第一篇：移风易俗工作总结与稼轩乡民兵整组工作情况总结
移风易俗工作总结
一、主要做法
一是抓在日常。充分利用儒学讲堂等服务阵地，开展“新农村新生活”培训和文明创评活动，通过扎实开展“四德榜”建设、“身边好人”选树、文明家庭评选、家风家训等系列活动。积极推进乡村文明行动，大力加强村风民风建设。每周一例会对各村红白事办理情况进行调度，推进宣传教育抓在经常、融入日常。
二是突出重点。聚焦婚丧喜庆大操大办、请乐队、摆大席等陈规陋习，统一使用配发的移风易俗专用音响，与所有流动宴席经营户签订承诺书，大幅降低红白事酒席标准。各村红白事实行提前报备制度，村章管理办公室把好 断丰富宣传教育形式。
3、对红白喜事节约从简的群众评先树优和物质奖励，对大操大办的予以曝光。开展“喜事新办好家庭”、“移风易俗示范户”评选等系列活动。
下一步，将按照县委县政府部署要求，进一步加强引导宣传和舆论监督，大力加强乡风民风建设，持续提升红白理事会知晓率和移风易俗满意度，不断激发群众参与移风易俗工作的积极性，形成良好的社会清风、文明乡风、和谐民风。
稼轩乡民兵整组工作情况总结
为了保证民兵组织的巩固提高，确保民兵队伍的精炼可靠，以适应新形式下革命斗争的需要，根据县武装部民兵整组工作安排及有关文件要求，按照指定的民兵编组任务，结合我乡的实际，县人武部召开民兵整组工作会议之后，我乡民兵整组工作于XX年3月底全面展开，经过全乡民兵干部的共同努力，4月底已全面完成了民兵组织整顿任务，现将相关情况总结如下：
一、加强领导，提高认识。县民兵整组工作会后，及时将会议精神向主要领导汇报，争取工作支持和主动，为整组工作开展提供组织动力，同时成立民兵整组工作领导小组，由党委书记蒋检胜任组长，武装部长江辞清副组长，派出所所长范庭勇等同志为成员，全面负责民兵整组的实施工作。同时要求各村要成立相应的民兵整组工作领导小组，各村都指定专人进行配合，按照整组实施方案开展工作。
二、以科学发展观为指导，认真开展整组工作。
对新的民兵营长进行了民兵工作重要性、民兵干部职责、民兵整组，兵役登记等有关工作进行了培训。其次是各村利用多种形式向广大的民兵宣传《兵役法》、《民兵工作条例》等，对广大民兵进行爱国主义教育和国防意识教育。
三是召开村民兵营长工作会议，传达全县武装工作会议精神，安排部署民兵整组工作，使广大民兵干部明白了整组的重大意义、目的、要求、方法、步骤。
四是各村入户调查，认真核实退伍军人，基干民兵，普通民兵的数量，调查适龄青年情况，并进行兵役登记和统计，在适龄青年中摸清预征对象，进行民兵的出、入、转队校核。
五是完善了多种表册资料，并作好统计上报。经过民兵组织整顿，全乡现有民兵XX余人，其中基干民兵85人，按照有利于领导、有利于提高质、有利于
开展活动、有利于执行任务、有利于平衡负担的原则进行编组，打破按人口分配方法，实行按人口比例与所担负任务、经济发展、交通状况相结合，适当减少偏远和经济落后的雄田村、轸源村步兵编组数量，组建了30人的民兵应急排，安全警戒八分队50人。
三、存在的问题
一是由于受市场经济影响，民兵外出务工、经商人数较多，组织开展活动较难。
二是由于村级班子调整，新上任的民兵营长对业务不熟，工作开展有难度。三是个别村组对出入转队人员掌握不够准确，导致转队率较低。民上问题通过召开会议，进行纠正及时地确保了这次整组工作的整个进程，有待于在以后的工作中更好的完善。
稼轩乡人武部
第二篇：06稼轩乡民兵整组责任书
整组工作责任书
八都村民兵营：
为确保2016民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。
一、整组目标
（一）任务。基本民兵12人。
（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。
二、完成时限
4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。
三、考核奖惩
（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要
内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。
（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。
（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。
本责任书一式两份，签订双方各执一份。
稼轩乡人武部部长： 村民兵营指导员：
营 长：
整组工作责任书
西洋村民兵营：
为确保2016民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。
一、整组目标
（一）任务。基本民兵12人。
（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。
二、完成时限
4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。
三、考核奖惩
（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要
内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。
（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。
（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。
本责任书一式两份，签订双方各执一份。
稼轩乡人武部部长： 村民兵营指导员：
营 长：
整组工作责任书
山头村民兵营：
为确保2016民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。
一、整组目标
（一）任务。基本民兵10人。
（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。
二、完成时限
4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。
三、考核奖惩
（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要
内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。
（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。
（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。
本责任书一式两份，签订双方各执一份。
稼轩乡人武部部长： 村民兵营指导员：
营 长：
整组工作责任书
岩前村民兵营：
为确保2016民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。
一、整组目标
（一）任务。基本民兵11人。
（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。
二、完成时限
4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。
三、考核奖惩
（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要
内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。
（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。
（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。
本责任书一式两份，签订双方各执一份。
稼轩乡人武部部长： 村民兵营指导员：
营 长：
整组工作责任书
湖村坂村民兵营：
为确保2016民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。
一、整组目标
（一）任务。基本民兵10人。
（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。
二、完成时限
4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。
三、考核奖惩
（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要
内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。
（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。
（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。
本责任书一式两份，签订双方各执一份。
稼轩乡人武部部长： 村民兵营指导员：
营 长：
整组工作责任书
雄田村民兵营：
为确保2016民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。
一、整组目标
（一）任务。基本民兵11人。
（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。
二、完成时限
4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。
三、考核奖惩
（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要
内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。
（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。
（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。
本责任书一式两份，签订双方各执一份。
稼轩乡人武部部长： 村民兵营指导员：
营 长：
整组工作责任书
轸源村民兵营：
为确保2016民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。
一、整组目标
（一）任务。基本民兵8人。
（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。
二、完成时限
4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。
三、考核奖惩
（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要
内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。
（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。
（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。
本责任书一式两份，签订双方各执一份。
稼轩乡人武部部长： 村民兵营指导员：
营 长：
整组工作责任书
马安山村民兵营：
为确保2016民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。
一、整组目标
（一）任务。基本民兵11人。
（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。
二、完成时限
4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。
三、考核奖惩
（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要
内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。
（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。
（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。
本责任书一式两份，签订双方各执一份。
稼轩乡人武部部长： 村民兵营指导员：
营 长：
第三篇：xxxxx乡民兵整组工作总结
XXXX乡民兵整组工作总结
XXX乡武装部：
XXX乡今年民兵组织整顿工作在县武装部业务部门的指导和镇党委政府的支持下，紧紧围绕提高战斗力这个中心和“谋打赢”的目标，认真贯彻落实武装部《关于2010年军事工作指示的通知》精神，结合我乡的实际情况，精心安排，严密组织，通过一个多月的整组，做到了科学布局，组织健全，规模适当，圆满地完成了今年的民兵整组工作任务。
一、基本情况
今年我乡的民兵组织整顿工作按县武装部的规定和要求，从3月初开始，到4月上旬结束，分为组织准备、部署任务、组织实施、总结验收四个阶级进行。对全乡XXX个行政村的民兵组织进行了全面的整顿。根据县赋予的“十一五”基干民兵组建规划，2010年全乡按照深化民兵调整改革的要求，今年将调整组建勤务保障队伍和应急队伍作为整组的重点，在本乡组建的应急连和以各乡（镇）武装部部长为成员组建的情报信息网，由县人武部直接领导，各单位组建一支应急排，担负平时维稳救灾和战时支前任务。对民兵对口分队的装备配备，根据战时可能担负的任务和目前现有装备数质量进行合理调配。各基层民兵连坚持从本地实际出发，按照科学编组、优化结构、精干高效的原则，在乡下达的编
组计划任务内合理编组，并认真抓好落实。通过这次整组，调整了民兵组织布局，提高了基干民兵的整体素质，完备了应急分队的装备器材，落实了集合点验制度，加强了我乡的民兵队伍建设。
二、主要做法及特点
1、党委高度重视。接到县武装部《二○一0年军事工作指示》后，党委、政府领导高度重视，一边熟悉情况，一边展开工作，及时召开党委扩大会议进行集体研究筹划，制定方案，明确责任分工及具体要求，认真起草并下发了《关于二○一0年民兵整组工作通知》。在整组工作中，主管武装工作的副书记在下乡检查工作期间，多次过问民兵整组工作情况。乡武装部在人员少的情况下，更是全力以赴、合理分工，落实领导干部分片包干责任制，部长多次到各民兵连去检查指导，发现问题及时纠正解决，促进了今年整组工作的高标准完成。
2、大力宣传教育，营造良好的社会氛围。作为贫困县，绥德历年外出务工民兵都是一个高比例，随着社会主义市场经济体制改革的进一步深化，边远山区的民兵也出现了大流量、多流向、难集中的特点，针对这些情况，我们把宣传教育工作做为能否完成好民兵整组任务的主要指标，以《兵役法》、《国防法》和《陕西省民兵预备役工作条例》为依据，充分利用电视台、广播、标语、手机短信、板报、集会等时机和干部下乡、走村串户、设点宣传等多种形式，对民兵整
组工作进行广泛深入的宣传。通过多渠道的宣传教育，极大地强化了人民群众的国防观念，打牢了关心和支持民兵预备役工作的思想基础，为民兵整组工作营造了良好的舆论氛围，激发了广大适龄青年争当民兵和当好民兵的积极性。
3、严密组织实施，确保整组质量。这次整组，我们严格按照上级的指示要求，一是认真筹划准备，做好民兵整组开局工作。今年我们下定决心要将民兵整组工作做扎实，不走过场，研究制定了我乡今年的民兵整组工作实施意见。及时召开了专题会议，对上级的有关文件进行了传达学习，统一印制各种表、册、卡。二是召开培训会议，认真进行安排。召开全乡民兵连、营以上干部会议，会上传达上级有关文件精神，明确基层武装部正规化建设具体任务。对如何干好本职工作提出了具体的要求，安排部署了今年各单位整组的任务，就如何搞好民兵整组工作、退伍军人登记、地方与军事对口专业、兵役登记等工作进行了业务知识的辅导。三是在组织实施过程中，根据新时期军事建设指导思想，着重抓好基层民兵应急排的建设，把民兵应急排和维稳机构结合在一起建，乡党委书记亲自任指导员，民兵排建设有了殷实的基础和依托。民兵干部也作了较大的调整，新编配的民兵干部大多是年轻有为和热爱民兵预备役工作的退伍军人。
四、突出抓好重点环节，努力提高民兵队伍素质和基层武装部正规化建设水平。在民兵整组工作中，大胆改革，立足现有资源，合理调整重点和布局，充分挖掘潜力，在整组上调整布局深
挖编兵的渠道，做好定向征、灵活收、对口编，始终坚持“有利于领导，有利于平衡负担”的原则，根据上级下达我镇的编组任务，进行了科学合理的编组。
三、存在的问题
1、乡财政困难，整组经费全靠我乡从其它工作经费中挤出来解决，对工作的顺利开展有一定的影响。
2、在民兵整组上符合民兵条件的青民兵少，外出打工、经商的较多；专业技术队伍的技术不强，缺乏一定的专业技术人员，导致民兵组织缺兵少将。
3、少数民兵连连长、指导员，缺乏上进心、责任心较差。特别是在上交各种表、卡、册上，拖拉现象严重，影响了整组工作的整体进程。
针对以上问题，我们将在民兵干部队伍管理上针对现状，严格落实考评考核制度，同时对少数业务生疏、素质较弱的组织培训，着力增强民兵干部的事业心和责任感，努力提高工作落实的质量和效果。
XXXX乡武装部
二○一0年五月六日
第四篇：杨柳乡2011民兵整组工作总结
杨柳乡2011民兵整组工作总结
杨柳乡认真贯彻落实《宣威市人民政府、宣威市人民武装部关于做好2011年民兵组织整顿工作的通知》精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以《中华人民共和国兵役法》和《民兵工作条例》为依据，严格遵循“坚持党管武装、坚持民兵制度、坚持依法办兵、坚持质量建设、坚持从实际出发”的原则扎实开展整组工作，现总结如下：
一、切实加强组织领导
市民兵整组工作培训会议结束后，乡党委、政府高度重视，随即召开党政联席会，以宣政发[2011]13号文件精神为指导，结合我乡实际，对我乡今年民兵整组工作进行专题研究部署，成立了由乡长任组长，武装部长任副组长的民兵整组工作领导小组，切实加强对整组工作的领导，并在人力、财力、物力上给予有力保障，把整组工作作全乡为第二季度的中心工作抓好抓落实。
二、广泛开展宣传教育
为营造全社会关心支持整组工作的浓厚氛围，以宣传《国防法》《兵役法》为重点，利用会议、广播、标语、电影等形式广泛开展宣传教育，组织基干民兵认真学习党的基本路线、方针、政策和邓小平国防建设理论，教育引导民兵一定要认清当前的安全形势，居安思危，保持清醒的头脑和 1
高度的警惕，增强事业心和责任感，使广大民兵更加坚信党的领导，坚持改革开放，积极投身到建设社会主义新农村的各项战略中去
三、扎实开展整组工作
在今年的整组工作中，我们认真贯彻落实上级有关精神，按照整组要求，一是对全乡普通民兵全部进行了登记造册，做到了应入队的决不漏掉，应出队的全部出队；二是根据“精干、可靠、管用”的原则，结合我乡实际情况，组建了警戒3、4分队共计80人的基干民兵，编制了基干民兵花名册，完成了基干民兵信息采集；三是结合整组工作，按照去年征兵任务数的1:3确定预征对象；四是按照达到A类标准的要求着手开展基层武装部规范化建设。通过工作的努力，全面完成了今年的民兵整组任务。
杨柳乡武装部
二〇一一年四月二十日
第五篇：01稼轩乡二Ο一六年民兵整组工作指示
稼轩乡二Ο一六年民兵整组工作指示
各村（居）、民兵营：
为认真搞好2016年民兵组织整顿工作，根据上饶军分区和铅山县人武部指示精神，为努力增强广大民兵平时服务、急时应急、战时应战的综合能力，进一步提高后备力量建设水平，结合我乡民兵组织建设实际，2016年民兵整组工作方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，根据上饶军分区和铅山县人武部的指示精神，按照突出重点、提高质量、推进转型的思路，抓好基干民兵重点分队建设，进一步整合各类队伍，优化组织结构，改进编组办法，夯实基层建设，为民兵实施快速动员和遂行多样化军事任务奠定基础。
二、主要任务
（一）着眼需求，优化调整基干民兵队伍。今年我乡基干民兵数为85人，其中应急排35人，在确保基干民兵队伍原有规模数量不变的情况下，要抓好现有基干民兵应急求援、勤务保障重点队伍编组和点验。要加大在军民兼容性强积极探索“就地编组、就地训练、就地使用”模式。
（二）突出重点，扎实抓好应急分队建设。按照“精干实备、双应一体、综合多能、反应快速”的建设要求，重点抓好应急分队建设。一是配齐装备器材。二是完善各类方案。三是强化应急演练。
（三）优化信息员队伍。认真梳理总结信息员队伍建设的使用经验，进一步完善信息员配备、培训、使用、管理机制，推进情报信息工作有效开展。抓好信息员侦搜和报知技能培训，加强经常性教育管理，完善奖惩激励和安全保密措施，健全定期讲评信息情报，确保民兵情报报知网络高效有序运行。
（三）打牢基础，狠抓基层武装部和营连部建设。按照上饶军分区和县人武部的指示精神，坚持因地制宜、分类指导、综合利用、满足需要的原则，切实抓好基层武装部和民兵营（连）建设。要完善基础设施，进一步配套战备、训练、办
公、生活等设施，有条件的居委会民兵连部必须建有单独的办公室和资料室，有牌子、有电脑、有基本的工作资料和经费，条件不具备的可与其他办公室合并建设，但必须满足基本的工作需要。
三、有关要求
（一）加强组织领导。组织整顿是加强民兵组织建设的一项基础性工作，要把整组作为第一季度的重点工作来抓，在工作部署、精力投向、力量使用、经费投入等到方面给予重点倾斜，坚持从实际出发，科学筹划，精心组织，强化措施，及时发现和解决问题，确保整组工作质量。
（二）要不断加大宣传教育力度。各村（居）要把宣传教育作为民兵整组工作的一项重要工作来抓，采取多种形式和方法，广泛深入开展兵役法规和爱国主义教育，增强全社会的国防观念，增强依法当民兵、依法服兵役的责任感和光荣感，为搞好民兵整组工作奠定坚实的思想基础。
（三）要突出整组工作重点。认真搞好编组潜力调查，切实解决情况不明、底数不清、编组不实的问题。二是要认真解决新形势下流动民兵管理问题，切实掌握流动民兵的流向、流量和具体位置，健全完善各类登记台账，确保随时能够联的上、召的回。三是要认真组织基干营（连）集结点验，到点率必须达到90%以上。四是要大力抓好民兵工作硬件、软件建设，进一步规范统一民兵工作资料，切实解决民兵资料不全、不规范和信息化水平不高的问题。五是要进一步抓好村级民兵营规范化建设工作，各村（居）要结合民兵整组，抓典型、带全面、促平衡，年底前村级民兵营规范化建设实现100%达标要求。
（四）认真抓好民兵整组工作的对照自查工作。各村（居）要对照民兵整组点验标准逐一自查，不合格的要及时补充完善，并向乡武装部上报，乡武装部将在3月下旬对各村（居）民兵整组工作进行检查验收。
以上工作方案希各村（居）认真遵照执行。
铅山县稼轩乡武装部
二Ο一六年二月八日
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