发言交流材料(优秀党务工作者)

第一篇：发言交流材料(优秀党务工作者)

优秀党务工作者发言材料

――大冰川公司党支部 组织委员陈勇

尊敬的各位领导、各位党员同志：

大家好！正值党的90华诞来临之际，受组织的安排，我代表党务工作者在这里发作交流发言，感到有幸的同时，也由衷地感谢组织和同志们对我的信任，如何适应现代企业发展的要求，提高公司党建工作水平，对我来说既是一种压力，也是一种动力，更是一种挑战。因为党务工作虽然琐碎平凡，却上联组织，下联基层党员。下面，我把个人从事党务工作的一些做法和体会向领导和同志们作个汇报。不妥之处,敬请批评指正。

一、紧扣我公司生产经营抓党建，在促进公司发展壮大中发挥组织委员的核心作用。

自担任公司党支部组织委员以来，我认识到公司党建工作不能就党建抓党建，必须紧紧围绕公司生产经营的实际，本着“组织建设结合公司需要”的要求来开展。为了做好工作，我始终坚持把促进公司发展作为组织建设的出发点和立足点，不断提升组织委员工作水平。重点从以下三个方面来抓好：一是建立健全党务工作规章制度。将党务工作责任明确到个人，全公司形成了党支部书记负总责，支部成员对分管的党务工作负直接责任，组织委员对党务工作负承办责任，一级抓一级，一级带一级的党务工作格局。二是围绕建设“学习型党支部”，制订和落实了党员学习制度，加强对党员的经常性学习教育。落实“三会一课”制度，定期组织召开党员大会、支委会、党小组会和民主生活会，每季度组织一次党课。三是深入开展了“学习实践科学发展观活动”,与“与党同心,与社会主义同向,感恩报国”教育相结合，并且组织党员积极参与抗震救灾、灾后重建、以及冰川国际彩色森林节筹办、达古冰川4 级风景区和冰川首届冰雪节筹办之中。特别是在5、12汶川大地震和今年阿坝县3、16维 稳工作中，作为组织委员、公司经理会成员，我和我们的党员突击队更是主动请缨到一线，接受党组织的考验，在大地震中我和我们车队的30名观光车驾驶员携带30辆观光车奔赴到汶川、茂县、理县、松潘救灾一线，全队历时14天，总行程上万公里，安全转运滞留游客和灾区百姓近5000余人，抗震救灾结束后我公司车队驾驶员李福祥同志被表彰为全州抗震救灾先进个人，观光营运部车队红旗手驾驶员奚勇、导游办优秀团员、抗震救灾志愿者张龙颖因工作突出火线加入党组织。在今年阿坝县3、16维稳工作中，我们工作组成员先后走访了148户求吉玛乡异地搬迁户，村民437人，（其中87名僧人，包括8名除名僧人），走访贫困和孤寡老人10户17人，结对帮户4户，先后在村民中宣讲富民惠民政策和法律法规近30余场，收集群众意见建议40余条，解决群众意见20余条，撰写简报材料30余份。在群众工作第一阶段总结表彰大会上，我被评为了先进个人，圆满地完成了集团公司经理会赋予我的神圣使命。

二、紧贴党员实际抓队伍，在不断加强教育管理中提升党员的综合素质。

一是高标准、高质量的抓好了党员发展工作，公司党支部自成立以来，面临着公司正式党员少且党员的流动性强等问题。我一方面吸收优秀员工加入党组织，另一方面发展一批综合素质高、进取心强的公司员工和优秀团员。公司现有正式党员8名（其中女党员2名）、预备党员2名、正在转调组织关系的党员3名，入党积极分子5名（其中女同志2名），这些党员在各自的岗位上，为公司进一步发展壮大做出了积极的贡献。二是认真抓好预备党员、入党积极分子的培训，采取支部书记专题讲座、公司优秀党员作形式报告等方式,有时参加地方组织部门组织的党员学习和培训，三是发挥员工队伍的主观能动性和党员骨干的突击队作用。针对公司点多、面广、战线长而景区游客接待量有少的实际；支部一班人及时调整以往的用人惯例，从节约人力资源成本和经费开支出发，将在职88名员工有序分配，实行党员骨干 “一人多岗”、管理人员“一人兼多职”的方式，在旅游旺季公司机关人员既是观光车的检票员又是讲解员，目前公司 索道、酒店保安人员既是索道、酒店的安全管理员又是索道、酒店的环卫员、绿化工，更是公司索道的站务员、检票员和公司游客停车场护理员。四是积极培养全体党员的艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，特别是每年雨雪季节我们都定期或不定期组织党员突击队和入党积极分子到公司养路队协助养路工清理边沟、清扫路面，到索道上站协助索道保安人员清扫积雪。五是以各类活动激发党员活力。三年来我们相继在公司一线开展了“索道营运部、观光营运部党员示范岗”、在导游员中设立了“创先争优服务岗”、“安全生产百日赛”等岗位竞赛活动；在工会、共青团和女工等群众中组织开展了“文明驾导员”、“先进工作者”、“岗位能手”、“青年文明号”等活动。今年由党支部、工会牵头我们还将在全公司开展“讲解员讲解大赛” “观光车驾驶员安全千里行”、“索道电钳工安全生产竞赛”以及公司“迎七

一、唱红歌”等竞赛活动,通过开展岗位竞赛、文艺汇演等丰富多彩的文化创建活动，进一步增强党员和员工的主人翁精神。

三、围绕公司企业文化抓创新，在深入开展创先争优活动中促进公司和谐发展。

根据集团公司的统一部署，我公司党支部按照“五好班子”建设要求，认真开展了创先争优活动，带领公司党员重点做了以下四个方面工作。一是加强沟通协调，增进内部团结，以“廉洁勤政、务实高效、身先士卒、勇于开拓”为标准来严格要求每位党员，同时，把员工最关心的热点、难点问题汇集起来，逐一给予答复、解释，树立起“团结进取、务实高效”的良好形象；二是结合我州当前形势和公司实际开展了全方位的形势任务教育活动，增强了党员的凝聚力、向心力，使党员干部进一步把思想统一到公司发展上来，增强了风险、忧患意识，引导党员自觉把个人成长与公司兴衰联系起来。充分发挥党员先锋模范作用，发展更多的技术骨干为党员，将党员培养成技术骨干，在公司唱响了“公司是我家，建设靠大家”的口号。

各位领导、同志们，党务如家务，平凡中见赤诚，我在工作中取得的一点滴成绩，是组织和各位领导给我的荣誉，离组织和公司的要求还有很大的差距，在接下来的创先争优 活动中，我将围绕扎实推进公司和党员的发展为目标，继续保持戒骄戒躁的作风，为公司的健康快速发展做出自己的贡献。

我的讲话完毕，谢谢大家。

第二篇：党务工作者交流发言.定稿

党务工作者交流发言材料

县地税局党总支副书记、机关党支部书记

（2012年8月23日）

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！今天，能作为基层党务工作者代表在这里与大家交流和学习，内心十分激动。这对我来说，既是一种压力，也是一种动力，更是一种挑战。记得在我刚接任局机关党支部书记时，身边的同事对我说：党建工作就是务“虚”的，发展发展党员、收收党费、开展开展活动就行了。但我通过学习《党务知识基本流程》和《基层党组织工作实务大全》等党务书籍，发现党建工作虽务“虚”，但这个“虚”要务得实在、推动实践，这才是务“虚”的境界。那么，怎么将党建工作同税务中心工作结合起来呢？

古人说：“一屋不扫，何以扫天下？”家务做不好，家里就一团糟；党建车头带不好，就会影响税务事业的发展。通过调研，我建议推行税收执法责任制，将组织建设、党风廉政建设等纳入目标管理和税收执法责任制内容，进行严格考核，完善了党员评议制度、党员汇报制度等十项党建工作制度。结合预防职务腐败，落实好领导干部报告个人重大事项制度、个人收入申报制度和礼品礼金登记制度，定期开展廉2-

产党员”徽章上岗制度，并在地税局办税大厅的电子触摸屏和宣传栏上进行公开，广泛接受社会各界的监督。本着方便纳税人，减轻纳税人办税成本的原则，为纳税人提供“预约服务”。每月15日至20日，选派工作人员到乡镇定时定点提供涉税服务，向纳税人发放纳税联系卡，纳税人在办理业务前，可先打电话与办税人员联系，办税人员会根据情况提前为纳税人准备好涉及的相关票据、表单等资料。如遇特殊情况或者突发事件无法办理业务，办税人员及时打电话通知纳税人，避免纳税人多跑“冤枉路”。2011年，共进行了12次58天48人次“预约服务”，为纳税人办理了涉税业务278宗，征收税款280余万元。

在创先争优活动中，我积极组织开展“评星竞旗”活动，设立“党员责任区”、“党员示范岗”，设置“举报箱”，公开举报电话，制定“党员示范岗”管理办法，推行“全程一窗式”管理服务模式，进一步整合窗口职能，实现了“一窗全程，办税全能，质量全优”的办税流程。在基层征收分局，重点税源及征管难度大的行业和项目实行党员定岗定责，让同志身挑重担，争当先锋。当纳税人在办税过程中需要询问或帮助时，“党员示范岗”的同志总是微笑服务，给予耐心解答，热情办理，做到“多一点热情、多一句礼貌用语、多一点排忧解难，让纳税人少问一句、少跑一趟、少等一会”，坚-3-

决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，有效密切了征纳关系。在上级对地税局各项工作进行考核，随机抽取纳税人进行民意测评时，满意率达100%。纳税人纷纷评价说：“地税系统开展创先争优活动以来，真情、用心服务，给我们纳税人带来了方便和实惠”。付出终于有了回报，听到纳税人对我们的评价，我觉得一切付出都值了，回想当时筹备党员定岗定责时，妻子生病住院都未能陪在她身边的情景，眼眶一下就湿润了……

党务如家务，平凡中见赤诚，这是我对党务工作的理解。凭着对党务工作的热爱，我一步一个脚印在自己的工作岗位上无怨无悔、执着追求，得到了组织的肯定和党员群众的信任。今后，我将继续努力工作，不辱使命。

我的发言完了，谢谢大家！

第三篇：优秀党务工作者交流材料

优秀党务工作者交流材料

重点工程建设办公室党支部副书记吕如意

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

今天，我们在这里隆重祝中国共产党90周年华诞，重温党的历史，聆听党的教诲，此时此刻，面对飘扬了90个春秋的鲜红党旗，作为一名有着15年党龄的普通党员，我感到心情无比激动。我很荣幸地作为优秀党务工作者代表发言，这既是对我们受表彰的党员、党务工作者的鼓励和肯定，也体现了局党委对广大共产党员和党务工作者的关心和爱护。所以，这个荣誉同样属于建设局所有忠于职守、无私奉献的共产党员和党务工作者。

自2003年担任重点办支部副书记以来，如何适应新形势新任务的要求，提高重点办党建工作水平，推进重点办全面发展，对我来说既是一种压力，也是一种动力，更是一种挑战。因为重点办党务工作，下关系到每个党员、职工，上到关系单位的发展走向的大局。为了做好工作，我怀着一颗对党的赤诚之心，不求轰轰烈烈，但求问心无愧，在平凡的岗位上积极探索改进推动重点办党支部工作发展的有效途径和办法。下面，我把个

人从事党务工作的一些做法和体会向领导和同志们做一汇报，不妥之处请批评指正。

一、以创新之心，扎实做好党务工作

古人说，一室不扫，何以扫天下？家务做不好，家里就一团糟；党务工作做不好，我们党的事业就会受到损害。在工作中，我积极配合支部书记工作，始终把党务工作作为第一位的责任，扎扎实实地干好每一项工作。

1、创新党员教育方法，不断提高党员素质。

按照局党委工作要点，我坚持把思想政治教育工作作为党建工作的首要任务，认真制订党员教育方案、落实工作措施，做到坚持以党的基本理论武装党员，以高尚情操教育党员，不断提高党员的思想政治素质。

（1）注重实效，认真抓好党务干部的培训。为了搞好培训工作，我结合新时期党建工作要求，积极创新培训方式，采取了集中学习与走出去考察学习相结合，面授教育与远程相结合等方式进行培训，努力提高教育教学质量。

（2）创新活动载体，加强党员素质教育。我根据新形势要求，通过有效载体，如演讲、板报、墙报、广播、电视等途径，指导组织开展深入学习党的十七大精神，党的十七届四中、五中全会精神，学习郑培民敬业精神，结合保持共产党员争先创优和“问责治庸”活动实际，组织和指导开展了一系列服务群

众主题活动，如2009年积极配合支部书记组织了在重点办开展洪山区“巾帼文明岗”创建活动中，以王卿为首7名女职工，奋战施工现场，“晴天一身灰，雨天一身泥”是她们最好的写照。在岗的女职工普遍都晚婚晚育，把最好的青春年华都奉献给了她们热爱的工作。她们发扬”自尊、自信、自立、自强“的精神，以实际行动创建巾帼文明岗、争当巾帼岗位明星。

在2010年深入开展“创先争优”活动中，党支部开展党员干部“结对帮扶”资助建群村家庭困难大学生徐莹。全体党员自愿每年捐款资助徐莹以完成四年学业。“社区共建”活动中，协助局党委为卓刀泉社区提档升级工作，共修建背街小巷道路面积达2362平米、造价约30万元。

在2011年1月“天有不测风云，人有旦夕祸福”，重点办职工家属突然被诊断为急性白血病，急需大量血液。积极组织重点办全体职工伸出援助之手，我带头报名献血，职工也纷纷参与。因献血条件所限，最后，我和1名职工符合献血条件，共捐出血液600cc。6月，重点办党支部在次组织全体职工开展爱心捐款活动，我和领导班子成员率先带头，广大员工积极响应，纷纷伸出了援助之手，献出了自己的爱心，凝聚着全体职工爱心的捐款达1.5万元。

通过活动的开展，大大树立了重点办的良好形象，赢得社会各界的好评，进一步密切了党群关系。今年以来，根据上级

要求，全面深入地组织开展了以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章以及《加强党性修养是党员干部的终身课题》、《做学习型共产党员》的系列课题，开展“问责治庸”大讨论等为主要内容的教育活动，努力打造学习型党组织，使党员干部长期受教育，牢固树立立党为公、执政为民的观念。高标准、高质量地抓好党员发展工作。几年来，到群众中调查研究，找党员谈心，已经成为我的一个工作习惯。其中一个重要任务就是加强党员的培养发展工作，改善党员队伍结构，加大对文化水平高、政治素质好的优秀青年和技术能人的培养和吸收力度。我认为，一个党务工作者不到群众中调查研究，那才叫真正的不知情。只有深入下去，才能保证发展党员的质量。2002年以来，我与发展对象进行组织谈话达10多人次，办理预备党员转正达10多人。经过我们的共同努力，共培养了入党积极分子达20多人，发展新党员达10多人。

2、坚持原则，扎实做好党组织管理。管好一个家不容易，要管好党组织工作更不是简单的事情。千头万绪，既要讲原则，又要讲灵活性，做到以人为本。做好党组织管理工作，全心全意为职工群众服务。围绕重点办工作实际开展党建工作，推动重点办科学发展是重点办党建工作的基本任务，是党建工作的出发点和落脚点，也是服务群众的前提和维护大局的集中体现。一是扎实开展党的基层组织“五个基本”活动，开展“创先争

优”。二是扎实开展开展“巾帼文明岗”创建活动；开展“帮扶结对”、“送温暖、献爱心”和“社区共建”活动；进一步健全基层党组织，使重点办党组织活力明显增强。三是做好党组织日常管理工作。

3、以公仆之心，服务基层和群众。作为党务工作者，我时刻牢记党的宗旨，做到身体力行，立党为公，执政为民，认真组织党员干部为基层和群众办实事好事，特别是在节假日，经常组织开展多种形式送温暖活动和帮困扶贫活动。几年来，由于人员少，工作多，经常加班加点地完成。真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，赢得了重点办广大职工群众的好评。

二、以平常之心，做一名合格的党务工作者

平凡的工作需要一颗平常心。一丝一毫的浮躁和杂念都做不好党务工作。一直以来，我把党务工作作为一项值得坚守、值得付出的事业，平时自觉加强党性锻炼和修养，特别是通过党员先进性教育活动，进一步强化了党员先进性，做到公事讲原则，私事讲风格，公平公正办事，不计较个人得失，遵纪守法，勤政廉政，为人正直，坦诚、谦逊，团结协助，作风正派，堂堂正正做人，实实在在做事，清清白白当好党务工作者，不参与任何有损于党和人民利益的事情，不把党务工作作为谋取私利的本钱。按照组工干部的要求，自觉做到了守得住清贫，耐得住寂寞，经得住考验，抵得住诱惑，努力树立好组工干部公道正派的良好形象。

党务如家务，平凡中见赤诚，这是我对党务工作的理解。至于我在工作中取得的一点点成绩，那是组织和同志们给我的荣誉，离党和人民的要求还有很大的差距。今后，我一定继续保持戒骄戒躁的作风，在平凡的岗位上，做一名立党为公、执政为民，身体力行“三个代表”重要思想的党务工作者。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，党务工作任重而道远，在新的征程中我将不断探索，努力搞好工作，不辱使命。

第四篇：优秀党务工作者交流发言提纲

优秀党务工作者交流发言提纲

（张兆刚 二〇〇八年七月一日）

一、注意抓好计划、协调和过程控制，平稳推进党群工作 党群工作主要职责：党建、宣传、纪检、监察、审计、工会及团委工作，为更好完成落实完成党委各项批示，全面履行和完成部门职责，我作为部门经理注意抓好三个方面工作：

首先，就是明确岗位分工，做好部门内部协调配合 各负其责，本着分工不分家，相互协调配合。部门本身就是一个有机的整体，每个岗位都十分重要，缺一不可的。明确做好部门分工是做部门工作协调配合的前提。

党群工作部事务性工作较多，涉及工作面较宽，文字量也相当大，同志们常常是把一些文字性工作带回家去做，不惜牺牲个人休息时间，加班加点。他们的工作有时不能被别人感觉到，但是很辛苦，但又不可不做。在此，我要感谢党群工作同志们，虽然荣誉给了我，但是，许多工作成绩是同志共同努力才取得的，我只是发挥了一个班长带头作用。在此，对同志们的努力工作表示诚挚的感谢！

其次，就是要做好部门间相互勾通、协调、配合工作。党群工作部的工作涉及到其他部门的工作较多。组织一次活动、开好一个会、完成一次宣传报道工作往往需要各部门人员参与。部门间的协调组织工作显得由为重要。凡是较大型活动都是我亲自组织策划，注意统筹安排。

例1：去年我们组织策划的3个月的企业文化系列活动，2周年庆典活动。

例2：今年初的职工技能比赛活动；北京植树节绿化活动等。

如果没有各部门领导和员工的大力支持和相互间的默契配合，那一项活动也难以进行。在此，我十分感谢中心领导、各-1-

部门、各支部领导和员工给予的大力支持。

第三，就是注意抓好工作过程控制和工作结果反馈

我作为部门经理凡是代表本部门出台的计划、总结、报表及相关重要文件资料注意尽可能做好方案、文字把关工作，有些材料也常常亲自动手操作，不用别人代劳。重点难点工作主动承担管理者责任。

交待部门人员或其他人员办理的事情，尽可能做到过程跟踪，本着工作有交代，事儿有人管，工作完成后有回音，抓一件成一件。这主要是党群部工作性质所决定的，许多工作代表着高培中心直接面对集团公司相关部室，工作标准和工作质量常常是来不得半点敷衍了事。

例1：《华电宪章》的宣贯工作；

例2：开展“共产党员和中央企业在抗震救灾中的责任和义务”专题生活会；

例3：贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求活动等等都要有工作计划、活动方案和总结材料报集团公司，都将在年未接受集团公司对高培中心的考核。

总之，成立党群工作部一年来，内外通力协调配合，在头绪较多，事项较杂，人员紧张的情况下，较好地完成中心领导下达的各项任务。

二、积极开展对标学习提高年活动，努力追求工作品质，不断提升党群工作管理水平

1、工作向高标准看齐，在现有条件下努力做到更好

例：向地方有关单位学习先进经验，主动接受地方文明办和旅游局指导，组织党务人员去杨州电厂和戚墅堰电厂学习。

2、坚持标准，努力实行党支部 “月考核、季评比、年达标”工作，有效促进党支部定期日常工作的开展。

实施党支部工作达标以来，对党支部实行定期工作检查，并推行党支部工作100分制考核，有效促进了委工作计划落实，支部活动开展、日常管理工作规范进行。党支部达标考核工作

有效促进了支部活动开展和党员先锋模范作用的发挥。

例：在党委倡导下，我们开展的“创建学习型党支部活动”，各支部多次组织学习交流，带动许多党员和青年同志创造了良好学习氛围，取得了较好的活动效果，二季度党课姜华经理等三位同志的学习交流，代表了各支部学习的取得了阶段成果。

3、初步完成党群工作制度江编，为进一步实现党群工作标准化、规范化，建立了较好的铺垫工作

“制度每前进一小步，管理就提升一大步”，制度建设是高培中心品牌建设、和谐发展的基础。和谐发展在在于规则之中，程序就是效率，社会需要规则，企业管理更需要规则。

例1：发达国家社会文明；

例2：国内外大型企业集团的现代化管理；

例3：制假公司、开黑矿等。

党群工作部在中心领导的指示下，亲自指导把关审核下，总结高培中心两年来党建工作经验，历时三个多月编制完成了《高培中心党群工作制度汇编讨论稿》。（共计49项工作制度，分为七个部分：党员学习机制、党员管理机制、党员联系群众机制、党组织工作机制、反腐倡廉机制、工会工作制度、共青团工作制度）。

制度汇编中把党群的主要工作、主要活动、主要任务、主要责任分工、方法、步骤、措施都加以明确。我们相信党群工作制度汇编的出台与实施，将对今后党群工作开展起到十分重要的推动作用，从制度建设上确保党群工作不因党支部书记或分工会主席的变化而造成党群工作程序、主要内容而发生工作偏差。

4、努力开展创建四好班子和文明单位创建工作，推动高培中心党群工作上新台阶

从去年9月中旬开始着手抓创建工作，经过四个多月的努力在中心党委的正确领导下，及各部门能力配合下，我们申报并荣获密云县文明单位荣誉称号；中国华电集团公司四好领导班子先进集体荣誉称号，中央国家机关文明单位荣誉称号。可以讲每一项荣誉的取得，都意味着高培中心要在三文明建设方

面开展大量的艰苦细致工作，都意味着我们各部要进行大量的达标工作，仅“四好领导班子先进集体”一项考核验收的条款就有四个方面，共计43项条款。

三、抓落实，抓活动，兼顾各方面广泛开展多样性活动

1、以党建工作带动其他各项工作开展，不断提升党建工作水平

组织党员开展创建学习型支部活动；党员民主评议活动，庆祝建党八十七周年等系列活动；“两优一先”评比表彰活动； 认真执行党组织“三会一课”制度，定期组织党委中心组学习扩大会议。

2、广泛开展多样性活动，推动企业文化建设，提升职工综合素质。

去年下半年开展了为时3个多月的企业文化系列活动，期间诗歌朗诵会、卡拉OK比赛，体育活动比赛、庆八一警民联欢会、两周年庆典职工文艺汇演等。年初，会同人力资源部、酒店管理部组织职工岗位技能大赛活动1次；3月组织三八妇女节系列活动，组织女职工厨艺比赛活动、组织女职工体验工作；组织女职参加集团庆祝三八妇女节活动。2次组织职工提合理化建议活动；多次组织职工各种知识答题活动，如，奥运知识答题、华电宪章答题；广泛组织了职工文体协会活动；

3、按时完成定期工作

组织每月一次党委中心组学习会，每季度一次党课活动；每月编印一期《华电高培报纸》，每两个月更新一期《华电高培橱窗》，每四个月更新一期党建宣传栏，每月一次员工食堂满意率测评工作，每月一次职工生日图书和理发票发放工作；适时维护更新华电高培网站，每月都要及时向集团公司进行投稿，完成规定制投稿任务。

4、注重企业宣传，打造高品质服务。

一年来，党群部为系统内外培训班、会议提供录音、录像、摄影及会议新闻报道工作不尽其数。

例：一个10天培训班，党群工作至少要到会场摄影10多次，一个2小时领导录音报告要整理成文字材料，至少要用6个小时来完成。这些都是敏感性较强的工作，一次没有到场都可能要引来相关人员的投诉，一份新闻稿出现失误都可能造成极不好的影响。

5、认真抓好党风廉政建设，为安全经济运行开展有效的监察工作

按照集团公司党风廉政建设要求，结合高培中心特点，围绕“超前预防、管住源头、健全机制、打造净地”的思路，突出抓好“三重”（重点部门、重点岗位、重点专业）的调研监察。

例1：开展对小型技改项目的调研监察，完成对餐饮和计划采购效能监察工作，参加二期工程设计、勘探项目招标监察工作；

例2：4月份，请县人民检查院侦察二处处长，为高培中心干部和“三重”人员讲“廉洁从业法制教育讲座”。

6、组织三次职工募捐活动

1月份的低温雨雪冰冻灾害11930元；4月爱心和华基金捐款11910元，“5.12”汶川地震募捐17850元，党员交纳特殊党费11500元。并组织召开“党员和中央企业在抗震救灾中的义务和责任”专题生活会，李主任提出要发扬抗震救灾中五个精神，做好当前各项工作。

各位领导、同志们，党群工作的关键在落实、在活动、在推进、在结果，我将以更强的责任心，更好的工作状态，努力带领部门人员履行职责，以高培中心 “一三三”工作思路为指导，在党委的正确领导下，在各部门大力支持下为实现高培中心品牌建设做出积极的贡献！

第五篇：优秀党务工作者发言

优秀党务工作者发言

市公安局人口管理处户籍人口管理科负责全市居民身份证办理、新生儿入户等户政业务。支部现有6名党员。作为一个移民城市，深圳实际管理人口XX万，日常户政业务工作量非常大，年均受理近100万件。户政工作与市民群众息息相关，是实实在在的民生工作。为市民提供高质量的户政服务，始终是我们支部坚持不懈的追求。

一是始终把群众需求放在心中。我们是窗口单位，站在服务群众的第一线。面对每天XX多件的户政业务、1000多个咨询电话，我们牢记全心全意为人民服务的宗旨，默默地做着繁琐的基础服务工作。在高校开学季，我们在南科大等高校设立临时户政窗口，集中为学生办理身份证等业务;在招工高峰期，我们主动到华为等公司为新员工提供上门服务。金杯银杯不如老百姓的口碑。今年高考前夕，一名高三学生因为涉及双重户口，无法参加高考报名。面对心急如焚的学生家长，我们立即启动绿色通道，加班加点，在报名结束前顺利解决了孩子的户口问题。两天前，学生家长专门给我们打电话，说孩子考了520分，过了重点大学分数线。这一刻，我们心里都暖暖的。

二是顺应时代潮流，勇于开拓创新。按照现行政策规定，办理户政业务必须要到户籍地派出所，不仅群众需要来回奔波，窗口排队难问题也日益突出。为此，我们突破政策限制，攻克了电子档案、网上审批、预约办理等一系列业务和技术难关，于XX年创新推出“户政全城通”服务，市民可自由选择全市115个户政窗口办理业务，真正实现了“让数据多跑腿、让群众少跑路”。我们打破传统户管模式，建立了新洲、盐田等区域户政中心，审批层级和时间大幅缩短，窗口效率提高了3倍多;建成全局户政工作微信群，24小时向基层提供指导和服务。同时，我们率先在全国推出了省内异地身份证办理服务，受惠流动人口超过500万。

三是坚持严实标准，锻造过硬队伍。一方面，我们落实党员教育管理制度，出台多项管理规范，完善审批监督机制。党支部成立13年以来，没有发生任何违法违纪问题。另一方面，我们严格执行年休假、体检、伤病和住院慰问制度，主动为党员排忧解难，加强党员教育管理和组织的关爱换来了队伍的优良作风。我们支部的老党员田能宏同志妻子身患癌症，自己年过半百、还患有严重的高血压病。面对繁重的工作，他经常放弃周末休息，主动加班加点，从没有喊过苦、叫过累。支部党员廖穗兵同志爱人剖腹产，当时正值开通异地身份证办理的冲刺阶段，为了不耽误工作，他毅然放弃陪护，投入到紧张的工作中，确保了服务的按时推出。

我们只是深圳警队953个党支部中的一个普通支部。我们将珍惜荣誉、鼓足干劲，擦亮阳光便民的户政服务品牌，为加快建成现代化国际化创新型城市作出新的贡献!

以党建引领服务 以服务凝聚人心

兴东社区是宝安区新安街道东大门，面积5平方公里，人口万，有工业园区17个，企业680多家，是工、商、居住于一体的混合型社区，企业多、劳务工多、流动人口多，带来管理服务任务繁重。近年来，社区党委以“组织筑堡垒强核心、党员当先锋作表率、群众享服务得实惠”为工作目标，不断加强服务型党组织建设，有力促进了社区和谐稳定与发展。

社区发展，党建是关键。兴东社区现有19个党组织，526名党员，90%是非公企业党员，流动性大。为此，社区成立“两新”旗帜党建之家，对辖区企业实行一对一帮扶，指导规模以上非公企业全部建立党组织，推动两新组织建设;设立党建“闹钟”，督促和提醒党组织和党员履行好职责和义务;定期开展“三会一课”，开设“兴东党员小讲堂”，由各党组织轮流主持，已有30多名党员围绕“三严三实”、“两学一做”为主题讲微党课，有效增强了党组织凝聚力、党员向心力。高新奇科技公司是一家大型企业，社区党委选派了1名经验丰富的党建指导员，“手把手”教企业党组织抓党建、促发展，现在高新奇已发展成为辖区龙头企业。

群众满意，服务是灵魂。筑牢党建服务阵地是提升社区党建工作和服务群众水平的重要保障。为满足和推动社区服务多元化发展，把3层1500平米用房建成党群服务中心，配套建设了文体活动广场，设置了一站式服务大厅、孕妈妈健康屋、阳光心灵工作室、党群活动室等功能项目，每天为辖区居民提供服务300多人次。XX年，在全市首创“愿望墙”，两年多来，大到建一个公交站台，小到给群众送一副象棋，为群众实现130多个“微心愿”。来深建设者王艳的丈夫早年去世，一人拉扯两个小孩，生活非常艰辛，社区党委为她提供免费技能培训，不仅为她解决了工作，还帮她的两个孩子承担了学费。王艳感动地说，作为一个劳务工，做梦都没有想到社区党组织一直这么关心她、帮助她，她有今天感谢共产党!

作用发挥，党员是表率。一名党员，就是一面旗帜。社区526名党员，分成六个网格服务小组，在“四到四问四帮”活动中，帮助企业转型升级、帮助员工技能提升、帮助校园安全防护、帮助居民创业就业。辖区山龙科技公司以前单一生产刺绣机，产品没有竞争力，造成企业发展艰难，在党员张聚峰服务组的引导帮助下，引进了机器人项目，现已成功转型为计算机控制系统研发、生产的国家级高新技术企业，企业效益成倍增长，今年5月风投公司已签约投资，并正在筹备上市。“两学一做”，基础在学，关键在做。今年，为了更好发挥党员作用，在辖区人流密集的主要道路旁设立了多个“党员帮你亭”。上个月，一名姓王劳务工，失业后来到深圳找工作，工作没找到钱也用完了，因体力不支昏倒在路边。社区66岁老党员陈友菊见到后，把他扶起来带到“党员帮你亭”，给他提供了快餐和矿泉水，随后社区派车将小王送到宝安区救助站。“党员帮你亭”设立半年来，党员天天轮流值守，已为居民群众累计服务3800多人次。

下一步，我们将深入贯彻落实市委推进社区党建标准化建设的《意见》，不断强化社区党委的领导核心和战斗堡垒作用，把社区建设得更加和谐，让群众生活得更加美好。

以“三个服务”为抓手 打造坚强红色堡垒

高新中区是高新技术产业园区的一部分，共有入园企业2500 多家，员工有5万多名，迅雷、光启、柔宇等知名高科技企业均在这个区域。一直以来，园内企业党员流动性大，党员教育管理效果不理想，党组织“建了散、散了建”，还存在“多头管理”问题，使得核心引领作用未能充分发挥。为了从源头上破解这些难题，更好地发挥党组织总揽全局、协调各方的作用，在XX年，粤海街道党工委决定在高新中区设立园区党委，我被任命为专职副书记负责园区党委的筹建工作。

记得在筹建初期，我跟同事一遍遍地去上门拜访园区的龙头企业和主管部门。还到每一家企业去摸底调研，了解他们党组织和党员的情况;我们找党员和员工开展问卷调查，了解他们的需求和想法。“精诚所至，金石为开”。我们的努力有了回报，市科创委软件园管理中心率先与我们合作，免费提供了300平方米的办公活动场所。园区上市企业长亮、任子行由最初的不接纳转变为后来的鼎力支持，公司的高管主动担任党委的成员。在各方的共同努力下，XX年7月，高新中区企业党委正式成立了。当党委的牌子从红色幕布中被揭开的那一刻，我和我的很多同事内心都是无比激动的，过往大家辛苦工作的画面在我的脑海中不断地浮现，我们这半年的汗水没有白流。

党委成立后，我们紧紧围绕 “三个服务”，着力将党委打造成助推园区和企业创新发展的坚强红色堡垒。

一是服务“两新”党员。开展“双找”活动，引导“口袋”党员、“隐身”党员“亮身份、起作用”，新找出党员323人。现在园区已成立了82 个企业党组织，党员总数达到1747名。每月初发布党课学习指引，开展“两学一做”。依托“智慧党建”系统、QQ群和微信群，为党员提供缴纳党费、组织生活等“一站式”服务，实现了党员教育管理的规范化和常态化。

二是服务企业员工。牵头组建党员志愿者服务队，为辖区企业员工开展各类服务达200余次，募集到捐款50多万元。针对员工反映强烈的“用餐难、出行难”等问题，积极协调有关部门，推动建成员工大饭堂17个，为就近就餐提供了方便。争取资金200多万元，设立便民公益自行车停放位1180个，使员工一出地铁站就能骑上自行车，方便员工在园区区间的出行。当员工们吃上了“放心餐”，解决了出行不便时，纷纷为党委“点赞”。

三是服务企业创新发展。积极协调市、区职能部门组团为园区企业提供创新扶持服务，3年来，分别为52家企业和5500余名高层次人才争取扶持资金亿元、住房补贴1460万元。通过开展“党员示范岗”等活动，引导党员在企业创新发展中带头攻坚，激发企业创新发展动力，有更多的党员成为企业核心项目的主心骨和带头人。

作为一名基层党务工作者，我深感自己责任重大、使命光荣。在今后的工作中，我将继续努力，脚踏实地，为把高新区打造成全国园区党建的示范品牌作出更大的贡献!

坚定党性 不忘初心

在庆祝建党95周年之际，获得“优秀共产党员”称号，我深感荣幸。这意味着更大的使命和责任。能在教书育人的舞台上实现人生价值，是一名共产党员教师应有的担当。

作为一名教师，我的追求就是与学生一起享受课堂。我1999年入党，工作16年，带了6届高三。作为一名党员教师，长期以来，为了给学生更优质的课堂，我尝试着不依赖教参、不重复自己的原创式备课。每一节课我都会独立思考，每一个专题，我都不愿重复自己。曾经为了上好一节国家级公开课我试讲了24次;为了提炼一条解读《论语》的线索，我阅读了五本《论语》研究著作;为了讲好《春江花月夜》，我阅读了近十万字的材料。正是由于学生期待的激励，正是出于“与学生一起享受课堂”的动力驱使，我潜心琢磨，在各级教学竞赛中屡获大奖。我的学生评价我：雪娟老师的课总是给我带来惊喜，她总是带着我们向上爬，去领略更高处的视野，让心渐渐宽广起来。这也是我将一直坚持的追求。

作为一名班主任，我尤为关注学生内心的成长。很多人以为成绩、证书、科研成果这三条标准就是教师业绩的最佳证明。业绩当然具有说服力，然而个体工作的隐性价值无法由数据评判。教师育人的职责、党员示范的要求，让我始终不愿为了应试而教。高考前一个月，我连续邀请了特区报的资深记者和我曾经的学生一位海归硕士、现为英语培训专家来我班上和学生交流，就是想让学生们见到更多优秀、自信、坚定的职场中人，从而看到人生的丰富性、开阔性和可能性，而不把这场考试当做自己的唯一目标。学生曾在学校教师满意度调查问卷中写到。她说：雪娟会倾听我们每一个微小的愿望，并帮我们努力地去实现它。我记下了这句话，这是未来我还会坚持去做的事。

作为一名共产党员，我肩负着处处发挥先锋模范作用的使命。身为学校语文学科组长和区名师工作室主持人，我在三年中承担国家、省、市、区公开课26节，将个人思考转化为显性的教学行为加以示范。在个人专业进步的同时，我也从理念更新、行动示范、精神感召三个方面引领科组教师进步。我凡事身先士卒，专业指导毫无保留，和一批青年教师共同成长：区语文教师业务竞赛，我校获奖人数最多，级别最高;区语文示范教研组评比，我校勇夺第一;XX年，我校语文科组被评为深圳市示范科组;前年，作为区首批“名师工作室主持人”，我的团队集体撰写的新高考研究报告在全市得以推广。去年，我获得了深圳市首届“教师”称号，并受组织推荐，历经六个月，走过四个城市，演讲43场，传播了深圳教育的正能量。

荣誉，既是鼓励，更是鞭策。我将坚守党性，不忘初心，示范引领，不辜负市委授予的“优秀共产党员”的光荣称号。

心中有党 心中有责 心中有民

一、心中有党，援藏固边不言苦。察隅县位于西藏东南部，与印度和缅甸接壤，到处是高山峡谷，经常发生塌方等地质灾害，有些地方到现在都没有通公路，所以每次出行都面临着生命危险。记得我第一次到古拉乡目本村，在怒江边的悬崖峭壁上徒步4天、步行了100多公里。我当过13年的兵，吃苦对我来说算不了什么。可是我也没想到，这次走路竟然成了我人生中最深刻的一次记忆。每天走10多个小时山路，满脚水泡都不算啥，连脚趾甲都走掉了4个，疼得腿肚子直抽筋，感觉真是坚持不下去了，但是回头看看身后的老乡，想想他们生活那么困难，咬咬牙继续往前走。就这样坚持下来，在来到察隅的前半年，我带领援藏工作组走遍了全县三乡三镇，行程超过5000公里。最远的，离县城200多公里的察瓦龙乡，我去了3趟，去一次要翻越3座海拔4500米以上的雪山、在怒江悬崖边的土路上颠簸至少15个小时。

二、心中有责，雪域高原树丰碑。援藏工作的首要任务，是以产业发展促进民生改善。在我们到来之前，边境一线的下察隅镇没有一所像样的学校，当地村民除了种植一点稻谷，几乎没有其它收入来源。3年来，我们协调落实了5000多万援藏资金，推动了光明幼儿园、小集镇改造、生猪养殖基地等21个援建项目落地，大大改善了这些偏远村落的生活条件。大家都听说过香格里拉吧，察隅就位于大香格里拉旅游圈，这里有非常迷人的自然风光和天然无污染的农副产品资源。为推动当地罗马桃花村的旅游升级改造，我们投入了1000多万元，帮助当地农户建设驿站和家庭旅馆、鼓励他们生产加工野生松茸等农副产品，在产业提升的同时，农牧民的收入明显增加，真真切切得到了实惠。古拉乡是察隅县偏远的贫困乡，全乡每年有6个月大雪封山。XX年，我们去那里三个不通公路的村调研，村民生活的艰难程度让我们震惊，住房低矮昏暗、没有电，吃晚饭时完全摸黑，甚至吃到蟑螂。晚上挤在老乡家，木楼下牛羊叫声不断，空气中弥漫着牛粪的味道，床上跳蚤上蹿下跳。最终，在深圳的大力支持下，县委、县政府决定对其中最为贫困的目本村实施整体搬迁。今年6月，深圳援建的新村就建好了，30户藏民住进占地500多平方米的新院子。我们还为村民人均开垦了2亩耕地，把精准扶贫脱贫和富民固边落到一件件具体的工作中、实事中。

三、心中有民，“两个走心”得民心。援藏工作要做到两个“走心”，“走入边疆群众心、走入戍边将士心”，千方百计把工作做到边疆军民的心坎里。XX年下半年，我们在走村入户送温暖过程中，发现3名藏族女孩严重伤残却无力救治，身为一名党员、一位父亲，我争取多方支援，把他们送到了深圳。经过半年的治疗，因车祸重伤的强巴卓玛，装上了人工关节，现在已经能正常行走了，不仅如此，她还找到了工作，前几天我听老乡说，已经处上对象了;另外两位女孩儿都考上了西藏民族大学附属中学。察隅作为重要的边境县，1962年中印边境自卫反击作战瓦弄大捷就发生在这里，447位革命烈士被分散掩埋在边境一线五个陵园中，陵园年久失修且毁损严重。在龙华新区的首倡下，我们援建了“英雄坡纪念园”，举行了革命烈士安葬仪式，为保家卫国的烈士们重建了“新的家园”，终于让烈士们团聚。

3年里，察隅援藏工作组所取得的每一点成绩，都离不开我市各级党委、政府的强力支持和全体援藏干部的共同努力。这3年的援藏经历永远是我人生最宝贵的精神财富，将始终激励我以一名优秀共产党员的标准严格要求、鞭策自己，作出新的成绩。