学习资料3严明党的组织纪律

第一篇：学习资料3严明党的组织纪律

严明党的组织纪律，确保党的集中统一

在十八屆中央紀委三次全會上，習近平同志深刻闡述了嚴明黨的組織紀律、加強組織紀律性這一重大命題，強調全黨同志要“相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統一”。這一重要講話高屋建瓴、思想深刻，振聾發聵、令人警醒，具有很強的思想性、指導性和針對性。當前，山西正處於轉型跨越發展、全面深化改革的關鍵時期，認真學習貫徹習近平同志系列重要講話精神，嚴明組織紀律，保持優良作風，對於奮力譜寫實現中國夢的山西華章具有重要意義。

嚴明組織紀律是我們黨的優良傳統

習近平同志指出：“我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。”歷史証明，組織紀律是人類生存的需要，是社會發展的需要，也是一個政黨履行使命的需要。

嚴明組織紀律是我們黨的優良傳統。90多年來，我們黨櫛風沐雨、歷經坎坷，不斷從勝利走向勝利，發展成為世界第一大執政黨，一個極其重要的保証就是組織嚴密、紀律嚴明。在革命戰爭時期，“三大紀律八項注意”對於嚴肅黨紀軍紀發揮了重要作用。毛澤東同志曾表揚東北野戰軍在錦州不吃群眾一個蘋果，解放軍進上海睡在馬路上，志願軍愛惜朝鮮人民一草一木等，都是紀律嚴明的具體體現。在社會主義建設時期，嚴明組織紀律是我國改變一窮二白落后面貌的關鍵。在改革開放新時期，嚴明組織紀律保証了我們既不走封閉僵化的老路、也不走改旗易幟的邪路，而是沿著中國特色社會主義道路闊步前進。可以說，中國共產黨在革命、建設和改革的偉大實踐中，對組織紀律的理解和執行超越了古人。這成為我們黨區別於其他政黨的重要標志。

山西是革命老區，這片黃土地孕育的太行精神、呂梁精神和右玉精神，內涵十分豐富，其中一個共同特點就是一切聽黨指揮，嚴明黨的紀律，保持高度的組織紀律性。當前，轉型跨越發展是決定山西發展前途的戰略選擇，是加快全面建成小康社會的根本出路。沒有嚴明的紀律和純潔的隊伍，就不可能實現轉型跨越發展。山西的黨組織和黨員干部總體是好的，但違反組織紀律的現象還不同程度地存在。歸納起來，主要是個人中心主義、自由主義嚴重，封建主義殘余尚未根除，閑話生非的不良風氣、拉拉扯扯的庸俗風氣和吃拿卡要的惡劣風氣“三股歪風”屢禁不止。針對這些問題，我們隻有弘揚優良傳統、堅定理想信念，嚴明組織紀律、嚴格組織管理，下大力氣正風肅紀，才能杜絕歪風邪氣，進一步增強黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力，為實現中華民族偉大復興中國夢作出新的更大貢獻。嚴明組織紀律必須強化“四種意識”

強化黨員意識，提高恪守組織紀律的自覺性。習近平同志強調：“加強組織紀律性必須增強黨性”“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德。”黨員干部要毫無例外地把自己置於黨的組織之下，正確處理個人與組織的關系，既要相信組織、依靠組織、服從組織，又要擁護組織、維護組織、服務組織，任何時候都與黨同心同德、同向同行。

強化服從意識，堅決維護組織紀律的權威性。個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨服從中央，這是對黨內生活秩序的總概括，是正確處理黨內各種關系的基本准則。其中，最重要的是全黨服從中央。各級黨組織和所有黨員必須在思想上政治上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，確保有令必行、有禁必止，杜絕“上有政策、下有對策”。強化責任意識，保持遵守組織紀律的一貫性。一個有責任、有擔當、有作為的干部，通常能夠不斷增強遵守組織紀律的自覺性，嚴格遵守黨紀國法﹔能夠對上負責、對下負責、對己負責，自覺做到自律和他律的統一﹔能夠對組織忠誠老實，堅決執行組織決定、服從組織安排，自覺接受組織的監督和檢查。每個黨員干部都要把自覺遵守黨的紀律作為自己的政治責任、終身責任，作為一以貫之的黨性追求，自覺在約束中工作、在監督下干事。

強化底線意識，增強執行組織紀律的嚴肅性。很多教訓表明，腐化墮落往往是從漠視紀律開始的，紀律性不強的黨員干部很容易跌入泥坑。黨的紀律是鐵的紀律，組織紀律是碰不得的高壓線。廣大黨員干部特別是主要領導干部要自覺做遵守紀律的表率，既在8小時內嚴守紀律，也在8小時外嚴守紀律，自覺摒棄從眾、僥幸、麻痺心理，心存敬畏、守住底線，不越雷池半步，真正做到不踩“黃線”、不越“紅線”。

嚴明組織紀律必須堅持“四個從嚴”

從嚴執行中央決策部署。習近平同志強調：“在指導思想和路線方針政策以及關系全局的重大原則問題上，全黨必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。各級黨組織和領導干部要牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理保証中央政令暢通和立足實際創造性開展工作的關系，任何具有地方特點的工作部署都必須以貫徹中央精神為前提。”全省各級黨組織和黨員干部都要堅決貫徹中央決策部署，保持統一意志、統一行動，杜絕打折扣、做選擇、搞變通。對習近平同志的重要講話，要原原本本學習並提出貫徹落實意見﹔對中央的決議、決定，要積極貫徹執行﹔對中央領導同志對山西工作的批示，要認真落實，確保政令暢通、步調一致。

從嚴執行民主集中制。習近平同志強調：“民主集中制、黨內組織生活制度等黨的組織制度都非常重要，必須嚴格執行。”要正確處理民主與集中的關系，既充分發揚民主，又正確實行集中。一把手應善於聽取各方面的意見，集中大家的智慧，科學決策、民主決策，杜絕“家長制”和“一言堂”﹔班子成員應擺正位置，積極建言獻策。應堅持用好批評與自我批評這個武器，把看法擺在桌面，把意見說在台面，把問題解決在當面，相互提醒、相互監督、相互幫助，保持既嚴肅又和諧的工作關系，維護班子的團結，增強班子的活力。

從嚴落實黨內制度規定。習近平同志強調：“要切實加強組織管理，引導黨員、干部正確對待組織的問題，言行一致、表裡如一，講真話，講實話，講心裡話，接受黨組織教育和監督。”廣大黨員干部必須自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活准則辦事。嚴格執行民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，自覺接受組織安排和紀律約束。有針對性地開展專項整治，認真糾正組織紀律落實不好、不到位的問題，認真解決群眾反映強烈的問題，做到紀律面前人人平等、執行紀律沒有例外。

從嚴執行組織紀律。習近平同志強調：“要切實執行組織紀律，不能搞特殊、有例外，各級黨組織要敢抓敢管，使紀律真正成為帶電的高壓線。”每個黨員干部都必須嚴格遵守黨章和其他黨內法規，黨組織對違反紀律的行為要敢於批評、嚴肅處理，堅決改變一些地方執行紀律失之於軟、失之於寬的狀況。切實加強組織管理，抓好基層組織建設，下大力氣整頓軟弱渙散的基層黨組織。維護組織紀律的嚴肅性，加強黨員干部遵守組織紀律情況的監督檢查，對違反組織紀律的行為發現一起、查處一起。

嚴明組織紀律必須做到“三個貫穿始終”

在領導和推進轉型跨越發展的實踐中，山西省委常委會擔負著重大職責，在嚴明黨的組織紀律、強化組織紀律性上更要率先垂范，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，堅決遵守黨章的各項規定，堅持總攬全局、協調各方，把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部。把嚴明組織紀律貫穿教育實踐活動始終。把從嚴執行組織紀律、增強組織紀律性作為第一批教育實踐活動的“補課”內容、第二批教育實踐活動的重點。在此基礎上，切實抓好整改落實和建章立制，不斷壓縮“四風”問題滋生的空間，更好地用制度管住干部行為，鞏固和擴大教育實踐活動成果。

把嚴明組織紀律貫穿全面深化改革始終。不折不扣地落實黨的十八屆三中全會精神，以轉型綜合改革試驗區建設為切入點全面深化改革，在產業轉型、生態修復、城鄉統籌、民生改善等方面取得更大進展。

把嚴明組織紀律貫穿轉型跨越發展始終。堅決執行中央決策部署，堅持穩中求進工作總基調，充分調動和廣泛凝聚人民群眾的智慧力量，努力實現經濟平穩較快增長，加快轉變經濟發展方式，著力保障和改善民生，毫不鬆懈抓好安全生產，確保完成今年和“十二五”規劃目標。

第二篇：严明纪律,加强学习

严明纪律加强学习

通过第一天的培训，我明白了这次培训的目的、意义及必要性，也清楚了这次培训紧凑的日程安排和严明的纪律，也认识了一批优秀的志同道合的朋友。通过这次选调生岗前培训能够帮助我们端正到基层锻炼成才的态度，增强到基层锻炼成长的信心和决心，初步掌握基层工作的方式方法，尽快实现角色转变。作为一名在基层服务两年的大学生村官，如何实现由一名大学生村官到一名选调生的角色转变尤为重要。这次培训的日程安排得特别紧凑而且丰富多彩，内容有晨练、专题讲座、专题讨论、演讲比赛、经验交流等等，相信这次培训会让我们过得非常充实，受益匪浅。班会上认识了很多朋友，有的是校友，有的是老乡，有的是大学生村官，有的是有着共同的兴趣爱好。希望通过以后五天的培训时间能够和大家相互学习，相互交流，擦出更多思想上的火花。

第一天的培训让我感受深刻的是，第一，作为一名即将奔赴岗位的选调生要以更加严明的纪律严格要求自己。通过两年的“村官”工作和生活，我明白了农村工作不可能像做科学实验那样严谨，要懂得灵活变通和协调处理。农村工作也不是孤立的，各项工作往往错综复杂，牵一发而动全身。但是农村工作的纪律性往往没有在政府部门和企事业单位那么严格，相对来说是比较自由的。我要积极转变自己的角色，以更加严明的纪律严格要求自己。第二，学无止境。实践证明，凡是取得成功的人都是善于学习的人，学习若逆水行舟，不进则退，坚持学习是做好一切工作的保证。作为一名即将奔赴岗位的选调生更应如此。在以后的工作中，我除了要积极向书本学习，跟上时代的脚步之外，更要向群众学习，向同事学习，向领导学习，向实践学习。学习他们的工作经验和实践经验，学习他们做好群众工作的本领和为人处事的能力，学习他们在多年的工作中积累的精华等等。

总之，在接下来的五天时间，我要严格遵守纪律，珍惜这次学习的机会，加强学习，提升自身的基层工作本领，为将来的工作积累能量。

第三篇：部门经理如何严明纪律

部门经理如何严明纪律

什么是纪律纪律实际上是一套标准和规范，是为了鼓励员工达到工作的预定标准，纪律也是条条框框，规范和限制员工的行为。纪律不是部门经理显示权威和权力的工具，纪律中包含很多训练的成分，可以训练员工养成良好的工作习惯和个人修养。多数人违反纪律的原因并不是知法犯法，而是不能调整和适应这种方式。用纪律去惩罚员工，纪律所起的作用是消极的，通过建设性的批评或者讨论，让员工按照要求和希望去做，纪律就变成积极的因素。1.烫炉原则所谓烫炉原则就是说纪律就像一个很烫的炉子放在那里，只要你碰到这个炉子（违反纪律），就会尝到它的厉害。纪律遵循的四项原则分别是：（1）预先警告原则一个很烫的炉子放在那儿，热气腾腾的警告人不要碰它，碰它就会被烫到，纪律也有预先警告的作用。（2）即时原则只要摸一下烫炉，马上就会被烫到，如果触犯纪律，马上就会被纪律所反击，这就是即时原则。（3）一致性原则炉子很烫，今天摸会被烫到，明天摸也会被烫到，不管什么时候摸都会被烫到，而不管什么时候触犯纪律，都会被纪律惩罚。（4）公正性原则不管男女老少，高矮胖瘦，只要摸烫炉，都会被烫到，纪律也是一样，对任何人都是公正的。2.违纪员工的处理对待违纪的员工有几个步骤可以遵循：（1）首先去明确事实，弄清楚员工到底违反了什么纪律；（2）给员工一个机会对违纪行为做出解释，大部分员工不会痛快地承认自己的违纪行为；（3）要求员工站在你的立场想一想，然后提出解决方案；（4）确定解决方案或补救计划；（5）对违纪的员工进行相应的惩罚，惩罚不一定非要是经济性的，其他形式的惩罚方法如口头警告、书面警告等等都不失为一种好方法；（6）检查补救计划的执行。

第四篇：为严明纪律

为严明纪律，奖励先进，鞭策落后，充分调动员工工作积极性；对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则，制定本制度。一：奖励种类

口头表扬、加分奖励（一分等同现金五元）、通报表扬、嘉奖（同时奖励现金300元和奖分60分）、记大功（同时奖励现金500元和奖分100分）、晋薪晋级。

奖励办法

1、积极提出合理化建议并为公司所采纳，予以建议奖，奖励6—20分（同时给予相应的现金奖励）；

2、有效地防止公司或顾客财产失窃或拾金不昧的员工，经调查属实的给予奖励10—20分（同时给予相应的现金奖励）；

3、看房DJ和管家当天拿小费（管家一间房拿200元或以上，DJ拿400元或以上），每多一百奖励多一分（此分仅作为加分依据不作奖励现金）；

4、品行端正、工作勤奋，能适时完成重大或特殊任务；服务热情，为公司树立良好形象，屡次（2次以上）有具体事实者；从事某一岗位或某一项目艰苦工作成绩突出者；给予嘉奖300元现金（同时给予相应的加分奖励）；

5、节约成本方面有突出贡献者；遇灾难事故勇于负责、奋不顾身，做出成绩者；检举损害公司较大利益者；维护公司重大利益，避免重大损失者；有其他突出成绩或重大贡献者；予以记大功奖励现金500元现金（同时给予相应的加分奖励）；

6、对本职岗位表现突出、业绩优异，一年内记两次大功者；带领员工完成各项工作任务，对公司做出突出贡献者；给予晋薪晋级；

7、上述条款未涉及到的但有积极意义的情形，经调查属实，公司将视情况给予灵活奖励（方法有加分、奖励现金、升值、深造去外地旅游考察、学习等）。

二：处罚种类

口头警告、罚款、扣分罚款、停岗、降级处理、辞退、追责。

处罚办法 A、考勤类

1、迟到：在例队或集合后点名开始时未到者记迟到，迟到一次罚款50元并记纪律单一张，扣十分；

2、早退：在未通知下班或可以自由安排活动之前私自离开，不经直接上司批准，在集合点到时不在者计早退，早退一次罚款50元，计纪律单一张，扣十分；

3、旷工：未经直接上司批准没来公司上岗，迟到或早退半小时以上记旷工，旷工一次计纪律单一张，扣四十分，月累计两次或连续两天旷工计自动离职。

4、调假：每人每月有一次申请调假，但需提前一天提出，直属上级批准后才可调休，违者按旷工计；

5、病假：因身体不适或生病不能来公司上班的，在部门早班例会前打电话向直属上司申请，待批准后可上班回来时补办病假手续（病假单、正规医院病历表、药费单50元以上），缺一不可，否则将视为旷工处理；

6、事假：凡请事假必须本人至少提前一天持申请单征得直属上司的批准，三天或以上需行政经理批准，七天或以上需行政副总或总经理批准，签字后办完手续方可休假，事假一次扣罚100元（有薪者请事假几天多扣一天工资，由部门负责人考勤上跟进），由部门直属上司对其开具罚款单；

7、请假程序：首先到部门主管处申请，待同意后填写相应假单，按标准签名后，带齐相应单据交由人事部签名备档，拿回一联交由直属上司做考勤记录。要交罚款的需将罚款交至收银台后拿回一联交由直属上司备档。

8、辞退：公司有权辞退任何不符合公司发展需要的人员，人员辞退后其工资按标准发放，有保证金的给予退回；

9、自动离职：不按程序辞工或月累计旷工两次、连续两天旷工按自动离职处理，公司不发放任何补偿、工资及保证金；

10、追责：严重违反公司规章或国家法律法规者，给公司或顾客造成一定或严重损失者，公司将立即辞退此员工并有追究其责任的权利或扭送至公安机关的权利。

B、罚单类型

因管理需要，现将楼面部罚单分两类，为罚款单和纪律单。

1、罚款单：注重罚款为主，以罚款达到警告的目的，一般卫生方面及事假单（无薪者）处理的计罚款单，不计行政处罚记录及扣分；

2、纪律单：违反公司各种行为规范或各项规章制度，主要以记过为重点，兼以罚款扣分，月累计三张纪律单将视其平时行为表现处以停岗停薪七天至辞退处理，月统计部门内纪律分最低者将给予直接辞退（纪律分一分等于五元人民币，纪律单与积分同时进行）。

第五篇：严明政治纪律

严明政治纪律、政治规矩学习教育活动自查材料

通过我局严明政治纪律和政治规矩集中学习教育，我认真学习了党的十八大、十八届三中全会精神及习总书记系列讲话精神，认真阅读了上级各种文件汇编及局机关规章制度汇编,本人切实感觉到“严纪律、守规矩”对每一名工作人员的重要性。此次学习教育，使我深刻领会到政治纪律和政治规矩的基本内涵、主要内容和基本要求，对照检查个人思想和工作，找出存在的突出问题和差距，现将自查情况报告如下。

一、牢固树立政治纪律和政治规矩的思想意识

守纪律讲规矩，要树立大局意识。要着眼全局，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，要处理好局部与全局、当前与长远、个人与集体的关系，自觉围绕大局有效履责、充分发挥作用，绝不能各行其是，因小失大，以私废公。要讲政治、顾大局，明辨是非，不谋个人私利、不计个人得失，全心全意把精力投入到工作中来。

二、树立正确的价值观，立足岗位做好本职工作。

作为一名普通的工作人员，要树立正确的人生观、价值观、政绩观，不断加强自身修养，始终保持头脑“清醒”要做到慎始、慎微、慎独、慎行，管好自己，始终对身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，清清白白做事，堂堂正正做人。以高度的责任感履行自已岗位上的职责，服从安排，踏踏实实做好本职工作。

三、要有敬畏意识。

一个人，心存敬畏，就会谦虚、谨慎、不骄、不躁，就会从严要求自己，慎言慎行，反之，一个人一旦没有了敬畏之心，就敢罔顾党纪国法，就会闯“红灯”、踩“底线”，肆无忌惮、为所欲为。敬畏意识产生做好本职工作的动力，不产生怨气，以高度责任感，饱满的热情投入到工作中。

四、自觉遵守局机关规章制度

时刻把严格遵守党的纪律和规矩记在心头，严格遵守局机关各项规章制度。“无以规矩，不成方圆”，作为一名工作人员要自觉遵守法律法规、规章制度等，继承和发挥中华民族的优良传统，提高业务工作能力，练就为民服务的好本领。通过前段时间的学习，在工作中应该自觉严格按规矩办事，按纪律办事，时刻绷紧纪律和规矩这根弦，使守纪律、讲规矩内化于心、外化于行，成为一种行为自觉。