第一篇:重庆科创职业学院举办GYB创业培训暨创业沙龙
重庆科创职业学院举办GYB创业培训暨创业沙龙
2015-05-18 5月15日-5月17日,由我校大学生创业中心、就业指导中心组织开展的大学生GYB(即:产生你的企业想法)创业培训暨创业沙龙在图书馆二楼阅览室举行。永川区人力资源和社会保障局副局长,永川区就业服务管理局雷云伍局长、永川区人力资源培训中心张忠伟主任、我校校长戴伟教授出席开班仪式。开班仪式由大学生创业中心、就业中心吴小琳主任主持。
本期GYB创业培训暨创业沙龙共计50名在校学生参加培训,由国家级SYB,IYB培训师、重庆市江北团区委青年创业导师、重庆渝北区创业专家顾问团特约专家王清阁老师担任培训导师。
培训现场,导师们通过头脑风暴、角色扮演、课间游戏、现场讨论、案例分析等方法,唤醒同学们的创业意识,拓展创业思路,挖掘创业潜力,为未来的创业之路奠定一定的理论基础。
为提高我校学生的创新创业能力,大学生创业中心、就业指导中心将在本学期陆续举办各种类型的创业培训。
我校GYB创业培训暨创业沙龙活动现场
与会互动活跃
大学生创业中心、就业中心 供稿
第二篇:重庆科创学院举办第二期GYB创业培训
举办第二期GYB(创办你企业的想法)创
业培训
大学生创业与就业中心于5月29日-5月31日在图书馆二楼阅览室后厅举办了第二期大学生GYB创业培训。
重庆科创学院50名在校学生参培,本次培训由国家级 SYB、IYB培训师王清阁任培训导师。
同学们在参培过程中,认真聆听老师的授课,积极参与各类课间游戏、现场讨论等,普遍反映通过培训收获较大。
第二期大学生GYB创业培训在参培学员策划、组织的颇有趣味的结业典礼中落下帷幕。
第三篇:重庆科创职业学院隆重举办
重庆科创职业学院隆重举办 “激情科创”元旦文艺晚会
12月30日晚,重庆科创职业学院影剧院灯光璀璨,歌舞飞扬,2011年“激情科创”元旦文艺晚会隆重举行。董事长何济先生出席晚会并发表了热情洋溢的新年贺词。由学校董事长何济先生指挥,教职工合唱团带来的歌曲《科创学院之歌》、《红梅赞》拉开了晚会序幕。舞蹈、小品、快板、歌伴舞等点燃了晚会的激情。
舞蹈《荷塘月色》优雅、唯美,让人感受到了荷塘的袅袅神韵与幽幽芬芳;由工商学院选送的舞蹈《俏花旦》把川剧花旦“柔中带魅,魅中带俏,十分灵巧,三分笑”的特点表现得淋漓尽致;歌曲《8090》让广大同学们跟着歌曲重温了关于8090后的点点滴滴。由机电学院选送的舞蹈《千手观音》赢得观众的阵阵掌声;晚会现场,电声乐队还为大家带来原创歌曲《八宝糖》。
整场晚会历时3个小时,与往年相比,除了电视、网络直播外,今年还在该校LED大屏幕上实现了现场直播。
第四篇:重庆科创职业学院成立大学生创业中心
重庆科创职业学院成立大学生创业中心 鼓励在校大学生参与实践
由于受多种因素影响,大学生就业形势日趋严峻,大学生的创业就业问题已经成为高校工作的重中之重,9月11日,我校成立大学生创业中心,负责大学生创业的组织、指导、管理等工作,由钟培尹老师兼任中心主任。
我校子弟校回香园为大学生创业中心基地之一。创业中心主要针对有创业意愿的同学,让他们负责回香园的日常经营事务,包括材料采购、食材加工、产品销售、财务管理、店面宣传等。一切经营风险由学校承担,盈利将用来资助我校贫困学生。回香园还将聘请在校大学生,让他们利用课余时间在店内兼职,上班时间分为早、中、晚三个班次,这样学生就可以在不耽误课程的前提下,参与实践工作。
众所周知,现在大多数用人单位在招聘时都会提出一条明文规定:有经验者优先。这对应届大学毕业生来说无疑是当头一棒。刚毕业何来工作经验?我校大学生创业中心就是为了给在校大学生提供参加实践工作的平台,积累工作经验。
在创业中心工作,同学们要面对各式各样的人,必须要求自身适应社会,正确处理不同的人际关系,而这也正是弥补了学生在课堂上交往人群单
一、锻炼机会不足的问题。
通过在大学生创业中心的锻炼,学生积累了工作和社会经验,才能在以后的求职中抢占先机。因此,学校鼓励我校学生走出象牙塔,多参加大学生创业中心提供的实践工作。
(张云莎报道)
第五篇:GYB创业培训心得体会
GYB创业培训心得体会
在四月二十日,我与同学一同参加了GYB创业培训 ,通过这次GYB培训,我获益匪浅。我给自己做了人生的规划,规划了自己的短期目标,长期目标和最终目标。懂得了自己需要什么,明白了自己为何奋斗。人生短暂,机会错过了就不会再来;机会是自己去寻找的,而不是守株待兔。与此同时我们要用一颗责任的心去对待自己,用一颗感恩的心去感谢我们的父母,用一颗感谢的心去回报我们的社会!
下面通过本次培训我总结了几点创业应该注意的问题: 确立好目标,在不耽误学习的情况下锻炼自己。大学是进入社会的摇篮,和以前的学习环境相比较,大学有更多锻炼自己的机会。大学不仅是扎实文化的起源地也是自我谋生的聚集地。在大学里我们可以从事家教、临时促销员、服务员、各种校园代理等简单的兼职工作。通过多次的面试可以总结出一些企业招聘人才的技巧,我们也可以通过对不同公司的面试的过程进行一定的分析。心态问题。拥有良好的心态,对创业风险具有清醒的认识,并做好应对风险的心理准备,是创业成功的基本要求。大学生由于受经验及阅历等方面的限制,对创业风险不一定具有清醒的认识,缺乏对可能遭遇到风险的必要准备,在创业道路的开端会受一定的不利影响。同时,大学生很难拥有关于创业的实际经验,创业知识一般也限于“纸上谈兵”,在这种情况下大学生创业及在公司运营中肯定会遇到各种不可预见的问题,以致创业困难。
3资金限制。创业需要企业注册、管理、市场营销与资金融通等多方面的丰富知识,在缺乏相应知识储备的情况下,创业不仅难以筹措到必需的资金,而且在残酷的市场竞争中也将处于劣。由于大学生很难有足够的创业资金,从社会上融资或获取无息及贴息贷款是必然选择。但考虑到大学生创业的风险较大,很多借贷项目会有所顾忌,从而加剧大学生创业难的问题。4 技术限制。技术的缺乏直接限制了大学生创业,在激烈的市场竞争中大学生创业将遭遇较多的困难。
如今,毕业大学生就业难。在此,国家更是响应了三十年改革开放的远见,扩大内需,支持全民创业和消费,并为创业大学生出台了相应的优惠政策,在选择就业的同时我们也会更多的考虑投入创业队伍中去。
总之,我们一定要把握好当前的机会,根据自身条件合理地为自己打造一片未来的天空,为自己的创业梦想制出一张美好的蓝图!