“访惠聚”活动汇报（共5篇）

第一篇：“访惠聚”活动汇报

高新区（新市区）“访惠聚”活动汇报

（2015年5月）

今天，自治区督导组一行莅临我区检查指导工作，充分体现了自治区党委对我区开展“访惠聚”活动的重视和关心，更是对我们做好工作的激励和鞭策。在此，对督导组一行莅临我区表示热烈欢迎和衷心的感谢！下面根据工作安排，我就高新区（新市区）“访惠聚”工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

高新区（新市区）高度重视“访惠聚”工作，区政合一后，新区面积达300多平方公里、人口超百万，新老城区、乡镇农村、工业园区并存，基础设施欠账多、历史遗留问题多，而且“三区”在管理体制、运行机制、发展重点、区域特色等方面也存在较大差异。在这种情况下，如何完成好维护稳定、营造环境的重任，肩负起经济增长排头兵的使命，新区面临着巨大的压力和挑战。对此，区委一班人深刻领会和准确把握上级党委决策意图，坚持把开展“访惠聚”工作作为强化基层组织建设、维护稳定、促进发展、服务民生的迫切需要，在深入总结近年来机关干部下基层结对帮扶、共驻共建、扶贫开发等工作，以及去年“访惠聚”活动的基础上，突出做好群众工作、加强基层组织、去极端化等三项重点工作，高位谋划和推动新区“访惠聚”工作。配强派足人员，按照“好人好马”上一线的原则，从全区56个部门单位，13个街道管委会机关，抽调了760名精兵 1 强将（其中18名县级干部、168名科级干部；男干部343名、女干部417名），与市属126名下派干部进行混合编组（11个市属单位干部下派到14个社区村），组建了165个工作组，成立了57个临时党支部，于3月1日前全部进驻到位，实现了与基层无缝对接。做到了重点社区村下派人数不少于9人，其它社区村下派人数不少于5人的要求。合理分配驻点，紧密结合社区村特点、需求和派出单位职能，合理分配，针对乡镇农业生产需求、违法建设易发、纠纷矛盾较多的特点，选派农牧、行政执法部门和法检两院进驻；针对北区、甘泉堡工业园区，选派经济部门进驻；针对自建房屋聚集、流动人口密集的社区村，选派民宗、司法等部门进驻；针对“软弱涣散”基层党组织，选派纪检、组织、区委办等党口部门进驻，切实做到对症下药、有的放矢。全员参与帮扶，明确要求各部门、单位按照平时下派干部1/3，敏感时期1/2，重要节点所有干部全部下到所帮扶社区村开展工作，在全区上下形成了心系基层、加强基层、服务基层的生动局面。进点以来，各工作组及下派干部深入基层和群众，与社区村工作人员一道，认真落实六项任务，突出做好三项重点工作，不断推动“访惠聚”活动持续深入开展。

二、主要做法

（一）强化“四个到位”，提供坚强保证。一是组织领导到位，活动有序开展。按照高起点开局、高标准开展、高质量推进的要求，第一时间作出安排部署，制定工作计划，层层组织召开动员会，及时调整以区委书记任组长、9名区党政班子领导 2 任副组长的领导小组。从区属部门抽调12名综合素质高、业务能力强的同志充实到领导小组办公室，下设综合组、指导一组、指导二组、宣传组，健全了内设机构，细化了责任分工。同时，针对经济发展缓慢、基层组织软弱涣散、维稳重点难点突出的社区村，采取“经济部门联贫、党群部门联弱、政法部门联稳、涉农部门联村”的办法，建立了社区村与部门结对帮扶联动机制。并把优秀干部放到最关键的岗位，充分发挥部门单位和干部优势，以更高的层次和规格推动“访惠聚”工作深入开展，增强了活动的实效性。二是教育培训到位，统一思想认识。结合区情实际，及时制定培训工作方案，通过集中学习、统一授课、座谈交流、分组讨论等形式，分期分批对全体下派干部进行了为期3—4天时间的集中培训。另外，先后举办以“访惠聚”活动应知应会、依法治理非法宗教活动、第二次中央新疆工作座谈会精神、做好群众工作等为主要课程的培训班5期，编印下发相关学习资料1.5万余册，培训人员500余人次。组织统战、综治、民宗、劳动保障、公安、社会服务管理等部门领导和专家开展业务专题培训，围绕准确把握民族宗教政策、提高遏制非法宗教和极端思想渗透能力以及当前维稳形势作了专题报告。通过培训，切实让工作组成员悟透理论政策、掌握方式方法、提高能力素质，提高了各级下派干部开展基层工作本领。三是活动经费到位，保障支撑有力。2015年，我区强化“访惠聚”活动经费保障，预算经费1000万元，落实自治区“访民情惠民生聚民心”工作六项任务，进一步提升基层组织为民办事能力。3 区委召开财经领导小组会议，为每个社区工作组拨付2万元工作经费，农村工作组拨付5万元工作经费。给每名下派干部按照每人每天发放35元个人补助，确保工作组经费和下派干部的个人补助按规定发放到位。同时，要求各工作组派出单位力所能及地给予帮扶社区村一定的资金、项目和物资支持，确保全区各级工作组顺利开展工作。四是督导检查到位，抓好工作落实。自第二批工作组进驻以来，区“访惠聚”领导小组办公室下设3个督导检查组，采取听汇报、查阅资料、实地走访、座谈交流等方式，开展不定期督导检查，目前开展督导检查30余次，提出指导性意见建议64条，整改率达100%。通过召开3次社区村“访惠聚”工作组推进会，2次现场观摩交流会，对全区各级下派工作组开展活动的主要做法及存在问题有了直观的认识和全面的掌握，确保了活动不偏离、不走调，为后续工作提供了有力保障。

（二）做好群众工作，凝聚民心民力。各级工作组按照“基层群众所盼、自身力所能及”的原则，靠前跟进、主动作为，采取“三送一跑”的方式，切实解决好老百姓关注的民生问题100余个。深入群众送温暖。各级工作组成员与484户困难群众进行结对帮扶，了解关心弱势群体，制定帮扶方案，签订“双向承诺书”，制作便民联系卡，采取走访、慰问、募捐等形式，投入40余万元帮助困难群众解决生产、生活方面困难。专题讲座送健康。工作组发挥行业优势，邀请保健专家开展健康知识讲座、免费体检、义诊、送药等各类活动，使辖区各族群众享受到送 4 健康服务。区卫生局工作组为所住社区争取到了5000名困难群众的癌症早诊早治项目，并成立了“区卫生系统社区流动人口健康爱心服务站”为辖区流动人口及弱势群体义务提供健康咨询及心理辅导。培训帮扶送技能。各级工作组既开展“输血式”帮扶治标，更注重“造血式”帮扶治本，积极开展零就业家庭援助工作，组织各类技能培训，拓宽就业渠道，积极推荐就业。目前，已举办技能培训150场，培训人员300余人，80多人走上新的工作岗位。协同配合跑项目。各级工作组发挥“行业、人脉、资源”等优势，带着社区村一同定措施、跑项目，扎实抓好一批涉及民生的项目建设，切实惠及广大群众。小地窝堡村工作组配合乡党委多次与市电业部门协调沟通，将小地窝堡村电网改造纳入市级改造计划，1900户村民用电纳入市区电网，项目总投资1380万元，节约了村民用电成本、保障了村民用电安全。目前，全区累计实施各级工作组确定的民生项目129个，投入资金150多万元。

（三）加强基层组织，构筑坚强堡垒。“访惠聚”活动开展以来，我们将增强基层党组织建设作为活动的核心任务，不断开拓工作思路，创新工作思维，结合社区村实际，积极探索加强基层组织建设新办法。确立了基层组织建设123工作思路，努力把最强的力量、最优的政策、最好的机制向维稳一线聚合。坚持一个中心。牢固树立“没有与维稳无关的人、没有与维稳无关的事、没有与维稳无关的单位”的观念，把维稳工作成效作为开展干部选任、党员发展、纳编考试、评先选优、绩效考核等 5 工作的第一标准和最高标准，对303名在维稳工作中表现突出的干部进行了提拔重用，从基层维稳一线的优秀干部中发展党员135名，对2名维稳工作履职不力的干部予以免职，辞退1名在维稳工作中政治立场不坚定的干部。落实两项机制。在点多线长面广、管理松散、民语系群众及流动人口聚居、出租房屋集的乡村，先行先试设立“农村+社区”基层组织建设模式，将功能齐全、形态完善的社区模式应用于农村，相继在3个乡镇所辖的7个村成立16个农村社区，明确了社区全面负责区域维稳工作，村委会全权负责农村社会事务；开展“领导干部联乡街、职能部门联社区村，从区、乡街两级机关选派智囊团、第一书记”的“双联双派”活动，密切机关与基层组织的互动互助机制，既把基层作为锻炼培养机关干部的主战场，又把各层级人力、物力、财力、智力整合到维稳工作一线，推动基层组织建设上台阶。建设三支队伍。去冬今春，我们迅速落实市委惠及基层的重大举措，任命9个片区管委会党政正副职54名，社区工作委员会正副职263名，片区管委会内设机构领导干部66名，社区民警兼任社区工作委员会副职125名，共计提任基层维稳一线干部271名，推荐5名优秀社区书记到市直机关任职，在基层党员干部中产生强烈反响，干部干事创业热情得到极大激发；不断加强基层队伍建设，以“经济奖励+政治激励+待遇鼓励”为抓手，每年投入经费近千万元，用于社区非在编人员的选聘教育、管理服务、考核评价等工作，落实好生活保障、岗位考勤、奖励补助等措施，形成社区非在编人员“进的来、待得住、干得好、6 流得动”的局面。努力建成一支稳定、高效、能打硬仗的维稳队伍；整合群防群治队伍，将辖区内分散的群防群治组织整合起来，建立以社区党组织为领导核心，发挥驻区单位、居民党员、楼栋长（十户长）、信息员、巡逻队优势，打造“五位一体”的维稳体系；各级工作组积极协同社区村党组织，找准软弱涣散症结，发挥自身政策理论水平高、知识文化层次高、工作经验方法多的优势，采取“三联系一培养”的方式，即：联系1名社区村干部、联系1名后备干部，联系1名党员、培养1名入党积极分子，相互带着干、干着学、边实践边积累，切实把基层干部、后备干部培养出来，建成一支永不走的工作队。

（四）推进“去极端化”，夯实维稳根基。区委认真贯彻落实自治区稳定工作会议精神，坚持把遏制宗教极端思想渗透作为首要任务，用好用活“五把钥匙”，积极开展“去极端化”宣传教育活动，努力发动群众、宣传群众、教育群众，发挥现代文化引领作用，筑牢“去极端化”群众基础。4月初，区委主动适应发展稳定新常态，在已有工作的基础上，及时成立了“去极端化”双语宣讲团，抽调了6名懂双语、政策解读能力强的干部，深入基层一线开展“去极端化”宣讲教育，形成强大的“去极端化”群众基础和“去极端化”大潮。截至目前，已举办宣讲活动30余场。此外，各工作组积极鼓励村干部、群众党员、“四老人员”、村警、致富能手、妇女、民族宗教人士，组织成立167支宣讲队、文体队等民间团队，开展歌舞表演、农村运动会、技能大赛、演讲比赛、板报比赛等各类文化体育活动，用群众 7 喜闻乐见的方式、百姓听得懂的语言，把党的主张和政策传递给各族干部群众，形成强大的“去极端化”氛围。各级工作组成员与社区村干部混合编组实施辖区网格化管理，入户开展面对面宣讲1.5余次，检查重点部位1.3万余次，确保第一时间掌握管区内存在的矛盾隐患。各乡镇街道管委会分管领导每周定期组织各工作组组长召开维稳研判会，坚决消除一切不稳定因素。

三、存在问题及下一步工作计划

从近期情况来看，我区“访民情惠民生聚民心”活动开局良好、进展顺利，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是个别下派干部思想认识有待进一步提高，缺乏政治意识和责任意识，工作责任感和主动性还不强，处于被动状态；二是个别下派干部未真正融入社区（村），在帮助指导社区（村）落实各项工作措施、查找工作中的薄弱环节和漏洞等方面做得不够深、不够实；三是一些街道（管委会、乡镇）和社区（村）对下派干部不敢大胆管理使用，调动和发挥各级下派干部的积极性不够。下一步，我们要重点做好以下几个方面的工作。

（一）深化“访惠聚”活动的思想认识。教育实践活动虽然基本结束，但贯彻党的群众路线没有休止符。我们将紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安这个总目标和着眼点、着力点，把“访惠聚”活动作为检验群众路线教育实践活动成果的试金石,进一步深入学习，切实把思想认识统一到中央和自治区党委的决策和部署上来，着力建设政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的干部队伍，筑牢维护稳定、服务群众、反对分裂的坚 8 强战斗堡垒，不断把“访惠聚”活动引向深入。

（二）全力做好维护稳定工作。牢固树立“没有与稳定无关的地区、没有与稳定无关的部门、没有与稳定无关的人”的思想，时刻绷紧反恐斗争这根弦。督促各级工作组切实加强宣传群众、发动群众工作，并充分发挥楼栋长、单元长、安保员、保洁员以及社区包户干部“五位一体”的维稳合力，确保基层组织对辖区情况做到底数清、情况明，早发现、早预警、早防控。强化社会面网格化巡逻防控，构建点、线、片、面相结合，全方位、立体式的社会防控体系。坚持把民族团结作为最大的群众工作，积极探索创新教育形式，丰富教育内容。深入开展宗教界“双五好”创建活动，实施“去宗教极端化”工程，强化“三非”治理，坚决取缔地下讲经、学经活动。继续开展多种形式的文化惠民活动。

（三）办好民生实事凝聚民心。牢固树立“民生优先、群众第一、基层重要”的思想，带头深入基层、转变作风、服务群众，千方百计解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持把更多的财力用在民生上，把解决教育实践活动中群众关注的热点、难点问题作为整改的首要任务完成好、落实好。充分发挥各级工作组的资源优势，深入开展“访贫问苦、结亲帮扶”活动。认真执行民情日记等好的工作制度，建立健全干部联系群众、了解社情民意、解决群众困难的长效机制。

（四）持续打牢基层基础。坚持把抓基层、打基础作为“访惠聚”工作的重要任务，并按照“一社区村一策”的要求，突出抓 9 好后进基层组织整顿，从根本上改变软弱涣散状况。以配强党组织书记为重点，加强基层两委班子建设，并继续在提高综合能力上教经验、教措施，在生活上给关心、给帮助，在资源上给扶持给投入，在服务群众上教方法、建机制，让他们的腰杆子真正硬起来，说话有人听，做事有人跟，让他们真正成长为群众的致富带头人、发展主心骨、稳定宣言书。

（五）切实加强对活动的领导和督导。认真履行党组织书记“访惠聚”工作主体责任，加强“访惠聚”活动的统一领导和工作指导，统筹谋划和落实好“访惠聚”活动三年工作规划，对各级工作组严格要求、严格管理、严格执纪，切实使各级工作组作用发挥在实处、成效体现在实处。

第二篇：“访惠聚”活动交流材料 定稿

情系牧区 倾情奉献 惠民聚民

——十二师“访惠聚”活动工作交流材料

按照兵、师党委统一部署，2014年我有幸参加了十二师“访民情惠民生聚民心”活动，成为驻104团牧一场工作组的一员。一年来，我紧紧围绕师党委“访惠聚”活动的要求，牢记使命，尽己所能，扎实做好每一项工作，认真履责“访惠聚”工作组的职责，切实发挥“访惠聚”工作组的作用。现将一年来工作情况汇报如下。

一、尽快适应角色转变

从在师机关环境监察支队工作，到远离都市喧闹的山区牧场，改变的不仅是自己的角色和工作环境，更多是工作方式方法和服务对象的转变。作为“访惠聚”工作组的一员，自进驻牧一场以来，我迅速适应环境，熟悉情况，转化角色，转变观念，遵循兵师党委的安排部署，稳扎稳打，循序渐进，逐步推开各项工作。

首先理清自己的思想认知。我认真学习车俊政委在兵团各级干部深入基层“访惠聚”活动动员大会上的讲话及兵师团印发“访惠聚”活动文件。通过学习，掌握了政策，提高了认识，明确了任务，提升了观念，增强了做好此项工作的责任感和使命感。

其次当好“访惠聚”活动的宣传员。和工作组成员一起，在牧一场芨芨槽子和场部片区分别召开“访惠聚”活动动员大会，加强与职工群众沟通座谈，认真听取他们的意见和建议，向他们宣传“访惠聚”活动的主要内容和重要意义。

三是完成角色转变尽快融入牧一场。接地气，是开展好工作的提前。通过与职工群众的沟通交流，了解了牧场的风俗习惯；通过双语学习，缩短了与职工群众的距离；通过入户走访，增进了与职工群众的感情；通过为职工群众排忧解难，赢得了职工群众的信任和支持。

二、扎实为民排忧解难

在参加“访惠聚”活动的一年里，我吃在牧场、住在牧场、干在牧场。工作中，深入牧民家中、羊圈山头，与他们唠家常、交朋友，听他们的真心话、实在话甚至牢骚话，摸清了民情，掌握了实情。在此基础上，与牧一场干部共同商议牧场发展方向，共同争取各方支持，共同为民排忧解难。

一是开展爱心扶危帮困活动。在走访入户开展政策宣讲、答难解惑过程中，了解到很多牧民家庭生活困难，便联合工作组开展了扶贫帮困送温暖活动，先后为40户特困牧民家庭送去大米、面粉、清油等慰问品。特别是困难户木黑提一家情况更是特殊，夫妻双方都没有工作，家里有一对残疾小孩，由于没钱安装自来水，一家人吃水困难。工作组得知情况后，积极与牧场干部共捐款3000元为木黑提一家接上了自来水，解决了吃水困难，木黑提激动地握住工作组和牧场领导的手，感谢的心情难以言喻。

二是开展治理环境污染活动。在走访过程中，很多牧民反映牧一场场部片区环境较差，艾维尔沟地区的焦煤集团、石灰石矿等企业运送矿石的车辆从居民区中穿过，带来严重的粉尘、噪声污染，严重影响了牧民正常的生活，甚至有些牧民得了肺部疾病。得知情况后，我与工作组成员积极与相关企业协调道路改道事宜。经过历时近4个月的努力协调，目前道路改道工程已经完工，车辆已绕行居民区，消除了困扰牧民多年的一块心病。

三是解决水电难题。芨芨槽子片区没有铺设电网，严重影响了牧民的日常生活，阻碍了这一片区的发展。在牧场领导的帮助下，我与工作组成员一起多次找兵团建工集团高铁项目部相关领导洽谈协商，最终同意转让其在芨芨槽子附近施工供电线路，同时争取焦煤集团对艾维尔沟居民区用电线路的改造资金支持，及时更换了变压器及老化线路，保障了该片区牧民的正常用电。为解决居民吃水困难问题，工作组与牧场领导向104团党委反映，争取了9万元项目资金，相关工程已于2014年8月底结束，解决了牧民吃水、用水难题。同时，通过与104团相关科室积极协调，在104团党委的大力支持下，争取了128万元资金为牧一场新修了8公里牧道，解决了牧民转场出行难的问题。

四是维护牧民权益。职工利益无小事、点滴关爱总是情。牧一场水西沟牧业点哈米提一家草场遭到侵占，在向牧场领导了解情况后，我同工作组成员一起与工程施工方协商草场

侵占事宜。经过努力调解，施工方已经停止了侵占草场的行为，并承诺尽快商讨赔偿事宜。

五是积极参与抗灾、牲畜转场、防疫工作。2014年4月16日，罕见的大雪让104团牧一场遭受了严重的冰雪灾害，绿色草场瞬间变成茫茫雪原，羊群找不到草场，牲畜饲草料极度短缺。面对突如其来的灾情，我与工作组成员一起争分夺秒、不畏严寒，积极调运饲草料，开展抗灾救灾，确保了在12个小时内，将饲草料分发到灾民手中，帮助牧民度过了难关。在春季和秋季牲畜转场工作中，我与工作组成员一起历时3天，步行100多公里，经历了啃干馕、淋雨水、睡帐篷的艰辛，将位于大西沟的羊群转到了夏季草场。在防疫工作中，我不怕脏、不怕累，与工作组成员一起，对一万余头只牲畜进行了防疫工作；每次干完活，身上经常散发出一股骚臭味，牧民有时开玩笑说，这才是你们来到牧区身上应有的味道。

三、收获无数的体会

一年的“访惠聚”工作已接近尾声。一年里，我用心体验着基层牧区的生活，在艰苦中锤炼品格，磨练意志；一年里，我与牧民群众心贴心、面对面，从只会坐办公室处理文件的机关干部到贴近群众为牧民办实事的一名工作组成员；一年里，“访惠聚”工作取得了实效，为职工群众带来了好处、送去了温暖，加强了民族团结，维护了社会稳定；一年里，我感受到了牧区的点滴变化，翻新的道路、美化的环境、牧民的笑容，这一切我看在眼里，甜在心里。

参与此次“访惠聚”活动是我人生中难得的机遇，也是一笔巨大的财富。在此期间，不仅仅是个人的真心付出，更多的是为民、是务实、是感动。在今后的生活和工作中，我将牢记使命、不忘初衷，以为民之心、感激之情，努力做好各项工作。

谢谢大家，我的发言完毕，请大家批评指正！

第三篇：访惠聚活动工作总结

为全面推动访惠聚活动向纵深发展，沙依巴克区加大督查力度，实行全覆盖式督查，认真查找工作中的突出题目和薄弱环节，确保全区各级工作组实打实深进社区，沉下身子服务基层，增进访惠聚活动成效整体提升。

督查对象全覆盖，加强管理，巩固工作成果。建立区、街道两级督查体系，实现对各级工作组督查全覆盖。将区级督查组增至两组，每周督查一个街道及下属全部社区；各街道（管委会）定期督查下辖所有社区，对各级工作组职员到位情况及六项任务完成情况进行常常性检查指导。两级督查组通过不中断循环式督查，加强管理，确保督导工作及时到位，不断规范活动运行机制。目前，区级督查组完成对辖区8个街道（管委会）104个社区的督查。

督查内容全覆盖，细化任务，深化活动效果。结合工作重点，依照街道（管委会）、派出单位、社区和下派干部不同侧重点的要求，分三级制定督查考核细则，强化派出单位帮扶责任，街道（管委会）牵头抓总的管理责任，要求社区党组织结合下派干部业务特长和派出单位上风，公道安排工作任务，深化活动效果。对明查暗访中发现的题目现场要求整改，对整改情况及时跟进回访，对整改不到位的进行通报。

督查效果全覆盖，严格通报，建立鼓励机制。严格通报制度，每季度定期通报下派干部考勤、信息、材料上报情况，不定期通报派出单位、街道（管委会）党（工）委、社区党组织和各级工作组的任务完成情况；建立鼓励机制，汇总反馈督查情况，设立红黑榜，将督查情况在全区公布，催促各级工作组及时对比通报内容查漏补缺，使督查效果辐射全区，增强下派干部的自律意识和责任意识。目前，发布各类通报9期，红黑榜7期。

第四篇：访惠聚工作半年汇报材料

“访惠聚”工作队汇报

材料

扎实做社区工作 做居民的贴心人

塔城市第一中学派驻和平街道建设社区

“访惠聚”工作队 2015年4月22日 做好群众工作 做居民的贴心人

塔城市一中驻建设社区工作队汇报材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!下面我代表驻和平街道建设社区“访惠聚”工作队向大家介绍我工作队派驻建设社区以来开展“访惠聚”各项工作情况。如有不足之处，尽请指正。

一、基本情况

1.社区简介：建设社区隶属和平街道，占地面积1.28平方公里。辖区共有住户2464户，5901人；有在册党员136人,有行政企事业单位36个，维吾尔族喀什清真寺1座,大型商场3处,学校2所，公共娱乐场所27处，商业网点763个；是集单位、商业网点、居民小区、学校、医院混合一体的大型社区。

2.工作队基本情况：

驻建设社区工作队派出单位为塔城市第一中学，工作队成员5名，女性4名，男性1名，党员2名，平均年龄40岁。

二、派出单位高度重视，“访惠聚”活动有效开展

按照塔城市各级干部深入基层“访民情惠民生聚民心”活动领导小组办公室的统一安排，2月15日，塔城市一中第二批“访惠聚”工作队进驻塔城市和平街道建设社区。工作队认真履行工作职责、扎实执行上级的各项决策决议，以高度的工作热情和对群众的深厚感情，积极投入到住社区各项工作中。

（一）强化意识，加强学习，把学习贯穿到“访惠聚”工作的全过程。积极学习上级有关文件，坚持每周的夜校学习，做好笔记。同时还虚 心向社区干部请教，学习社区工作方法和基层工作经验，使工作队全体成员的思想认识和工作经验有了很大提升。

（二）领导重视，充分发挥好“娘家人”的作用，推动“访惠聚”工作有序开展。

工作队在社区的为民服务工作得到了派出单位，塔城市第一中学的大力支持，截止目前，累计为工作队解决帮扶资金达一万余元，相继开展了春节走访慰问社区困难居民、老党员送温暖;援助社区制作大型民创宣传牌，营造创建氛围，助力社区民族团结进步模范创建工作：为社区捐赠电脑，打印机、音响、维修桌椅等办公设备为工作队开展“访惠聚”活动提供了良好宽松的工作氛围。

（三）把握重点，访出民意，想方设法送温暖，突出一个“情”字。

2015年3月以来，市一中派驻和平街道建设社区“访惠聚”工作队在街道党委和社区党支部的领导下、在派出单位的大力支持下，紧紧围绕“三项重点工作、六项工作任务”始终坚持突出服务群众这一主线，通过深入、扎实的大走访活动，在走访中听取、了解民意，在帮扶中解决民困、民忧。

一是三月中旬以走访为主开展工作，工作队在入户中得知辖区居民李静（脑瘫残疾人），父母年事已高，行动不便，还要照顾脑残的女儿，生活困难。工作队本着特事特办，积极协调相关部门，为李静申请到了低保金，又派出干部联系残联为其更换了已过期的残疾证，申请了新轮椅。

二是工作队在接访中得知辖区居民李小英，患有乳腺癌，目前之前在塔城地区人民医院住院治疗，需动手术，后期还要进行化疗。一 3 样走丈夫已79岁，基本丧失劳动能力。儿子又在高三，原本家里就不富有，现在更是雪上加霜。工作队积极配合社区党支部向地区红十字会寻求帮助，得到了红十字会的帮扶资金。

（四)强化宣传教育，加强民族团结，增进民族互信

利用民族团结教育月为契机，与辖区单位少数民族干部开展“心连心“拔河比赛，在争创民族团结模范社区中积极协调派出单位投入5000多元制作了宣传牌，宣传画。通过评选，在辖区内共评选出885位好居民、375户民族团结好家庭，27个好楼道、4个好小区、4个好巷道，共建民族团结，争创和谐幸福社区。（五)以真心换真情，干实事惠民生。

一是居民生活无小事，真情服务解民忧。3月以来，工作队相继解决了辖区新农小区内的垃圾桶数量过少，导致生活垃圾暴露的情况，通过联系新农小区物业，与市环卫处积极协商，为该小区增设了一个大垃圾箱，同时新农物业在垃圾桶紧缺的地段新添置了六个垃圾桶，解决了困扰小区居民的实际困难；同时解决居民下水道堵塞，暖气爆裂、房顶漏水等事假5件，邻里发生楼房公共用地侵占调解1起，打扫社区环境卫生10次，我们工作队总是齐心协力处理好居民的纠纷调解工作。目前，工作队已累计为社区各族居民群众办好事、实事10余件，对在走访中收集居民群众反映的热点、难点问题都做到登记在册，能够解决的及时予以解决，一时解决不了的，积极向有关不敏反映，通过协调进行解决。

二是环卫工人保环境、社区送上热饭菜。工作队在走访群众活动中，居民群众反映辖区内的环境卫生保洁人员，每天天不亮就在大街 小巷开展卫生清扫工作，为大家营造干净、整洁的生活环境，很辛苦。得知这一情况后，工作队将为辖区保洁的环卫工人提供一份关爱作为一项重点工作，工作队与辖区唐氏牛肉面馆老板经过多次沟通和协调，得到了唐氏牛肉面馆的支持，为辖区五位不同名族的环卫工人免费提供一年的爱心早餐。今后每天这五位环卫工人都可凭工作队发放的免费早餐票，吃到唐氏牛肉面馆提供的早餐。工作队的这一帮扶措施，不但解决了环卫工人的实际困难，还为谱写社区民族团结新乐章增添了乐符。

（六）保稳定、促和谐，筑实基层维稳堡垒

1、工作队主动参与社区管理，深入了解社区情况。

3月23日，为迎接我市创建全国“民族团结”城市，切实做到社会治安好，建设社区“访惠聚”工作队与和平派出所联合，开展了为期一周的流动人口、出租房屋、营业场所清查专项行动。

2、严格落实“四知四清四掌握”工作机制。

工作队主动申请包片了新农小区，该小区人员多。许多入住人员还没有登记。我工作队积极走访入户，了解每一家居民的具体情况，完善新农小区的台账。

3、加强对辖区清真寺的日常检查与管理。

每周五去清真寺走访，与清真寺负责人交流。了解清真寺的情况，积极主动进行党的宗教政策宣传。

三、存在的问题和建议

随着社区的发展和人口的增多，工作队在今后的工作中将面临的首要问题是辖区内不断增多的空巢老人、孤寡老人。很多老人患有疾病，生活不能自理，如何安排好老年人的文化生活，和需要照顾老人 的日常生活将是工作队以后的重点民生项目。

建议继续发挥好建设社区五彩志愿队的作用，发扬志愿者精神，奉献一片爱心，重在实践，重在行动。开展好敬老爱老活动。四.下一步工作打算

（一）坚持“居民的事最大，居民的事最急”这个工作原则，发挥联合党支部成员优势，着力解决居民最关心、最直接、最现实的利益问题，赢得居民支持，不断夯实群防群治群控基础。

（二）充分发挥联合党支部作用，实现网格服务区作用最大化。

（三）继续做好派出单位及工作队的帮扶工作，不仅仅在生活上给予他们补贴和关心，还为他们出谋划策，激起他们致富的斗志。

（四）在街道党委的领导下，协助社区进一步做好基层党建工作以及民族团结创建工作。

（五）充分发挥工作队的优势，利用下午放学及周末为社区居民的子女进行学习辅导，并通过沟通、交流提高孩子学习的兴趣，调动孩子学习的积极性。

在今后的工作中，我们将继续严格履行联合党支部的职责，按照三项重点六项任务的要求，扎实做好“访民情惠民生聚民心”工作。

一分耕耘一分收获，市一中派驻建设社区“访惠聚”工作队正以自己扎实、细致和真诚的服务赢得了社区各族居民群众的好评和肯定。

塔城市第一中学驻建设社区“访惠聚”工作队

2015年4月23日

第五篇：访民情惠民生聚民心活动汇报材料

访民情惠民生聚民心活动汇报材料

波斯喀木乡喀拉巴格村全村共有4个村民小组，总户223户（其中有五户汉族农户），人口967人，村干部7名，其中党支部委员5名，村委会人员7名（两名聘用干部），耕地面积1800亩，其中商品地315亩，党员25名，其中女党员7名，团员32名，四老人员5名，贫困户6名，享受低保者40人，清真寺2座，宗教人士3名，有宗教知识没有职务的5名，重点人员3名，两劳释放人员8名，外来人口无，外出人口8名，45岁以下留大胡须者无，戴面纱妇女无，穿吉力巴服饰者无，女洗尸人员3名，村集体收入82076元，人均收入10011元，大中专学生6名。

喀拉巴格村住村工作组共有五名成员，组长阿提凯木·吾布力卡斯木，泽普县农经局副局长；副组长陈建豫，泽普县二中工会副主席；组员吐尔洪？阿布都热希提，泽普县教科局教研室干部；组员吴亚梅，泽普县文广局干部；组员吐逊江·玉素甫卡地儿，波斯喀木乡大学生村官。

3月3日工作组正式入住喀拉巴格村大队部，当日晚与村两委班子，村民警互相认识并介绍，并迅速投入到喀拉巴格村的工作中去。工作组对成员进行了分工，并成立了工作组临时党支部。

1、工作组全体成员参加了喀拉巴格村召开的村民大会，会议上传达了关于开展各级干部深入基层“访民情惠民生聚民心”活动的实施意见以及波斯喀木乡依法治理非法宗教活动、打击宗教极端违法犯罪实施方案和传达了《血腥恐怖不可能延迟正义的春天--深入揭批云南**“3·01”严重暴力恐怖犯罪宣传教育提纲》。

2、工作组成员学习了曾存书记在叶城县村（社区）党支部书记座谈会上的讲话和《血腥恐怖不可能延迟正义的春天--深入揭批云南**“3·01”严重暴力恐怖犯罪宣传教育提纲》。

3、对入户走访工作做了明确分工，村治保主任和村警务室民警与住村工作组一起进行走访，准备专门的民情登记表，对农户情况做到心中有数，并对重点农户专门标记，切实解决农户实际困难。

4、建立住村工作组各项制度，包括考勤制度、请销假制度、值班制度、保密制度、走访入户制度、信息报送制度、学习制度、会议制度、档案管理制度以及坐班代表制度。

5、落实好村党支部、工作组和警务室“三位一体”的工作机制。共同研究部署工作，共同进村入户了解掌握社情民意，共同解决问题，共同担当促发展保稳定的责任。

6、做好安全防范工作，值班每天晚上九个干部（四名工作组成员、一名民警、两名协警、三名村干部）和十五名民兵，白天一名村干部，一名民警，五名民兵。配备了专门的防身工具，木棍、警棍、防弹衣等，确保基层干部的安全。

7、积极开展双语学习，工作组成员民汉结对帮扶，同时为了加强民族团结，住村工作组与村干部也结对子、交朋友。

8、村里安排了工作组宿舍和食堂，配备了电冰箱、洗衣机、电视机等。做饭工具工作组也准备齐全，并已投入使用，建立健全了食堂饮食卫生制度，确保饮食安全卫生。

9、入村以来，我们工作组共走访96户，开展群众性文体活动两次，配合县文体局开展好文化惠民活动，送节目下乡村，为我村举办文艺表演。为基层群众办实事，3月18日，住村工作组全体成员、村民警、协警帮助4组村民阿不都卡地·玉素因种植核桃树100棵。

10、召开村民代表座谈会、群众意见反馈会，将收集到的群众意见和建议收集整理并分类，最突出的就是道路改造问题。

在今后的一年中，住村工作组一定按照上级指示，贯彻《关于开展各级干部深入基层“访民情惠民生聚民心”活动的实施意见》的精神，真诚服务各族群众，真情帮助基层组织，多做得人心、暖人心的事，主动排查化解矛盾纠纷，积极理顺群众情绪，最大限度争取民心、凝聚人心，促进各族群众团结和谐、安居乐业。