第一篇:顺丰速运南京中转场运作流程与优化
南京化工职业技术学院
毕业设计
顺丰速运南京中转场 课 题 运作流程与优化
经济管理系 系 部 教研室 电子商务教研室 物流管理 专 业
2011级
年 级 学 号 1104020102
叶琼 姓 名 黄昕 导 师 定稿日期: 2014年4月10日
摘要
【内容摘要】:快递业是起源于20世纪60年代末的一项新兴产业,它以商务文件、小包裹 为主要递送对象,以迅速、安全、高效、门到门、实时核查等为特征,建立一套与传统邮政体系不同的运作模式。随着经济全球化的发展,迫使工商企业对物流企业提出了更高的标准,它要求物流企业能够为其提供快速、有效的物流服务。快递公司一般都有货物集中中转点。对于顺丰速运来说,每个业务区都有中转场,其作用是对进出港的快件进行分拨、调件。本设计运用管理学知识和收集的部分数据资料,分析了顺丰南京仙林中转场的运作管理过程中拣配运作流程等问题,以及针对问题提出现场管理措施并进行运作管理的优化设计。
【关键词】: 顺丰 中转场 流程优化
Abstract
Content in this paper :Express industry originated in the late 1960 of the 20th century, a new industry, its business documents, parcels, as the main object of delivery, rapid, safe, effective, door-to-door, real-time verification for the characteristics established differ from the traditional postal system's mode of operation.With the development of economic globalization, forcing businesses to logistics companies put a higher standard, which requires logistics companies to provide fast, efficient ogistics services.Courier companies typically have a concentration of goods transit point.For SF, each business area has a relay, its role is to allocate the inbound shipment, transfer.The use of design management knowledge and some of the data collected, analyze the functioning of the management process SF transit field in Nanjing Xianlin picking operation process and other issues, and to propose measures to address the problem on-site management and operations management to optimize the design.Key words: Shun Feng transit depot process optimization
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目录
引言...........................................................4
一、中国快递行业状况...........................................5
(一)中国快递公司..........................................5
(二)中国快递行业的发展....................................5
(三)中国快递行业技术发展的现状............................6
二、顺丰速运概况.............................................7
(一)顺丰速运简介..........................................7
(二)顺丰速运(南京)中转场简介............................8
三、顺丰速运(南京)中转场工作流程.............................9
(一)顺丰速运托运流程图和相关技术..........................9
(二)顺丰速运(南京)中转场工作流程.......................10
四、顺丰速运(南京)中转场运作流程中的优劣势分析..............11
(一)顺丰速运(南京)中转场运作流程中的优点...............11
(二)顺丰速运(南京)中转场运作流程中的不足与缺点.........11
五、顺丰速运(南京)中转场运作流程的优化建议..................13
(一)流水线运作均衡化原则.................................13
(二)加快信息网络建设,提高企业竞争力.....................13
(三)实行定岗定责、责任到人的措施.........................13
(四)提升员工素质,加强团队建设力.........................14
(五)中转场地进行合理优化.................................14
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六、结论......................................................15 参考文献......................................................16
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引言
快递行业是物流行业分支中的高附加值行业,快递业从无到有稳步发展,市场逐渐扩大,是服务业的重要组成部分。快递行业在加速商品流通、促进对外贸易、服务各行各业、满足居民消费、提升第三产业、扩大人口就业等方面,为国民经济作出了重要贡献。改革开放后,我国快递业开始起步,快递市场日益扩大,快递企业逐步成长,取得了显著成效。我国快递产业发展迅速,目前已经在我国东部地区形成了以沿海大城市群为中心的四大区域性快运速递圈。同时,这四大快运速递圈又以滚动式、递进式的扇面辐射,带动中部和西部地区的发展。
发达国家的物流行业发展水平较高,制度比较完备,物流公司多数量规模较大,网络比较健全,人员素质较高,业务比较发达,控制了物流服务市场。发展中国家的物流行业发展比较缓慢,制度不够完备,物流公司多数规模较小,服务网点较少,人员缺乏培训,以本国业务为主,市场竞争能力较小。因此物流管理的完善和改进成为发展中国家物流成长的关键因素之一,完善与改进物流管理对我国的经济和社会的可持续发展有着重大的意义。
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一、中国快递行业状况
快递业是物流行业分支中的高附加值行业。自1979年至今,快递业在中国已经走过了30多个年头,有规模不等的快递企业约两万家,基本形成了三大市场板块,即国际快递、国内异地快递和同城快递。30多年来,我国快递业从小到大断发展,现已初具规模。但是在先进技术使用和管理等各方面与外资快递巨头相比仍存在很多问题,所以我国本土的快递业应该认清自己的优势与劣势,不断发展壮大自己,能够有足够的能力与外资快递业抗衡,同时也要为进入国际市场做好准备。
(一)中国快递公司
目前,我国快递业由两部分市场构成:一是国内快递市场,由中国邮政部门控制40%份额,其余由民营和港资快递企业占据,经营规模以港资的顺丰快运公司为最大。民营企业中,一批像顺丰、申通、宅急送等已具有影响的大中型优秀快递企业已经茁壮成长,但为数尚少。大多数民营快递企业则表现出小、散、弱等问题;互信度和协调性较差,以地区性快递业务为主。二是国际快递市场,由DHL(敦豪快递)、FedEx(联邦快递)、TNT(天地快运)和UPS(联合包裹)等大型服务商控制。虽然中国邮政EMS 控制了一小部分国际快递市场,但民营快递企业以间接方式将国际快件转入DHL、FedEx、TNT 和UPS 四大网络,对外进行销售,实际上仍依赖四大网络的渠道。
(二)中国快递行业的发展
中国最大的电子商务公司阿里巴巴旗下淘宝2012年双十一的191亿元人民币的销售业绩已经令世界错愕,2013年11月12日凌晨消息,天猫公布了2013年双十一最终战果:2013年天猫双十一支付宝成交金额高达350.19亿元。在“双十一”后的发货高峰。国内“四通一达”、顺丰和EMS已为应对“双十一”已提前扩招6.5万快递员,并增加货物车辆。面对国内电子商务的迅猛发展,我国快递行业也在时时跟进,不断发展。下图1-2是2012年与2013年天猫双十一成交额对比:
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图1-2 2012年与2013年天猫双十一成交额对比
(三)中国快递行业技术发展的现状
除邮政和顺丰、申通、宅急送之外,多数民营快递采用代理制营业网络或直营代理混合网络,网络的中央管理普遍较松散,很难为顾客提供同质化服务,甚至经常发生网络崩溃。在人员素质方面,由于国内快递行业进入门槛低,经营竞争激烈,利润率低,因此国内快递行业从业人员的知识层次普遍较低,严重影响了服务质量,降低了与外资同行竞争的能力。
国内业者包括邮政快递在内,都没有根据客户账号进行单据的订制,也没有性能良好的客户统一结算系统、全球性的货物追踪系统、网上自动货物动态查询系统等关键的信息管理系统,在服务和效率方面远远落后于国外同行。在货物分检方面,由于设备落后和运用的条形码技术较为简单,缺乏以身频识别技术(RFID)为基础的分件设备,使操作时间过长,降低了货物的周转速度,削弱了市场竞争力。
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二、顺丰速运概况
(一)顺丰速运简介
顺丰速运(集团)有限公司(以下简称顺丰)是一家成立于1993年3月的港资速运企业,主要经营国际、国内快递及报关、报检、保险等业务,为广大客户提供快速、安全、优质的服务。现总部位于深圳市。
自成立以来,顺丰始终专注于服务质量的提升,不断满足市场的需求,在国内(包括港、澳、台地区)建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构,建立服务客户的全国性网络,同时,也积极拓展国际件服务,目前已开通韩国、日本、新加坡、泰国、美国等国家的快件收派业务。
长期以来,顺丰不断投入资金加强公司的基础建设,积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备,不断提升作业自动化水平,实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作,促进了快递网络的不断优化,确保了服务质量的稳步提升,奠定了业内客户服务满意度的领先地位。至2013年,中国大陆已建有6000多个营业网点,覆盖了中国大陆31个省、自治区和直辖市,300多个大中城市及1900多个县级市或县区。下图2-1是我国顺丰速运所到的省份。
图2-1
顺丰速运国内所到地
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(二)顺丰速运(南京)中转场简介
顺丰速运在华东地区尤其是在苏南地区保持如此稳定高速的业务增长率,顺丰在江浙沪地区蕴藏着巨大的市场潜力,顺丰速运公司表示将会加快在华东地区战略部署:即以苏南地区市场为重头,顺丰与同属华东分地区的上海中转场、杭州萧山中转场形成“品”字形三足鼎立的布局势,顺丰这种布局对快件调配非常便利。
南京作为江苏省的省会城市,快递的业务量尤其的大,顺丰速运南京区总部设在江宁区,其中设有客服部,行政部等部门。由于中转场的建立大大增加了顺丰集团的业务量,于是在2010年6月份在南京市栖霞区街道设立仙林中转场,2014年3月份又在浦口葛塘镇开通了江北中转场,2012年7月中旬,南京区一天的快件总量已经达到将近15万,到今年,南京区的快件总量已经超过20万。在江北中转场未设立之前,仙林中转场每天需要为南京市60多个点部中转快件,并且一天24小时工作,实行三班倒,总共约有300人,在双十一等节假日高峰期还会增加零时工。仙林中转场每天有六个批次,保证快件能在第一时间到达顾客手上。中转场有以下几个职位:经理,副经理,主管,运作组长,运作员,信息员。以下是南京仙林中转场图纸2-2:
图2-2
南京仙林中转场图纸
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三、顺丰速运(南京)中转场工作流程
(一)顺丰速运托运流程图和相关技术
图3-1 顺丰速运托运流程图和相关技术
由上图可以清晰的看出顺丰速运整个托运的流程,寄件客户给呼叫中心打电话要寄快件,于是收派员收到消息后到客户那儿拿到快件,快件被收派员带到点部,再由点部的车运到中转场,中转场分拣中转后通过其他交通工具运到收件客户所到的中转场,在中转场再进行分拣中转后运到点部,点部的收派员再将快件送到收件客户的手中。在这个流程中,所用到的相关技术有:调度中心,GPRS官网,手持终端,无线射频技术和数字模糊识别,GPS卫星定位技术,EDI数据远程交换等。其中手持终端等技术是顺丰速运自主研发的技术。
在上图中,我们也可以看出集散中心也就是中转场在整个流程中起着举足轻重的作用,快件需要运到中转场,在那里进行收货,卸货,分拣装车,出货等操作,再运到目的地的中转场,进行一系列的操作,这些操作中,如果遇到问题,例如地址不详,破损,操作出现失误等问题都会影响快件的时效性,客户便不能在第一时间收到快件,这会使公司的利益与信誉受损。
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(二)顺丰速运(南京)中转场工作流程
中转场简而易知就是用来作中转的场所,在快递行业中可以说是举足轻重的一个关键部门之一。其主要流程有收货,到货,卸货,分拣,装车,出货。
收货,通过各个点部间的收派员根据客户的预约上门取件或者客户直接到点部投递与网上下单等等。收货属整个过程的基础,收派员的服务态度决定了客户的好评率。
到货,各个点部间按照中转场的工作批次按时将收派员所收上来的快件按批次发往中转场并进行中转。
卸货,指各个点部发来的快件由中转场动作员进行巴枪扫描解封车并进行卸车操作。
分拣,是整个中转场的重中之重,是决定快递能快速到达收货人手中的因素之一。分拣是基于卸货之上,动作员通过卸好车的快件在传输机上进行按代码挑选。在这个环节中常常是错发件的源头。按照外包装上的标签分拣,利用手中的巴枪。只要用手中的巴枪扫描下条形码就可以区分,在包裹上写上发货地点的电话区号(限三个数字),比如发到南京的,就写上025;无锡的就写上510;青岛的就写上532。
装车,针对分拣好了的快件进行装包扫描并装车与封车。这个操作是动作员的整个批次的收尾工作了。分拣好之后,同一地区的就运到同一个发货地点放在一起,然后把它装运到指定的车上,然后就开始出货,通过速递员把货物送到指定地点。
出货,货运司机通过了动作员的各个操作并确认无误,将快件运往目的地。整个的操作流程中,是环环相扣的缺一不可。必须得按顺序操作不可越级,这有利的保障了快件运输的时间与为了准确的了解快件在任何地方或丢失有据可寻。
下图3-2是中转场简单的流程示意图:
图3-2 中转场流程图
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四、顺丰速运(南京)中转场运作流程中的优劣势分析
(一)顺丰速运(南京)中转场运作流程中的优点
1、经营灵活
在服务时间上,灵活的民营快递企业更具竞争力。顺丰通过建立三级中转模式,兼顾网点覆盖范围、密度和中转层级,保证快件产品的整体流转时效。顺丰(南京)中转场实行的是三班制,属于昼夜不间断的运营机制,保证客户的快件能够在第一时间进行中转派送。
2、信息技术的应用
快递企业服务的主要对象为高附加值和时效性高的产品,与产业、经济发展密不可分,因此运用高科技手段整合所有运输环节,并与信息技术有机融合,才能为客户创造价值。
在顺丰速运的发展历程中,技术手段扮演了关键性角色。例顺丰速运拥有快件全生命周期管理系统;提供6万只以上手持终端,同时拥有在线集中式移动终端服务系统;在全国建立起了多个分拣中心,全部实现了流水线分拣„„无论从系统应用规模、监管手段、调度能力、研发能力、科技含量、处理能力等方面,顺丰都积极运用科技手段。这些新技术的运用,一方面极大提高了顺丰快递服务的时效能力,同时也增强了企业内部管理的能力,有助于建立高效、精确的管理模式。
根据客户不同的需求,顺丰仍在不断地研发新系统,截至目前,公司已有50多个监控、查询、服务系统。其中包括了呼叫中心(call center)、下单系统(Dispatch)、手持终端(HHT)、半自动分拣系统、客户服务质量监控平台。
(二)顺丰速运(南京)中转场运作流程中的不足与缺点
1、流水线操作不合理
中转场相当于是一个车间,整个流程是一条流水线,流水线下端货物的堆积点选择正确与否直接影响着整个分拣的质量与效率,如果位置选择不恰当,运作员分拣会不彻底。而中转场每天的处理快件量都很大,分拣操作是其主要的职能之一。分拣的效率和质量是影响快件的中转时效的,运作员在分拣时不顾快件的特性都一个劲儿往分拣架里扔,大件也往堆积的地上猛推,造成快件的损坏。并且因为流水线操作的不合理,给下游的建包造成一定的影响,大量的快件一时间涌入建包区,使得运作员在短时间内建包
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操作不规范,把包牌写错就是错键快件,没有按公司规定的建包方式进行建包,把重量较大的放在下面,重量轻的放在上面。建包的票数有的每包超过了一百票,写目的地也不规范的,打包后才写目的地,不仔细查看而把粘有其他快件装包,从而造成漏巴枪。
2、信息覆盖不全面
在中转场运用最多的是手持终端(HHT),快件的100%扫描是为了对快件能够时刻查询和跟踪,而其关键作用的是信息是否能够及时上传到时效系统,出现错误、失误信息能够及时利用系统及时的查询出来从而避免造成公司或个人不必要的损失。例在中转场运作员用巴枪进行快件的扫描打包、装车、解封车操作是通过3G、WIFI传递信息,时常有出现信号中断不能及时上传,影响整个运作流程的时效。
3、从业人员素质普遍较低
由于民营快递对从业人员的素质要求普遍不高,行业技术含量低,初始资本投入较少,行业利润较大,容易进入,并且廉价劳动力市场充足,因此导致快递市场很不规范。另外,国家对民营快递企业的管理相对“真空”,有些企业仅追求短期效益,管理松散,人员流动性大,失信于客户的事时有发生,这大大影响了民营快递企业的整体信誉。业务操作中失误没有达到很理想的状态。
4、现有场地条件的阻碍
因仙林中转场场地为前期建造,2010年南京每天顺丰速运的业务量没有10万,但是现在2014年每天顺丰速运的业务量已经超过了20万。目前的场地规划和设备投入后期不适合改扩建,目前配置的操作场地、回车场地、中转卡位、餐厅、休息室等,无法满足该公司业务、网点、车辆、干支线和人员的持续增加和发展需求。
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五、顺丰速运(南京)中转场运作流程的优化建议
(一)流水线运作均衡化原则
南京仙林中转场目前是半动化输送、分拣快件。主要还是使用劳动力进行工作,快件都是通过皮带机进行输送。而中转场相当于是一个车间,整个流程是一条流水线,流水线下端货物的堆积点选择正确与否直接影响着整个分拣的质量与效率,如果位置选择不恰当,运作员分拣会不彻底,结合工作实际来看,位于流水线上游,货流量会比下游的多,倘若位于上游点需要分拣的货物量较多,久而久之人会疲劳,会很忙并且也会使部分货物分拣不及时成为回流件,或者建包不规范,增加了工作量。如果把货量多的点放到下、中游。人在分拣时相对来说要轻松些。从而使得运作布局合理化,效率最大化。
(二)加快信息网络建设,提高企业竞争力
虽然在众多民营快递企业中,顺丰速运的网络建设一直处于领先地位,但是仍然落后于EMS和外资。快速反应的网络体系可以减少企业的运营资本,减少对劳动力的投入成本。外资快递早已实现了技术的信息化,有先进的分拣和处理中心,处理速度快,与之相比,这些都是顺丰正在努力做到的,但差距依然存在。顺丰要加大科技投入,通过高科技来加快货物递送水平,提高管理运作率,减低运营成本。
在顺丰,快件从客户发出起,收派员利用手持终端进行把枪扫描上传快件信息。这样快件的寄件地址、收件地址、类型、重量、收件人、收件时间等公司都能通过时效系统查到。各个分点部将快件通过汽运(进行封车)到南京仙林中转场,运作员首先是使用HHT(手持终端)进行解封卸车,在操作的过程中,手持终端屏上面都会有相应的显示。可是运作员在误装错快件时手持终端却没有反应,还是像正常快件的扫描。所以公司应开发错处提示功能。当运作员打错包、错装车时手持终端发出提示音,这样一来不仅提高了快件的准确性,也提高了整个系统的时效。对时效系统进行完善,加强中转场的信息覆盖面及时上传信息,减少不必要的利益损害。对于没有运单的快件不予受理,自动回绝并发送信息提醒收派员即使上传数据及运单图像。这样也有利与快件不迂回的运输,也不会耽误快件的中转时效,从而会提高整个中转场的运作效率和质量。
(三)实行定岗定责、责任到人的措施
工作责任制,中转场是一个流水线作业,运作员的分配合理是提高整个南京仙林中转场运力效率和质量的关键之一。解封车、卸车、翻包、分拣、建包、打包、发件扫描
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等岗位实行定岗定位可以明确自己的岗位,清楚自己岗位职责;出现操作问题能够追述到直接责任人,提高操作人员的准确性以及警惕性,使得操作人员工作仔细认真工作效率提高。
(四)提升员工素质,加强团队建设力
顺丰速运要不断的发展,追求更高的目标,提升服务品味,必须提升员工素质。在基层的实际操作中,由于很大一部分的员工对于运作快件的概念模糊,没有形成基本的行业素质,因而在工作中出现抛扔坐压等违禁操作现象,这一现象出现的弊端还是由于企业缺少对员工素质和团队合作的培养。顺丰企业应当做好相关工作,开展一些培训的课程,制定并严格执行规章制度,约束员工行为,采取奖励制度激励员工的工作热情。
建包是运作员工作岗位必须掌握的业务知识,对于建包工作仔细是很重要的,包牌的填写、是否为同一个地方的快件、写的字迹是否工整都会影响快件的中转时效。在每次中转中,组长善意的提醒运作员打包、装车仔细点,重不压轻,较大件放在包底,先写包牌的快件目的地。这样可以减少在工作操作中的失误,提高了业务运作质量。
(五)中转场地进行合理优化
中转场地在后期建设中注重空间的合理优化,充分考虑到将来会出现的业务提和流程变更,尽最大的可能做到场地的充分利用,降低快件回流做造成的时间和劳动强度上的增加,确保将来的中转工作能够更加顺畅。
南京仙林中转场是二级中转场,就目前南京区每天20多万的件量,中转场已经比较吃力,在后期建设中,可以开设三级中转场分解压力,或者重新选择场地建造新的中转场以适应日趋增多的件量。
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六、结论
运作员包括很多的岗位,主要的操作是解封车、卸车、解包、分拣、扫描建包、扫描装车等。我国快递行业的发展非常迅速,但我国国人的快递公司占的市场份额非常的小,由此可见我国人快递公司正处于艰难发展时期,而这一时期最关键的将是拓展自己的服务方式,全力以赴开拓新的市场,占据优势才是当务之急。面对国内快递行业的发展形势,本设计分析了中国快递公司与快递行业的发展,并且分析中国快递行业技术管理现状。运用顺丰速运公司南京仙林中转场为实例,介绍顺丰速运公司与顺丰速运的南京仙林中转场。面对顺丰速运(南京)仙林中转场运作流程,分析中转场运作流程中的的优劣势,其中优势有经营优势,还有信息技术的应用,而在劣势方面有流水线操作不合理、信息覆盖不全面、人员素质较低、现有场地条件的阻碍等。对于这些劣势,我提出以下的几点建议,如流水线运作均衡化原则;加快信息网络建设,提高企业竞争力;实行定岗定责,责任到人的措施;提升员工素质,加强团队建设力;中转场地进行合理优化等。
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参考文献
[1] 黄均勇、蒋云.《物流信息管理》.2010 [2] 吴清一.《物流管理》.2005 [3] 郑丽.我国物流快递业发展之探讨[J].发展. 2006.10 [4] 曾祥培.我国民营快递企业竞争力分析[D].2007.03 [5] 唐友三.2003年中国物流信息化回顾[J].2004 [6] 顺丰快递_百度百科
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致谢
非常感谢黄昕老师在我大学的最后学习阶段——毕业设计阶段给自己的指导,从最初的定题,到资料收集,到写作、修改,到论文定稿,给了我耐心的指导和无私的帮助,经过几个月的反复修改,我的毕业设计终于定稿,感谢三年来帮助过我的老师和同学们,同时也感谢在论文撰写过程中,帮助过我的同事和同学。是他们教会了我专业知识,教会了我如何学习,教会了我如何做人。正是由于他们,我才能在各方面取得显著的进步,在此向他们表示我由衷的谢意,并祝所有的老师培养出越来越多的优秀人才,桃李满天下真挚的感谢你们!祝福你们!
第二篇:顺丰速运案例
顺丰速运案例
顺丰速运成立于1993 年,初期只是进行广东与香港之间的快递业务。1996 年,顺丰才开始涉足国内快递市场。到目前为止,顺丰已在全国范围内建有3 个分拨中心、近100 个中转场以及2000 多个营业网点,覆盖了国内31 个省,近200 个大中城市及900多个县级市或城镇。不仅如此,顺丰还在逐渐把自己的触角扩展到更多的地区,2007 年顺丰在台湾省设立营业网点,它覆盖了台湾省主要的大城市。2008 年通过与俄罗斯顺丰公司的合作,国内一些城市已经可以发送至俄罗斯的快件。顺丰作为一家主要经营国际、国内快递业务的港资快递企业,已经成为中国速递行业中民族品牌的佼佼者之一。
一、商业模式
1、价值主张
速度是快递市场竞争的决定性因素,也是顺丰的核心竞争能力。据了解,无论是同城快递还是城际快递,民营快递企业都比EMS快约50%,而顺丰则依然比其他民营快递快约20%。统一全国网点,大力推行工作流程的标准化,提高设备和系统的科技含量;打造民族速递品牌。以客户需求为核心,提升员工的业务技能和素质,谨守服务承诺,建设快速反应的服务团队,努力为客户提供更优质的服务。尽量缩短客户的贸易周期,降低经营成本,提高客户的市场竞争力。不断推出新的服务项目,帮助客户更快更好地根据市场的变化而做出反应。
2、消费者目标群体
顺丰的价格与其他家快递公司相比相对较高,标准的价格是19元,而EMS是12,其他的几家都差不多在10元左右,有的甚至更低。它的价格也就决定了它的目标客户主要是企业。顺丰可以按照寄件方客户(卖方)与收件方客户(买方)达成交易协议的要求,为寄件方客户提供快捷的货物(商品)专递,并代寄件方客户向收件方客户收取货款;同时,可以提供次周、隔周返还货款的服务。
3、客户关系
在客户关系管理这一方面,顺丰做得最多的是它的公共关系。由于顺丰自身业务的性质,即为一个传递方。它在传递货物、服务的过程中,也在传递着作为一个行业巨头的风范从2002年到2010年,顺丰先后为希望工程、各大慈善基金、为地震灾区,各大贫困山区捐赠现金和物质,助养地震灾区儿童,为少数民族村落水电站建设项目等。并在2009年正式成立广东省顺丰慈善基金会。
二、技术模式
长期以来,顺丰不断投入资金加强公司的基础建设,先后与IBM、ORACLE等国际知名企业合作,积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备,建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构,建立服务客户的全国性网络,不断提升作业自动化水平、信息处理系统的科技含量,实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作,促进了快递网络的不断优化,确保了服务质量的稳步提升,奠定了业内客户服务满意度的领先地位。
三、经营模式
1、明确的战略定位
扎根中端,发展中端产品,逐步拓展中高端。中高端的企业品牌,既对现有中高端客户产生拉动作用,也与未来的中高端客户的需求相匹配。顺丰在致力于提供质量稳定的标准产品/服务来满足目标客户基本需求的同时,研究开发各种增值服务,构建合理的产品体系,以满足更广泛类型的中高端客户的差异化需求,来打造中高端的企业品牌提供给客户超值的感受。
2、未来业务发展方向
立足核心业务、强化支持手段、稳步拓展多元化业务。顺丰将坚持以速递业务为核心业务,通过整合航空和地面关键资源、发展强大的信息系统等支持手段,保障核心业务领域的竞争力;以相关多元化为业务主要延伸方向,积极探索仓储配送服务、电子商务等与速递业务相关的多元化领域,并作为种子业务加以培育,储备未来业务新兴增长点。
3、主要措施
① 自建网点、两级中转。顺丰坚持以自建网点的形式拓展业务,确保对运营网络的控制,从而保证快递产品流转过程中的作业标准化和信息透明化。② 广泛的运营网络。顺丰集团分别从空中和地面两个纬度构建快速高效、覆盖广泛的运营网络。③ 直营网络自主化管理。顺丰为提升服务质量和快件安全,公司按照网点自营方式进行网络扩张,实现网点管理自主化、人员管理自主化、车辆管理自主化,但同时分区管理,每一级组织、每一个收派人员负责某个区域的业务拓展,职责明确。④ 服务模式。顺丰竭力构建一个专业、安全、快捷的服务模式。⑤跨界经营。顺丰开通网上商城顺丰E商圈,同时其还推出了配套的支付工具——顺丰E商圈宝。但是目前仍处于起步阶段,难以和现在一些有名的B2C网站抗衡,并且仍存在一些问题。
四、管理模式
1、产品管理
① 按照客户细分设计产品价格体系,不做与四大国际快递重叠的高端,锁定中端客户,坚持只做快递,只做小件,不做重货同时用提高价格来控制发展速度。② 积极探索客户需求,强大的后台支持系统,不断提升送货速度,推出新的服务项目,为客户的产品提供快速、安全的流通渠道。③ 提高设备和系统的科技含量,大力推行工作流程的标准化,不断调整策略,缩短贸易周期。
2、人员管理
① 以客户需求为核心,采用承包方式,建设快速反应的服务团队,不断提升员工的业务技能、自身素质和服务意识,除了在公司内部培养一批中流砥柱以外,更不断从其它行业吸收精英以满足业务高速发展以及服务不断完善的需要,如招聘高学历管理人员,请IBM做咨询。② 采用能充分调动业务员积极性的分配体系,给业务员划片、划区,靠自发加盟,与其他快递公司的按业绩发工资不同,顺丰速运人员工资采取按件计酬;建有效奖的人员奖罚机制,建立名为“罚点”的严格考评制度管理基层员工。
3、成本管理
利用直营模式及迅速增长的货量形成的规模优势,抵销了采用新技术增加的成本,从而降低经营成本,促进客户竞争力的提高。
4、市场管理
从之前的个人承包、挂靠与直营等方式并存到目前自建网点,进行直营。
四、资本模式
在资本运作上,经营快递业务要依赖一个网络,而这个网络不是短时间可以建立起来的,因此通过收购的方式,可以有效地提高市场开发的速度、降低难度,甚至可以降低开发成本。当前我国的民营快递企业多走两种发展道路。一是寻求战略投资者,甚至被外资收购。二是坚持独立的发展道路。但民营快递业自主经营的风险较大。
包括顺丰速运在内的民营快递企业前期都通过承包、加盟等形式,来扩张企业规模,然后通过价格竞争等手段扩大市场份额。但经过初期的发展阶段后,企业后续发展遇到了机制、人才、资金、技术等方方面面因素的制约,仅仅依靠企业自己的力量,或从内部寻求改变的力量对有些企业来说比较困难,因此引入战略投资者是一些企业的解困之道。近年来,兴起的网络购物市场为快递业提供了新的业务增长点,使得快递业更加吸引投资人的眼光。当今顺风速运的融资问题就是一个难题,其融资主要受两方面的制约:邮政的管制及直营模式的影响。
融资的主要障碍其实来自邮政:从2001年开始,邮政与快递之间的矛盾激化,邮政部门开始大肆查抄快递公司的非法货件。邮政与四大跨国快递巨头在国际线路上无法竞争,所以这项举措实际上是要从民营快递夺走的市场中抢回市场份额。顺丰在创业初期常常挨罚,但已经算是和邮政碰撞最少的快递企业。
伴随2005年7月国务院原则上批准了国家邮政改革方案,中国邮政这一垄断行业的改革已拉开了序幕。根据这一方案,我国邮政传统的政企合一的管理体制将被打破,企业建立独立自主经营,政府依法监管的邮政体制。希望这会为包括顺丰速运在内的民营企业的运作提供法律保障。思考题
1、分析顺丰速运与其他快递公司相比的优劣势。
2、顺丰速运想要成为快递行业的巨头,还需要哪些方面的努力?
第三篇:顺丰速运调查报告
关于顺丰速运的调查报告
关于顺丰速运的调查报告
一、实践目的: 本次实习调研是以顺丰速运快递为对象,基础的了解顺丰物流公司的物流管理软件系统,然后联系网上所学理论及老师所教知识,采用实地考察和亲身操作等方法,对该公司内业务操作流程现状进行初步了解。培养实际调研能力,理论联系实际,尝试检验所学知识。对企业物流和物流企业的管理软件系统有一个更加深入的了解,加深了在互联网时代网络系统对第三方物流企业的影响,为以后的工作和学习打下坚实的基础。
通过实习了解社会中所需要的网络和在学校中通过学习认识的网络有什么区别,提高自己的动手操作能力,使自己更能适应日新月异的互联网时代,通过了解现代物流和网络的联系,更加深刻的认识网络工程与社会各行各业的密切联系,为我们以后更加深刻的学习网络奠定了基础。
实习的顺丰速运(集团)有限公司(以下简称顺丰)于1993年成立,总部设在深圳,是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的综合服务性企业。
长期以来,顺丰不断投入资金加强公司的基础建设,积极研发和引进具有高科技含量的域名注册查询信息技术与设备,不断提升作业自动化水平,实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作,促进了快递网络的不断优化,确保了服务质量的稳步提升,奠定了业内客户服务满意度的领先地位。
二、实践内容:
1、实践安排
1)调查时间:2013年7月10日至2013年9月1日 2)调查地点:**市
3)调查对象:**顺丰速运有限公司
4)调查方法:访问法,询问法,认真观察法,亲身操作实践法等等。5)调 查 人:***
2、实践具体内容
实践以一名快递员的身份进行了一次完整的快递运送过程,了解顺丰速运物流管理软件(阿修罗系统)在实际当中的应用,以下是运送快递的基本流程:(1)确定和预约需要快递物品的日期;
(2)整理物品、做物品清单、包装包裹(可由顺丰公司代为包装和免费提供物料,需提前预约);
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关于顺丰速运的调查报告
(3)准备收件方信息,包括收件人姓名、地址、电话等;
(4)致电顺丰公司接线员,并告知需寄达目的地国家和城市,收听报价确认同意由顺丰公司提供服务;
(5)顺丰公司安排收件人员上门收取包裹、客户提供收件方信息详细填写包裹托运单据、提交所寄的文件或物品,双方确认重量、结算,收件人员提供结算票据和包裹追踪号码;
(6)收件人员返回公司,包裹交由操作部并作交接清单,由操作部签字后交于收件人员,操作部部门开始操作入单并把入单数据传给接线员,再把文件或物品分拨出去,全程跟踪;
(7)收件人员将交接清单交顺丰公司接线员,顺丰公司接线员通知客户包裹已揽收至公司并已分拨出去;
(8)目的地送件人员(将包裹派送至收件人处,收件人确认包裹内物品完好同意签字接收;(9)送件人员返回公司,将回执单交由目的地的操作部,目的地的操作部将数据输入电脑;(10)接线员根据目的地的操作部输入的信息,反馈给客户,包裹已送于收件人手中。阿修罗系统主要功能应用: 仓储管理:(1)仓库设置、仓库货位设置、货架设置(2)各种入库/退库单 确认
(3)各种出库/退回单 确认 必须经仓库确认入库、出库单据后,产品库存方才加减(4)报损升溢
(5)库存产品货位转移 支持商品批次管理、条码出入库管理、商品有效期、出入库带单价金额 / 不带单价金额(赠品)管理
(6)各种仓储管理报表库存查询、产品入库/退库流水台账、产品出库/退回流水台账、产品入库/退库汇总统计表、出库/退回汇总统计表、产品发货明细表、产品发货汇总表、货物收发存报表、其他定制开发报表
(7)库存预警、商品有效期管理(8)仓储盘存及处理
(9)仓储费支持两种计费方法:A、固定收费:按面积+时间B、按入库量计费:按商品在库时间+重量或体积 配送管理:(1)调度管理(车载配送)
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(2)中转分流管理(转给专线公司运输)(3)整车配送管理
(4)车辆配送(体积 重量 件数 距离)统计(5)配送人员 装卸队/装卸员工管理 回单管理: 回单总账、回单反馈、回单异常、回单分析等管理 财务结算:(1)三方代收货款(现金 支票 欠条等)管理及结算(2)仓储费、配送费、装卸费管理及结算(3)往来客户应收应付管理(4)应付承运商货款管理
三、实践结果:
1、发现的问题及分析
(1)自营的运输网络:提供标准,高质,安全的服务
(2)先进的信息监控系统:HHT手持终端设备和GPRS技术全程监控快件运送全程,保证快件准时,安全送达
(3)先进的呼叫中心:采用CTI综合信息服务系统。客户可以通过呼叫中心快递实现人工,自助式下单,快递查询等功能。
(4)顺丰速运管理上太注重数据,太依赖计算机阿修罗系统以及把数据扫描上传。缺乏对员工的人性化管理,没有让员工形成家的意识,缺乏员工的职业道德的培养,甚至出现了盗取快件的业务员于仓库的案件。业务员收派件系统制度的漏洞,使得太多快件能第二天到客户手中却被推迟了好几天,给公司带来信誉影响
(5)人员安排难度大,服务水平有待加强,地区网络还不够普及应加大力度发展,像一些不容易到达的镇、乡以及偏远的山区或村庄和西部地区。
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2、解决问题的对策及建议
(1)对操作流程第一条,确定和预约需要快递的时间这个问题,客户可以通过电话预约或在网络上自助下单通知顺丰收件,这为客户多了个选择权利,也减少了因电话占线而损失客户的机会,也减少了电话沟通时间,使效率更高,降低成本。网上营销必须拥有完善的库存和送货管理系统,这些系统便是电子物流管理(e—Logistics)。企业也可以通过EDI,直接连接客户的数据系统及仓库管理系统(WMS),让管理层能在网上及时监管及规划存货的流转及补充。因此,网上物流管理系统不仅可降低成本,更重要的是让管理层能有效地管理其供应链资料,及时了解掌握最新信息。透过计算机条形码扫描、电子数据交换系统、桌上计算机货物追踪、仓库管理系统以及互联网等物流管理工具,充分掌握货物在供应链上的流转状况。
(2)对操作流程第五条,在客户填完托运单并提交文件或包裹后,在结算环节上,应为客户提供多方面的支付手段,比如为客户提供寄方支付/到方支付/第三方支付等多种结算方式或成为月结客户,并能提供比普通客户更优惠的待遇,其中月结客户专享利益包括:a、按月度一次性结算快递运费,既方便又省时;b、享有一定的预先消费额度,提高企业资金效益;c、定期获取顺丰的相关业务信息或资料;d、优先体验和试用新服务;e、优先享受各种市场推广、客户回馈等特惠;f、拥有比普通客户更多、更方便的免费服务选择;免费的增值服务:
1、限时派送,在承诺的时间内把快件安全、准确地送达客户手中,否则将做出相应退费;
2、代签回单服务,除完成正常的快件收派服务外,还协助客户开展远程商务贸易,负责将收件方签收后的快件回单完好地送到寄件方手中。
(3)对业务流程第十条,最终将信息反馈给客户的同时,顺丰网络应有完善的客户投诉系统,这样才能更加的了解客户的需求,使产品更完善,最大程度地保障客户利益,达到顺丰服务标准统一、服务质量稳定、安全性能高等显著优点。
四、实践总结或体会:
通过此次调查实习,使我学到了一次理论和实践相结合的机会,学到了很多书本上无法学到的东西。在此次调查的认识实习过程中,我们有很多体会和感触。真正体会到社会竞争的现实和残酷。经过实践,我们发现自己学到和掌握的知识太少,缺乏实际操作经验和技能,书本上的理论和知识与现实有很大的差距。我们应该清楚地认识到物流业是一个新兴产业,具有很大的发展空间和市场潜力,发展前景非常可观。但是,它又是一种艰辛的行业,社会上需求更多的是能够吃苦耐劳的实际操作人员。因此,在大学期间我们除了应具备扎实的专业知识外,还应该培养吃苦耐劳、团结协
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关于顺丰速运的调查报告
作的精神,这对我们今后就业、择业非常有帮助。
此次实习还存在很多遗憾和不足,我们的认识了并不深刻,只能算是初步了解了德州物流业的发展情况,但我们通过这次机会,为将来的工作和学习积累了经验,同时也学到了很多课堂以外的知识。
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第四篇:顺丰速运实验报告(定稿)
经验:
1、管理经营统一化。和普通速递公司的特许加盟模式相比,直营模式的企业从总部到分支机构到受理点实行流程标准化的管理,这种科学的管理更有益于实现整个组织的目标。
2、注重服务的时效性。由于直营模式在企业管理经营中统一化、标准化的优点,及其革命性的服务(如用专机运送货件),顺丰在服务时效性方面获得了压倒性的优势。
3、强调客户的忠诚度。高纵深式的管理经营模式使总部保证了客户的留存,且便于业务人员与客户沟通、掌握客户情况、发现问题及时处理,起到降低经营风险的效果。
4、良好的企业文化、统一的核心价值观。不仅能够使得企业内部在经营过程中形成一种健康、积极向上的氛围,还能够强化整体的凝聚力、向心力,使组织更具人性化。
5、“客户至上”的经营理念。积极探索客户需求,不断推出新的服务项目,为客户的产品提供快速、安全的流通渠道,帮助客户更快、更好地对市场做出反应
6、灵活的经营方式。(1)在服务方式上,民营快递实行门到门服务,手对手交接。上门收件送件,对大客户还可派驻专人到客户处提供收发快件服务。且对寄件封装、重量、尺寸,运递要求没有过多的限制.(2)在服务时间上,灵活的民营快递企业更具竞争力。顺丰目前实行的两班制,属于昼夜不间断的运营机制,保证客户的快件能够在第一时间进行中转派送 问题:
1、资金不足,融资渠道不畅通。顺丰速运却是采用自身的经济实力来维持着企业的发展,这在很大程度上制约了顺丰的快速壮大。企业自身的经济实力尚为强大,但自给自足的运作模式依然有很大制约性。
2、快递网络局限性。对于顺丰来说,与EMS及其他大型民营快递相比,其最大的劣势在于网络的相对不健全,在涉及偏远或较不发达地区,顺丰的快递业务尚未触及,这或多或少的减少了顺丰的发展机会。
3、思想认识落后,物流专业人才缺乏。现代快递业的发展需要大量掌握信息技术、懂得现代企业管理知识的高素质人才。顺风在全国的总人数97766人,其中本科9256人,仅占9.47%,高中比例占43.35%,是较理想的,但初中比例过高,达到25.73%,此比例应控制在10%以下,才能提高一线员工整体素质。
4、管理水平低。顺丰快递较国外快递巨头一方面缺乏科学的运作和决策过程,导致物流企业内部管理混乱;另一方面缺乏必要的服务规范和内部管理规程,经营管理粗放。
5、信息网络建设不够完善。虽然在众多民营快递企业中,顺丰的网络建设一直处于领先地位,但是仍落后于EMS和外资。
6、面临着外资企业的严峻挑战。联邦快递和UPS正式进军中国市场,这2个外资巨头无疑对国内的快递市场造成巨大冲击,国内快递格局面临着重新洗牌的危险。
7、面对电商的挑战和进入电商的问题。阿里巴巴携合作伙伴在仓储网络方面投资200亿-300亿—这还不算完,阿里巴巴宣称,为发展物流系统,集团与合作伙伴共同集资的数额将超过1000亿元人民币。京东刘强东宣布,未来3年内将投资100亿元用于物流建设;此外,还将在未来5年内,投资200亿至300亿元在北京、上海、广州、成都四个城市自建物流。如今,京东商城70%以上的业务可以实现自主配送,“京东商城在信息、技术、网络方面的大规模投入已经使其物流配送水平领先于多数快递企业。”电商涉足物流行业,势必会对顺丰造成一定的冲击。
8、品牌的建设。顺丰虽然有统一的服务标准、标志,崇尚“口碑相传”的经营理念,但是并没有形成品牌效应。
9、顺风关闭部分7—11便利店探索新模式或受阻。从长远发展的角度来看,顺风试水便利店业务是一个不错的尝试,一方面,能够很好地开展快递业务,另一方面,增加了零售终端渠道,为消费者提供便民服务的同时也扩大了自身的业务范围。顺丰在便利店的管理与经营方面都没有优势,用快递业务的方法去经营便利店必然是行不通的。另外,顺丰对市场没有完全掌握,尽管顺丰本身拥有众多网点,但这些网点是否适合开设便利店,值得深思熟虑。因此,仅仅几个月后,顺丰就取消了北京部分便利店的零售业务。
10、顺丰的“罚点”制度给每个一线人员心理巨大压力,市区派件上午10点前必须派完,超时派件是要被罚款的。由于接收快递是实行的分配制和片区制,带来了管理问题,出现业务人员收入的不均,尽管有足够的精力去完成收发取件,但客服经理分配制会导致工作量的不饱和,由此带来收入的不均。
解决方案:针对以上问题
1、顺丰可以通过战略联盟、出售部分股权或银行贷款等方式来拓展融资渠道,进一步反战与壮大自身实力,通过对资金的积累扩大企业的规模。
2、顺丰可以通过“纵向并购”的方式——整合交通运输企业来扩大自己的网络覆盖率,健全网络。
3、顺风可以通过“订单培养”模式,和一些高校强强联合,培养出自己需要的物流专业人才,同时企业在自己的管理基础上(1)、帮助员工满足客户不断增加的要求,使其热爱工作,实现自己的价值。(2)、管理层要时刻倾听来自员工的声音并作出反应及时传达给员工,保障共同的无障碍性。(3)、公平对待,设立投诉机制,员工有什么不满可以向上级投诉,还可以越级投诉,员工和经理的纠纷直达公司高层,避免因纠纷引起的不和与内耗。(4)、职位发展无界限。设置内部提拔机制,当公司内部出现空缺时,优先考虑内部员工。
4、顺丰要通过组织和协调,把企业内部彼此相关但却有彼此分离的职能,把企业外部即参与共同使命又拥有独立经济利益的合作伙伴整合成一个为客户服务的系统,取得整体规模效益。企业要建立严格的规章制度,达到令行禁止的执行力度,监管部门加大监管力度,保证执行力的完整实施。
5、加大科技投入,应用先进的物流信息系统,这些物流信息系统包括署名追踪系统及比率运算系统等,其解决方案包括:自动仓库、指纹扫描、光拣技术、产品跟踪和决策软件工具等,通过这些高科技来加快货物递送水平,提高管理运作率,减低运营成本。
6、面临国外对手的强大冲击,顺丰应实行差异化的市场定位,尽量发挥长处,避开与竞争者的优势项目。在服务方面,为用户提供更全面更人性化的服务。还可开展特色快递服务:如生鲜食品,药品等扩宽盈利渠道。随着市场竞争的加剧,各个行业各个领域的合作大大增加。顺丰应进一步与快递的源头企业及大型电子商务网站展开合作,加强对国内外快递客户的争夺。
7、快递进入电商难度很大,物流只是电子商务链条的一个小环节,即使是配送也只是物流中的一个小环节,快递做电商,相当于从头创业。”所以,顺风现在应该做的不是进入电商领域,而应该把精力放在如何扩大规模和提供更加优质的服务上。
8、顺丰速运需要将已经统一的服务标准、标志等加以利用进行品牌建设,利用各种营销手段进行品牌宣传(如体育活动赞助、投放广告宣传片)在进行品牌建设和宣传的同时保证统一的优质服务,以保持客户满意度和忠诚度。
9、顺丰可采用自建自营的模式与已有便利店的合作模式相结合,这样的模式可以达到优势互补、降低成本的目的。在此基础上,需要重视便利店的选址问题,其次就是相关人员的培训,此外,便利店业务推广方面企业也要非常重视。”
10、针对“罚点制度”,虽然能够提高员工的工作效率,但是员工内心是受到巨大冲击的。他们只是机械的劳动,并没有因为劳动而带来心理上的满足。取消罚点机制,建议设立客户满意度调查机制,根据员工的服务质量和派件量来实行奖励制度,其中服务质量和派件量各占奖励标准的50%。还应该根据派件路程的距离和所在区域客户的密集度设置工资和奖励标准,减小因分配制和片区制而带来的不公问题。
第五篇:顺丰速运运作员暑期实践报告
顺丰速运华北分拨区运作员暑期实践报告
前言
近年来我国快递行业迅猛发展,给人们的生活带来了极大的便利,其创造的财富也日益增长。这让我对这一行业的运作方式、发展前景产生了极大的兴趣。而这个暑假我有幸能来到顺丰速运华北分拨区(北京汇海永丰物流有限公司)进行实习,让我既可以锻炼自己的工作能力,增长社会经历,又可以进一步详细地了解这个国内快递行业的领军者的内部结构,和运作流程。
公司概况
北京汇海永丰物流有限公司隶属于顺丰速运,是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。顺丰速运靠其庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构和全国性网络奠定了国内快递行业的领先地位。他以最全的网络、最快的速度、最优的服务打造核心竞争优势,塑造“顺丰”这以优秀的民族品牌。立志成为“最值得信赖和尊重的速运公司”。
实习内容
实习期间我担任的是运作员的工作。运作员具体负责快件中转的每一个步骤,从卸车,解包,分拣到装车。而我主要进行的工作是快件的分拣工作。分拣作业主要是对分解下来的快件按照不同的标准分类、码放,到发件巴抢扫描的操作。主要是由指定的运作员站在不同的卡位面向快件传来的方向,根据快件上所标注的地区代码来进行分拣工作。将所分拣的快件从传送带上推入指定的扫货、装货口。
这项工作看似简单但是真正做起来会十分的困难,尤其是对于我们这样的新员工。在现场工作前首先要记牢每个发货地的代码,也就是地区区号,这项工作就让我头痛不已,每到货物高峰时段真是感到目不暇接,不能准确的将该出口的货物全部推下。后来发现及时是有一两年工作经验的员工在货物高峰时同样会感到非常吃力我才稍微得到些安慰。不过在工作几天步入正轨以后我也能够独自一人负责一个岗位了。
除了分拣之外我还进行过装车的工作,起初还以为装车是单纯的体力活,然而当我工作的时候才发现装车也是需要技巧的。并且他们叫装车为“码货”,码货是要遵守公司规定的码货原则的,不能随随便便地将快件装上车就行了,要把它们码的整整齐齐以至于在配送途中不会发生损坏。在这项工作中我同样学到了不少知道货物如何摆放才可以更稳定,更禁得起颠簸。
在实习期间除了做好自己的工作,我通过公司内部的杂志等书刊对顺丰有了更深入的了解。从1993年王卫成立顺丰到如今建成顺丰庞大的快递产业这不可不说是一个传奇,我从中学习到了很多。顺丰的成功是建立在不断的与时俱进上的,不断的更新设备和发展壮大,以及抓住时机迅速发展,更重要的是顺丰形成了自己的公司文化这能让员工们更加全心的融入公司。
实习心得
在顺丰的近一个月中,我收获颇大。实习的过程让我第一次体会到了上班生活的样子,从和同事的相处,与领导的沟通,到对待工作的态度我都学到了很多,这些和在学校和同学老师的相处以及在家和家人的相处都很不一样。同时自己的作息时间也得到了很好的调整,不会像在学校那样晚睡晚起一点规律都没有。
在实习过程中通过多看多问,我深刻了解到一个快件是经过怎样一个具体流程最终到达客户手中,这个过程里的每个细节是需要经过怎样一系列的交接处理以及面对随时会出现的问题所需要具备的一个良好的心态。面对这项工作的开展,我感触最多的就是要有一种好的心态,信息员工作涉及的工作内容比较多,所以要求掌握的业务知识也是最多最丰富的,冰冻三尺非一日之寒,知识也是日积月累的,包括处理问题的能力。除此之外,自己也掌握了一些运作中的基本技能操作,比如巴抢的快捷操作,包括扫描快件、上传数据、装卸车的基本操作。在顺丰我学到的不仅仅是对一份工作、一个行业的了解,更多的学习到了一个正在壮大的企业的文化、管理及内涵。相信这是我人生的一笔财富。
这次在顺丰的暑期实践是我人生中的第一份工作,它不仅仅让我收获了人生的第一桶金,更让我从书本走向实践,从学校走向社会,去体会工作中的酸甜苦辣,既丰富了自己的暑期生活,又锻炼了自己的工作能力,更收获了一份宝贵的社会经验。