日本商务考察之心得体会(精)

第一篇：日本商务考察之心得体会(精)

日本商务考察之心得体会

翔正国际聚焦制造业,整合全球资源,为中国制造型企业搭建海外标杆参访、名校研修、商务对接交流平台,致力于用全球智慧助力“中国制造”提升核心竞争力。

历时九天的同日本商务考察,让我们收获颇丰,对日本制造的强大有了更多的体会和感触。日本国情是人口密集度高但自然资源奇缺。然而,却在二战结束后短短的30余年时间,从战争的废墟上,建立起当今世界第二大经济强国,这不能不说是世界经济发展史上的一个奇迹。

日本式经营在20世纪80年代风靡全球,其原因除了日本经济在70年代初期的高速发展外,一个很重要的因素在于日本企业中出现了人本主义管理理念,日本企业管理模式的精髓是其人本主义。

通过此次日本商务考察,我们发现中国的企业管理制度仍然存在许多问题有待解决,比如管理模式问题,比如资金问题,家族企业问题等等,如何解决这些问题?总结了日本企业管理的9大特点: 1、日本商务考察之日企严谨细致的工作作风

日本企业的管理非常严谨规范,有非常完善的企业管理制度、流程体系,日本企业的执行力度非常强,他们有非常强的执行意识,尊重规则、遵守规则,从会长到基层员工都会严格执行公司制度,按照流程做事。并且日本企业的工作计划性非常强,每一项工作的前期准备、计划方案、贯彻执行、数据统计、分析总结都有条不紊的按照计划有序进行。

2、日本商务考察之规范系统的人才培养机制

日本是高度重视教育的国家,重视企业内部教育培训不仅是日本企业的经营特色,还作为国策以法律的形式固定下来,1958年日本就制定了《职业训练法》。日本

企业员工从入职开始公司就会根据岗位要求为其制定完善的培训计划,培训内容包括企业精神、道德教育、管理知识、专业知识、工作技能等。

在日本企业工作六个月后才敢称为正式员工,培训合格到工作现场时企业还会安排一名师傅通过“一对一”的指导员制度继续培训一年,以使其达到熟练掌握的程度。在日后的工作中还会根据企业需要对员工的其它技能进行培训拓展,“多能工”就是日本企业人才培养的有

效成果,日本企业还会对企业管理人员进行轮岗来提升管理人员的综合素质,开发管理人员的潜能,同时在轮职的过程中通过考察来挖掘人才。日本企业绝大多数中高层管理人员都是从基层做起,一步一步提升,这就说明了日本企业人才培养机制的重要性及有效性。

3、日本商务考察之兼并包容的学习精神

日本是个爱好学习的国家,总是想尽办法吸纳国外的精华再与本国实际相结合,创造自己的东西,如唐朝时就向我们学习,学习我们的儒释道等大智慧,有了日本文字、茶道、和服等;明治维新时向西方学习,有了自己的工业技术,后来发动侵略战争给中国及亚洲国家带来了巨大危害;二战后向美国及西方等学习,博采众长,结合到本国企业实际运作之中,形成了现在世界闻各的日本管理模式等等。

4、日本商务考察之注重团队精神和整体利益

日方副总在谈及公司管理现状时说过的一句话至今令我难忘:“现在,公司的每个人都是警察。发现了问题、出了问题就罚款,批评„这个事你是怎末做的!‟他们忘记了公司是个大家庭,缺少大家互相帮一把扶一把的态度。可是工作得往前走啊!”他

认为:公司管理不是警察管犯人,而是要创造环境、创造出让员工尽情发挥其能力的工作环境和条件。

5、日本商务考察之注重实际效果和快速反应

合资公司成立之初,销售人员短缺,同时面临着尽快扩大销售规模的局面。后来,得知有一国外同类企业在中国业务不做了。于是便采取灵活的政策,突破常规,留住了一大批那家公司的人才,实现了公司产品销售的快速增长。

6、日本商务考察之高度敬业的职业态度

日本人的敬业精神举世闻名,工作绝对排在第一位,甚至有时还需要有献身精神,他们认为工作才是人生的本质和真正含义,他们崇尚忠诚与奉献。所以他们把公司当成家,勤勤恳恳、不知疲倦地工作一生,被人称作“工蜂”。在日资企业经常看到日本人加班到很晚,但第二天照样精神抖擞的上班工作。与我们绝大多数国人不同,我们只把工作当成工作,是生活的一部分,他们把工作当成是神圣的使命,真正当成自己的事业在做,企业员工与老板一条心。这是中国企业与日本企业的真正差距所在。

7、日本商务考察之系统完善的福利保障

日本人讲究忠诚与奉献,视公司为家等等,其实是因为企业有系统、完善的福利保障,能保证他们的职业生涯无忧,所以他们才会愿意把一生都奉献给企业。日本企业的福利措施不但完善而且富有人性,比如员工入职时有迎新会,员工离职时有欢送会,让人来的时候有家的温暖、亲切感,离开的时候对公司留有怀念之情。

8、日本商务考察之抠门儿到底的

日本企业成本控制做的好的背景是日本的资源极度匮乏,不允许他们去浪费,使日本人从小就有勤俭节约的意识,日本企业将浪费视为企业管理的天敌,以浪费为耻，所以总是想尽一切办法去杜绝浪费,如丰田的精益管理就是解决浪费问题非常有效的方法,日本企业认为只为不产生价值的行为都是浪费。

日本企业在成本控制方面几乎做到极致,他们讲究实用,不追求面子及排场,比如很多日本企业管理人员、高层等出差全部租车,与我们国内企业豪车成堆有极大差别,这在我们国人看来简直不可思议,他们不是买不起车,而是计算下来,租车比公司买车要承担保险、维修、保养、司机工资等开销更划算,更能节约成本,还有的日本企业甚至还会租用复印机、打印机等等。

9、日本商务考察之永不厌倦的持续改善

日本企业能够长盛不衰,保持极强的活力及生命力,与他们的持续改善精神是分不开的。他们总是想尽一切办法去完善生产工艺、提高产品质量、控制成本、改善环境等并乐此不疲。他们往往会采用成立改善小组的方式对企业的问题进行专项的持续改善,如TCM(全面成本管理、TPM(全面生产管理、TQM(全员质量管理、5S等等。

当今有太多企业管理的方法、工具及管理模式,所以使的很多企业老板都陷入困惑,到底该学习哪种管理模式。认为适合企业自身特色并能与企业实际有效结合的就是最好的管理模式,所以我们应该理性的学习吸纳外面的管理理论,吸纳精华融入企业实际运作之中,形成自己的企业管理模式。比如号称日本企业管理三大支柱的终身雇佣制、年功序列制等,就不适合我们当今竞争日益激烈、强调优劣汰、鼓励创新的企业实际。

第二篇：日本丰田商务考察之旅

日本丰田商务考察之旅

丰田汽车公司——世界最大的汽车工业公司日本电装——世界最大的的汽车零部件供应商之一TOTO——世界最大的的洁具制造公司雅马哈——世界最大的的摩托车制造公司

日本考察

特色一：系统了解精益框架，掌握精益生产系列方法及工具。

特色二：考察主题鲜明，学习日本企业在企业文化、自主创新、营销及品牌运作等方面的成功经验。

特色三：采取“边走、边看、边解答”的方式，解读日本标杆企业成功的秘诀，为本土企业做大做强，寻求解决方案。同时针对学员的走访要求，解答个性化的问题

特色四：在考察日本企业之外，增加了考察日本的人文环境、社会文化与现代文明的休闲项

考察企业介绍

日本丰田整车工厂

丰田整车工厂成立于1959年，总面积约160万平方米，员工4000名，每月产量达13000台，通过参观丰田整车工厂，您将了解丰田的各生产线及其工序包括锻造与冲压、焊接、涂装、组装及调试与质量控制等，学习如何实现多品种、小批量的生产、参观看板管理、防错装置、改善提案、安灯、节拍生产及工作友好环境

日本电装公司

1949年12月，作为丰田汽车工业株式会社零部件工厂之一的电装，从丰田集团独立分离出来成立了“日本株式会社电装”。如今，她已发展成日本排名第一、世界顶级的汽车零部件供应商集团公司，在全球30多个国家和地区设有188家关联公司，员工人数达112262名。参观日本电装公司，您将了解典型的细胞单元式生产方式、1人屋台式生产方式、多能工作业、柔性设备利用等

雅马哈发动机生产线

雅马哈 YAMAHA（JAPAN）雅马哈名字的由来是公司创始人山叶（雅马哈）寅楠的姓氏，于1887年创立。由于从年轻时就熟悉西方的科学技术，雅马哈最初修理医疗设备，还修理风琴，最终促成了雅马哈品牌的诞生。出于对事业前景的自信，雅马哈排除万难，创建了雅马哈风琴公司。

TOTO—浴盆生产线参观

TOTO公司由大仓和亲先生于1917年创立，最初名为东洋陶器株式会社，随后更名为TOTO（东陶机器株式会社）。1912年，大仓先生建立了一个专门研发卫生陶瓷的实验室（当时卫浴陶瓷产品在欧洲和美国已经非常普遍，而在日本却还是流行着木制马桶，和今天日本先进的卫浴文化相比，实在反差太大）随着这些卫生陶瓷产品的广泛销售，TOTO用它出色的产品，挑战已经被大众接受的传统卫生观念，直到今天，TOTO仍然继续在为此而努力。

第三篇：商务考察签证材料

申请赴美签证所需材料

一、客人需满足以下条件：

1.在单位负责某一方面业务并且具有较高的收入；

2.年龄在30岁以上的中国公民；

3.有过出国记录。

二、客人需提供以下真实资料：

1.有效因私五年护照(有效期至少7个月)；

2.非移民签证申请表、补充信息表（表格均须由申请人亲自填写）；

3.正方形免冠照片1张(三个月内的近照；规格50mm*50mm；白色或浅色背景；无边框)；

4.个人名片一张(中英文)；

5.申请人身份证复印件；

6.申请人结婚证复印件；

7.申请人全家户口簿所有页复印件（如果夫妻二人及未婚子女不在同一户口簿上，需提供二人户口簿复印件）；

8.申请人所在单位的营业执照（或组织机构代码证）复印件并加盖单位公章（无独立营业执照或组织机构代码证的单位，请提供主管单位的证明）；

9.单位宣传彩册或介绍资料（如成立时间、性质、规模、产品、效益等）；

10.申请人所在单位出具的在职及收入证明、担保函原件，用单位正规抬头信笺纸打印，并加盖公章及负责人签名（见样本）；或提供申请人单位正规抬头空白信笺纸三张，并加盖公章及负责人签名（内容由我公司统一打印）。

11.个人及家庭资产证明：银行定期存款单或存折复印件（金额在10万元人民币以上，活期存折开户日期最好是一年之前，定期存款单最好是六个月之前开户），近三个月的工资单或工资卡、房产证复印件、申请人本人名字的车辆行驶证复印件（若有）；

12.无论曾经因公或因私去过欧洲、澳洲、加拿大、日本等发达国家，请提供曾用过的旧护照或公 务护照（若有）；或提供护照复印件（包含：护照首页、签证页），本人则在面谈时将境外照片（有当地标志性建筑物）带进使（领）馆；

13.申请人近期全家合影照片，照片上人数越多越好，最好有父母及子女在上面；

14.申请人职历证明复印件（毕业证书或职称证明）；

15.退休人员请提供退休证复印件；在校学生请提供在校及准假证明，学生证复印件。

三、说明：

1.具备以上资料并不保证客人获得美国签证,在办理过程中可能因材料不准确、不清楚、不真实或别的方面原因而要求客人补充相关材料；

2.凡申请过美国移民或非移民签证的客人，无论申请是否被拒签或得到，都要如实说明；

3.美领馆签证申请费131美金（不可返还）；签证递送费RMB50；

4.获得签证的客人必须缴纳随团归国保证金每人人民币壹拾万圆整（特殊情况将多收保证金，具体视申请人材料而定），客人返回后凭护照（有中国入境章）、最后一程登机牌取回保证金；

5.我们会根据客人的具体情况和需要发邀请函。

第四篇：商务考察邀请函

___________________公司：

由于我方项目的需求，特邀请贵公司专业顾问人员对我方项目进行实地考察，届时将与贵公司商议双方合作事宜，商务考察邀请函，邀请函《商务考察邀请函》。

考察日期：

考察人数：

考察内容：

所有考察费用由我方负担，考察人员的住宿条件将不低于三星级酒店的标准。

我方联系人：

联系方式：

请贵方予以确认并回复。

单位负责人签字：___________________

单 位 公 章：___________________

年 月 日

第五篇：商务考察邀请函

朋友，在写商务考察邀请函的时候，我们要注意哪些格式呢？商务考察邀请函范文有哪些呢？下面是小编为大家整理的商务考察邀请函范文，仅供参考，欢迎大家阅读。商务考察邀请函范文【一】

尊敬的xx及贵公司领导：

我公司为xx专业生产厂家。现由于工作项目需要，特诚挚邀请贵公司领导及相关专业人士于x月份来我公司进行实地考察，以便促进双方合作事宜。望xx及贵公司领导能在百忙之中抽出时间给予指导。我公司全体员工竭诚欢迎您们的到来！

我方联系人：xxx

联系方式：xxx

请贵方予以确认并回复。

单位负责人签字：_____________

单位公章：___________________

此致

敬礼！

______年______月______日

______有限责任公司呈上

尊敬的_________：

您好！

在xx杂志理事会的大力推动下，xx杂志文化商务考察团于今年x月组建，先后已经组团考察了xx、xx部分企业，考察团在联络乡情、共享信息、谋求合作方面得到乡贤广泛好评。今年x月中旬考察团将再度组团赴xx考察乡贤企业，特邀请您参加本次考察活动。

xx杂志理事会

xx杂志社文化商务考察团

20xx年x月x日

_______公司：

由于我方项目的需求，特邀请贵公司专业顾问人员对我方项目进行实地考察，届时将与贵公司商议双方合作事宜。

考察日期：xxx

20xx年xx月x日