企业新入职员工入党用思想汇报

第一篇：企业新入职员工入党用思想汇报

敬爱的党支部：

非常感谢组织对于我的信任，接纳了我的入党申请。对于这次机会，我一定倍加珍惜，在今后的岁月里努力学习党的理论知识，端正入党动机。并且在工作和生活中认真总结体会，从而提高自己的政治觉悟和思想品质，争取早日成为一名共产党员。下面我把这段时间我的思想情况向组织汇报一下。

从七月份毕业至今，已有六个多月，在这六个月里，我一直在学习党的理论知识，对党的路线，方针，政策进行了充分的理解。通过深刻体会“全心全意为人民服务”这一党的宗旨，端正了以前较为功利的入党动机，确立了自己为人民服务的信念。在工作和生活中，我时刻实践着这一宗旨。在班组负责后勤的工作中我急组员所急，全面负责的为他们发放劳保，准确及时的为他们准备耗材，认真讲理的为他们做好考勤。我希望在实实在在的工作中多为班组成员做一些事情，每当我工作任务完成后，我都会第一时间走去施工现场，看到需要帮忙的组别，我都会热情积极的帮忙干活，而我也赢得了一次又一次的赞扬。正是这些劳动让我明白了共产党的伟大，全心全意为人民服务，把人民的利益放在第一位，我希望早日成为一名共产党员，加了为人服务的队伍当中，贡献微薄的一份力量。我将继续学习党的理论知识，接受党先进思想的熏陶，从理论上，思想上武装自己，从而形成正确的人生观，价值观。

其次自己在工作和生活中还存在不少问题。面对较为困难的技术问题时，自己的参与度不是很高，每每总是站在一旁，而没有发动脑

筋去思考解决，这样其实是没有充分理解党的性质的体现，党的性质指出中国共产党是工人阶级的先锋队代表先进生产力的发展要求。还有是自己在繁忙的工作中容易产生厌烦的心态，对工作和生活的态度略显消极。我将正面自己的问题，充分利用党的思想去指导和纠正自己的行为，并且积极的在实践中兑现自己的承诺。

最后希望党支部加强对自己的培养和教育，指出今后的努力方向

张标华

第二篇：2018年企业新入职员工入党用思想汇报

2018年企业新入职员工入党用思想汇报

范文

敬爱的党组织：

非常感谢组织对于我的信任，接纳了我的入党申请。对于这次机会，我一定倍加珍惜，在今后的岁月里努力学习党的理论知识，端正入党动机。并且在工作和生活中认真总结体会，从而提高自己的政治觉悟和思想品质，争取早日成为一名共产党员。下面我把这段时间我的思想情况向组织汇报一下。

从六月份毕业至今，已有一个多月，在这一个月里，我一直在学习党的理论知识，对党的路线，方针，政策进行了充分的理解。通过深刻体会“全心全意为人民服务”这一党的宗旨，端正了以前较为功利的入党动机，确立了自己为人民服务的信念。在工作和生活中，我时刻实践着这一宗旨。在班组负责后勤的工作中我急组员所急，全面负责的为他们发放劳保，准确及时的为他们准备耗材，认真讲理的为他们做好考勤。我希望在实实在在的工作中多为班组成员做一些事情，每当我工作任务完成后，我都会第一时间走去施工现场，看到需要帮忙的组别，我都会热情积极的帮忙干活，而我也赢得了一次又一次的赞扬。正是这些劳动让我明白了共产党的伟大，全心全意为人民服务，把人民的利益放在第一位，我希望早日成为一名共产党员，加了为人服务的队伍当中，贡献微薄的一份力量。我将继续学习党的理论知识，接受党先进思想的熏陶，从理论上，思想上武装自己，从而形成正确的人生观，价值观。

其次自己在工作和生活中还存在不少问题。面对较为困难的技术问题时，自己的参与度不是很高，每每总是站在一旁，而没有发动脑筋去思考解决，这样其实是没有充分理解党的性质的体现，党的性质指出中国共产党是工人阶级的先锋队代表先进生产力的发展要求。还有是自己在繁忙的工作中容易产生厌烦的心态，对工作和生活的态度略显消极。我将正面自己的问题，充分利用党的思想去指导和纠正自己的行为，并且积极的在实践中兑现自己的承诺。

最后希望党支部加强对自己的培养和教育，指出今后的努力方向。

此致

敬礼

汇报人：xx

××××年××月××日

第三篇：新入职员工的思想汇报

一天真的是很快就结束呢，总感觉自己还没做什么，就下班了。今天是我来到公司的第五天了，明天就是又一次的集体面试了，多快呀。我原以为我只要等着xx给我安排工作就好了，原来还是要自己努力争取机会的。机会要自己争取，机会只留给有准备的人，真理！

守株待兔的故事我们都听了好多遍，故事告诉我们不要期待不劳而获，同时其实还可以告诉我们，不要徒劳的等待。假设我已经设好陷阱只等兔子跳入陷阱，那么我的等待一定不会是徒劳无功的。所以安心等待有一个前提，我们已经做好了充分的准备。知己知彼，百战不殆。也是一句被很多交给我们的古语。应聘者可以做等待的农夫，那一定是一个足够优秀，值得别人去寻找的人。否则应聘者就要做对战的将军，对将要进入的企业知己知彼，了解企业的理念文化，明确企业对所需人才的具体规范要求，那么应聘者才是端正了态度，做好了投入的准备。这是对于应聘者而言，对于我们招聘方，则是需要了解应聘者是否做了这样的准备，他是否有强烈的意愿来加入公司。当一个人完全了解我们然后选择来到这里，那么说明他已经明确我们会帮他达成目标，他有强烈的意愿加入我们；如果他并不了解我们公司就来了，那他就只是想找一份工作，没有目标没有预期。一个人想找一份工作和想成就一份事业是不同的，我们希望找到的人是渴望成就事业的人。因为，工作就像是作业，事业就像是兴趣。但做作业总是以完成为目的，而兴趣达成总是希望完成的更好。明显第二种人会是为公司创造更大价值的人，也就是我们更希望找到的人。

昨天我们就说过，要自己找事做，自己明确自己的责任义务，而不是等待别人耳提面命。我这周的培训内容是礼仪规范，前两天我就是每天进行发声形体练习，然后做了每日的人工作总结。昨天再一次明确HR专员需要具备的基本素质，我今天首先就进行了办公设备使用方法的学习，主要是关于投影仪、电脑和指示笔的使用方法。这些是会议中需要用到的最基本的工具，我们HR专员需要负责大部分会议，这是必须掌握的。其实企业和产品知识的内容是应该最先学习的，但由于内容过多，所以只能是循序渐进的。昨天我开始学习ppT的内容，今天明天仍是阅读到熟悉，下周就是准备串词进行宣讲了。

好像就是这样，当你记录了你的生活，你就会发现原来你做了这样多的事，发生了这么多值得纪念的事，但你匆匆而过好像就什么也没留下。所以时刻记下自己心得体会和感悟总结收获，反之错过的灵机一动可能就没有了。

第四篇：新入职员工入党申请书

入党申请书

敬爱的党组织：

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。

坚持中国共产党的领导、领导是国家发展、社会稳定的保障。

人利益，全心全意为人民服务。

98年洪水、08年大雪、08年汶川地震、虽不能到达灾区，但捐7.0级地震，截至目前，共造成231万余人受灾，每每国家危难之时，由共产党领导的社会主义国家的指引我前进，我希望加入这个组织，近距离的接触能够更好的为国家、为社会、为人民服务。

作为一名刚刚进入公司的新员工，虽然和大家接触的时间不长，但我深深地受到了周围党员同志的熏陶和影响，尤其是在**公司、**公司实习的这段日子里，党内同志对我的帮助很大，他们指导我工作，关心我生活，使我在勤勤恳恳做好本职工作的同时，对中国共产党有了更加深刻和全面的认识，对加入中国共产党也有了更加殷切的期望。

为了能够加入中国共产党，自工作以来，我严格要求自己，从未迟到旷工，领导分配的工作，从不拖泥带水，在保证高质量的前提下，用最快的速度完成。从**到**，再到人力资源部，都得到了领导和同事的认可。

我愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，为共产主义事业奋斗终身，随时准备为党和人民奉献一切，永不叛党。在此，我向尊敬的党组织交纳我的入党申请书。希望党组织能够从严要求我，从实践中考验我。

此致

敬礼！

4月25 日

第五篇：新入职员工

一、凡新入职员工需准备以下证件：（新上岗7天内交齐）

1、身份证（通过审核后原件返还）

2、户口本复印件

3、健康证

4、二张免冠寸彩照

5、本人在银行存款后的回单凭证

6、学历证或技术资格证

二、新入职员工，考核期、试用期、转正、辞工的若干规定及解释：

1、考核期时限：（7日—15日）考核期内资薪计算为每日30元，在此时间内无正当理由自动离职者不计工资。

2、试用期时限：（30日—90日）最长不得超过180日，试用期内资薪按 “协议工资”的80%计算，试用期内如该职员各项工作表现优良，公司可对其进行提前转正；新职员通过考核期进入试用期后、如在此时间内无正当理由自动离职者即按“协议工资”的50%计算；转正后按正常的“协议工资”每月计算。（进入试用期内员工辞工需提前30日书面告之公司行政部，待公司审批后方可办理离职）

3、转正员后：新员工转正后即成为公司的“正式职工”，可享受公司：提职、奖励、假期、年假等等福利。

4、正式员工辞工期限：需提前90日书面告之公司行政部，待公司审批后方可办理离职。

三、公司辞退或解雇：

1、考核期内，新职员如各项工作都不合格，公司可立即对该员工进行辞退处理。

2、试用期内，新职员如各项工作经公司培训后，任不能达到公司职位要求的，公司提前在三日内通知本人、由本人到行政处办理离职手续。

3、转正后，正式职工的各项工作如遇公司职位调整不达标的，经公司重新培训后任不能胜任此工作的，公司可提前30日内对该职员进行劝退处理、在30日内由本人到行政处办理离职手续。