运转科学性和有效性。三要强化协作。每项工作都离不开团结协作,在日常工作中要加强协作、注重配合,努力形成工作合力,实现工作水平和效率的提升。
3、增强责任意识。责任在肩,无可推卸;责任在心,身体力行。增强责任意识,就是牢记职责和使命,时刻钻研本职业务,时刻考虑如何才能提高工作水平,如何才能做到最好,做到做不好工作食不甘味、睡不安寝;增强责任意识,就是要不愿服输、不甘人后,想方设法在工作上超人一等、胜人一筹;增强责任意识,就是要雷厉风行、敢作敢为,在工作中加倍努力、抓紧工作、有所作为;增强责任意识,就是要迎难而上、未雨绸缪,应对复杂局面,化解各种矛盾和危机,降低危机发生概率,更广地负起责任。
4、强化落实观念。古人云:“空谈误国,实干兴邦”。对于一个组织而言,战略目标固然重要;战略目标一旦确定,关键问题是要落实、落实、再落实。抓落实是我们的一项重要的工作。任何一项工作任务的完成,都是抓落实的结果。因此,要进一步强化落实观念,严格落实区领导提出的“十二个字”要求,在具体工作中加以贯彻落实,真正使“十二个字”要求落实到作风转变中,落实到推进工作中,落实到工作成效中;必须时刻牢记工作职责,强化落实党工委、管委会的安排部署,雷厉风行、踏实完成各项份内工作,为推进各项工作更好更快落实贡献力量。
第四篇:作风转变年学习体会感想
作风转变年学习体会感想
按照XX市委市政府部署,在全市范围内开展为期一年的以“转变作风、狠抓落实”为主题的作风转变年活动,我作为单位的分管领导,既是具体落实者,又是推进活动的督促者,有以下几点认识和体会。
一、开展活动迫切必要。今年是贯彻落实市第三次党代会精神、向美好安康建设目标迈进的首战年。大政方针确定以后,干部就是决定性的因素。抓落实靠干部,而干部的作风好坏、务实程度直接影响落实的力度、推进工作的进度。近年来,经过全市各级党组织的共同努力,尤其是通过开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动,干部队伍作风建设不断改进,人民群众对广大干部拥护赞成,为突破发展、循环发展、富民强市、跨越前行提供了重要保证。但是干部队伍作风仍存在一些不容忽视的问题,影响了全市改革发展稳定大局,损害了党的形象,败坏了党风、政风和社会风气。开展“作风转变年”活动,就是要着力解决干部作风建设上存在的突出问题,大力营造风清气正、锐意进取、担当尽责、昂扬向上的好风气;就是要大力弘扬党的优良传统,深入基层、深入一线、深入群众,问政于民、问需于民、问计于民,解民忧、解民怨、解民困,进一步密切党群干群关系;就是要把抓落实作为第一工作要求,围绕加快发展抓落实,围绕惠及民生抓落实,围绕维护稳定抓落实,围绕改革创新抓落实,努力打造一支思想纯洁、党性坚强、本领过硬、作风扎实、改革创新的干部队伍,为全面建设美好安康提供坚实有力的保证。因此,开展作风转变年活动非常重要而迫切。
二、要从小事做起,从小事抓起。这次“作风转变年”活动的主题是 “转变作风、狠抓落实”。干部作风问题是一个经常讲、经常要求的老问题,可以说领导逢会就讲、逢工作就要求,时间长了就麻木了,就疲了。提起转变作风,很多人认为就那么回事,引不起足够的重视。因此,我觉得转作风要从身边的小事抓起,从看的见、摸得着的具体事做起,比如上班迟到早退、无故缺勤、未履行请假手续擅离岗位、工作时间打牌、下棋、上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事其他与工作无关的活动、参会无故缺席、指派他人参会、接打电话或中途退场等等,这些问题好发现,好查究,就从这些小事抓起,严查重处,以小见大,效果才会好,才会落的实。
三、制度约束是关键。用制度管人管事是一个长效的措施,转作风重在有制度,关键在问责。市TJ局根据市委市政府“作风转变年”活动实施方案确定的“十严禁”,结合TJ工作实际制定了“十不准”,违者严格问责扣分,年终奖惩兑现,效果明显。后一步需要加强日常检查频次和力度,督促到位。
四、领导带头做表率。要求大家干的,领导必须带头干;要求大家不干的,领导必须带头不干。只有领导率先垂范做表率,才能带领大家风风火火干事业。转作风也一样,作风好的领导才能带出作风好的队伍。领导要带头遵守纪律,带头执行规定,才能把作风转变年活动的要求落到实处,取得成效。
第五篇:转变作风
转变作风,带好班子和队伍。一是抓好工作人员综合素质的提高,塑造一支责任心强,能力素质高,作风过硬的干部队伍。定期组织开展集体学习,实行明确的责任分工,继续优化跟随领导的各项服务工作,健全岗位责任制,做到事事有人管,事事有人负责。强化创新意识,不断改进工作方式方法,切实提高办文、办会的质量和水平。广开言路,发言民主,善于听取不同意见,不断完善工作思路,推动各项工作扎实开展。二是围绕“清正廉洁、务实高效,科学严密,协作配合”的总体要求,重点抓好机关纪律作风效能建设,建设一支纪律严明、服务高效的工作队伍。重点解决学风、纪律、工作责任心等方面存在的突出问题,进一步健全完善首问负责、限时办结、跟跟踪服务等各项工作制度,形成长效机制。发挥积极的导向作用,优化工作环境,增强全体工作人员为领导、为基层、为群众服务的自觉性,齐心协力、尽职尽责地完成好每一项工作任务。