技术交流会培训心得

第一篇：技术交流会培训心得

培训心得

兴森科技股份有限公司在武汉的华科举办了电路板及电路设计的技术交流会，这次会议我对印制电路板的设计是以电路原理图为根据，实现电路设计者所需要的功能有了进一步的了解，中间我受益最多的是电子元器件在设计中的模拟和其失效分析，还有电路板的设计及工艺。

潜在失效模式为电子元器件、子系统或系统于符号设计意图过程中可能失效的种类, 也可能是较高阶子系统或系统之失效原因, 或较低阶零组件的失效效应。列出特别项目和功能的每一潜在失效模式。假设失效是将发生的但不是必须发生的, 潜在失效模式或尽可能发生于某些作业条件下(如: 热、冷、干燥、灰尘等)和某些使用条件下。一般的失效模式包含下列各项, 但不限于此: 裂纹、变形、松弛、泄漏、粘结、短路、生锈氧化、断裂。潜在失效后果，为被客户察觉在功能特性上失效模式的。后果, 也就是: 失效模式一旦发生时, 对系统或装备以及操作使用人员所造成的影响。一般在讨论失效后果时, 先检讨失效发生时对干部所产生的影响, 然后循产品的组合架构层次, 逐层分析一直到最高层级人员, 装备所可能造成的影响。而这中间将失效后果分为严重度（S），严重度是潜在失效模式发生时对下序零件、子系统、系统或顾客影响后果的严重程度（列于前一栏中）的评价指标。严重度仅适用于后果要减少失效的严重度级别数值，光能通过修改设计来实现，严重度的评估分为1到10级。

在高速设计中，可控阻抗板和线路的特性阻抗是最重要和最普遍的问题之一。首先了解一下传输线的定义：传输线由两个具有一定长度的导体组成，一个导体用来发送信号，另一个用来接收信号（切记“回路”“取代”“地”的概念）。在一个多层板中，每一条线路都是传输线的组成部分，邻近的参考平面可作为第二条线路或回路。一条线路成为“性能良好”传输线的关键是使它的特性阻抗在整个线路中保持恒定。线路板成为“可控阻抗板”的关键是使所有线路的特性阻满足一个规定值，通常在25欧姆和70欧姆之间。在多层线路板中，传输线性能良好的关键是使它的特性阻抗在整条线路中保持恒定。

同时电路板的工艺上有一个工艺标准，铜箔最小线宽：0.1MM，面板0.2MM边缘铜箔最小要1.0MM，铜箔最小间隙：0.1MM,面板：0.2MM。铜箔与板边最小距离为0.55MM，元件与板边最小距离为5.0MM，盘与板边最小距离为4.0MM。一般通孔安装元件的焊盘的大小（径）孔径的两倍，双面板最小1.5MM，单面板最小为2.0MM，议（2.5MM）如果不能用圆形焊盘，用腰圆型焊盘，如有标准元件库，则以标准元件库为准）焊盘长边，短边与孔的关系。电插印制板的定位孔规定如下，阴影部分不可放元件，手插元件除外，L的范围是50 330MM，H的范围是50 250mm,果小于50X50则要拼板开模方可电插，如果超过330X250则改为手插板。定位孔需要在长边上。设计遇到焊盘连线的走线较细时，要将焊盘与走线之间的连接设计成水滴状，这样焊盘不容易起皮，走线与焊盘不易断开。大面积覆铜设计时覆铜上应有个开窗口，加散热孔，并将开窗口设计成网状。尽可能缩短高频元器件之间的连线，减少它们之间的分布参数和相互之间的电磁干扰。易受干扰的元器件不能相互挨得太近，输入和输出元件应尽量远离。

经过技术交流会对电路板的设计及工作原理有了更深一步的认识，对工作中其检验及可靠性分析，对以后与公司工程师及厂家沟通技术问题更为顺畅，这次的培训让我在电路设计方面有了进一步的提高，希望以后这样的机会能更多的给予我们，让我们技术水平不断的与时俱进，紧贴当下工作实际，全力以赴，体现自己的价值。

第二篇：技术交流会

机械设备部召开技术经验总结交流会

7月25日下午3时，机械设备部的沥青摊铺组、机械操作、工程技术和办公后勤组人员在汤新庄院内召开了技术经验总结交流会。公司总经理宋锡元、支部书记马振华参加会议。

会上，经理皮会民针对园区路和102国道公铁立交桥的沥青摊铺工作，要求干部职工结合实际工作，共同探讨，共同交流，总结好的工作经验，不断改进工作方法，提高施工工艺。

沥青摊铺组组长王春仓说在园区路和102国道公铁立交桥沥青摊铺平整度和外观质量中存在不足，造成原因主要是沥青摊铺机的探头调整的不好，另外天气因素的影响，要求施工人员和机械操作人员负起责任，用心体会，控制好摊铺速度和碾压标准。

技术负责人吴英杰要求压路机手在碾压时前后兼顾，提高压实效果。

双缸轮压路机操作员姚继红认为摊铺机与压路机协调配合，同步进行，尽量减少摊铺过程中的停顿。

总经理宋锡元在会上指出，摊铺机在摊铺过程中要保持匀速进行，另外控制好摊铺高程和摊铺机的摊铺厚度。在碾压过程中，保证胶轮压路机和双缸轮压路机跟紧跟住，尽量使胶轮压路机进行初压，双缸轮压路机进行复压，达到技术规范要求。

最后支部书记马振华充分肯定了此次会议的重要意义，要求干部职工对施工质量给予足够重视，并将好的工作经验进行归纳整理，有章可循。同时针对当前暑期施工特点，要求办公后勤组做好职工防暑降温工作，细心安排好职工饮食，保证职工精神饱满。

第三篇：＊小学班主任培训心得交流会

交流分享促提高

共同学习齐进步

——育仁小学班主任培训心得交流会

为增进交流、推广经验，更好地促进班级管理工作，提高班主任的工作能力，达到相互交流、学习分享管理的好方法，11月26日下午育仁小学举行了班主任培训心得交流会。

本次交流会的内容为全县为期三天的班主任培训心得体会，10位培训教师将自己最真实的感受和收获，和大家进行分享，小而实而真。从班级文化的建立到学生心理的辅导，班主任们从不同的角度感悟专家的做法，并反思自己的做法，抛弃以前那些顽固陈旧的教育管理观念，提出了新的想法，从而更加激起班主任对自身工作重要性和复杂性的再认识。

在交流会现场我们感受到了年轻班主任对学习机会的珍惜和把握，更领略到了资深班主任对工作的认真、负责。参训的班主任对所学知识进行了梳理和内化，未参训的老师通过大家的分享学习到了先进的班级管理理念，真正达到了“交流分享促提高

共同学习齐进步”的目的。

最后孙校长强调了班主任工作的重要性，着重提出优秀班级建设的九条标准以及行为习惯养成教育的重要性，希望各位班主任从卫生、间操、集会等小事抓起，建设良好班风。

这次活动既是培训心得交流，更是班主任经验分享，通过这样的平台老师们互相学习，取长补短，相信学校的德育工作会再上一个新台阶。

育仁小学德育处

2020.11.25

第四篇：交流会心得

交流会心得

为进一步提高我校学生干部的综合素质，树立远大的理想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，商务贸易系在团总支书记吕威扬老师的组织下召开了优秀大学生学生干部经验交流会。此次学生干部交流内容涵盖之多，范围之广，使我感受颇深，对我们参加人员来说更是一次非比寻常的体验；同时我也深刻的明白了学生干部的工作职责及义务，更感觉到作为一名学生干部责任的重大和自身能力的不足。

作为一名学生干部，不但应具备较强的工作责任心，还要有较强的工作管理能力、人际沟通能力、开拓创新理念、为校服务意识。通过这次交流，认为要着力注重以下四个方面：

首先要有表率意识，作为一名学生干部，只有自己身体力行才能更好带动身边的人，赢得他人的支持和配合，取得最佳的活动效果。学习是学生的第一要务，我们要注重各方面知识的学习积累，既要努力带动同学认真完成老师交给的学习任务，也要积极参加学校组织的各项活动。在学好每一堂课的同时，还要注重平时的学习，掌控信息制高点，拓展知识面，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素质的全面提高。

其次要有服务意识，作为一名学生干部，我们要注重加强自身的思想道德素质，牢固树立为同学服务的意识，谦虚的对待每一位同学，如实反映同学们的要求愿望，善于合理有效地表达和维护同学权益，在为同学谋得利益的同时，自己从中积累了经验，获得了精神上的满足。在参加为同学服务的活动中，要有坚不可摧的心理素质，指点江山的能力潜质，高瞻远瞩的现代理念，一球个人和集体利益的最大化

第三要有大局意识，作为一名学生干部，要具有强烈的奉献精神，在集体的利益面前，我们应该牺牲自我，成全大我，以集体利益为重。个人的力量是非常渺小的，在做事时，我们应该发挥集体的力量，团结同学，拧成一股绳一起度过我们今后学习生活上遇到的各种难关。另外严格要求自己，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。大事都是小事一点点积累起来的，我们应该从小事做起，只要认真对待每一件小事，才能做好成就一件大事。无论什么事，我们都要尽职尽责，做一个有责任意识的人，投全部的精力，尽最大的努力，付百倍的坚信。

第四要有创新意识，只有创新手段，创新方法，创新形式，才能使各项活动要新颖。

通过这次的学习培训，我也深入的感受、反省、认识到自己思想上的一些问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，并不断的追求完美。更重要的还是要调整好自己的心态，不断在风雨中成长，让暴风雨不断的洗礼自己，让自己在困难中成熟。我相信只要努力，我们一定能找到别人不曾走过的路，到达别人不曾到过的地方，看打别人不曾看到的风景。

12物流管理一班

李晨新

第五篇：2009-9-9技术交流会

2009年9月9日技术交流会

一炉：

9月9日 10点78批αk30(1)32(3)35(1)33(3)改为αk30(1)32(3)35(2)33(3)唐瑞峰：上周调完，中心稳定，边缘有所发展，煤比下来，保持在180kg/t。总体顺行，高炉温导致有点气流，5.4的负荷没问题，中心下降多，不能继续发展，长期看可能呆不住。调整后，可能会有好转，还得将煤比控制在170左右，别突破180kg/t。煤气稳定需要一段时间，做住炉温，可小步回负荷，不急。

邓为民：边缘过分发展，中心不稳。调整后应该向好，观察煤气变化。炉内抓工长操作，做稳炉温，抓筛分。干、湿料搭配好吃。

张立新：主要是煤比大导致边缘不稳，总体顺行可以。调整后看看，工长操作还要强调稳定炉温。

单泊华：最近边缘上升的厉害，调整后，要是能接受，则效果理想。操作要精心，抓铁水质量。

李志毅：最近综合负荷上来，防止再往上走，要求工长适当注意强度，控制好炉温。

张部长：一炉比较统一，上周调整后，效果有，但不明显。边上稳定性差，前天料尺都差了。主要大煤比时间长，煤气有点变异。1炉的动作比较快，调整后先观察下，注意炉子是否能接受抑制边缘，争取稳定住。

二炉：

现在的装料制度αk32(1)33.5(3)35.5(2)37(2)35.5（2）

αJ38(2)36(2)33(2)30(2)27(2)23(1)19(3)9月9日，63批矿批退到37t，负荷退到5.16.宋志辉：二炉大煤比一直没下来，中心焦平台比较乱，今天退负荷到5.16。西侧尤其正西冷却壁温度高，最高到100℃。西侧可加长风口，或者换120风口。焦炭平台目标是去年9月到今年7月的架子。还是抓工长操作，炉温不太稳，但昨天中班可以反应出渣皮的局部脱落。7月中上旬的调整值得参考，主要是适当降煤比、燃料比。

邓为民：二炉主要是亏风，中心闹的。顶温死。调整方向开中心：小矿角往外推。首先还是退负荷，保持全风。

唐瑞峰：二炉的参数都对不上，煤气利用率高、煤比高、燃料比高。中心温度低，中心加焦开中心后反应剧烈，顶温乱。中心肯定得开，就是中心开，顶温乱后，能否接受，留一段过渡的时间观察。中心难开摁下去却容易，确确实实地让它开起来，要各种参数匹配上。调整上：取消32°小矿角，等中心开、煤比下来后，收点氧气，往上平衡风量。张立新：主要是中心的问题。在开不开之间来回找。不赞成中心加焦开中心，不是均匀的开，也根本不给观察的机会。赞同小矿角往外扬，等中心开了再规整中心的焦炭。针对目前的炉况：这几天原料的影响大，煤比大、灰比大，想指望调整找回来不太现实。退负荷后，保全风，炉温。基本顺行后才调整装料，优化煤气。退下来找准基地，再整理。单泊华：早上扒矿退负荷，很必要。

装料还得调，煤比量大，19度小焦角阻碍中心开。现在炉况反应就是吹出量大，边上太开，煤比高，燃料比高。调整上，先取消小矿角32度，等中心开了后，再规整焦炭，取消19度小焦角。

李志毅：关键是中心开了后，怎么才能稳定住。

7月中旬后，大煤量、低炉温，边缘发展，中心下来，一开始认为边缘气流，中心开了两个来回，摁下去这次开不了，始终没有起来，上周32°到35°矿中心也没有开。当时感觉不宜做进攻性调整，没敢压边。现在仍是边缘气流，有可能是边缘重导致的（大煤量，燃料比高）。观点：中心先不动，疏导边缘，让煤气走稳，要不中心开后压量关系也待不住。水温差波动，渣中FeO等是边缘不稳的表现。

张立新：要想进攻，就得解决中心问题。边上再开，再让更没有进攻的条件了，什么指标也没有了。大炉子边缘只能相对均匀。

张部长：2炉感觉让人头痛，总体思路基本一致。总体上边缘长期发展，跟湿料有关。调整根本方向就是使两边气流合理分步。去年的布料有成功的地方，就是没有对应好大煤比。如果采取现在一炉的方法，及早调整，可能就过来了。这回的反复，中心开过，真待不住。可以确定中心加焦在二炉不适合。若从开始就微量调整可能好些。

同意单工意见，中心小矿角取消，同时小焦角抓紧外摊。能否承受，是同时调，还是分步调。中心真要起来，小焦角还需外摊。昨天是亏渣铁，夜里的操作又点问题。既然退负荷了，是调整装料的好机会。若32度矿减了：

1、可以开中心。

2、从当前炉料条件开，可以考虑扎堆。

3、5.16的负荷比较轻，炉子也能接受。关键是小焦角是否能够收回去。借鉴去年：去年是全盘否定，大整理的；今年不行，要逐步向那个方向走。把握好时机，先把风量回全。

今年等了一个月了，还是归为焦炭的功劳。焦炭质量好，炉子才没有恶化；下部送风制度的调整，还是等上部调整好后考虑。

二炉要保持全风；把炉温稳定在合适范围；对原料的筛分要进一步加强。大高炉对原料的要求更高。