XX街道纪检监察工作总结3篇

第一篇：XX街道纪检监察工作总结3篇

XX街道纪检监察工作总结3篇

街道纪检监察工作总结范文1 201x年是实施“十二五”规划的开局之年，我街道在市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市纪委全会部署和要求，紧紧围绕科学发展的主题和加快转变、跨越发展的主线，把以人为本、执政为民落实到纪检监察工作中去，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，按照“立足实际、重点突出、整体推进、锐意创新”的工作思路，积极创建党风廉政新载体，完善反腐倡廉新机制，努力形成惩防体系新局面，为推动街道各项事业又好又快发展提供了坚强的政治保证。现将有关情况总结如下：

围绕《关于落实201x年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》(晋委32号)和《关于201x年度推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制有关工作的意见》(晋惩防办2号)文件要求，街道进一步健全和完善了贯彻落实党风廉政建设责任制工作机制。

(一)加强组织领导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。

街道党工委、办事处紧紧围绕中心、服务大局，切实履行职责，充分发挥作用，有力地确保党风廉政建设责任制的顺利推进。

1、加强领导，健全机制。街道党工委高度重视党风廉政建设工作，牢固树立了“领导抓、抓领导”的思想意识，始终坚持党工委统一领导、党政成员齐抓共管、纪工委组织协调、部门各负其责、干部群众广泛参与的领导体制和工作机制。年初，召开会议专题研究部署党风廉政建设工作，明确全年分步骤有计划地抓好党风廉政工作：第一季度抓布置，第二、三季度抓落实，第四季度抓检查，使党风廉政建设责任制在强有力的组织领导下有序推进。

2、细化任务，落实到人。根据党政领导班子成员分工情况，研究制定了《街道201x年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，从四个方面、15项具体内容进行立项分解，把责任分解到班子成员，细化到工作部门，落实到具体人员，同时结合党政领导换届之时，对工作任务进行了及时调整安排，形成了各司其职、人人有责，一级抓一级、层层抓落实的反腐倡廉稳定工作格局。

3、签定责任状，构建责任网。街道各级层层签定党风廉政责任状，党工委主要领导同党政班子成员、各社区党支部书记和基层站所负责人签定，党政班子成员与科室负责人及分管单位负责人签定，形成横向到边、纵向到底的责任制立体网络，有效地推动党风廉政建设责任制的落实。

(二)强化宣传教育，努力夯实党风廉政建设工作基础。

今年来，街道注重从加强教育、筑牢防线入手，把落实党风廉政宣传教育工作当作加强反腐倡廉工作和提高干部作风建设的一项基础性、经常性工作抓紧抓好。

1、强化党员领导干部廉洁自律。集中深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等廉政法规，同时把学习廉政法规与学习党章和其他法规制度结合起来，切实增强党员干部廉洁从政的自觉性。春节前安排街道机关工作人员、社区主干进行一次廉政法规基本知识为主的测试。建立健全党员领导干部廉政谈心制度，开展经常性的党员干部廉政谈心活动，结合今年党政领导组织换届的实际，扎实有效地推行领导干部任前廉政知识测试。结合下半年上级开展贯彻执行《廉政准则》专项检查之机，认真组织党员领导干部对照检查内容，深入开展自查自纠工作，制定措施，抓好整改，切实把学习贯彻《廉政准则》落到实处。

2、大力加强党风廉政教育。制定《街道201x年党风廉政教育工作计划》，从计划安排、教育内容、参加对象、开展形式等方面作了具体部署。今年来，先后组织4次党性党风党纪主题教育，街道主要领导干部带头上党风廉政教育课;开展了3场次街道全体机关干部职工、各基层单位负责人和社区主干参加的以案释法警示教育活动;“七一”前夕，开展了以庆祝中国共产党成立90周年反腐倡廉历程回顾为重点的宣教工作。通过一系列的教育活动，进一步增强了党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，更好地增强了党性观念和法纪意识，增强了辨别是非的能力，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

3、大力推进廉政文化建设。继续开展廉政文化创建活动，通过举办宣传栏、发送手机短信、组织知识测试等形式，推动廉政文化内容形式和传播手段的创新，打造廉政文化建设品牌。利用现有特色廉政文化资源，继续深化廉政文化“七进”活动。在街道机关办公楼设立廉政文化长廊，大力弘扬廉政文化主旋律;将领导干部学习贯彻《廉政准则》心得体会制成流动展板展出，营造出“学廉、思廉、崇廉、倡廉、颂廉、助廉”的良好社会风尚。街道贯彻执行《廉政准则》心得体会汇编成册资料被市纪委、市委党校、青阳街道等多家单位借鉴。在巩固完善原有的街道办事处、罗裳社区、许坑社区、街道工商所、街道派出所、街道地税分局等6个基层示范点建设成果的基础上，将华泰、梧桐、福埔、缺塘、季延中学等几个单位作为新的培育点，进一步加强对各示范单位创建工作的指导力度，着力打造一批廉政文化“精品工程”。

(三)抓好统筹结合，稳步推进惩防体系建设。

街道坚持“一手抓防范、一手抓惩治、两手都要硬”的工作思路，将加强党风廉政建设与大力推进办事公开、查办信访举报、促进机关作风建设有机结合起来，积极采取有效措施，稳步推进惩防体系建设工作落实。

1、深化推进办事公开工作。按照“五统一”的要求，继续深化拓展街道、社区和基层站所的党务、政务、居务和办事公开工作，作为源头上防治腐败的重要内容，全面部署、强力推进。一是全力推动街道党务公开全覆盖。根据中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》及《中共晋江市委关于党的基层组织党务公开工作实施意见》的精神，街道专门研究制订了具体的实施方案，先后召开3次工作会议，部署和落实街道各级党务公开工作。目前，街道15个社区、25个基层站所全部实行了党务公开，覆盖面达到100%。二是努力提高办事公开质量。我们紧紧抓住公开内容、公开形式、公开程序和公开时限等基本环节，统一规范操作，保证公开质量;坚持统一规范、简便易行的原则，指导各社区整合党务(居务)公开栏，抓好公开基本平台建设;要求条件相对较好的基层站所设置电子触摸屏、LED电子显示屏等;将街道各级的党务、政务、居务等办事公开工作，与“晋江公开网”相连接，进一步增强了办事公开的透明度。三是积极构建事务公开长效机制。建立健全事务公开责任落实机制，成立了各级事务公开工作领导小组，明确规定街道政务党务于每一季度下一个月的7日前公开，社区及基层站所每月事务于下一个月5日前公开，按照公开程序进行;建立了较为完善的运行管理机制，将事务公开分为审核、评议、监督、检查考核、反馈、责任追究等十项工作制度，区分街道、社区、基层站所三个层次进行分类指导和运行管理;建立了工作监督机制，实行“组织监督、社会监督、监督员监督、党员群众监督”多管齐下的事务公开工作监督机制，做到事务公开工作延伸到哪里，监督检查工作就开展到哪里。今年来，共接待泉州、晋江市纪委领导和金井镇、龙湖镇、质监局等兄弟单位来街道参观党务政务公开工作6次以上。11月29日，中央党务公开办来街道考察党务公开工作。

2、加大信访案件查办力度。将信访排查、案件查处工作作为服务大局、维护稳定的一项基础性工作抓紧抓好。一是认真落实领导包案制度，充分发挥社区信访员的作用，掌握第一手情况和资料，依靠上级纪检部门，加强沟通协作，抓实信访举报，做到件件有落实、有查结、有反馈。利用12月2日，市委尤猛军书记来街道大接访之机，进一步加强信访排查、梳理与整合，抓好群众信访工作的落实。二是定期开展 “三访”活动(即主动约访、带案下访、督察回访)，领导干部与信访人面对面进行交流分析，解决矛盾，化解案情。三是拓展案件线索来源，坚持每季度与市计生局、行政执法局、国土资源局、派出所等相关部门及时进行沟通联系，从中发现一些违法违纪线索。今年来，街道共受理上级交(督)办信访举报件15起，件件都进行了认真调查并反馈处理;接受市纪委要求初查的3件交办件都及时派人做好查核和反馈工作。今年来，对违反党纪条规的7名党员进行了立案查处，协助市纪委提供查办案件材料3份(套)。

3、进一步强化机关效能建设。根据《关于在全市机关加大治理庸懒散力度服务晋江跨越发展的意见》(晋委23号)要求，街道继续抓好深化“作风建设年”活动，以治理庸懒散力度为重点，以加强效能检查为手段，进一步抓好干部的作风建设，着力提高机关工作人员的行政效率。一是加大治理庸懒散力度。街道制定下发了加大治理庸懒散力度活动方案，成立了领导小组，召开街道工作会议进行专题动员。针对活动方案明确的11种问题、16种情形，组织全体人员进行了认真对照检查，查找自身存在的突出问题，提出针对性地整改措施，并将整改措施采取适当方式进行公布，以接受社会监督，提高了广大干部干事创业的积极性。二是探索建立个人绩效考核评价体系。街道把在编在岗工作人员划分为科级干部、中层干部和一般工作人员三个层级进行考核，设立绩效考核奖金，把绩效考核评价与年度考核、评先评优和选拔任用结合起来，使广大干部的面貌焕然一新。今年，街道在编在职工作人员共68人参加了绩效考评，其中17人被评定为优秀，21人被评定为良好，30人被评定为称职。三是强化效能监督检查。街道效能建设领导小组不定期对机关工作人员的上下班、夜间值勤、工作状态、服务态度和工作完成情况进行效能督查，还延伸到对下点驻社区干部、社区工作人员的在岗在位情况的督查，对督查中发现不在岗的同志，在大会上公开点名批评、扣发工资，限期整改等，有效地提高了机关工作效率和服务水平。同时加大督查力度，严肃查处重点工程项目抽调人员的工作纪律情况，有效地促进了汽车市场二期、市医院征拆迁等重点工程项目的落实。

(四)深入实施 “五要”工程，扎实推进农村(社区)党风廉政建设。

今年以来，根据市纪委《201x年晋江市实施农村“五要”工程推进党风廉政建设工作意见》(晋纪15号)的文件精神，街道在社区深入开展“五要工程”，认真解决群众反映强烈的突出问题，推动农村基层党风廉政建设取得新成效。

1、加强组织领导，完善农村党风廉政建设领导体制和工作机制。年初，召开农村基层党风廉政建设工作联席会议，对全年工作作出了部署。街道各级认真贯彻上级指示精神，健全工作机构，明确任务分工，研究制定了《街道201x年农村(社区)党风廉政建设责任分工》，细化到责任部门和个人，狠抓工作落实。街道成立了农村党风廉政建设工作领导小组，根据党政领导成员变化情况，及时进行了调整充实，指定专人对各社区的党风廉政建设进行监督检查。

2、推进制度建设，建立农村党风廉政建设长效机制。街道把制度建设贯穿于农村党风廉政建设全过程，大力推进改革创新，积极构建农村(社区)惩治和预防腐败体系。在推进“五要”工程方面，进一步加大推行力度，研究制定了街道实施 “五要”工程工作方案，以更好地指导“五要”工程深入人心;先期为每个社区统一制作了“五要”工程实施流程图，指导各社区都设置了一个固定的“五要”工程宣传栏，为加强农村党风廉政建设起到了良好的宣传造势氛围，并建立健全了相关的配套制度，确实提升了广大干部群众的知晓率和参与热情。在加强村级民主管理方面，大力推行“四议两公开”工作法，健全完善了民主决策程序和议事规则，制作了民主决策、民主议事工作流程图，促进了群众知情权和参与权的落实。在加强居务民主监督方面，建立了居务监督委员会，制作了木牌、刻制了印章。在推进社区居务党务公开方面，全面制定了公开目录，按“五统一”的要求进行了规范。

3、突出工作重点，加强社区党风廉政建设规范化管理。加大工作力度，以推动社区党风廉政建设规范化为目标，以加强社区党员干部作风建设为重点，扎实推进集体“三资”管理工作深入开展。一是加强分类指导。结合实际情况，对所属社区进行分类管理，将15个社区划分为示范点及一、二、三类四种等级，坚持做到分类指导，典型引路，按照规范化要求，对照工作内容逐条逐项抓好落实，特别是对3个示范点，指定专人进行具体指导，通过以点带面，先进示范，促进整体工作的深入开展;并对各社区实行动态管理，其等级评定不是唯一的，街道每年将对各社区进行一次考评，考评后视情况进行升降等级，同时明确规定，等级评定将作为社区评先评优的一个基本条件，二类及以下的社区，年度不能被评为先进单位。二是规范“三资”监管。依托“世纪之村”管理软件系统，对集体“三资”实现流程化管理和动态监管。今年来，全面开展了清产核资工作，组织对15个社区集体“三资”清查工作，对各社区的资产、资金、资源进行全方位清理、核查和登记。共清查集体资金资产9639万元，集体资金8091万元、资产1548万元，债权万元、债务万元，清理不合理票据16份，减少开支8万元余元。三是加强社区干部作风建设。围绕规范和制约社区干部的权力运行，街道积极探索加强社区干部管理的办法和措施。今年街道组织社区干部教育培训150余人次，年底前将组织对100多名社区干部进行述职述廉，对30名社区主干进行经济责任审计，进一步加强群众评议社区干部活动。

4、强化监督检查，着力维护群众的切身利益。街道坚持经常性检查与专项检查相结合，突出重点项目和关键环节，加强对强农惠农政策落实情况的监督检查。一是组织开展了强农惠农资金专项清理和检查工作，抽查支农投资项目和农业补贴发放情况，督促整改各类问题10余项。二是加强对耕地保护和土地利用情况的日常巡查和执法监察，有效遏制了耕地减少过快的势头。今年以来，共纠正违法乱搭乱盖、占用集体用地的问题5起。三是注重从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，认真做好减轻居民负担工作，对失地居民基本保障、居民建房收费和城乡低保资金发放工作进行专项治理，共清退不符合享受低保条件人员3人，清查出居民违规建房11起。

今年以来，街道在贯彻落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作上虽然取得了一定的成绩，同时我们也清醒地认识到仍存在一些薄弱环节和不足之处：一是个别基层单位的领导干部对加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足;二是一些党员干部的廉洁自律意识不强，违纪违规问题时有发生;三是机关工作人员的作风仍存在一定的问题，节约意识不强，勤政高效的服务意识还有待加强;四是各社区的发展不平衡，农村基层党风廉政建设的工作水平参差不齐。

201x年，我街道将按照市纪委的统一部署和要求，结合自身实际，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防，重点做好以下几项工作：

一是继续抓好廉政法规的贯彻落实。组织党员干部深入学习《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等廉政法规，强化领导干部的廉洁自律意识，认真开展自查自纠工作，重点查处违反廉洁自律行为规定的问题和群众反映强烈的突出问题。

二是持续抓好党风廉政宣传教育工作。认真分析我街道腐败问题易发的重点领域、重点部门、重点环节，围绕“权、钱、人”等关键环节，持续深入地抓好宣传教育工作，从思想上筑牢反腐倡廉的防线。继续推进廉洁文化“七进”工作，着力构建廉政文化新亮点。

三是加强农村基层党风廉政建设。深入推进“五要”工程，加大农廉工作宣传力度，进一步深化农村党风廉政建设。切实加强对村级干部的教育管理，突出抓好“村官保廉”工作。加强对农村集体“三资”监管力度，推进农村基层民主决策、民主管理、民主监督制度的落实。

四是加大案件查处力度。与相关部门通力协作，排查案件线索，加大案件查办力度，在协助上级查办案件的同时，继续保持惩治腐败的高压态势，加强对违法违纪案件的查处。依纪依法做好信访举报工作，进一步畅通信访渠道，解决群众的合理诉求，把矛盾和纠纷化解在萌芽状态中。

五是提高机关作风效能建设。加大治理庸懒散力度，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，着力提高机关办事的行政效率，提升工作人员的工作作风和精神状态。严格执行考勤管理规定，加强效能检查，落实好绩效考评管理制度。

六是加大监督检查力度。进一步推进办事公开工作，抓好街道政务公开、社区居务公开、各基层单位办事公开和街道各级的党务公开工作，扩大社会监督的范围和影响。加强惠农强农政策落实的监督检查，加强对重点项目征拆迁工作中损害群众切身利益的专项治理，确保群众利益得到有效维护。

七是不断加强自身建设。重视思想政治建设这个根本，把执政为民的理念贯彻到实际工作中去;夯实组织建设这个基础，及时调整充实各类领导小组，选好配强领导班子;突出能力建设这个重点，建立学习型机关，加强党员干部的业务培训，推进挂职锻炼和轮岗交流，努力提升工作能力和水平;抓牢制度建设这个关键，着力健全制度，规范管理，严格奖惩，树立良好形象，自觉接受党员群众的监督。

街道纪检监察工作总结范文2 本人主持街道纪工委工作，分管精神文明建设、城乡建设与管理、新农村建设、环境保护、交通道路、国土资源、人口和计划生育工作，协调政协工作，挂xxx社区。分管单位：纪工委、镇村建设服务中心、城管中队、国土所、xxx中心社区。现将今年上半年工作述职

去年以来，城建规划建设审批权下放，为镇域经济注入活力，但工作压力加大。一方面要求分管部门严格审批，建立联席会议审批制度，另一方面，提高办事效率，压缩流转时间，为发展经济尽职尽责，上半年，共审批各种事项50余起。尤其xx经济园，投资建设再现活力，迎来第二次发展高峰。xx社区服务中心、xxx小学，做为办事处两大民生工程，现进展顺利，即将完工。其中，xx社区服务中心室内工程全部结束，中央空调安装完成，电子监控方案确定，室外工程正在加紧施工。小学，室内工程结束，餐厅和阶梯教室正在施工，室外设计已完成，内部设施正在配备，力争新学期正式启用。

土地管理继续保持了良好发展势头，工作经验被主管部门予以认可。除日常加强管控外，对违法占地一直保持高压态势。在今年的土地卫片检查中，我处对四宗违法占地，率先整改，最早完成任务。受今年社区建设、合村并居等因素影响，城管工作经受了严峻考验，违章建筑明显增多。城管中队与市执法局紧密联系，加大巡查力度，努力做到早发现、早整改、早拆除。到目前为止，违章建筑均在规定时限内拆除，未发生被市通报案例。

继续抓好环境综合整治工作。打造xxx文化广场、xx经济园两个重点片区，搞好xx路、xx路路域整治，培植xxx、xxx两个先进村，在市环境整治检查中，取得较好成绩。坚持不懈的抓好西部农业村环境整治，加强环境卫生、公路养护专业队伍建设，保持较高的管理水平。加强绿化工程、健身场所管理，及时督促检查，克服重建轻管现象。制定考核奖惩政策，并及时检查兑现，调动了各村居工作积极性。

xx路建设是市委市府确定重点工程。我处按照进度要求，及时清点赔偿地面附着物，协调施工便道、线杆迁移、占用土场等矛盾纠纷，进展顺利，得到市指挥部好评。中石油天然气管线，途径我处六个村庄，全长公里，情况复杂，在建设局协调指导下，国土、镇村等工作人员，认真排查问题，科学制定赔付办法，按照先易后难的原则，加班加点，攻坚克难，进度快，质量高，基本完成施工任务。

作为城区街办，我处是文明城市创建的重点单位。按照文明城市要求，重点整治了交通干道、公共场所、居民楼院等环境卫生，努力提升辖区居民整体素质，较好地完成文明城市创建任务。计划生育是我处重点难点工作任务之一。面对违法生育居高不下，社会抚养费征收难等现状，配合主管领导，积极争取上级主管部门支持，认真研究工作措施和考核办法，调动处村干部工作积极性，顺利通过xx、xx两级半年检查验收。今年是我市环保模范市复检验收年，我处领导高度重视，各部门配合协作，在环保部检查验收中，取得较好成绩。市通报检查结果，我处无任何纰漏。另外，按分工要求，本人还积极参与宣传统战、文化体育等工作，发挥政协联络组长作用，组织政协委员参加各项会议、培训、视察活动。

xxx社区是今年分工的新任务之一。社区村庄多，信访量大，环境基础较差。本人和社区工作人员一道，克服畏难发愁情绪，突出重点，解决难点，努力学赶先进。通过例会制度、巡回检查等手段促进工作，村容村貌、村庄稳定有了一定进步。认真谋划社区未来发展，规划建设社区中心、幼儿园、健身广场，并组织实施了征地拆迁等前期工作。配合相关部门做好辖区内招商引资工作，为项目实施搞好服务。

严格自律是本人一贯要求。能力有大小，态度更重要。一直以来，学习上，结合业务分工，认真钻研业务知识、规章制度，坚持学以致用;工作中，求真务实，扎实深入，坚持不搞形式，不走过场;作风上，发扬民主，集思广益，坚持群策群力解难题，努力做一名合格的基层干部。在自我约束的基础上，积极做好纪检监察工作。一方面加强处村干部教育，抓好“三资”管理，另一方面，严格处理违纪党员，努力促进机关作风、干部作风的根本好转。

街道纪检监察工作总结范文【3】

年初以来按照区纪委进一步加强纪检监察正规化、制度化建设的精神要求，进一步强化纪检工作的组织领导和人员配备，进一步完善纪检监察工作的制度要求。

(一)认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确责任、分解任务。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任;领导班子的正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责;领导班子其他成员抓好分管部门的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。建立健全组织协调制度和机制，加强与各方面的联系沟通，及时了解掌握反腐倡廉工作进展情况，协调解决出现的矛盾和问题，保证各项工作的顺利进行。

(二)下发《桃西街道党风廉政建设考核方案》。通过具体的责任要求，将党风廉政建设责任制融入到日常工作之中，确保一岗双责，同时，街道并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据和评选先进和基本条件，严格了各级责任追究制度。

(三)严格落实廉政承诺制度。5月初街道纪委与三个社区分别签定了廉政责任状,街道纪委与机关干部、各社区支部分别与工作人员签定了廉政承诺书，把廉政承诺工作落到了实处。

今年街道结合《XX年全区纪检监察宣传教育工作要点》及区纪委统一部署，采取多种宣教手段，结合街道工作实际，陆续开展的警示教育月，廉政文化进社区等教育活动，融入到街道各项工作之中，在实际中发挥纪检宣教服务和保障中心工作的作用。

(一)完善纪检大宣教平台建设，融合纪检外宣教媒介和资源，开展纪检宣教工作。今年以来，街道纪检分别开展了“学习党纪条规、增强廉洁自律意识”主题廉政教育月活动、互赠廉政名言活动、学习典型事迹活动，还开展了“廉政文化”书画展活动。同时加大了对外宣传工作，目前已经上传网评16篇，廉政动态3篇，在市级报纸上发表新闻报导3篇。

(二)认真开展警示教育月活动。按照活动要求，详尽做好计划和组织，集中一个月的时间，重点开展了一是互相赠送警示名言一条。二是街道党委开展了以“警示教育”为主要内容的中心党课，并在中心党课之后，每个党员书写了学习心得。三是组织街、社区党员干部观看了电教片《忏悔录》。

四是召开专题民主生活会，每位党员干部要采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，从思想上、行为上实事求是地进行自我剖析，认真查找问题，做到“六对照、六查摆”。五是组织领导干部开展走访、座谈活动，征求意见和建议。目前为止梳理了群众重点反应的问题6件，解决6件。做到了件件有落实。

(三)深入开展“建设和谐社区”主题教育。按活动要求，陆续开展和完成了动员、总结经验、经验交流活动。其间街道分别进行了大会动员，组织“树新风正气、促和谐发展”社区拉练活动，通过系列活动引导党员干部切实践行服务社区的思想意识。

认真做好纪检信访的接待和处置工作。严厉查处党员干部违法、违规行为，对于上级交办案件和督办案件，认真组织查办，及时上报结果。在查处信访案件时注意方式方法，做到保护与惩处相结合，在坚决惩处腐败分子的同时，切实保护干部的合法权益，对违规违纪违法者坚决进行惩处。

一是开展评比达标清理工作。按实施意见要求，对街道涉及的各类评比达标表彰活动进行了自查。二是贯彻学习《桃山区机关工作人员履职不作为问责暂行办法》。三是继续深入开展了廉政文化建设工作。

街道纪委全面加强纪检监察干部的理论和业务学习，进一步拓展、延伸自身的知识面，不断提高政治素质和业务水平，坚定不移地履行纪检监察工作的“三大职责”，做到履行职能当好主角不缺位，组织协调当好配角不越位，努力成为“政治坚定、业务精通、作风优良、公正清廉”的高素质纪检监察干部。要求纪检监察干部加强自身学习，半年书写笔记10000余字。

半年以来，街道党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：工作进展不够平衡，有的工作进展比较缓慢;广大群众参与的自觉性和主动性有待进一步提高;纪检监察的宣教工作还需进一步加强。

针对存在的问题，下半年我们将进一步强化措施，狠抓反腐倡廉各项制度和工作任务的落实，推动全街道党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为经济社会全面发展提供更加坚强有力的政治保证。

(一)继续开展“党风廉政建设”主题教育。在认真搞好个人小结的基础上，通过召开党员大会、党小组会等形式进行学习教育经验交流。

(二)加大纪检监察的宣教力度和效果，加强纪检宣教的新闻宣传力度，完成宣教任务。

(三)继续加强纪检监察工作，对街道“棚户改造”、等工作情况继续开展效能监察。

(四)继续加强纪检信访、案件的查办、结办力度。

(五)完成纪检监察的其他的工作

第二篇：2009年上半年纪检监察工作总结

中共***煤矿纪委

2009年上半年纪检监察工作总结

2009年，是新中国成立60周年的喜庆年，是***集团公司提速加快发展的关键年。我矿纪检监察工作在集团公司纪委和矿党政的领导下，深入贯彻党的十七大精神和中纪委三次全会精神，认真学习实践科学发展观，抓住教育、制度、监督这三个关键环节，扎实开展效能监察，为企业中心工作服务，为矿采掘接替、科学发展、和谐稳定的各项目标任务，提供了强有力的作风纪律保证。今年上半年，我们主要抓了以下几方面的工作：

一、加强廉洁意识，深入开展科学发展观和廉洁从业教育

1、开展学习实践科学发展观教育。以广泛开展学习实践科学发展观主题活动为契机，深入开展党性、党风、党纪和廉洁从业教育，确定了“创新工作增效益，科学发展兴*矿”为活动主题。通过学习实践活动，解决了五个方面的突出问题，统一了思想认识，使职工群众明白“企业有我有，企业发展我发展”的道理，全矿职工坚定信心，正视困难，以良好的精神面貌，弥补了一季度欠帐、二季度安全生产、经营形势良好，实现了目标任务“双过半”。

二、强化监督检查，落实党风建设和廉洁经营承包责任制。

年初，我矿组织全矿各单位党政领导和部门负责人39名同志分别向矿党委书记、矿长、纪委书记签订了《领导干部“双廉”责任书》和《内部经济考核承包责任书》，制定了《党风廉洁建设责任制考核

实施细则》，每月按照责任目标考核，奖惩兑现；印发了《唐家河煤矿2009年纪检监察工作要点》到基层各支部、机关各部门；根据广旺纪[2009]1号文件精神要求开展了“转变作风促安全”和党员“两无”竞赛活动。

6月10日下午，我矿召开了领导班子专题民主生活会，共征求意见和建议85条，经归纳整理73条，并对意见信息进行了上报。其中，给班子集体提出42条，给班子成员31条。结合收集的意见和建议情况，班子成员深入查找了影响和制约我矿安全发展、科学发展、可持续发展方面的突出问题，分析了主客观原因，有针对性地提出了整改措施，统一了思想，明确了努力方向。

三、完善机构、制度建设、人员配备，着力推进构建惩治和预防腐败体系。

年初，调整了各党支部纪检员，矿属13个党支部各设纪检员1人；4月下旬，**集团纪委副书记***一行在***公司纪委书记***等陪同下，来矿开展“双廉”建设情况调研，针对纪检监察机构设置、人员配备情况力量不足，提出了加强组织领导，强化责任落实的建设性意见和要求，对加快组织机构调整，配强专职人员起到了推动作用；6月下旬，我矿党委胜利召开“党代会”，选举产生了新一届“两委委员”，纪委监察科配齐了两名专职纪检监察人员，加强了专兼职队伍建设，加大了执纪监察力度，明显地提高了工作效率。

四、扎实开展党风廉洁宣传教育月活动。

7月6日下午，***煤矿召开了党风廉洁宣传教育月活动启动会；

7月10日在矿部一楼会议室召开了“四管”人员（即：物资采购员、库房保管员、会计出纳员、经济核算员）会议，加强对人、财、物重要岗位，关键部位和薄弱环节的有效监督；7月21日下午，矿纪委认真组织全矿60余名副科级以上管理人员集中观看了《算一算七笔帐——常思贪欲之害》警示电教片；认真组织全矿党员、副科级以上管理人员参加了集团公司纪委印发的《***集团公司纪委党员领导干部廉洁从业知识测试题》答卷，我们将试卷写上名字分发到全矿各支部党员、副科级以上管理人员手中，共发放试卷170份，收回170份，全矿平均测试成绩为97.75分；7月28日下午，在矿部一楼会议室召开了党委中心组扩大会。会上，纪监部门组织学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》；矿纪委书记传达学习了纪[2009]5号文《中共***纪委关于加强干部作风建设明确纪律规定的通知》和纪

[2009]6号文，中共四川***纪委关于印发《四川***集团公司问责、问效、问廉暂行办法》的通知；矿党委书记给全矿副科级以上管理人员上了一堂题为《深入扎实开展党风建设和反腐倡廉工作》的专题党课。

五、强化管理意识，扎实开展效能监察。

上半年，矿纪委对各级干部作风实施了监察；对物资采购、泥煤招标、工业煤销售实施了监察；对矿新招职工体检实施了监察；对矿新兴食堂、招待所食堂、维修工程、安全文化建设、沉陷治理房等招投标项目实施了监察；对差旅费、交通费等“五费”实施了监察；对基层队、厂、班组工资和奖金分配实施了监察。矿纪检监察部门与调

度室对基层单位值班情况进行了效能监察。

六、强化纪律意识，严肃查办违规违纪案件。

2009年4月下旬，根据矿领导要求，矿纪监科、群工部对掘进二队职工反映该队领导在加工井下150东大巷使用的矿车转车器支付费用方面的情况进行了调查，给予了掘进二队***并批评教育；

回顾半年来，我矿纪检监察工作在上级纪检监察机关和矿党政的领导下，克服了人员少，任务重等困难，圆满完成了工作任务，但是离上级的要求，还有一定的差距。在下半年里，我们将继续努力按照上级的要求，与时俱进，不断创新，认真履行纪检监察职能，深入贯彻党的十七大精神和中纪委三次全会精神，认真学习实践科学发展观，以求真务实的精神做好各项工作，努力为“创新工作增效益，科学发展兴*矿”和构建和谐矿区作出更大的贡献。

二00九年七月二十九日

第三篇：纪检监察工作总结

乡宁县政务大厅管理中心 2009年上半年纪检监察工作总结

2009年政务大厅管理中心纪检监察工作在县纪委和中心党组的领导下，坚持以科学发展观为重要思想为指导，紧紧围绕全县工作总体部署，以“便民、规范、廉洁、高效”为服务宗旨，坚持“办事程序公开透明、服务廉洁规范、审批优质高效”的原则，积极推进行政审批制度改革工作，使大厅服务意识明显增强，工作效率显著提高，各项工作取得积极进展。截止2009年5月 25日，乡宁县政务大厅共办理各类行政审批事项2175件（其中即办件1091件，承诺件1015件，上报件51 件），办结率为100%。现将半年来的工作情况总结如下：

一、2009年上半年纪检监察工作的回顾(一)狠抓规范运做，创建标准化服务窗口

2009年中心以建设标准化服务窗口作为加强窗口管理、实现规范化服务的重点工作来抓，按照窗口硬件、政务公开、服务行为、服务质量、窗口授权等方面的标准进行创建，通过进驻大厅单位以正式文件形式，对派驻窗口的工作人员予以充分授权，对进入中心办理的审批事项，根据办件类别，直接由窗口负责人在规范的格式文书上签字盖章即行生效，实行“窗口办理全权负责制。对窗口工作人员，要求通过单位推荐、中心审查等程序派驻，并以单位正式文件确定窗口主任，窗口主任必须在窗口上班等多种措施，使窗口基本达到标准化服务标准。通过标准化窗口建设、窗口AB角确定、窗口授权、使用规范文本和窗口主任确认等工作的结束，使中心的管理更加严格、服务更加规范，进一步增强了窗口工作人员的服务意识和自律意识。

（二）公开大厅办理事项，增强依法办事透明度

为了进一步增加依法办事的透明，更加方便办事群众。一是以健全的管理制度来保证审批的规范有序。我们中心始终坚持用制度、法律、法规来约束、规范全体人员的行为规范。对所有项目的审批项目实行“一站”（一站式服务）、“六制”（即办事项直接办理、一般事项承诺办理、联办事项联合办理、上报事项负责办理、补办事项补充办理、退回事项答复办理）、“十公开”（办理机关公开、审批内容公开、审批事项公开、审批依据公开、申报材料公开、办事程序公开、承诺时限公开、收费标准公开、审批责任人公开、监督投诉电话公开）的规范化服务。并按照 “合法、合理、高效、便民”的原则，对每一个项目的审批过程化整为零，核定每一个环节的时限，取消不必要的环节，整合相关环节，达到手续上简化，程序上优化，时间上快捷化。二是以全方位的监督体系来促进审批工作的规范有序。中心管理人员实行值班制，对大厅工作全方位进行督促检查，对发现的问题，及时采取措施加以解决。另外，大厅要求各单位窗口办理事项一定要给办事群众印制一次性告知单，为群众提供告知性服务，让办事群众一目了然。并设有服务咨询台，现场接受群众的咨询和投诉。保证每位服务对象高兴而来、满意而去。

（三）以学习实践科学发展观活动为契机，进一步强化党员干部的廉洁自律意识

⒈为进一步强化对党员干部的教育，中心在学习实践科学发展观活动中，注意引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断提高思想政治素质和道德修养，增强拒腐防变能力。通过正反两方面的典型教育，使广大党员干部受到了一次深刻的反腐倡廉教育，增强了拒腐防变的能力；牢固地树立了立党为公、执政为民的思想。

2、召开了以党风廉政建设为主要内容的党员领导干部民主生活会。在学习实践活动中，根据县委学习实践科学发展观领导组要求，中心党组成员紧密结合个人的思想和工作实际，对照党章规定的党员的义务、党员领导干部的基本条件，认真总结了本人思想、工作、作风及廉洁自律等方面的情况，重点查找了存在的主要问题，从世界观、人生观、价值观上剖析了思想根源，认真开展了批评和自我批评。

（四）党风廉政建设责任制进一步得到落实

为进一步搞好党风廉政建设责任制，今年元月份，中心党组认真研究制定了09年党风廉政建设责任目标，并进行了责任分解，把各项工作任务落实到了中心领导和各个部门窗口，在中心形成了党政主要领导负总责、副职和各部门、窗口负责人各负其责的格局。并通过每季度对党建责任目标进行考核检查党风廉政建设各项责任目标的完成情况。经过检查考核，中心党风廉政建设各项责任目标完成得较好使中心党风廉政建设和反腐败各项工作任务基本上落到了实处。

（五）狠抓各项管理措施落实，确保了整体工作的规范运行

1、建立健全了各项管理制度。政务大厅从工作实际出发。先后出台了39项内部管理制度和相关规定，打印成册，装订成书，用制度规范每个工作人员，今年以来，中心结合行政审批专项整治工作，制定了周一、周五学习点名制度，即：每周一、周五利用一个小时左右时间，组织全体人员集中学习业务知识和相关时事政策，并在周一安排本周工作，周五检查落实工作进展情况，发现问题，采取针对性措施予以解决。

2、加强了监督管理工作。首先，加大了对窗口工作人员的考核力度。主要是采取三个结合的办法：即：一是平时督查与突击检查相结合。建立业务巡查和日常规范巡查制度，一方面由中心监察室牵头，每天上午、下午各巡查一次，对窗口工作人员情况全部记录在案。另一方面由中心主任牵头，组织相关科室不定期进行突击检查，每月将日常检查和突击检查的结果汇总公布，作为考核每个窗口工作人员的依据。二是内部考核与社会评议相结合。邀请县人大代表、政协委员及社会各界人士作为行风监督员，定期反馈征求意见。大厅内设置意见箱、咨询卡和服务投诉台，广泛接受社会各界和当事人的监督。三是首先考核结果与奖惩兑现相结合。将窗口工作人员的考核结果与县政府拨付的人均每月100元考核津贴相挂钩，奖优惩劣。其次，建立窗口工作人员月工作情况反馈制度。将窗口人员每月出勤情况、办件情况和工作表现情况以信息反馈表的形式，如实填写意见，每月向所在单位进行反馈一次，与主管单位一道共同管理窗口人员，这一做法得到窗口所在单位的高度重视，有两名人员因不能坚守岗位被所在单位解聘。第三，利用电子监控系统跟踪监督。中心主任、办公室、监察室分别安装监控探头，对大厅工作人员的状况进行全方位监督，发现问题，及时予以纠正。

二、存在的问题

回顾半年来的工作，虽然取得了一定成绩，但是按照上级党委和纪委的要求，政务大厅管理中心检监察工作还存在一定差距。主要表现在：中心党风廉政建设责任制检查落实不够；效能监察工作应积极探索有效途径和方法；政务公开制度还不够完善等。这些问题都需要在今后的工作中认真加以解决。

三、下半年的主要工作任务

下半年政务大厅管理中心纪检监察工作，应重点抓好以下几个方面的工作：

一是以中心领导人员廉洁从业为重点，深入开展反腐倡廉教育；

二是继续深入贯彻落实《行政许可法》，建立有效的责任机制和督察机制；

三是积极探索效能监察工作的有效途径和方法，确保惩防体系的构建和完善；紧紧围绕大厅管理、政务公开等方面的重大问题，开展效能监察，完善制度，提高管理水平。

四是进一步抓好党风廉政建设责任制的制定和落实，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，真正做到责任到人、工作到位，建立健全责任体系。

五是努力提高中心纪检监察干部的业务水平和工作能力，切实做到政治坚定、纪律严明、廉洁公正、业务精通、作风良好，以适应新的条件下开展纪检监察工作的需要。

二00九年六月一日

第四篇：街道纪检监察工作总结

街道纪检监察工作总结

今年以来，桃西街道纪委在区纪委和街道党委的正确领导下，以《桃山区2010年党风廉政建设考核方案》、《桃山区2010年纪检监察工作要点》为目标要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全街道工作大局，开展纪检各项专项及常规工作，有效地促进了全街道党风廉政建设工作的健康发展。使我街道的党风廉政建设和反腐败工作不断深入，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全街道各项工作提供了组织保障和纪律保障。现将全年来的工作汇报如下：

一、强化纪检监察组织领导工作，进一步规范纪检监察工作的正规化、制度化建设。

年初以来按照区纪委进一步加强纪检监察正规化、制度化建设的精神要求，进一步强化纪检工作的组织领导和人员配备，进一步完善纪检监察工作的制度要求。

(一)认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确责任、分解任务。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子的正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责；领导班子其他成员抓好分管部门的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。建立健全组织协调制度和机制，加强与各方面的联系沟通，及时了解掌握反腐倡廉工作进展情况，协调解决出现的矛盾和问题，保证各项工作的顺利进行。

牛牛文库 海量资料分享

(二)下发《桃西街道党风廉政建设考核方案》。通过具体的责任要求，将党风廉政建设责任制融入到日常工作之中，确保一岗双责，同时，街道并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据和评选先进和基本条件，严格了各级责任追究制度。

(三)严格落实廉政承诺制度。5月初街道纪委与三个社区分别签定了廉政责任状,街道纪委与机关干部、各社区支部分别与工作人员签定了廉政承诺书，把廉政承诺工作落到了实处。

二、加大纪检宣教工作力度，牢固各级党员干部的思想防线。

今年街道结合《2010年全区纪检监察宣传教育工作要点》及区纪委统一部署，采取多种宣教手段，结合街道工作实际，陆续开展的警示教育月，廉政文化进社区等教育活动，融入到街道各项工作之中，在实际中发挥纪检宣教服务和保障中心工作的作用。

(一)完善纪检大宣教平台建设，融合纪检外宣教媒介和资源，开展纪检宣教工作。今年以来，街道纪检分别开展了“学习党纪条规、增强廉洁自律意识”主题廉政教育月活动、互赠廉政名言活动、学习典型事迹活动，还开展了“廉政文化”书画展活动。同时加大了对外宣传工作，目前已经上传网评16篇，廉政动态3篇，在市级报纸上发表新闻报导3篇。

(二)认真开展警示教育月活动。按照活动要求，详尽做好计划和组织，集中一个月的时间，重点开展了一是互相赠送警示名言一条。二是街道党委开展了以“警示教育”为主要内容的中心党课，并在中心党课之后，每个党员书写了学习心得。三是组织街、社区党员干部观看了电教片《忏悔录》。

牛牛文库 海量资料分享

四是召开专题民主生活会，每位党员干部要采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，从思想上、行为上实事求是地进行自我剖析，认真查找问题，做到“六对照、六查摆”。五是组织领导干部开展走访、座谈活动，征求意见和建议。目前为止梳理了群众重点反应的问题6件，解决6件。做到了件件有落实。

（三）深入开展“建设和谐社区”主题教育。按活动要求，陆续开展和完成了动员、总结经验、经验交流活动。其间街道分别进行了大会动员，组织“树新风正气、促和谐发展”社区拉练活动，通过系列活动引导党员干部切实践行服务社区的思想意识。

三、做好纪检信访及督查、监察工作，注重工作实效。

认真做好纪检信访的接待和处置工作。严厉查处党员干部违法、违规行为，对于上级交办案件和督办案件，认真组织查办，及时上报结果。在查处信访案件时注意方式方法，做到保护与惩处相结合，在坚决惩处腐败分子的同时，切实保护干部的合法权益，对违规违纪违法者坚决进行惩处。

四、深入开展好其他纪检监察工作。

一是开展评比达标清理工作。按实施意见要求，对街道涉及的各类评比达标表彰活动进行了自查。二是贯彻学习《桃山区机关工作人员履职不作为问责暂行办法》。三是继续深入开展了廉政文化建设工作。

五、适应新形势需要，建设高素质纪检监察干部队伍。

街道纪委全面加强纪检监察干部的理论和业务学习，进一步拓展、延伸自身的知识面，不断提高政治素质和业务水平，坚定不移地履行纪检监察工作的“三牛牛文库 海量资料分享

大职责”，做到履行职能当好主角不缺位，组织协调当好配角不越位，努力成为“政治坚定、业务精通、作风优良、公正清廉”的高素质纪检监察干部。要求纪检监察干部加强自身学习，半年书写笔记10000余字。

半年以来，街道党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：工作进展不够平衡，有的工作进展比较缓慢；广大群众参与的自觉性和主动性有待进一步提高；纪检监察的宣教工作还需进一步加强。

六、2010年工作计划。

针对存在的问题，下半年我们将进一步强化措施，狠抓反腐倡廉各项制度和工作任务的落实，推动全街道党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为经济社会全面发展提供更加坚强有力的政治保证。

（一）继续开展“党风廉政建设”主题教育。在认真搞好个人小结的基础上，通过召开党员大会、党小组会等形式进行学习教育经验交流。

（二）加大纪检监察的宣教力度和效果，加强纪检宣教的新闻宣传力度，完成宣教任务。

（三）继续加强纪检监察工作，对街道“棚户改造”、等工作情况继续开展效能监察。

（四）继续加强纪检信访、案件的查办、结办力度。

（五）完成纪检监察的其他的工作

牛牛文库 海量资料分享

牛牛文库 海量资料分享

第五篇：2007纪检监察工作总结

2007纪检监察工作总结

2007年，在县纪委的正确领导下，按照中央、省、市、县纪委的工作布置和要求，联系本部门、单位的实际，紧紧围绕纪检监察工作全年目标任务，狠抓工作落实，取得了良好的效果，较有力地推动了驻在部门党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，现将全年工作总结如下：

一、全年纪检监察工作开展情况

今年以来，我们配合驻在部门进一步加强了党风廉政责任制建设，强化了党员干部廉洁自律，着眼于源头治理，进一步加强了制度建设，认真履行纪检监察职能，深入开展了纠风和专项治理活动，切实加强了经济发展软环境建设与管理，较好完成了纪检监察各项工作目标。

（一）认真开展对驻在部门权力运行情况的监督 《关于印发[关于加强县直派驻出纪检监察机构对驻在部门权力运行重点环节与部位实施监督的暂行办法的实施细则]下发后，我们在认真进行贯彻落实的同时，针对××系统实际，制定下发了××［2007］10号文件《关于印发对××局权力运行重点环节与部位监督管理办法的通知》，共包括五个方面内容：××××局干部选拔任用管理办法、××××局资金运行管理办法、××××局国有资产运行管理办法、××××局党务、政务公开办法、××××局领导干部廉洁自律管理办法。

1、人事管理和干部选拔任用方面。制定了“××××局干部选拔任用管理办法”，明确了工作的指导思想，１ 制定了实施办法，从资格审查、民主测评、答辩或竞职演讲、组织考察、确定人选和公布任职等方面都明确了重点的监督环节和内容，并印制了监督流程图。种子公司改制从原种子公司65名正式职工中公开招录7名同志成立种子管理站，实施方案在提交党委研究前，先征求了纪检监察机构意见，报批后在实施过程中从报名、出卷、考试、阅卷、面试、体检等方面均接受了纪检监察机构的全程监督，下一步的操作过程中我们仍然全程参与监督，确保改制工作公平、公开、公正，保证权力在阳光下运作。

2、资金运行方面。一是对罚没收入、行政性收费、政府性基金等实行收费备案制度，要求各单位的所有收费项目必须填写收费备案监督表报纪委备案，对收费的批准文号、批准部门、收费许可证号、收费范围收、收费标准、对象、期限及票据的合法性进行审核。二是实行入账核查制度。我们实行的是对所有的收入进行入账核查制，所有的收入均要填写财务入账核查监督表交由纪检监察机构，对入账的资金来源的合理性和合法性进行审核，重点是审核是否及时足额上交财政。三是实行支出审查制度。要求各单位所有财政性资金支出，都要填写财务支出审核监督表，由派驻机构对支出情况进行审核，签字后方可进行入账处理，并且要求对发生1万元以上的大额支出需经领导班子集体讨论研究后方可支出，对暂付的工程款也需集体研究后方可支出。对热点消费(小汽车燃修费、会务费、２ 招待费)实行公示制，填写财务公示监督表公示一周，接受群众监督无议后方可列支。

3、国有资产运营方面。根据文件结合驻在部门实际制定了实施办法。规定用财政性资金购买单位价值500元以上的固定资产要填写国有资产增加备案审核表，由派驻机构备案后方可购买，并按政府采购的有关规定办理。对固定资产减少，规定每半年组织一次盘点，并填写国有资产登记核查监督表，经核查后方可销账。××系统各单位在四月份已对固定资产进行了一次清查，填写了国有资产登记核查监督表，现在正在进行年终的清查登记。国有资产增加、核销、变更前，都要经派驻(出)纪检监察机构负责人签字后才实施。

4、党务、政务公开方面。针对党务、政务公开工作较为滞后的问题，我们督促各单位集中精力认真开展此项工作，配合驻在部门下发了泗××委［2007］6号《关于成立党务政务公开工作领导小组成员的通知》、泗××［2007］15号《关于印发<××××局政务公开暂行办法>和<××××局依申请政务公开暂行办法>的通知》，全系统共新建公示栏5块，更新1块。党务公开方面制定11个方面的内容、政务公开方面制定12个方面的内容，各单位均能有选择地分时限性和阶段性进行公开。在公开的形式上采用以固定方式为主，流动方式为辅来进行。同时，各单位的规章制度和监督流程图均已制成图板，并悬挂上

３ 墙，公开工作开展地有声有色。

5、领导干部廉洁自律方面。我们下发的××［2007］10号文件中，对领导干部婚丧喜庆操办报批程序、领导干部配用车、违规收送现金、有价证券、支付凭证及贵重物品的管理、领导干部个人重大事项报告制度、领导干部不得利用职权为他人和自己谋取私利和执行党内监督条例、建立和完善党内监督各项制度等规定进行了细化，要求驻在部门及下属单位进行认真的贯彻落实。驻在部门公务用车没有未贴公车标识、公车私驾、公车私用等违规现象，所有的公务用车驾驶员均持有公务用车准驾证。5月中旬还对××系统中层以上干部建立了廉政档案，廉政档案包括11个方面的内容：领导干部基本情况登记表、领导干部工作、任职变化情况登记表、领导干部家主要成员及主要社会关系情况登记表、领导干部廉洁自律承诺书、领导干部本人配偶子女及子女配偶从业情况登记表、领导、干部家庭住房及其变动使用情况登记表、领导干部受到奖惩情况登记表、领导干部招待个人重大事项报告制度情况登记表、领导干部执行个人收入申报制度情况登记表、领导干部执行礼品礼金登记上交情况登记表、领导干部本人及家庭成员婚丧喜庆操办情况登记表。实行喜事操办先申报后操办，丧事随报随办的制度，礼品、礼金登记上缴情况登记表实行月报制，有效地发挥了他们的监督职能。

４

6、党风廉政建设责任制方面。

（1）认真落实党风廉政建设责任制工作，狠抓各项任务落实。年初，按照《关于印发〈2007年全县党风廉政建设工作县各有关单位责任分解意见〉的通知》要求，围绕工作目标，把推动党风廉政责任制的落实摆在突出位置，狠抓工作落实。一是认真分析形势，找准薄弱环节。把制度落实作为抓手，把目标完成作为重点，认真修订和完善××系统党风廉政建设责任目标。二是强化“目标意识”，切实加强领导。及时调整党风廉政建设工作领导小组成员。各下属单位按照局党委要求，相应的建立健全了组织领导机构。局和下属单位都签订了党风政风、行风建设责任状。三是明确任务目标，强化责任落实。继续坚持一把手负总责，亲自抓，分管领导具体抓。结合本系统点多、面广、工作事头多等实际，在对目标进行分解细化的同时，按照领导班子成员对下属单位承包重点和日常工作的责任分工要求，量化具体目标。四是实行跟踪督查，把握序时进度。坚持每月一次组织班子成员汇报责任分工范围内的各项工作落实情况，对重大问题进行及时报告。另一方面不定期对下属各单位落实党风廉政责任制情况进行检查，跟踪督查，及时纠正工作落实不到位等问题。对责任分工范围内的工作落实情况，在系统内每季度进行一次通报。通过“强化目标意识”，明确责任要求，狠抓工作落实，党委一班人都能自觉的把党风廉政建设工作摆到议事日程上来，坚持常抓不懈。

５（2）深入开展对反腐倡廉制度执行问题公开问责活动。为认真贯彻落实“十七大”精神，根据县纪委、监察局关于公开问责有关文件精神，我们组织全系统所有党员干部认真开展对反腐倡廉制度执行问题进行公开问责活动，全系统所有党员干部在认真学习问责活动必学篇目的同时，根据自身的工作实际，重点从“廉”和“勤”两个方面对照“公开问责的主要内容”，认真查找自身存在的问题，全系统158名党员干部共查找出存在问题395个，根据这些问题剖析其产生的原因，认真撰写自查报告，制定了详细的整改措施和计划，进一步明确了今后工作努力的方向，深入推进了××系统反腐倡廉制度建设，充分发挥了制度建设在党风廉政建设和反腐败工作中的保证作用，增强了党员干部遵纪守法意识，全面提高党风廉政建设和反腐败工作水平，推进了各项工作的顺利开展。

（3）加强宣传教育工作，认真做好从源头上预防和治理腐败工作。对党员干部加强党政纪教育是从源头上预防和治理腐败的重要环节，是预防党领导干部产生腐败的有效手段，是纪检监察工作实施提前监督的着力点。2007年，我们继续组织××系统全体干部职工深入开展学习贯彻党章活动，深入开展党风廉政建设宣传教育。认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规和相关的法律法规。按照《党内监督条例（试行）》要求，对班子成员和下属单位主要领导干部实施全面监督。重点是着眼于日常生活和工作运行中防范不廉行为。贯彻执行“三条禁令”，严格执行“四大纪律八项要求”，通过宣传教育，６ 狠抓制度落实，有效的预防了腐败行为的发生。

（4）营造氛围、大力加强廉政文化建设。以“理论、道德、制度、阵地、队伍”五个建设为抓手，扎实推进廉政文化进机关、进基层。今年以来，我们先后制作廉政文化宣传牌十余块，用“图”和“文”两种形式来加强反腐倡廉工作的宣传，时刻提醒广大党员干部注重党风廉政建设，做到权为民所用，心为民所系，劳为民所作，认真做好各项工作。同时加强日常管理，建好管好用好廉政文化活动室、橱窗和宣传栏，形成了浓厚的廉政文化氛围。

（二）重视做好信访案件查处工作，努力维护社会稳定 认真办理来信来访，做好案件查处工作是纪检监察机关重要职能；是化解社会矛盾、维护社会稳定的有效途径。为切实做好来信来访工作，我们围绕工作目标，认真分析形势，切实做好信访案件的初查处工作，建立健全了案件审理小组，同时坚持每季度排查一次案件线索，对重要线索进行深入调查，并采取有效措施进行妥善处理。从维护社会稳定的大局出发，今年在排查不稳定因素时，我们针对种子公司改制问题及时向驻在部门领导反映情况，要求进一步完善具体的改制方案，尽力化解各方面的矛盾，把保障改制职工的利益放在首位，现在改制正在运行中，社会反响良好。在案件查处上，我们按领导要求参与配合县纪委对有关案件进行查处。

按照大信访工作格局目标要求，为了更好地做好信访工作，我们通过“四项制度”来规范领导干部下访活动，７ 一是领导包案制度。根据“谁接访，谁负责”的原则，各级领导在下访过程中受理的信访问题，其作为第一责任人负责协调、化解。二是限时办结制度。领导干部在下访过程中受理的信访问题，实施限时办结制度，简单信访问题在5个工作日内办结，一般信访问题在一个月内办结，重大疑难复杂信访问题在两个月内办结。三是反馈制度。领导下访后，要填写《党政干部下访工作情况登记表》，对本次下访活动确实无法解决，需要协调有关部门解决的，要将情况及时报告县信访工作领导小组。四是回访制度。领导下访接访时，一时不能办理的信访问题，要承诺在规定时间内办结，对于一些信访问题办结后，群众仍未息访的,下访领导要亲自上门做好解疑释惑工作，以取得群众的理解和支持。

（三）重视加强部门行风建设，深入开展纠风治理活动

行风建设，问题在下面责任在上头。今年以来，我们督促驻在部门按照“抓班子带队伍，抓制度促落实，抓服务树形象”的工作思路，着力在提高驻在部门班子政行风建设上下功夫，使党风廉政建设再上新台阶。一是加强对行风建设的领导。局及时调整了领导小组成员，层层签订了行风建设责任状。班子成员和下属单位的主要负责人，每月向局党委汇报一次抓行风建设履行职责情况。同时坚持把抓行风建设工作实绩纳入考核之中，定期进行总结讲评，对行风建设中存在问题，深入开展整顿。二是广泛征

８ 求群众意见。11月初，我们印制了××××局行风建设征求意见表，下发到各乡镇以及服务对象手中，就服务承诺、队伍建设、行政执法等方面的内容广泛征求了服务对象意见和建议。三是着力加强队伍建设。通过每季度一次对林政、畜禽检疫（验）执法人员组织培训，传达上级精神，学习法律法规，开展专题讲座，明确有关要求，纠正言行偏差，提高了执法人员的综合素质。我们按照文件精神，在梳理建立健全内控制度的同时，开展“内控制度执行月”活动，进一步规范××系统的行政及执法行为。在活动过程中，组织大家认真学习××系统的内控制度，包括日常工作管理、机关作风及软环境建设、党风廉政建设、××系统行政执法制度等方面的内容，同时由局长上了一堂加强内控制度建设及纪律教育的党课，并组织局机关中层以上干部、××系统执法人员及各下属领导班子成员对内控制度应知应会知识进行测试。同时还加强了对××系统执法部门执行内控制度情况的监督检查，以进一步强化执法人员依法行政的意识，使××系统的行风建设工作上了一个新的台阶。此外坚持把科技下乡活动作为联系群众的纽带和转变作风的关键来抓。2007年，××局组织执法、农业科技人员送科技下乡活动6次，接受科技咨询5万余人次，发放“放心农资”识别宣传册8万余份，文明执法宣传资料5万份，深受群众欢迎。

（四）加强信息报送工作

一年来，我们按照县纪委的工作要求，扎扎实实地开

９ 展各项工作的同时，进一步强化信息报送工作，全年共报送信息32条，被采用25条，其中省级1条，市级6条，县级18条。较好地完成了全年信息报送工作目标任务数。

（五）创新工作机制，发放廉政教育手持卡。我们在“算好三笔账，争当好公仆”和“弘扬新风正气，建设廉洁泗阳”两个主题教育中，按照文件的精神认真抓好落实，在活动过程中，创新教育形式，印发了55份廉政教育手持卡，手持卡上共录有76条警言警句，我们要求从局领导班子成员、中层干部到下属单位领导班子成员把手持卡随身携带，时时提醒自己要认真对比分析，清清白白算好“三笔账”，树立正确的世界观、人生观、价值观、金钱观和幸福观，坚定正确的理想信念，保持高尚的道德情操，率先垂范，树立勤政廉政典型。

二、存在问题和不足

2007年纪检监察工作取得的一点成绩，应归功于县委和县纪委的正确领导，归功于驻在部门的大力支持。但距市、县纪委的要求和兄弟单位相比还存在一定的差距。主要表现在以下几个方面：

一是工作落实仍有死角。由于××部门工作量大，工作人员少，纪检监察工作有时落实不够及时。

二是下访工作有时不能按计划依次进行。虽能注意排查不稳定因素，但因工作任务量大、时间紧，下访活动有时不能按年初计划进行。

三是案件工作排查力度不够。虽然注重排查案件线

１０ 索，注重加大办案力度，但案件查处工作效果不理想，与上级纪委要求差距较大。

四、监督检查工作仍较滞后。主要表现在开展的次数较多，督查中点结合的不够，注重纠偏的多，查处的少，工作不够到位。

三、2008年纪检监察工作思路

全面贯彻“三个代表”重要思想，以“十七大”精神为指导，落实科学发展观，锁定目标，加大工作落实力度，把纪检监察工作贯穿于各项工作全过程，充分发挥监察职能，与时俱进，开拓创新，全面完成纪检监察工作各项目标任务。

一是继续深化教育，进一步增强党员干部廉洁自律意识。组织党员领导干部深入开展理想信念和廉洁从政教育，切实增强广大党员干部拒腐防变能力，切实巩固好两个主题教育成果。

二是不断完善制度，切实把制度建设贯穿于各项工作始终。按照适应发展的需要，不断充实、调整规章制度，以建立健全党内民主监督制度为重点，形成和完善具有××系统特点的有效的监督机制。

三是加大办案力度，着力在信访工作中排查案件线索。进一步畅通信访渠道，加强信访举报机制，强化办案意识，认真排查和梳理案件线索，力争在立案、案件上有所突破。

１１