安全科操作规程培训总结（合集5篇）

第一篇：安全科操作规程培训总结

安全科安全生产操作规程培训总结

严格落实公司年度安全生产培训计划，根据公司的发展需要，我们开展了各岗位的安全生产操作规程培训。其中，主要是对安全科长、安全内勤、安全员的操作规程的讲解，达到了良好的效果。

一、使得员工明确了自己的岗位职责。牢固树立了“安全第一、预防为主、综合治理”的理念。在思想上重视安全生产，更加懂得珍惜生命；

二是在操作规程上更加明确，提高了业务水平和工作技能，杜绝违章作业；

三、通过培训，更新了员工很多观念意识，以及操作技巧。从中更高一步提升了员工个人素质与能力。

四、通过培训，进一步规范和细化了安全生产基础台账的管理，和和各项工作流程。

五、安全生产操作规程培训是安全生产工作的重要部分，通过培训，加强的员工安全生产工作理念，进一步明确了安全管理工作的重要性，有利于推进公司安全生产工作的管理。

第二篇：操作规程培训总结

篇一：操作规程培训总结 操作规程培训总结

为了保障职工的安全，防止发生伤亡事故，达到安全生产的目的。进行了安全生产操作规程的培训，让各岗位职工对其各种设备操作规程有了更加详细的了解，并让其掌握其操作的要点和在生产中的各个方面，并让职工相对以前的工作经验进行深刻的比较，更新职工很多新的观念，以及操作技巧，从而提高职工操作的水平和生产过程的中的安全等级。以下为这次培训的内容：

一、对各个班组的作业特点和操作规程进行详细的讲解，让这 些操作规程知识牢牢的印在职工的脑子里

二、按照班组进行分组，对不同的班组不同的操作规程进行解 说，让对应的操作规程深入到每个职工

三、现场的安全生产活动制度和纪律进行重点的强调。

四、个人安全防护用品正确佩戴方式进行教育，并在培训会上对在场个别职工不按照要求进行正确佩戴安全防护用品进行点名批评。

五、以ppt的形式，对典型事故案件进行播放，让这些不按照操作规程进行操作事故作为一个血的教训深入到每个职工的心里。

六、对职工以考试的形式，对职工培训进行总结。

七、通过培训后的考试测评成绩看，培训取得了预期的效果，今后工作中对安全生产打下了良好的基础。通过此次培训，全体职工对各自所对应的操作规程有了全面的认识与了解，安全意识得到了更进一步的提高，同样操作水平得到了提高。下一步工作中，我们将在在深入学习、强化各岗位操作规程的基础上，加强安全生产意识的提升，把“安全第一，预防为主”的安全意识，一直贯彻到实际的生产生活中。篇二：操作规程培训记录安全操作规程培训记录：篇三：如何做好员工操作规程的学习、如何做好员工操作规程的学习、背诵和讲规程

化验室的工作可以称为生产中的眼睛。它每天面对的是样品与生产样品中各组分化验，从而给予生产以指导。这就要求化验结果要有较高的准确度。化验结果的准确与否直接影响公司的效益和员工的利益。所以，化验工作人员应从提升技能和提高认识入手，同时，也要抓好化验人员的安全。咱单位化验室地处煤场，卫生责任区大且不易保持，采取焦炭样要爬坡上焦场甚至还要下到焦场另一水平面焦仓采样。采生产样时需要上十层楼左右高的煤塔采入炉煤样，还需要去四层楼左右高的焦四皮带采生产焦炭样。楼梯又陡又窄，每节楼梯只能容下半只脚，采样员都是斜着脚提着15kg左右的样品来回走，现在每两小时就得去一趟煤塔和焦四皮带，一天下来确实累够呛。

艰苦的环境再加上不高的工资化验室往往招不到理想的人才，甚至还有小学都没有毕业的人，识字都是问题，我们就会把常见的字和采样的名称手把手的教给她。文化程度不同思路理念也就不同，所以接收新事物的程度也不一样，对此，我们都是分人分层次让她们学习操作规程、背规程和讲规程。

第一，刚开始适应阶段。由于人们习惯性的散漫生活方式，对他们一下子要求太多太严厉，他们会有反感表现甚至过激的反应，所以刚开始准备的内容会简单一些，比如说“三违”、“四不伤害”、“四不放过”等。第二，逐渐熟练阶段。当组员们开始适应这种学习方式时，我们对他们的要求也会逐渐严格，内容的难度也会加大，比如说“煤（焦）堆采样操作规程”“采样员的安全操作规程”等。对于文化程度相对较高的人，我们要求会严格一些，背规程时不要出错，讲规程时尽量讲的更详细；而对于文化程度不高，甚至还有不会写字的人，我们要求会松一些，背规程时不一定要逐字逐句的背，尽可能的对就行，讲规程时大概意思对就算过。

每个阶段分二步，每步一个月，第一步，我们以背为主，内容三天一换，让每个组员都有充分的时间背诵内容。每天早晨的班前会都会考组员们的背诵情况，并打分纳入星级员工考核。第二步，我们以讲为主，正所谓温故而知新。将第一步背诵的内容随意抽查，让组员在班前会上以讲的形式再次温习一遍，这样有助于加深记忆。

第三，主动学习阶段。曾看过一篇报道，说是人要是坚持28天就可以养成一个习惯，那么在这个阶段就不需要每天多次叮嘱组员背规程了，只要准备好内容，组员就会主动学习背诵，甚至有时候当我忘记更换内容时，也会有人提醒我。

第四，比赛。此时，大家都已经熟练掌握了许多理论知识和实践操作技能。姜部长曾经告诉我说：“简单的事重复着做”。化验室的各种操作规程其实并不多，只要把这些看起来简单做起来繁琐的事情重复着做好，就是一名合格甚至可以说是优秀的员工。

我认为学习的主要目的是让每个人对操作规程熟练掌握并运用到实践当中，而非多学却用不到。故此，我准备了比赛阶段，当大家掌握了一些基本的操作规程以后，以每班为小组比赛实践操作能力和理论知识水平。三个班每班各有三名成员，每月三次实践比赛，一次理论比赛，月底评出第一和最后一名，将最后一个班的罚款奖给第一名的班，以此来鼓励大家主动多学习。

以上计划我班组才做到第二逐渐熟悉阶段，从目前适应阶段的表现来看，我认为我班组做的还是不错的，每位组员都认真做了笔记，背诵情况也比预计的要好一些，那些文化程度不高的姐姐阿姨们都特别用心，班前会背诵的时候虽然是死记硬背但也全部背出来了，而且我发现在不忙或者夜班的时候，她们的话题从原来的家长里短到现在的找简便的方法背规程。这让我对以后的工作更有信心！

学无止境，其实工作是另一种学习方式，在不断的丰富自己的专业知识和专业技能的同时，会使我们的工作更加得心应手。这不仅是我对组员的要求也是对我自己的要求，一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。

在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。为了以后能提高工作效率，搞好化验室整体工作，配合好生产更完美的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通交流。

第三篇：操作规程培训总结

操作规程培训总结

为了保障职工的安全，防止发生伤亡事故，达到安全生产的目的。进行了安全生产操作规程的培训，让各岗位职工对其各种设备操作规程有了更加详细的了解，并让其掌握其操作的要点和在生产中的各个方面，并让职工相对以前的工作经验进行深刻的比较，更新职工很多新的观念，以及操作技巧，从而提高职工操作的水平和生产过程的中的安全等级。以下为这次培训的内容：

一、对各个班组的作业特点和操作规程进行详细的讲解，让这些操作规程知识牢牢的印在职工的脑子里

二、按照班组进行分组，对不同的班组不同的操作规程进行解说，让对应的操作规程深入到每个职工

三、现场的安全生产活动制度和纪律进行重点的强调。

四、个人安全防护用品正确佩戴方式进行教育，并在培训会上对在场个别职工不按照要求进行正确佩戴安全防护用品进行点名批评。

五、以ppt的形式，对典型事故案件进行播放，让这些不按照操作规程进行操作事故作为一个血的教训深入到每个职工的心里。

六、对职工以考试的形式，对职工培训进行总结。

七、通过培训后的考试测评成绩看，培训取得了预期的效果，今后工作中对安全生产打下了良好的基础。通过此次培训，全体职工对各自所对应的操作规程有了全面的认识与了解，安全意识得到了更进一步的提高，同样操作水平得到了提高。下一步工作中，我们将在在深入学习、强化各岗位操作规程的基础上，加强安全生产意识的提升，把“安全第一，预防为主”的安全意识，一直贯彻到实际的生产生活中。

第四篇：安全生产操作规程 货运科

一、安全生产操作规程

1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严格执行安全生产操作规程，落实各项安全生产制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

2、驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。严禁无证驾驶。

3、行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。

4、每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。

5、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。

6、严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》。不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。

7、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。

8、严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。

9、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。

下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。下坡使用制动器时间较长久时，应停车以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。

10、认真做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。

11、及时做好车辆清洁、保养工作。保持车辆良好技术状况，不得擅自改装营运车辆。

12、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

13、做到反三违（不违反劳动纪律、不违章指挥、不违反操作规程）。发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

14、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即“不超限超载、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

15、不运输法律、行政法规禁止的货物。法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

二、安全生产和岗位责任制

1、全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策，遵守国家法律、法规和安全生产操作规程，自觉接受交通主管部门管理和群众监督。

2、落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。

3、强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。

4、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产目标责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，责任明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

5、加强源头管理，定期组织开展安全检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，及时排查各类安全事故隐患。

6、落实事故处理“四不放过”原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

7、定期召开安全生产例会，分析企业安全生产的情况，预测和安排下一步安全生产的工作意见。

8、抓好车辆安全技术管理和驾驶员管理工作，督促车辆按时做好综合性能检测及维护，确保车辆技术状况良好，建立完善安全管理档案。

9、定期开展以安全生产活动是否符合安全管理体系要求的内部审核，定期评价安全管理体系的有效性。

10、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，定期分析企业安全生产工作情况，认真听取各部门意见和建议，接受群众监督。

三、安全生产监督检查制度

（一）落实企业安全生产主体责任情况。

1、制定明确的各岗位安全工作职责，且在醒目位置给予公布。

2、监督检查公司和各职能部门签订安全生产管理责任书，与驾驶员签订安全生产责任书。

3、监督检查安全生产管理机构设置和配备专职安全生产管理人员情况。

（二）监督检查从业驾驶人员的素质

1、监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况，检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情况，检查对违章和事故驾驶员处理情况。

2、监督检查驾驶员的积分管理情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。

3、监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。

（三）监督检查车辆安全生产管理情况，检查营运车辆技术情况、检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人责任险的投保工作。

（四）监督检查生产安全的严重违法行为的处理情况，监督做好经营者、驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情况。

（五）监督检查安全基础工作及宣传教育培训情况。企业主要负责人、安全管理人员、驾驶员的持证上岗情况和其他人员的教育培训情况，以及安全生产、劳动组织、用工等情况。

（六）监督检查对事故按照“依法依规、实事求是、注重实效”的原则，组织事故调查处理的情况；监督检查严格责任追究，落实防范措施，加强安全事故教育的情况。

（七）监督检查开展安全生产隐患排查整改的落实情况和安全隐患排查治理信息统计分析和报送情况。

（八）监督检查应急机构和应急队伍建设情况；建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情况。

（九）监督检查企业安定稳定情况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全情况。

（十）每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

四、从业人员安全管理制度

一、机动车从业驾驶员管理

（1）驾驶员应是作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。（2）驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方可驾驶车辆。（3）驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。

（4）发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。

（5）驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。

（6）驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。

（7）车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查

（8）驾驶员必须遵守下列规定：①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其他证件。②不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其他证件。③不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。④不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。⑤未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆⑥饮酒后不准驾驶车辆。⑦不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。⑧不准驾驶不符合装载规定的车辆⑨患有

妨碍安全行车的疾病或者过度疲劳时，不准驾驶车辆。⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其他妨碍安全行车的行为。

二、公司聘用的驾驶员，必须遵守《安全行车十一条禁令》，违反者一律解聘。

三、从业人员必须服从单位的管理，按时参加各项安全教育培训,考试不合格的，不得上车。

四、从业人员变更要及时报运管部门报备。

五、安全例会制度

为全面贯彻《安全生产法》，做好安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制定，完善安全生产规章制度，全面推动安全管理工作，公司成立安全领导小组（由法人代表主持），实行安全生产例会制度。

一、每月召开一次安全例会，相关人员必须签名参加。

二、安全例会由本公司道路运输经营者和主管安全生产负责人主持。结合车辆运营等相关事务生产，针对性地与到会人员进行安全教育和学习。

三、安全例会主要内容：

1、传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。

2、即时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况，研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。

3、分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。

4、研究安全管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。

四、从业人员进行例会时必须关闭通讯工具，保持会议秩序，不准交头接耳。

五、例会设专职记录员，对召开地点、时间、主持人、学习内容等做好详细记录，建档保存。

六、安全培训和教育学习制度

一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。

二、每季度对从业人员进行安全教育培训，培训内容为重点学习道路交通安全法规，学习兄弟单位经验，观看录像光盘、听录音，相互交流经验等多种形式。

三、及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，总结推广先进经验，不断增强安全防范意识。

四、公司要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。

五、驾驶员对公司组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，负责人要严格考勤。

六、对各类培训教育要做好记录，以便备查。

七、新从业人员上岗前，做好岗前培训安全教育，且有培训记录。

八、培训学习实行签到考试制度，学习完毕后进行考试，考试不合格者进行再学习和补考，直到合格为止，不合格者坚决不录用。

七、车辆、设施、设备安全管理制度

1、驾驶员不能带着思想包袱开车，不能在心情沮丧时开车，不能在闹情绪时开车，要控制情绪、情感，保证行车安全。

2、接受运输任务，按时到岗，对车辆情况进行自检，存在故障隐患危及行车安全要立即维修，严禁车辆带病出场、出站。

3、驾驶员对车辆的日常维护应做到：清洁、补给、安全检视。

4、坚持“三检”，即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及各部机件连接的有效情况。

5、保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。

6、防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。

7、机动车辆的年审，由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。

8、牢固树立“安全第一”的思想，做好车辆日常维护和车辆换季保养工作，特别是冬季“四防”（防火、防冻、防滑、防事故）工作。

9、车辆必须整备完善方可参加营运，为保证车辆的安全运行，必须按规定进行二级维护，要配备各种有效的安全装置和设备，如灭火器、防滑链、防护网、铁锹等。

10、遇有雾、雨、雪等天气及路况不良，严格控制出车，若生产等急需，可分配有经验的2名驾驶员出车，以保安全和处理应急情况。

八、车辆事故处理应急预案

根据交通部《道路运输管理规定》和运输市场管理的需要，为预防运输车辆的突击性肇事，事故发生及应急救护，特制定了应急处理预案。

成立事故应急处理小组： 组

长：成全明 副组长：蔡振营

成员：王东军

党传统

张越升

孔利平应急车辆：豫U33220 应急事故处理职责：

（一）全面负责突发事故的预防措施和各项应急处理实施的准备式工作，统一调配人、财、物、资源。

（二）负责制定应急处理实施预案演习工作方案并主持实有针对性的演练做到防患于未然。

（三）检查督促做好各项突发事件后的防范和应急处理准备工作。

（四）发生重大安全事故或上级指示要求须赶赴现场的事件时，应组织人员、设备、物资进行系统范围内的紧急救援、抢险和处理工作，并随时向总指挥部报告事故原因、救援、抢险和处理工作情况。现场应急处理职责：

（一）负责制定突发安全事故日常预防工作安排和相关部门、人

员的应急工作职责。

（二）进行有针对性的安全事故应急处理应变演习，明确分工、落实责任。

（三）发现、接报安全事故或其他事故情况时，立即如实报告应急处理指挥部门及时组织救援、抢险和处理，尽快控制险情蔓延：必要时，报告当地政府并积极协助有关部门进行全方位的救援、抢险和处理。事后，按“四不放过”原则对涉及本系统（单位）现任的，进行全方面的分析处理，总结经验教训。事故应急处理有关程序：

（一）接警后，主要领导应过问事件并亲自或委派专人负责指挥，立即组织人员在两小时内除法，赶赴现场了解核实有关情况，制定临时处理措施，及时进行救援、抢险，进行有效控制，防止事故的蔓延。

（二）各有关领导和相关部门严格按照职责做好救援、抢险和处理响应工作，随时向上级有关部门汇报事故情况，及时增加所需的应急援助响应人员；并要求现场应急处理小组及有关人员切实做好救援、抢险和善后的各项工作。

（三）进一步建立安全生产事故报告制定，制定专人负责安全生产事故的收集、统计、审核和上报工作，并应严格遵守事故报告的真实性和时效性。

九、经理职责

经理是公司安全生产的第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：

1、认真贯彻执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生的重大决定。

2、负责建立、健全和落实各项安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。

3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

4、组织制定并批准企业安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故应急救援预案和重大的安全技术措施，解决安措费用。

5、按事故处理“四不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。

6、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。

7、保证本单位安全生产投入的有效实施。

8、及时、如实报告生产安全事故。

十、副经理职责

1、协助经理负责日常安全管理工作

2、认真贯彻执行国家劳动保护方针、政策及企业劳动保护制度和安全规程。

3、经常检查基层单位的生产活动情况，定期组织安全检查并做好节假日的安全工作。

4、对生产过程中发生的重大事故和重大未遂事故，进行调查和处理，并采取有力的措施消除隐患避免重复发生。

5、贯彻安全生产“五同时”原则，在组织安排生产的同事，也要安排好安全工作，并保证安全优于生产。

6、组织好职工劳动纪律和安全教育，对违反劳动纪律者及时进行教育和处罚，防止发生安全事故。

7、负责组织编制本单位的安全技术管理制度和设备的安全操作规程。

8、负责职业病的防治工作，对从事高温、尘毒作业区工作的职工定期进行身体检查，做好劳动保护用品的发放工作。

9、负责后勤公司的机动车的安全管理工作。

10、负责易燃、易爆和危险品的管理。

11、定期对建筑物和车辆进行安全检查，法相问题要积极采取措施，及时处理。

12、一旦发生事故，指挥各中心积极进行抢救、抢修，并做好善

后工作。

十一、安全员职责

1、认真贯彻执行政府及公司有关行车安全的政策、法令、指示和规定。

2、帮助制定本单位安全工作计划，发挥助手和参谋作用

3、掌握驾驶员思想、技术及身体状况，严把用人关、主办驾驶员的年审工作，会同公安车管部门办理执照。

4、有计划的做好现场管理工作，督促驾驶员遵章守纪，纠正违章。

5、做好安全行车的宣传教育和安全竞赛工作，及时总结、推广安全行车的先进经验。

6、及时做好事故分析、事故处理、事故理赔工作。

7、组织好本单位的安全生产检查、监督检查隐患的整改落实情况，贯彻劳动保护、安全工作的方针政策，推动本单位的安全生产工作。

8、收集、健全各类安全资料、台账，及时做好各类报表、资料的上报工作。

9、协助做好车辆安全检查，严格把好车辆安全质量关。

第五篇：冲床工安全操作规程培训

冲床工安全操作规程培训

冲床工的安全规程相信大家一定有所认知，今天，有我带领大家再重新学习一下。

一、要知道，设备上的安全保护和控制装置，不得随意拆动。暴露于压力机之外的传动不见，必须安装防护罩，禁止在写下防护罩的情况下开车或试车。

二、开机前要做足准备工作，例如：检查设备主要紧固螺钉是否松动，模具有无裂纹，操纵机构、自动停止安装、离合器、制动器是否正常，润滑系统有无堵塞或缺油，检查机器各传动，连接，润滑等部位及防护装置是否正常等等。

三、开机前必须取下冲床上的一切浮放物品，同时必须穿好工作服。

四、模具安装时必须将活块开到死点，闭合高度必须正确，模具必须紧固牢靠，并通过使他检查。

五、工作前要让机器空转2分钟，检查脚闸等控制装置的灵活性，确认正常后方可使用。切忌机器带病运转，以免发生操作事故。

六、操作过程中，操作者的手、头鱼冲床保持一定距离，并时刻注意冲头动作，工作中注意力要集中，严禁与人交谈，严禁讲手和工具等物件伸进危险区内，以免发生操作事故。

七、冲制短小工件时，严禁用手直接送料或取件，必须使用专门工具（镊子或送料机构）进行操作，以免发生操作事故。

八、冲制长工件时，必须设置安全托料架或采取其他安全措施，以免长工件由于冲压崛起伤人。

九、两人（含）以上操作一个冲床时，应定人定责，注意协调配合，搬（踏）闸者，必须注意送廖仁德动作，严禁一面取件，一面搬（踏）闸，以免发生操作事故。

十、工作中发现冲床运转异常或有异常声音，必须停止送料，检查原因，进行修理，以免发生操作事故和设备损失。

十一、工作结束后，及时关闭机器，切断电源，擦拭冲床。

以上是冲床工在日常工作中需要遵守的安全操作规程，但是，在实际工作中还存在很多的安全隐患，我们从几个案例来讲解冲床工如何在工作中避免事故发生。二〇〇八年一月七日，毛坯二车间员工xxx，因家庭矛盾原因，在生气的情况下开始冲床操作，注意力不集中，老是思考工作之外的事情，导致工作中的小失误，待冲工件卡在机器中，此时，按照安全操作规程，应该关闭机器，用专门工具将工件取出，但是该员工此时心神不宁，而采取用手去取工件的危险举动，而此时冲床开始启动，将其右手食指冲压，后经工伤鉴定，为十级工伤。

二〇〇八年四月毛坯三车间冲床工xxxxx在下班之后，独自留下加班，在操作机器时，没有将工件摆放在正确位置，而此时已经踏下了踏板，该员工急忙用手去纠正位置，而此时机器正好启动，将右手食指压坏。目前工伤鉴定正在进行中。

从以上两个案例中我们可以看出，两起事故的发生都是因为操作工的疏忽大意造成的。xxx因为工作之外的事情导致注意力不集中，而xxx因为独自加班而注意力不集中，在出现小的工作失误时，都因为一时的慌乱或者是过度的自信，都违反了安全操作规程，都用手直接接触冲床危险部位，最终导致了这两起事故。

所以说，事故往往发生在熟练工人身上，往往是由于工作之外的因素所引起的。各位在日后的工作中，如果发现自己心神不宁，就不要再继续工作，在操作冲床时，要确保自己的注意力高度集中，不要因为任何事情而扰乱自己的心情。此次培训结束。最后对所有受训人员进行考试，考试内容为《冲床工安全操作规程》

xxxxxx公司 人力资源部

2008-4-1