第一篇：医学院附属医院控烟活动工作总结
医学院附属医院控烟活动工作总结
1998年世界卫生组织（WHO）将烟草依赖作为一种慢性病列入国际疾病分类（编号为F17.2），确认烟草是目前人类健康的最大威胁，吸烟已成为我国急需遏制和解决的社会问题。我院于2010年3月启动控烟活动以来，通过利用宣传吸烟及被动吸烟的危害，创建控烟支持性环境；医务人员带头戒烟作表率，倡导健康的生活方式，帮助吸烟者戒烟等多种方式，在医院达到控烟的目的。
我院呼吸二科于2009年11月20日在贵州省内率先举办了有专家指导的药物戒烟活动，首批参加戒烟的遵义市自愿者有24人，经过近12周的戒烟治疗，11人成功戒烟。2010年1月9日，呼吸二科陈玲主任赴深圳参加了中国哮喘联盟控烟先锋和戒烟表率（SMART）项目首批项目单位的签约和揭牌仪式，我院成为全国SMART项目的首批15个项目单位之一。
为认真履行《烟草控制框架公约》，确保控烟工作的开展对我国人群健康的促进、医疗费用的节省以及对劳动力的保护效应，2月24日在内科大楼多功能厅召开的遵义医学院附属医院“医院文化建设年”活动动员大会上，由舒涛副院长宣读了《遵义医学院附属医院关于控烟活动的实施方案》
（以下简称《方案》），宣布我院于3月1日起在全院范围内进行控烟，通过在全院开展控烟活动、禁止医务人员在医疗公共场所吸烟，倡导医务人员率先戒烟，创建无烟医院，达到卫生部《无烟医院卫生机构标准》的基本要求，逐步实现人人自觉戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目标，从而提升医院良好品牌形象。控烟活动总体组织管理与督导由我院党委、行政负责，呼吸二科作为活动的具体执行单位负责活动的实施。《方案》中对控烟活动提出了明确的要求，要达到逐步实现2011年全面戒烟。
作为全国SMART项目的首批项目单位，3月初由党委书记毕路佳、副书记秦学文及纪委书记陈琦带队的检查小组对我院内、外科大楼、后勤大楼、老住院部及门诊部进行了一次控烟检查，并在各个病区指定设立吸烟区域。我院组织了15名医务工作者参加控烟活动，以呼吸专科医生为主，兼顾其他专业的医生及行政人员。呼吸二科成立了控烟管理小组，组长为赵建军、黄波，负责检查督导在全科内戒烟。自2010年3月1日起，呼吸二科已经正式成为无烟科室。
同时，医院对控烟活动进行了大量有效的宣传，在院内公共场所及指定活动场所等张贴控烟宣传海报、分发相关的宣传材料；在医院门诊大厅、住院部大楼、楼道、候诊区、会议室等禁止吸烟的公共场所设置明显统一的禁止吸烟标志和温馨提示；医院内部无烟具摆放；在户外开设指定的吸
烟区；在院刊、院报和网页上开辟控烟专栏，宣传控烟知识，动态报道我院的控烟进展情况。
呼吸二科印刷控烟登记表，并开展现场宣传咨询活动，进行控烟报名工作及医务人员戒烟表率（SMART）报名等工作。逐步在全院各病区开展烟草危害知识现场宣传咨询活动，医护人员就在院病人及家属宣传吸烟及被动吸烟的危害，宣传切实可行的控烟措施，协助制定个性化戒烟计划。同时活动的开展得到了广大病友和社会各界的支持，各宣传媒体的积极配合。
根据呼吸二科的调查显示，我院吸烟人数177人，均为男性，其中高级职称67人，中级职称及以下79人，其他人员31人；烟龄40年以上3 人，35年以上2人，30年以上24人，25年以上12人，20年以上52人，15年以上30人，10年以上32人，5年以上22人；准备戒烟人数为105人，需要药物戒烟14人；曾有戒烟经历的为8人。
通过将近半年的努力，我院控烟工作已经取得了阶段性的成果，广大职工、学生和病员及其家属对于吸烟的危害性以及控烟、戒烟的必要性和紧迫性的认识明显提高。在医院公共场合和工作场所吸烟行为得到很好的控制。通过制度建设和文明生活习惯的养成，建立医院控烟戒烟工作长效机制。使得我院职工和学生自觉抵制不良习气，不吸烟、不敬烟，积极宣传戒烟知识，帮助身边人群和患者戒烟，成为主
动拒绝烟草，引领健康的先锋和表率。
全院将要开展对已报名控烟人员的随访工作，逐步在各病区健全健康教育工作网络，以确保全院控烟工作的正常开展。还将设立戒烟门诊，真正做到预防控制在疾病发生之前。
2010年2月24日在全院大会上宣布《遵义医学院附属医院关于控烟活动的实施方案》
呼吸二科陈玲教授在深圳参加中国哮喘联盟控烟先锋和戒烟表率（SMART）首批项目单位的签约和揭牌仪式
率先在遵义市举办有专家指导和随访的戒烟活动,图为自愿前来的戒烟者在呼吸二科示教室填写相关知情同意书
医务人员给自愿戒烟者发放率戒烟药品
院领导带领检查小组在各个病区检查控烟情况，并指定设立吸烟区域
院领导带领检查小组在各个病区检查控烟情况，并指定设立吸烟区域
院领导带领检查小组在各个病区检查控烟情况，并指定设立吸烟区域
院领导带领检查小组在各个病区检查控烟情况，并指定设立吸烟区域
第二篇：aoyvrmg广州_医学院第一附属医院控烟工作制度
^ | You have to believe, there is a way.The ancients said:“ the kingdom of heaven is trying to enter”.Only when the reluctant step by step to go to it 's time, must be managed to get one step down, only have struggled to achieve it.--Guo Ge Tech
附件1：
广州医学院第一附属医院控烟工作制度
为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“全国无烟医院”，根据中华医院管理学会《无烟医院》标准，结合我院实际，特制定本制度。
一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、在院内设置吸烟区，并张贴醒目标识和指引，吸烟者只能在吸烟区吸烟。
四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟。
五、医务人员不得在病人面前吸烟，教师不得在学生面前吸烟。
六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。
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八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。
1．均有义务进行同伴教育及相互监督。2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传。
九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。
十一、各科室行政主任（科长）为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。
十二、医院将控烟目标作为考评先进集体、先进个人的必备条件。
十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。
本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。
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附件2：
广州医学院第一附属医院控烟工作奖惩制度
为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。
一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。对成功戒烟的员工，由支部提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书，并在院内网站和院报上进行宣传。
二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月控烟奖励款，取消科室、科主任及其本人评先资格。
三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。
四、进行无烟科室评比。
1．控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查，并记录。2．支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查，并记
—3—
录。
3．控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。
4．所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流动红旗，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。获得“无烟科室”流动红旗的科室年终评先时优先。
五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，扣除该科当月的控烟奖，并要求在规定时间内予以整改。
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附件3：
广州医学院第一附属医院控烟办公室工作会议制度
为了加强对控烟工作的管理，把控烟工作纳入常规性工作，使其制度化、规范化，提高控烟工作质量和效率，推动控烟工作顺利开展，特制定本制度。
一、控烟办公室每周五上午召开一次例会，会议由控烟办公室主任主持，参加会议的为控烟办公室全体成员，会议提前一天由秘书组发出通知。
二、会议的主要内容是总结本周的工作情况，安排下一周的工作计划，解决工作中存在的问题。
三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退，因故不能参加会议时，必须提前一天向秘书组请假，并委派本科室一名专职人员代为参加例会。
四、会议力求高质量高效率，会议议题明确，落实工作安排有力，解决问题有效，会议记录清晰。
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附件4：
广州医学院第一附属医院控烟工作职责
一、控烟工作领导小组职责 1．将控烟工作纳入医院发展规划。
2．审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。
3．审定我院控烟工作计划。
4．定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见。
5．其他有关控烟工作的审定。
二、控烟工作办公室职责
1．根据我院控烟工作重点，确定工作目标，做好医院控烟工作计划。
2．制定医院控烟制度和相应的规范文件。
3．制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。4．定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。
5．负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。
6．落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。
7．负责推广和交流先进的控烟经验。
8．协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的 —6—
开展情况。
9．统筹协调相关科室、部门的控烟工作。10．负责无烟科室的考核和评比工作。
11．负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。12．完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
三、宣教活动组职责
1．制定控烟宣传计划，并予以实施。2．把控烟纳入医院健康教育工作中。
3．利用《医道》院刊、网站、视频、院内宣传栏及制作控烟宣传小册子，向院内职工和患者宣传控烟相关知识。
4．在导医台、分诊台以及各病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。
5．在固定的宣传栏内张贴控烟有关知识，深入社区为居民开展“吸烟有害健康”讲座。
6．定期组织医务人员学习控烟知识，把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。
7．开展控烟征文活动和知识竞赛活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。
8．定期对我院员工进行控烟教育培训，对病人及其家属进行控烟宣传教育。
9．举办吸烟有害健康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。
10．与科室签定责任书，要求医生用戒烟行为教育病人，并在查
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房、应诊时辅以控烟健康教育处方，护理人员将戒烟列入护理工作中，有的放矢地进行控烟教育。
11．将控烟宣传及禁止吸烟内容列入住院患者的入院须知中，使每一位来我院就诊的患者都能得到吸烟有害健康的教育。
12．在住院患者病历中增加控烟情况表，对住院的吸烟患者提供劝阻和戒烟指导
四、巡视督导组职责
1.控烟巡查员包括保安员、保洁员、护工。
2.认识“无烟医院”的重要意义，在医院控烟办的指导下，做好控烟巡查工作。
3.积极参加医院控烟知识的培训。认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟的技巧，并能向医院员工、患者、家属和其他来院者做好宣传，劝阻吸烟。
4.严格执行医院各项控烟规章制度，不接受旁人敬烟，自觉戒烟。5.控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次，做好记录，发现吸烟行为须进行劝阻。如发现院内人员吸烟，须向所在科室（部门）和控烟办公室报告。
6.控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、无吸烟者，看到烟蒂随时主动捡拾。
7.负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，控烟巡查员应立即上报主管，并由主管上报控烟办公室处理。
8.控烟巡查员巡查时应使用标准用语：
室内：先生或女士您好，我们正在创建无烟医院。吸烟有害您及 —8—
他人的身体健康，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。
室外：先生或女士您好，我们正在创建无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康，您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。
9.掌握医院控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落，有无不规范标识。
10.发现问题及时向主管部门反馈信息，使主管部门能及时了解医院控烟动态。
五、后勤保障组职责 1.创建无烟环境。
2.全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具。
3.在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。
4.在室外设置吸烟区，有明确引导标识，吸烟区域远离人员密集区域和行人必经的主要通道，并以红线为界。
5.院内小卖部禁止出售香烟，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。
六、技术指导组职责
1.建立戒烟技术和心理支持小组，帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的副作用。
2.对重点干预的400名医生进行专项培训。3.对戒烟医生进行戒烟方法和技巧的培训。
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七、呼研所职责
1.主要负责戒烟门诊和戒烟热线，以及医务人员的戒烟干预工作。
2.协助控烟宣教活动组对重点干预的对象进行控烟知识培训。3．协助控烟宣教活动组开展对患者进行吸烟有害健康的专题培训。
八、门诊办公室职责
1、主要负责医院门诊区域的控烟工作。
2．协助呼研所做好戒烟门诊的开诊及戒烟热线工作。3．协助控烟宣教活动组开展对门诊患者进行控烟专题培训。
九、支部控烟工作小组职责
1.认识创建“无烟医院”的重要意义，在医院控烟领导小组、控烟办公室的指导下，积极参与创建无烟医院的活动，做好各项协调引导工作。
2.按时参加医院控烟工作会议。
3.认真监督落实医院控烟制度、规范、措施。
4.按照无烟医院标准，根据医院、科室实际情况，发挥主观能动性，开展控烟动员、宣传、教育工作。
5.配合医院控烟领导小组、控烟办公室，做好责任范围内的控烟监督和管理工作。发现问题及时反馈，并积极整改。
6.督促和劝阻本支部职工不在院内吸烟，营造健康、舒适的无烟环境。
7.掌握各种控烟知识技能，在医疗活动中，对吸烟者进行控烟宣 —10—
教，使吸烟者对吸烟的危害和戒烟的益处有深刻地认识，让更多的烟民自觉戒烟。劝导病人戒烟，使病人早日康复。
8.同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。9.完成医院控烟领导小组和控烟办公室交办的其它控烟工作。
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附件5：
广州医学院第一附属医院各级人员控烟职责
一、医务人员控烟工作职责
1．严格执行医院各项控烟规章制度。
2．做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。3．吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。4．负有劝阻旁人吸烟的责任。5．做控烟的义务宣传员。
6．应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科、心内科和肿瘤科医务人员应了解戒烟方法。
7．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
8．积极参加医院控烟知识的培训。
9．同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。10．落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
二、控烟监督员职责
控烟监督员由院控烟办公室成员和支部控烟工作小组成员担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责：
1．定期对医院无烟环境进行监督检查。2．每周一次对各科室进行检查。—12—
3．记录每次检查情况，报控烟办公室。4．对存在的问题提出整改措施并监督实施。
三、控烟巡视员职责
控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，其职责如下： 1．严格执行医院各项控烟规章制度。
2．严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。3．吸烟者应主动戒烟。4．负有劝阻旁人吸烟的责任。
5．每2小时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。6．看到烟蒂随时捡拾。
7．积极参加医院控烟知识的培训。
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附件6：
广州医学院第一附属医院各区域控烟管理要求
一、病区的控烟管理要求
1．各病区护长负责本病区控烟工作。
2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。
3．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。
（2）病区内无烟灰缸等烟具。（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。
（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。（6）对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
5．护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
6．医生应掌握戒烟技巧，特别是内科、外科、呼研所、海印分院等科医护人员应了解戒烟方法。—14—
二、门、急诊的控烟管理要求
1．门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。
2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。
3．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）无烟灰缸等烟具。
（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。
（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。（6）对在非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
5．开设戒烟门诊，并设立戒烟咨询电话。
三、其它部门和环境控烟管理要求 1．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）无烟灰缸等烟具。
（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。
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（4）无烟蒂。
（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。（6）发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任。
2．在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区。
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附件7：
广州医学院第一附属医院 “无烟科室”流动红旗评选管理办法
为认真开展“无烟科室”评选活动，加强“无烟科室”流动红旗管理，全面推进无烟医院建设，根据我院创建无烟医院工作实施方案的有关规定，制定本办法。
一、评选条件
1.严格遵守医院的控烟工作制度，履行控烟职责，切实按照《广州医学院第一附属医院创建“无烟医院”实施方案》落实科室控烟工作。
2.高度重视创建无烟医院工作，科内成员人人知晓控烟工作，了解控烟知识，控烟氛围好。
3.科内全体成员自觉禁烟，医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧。
4.科室管理区域内未发现烟具、烟蒂，未发现吸烟现象。5.未接到违反医院控烟制度的相关投诉。
二、评选程序
1.由控烟办公室组织评选，报医院控烟工作领导小组审核。2.“无烟科室”流动红旗每季度评选一次，评选依据是结合控烟办公室平时巡查记录和综合检查评估情况。
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3.经控烟办公室工作会议讨论，评出“无烟科室”名单。4.在全院范围公示“无烟科室”名单，如对公示名单有异议，经控烟办检查证实丧失“无烟科室”条件者，取消其资格。
5.在业务周会上对评定的无烟科室颁发“无烟科室”流动红旗。
三、流动红旗管理办法
1.获得“无烟科室”流动红旗的科室须管理好流动红旗，悬挂在科内显要位置，如遗失、污损流动红旗给予通报批评。
2.对已获得“无烟科室”流动红旗的科室，在下一轮评选时，经考核证明其不符合“无烟科室”评选条件者，摘除流动红旗，并在业务周会上予以通报。
3.被摘除流动红旗的科室按照《广州医学院第一附属医院控烟工作奖惩制度》办法执行。
本办法由控烟办公室负责解释。
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第三篇：医院控烟工作总结（精选）
2016年某某医院 控烟工作总结
在市卫计委健康教育中心及市爱卫会正确领导下，院领导的高度重视控烟工作，成立院控烟领导小组并且根据大爱卫发【2016】12号文件要求，结合《无烟卫生计生机构标准》（下称《标准》）开展工作，通过制定控烟方案，加强控烟宣传力度，狠抓控烟工作措施，强化培训教育，严格督查等措施，使全院干部职工积极参与控烟工作，来院患者、家属自觉控烟，严格执行《标准》，控烟工作取得明显成效。现将本控烟工作总结如下:
一、完善管理机制，责任落实到位
按照市控烟工作的统一部署和具体要求，为了更好地开展无烟医院工作, 我院重新修订了《某某医院控烟工作实施方案》，成立了无烟医院领导小组，领导高度重视，落实岗位责任制。控烟责任落实到相关职能科室及病区，建立和完善了控烟工作长效机制，引导全院干部职工积极参与，形成了齐抓共管的良好局面。成立由职能科室工作人员及物业保洁人员组成的控烟巡查，负责医院所属区域清洁卫生。而督查小组由临床一线职工组成，负责定期对各区域进行检查，为来院的病人和家属宣传控烟知识，使基层科室的控烟工作得到了进一步加强。
在本的市控烟工作检查中我院控烟工作获得的肯定，并对我院合理设置室外吸烟区给予通报表扬。
二、健全管理制度，细化控烟工作
（一）为更好地推进控烟各项工作，我院先后制定并完善《创建无烟医院实施方案》、《控烟工作计划及具体措施》、《医院控烟管理暂行办法》、《医院劝阻吸烟制度》、《医院控烟工作奖惩制度》、《医院控烟工作岗位责任》等控烟规章制度，并将控烟区域、措施等落到实处。
（二）明确确定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道等公共场所禁止吸烟的监督管理责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。
（三）巡查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查。开展控烟、控烟工作以来，本医院周会定期进行反馈，对违反控烟规定的科室及个人进行通报。
（四）细化戒烟门诊咨询服务，详细记录问诊人员情况，对来访者提供科学合理的戒烟建议。
（五）对医院内部烟草制品的销售点进行了清查，对销售烟草制品的经营户进行控烟目的和意义的宣传，要求在医院范围内禁止销售烟草制品。
三、加大控烟宣传，传播健康理念
（一）围绕本无烟日宣传主题，制作成宣传资料和展板，在门诊大厅对外宣传展出。同时，专门印刷了本世界无烟日的宣传材料，介绍了世界无烟日的有关情况、烟草对健康和身体的危害、戒烟的方法等。
（二）开展义诊宣传：5月31日，悬挂了醒目的大型横幅宣传标语：“劝阻吸烟——卫生工作者的职责”，并组织健康教育所有关专业技术人员共12名，在医院内举行了社会宣传、技术咨询、义务测量血压、散发宣传材料等宣传活动。据不完全统计，此次宣传咨询活动共咨询人数超过60人，散发宣传材料和宣传画100多份，测量血压近100余人次，得到了广大群众的赞誉，接受咨询者纷纷表示：通过此次宣传，我们对烟草的危害认识更加清楚，纷纷承诺一定要戒烟或劝阻家人吸烟。此次世界无烟日宣传活动取得了良好的社会效果，达到了宣传健康生活理念的目的。
在今后的工作中，我院将对控烟工作常抓不懈，对检查中发现的问题进行及时整改，努力完善医院全面控烟措施，加强控烟健康宣教，进一步深入开展无烟医院创建工作，为促进医护人员和患者身心健康做出积极的贡献。
某某医院
第四篇：医院控烟工作总结
*****院控烟工作总结
为切实贯彻落实县卫生局、县疾控中心制定的控烟计划，我院通过健康教育、开展各种宣传活动、张贴宣传画等多种形式，向全院职工积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，让职工充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，做到医院公共场所无人吸烟。
一、领导重视、制度健全
我院成立控烟领导小组，由院长亲自负责，办公室制订计划组织实施，为进一步完善控烟制度，并责成医务科负责不定期的巡视、检查。
二、出台控烟措施
1、提倡不吸烟、不相互敬烟。
2、门诊、病房、办公室、楼道等公共场所设立严禁吸烟标志牌。
3、门诊、住院部均属禁烟区，一律撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。
4、我院全体卫生人员义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害，并对患者及家属进行口头宣传吸烟对人体的危害知识。
三、加大宣传力度，收效显著
通过学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式的开展吸烟有害健康的宣传教育，提高了医院职工的控烟知识，培养各住户不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。积极参加世界无烟日宣传活动，出动医务人员**人次，设置咨询台控烟宣传点，向群众介绍吸烟的危害性、卫生保健知识及卫生法律法规等，同时发放宣传资料***余份，使得群众进一步积极主动到参与禁烟、控烟的工作中。
四、领导带头，人人参与控烟活动
医院领导班子带头控烟，齐抓共管控烟工作。全体职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了全院职工的控烟责任感，增强了控烟能力。
经过努力，全院职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养好的健康习惯，促进职工的身心健康做出了一定的成绩。我们将继续坚持作好控烟工作，切实做到文明单位、无烟单位。
******院
二O一一年九月二十日
第五篇：医院控烟工作总结
医院2014年控烟工作总结
罗丁
为创造良好的无烟环境，给广大患者提供一个舒适整洁的就医环境，促进居民的身心健康，按照市政府要求，为做好创建国家卫生城市传染病防治，确保创建卫生城市工作目标的实现，结合工作实际，指定的方案要求，进行了对本院各个科室的控烟工作调查，记录和分析并做了相关的工作计划。一年以来，我院严格执行禁烟、控烟的管理规定，通过健康教育、宣传栏及开展等各种活动等多种形式，积极宣传吸烟有害健康等知识，现将工作总结汇报如下：
一、领导重视、制度健全。在医院设立了控烟领导小组，由分管院领导亲自负责，相关部门制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责，定期、不定期地巡视和检查。
（1）每季度对医院进行健康教育巡查中都必须坚持检察科室是否按要求对病人及家属吸烟进行劝阻，是否按要求进行记录。
（2）对医生办公室进行检察，查看是否有烟具以及烟头，要求所有工作人员全面禁烟，在工作时间以及工作地点严谨吸烟。
二、充分发挥医院控烟领导小组的作用。广泛动员领导层、动员专业人员、动员医院内各有关人员参与。医院召开控烟工作会议三次，讨论并下达控烟工作安排。制订相应计划组织具体实施，要进一步加强控烟网络建设，定期组织控烟工作人员培训，齐抓共管，创建一个有益于健康的环境；为控烟工作的实施投入必要的人力、财力、物力。
（1）在门诊设立戒烟门诊1个，有专业的戒烟医生坐诊，为前来我院咨询戒烟知识的相关患者进行指导。
（2）动员所有兼职和非兼职人员对所有在院内吸烟者进行吸烟劝阻，全院设立了10名专职吸烟劝阻员。
（3）在科室设立健康教育控烟网络，各个科室安排了专门的吸烟劝阻员，进行临床科室的吸烟劝阻工作并按照健康教育办要求进行表格式登记，存档以备巡查。
三、加大宣传力度，收效显著。充分利用健康教育课、开展活动、发放宣传资料及宣传栏等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高控烟知识，提倡不吸烟的良好习惯，增强自我保健意识和能力。
（1）每年出版1到2期与控烟相关的健康教育宣传栏，放在门诊大厅及住院部醒目位臵。
广元华西皮肤泌尿专科医院
二〇一二年十二月八日篇二：医院控烟工作总结
某某医院2011年控烟工作总结 2011年5月31日是世界卫生组织发起的第24个世界无烟日。今年世界无烟日的主题是“世界卫生组织?烟草控制框架公约?”，宣传口号是“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”。5月10日，卫生部发出通知称，今年世界无烟日活动核心信息是各国必须全面履约，以保护人类及子孙后代免受烟草损害。通知要求，各级医疗卫生系统要全面贯彻落实卫生部等4部门联合印发的?关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定?，努力实现全国卫生行政部门和医疗卫生机构全面禁烟。
我院严格按照文件精神要求，同时，以公立医院改革为契机，结合本镇要求烟草控制项目，加强医疗卫生机构戒烟服务能力建设，有条件的医疗机构，以开设戒烟门诊，提供专业戒烟服务。特别地，我院以世界无烟日为契机，以创建无烟医院为切入点，积极宣传和推进院内公共场所和工作场所禁烟。一年来，主要做了以下几项工作，总结如下：
一、领导重视、制度健全。
在控烟领导小组的统一组织下，由书记、主任亲自负责相关部门制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。
二、加大宣传力度，收效显著。
充分利用健康教育、宣传栏、宣传橱窗、控烟海报等多种形式，对医护人员和患者开展吸烟有害健康的宣传教育，特别是院内内院内学生，通过定期开展健康知识讲座，提高学生的控烟知识，培养学生不吸烟行为的好习惯，增强学生自我保健意识和能力。同时，居委还利用讲座等活动，开展院内共建单位的控烟、戒烟、控烟教育，进一步提高单位职工的控烟能力。活动开展后，得到了院内广大医护人员和患者的积极支持，控烟小组对个别持反对意见的有着多年吸烟史的老烟民谈心，对他们进行健康教育，并为其开展大量的业余活动，丰富他们的业余生活，使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。
三、公共场所禁止吸烟。
单位办公楼、活动室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具。
四、双委带头，人人参与控烟活动。
院长及主任领导的控烟小组和控烟稽查组带头控烟，其他委员及各小组长组织齐抓共管控烟工作。全体医护人员和患者共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了医护人员和患者的控烟责任感，增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及医护人员家庭和患者。
院内政府主动和医护人员和患者配合，全国亿万农民健康促进行动某某院内办公室利用会议、讲座、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导医护人员和患者戒烟、控烟。在5月31日无烟日，携院内开展“写一封信活动”，每位学生给自己家长一封劝烟信，劝阻家长控烟、戒烟，同时院内也给家长一封信，宣传院内控烟措施、吸烟危害等，建议家长控烟、戒烟，以身做则为教育学生养成不吸烟的习惯做表率。
（一）、今年，世界无烟日重点宣传控烟履约，大力开展控烟宣传活动： 今年5月31日是第24个世界无烟日,今年活动的宣传口号是“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”。为向公众宣传吸烟危害相关知识，倡导百姓远离烟害的健康生活方式，此外，为了达到良好的宣传教育效果，我院和院内联合，还利用本院内“健康某某”网站平台，发布?某某院内控烟条例?、?尼古丁的危害?等健康教育宣传稿件，提高广大群众控烟意识。2011年5月31日是世界卫生组织发起的第24个世界无烟日，它的目的正是要提醒全世界人民吸烟有害健康，并呼吁所有烟民主动戒烟。今年的无烟日主题是“世界卫生组织烟草
控制框架公约”，以此告诫人们烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命。
（二）、以“创建无烟医院”为主线，积极开展医院室内公共场所和工作场所禁止吸烟工作
1.印发控烟文件和通知，让职工认真学习，树立无烟你我受益的观念：
为贯彻落实省卫生厅?关于贯彻2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定的实施意见?（粤卫?2009?91号）和市卫生局?关于印发?东莞市2011年起医疗卫生系统全面禁烟的实施意见?的通知?（东卫?2009?175号）的文件精神，实现2011年起我院全面禁烟的目标，我院今年向广大职工不定期检查、引发宣传资料和文件，及时地传递禁烟信息。2.我院定期举办控烟知识培训班、不定期检查，并设有戒烟咨询电话和戒烟门诊（设在呼吸门诊），方便广大医护人员和患者、工作人员咨询。(三)、以建章立制为核心，完善控烟制度和提高执行力度 向广大职工印发?制定控烟管理制度?的通知，以明确控烟管理法则，制定由医院督导巡查组组织，每月检查一次的巡查考核方法，并有违反规定的处罚约束。
同时，把控烟纳入各科室质控中，与我院积极创三级医院紧密结合。(四)、通过学习宣传，提高职工和患者的控烟意识 我院定期在宣传栏、小折页、横幅口号等方式在医院院区范围形成良好氛围，让戒烟好处、烟草危害等观念潜移默化，深入民心，形成良性互动效果。(五)、以我院创建无烟医院为切入点，以点代面，同时积极协助当地相关部门创立无烟单位展开的控烟活动。1.每年都在无烟日前组织控烟义诊活动，医务工作者深入群众中，向群众发放资料、提供现场咨询等。
2.禁烟氛围浓烈、控烟活动如火如荼进行中：
在院区、科室范围内都张贴禁烟标志，在医院内悬挂禁烟横幅8条、口号3条，并把“珍惜生命、远离烟草”等4条口号在我院门诊的定期滚动播出，今年世界无烟日我院在门诊至住院部多处展示“世界无烟日重点宣传控烟履约”等宣传栏5块，通过图文并茂、活泼生动地让烟草的危害、戒烟你我受益等观念从身边细节中熏陶患者和广大医务工作者。4.召开创无烟医院动员大会和举办控烟知识培训班，迎势而上，召开了由谢副院长主持的专业控烟队伍会议，具体布臵和落实控烟监督考核等工作任务，确保控烟落实到位。同时，下发?关于成立创无烟医院工作机构及制定控烟管理制度的通知?，完善控烟管理细则和奖罚制度。篇三：人民医院控烟工作总结 2012年县人民医院创建“无烟医院”工作汇报
根据卫生部、国家中医药管理局《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发［2009］48号）文件和市、县相关文件精神，为提高群众认识吸烟对身体健康危害，我院积极响应政府的号召，于2009年底全面启动创建“无烟医院”活动。开展活动以来，我院在市卫生局、市健康教育所和县卫生局的大力支持和督导下，医院创建“无烟医院”活动领导小组领导全院干部职工致力控烟、禁烟工作，做到经费保障、组织有力、措施得力，成效较为显著。至目前，已投入创建经费5万多元，我院职工吸烟率由6.3%下降至1.5%，来诊患者、患者家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准。
一、领导重视，机制健全。按照市、县控烟工作的统一部署和具体要求，我们成立了由医院党政一把手抓全盘，分管领导抓具体的创建“无烟医院”活动与控烟工作领导小组，建立和完善了控烟工作长效机制，引导全院干部职工积极参与，形成了党政领导齐抓共管的良好局面。此外，我们成立控烟巡查小组和督查小组。巡查小组由职能科室工作人员及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由相关科室副主任和护长组成，负责定期对各区域进行检查，并做好工作记录，使基层科室的控烟工作得到了进一步加强。
二、制度健全，措施得力
1、为更好地推进控烟各项工作，我院先后制定并完善《创建无烟医院实施方案》、《控烟工作计划》、《职工培训计划》、《医院员工禁烟制度》、《医院禁烟工作巡查制度》、《医院禁烟工作督查制度》、《医院禁烟工作奖惩制度》等控烟规章制度，并将禁烟区域、措施等落到实处。
2、明确确定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道等公共场所禁止吸烟的监督管理责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。
3、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查。开展控烟、禁烟工作以来，医院已对10名吸烟的本院职工进行批评教育，并给予从劳务工资扣发20元的处罚。
4、医院设立“科室控烟奖”，共奖励内二科和预防保健科等五个临床与职能科室，对15名成功戒烟的本院职工，每人给予100元奖励。
5、设立了戒烟咨询服务门诊，特聘受过戒烟专业知识培训资格的医师坐诊，为广大市民提供有效的健康咨询服务，健康咨询服务热线电话：。
6、建立职工戒烟档案，掌握职工戒烟情况。为了掌握职工吸烟、戒烟情况，控烟工作开始，我们即着手建立职工戒烟档案，掌握职工戒烟情况。详细记录各职工年龄、学历、吸烟情况、戒烟情况等。根据初始统计，我院员工不吸烟324人，不吸烟率达 92.58%，吸烟36人，吸烟率达7.42%，终未统计显示，不吸烟555人，不吸烟率达98.7%，吸烟6人，吸烟率达1.3%。经过控烟工作前后的比较，结果显示我院干部职工吸烟率由7.42%下降至1.3%。
7、对医院内部烟草制品的销售点进行了清查，对销售烟草制品的经营户进行控烟目的和意义的宣传，要求在医院范围内禁止销售烟草制品。
三、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。
1、开展控烟工作以来，我们分别组织了《控烟知识培训》、《戒烟的方法与技巧》等培训讲座。通过讲座，有效地提高了我院干部职工对吸烟危害的认识，加强我院全体人员控烟、戒烟的能力。
2、在住院处臵室给每位住院病人发放“创建无烟医院倡议书”。我们通过给每位住院病人发放“倡议书”告知病人及病人家属吸烟的危害和控烟的义务，营造浓厚的控烟工作氛围，引导人人参与控烟活动。
四、加大宣传力度，落实无烟环境。
1、结合医院工作实际，在医院范围内采取不同形式多渠道广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，充分利用院报、宣传专栏、悬挂横幅、电子屏幕等对全院干部职工及患者进行控烟知识教育，使全院广大医护人员及患者能够了解和掌握更多的控烟知识，正真理解和认识在医院全面实施控烟的目的和意义，增强环保意识，提高全院干部职工及患者控烟的自觉性和主动性。通过
努力，全院控烟知晓率达到95%以上，参与率达到95%以上。
2、在病房、走廊、楼梯、及各种办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在显眼位臵设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，同时禁止医院小卖部销售香烟。全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。截止目前，我院已经在病房等地方张贴“创建无烟医院倡议书”250份，发放“创建无烟医院倡议书”26250份，制作禁烟标识180多块，宣传吸烟危害海报34幅，牵挂横幅28条，回收烟灰缸17具。
3、结合人性化管理，坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则，我们专门在三处规定的吸烟区域制作安装了“吸烟区”标示牌，为暂时不能完全戒烟的烟民提供了方便。
在社会各届的理解和支持下，在院领导班子的带领下，经过我院全体干部职工的共同努力，我院的控烟工作取得了很大的进展，吸烟率由6.3%降至1.5%，基本实现无烟医院。篇四：2013医院控烟工作总结 2014年扎旗人民医院7月份控烟工作总结
我院以“创建无烟医院”为主题，全面落实控烟工作，通过制定控烟方案，加强控烟宣传力度，狠抓控烟工作措施，强化培训教育，严格督查考核等措施，使全院干部职工积极参与控烟、禁烟工作，来院患者、家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准，控烟工作取得明显成效。现将7月份控烟工作总结如下:
一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。
（一）我院领导班子高度重视，从领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟。
（二）成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生及现场吸烟人员进行劝诫。督查小组负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。
（三）设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生，以有效进行控烟工作。
二、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。
（一）开展了控烟员和督查员专题培训讲座，对创建无烟医院的意义、戒烟方法和技巧、劝阻戒烟方法及技巧等进行培训，提高了我院控烟员、劝导员和督查员对吸烟危害的认识，加强了我院全体人员控烟、戒烟、劝阻戒烟的能力。
（二）加强对本院全体职工进行控烟知识培训，进一步强化医务工作者的控烟意识，提高了控烟的监管效率。
（三）加强吸烟职工主动带头戒烟的引导，为患者及家属做好表
率。在病人诊疗期间，主动询问其吸烟史，对吸烟者进行戒烟干预。
三、认真贯彻落实控烟宣传活动，获得社会各界支持。
我院曾多次进行控烟宣传活动。活动内容主要有：
（一）医院在主要入口处、医院醒目位置设置宣传栏、宣传展板、咨询台，向过往群众发放控烟宣传资料。
（二）医院设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊、候诊大厅、接诊室、病房走廊等处张贴悬挂禁烟标志。各科室通过健康宣传专栏、科周会、工休会等向病人及科室人员进行禁烟宣传。
（三）各科室将控烟宣传纳入住院病人入院宣教，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。
（四）发动全体医务人员在工作、诊疗活动中，适时主动地 在今后的工作中，我院将对控烟工作常抓不懈，努力完善医院全面控烟措施，加强控烟健康宣教，进一步深入开展无烟医院创建工作，为促进医护人员和患者身心健康做出积极的贡献。
扎旗人民医院保健科
二0一四年八月十日 2014 年扎旗人民医院八月份控烟工作小结
为创造良好的无烟环境，给广大患者提供一个舒适整洁的就医环境，我院严格执行禁烟、控烟的管理规定，通过健康教育、宣传栏及开展等各种活动等多种形式，积极宣传吸烟有害健康等知识，现将八月份控烟工作总结汇报如下：
一、领导重视、制度健全。
1、在医院设立了控烟领导小组，由分管院领导亲自负责，相关部门制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责，定期、不定期地巡视和检查。
2、对医生办公室进行检察，查看是否有烟具以及烟头，要求所有工作人员全面禁烟，在工作时间以及工作地点严谨吸烟。
二、充分发挥医院控烟领导小组的作用。广泛动员领导层、动员专业人员、动员医院内各有关人员参与。定期组织控烟工作人员培训，齐抓共管，创建一个有益于健康的环境；为控烟工作的实施投入必要的人力、财力、物力。
（1）在门诊设立戒烟门诊1个，有专业的戒烟医生坐诊，为前来我院咨询戒烟知识的相关患者进行指导。
（2）。在科室设立健康教育控烟网络，各个科室安排了专门的吸烟劝阻员，进行临床科室的吸烟劝阻工作并按照健康教育办要求进行表格式登记，存档以备巡查。
三、加大宣传力度，收效显著。充分利用健康教育课、开展活动、发放宣传资料及宣传栏等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高控烟知识，提倡不吸烟的良好习惯，增强自我保健意识和能力。(转载于:医院控烟工作总结)扎旗人民医院保健科
二0一四年九月九日 2014年扎旗人民医院九月份控烟工作小结
为认真履行上级主管部门对控烟工作的要求，我院以“创建无烟医院”为主题，全面落实控烟工作，通过制定控烟方案，加强控烟宣传力度，狠抓控烟工作措施，强化培训教育，严格督查考核等措施，使全院干部职工积极参与控烟、禁烟工作，来院患者、家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准，控烟工作取得明显成效。现将九月份控烟工作总结如下:
一、我院领导班子高度重视，从领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划并提供资金保障。
二、落实控烟领导小组职责。成立了以院长、院书记任组长，副书记任副组长，分管院领导和各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟培训、监督和考核工作。同时，领导小组下设控烟办公室，负责全面落实控烟相关措施、督查及考核落实等工作。
三、成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生及现场吸烟人员进行劝诫。督查小组负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。
四、设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生，以有效进行控烟工作。
五、加强吸烟职工主动带头戒烟的引导，为患者及家属做好表率。在病人诊疗期间，主动询问其吸烟史，对吸烟者进行戒烟干预。
六、医院在主要入口处、医院醒目位置设置宣传栏、宣传展板、篇五：2013医院控烟工作总结
2014年第二季度史店卫生院医院控烟工作总结
为认真履行卫生部、市、县主管部门对控烟工作的要求，根据《世界卫生组织烟草控制框架公约》及我市卫生局的控烟工作的相关文件精神，我院以“创建无烟医院”为主题，全面落实控烟工作，通过制定控烟方案，加强控烟宣传力度，狠抓控烟工作措施，强化培训教育，严格督查考核等措施，使全院干部职工积极参与控烟、禁烟工作，来院患者、家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准，控烟工作取得明显成效。现将活动开展以来控烟工作总结如下:
一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。
（一）我院领导班子高度重视，从领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划并提供资金保障。
（二）落实控烟领导小组职责。成立了以院长、院书记任组长，副书记任副组长，分管院领导和各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟培训、监督和考核工作。同时，领导小组下设控烟办公室，负责全面落实控烟相关措施、督查及考核落实等工作。
（三）成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生及现场吸烟人员进行劝诫。督查小组负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。
（四）设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生，以有效进行控烟工作。
二、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。
（一）开展了控烟员和督查员专题培训讲座，对创建无烟医院的意义、戒烟方法和技巧、劝阻戒烟方法及技巧等进行培训，提高了我院控烟员、劝导员和督查员对吸烟危害的认识，加强了我院全体人员控烟、戒烟、劝阻戒烟的能力。
（二）加强对本院全体职工进行控烟知识培训，进一步强化医务工作者的控烟意识，提高了控烟的监管效率。
（三）加强吸烟职工主动带头戒烟的引导，为患者及家属做好表率。在病人诊疗期间，主动询问其吸烟史，对吸烟者进行戒烟干预。
三、认真贯彻落实控烟宣传活动，获得社会各界支持。为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，提高全社会对烟草危害的认识，保护广大人民群众健康，我院曾多次进行控烟宣传活动。活动内容主要有：
（一）医院在主要入口处、医院醒目位置设置宣传栏、宣传展板、咨询台，向过往群众发放控烟宣传资料。
（二）医院设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊、候诊大厅、接诊室、病房走廊等处张贴悬挂禁烟标志。各科室通过健康宣传专栏、科周会、工休会等向病人及科室人员进行禁烟宣传。
（三）各科室将控烟宣传纳入住院病人入院宣教，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。
（四）发动全体医务人员在工作、诊疗活动中，适时主动地
四、健全有效的奖惩制度，努力鼓励干部职工控烟、戒烟。依据我院的相关控烟考核制度，在我院评出了三个控烟先进科室、十 个控烟先进个人，并根据《医院控烟考核及奖惩办法》，对相应科室及人员进行了奖励。在今后的工作中，我院将对控烟工作常抓不懈，努力完善医院全面控烟措施，加强控烟健康宣教，进一步深入开展无烟医院创建工作，为促进医护人员和患者身心健康做出积极的贡献。
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