论文答辩心得

第一篇：论文答辩心得

论文答辩心得

在2016年5月中旬，西安财经学院行知学院全院进行了为期半月的毕业生毕业论文答辩，我有幸参加了其中的三场答辩，在认真聆听师哥师姐的答辩和诸位老师的点评中，总结了其他部门同事的心得。使我想了好多东西，现将我的想法简单谈谈：

一、关于答辩的简述

1.流程

答辩的流程是，由答辩者用5分钟时间陈述自己论文的主要内容，各位评委老师会提出相关问题，等所有答辩者陈述之后再按顺序轮流回答。

2.内容

陈述简要介绍研究背景、思路、观点、研究的问题、研究的结果。个人感觉跟开题报告内容大致相同。

提问一般评委老师都是针对文中的研究过程、研究结果、研究价值以及文中一些自己感兴趣的、不太很了解、思路不清晰、有错误的地方进行提问，都是答辩者做研究过程中掌握的内容，所以，不必害怕答辩。我们只要在论文写作过程中踏实的做研究，答辩很轻松就能通过。

3.意义

在这里，首先要明确的一点就是，评委老师并不是要为难答辩者，不让答辩者通过答辩，只是为了帮助答辩者更好的认识到自己论文中的不足，在此基础上做出进一步的修改。可以说，答辩既是对我们三年来所学所思所掌握的知识和能力的一个展示，更是一次非常难得的与众多博学多识的老师交流学习的机会，因此我们对于答辩要有一个正确的心态，积极面对。

4.要领

做答辩陈述时，只需要简要回答自己论文的主要内容，重点回答自己的研究目的和研究意义，其他的不需要赘述，避免时间到了自己的主要内容还没有讲出来。虽然评委老师可能已经通篇看过了答辩者的论文，但是我想，一个精彩的陈述还是能给自己的论文加分的；

在回答老师的问题时，通过评委老师与答辩者的沟通交流，进一步的发现论文中的问题，做出修改，以使自己的论文更好，同时评委老师在研究方法、研究过程等方面给出指导和建议，提高答辩者的研究能力。因此，对于评委老师提出的问题，答辩者态度要虚心接受，诚恳作答，会就是会，不会就是不会，有一说一有二说二，不要答非所问，文过饰非。

二、论文写作中应注意的问题。

二、论文写作中应注意的问题

1.选题

要在自己的研究领域内，教育学的就研究教育学的，心理学的就研究心理学的，不要跨到别人的领域内。另外，选题要结合自己的学科做研究，这样对自己以后专业成长也是有帮助的。论文选题范围切忌太大，或太小，避免论文空洞，宽泛。2.论证选题

在答辩时，很多评委老师对一些论文的评价是“研究的问题本身就有问题”。也就是说，选题很失败。但是这时再否定掉研究者的研究题目是不合适的，只能凑合着通过。

因此，选题定了之后，也要反复的通过查阅文献资料以及与导师不断地沟通，确定自己的研究课题是否具有可行性、价值性，自己的能力和精力是否能做出结果。否则，花费大半年的时间和精力做出来的东西没有任何价值，提出的问题是大家都能想到的，解决对策也是拍脑袋就能想出来的，怎么能通过这篇论文让别人肯定你的能力和价值。3.关于论文内容（1）题目

题目的表述要清晰合理，题目与研究内容要符合。我认为在研究过程中或者研究结束之前，结合自己的研究能力、研究过程以及研究结果，研究者还是应该不断地反思修改自己的研究题目，研究方法等。

（2）核心概念

核心概念表述要正确，核心概念内涵外延要明确，核心概念前后要一致。（3）语言表述

论文撰写过程中，一定要注意行文的表述，前后要一致，表述要清楚。

（4）研究价值 这是研究中最重要的部分。在论文撰写中，要把落脚点落在实践上，提出具体的方法、方案、对策。

另外要注意的是对问题原因的分析、对策的提出，要客观准确，具有针对性。原因和对策的提出不能随意提出，不要空喊口号，不要放之四海而皆准。（5）研究方法

做好学术论文，无论前期的阅读准备，还是写作论证以及后期的修改都需要我们坚持科学的训练方法，方法得当可以提高效率，前期的论文文献资料的搜集和信息的检索这都需要科学的方法。好的的形和神这两个角度是一篇优秀论文的基准要求。这次答辩中好多答辩者都实行了实证研究方法，许多只是流于形式和表面，没有科学的来搞，造成论文的质量大打折扣。

三、论文写作中应该学习借鉴的

1.态度一定要端正

网上随意粘贴、标点字词错误、引用错误体现出来的是研究者研究态度的极度不端正。没有一个端正的研究态度不可能做出好的研究。脚踏实地“做”，才能“做”出有质量有内容的论文。

2.过程重于结果

毕业论文重要的是让我们学会怎么做研究，因此，在研究过程中，要尽量做到科学严谨，为以后的进一步研究打下一个良好的基础。

3.做好一篇论文，需要平时的一点一滴的积累和下的苦功夫

试想一篇好的毕业论文，不可能一蹴而就的，需要长时间的知识积累和科学的训练方法。做好毕业论文需要我们长时间持之以恒的精神，这一点感觉自身是很欠缺的，需要自己好好反思一下。

4.问题意识是基础、需要持续不断的阅读研、严谨的态度

发现问题是研究问题的前提和基础，我们只有良好的问题意识才能激发我们研究的兴趣点。研究对象的认知、理解和把握的程度是一篇好文章的基础。分析问题和解决问题是作为一名研究生的基本素质。良好的阅读习惯并持之以恒是做好毕业论文的关键。听完毕业论文答辩，发现有些论文写的真心不错，无论从题目的确定和整篇文章的构思以及文章的内容逻辑都显得十分严谨。5.语言表达能力 一篇好的论文，不仅仅体现的专业课知识的广度和深度上，还需要良好的中文功底。语言的表达是否通顺完整。文章结构和文章行文的逻辑性是否强，语言文字的凝练程度，是否在同一层面的论述以及语言表述是否有概念上的乱用和交叉等等，这需要良好的中文学科素质和学科思维 6.良好的仪表

在答辩时，学生要注意仪态与风度，这是进入人们感受渠道的第一信号。如果答辩者能在最初的两分种内以良好的仪态和风度体现出良好的形象，就有了一个良好的开端。有人将人的体态分解为最小单位来研究（如头、肩、胸、脊、腰在答辩时，学生要注意仪态与风度，这是进入人们感受渠道的第一信号。如果答辩者能在最初的两分种内以良好的仪态和风度体现出良好的形象，就有了一个良好的开端。有人将人的体态分解为最小单位来研究（如头、肩、胸、脊、腰等）认为凹胸显现怯懦、自卑，挺胸显示情绪高昂—但过分则为傲慢自负；肩手颈正显示正直、刚强，脊背挺拔体现严肃而充满自信。

第二篇：二级心理咨询师论文答辩心得

二级心理咨询师论文答辩过程记录。

2013年6月15日，江苏省论文答辩现场归来。

考场情况：考试前同学们都在门外等候，在前面一位同学开考后，你才可以签到并进入候考区。考前一天晚上会公布分组情况和答辩的顺序号。考场中有两位答辩老师，一位记录员。前一位答辩者出来后，需要等候记录员出来喊你。把准考证身份证交到记录员手中。然后答辩开始。

答辩稿样稿

尊敬评审老师好！很高兴有机会参加这次论文答辩。我是来自。。根据要求，我撰写了两篇论文。一篇案例报告，一篇个人成长报告：给心灵一片晴空》。接下来，我就这两篇文章作一下简短陈述。在我的案例分析中，我选择的是大二女生失恋引起的一般心理问题，因为在我接触的学生当中，谈恋爱的现象比较普遍，此案例有一定的代表性。（选择此个案的原因）该求助者主要表现在一个月来，因失恋导致情绪低落、焦虑、失眠、学习难以集中精力，经常打电话和前男友争吵，该女生受情绪困扰比较严重，主动前来咨询。为了对来访者做出更好的评估，经过和来访者者协商，对她进行心理测验，其SAS量表得分为64分，提示来访者可能有中度焦虑。其SDS量表得分为54分，可能有轻度抑郁。SCL-90躯体化、抑郁、焦虑因子分均大于2，其中焦虑为2.6，躯体化抑郁为2分。筛选阳性。结合心理测验结果，最后诊断为一般心理问题。来访者主要问题和诊断 造成求助者心理问题主要原因主要有社会原因和心理原因。社会因素：恋爱失败。心理因素：主要性格内向，平时喜欢多想，自尊心很强，追求完美，容易产生不合理信念。（病因分析）针对该求助者情况，经过与上级咨询师的商量，与来访者共同商定采用合理情绪疗法进行咨询，改变求助者不合理信念，最终改变其认知，并指导求助者运用放松技巧和积极自我暗示来消除不良情绪和行为，建立合理信念，客观理智对待失恋。咨询方法和咨询目标 咨询过程分为三个阶段，每周一次，每次 50 分钟，共五次。咨询过程 经过五次咨询，求助者症状有明显改善。上课能集中精力，不再骚扰前男友，感觉失恋是件比较普遍和正常的事

情。自己还有很多事情可以去做。咨询效果良好。

我的个人成长报告主要分为两部分内容，一是成长历程。二是我职业行为分析。经常感谢上天眷顾，让我的成长中充满喜悦和感动。我出生在浙江农村的大家庭，全家几代务农，但家庭和谐而温暖。求学之路也很顺利，在我成长的过程中有两件事情对我促动很大，也让我毅然决定学习心理学。。。。我希望自己能成为一名出色心理咨询师，这既是做好本职工作的需要；同时也是自己理想。于是我又重新走进课堂，进行二级心理咨询师的学习。真诚、包容、平和、乐于助人是我身上的重要品质。在目前的工作中领导觉得我是团队中的润滑剂，善于调和成员之间的矛盾不愉快。同事们的评价是平和友善乐于助人。学生则认为我是个很有亲和力的老师，是可以信任的朋友。

当然，我的性格中也有许多欠缺的地方，如有时会热心过头，会关心过度。有时候会不好意思拒绝，不忍心说不。这些也往往会导致事与愿违或麻烦缠身。今后在我的咨询工作中一定要注意把握好度。

以上是我对于论文的简单叙述，希望各位评审专家提出宝贵意见。

自我陈述5分钟左右，记得不要背稿子，因为你和两面试官对面坐着，陈述可能更自然。也不需要紧张，因为很可能你陈述时候专家都忙着看你的论文，根本没细听你在说什么，但一定记得组后一句，提醒专家你讲完了。陈述结束后，专家开始提问。问题貌似都不难。基本是一位专家针对你的个人成长报告，一位针对个案。所以对自己的两份报告要熟悉。个人成长报告中，可能会问及你的性格，你的成长中的重大事件对你的影响。个案中，你用到的理论，你提到的流派，提到的方法一定要熟悉。

对老师的提问要诚恳的回答，有目光交流，要镇定，从容，这是最关键的。可能你临场的表现比你的答案更能影响专家的打分。

好了，就这么简单，20分钟，轻松愉快。

所有的专家都面和言善，是一次专家面授的过程，不是上战场。OK，祝你一切顺利了。

记得带准考证身份证哦。！

第三篇：论文答辩稿

论文答辩稿

各位老师：大家好

我叫李丽，我的论文题目是《论财务与会计的关系》，论文是在胡杨导师的悉心指点下完成的，在这里我向我的导师表示深深的谢意，向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢，并对两年来我有机会聆听教诲的各位老师表示由衷的敬意。下面我将本论文写作的理论和现实意义及主要内容向各位老师作一汇报，恳请各位老师批评指导

首先，我想谈谈为什么选这个题目及这篇文章的理论和现实意义。

长期以来，由于财务与会计难舍难分的关系，很多人对二者将有不同的观点。有人认为财务包括会计，有人认为会计包括财务，还有的人则认为二者是一样的。但事实上，财务和会计完全是两个概念，各自有各自的内涵。财务主要是从管理角度讲的，称为财务管理；会计则主要是从核算角度讲的，称为会计核算。它们之间既辩证又统一，既有区别，又有联系。在实际工作中，只有使财务工作和会计工作做到分工明确，各负其责，充分发挥财务与会计的职能作用，才能加强经济核算，提高企业的经济效益。

对财务本质的讨论,在我国主要有货币收支活动论、货币关系论、资金运动论、分配关系论和价值运动论等几种观点,它们从不同程度上反映了财务的某些特性,也在不同程度上推进了财务本质理论的建设。基于财务本质不同观点所存在的缺陷以及“本金”概念在财务学研究地位的确立，我国著名财务学家郭复初教授适时地提出了新的财务本质观点: 本金投入与收益论。这一观点体现了本金作为财务基本细胞存在于财务的一切方面和一切领域的思想,也与把本金作为财务研究逻辑起点相吻合,便于财务理论的整体展开和企业财务管理目标的实现。因而,“本金投入与收益论”可作为“财务一般”的本质表述。伍中信教授在吸取“本金论”、“资金运动论”等“价值流”的优点并考虑到现代企业制度的产权思想的基础上,提出了“财权流”是财务本质的观点。因为一方面可用“权力”的流动来替代“本金”、“资金”等“价值流”, 发挥它们在本质理论上的优势;另一方面,通过“权力”的流动来体现一种在现代企业制度这一特殊历史条件下的“生产关系”。因而“财权流”是对财务本质的一个重大推进,是现代财务本质的恰当表述

其次，我想谈谈这篇文章的结构和主要内容 本文分成四个部分，第一部分是在简单的阐述财务与会计的产生，以及财务与会计的简单理论知识，从而引出财务与会计的本质区别。

第二部分阐述的是财务与会计的职能关系，从关系定位到两者之间的概念，依据，职能作用等方面的阐述了两者之间的职能关系。

第三部分是从财务与会计的两者的区别上从而得知在实际工作中，必须处理好以上两个层面的财务关系，防止从一个极端走向另外一个极端。有利于搞好教学与科研工作。学校在学科设置、课程安排上，应合理安排财务与会计的教学内容，不能偏废。学校培养的人才不仅要会算账，而且要善理财。在科研中，应加强我国财务与会计基础理论与实务研究，在吸收国外先进的财务管理方法，与同际会计惯例接轨的同时，应充分结合我国的实际情况，构建适合我国国情的财务、会计的概念和法律法规框架。在内容上既要注重会计标准和会计职业道德等问题的研究，同时还要结合我国国有资产存量大的实际情况，将促进企业科学理财与加强出资人财务管理有机结合

第四部分是财务与会计的协调发展，阐述了在现代经济下的网络发展对会计发展的影响，面对网络经济，有专家建议将传统的货币计量假设，改为电子货币计量假设，会计核算的及时性有了保证，会计核算的及时性有了保证。以及财务与会计的未来发展趋势。最后，我想谈谈这篇文章存在的不足。这篇文章的写作过程，也是我越来越认识到自己学识浅薄的过程。虽然，我尽可能地收集材料，但由于识识能力的不足，在理解上有诸多偏颇和浅薄的地方，有些观点是幼稚的；也由于理论功底的薄弱，存有不少逻辑不畅和辞不达意的问题；因时间的紧迫及自己的粗心，在找印上也存在一些误、漏。以上种种，垦请各位老师见谅。无论如何我将继续努力。

谢谢大家！

第四篇：论文答辩稿

论文答辩稿

尊敬的各位老师，大家好，我是行政管理专业的***。我的论文题目是《论提高领导者的影响力》。我的这篇论文是在**老师的精心指导下完成的。

在就领导者影响力而言，领导是组织行为学研究领域中一个非常重要的概念,不同的究者从不同角度和侧面对其进行了不同的界定。在国外，Robbins认为，领导是领导的一种能够影响一个群体实现目标的能力；我国学者赵国祥认为领导具备一定能力的个体——领导者，影响一个组织实现其目标的过程且该过程由领导者、被领导者和组织环境三者的相互作用决定。而不同的学者对于领导影响力的范围与界定也在认识上存在着一定的差异，但是他们都认为领导者的行为对单个或者成组的追随者的心理反应有着最直接的影响，追随者的态度、感受、情感、动机和期望都会随着领导者的表现而改变，追随者对于工作和祖师的满意度、组织忠诚度、工作动机、工作压力以及团队凝聚力也都会领导者影响力水平的高低密切相关，领导者的影响力日渐成为衡量成功领导的重要标识。

下面我将这篇论文的主要内容向各位老师一一汇报，恳请各位老师批评指正。首先，我简要谈一下论文选题的意义。

如果说传统意义的领导主要依靠权力，那么现代观点的领导则更多是靠其环境和内在的影响力。一个成功的领导者不是指身居何等高位，而是指拥有一大批追随者和拥护者，并且使组织群体取得了良好绩效。所以领导者要构建自己的影响力应该突破不利的影响因素，不仅要改善自身所处的领导环境，也要从学习、价值、人格、素质以及管理水平等等方面都不断的扩大自己的影响力。本文选取了领导的影响力作为分析对象，通过对领导者以及其影响力的相关资料和文献进行参阅后，总结出领导者影响力的相关含义和内容，并通过分析总结出领导者影响力的影响因素，针对性的提出提高领导者影响力的建议，力图让领导者的中心工作通过其影响来实现领导者的组织目标，突出管理素质水平的重要性和方法。

接下来，我想谈谈这篇论文的结构和各部分的主要内容。

本文分为四个章节。

第一章是前言，主要陈述了论文研究的意义及国内外对于领导者的影响力的作用，并提出本论文的研究方向及目的。

第二章是领导者的影响力概述，领导者影响力的大小是由许多因素决定的。例如地位、权力、知识、能力、品德和资历等因素。领导者的影响力涉及到企业管理的方方面面，对企业的管理有着潜移默化的引导、督促的力量，总体说来，领导的影响力一般包括两个方面，即权力影响力和非权力影响力。

第三章是领导影响力的外部环境因素影响及建议，影响力的强度各不相同，而且随着交际对象的变化，环境的变化，影响力所起的作用也发生相应的变化。在面对对象环境所带给的影响方面，领导者应该要积极的学习各种管理经验，包括工作管理、心理了解等等，深刻的认识到自己所面临的下属并不是一个整体，而是具有鲜明个性的单独个体，所以行事作风上要善于观察和分析自己的管理人员，针对不同个性和素质的管理人员运用不同的管理态度和方法，而不是千篇一律的用条框式的手段来对待每个跟自己的共事的人。

第四章是领导影响力的自身因素影响及建议，除了环境等客观因素会对领导的影响力起到一定的影响之外，领导自身的因素对其影响力是有着非常明显的作用，而关于领导影响力的自身影响因素主要包括领导的主观意愿、个人价值观、行业背景或从业经验、沟通能力。就如何增强自身能力提高领导影响力，建议采用以下方法，①不断的加强学习；②提高个人素质；③树立良好的形象；④切实重视管理。

最后是总结与展望，对于前面的分析进行一个结论上的提炼，领导者要构建自己的影响力应该突破不利的影响因素，不仅要改善自身所处的领导环境，也要从学习、价值、人格、素质以及管理水平等等方面都不断的扩大自己的影响力。

本文的不足之处在于，由于影响力是个理论上的东西，每个人因人而异，所以关于提高影响力的观点方法还有待验证。而且研究方法主要是理论说明，所以在对于例证分析的利用上稍显薄弱。对于这些不足，在以后的工作学习当中，我希望通过实践，进一步提升自己的领导力水平。

关于论文的主要内容我就介绍到这，最后在这里感谢我的论文导师**老师，和今天出席答辩的老师们，谢谢！

第五篇：论文答辩稿

各位评委老师，上（下）午好！

我叫刘运生，来自河南许昌天昌国际烟草有限公司，从事烟叶分级检验工作。更正说明：由于本人的疏忽，论文第4页出现了两处3.4，故将后一个3.4改为3.5，请专家评委谅解。

我宣读论文的题目是：浅谈复烤企业的二次分级。

我撰写这篇论文的主要目的是：在工商交接过程中，存在着原烟等级合格率不高，等级较混，在实际操作过程中，正确执行国标还存在着一定的困难，作为复烤企业的二次分级，对卷烟产品质量的稳定起着重要作用。但采用现行的原烟收购模式收购的烟叶存在着较多问题，具体表现为：等级不纯，混级、混部、混色等问题，作为复烤企业又是卷烟工业委托加工的重要基地，把握好原烟等级质量关是稳定卷烟产品质量的重要环节，也是正确掌握国家标准执行的必要途径。

我的论文主要有以下几个部分：

1、原烟等级质量存在的问题与原因分析，2、进行烟叶二次分级的重要性，3、烟叶二次分级的实施，4、实施二次分级的效果。1 原烟等级质量存在的问题与原因分析

目前，采用现行的烟叶收购模式收购的烟叶存在较多的问题，主要有混部、混级、混色，异绕多绕，包包垫头，掺杂使假等。出现以上问题的原因主要有：①由于各烟站掌握国标不够准确，造成烟叶等级质量不一致，甚至存在较大差别；②烟农受利益驱动，故意掺杂使假；③烟站受任务利益的驱使把关不严，导致收购的烟叶存在混部、混级、混色以及掺杂使假现象；④检验人员因年龄、思想观念和认识不同，定级不准，偏高或偏低，造成烟叶等级差异较大。进行烟叶二次分级的重要性

二次分级起到的作用主要是缩小各等级纯度允差，更重要的是提高烟叶等级纯度，使卷烟工艺配方更具科学性，满足卷烟工艺配方的需求,使国标得以正确执行。

我主要从实施二次分级可提高烟叶可用性、有利于合理利用烟叶资源两方面进行说明。（1）实施二次分级可提高烟叶可用性：通过二次分级，提高了等级纯度，保证了同等级的烟叶质量一致，确保了卷烟工艺配方合理调配，稳定了卷烟产品的质量风格。二次分级后可挑拣出原级、上选等级、下选等级多个等级。如原级为C3F，通过二次分级后，将C2F、C2L、B2F、C4L挑拣出，拓展了烟叶的可用性。二次分级后烟叶等级挑选情况见论文中的表1。（2）有利于合理利用烟叶资源：实施二次分级，从中挑拣出符合原级的烟叶、高出和低出原级的烟叶，使原烟的等级纯度始终一致，使每个等级的烟叶都能得到合理利用，充分利用了烟叶原料资源。烟叶二次分级的实施

我主要从共同制定二次分级方案；统一标准，制定二次分级样品；依据样品指导二次分级；平衡眼光，掌握样品；实行打叶线挑选五个环节进行说明。3.1共同制定二次分级方案

每批烟叶进入复烤企业后，复烤企业技术人员对来料进行抽样检验，并根据检验情况与卷烟企业共同制定出二次分级方案。3.2统一标准，制定二次分级样品

双方技术人员根据烟叶实际情况，依据国家烤烟实物样品制定出双方认可的样品，便于二次分级人员依据双方制定的样品进行二次分级。3.3依据样品指导二次分级

复烤企业的技术人员依据样品全面指导二次分级人员进行二次分级，解决二次分级前烟叶等级中混部、混色、混级等问题。二次分级人员应正确掌握国家烤烟标准各等级的品质规定、掌握各等级的识别技巧，特别是要注意易混等级烟叶的识别。下面本人结合岗位实际，介绍几个易混等级的识别方法。

C2F（金黄，深黄）与C2L（淡黄，正黄）的识别：二者只是颜色不同，其它特征一致。一般生长在中部中间位置；烟叶成熟，呈现有成熟斑和颗粒状物；颜色较鲜净，均匀一致，尚饱和，视觉色彩反映较强，叶面尚有油性反映；手摸叶片厚薄适中，均匀一致；叶面有油润感，柔软有韧性，弹性较好，叶面疏松，有皱缩感；长度40cm以上，残伤不超过15%。识别时应注意与C3F的区别。

C3F的识别：一般生长在中部偏下位置；烟叶成熟，呈现有不明显的成熟斑和颗粒状物；颜色尚均匀，不够饱满，视觉色彩反映一般，叶面尚有油性反映；手摸叶片厚薄尚适中，叶面有油润感，有韧性，弹性较好，叶面疏松，有皱缩感；长度35cm以上，残伤不超过25%。识别时应注意：该等级部位接近下部，不要同下部等级混淆，且叶片稍薄，但全身一致，油分较C2F稍差。

C4L的识别：着生部位与C3F相同；烟叶成熟，颜色尚均匀，不够饱满，视觉色彩反映一般，油性反映不太显露；手摸叶片稍薄，叶面尚有油润感，韧性、弹性稍差，叶片疏松，皱缩感不强；长度35cm以上，残伤不超过30%。识别时应注意：该等级叶基部质量稍差，或稍带平滑部分，同下部烟的显著区别在于主支脉是半遮半露，而不是细小。

B2F的识别：一般生长在上二棚部位；叶片成熟，呈现有成熟斑和颗粒状物；颜色较深、均匀、色泽尚饱和，视觉色彩反映较强；叶面尚有油性反映；叶片稍厚，叶面皱缩，疏松程度略差；叶片有油润感，韧性较强，弹性较好；长度40cm以上，残伤不超过20%。3.4平衡眼光，掌握样品

技术人员对二次分级人员详细讲解各样品的差异，并要求他们熟练掌握，增加感性认识，吃透要求。整个二次分级过程实行流水线作业，每个二次分级人员只负责挑拣出一个等级的烟叶，使其眼光始终处于一个水平线上，保证二次分级后产品质量的稳定。3.5实行打叶线挑选

在打叶复烤车间铺把台设置工位挑选二次分级遗漏的不合格烟把；在工艺设计路线上设置了挑台对解把后烟叶中混有的杂物、霉坏及劣质烟片，不合格烟叶进行挑选。为进一步加强控制，在打叶输送带处，烤前、烤后安排人员再次进行精细挑选，保证了产品质量的稳定。4 实施二次分级的效果

4.1 烟叶等级合格率和纯度明显提高

对原烟实施二次分级后，烟叶的等级合格率和纯度得到明显提高，烟叶质量保持了一致。从论文表2可以看出，对烟叶实施二次分级后烟叶合格率均达到95%以上，比挑选前明显提高。

4.2 加工量增加，效益提高

对原烟实施二次分级后，避免了混级烟叶对卷烟配方的影响，并实现了烟叶资源的合理配置，使企业的业务量大幅度提高、经济效益显著增加。从论文表3可以看出，实施二次分级后，企业的加工量和经济效益均明显增加。

综上所述，复烤企业只有通过二次分级，使烟叶各个等级纯度一致，使卷烟工艺人员能够准确地进行烟叶配方；只有强化二次分级，严把二次分级关，才能提高烟叶等级质量，保证卷烟工业独特而稳定的吸食风格和品牌特性，创出优势品牌，实现企业“做大做强”的目标。