赴前郭县学习交流纪检监察信息心得体会（精选多篇）

第一篇：赴前郭县学习交流纪检监察信息心得体会

赴前郭县学习交流纪检监察信息心得体会

----学经验，找差距，谈打算

7月20日，区纪委办公室、审理室等一行5人，在区纪委副书记、监察局局长万重的带领下，组成信息学习小组，赴前郭县纪委学习纪检监察信息工作。采取召开座谈会、听取情况介绍、查看材料等形式进行了学习。此次的学习交流工作活动，内容丰富、全面、具体，针对性强、效果突出、明显。现将学习交流情况汇报如下：

一、基本情况

前郭尔罗斯蒙古族自治县（简称前郭县），隶属吉林省松原市，是吉林省唯一的蒙古族自治县。位于吉林省西北部，松嫩平原南部，县城与松原市共处一城，是松原市政治、经济、文化的中心。国土面积7000平方公里，总人口约60万人。南郭县纪委、监察局机关干部共44人，内设12个科室，其中6个检查室，2016年前郭县纪委信息全省排名第一。2017年截至到6月份，全省排名第一，其中：目前省纪委累计采用各类信息28篇，中纪委采用5篇，突发类信息1篇。

二、收获

前郭县纪委充分发挥纪检监察信息服务中心工作，服务上级领导决策，推动工作落实的作用，突出本地特色，采取有力措施，创新方式方法，使得信息数量和质量双提升。

（一）人才战略

前郭县纪委日常信息工作由纪委副书记、监察局房丽梅局长亲自主抓，副局长协同配合，具体工作办公室负责，专人统筹综合，相关科室积极配合，纪委全员撰写信息、挖掘信息线索。同时，信息员列席案件审理会议，深入挖掘信息点，为开展信息工作营造了良好的条件。

（二）求新高效

认真研究十八大以来纪检监察信息的主要形式、关注重点和编报要求，遇到把握不准的问题第一时间向省纪委信息负责同志请教沟通，时刻关注党风廉政建设和反腐败工作新要求、新特点，在信息编辑过程中从新角度、新视角出发，体现新问题、新颖性。

（三）深挖广掘

为了广辟信息来源，定期调度，组织办公室、党风室、信访室、审理室、案管室和各检查室等部门，专题研讨，整合力量，集思广益，出点子，找路子。对涉及的案件和数字，详查案卷，并向相关部门征求意见，力争做到字斟句酌、严谨无误，确保信息准确无误，新颖独特，及时刊发，收到实效。

三、启示

（一）加强组织领导，调动基层干部的积极性

继续把信息工作作为全委一项重要工作，领导班子亲自抓，科室主任重点抓，机关干部人人抓，形成全员报信息，篇篇是精品的工作格局。在区本级重视的同时，要充分调动基层干部些信息的积极性，基层没有专职信息员，大多是明确一两个人，工作一忙起来很容易松懈，我们应加强与基层的沟通交流，及时了解相关情况，帮助解决困难。

（二）强化创新意识，找准信息的切入点

高度关注国家的重要决策和部署，把报送反腐倡廉工作创新类信息作为重点，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面加大力度；深入挖掘案件，提高信息工作的主动性，主动与各相关科室探讨交流相关案件情况，追根溯源，多个视角对案件进行梳理和分析。

（三）坚持务实求实，务求上报信息的准确性 找准切入点后，深入查阅案卷和原始材料，把案件的细节和原始情况捕捉到手，在编写有关信息，特别是负面信息中，要注意透过纷繁复杂的表面现象，牢牢抓住问题实质，一箭中的；信息的主题要扣准，要真实客观地勾勒出事物的本来面貌，讲真事、报实案，不闭门造车，不坐在办公室编信息，换角度挖掘，看问题本质，从标题到文字表述都要进行认真推敲，反复修改，直到达到要求和满意为止。

第二篇：信息学习交流材料（推荐）

如何做好党委信息服务工作

党委信息工作要想有为有位，真正在推进党委工作中发挥作用，成为各级党委离不开的左右手，就必须在更好地为党委中心工作服务上下功夫，切实与党委的中心工作有效对接，与党委的决策有效对接，与党委的需求有效对接，强化“公转”意识，提高“自转”能力。那么，要想实现“三个有效对接”，就要认真研究各级党委对信息服务的需求类别，把握规律性，富于创造性，进而提高针对性。

就信息的来源和所起作用的不同，当前运行在党委体系内的信息大致可分为四类信息：一是动态和经验类信息。反映工作成绩和工作进展情况类的信息。作用：有助于上级党委了解下级党委工作进展情况，推进工作所采取的措施，取得的阶段性成果以及在工作中创造总结出来的好经验、好做法、好典型，进而推动整体工作的协调发展。特点：以正面宣传为主，以事后报送为主。要求：所报送的内容具有代表性，措施要具体，成果要丰富、显著，要“平中求新、淡中求奇”。来源：信息网络、各类会议、机关公文等。二是问题建议类信息。反映工作中存在的问题、不足和需要特别注意的问题等方面的信息。作用：有助于各级党委在工作中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，推动重点工作和重点工作的关键环节有效开展，努力使整体工作取得预期效果。特点：以报送负面信息为主，以报“忧”为主。要求：要实事求是，客观实际，有一说一，有二说二，不刻意掩饰，报足报好。来源：部门的报告、分析材料、调查研究等。三是社情民意类信息。反映群众呼声、意愿和期盼类的信息。作用：有助于各级党委了解 1

民意，减少工作阻力，增强民主决策、科学决策的能力和水平。特点:有喜报喜，有忧报忧。要求：要及时把握存在人民群众中的苗头性、倾向性和趋同的思潮，反映好群众的要求、期盼和不满情绪，注意使用群众语言，注意总结概括。来源：基层群众。四是宏观战略和数字分析类信息。从全局、事件背景、具体数字上为党委提供的决策信息。作用：有助于党委开阔视野，增强工作的对比性，寻求重点工作的突破，提高科学决策的能力。特点：报送的内容要有战略性、全局性。要求：要从全局的背景下考虑党委的中心工作和重点工作，所报送的内容对整体工作要具有提示性、借鉴性，数字要确切可靠，详实具体，参考性强。来源：有关部门、互联网络、报刊杂志等。

下面再从信息编写上来谈一谈信息的特点：

一、高质量的信息应当具备“五要素”

1、“快”，要反映事物的“黄金期”。错过时期往往就会使一篇好的信息变成“次品”。

2、“准”，体现事物的“可靠度”。准确实在体现事物的真实面貌，这是信息工作应遵循的一条基本原则，就是所有的信息必须真实、准确。

3、“新”，发掘事物的“闪光点”。高质量的信息，往往以新的角度，捕捉事物的某一“闪光点”，提炼成新情况、新问题、新建议、新观点。

4、“深”，要透过事物的表面，深刻地表达其本质属性，准确地揭示其发展规律。

5、“特”，反映要有特色、有代表性的事物。

二、信息语言的基本特点

1、准确性。只有语言的准确，才有信息的准确。

2、鲜明性。观点要统率材料，一就是一，要开门见山，不拖泥带水、穿靴戴帽。

3、生动性。很多人认为生动性就是做艺术性写作，不是这样，而是用生动形象的语言来更好地表现事物。

4、简练性。用最少的文字表达最丰富的内容，能用一个字表达就不用两个。

5、平实性。信息语言要平淡朴实，因为我们有很多专业术语，有些是必须得用的，在可用可不用的时候尽量用一些使大家都能听明白的语言来表达，多用比较平和、率直、朴实、稳重的陈述句。

三、编写信息时应注意哪几个关键性问题

1、选好角度。这也是我们写信息时存在的比较大的问题，就是很多上报的信息其实它的利用价值很强，可往往上报的角度不好，这篇信息也就无法采用。比如说，上报劳务输出这项工作，年年报，年年是这点事，什么输出多少人？建立多少个外埠输出基地？劳务收入多少？等等，老掉牙的事，老生常谈，让人一看就产生一种厌烦感，不可能给你采用。但如果我们换一个角度，说一说有头脑、有胆识的外出打工者经过多年在外打拼、磨练，积累了一定的资金、技术和经验，然后在我县一些返乡创业优惠政策的吸引下，回到家乡，创办实业，我们再冠以一个新颖的题目：望奎县大力实施“引凤还巢”工程，这样报上去被采用的概率就会大一些。再比如说，上报手足口病疫情这件事，列个题目：望奎县发现手足口病病例，很平常，因为不光是我县发现了手足口病病例，附近市县也都发现了病例，以这个题目报上去，只能

是老和尚的帽子——平不拉塌、平不搭儿。但如果换个角度、换个题目，望奎县严密监控手足口病疫情，这就体现出了我县在这项工作上的积极性和主动性，工作做得比较到位，仅出现8例。而附近市县，青冈出现100例，海伦出现60多例，一对比，一反差，就能看出我县在这项工作上高度重视、严密监控，采取了切实有效的措施。

2、选好语言。不讲空话、大话，要实事求是，突出要点。有很多上报的信息，其实要点只有一、二条，可它前面的铺垫太长、叙述过多，这样也会影响一篇信息的质量。所以写信息一定要语言精炼，层次分明，突出主题。有这样一句话，叫做“由简到繁繁而简，简中俱是精华点”，就是说，刚开始我们只是知道了一个信息点，然后通过调研、了解，把了解到的详细情况充实到内容里去，充实完之后，再做进一步的提炼、加工、整理，经过字斟句酌，让人一看，结构严谨，语言精炼，没有废话。别看字数很少，只有三五行或六七行字，但句句精华、字字珠玑，有可用价值。

3、要素要全。信息的要素按其类型的不同而不同。如，动态性信息要有时间、地点、人物或单位、事件、事由要素；经验性信息要有时间、地点、单位、具体做法、效果等要素；问题性信息要有时间、地点、问题、原因及解决办法等要素；建议性信息要写明建议的内容、根据，采纳建议后可能收到的效果等。成效类信息要写明事由、取得的成绩，必要时也可写明措施。突发事件类，写时间、地点、任务、发生的原因、采取了哪些必要措施、发展到了什么程度，下一步该如何做。

4、要注重时效。尤其是活动类信息、会议类信息，我们现在写活动类信息或会议类信息，习惯事后报，其实可以事前报，就是没做之前，就可以收集整理上报。

四、什么样的信息不易被采用

1、量大质次的信息。为完成上报信息的数量，而不注重质量。

2、贪大求全、要情淹没的信息。有的信息内容亮点的东西不多，有可能就有一二点突出，但作者非罗列个三四五六点，结果有个性的重要信息被淹没了。

3、实质性内容少、空话连篇的信息。有的信息有价值的情况少，例证不足，又是铺垫，又是叙述，空话、大话、旧话多。

4、标题新颖、内容过时的信息。有的信息，猛一看标题，吸引力很强，让人眼前一亮。但一看内容，都是时过境迁的事情，根本没有信息价值，此类信息再好也不会被采用。

5、“倒流”、“回归”的信息。反映对上级政策的贯彻落实情况时，几乎全是上级文件的原文摘抄或缩写，既无本单位实际情况的反馈，又无结合本单位实际的具体措施。

还有一些信息编写存在问题，如：

1、对信息的收集不及时、不敏感，有些可报的信息错过了上报的时机，可以说上报信息的意识不强；

2、就会议报会议，不会转化、深化；

3、不善于通过数据、实例说话，或只局限于现成的数据统计，不做进一步的归纳、分析。

第三篇：纪检监察交流材料(2010)

切实推进惩防体系建设 认真抓好预防腐败工作

中共重庆工贸职业技术学院纪律检查委员会

加强党风廉政建设，开展预防腐败工作，是高校坚持从严治党、从严治政，从严治校的必然要求，也是坚持社会主义办学方向，全面贯彻落实党的教育方针，致力于培养和造就社会主义事业建设者和可靠接班人的客观需要。特别是近年来，高校腐败现象引为社会关注，发生腐败案件逐年呈上升的趋势，加强高校党风廉政建设和开展预防治理腐败工作成为一项常抓不懈的重要任务，纳入了党政工作的重要议事日程。近年来，我们始终坚持从严治党的方针，紧紧围绕贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和中纪委教育部监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，结合学院开展党风廉政建设和预防腐败工作的实际，坚持常抓不懈，做到一以贯之，推动和促进了学院持续快续稳定发展，党风廉政建设工作也取得了明显成效。

一、加强组织领导，明确职责任务

（一）建立和完善组织领导机构。一是学院成立了以党委书记为组长，院长、纪委书记为副组长，班子成员及系部处室负责人为成员的推进惩治和预防腐败体系工作领导小组，负责统筹领导全院推进惩治和预防腐败体系建设工作，领导小组下设办公室在纪委。二是注重对纪检监察工作的领导和指导，学院领导小组坚持每半年专题研究一次党风廉政建设工作，并定期不定期的对纪检监察工作进行检查指导，同时，注重完善和充实了纪检监察队伍，纪委下设了监察审计办公室，配备了相关人员。

（二）切实落实党风廉政责任制。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，群众广泛参与”的工作机制，坚持“谁主管、谁负责”、“的工作原则，做到一级抓一级，层层抓落实，实施目标管理，认真落实到位。每年学院纪委与各系部处室签订了《党风廉政建设责任书》，并按此要求进行考核，将考核结果与系部处室工作目标挂钩，实施奖惩，对重大违法违纪行为实施一票否决。学院制定了《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法》和每年《党风廉政建设和反腐败工作分工包项责任制》，进一步把工作目标和任务具体落实到了每一个班子成员，坚持齐抓共管，做到分工合作，实施各负其责，认真抓好落实。同时做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

二、加强制度和机制建设，强化权力制约和监督

（一）进一步健立建全工作机制。我们始终坚持依法治校方略，坚持用制度管人，用制度管事，结合加强党风廉政建设和预防腐败工作的实际，制定了切实可行的规章制度和监督机制，规范日常办事行为。在工作中，做到坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究和有章可循的工作机制，营造了良好的监督机制，做到各项管理工作规范有序，校园民主政治建设进一步加强，师生的民主法制意识和监督意识法制观念得到加强。

（二）坚持党务、政务公开。为了杜绝暗箱操作，预防不正之风的发生，做到党务政务在阳光下运行。我们围绕“三重一大”的工作原则，制定了党务、政务公开实施办法，坚持重大事项集体决策，并对重大事项以及师生入党入团、评优评先，职工职称评定，干部提拔、招标投标 等事项，利用党务、政务公示栏、校园网等不同的形式给予了公示，自觉接受党员干部职工学生的监督，杜绝违纪违规行为的发生。

（三）加强对重点部门重点岗位实施有效监督。一是加强了学院基本建设和大宗物资采购的招标、设备考察、合同协商等工作的监督；二是全程参与学院科处级干部的选拔任用考察及新教师招聘监督，杜绝任人唯亲等不良现象的发生；三是大力推行“阳光工程”，实施“阳光招生”和“阳光收费”，制定了学院招生工作纪律和信访举报办法，纪委派人现场全程监督；四是加强各系部处室“小金库”工作清理，并组织对学院实施二级管理后的经费进行监督，严明财经纪律。

（四）主动开门纳谏，经常听取群众的监督意见。我们在工作中，通过设立意见箱、举报电话和召开师生代表座谈会等方式，组织学院党员代表、行政系统、群团组织、民主党派、非党人士等对学院“党建党风顾客满意度”干部工作作风和政风行风建设等工作，进行民主测评和公开征求意见，关注民生，把监督落实在学院的建设发展上。

三、加强宣传教育，筑牢思想道德防线

（一）抓好党风廉政政策法规学习。充分利用党委会、中心组学习、行政办公会、党的组织生活和纪委专题会议等多种形式认真组织党员干部和职工学习党的十七届四、五中全会、中纪委五次全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》、《高校腐败设立“十不准”》等党内法规，定期下发学习材料，帮助党员干部进一步了解和掌握廉政政策法规，切实增强廉洁自律观念，改进工作作风，规范从政行为。

（二）寓教于乐，开展形式多样的廉政教育活动。一是组织全体党 员干部观看《背叛与忏悔》、《“两面院长”朱秀云》等警示片，组织中层干部参观廉政教育基地和组织职工及其子女到涪陵江东戒毒所参观接受教育；二是利用校园网、电视专题片以及廉政建设图片展等现代传媒手段，拓宽教育渠道，丰富教育内容；三是开展廉政知识测试和廉政趣味知识问答活动，检验学院廉政大宣教效果；四是办好“警示教育园地”，收集编发《高校职务犯罪警示教育案例》，组织党员干部对照《案例》和《廉政准则》52个“不准”进行剖析、讨论，从中吸取教训，筑牢防腐拒变的思想道德防线，增强反腐倡廉教育的实效性。

（三）积极推进廉政文化进校园。以倡导廉洁奉公、弘扬风清正气的和谐校园氛围，积极开展廉政文化进校园、进课堂活动。如在学生中开展廉政书画比赛和廉政故事；在中层以上领导干部中开展学习《把责任落实到位》一书，并进行专题研讨活动和撰写心得体会，强化把干部作风建设落到实处，增强执行力，以及党员领导干部给师生讲廉政党课，浓厚了校园廉政文化氛围，提升了廉洁从政意识。

加强党风廉政建设和开展预防腐败工作是一项长期而艰巨的任务，随着教育的改革和发展，只能加强，不能削弱。我们将继续围绕惩防体系建设和党风廉政建设的要求，把教育、监督、预防和惩治工作的各项任务落到实处，坚持常抓不懈，做到一以贯之，来确保党风廉政建设和预防腐败工作取得更好的成绩。

中共重庆工贸职业技术学院纪律检查委员会

2010年11月8日

第四篇：赴钱塘小学参观学习交流心得体会

赴钱塘小学参观学习交流心得体会

长城希望小学

余金秀

2017年11月14日八点，我校由侯校长带队一行的十四人迎着朝阳在摸索中找到了福州市钱塘小学，在潘主任的带领下我们准备前往道德讲堂，途中正好经历钱塘小学每天的升国旗仪式，行走中国歌响起，潘主任忽然止步，所有学生起立敬礼，此时此刻，无论老师还是学生，无论你在忙碌什么，请放下手中一切为祖国献上深切的爱意与真切的祝福，当我被这一情景震撼的同时，我知道，此行一定受益匪浅。随后，我们在道德讲堂听了林武校长讲的《智善校园文化背景下“智教慧学”课堂模式建构与实施》，在墨韵轩观摩刘熠老师一年级上册口语交际课《小兔运南瓜》并参与了课后交流，在心健室听了汤海凤老师介绍学校心健特色及快乐家族建设的经验并观摩了汤老师在四（7）班上的心健课《情绪ABC》。除此之外，钱塘小学还对学校艺术教育特色、科学教育特色及德育经验一一向我们进行生动详细地介绍，最后，在观摩智选课堂时，学生的多才多艺、课堂的多姿多彩更是让人印象深刻。在这几天的学习中，收获颇多，接下来我就来详细说说此行感悟:

一、钱塘精神——“向善向美 求智求真”

《道德经》云：“上善若水，居善地，心善渊，与善仁，言善信，正善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无忧”。善及善行、善心。向善及一心向善，与人为善。向善是一种力量，一种美德。首先，如果我们每一位老师、每一个学生做人做事都能存善念、植善心、讲善言、行善事，引向善之风，做有善之人，又怎么会出现学生无视老师甚至因受一点批评而报复老师的现象呢？更何况一个不善良的学生我们又怎能期盼他们感恩父母、感恩老师、感恩社会呢？其次，善良的孩子，心态更平和，容易拥有良好的人际关系。善良的孩子，懂得热爱生活及一切事物，更容易拥有幸福。“授人玫瑰，手留余香”，善良的孩子，更懂得善待他人，对他人多一份理解和宽容，其实就是支持和帮助自己，这样孩子的将来才能处处充满阳光。最后，从小就在孩子的心灵中撒下善良的种子，让他们具有爱人之心，长大之后，才有仁慈的品质，才能成为富有道德情感的正直的人。所以，加强“善良教育”刻不容缓！

说到这我想到了之前的几次学习经历，重庆的树人景瑞学校以兰育“灵”，体艺特色项目培养灵性学生；以兰育“雅”，实施文明教育打造优雅君子；以兰育“善”，开展爱心活动浸润景瑞学子；以兰育“慧”，构建智慧课堂促进师生发展。通过兰韵特色文化体系的创建和发展，促进了孩子主体性、独特性发展，综合素质提升了不少，坚持“兰韵无声，精心树人”的办学理念让树人景瑞小学成为沙坪坝区乃至重庆市的一颗闪耀新星。重庆的天宫殿学校坚持“德以养正，能以致远”的办学理念，“动力无处不在”的学校精神，秉承“大家一起来”的校训，全力打造“全动力教育”校园文化特色，构建了“人人参与”的全动力管理文化、“大家一起来”的全动力德育文化、“能动-敢动-会动-互动”的全动力课堂文化、“阳光动车1+N”的全动力课程文化、“主体-主题-和谐-高效”的全动力科研文化、”阳光-动车”的全动力校园文化等“六大工程”，在“全动力教育”的推动下，学校在教育教学方面取得了可喜的成绩。常州春江中心小学以“享受如春教育，培育有根新人”为办学理念,以“天天向上”为校训，以“如春教育，让每一个生命自由舒展”为办学愿景,着力打造如春教育,学校教育事业发展规模迅猛。常州三井实验小学确定了“回归教育本原，培养求原人格”的办学理念，以“学如穿井、追本求源、向往高远”为校训，坚持以人为本，以儿童发展为本，将学校打造成回归本原，绽放生命的舞台。

可见教学理念的重要性。教育理念是一个学校的灵魂，是特色，是品牌，所以一个学校要想长期生存与发展，就必须有自己的理念与目标。

二、钱塘特色——“智选课堂”

每周三下午，是钱塘小学校本课程的“智选日”。采用的是走班制度。学校开设了涵盖口语表达、科学思维、学科素养、艺术修养、身心素质等内容的40多门“智选课程”供学生选择。打开选课单，可以看到既有常规的数学思维、绘本阅读、绘画、书法、乐器、舞蹈、羽毛球、足球、篮球，又有缝纫、厨艺、趣味折纸、创意压花、制作风筝、3D打印、摄影、电影欣赏、葫芦丝、二胡、陶笛等特色课程。这些课程的教学除了个别外聘老师，基本都由本校老师根据自己特长自行开发，基本能满足学生兴趣发展的需要。其中心理健康课和书法课给我留下了深刻印象。

（一）快乐心健

自2006年以来，在近十年的时间里，钱塘小学的心理健康工作从无到有，从优到特，通过建立心理咨询室、完善心理咨询队伍、开设心理健康课、开展各类心理健康活动等工作，经过不懈努力与执着探索，成为了钱塘小学校园文化建设的一面旗帜。首先，条件保障促建设。结合学校“一校两区”的设置，他们在南北两校区分别设置了功能完善的心理咨询室，选址精心，布置用心，一进心理咨询室就洋溢着温馨愉悦的气息，而且功能完善，有办公接待室、咨询师、沙盘室、团体活动室、宣泄室、儿童游戏室。其次，开展活动促健康。为了学生能够拥有健康心灵快乐成长，学校开展了一系列专项活动，如“童心智言——说出对家长说的心里话”活动，对于一些不善沟通的家庭而言，可以有效促进孩子和家长之间的感情，我相信最好的教育来源于良好的沟通；“童心智行——肢体放松操”活动，可以调适学生的心理情绪，使学生时刻保持一种积极应对、豁达乐观的心理状态，以及“小手与大嘴”和“你能摸出父母的手来吗”活动，让孩子和父母一起参与，不仅增进了学生与家长之间的感情，而且能让学生很好地放松心情。除此之外，学校还发挥家长作用，组建快乐家族，一起策划公益活动，营造教育氛围，很好地支持学校的教育、教学工作，为学生的健康成长创造了良好的人文环境。

这让我想到前段时间的一件事情，翻看QQ空间时发现一个学生发表了一段特别消极的言论，大概内容就是极其厌恶考试，头像也是一个女孩倒吊在树上，比较恐怖，当时看到，心里一紧，立即和家长联系，家长做了疏通工作，第二天我也和这位学生进行沟通，由于家长平时要求严格，考试成绩一旦不理想，家长就会责骂，因此给学生造成强大的心理压力，对考试产生恐惧感，后来我也和家长及时沟通。虽然暂时平息，但我想，班主任毕竟不是专业心理老师，疏导也未必到位，如果我们的孩子也能上专业的心理辅导课、得到专业的心理辅导，或许他们的童年会快乐许多，学习也会轻松很多吧！

（二）书香墨韵

因为我上半年才开始练习毛笔字，所以对书法比较感兴趣，当我走进墨韵轩，看到那些十岁左右的孩子写的书法时，真的让人自愧不如，感慨万分。有的笔酣墨饱，有的娟秀俊逸。他们虽是书法界小小卒子，但也衬托出中国书法的红花，晚来者并不必羞愧，只要努力，定能把中国书法代代传承。

在后来的参观学习中，我们也可以感觉到学校非常重视书法教育，尽可能地创设良好环境。智选课堂中不仅有软笔书法、硬笔书法还有篆刻，学校还利用社会书法协会与家长的资源，从新生开始，对学生进行书法培训。

书法作为我国独有的民族文化，荟萃了中华民族文化的精髓，书法对于培养人的道德素质、身心素质、智能素质及良好的学习和生活习惯，个性塑造及审美能力都有极其重要的作用，所以，书法不可不传承，不可不发扬，这个任务不该只交给孩子，因从我们做起。

虽然短短的观摩学习已结束，但人的学习是无止境的。我将继续努力地在教学实践中学习、将学习所得用以教学实践，努力提高自己的教书育人的水平。成长需要内驱，成长需要沉淀，成长需要活材，成长需要蜕变，成长需要追求至善。我会以此次观摩活动为契机，继续好好研究教材，思考教学，组织教学，增进自己的教学水平，给孩子们呈现一堂堂精彩的语文课，让孩子们在语文的世界里快乐的学习成长。

第五篇：纪检监察信息

纪 检 监 察 信 息

第3期

中共大邑县纪委

大邑县监 察 局2010年3月1日

县纪委监察局节后第一天集中力量“拉网式”检查全县机关工作作风。2月20日，新年上班第一天，纪委监察局组织8个检查组对全县各机关单位的工作作风进行“拉网式”检查。一是检查方式科学，面点兼顾。检查实行明查与暗访相结合，对各单位的检查时间同步进行，同时还约请大邑电视台记者对国土、公安、政务中心等部分服务窗口、重点单位进行重点抽查。二是检查内容明确，简便易行。检查中做到“四查两看”：一查是否全员到岗，二查是否有变相耍假现象，三查是否围绕市县中心工作、重点工作开了“收心会”，四查机关工作人员上班是否进入状态等；一看城乡环境是否卫生，二看办公环境是否规范等。三是检查结果及时通报，褒优纠劣。县纪委监察局对检查的结果及时进行全县通报，对到岗到位情况较好、工作井然有序、抓城乡环境整治有力的部门和乡镇，给予表扬；对检查中发现的个别工作人员工作不在状态等问题，检查组当即给予严肃批评并责令及时纠 1

正。

县纪委监察局传达市、县深入推进农村工作“四大基础

工程”工作会精神。2月22日，大邑县纪委监察局、派出纪

工委监察分局召开全体人员会议，集中传达市、县深入推进

农村工作“四大基础工程”工作会议精神，认真学习市委书

记李春城的重要讲话精神、市委常委、市纪委书记徐季桢代

表市委对近期干部管理和处分所作的通报，以及县委书记符

礼建在全县深入推进农村工作“四大基础工程”工作会上的讲话。会上，县纪委副书记、监察局局长罗洪受万书记的委

托，结合纪检监察实际，提出了四点要求：一要深化对农村

“四大基础工程”的认识，切实增强做好本职工作，服务农

村工作“四大基础工程”的责任感和紧迫感。二要主动适应

新形势、学习新知识、掌握新方法、研究新问题，提高服务

农村“四大基础工程”建设的工作能力；三要完善工作和干

部考核机制，加大监督检查和问责力度，切实解决干部作风

漂浮，工作不扎实、工作责任心不强以及“两好”等现象，促进全县干部积极工作、主动工作、干好工作；四要明确工

作思路，创新工作举措，提高工作效率，确保全县纪检监察

工作跃上新的台阶，为全县“四大基础工程”、“一地一区”

和统筹城乡发展提供坚强的纪律保证。

县纪委监察局强化“五落实”，深入贯彻《中国共产党

党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议精神。2月

23日，我县召开贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从

政若干准则》电视电话会后，县纪委监察局及时传达并提出

“五落实”工作思路。一是学习落实。拟下发《中国共产党

党员领导干部廉洁从政若干准则》，供全县副局级以上领导

干部再次深入学习，让他们全面把握《准则》的基本精神和

主要内容，充分认识廉洁从政的重要意义，进一步坚定共产

主义信念，时刻自重、自省、自警、自励，筑牢思想道德防

线；二是制度落实。县纪委监察局要积极协助党委统筹协调

各乡镇、各部门进一步完善各项规章制度，保证从体制机制

上、从源头上解决领导干部利用职务便利谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济、利用

职权和职务上的便利为亲属和身边工作人员谋取利益、违反

规定选拔任用干部、工作作风等六个重点方面的问题。三是

监督检查落实。纪委监察局、派出纪工委监察分局要对全县

各乡镇、部门贯彻落实《准则》情况进行全面监督检查，看

传达是否及时、学习是否到位、制度是否健全、整改是否有

力、效果是否明显。四是问责落实。纪委监察局、各派出纪

工委监察分局进一步畅通信息、拓宽案源渠道，加大案件查

办力度，进一步发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻

舆论的监督作用，对于出现问题的，坚决做到发现一起查处

一起，绝不姑息。五是考核落实。协助县委、县政府进一步

完善干部考核评价体系，将党员领导干部组织实施和执行本

准则的情况，列入干部考核的重要内容，考核结果作为对其

任免、奖惩的重要依据。

第四纪工委监察分局，三条措施力促联系单位学习贯彻

《廉政准则》。2月23日，全国贯彻实施《中国共产党党员

领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议召开后，大县第四纪工委监察分局制定三条措施，有力促进联系单位学习贯

彻《廉政准则》：一是邀请县委党校老师到联系单位和部门

开展《廉政准则》知识讲座，对党员干部进行学习辅导；二

是纪工委监察分局同志深入联系单位开展指导、督查，并提

出具体学习要求；三是发动联系单位党员干部开展学习交流

活动，促进学习理解的进一步深入

县纪委监察局狠抓派出纪工委、监察分局业务技能培

训。为提高派出纪工委、监察分局工作人员的业务素质，县

纪委监察局有针对性地开展专题教育培训。一是加强对纪工

委领导的培训。今年3月拟派三名纪工委书记（局长）参加

市纪委组织的中纪委培训班，切实提高纪工委书记（局长）

领导纪检监察工作的能力和水平。二是定期组织开展专题教

育培训会。邀请市纪委有关领导、委局机关科室主任以及发

改局、建设局、审计局、财政局等县级业务单位进行专题辅

导讲座，着力提高纪工委、监察分局工作人员的业务技能。

三是建立机关各室与派出纪工委、监察分局对口联系制度。

由联系室指导帮助纪工委、监察分局开展项目建设督查、案

件查办、信访举报等具体业务工作，协助纪工委、监察分局

解决工作中遇到的实际问题，在实践中提高工作人员的业务

素质。

送：礼建书记、殿豫主任、历章县长、春生主席，县委常委、县政府副县长，县委办、人大办、政府办、政协办

发：各乡镇，县级各部门

（共印25份）