PS工作室计划书 (1000字)（全文5篇）

第一篇：PS工作室计划书 (1000字)

ps工作室

2010-2011第一学期工作计划

在过去的一年中，我们ps工作室在有关领导和指导老师的关心和指导下，使协会取得了优良的成绩。新的学期到来了，学校以崭新的面貌迎来了新一届的同学们，而我们ps工作室也要有一个新的开始，新的计划，给同学们在繁忙的学习生活中带来快乐。本学期也是协会发展壮大的关键时刻，ps工作室将会积极配合学院、系部有关领导的要求和指导，积极听取了校团委，校社联领导，广大新老会员的意见，预先制定下一学年发展方向。具体工作如下：

一、召开协会理事会会议，讨论近段时间工作上遇到的问题，并加以解决。吸取教训，总结经验，努力将每项工作做得更好。

二、定期召开全体会员大会。新老会员交流，促进新会员对协会的了解。

三、定期进行photoshop软件的教学工作，时间定在每周六下午2点30。主要开展以下活动：

1、纳新及面试工作，为ps工作室注入年轻的血液，筛选出优秀的人才。

2、开展ps软件及网页制作等知识方面的讲座，提高会员的平面设计基础知识能力。

3、请学长为会员定期进行ps、ppt 和网页制作培训。

4、开展娱乐活动，增进会员感情和协会凝聚力。（如：会员聚餐，出游等）

5、在学校的文化艺术节中举行会员成果展和ps图像处理大赛。

6、举办“乐羊杯——我爱广州亚运会”海报制作大赛（以“激情盛会，和谐亚洲”为主题的庆祝广州亚运会开幕的比赛）

7、总结大会。

本学期将与其他兄弟协会谨诚合作，更好的为协会会员服务，进一步扩大协会在学生群体中的影响。本着为会员和协会的发展前景着想的原则，全体会员定当同舟共济、努力创新、集思广益，使 ps工作室枝繁叶茂。招新工作流程：

一、准备工作。

俗话说的好，“不打无准备之仗”，在招新工作开始以前，要做好充足的准备。我们会做出详细的招新计划，有条理的招新细则，做好招新工作人员的具体工作时间安排。

二、宣传工作。

在开学期间会准时进行招新工作的开始，利用有效地工具和手段进行对ps软件以及ps工作室的宣传，使新同学对我工作室有新的认识。

三、招收工作。

做好时间安排，确保每时每刻都有工作人员值班。在招收工作结束之后，在具体的时间进行面试。

四、纳新标准。

招收会员的唯一标准，仅需要你有一定的计算机基础和学习ps软件的愿望与要求。我们在会员中选取一些具有一定水平的同学成为我们协会的干部成员。

严格的管理制度：

一、会员考勤制度：

1、各部工作及召开例会时，由各部部长统计出勤情况后，交秘书处负责人记。

2、每学期工作、会议等活动中迟到五次者给予警告；无故缺席三次者，视为自动退会。

3、请假须在事先所在部部长递交书面请假条，经部长同意签字批示后，交秘书处存档。

二、部长考勤制度：

（1）计算机协干部对通知参加的会议、活动必须准时到场。

（2）对计算机协干部无故缺席一次者予以警告，内部通告处分，两次缺席者自动退出，张榜公布，不退还入会费。有特殊情况可于秘书处请假，但不得超过三次，否则按三次缺席处理。

（3）每个人员都要严格遵守工作室的纪律。

（4）在招收新成员的过程中要严谨进行，严格遵守工作室的招收规程。（5）每位人员不仅要参加每次的工作例会，还要多进行一次工作例会，这样子有利于进行干部之间的沟通和交流。

（6）在日常的时候，要不断为我们的工作室出谋划策，不断为我们的工作室的发展做出自己的贡献。

三、奖罚缺席说明：(1)奖罚缺席，对工作积极主动，责任心强且具有一定的领导才能者，可视情况定为部长、副会长或会长。

(2)惩罚制度，对本协会工作漠不关心，且不服从协会各项安排者可给予必要的、适当的批评，情节严重者可给予除名处理；对于协会章程不服从的会员可以进行劝退，对违反章程且经教育不改者，取消会员资格；在工作中出现严重失误者予以惩罚。

部门的介绍：

1、技术部：主要从事对ps软件的教学工作。

2、秘书部：对工作室的日常工作进行记录、整理、存档，以保证工作室的正常运转。

3、宣传部：主要从事宣传工作，如在工作室举行活动时进行墙报的设计，4、策划部。对工作室的要举行的活动进行策划，做好活动的准备工作，列出活动所需物品清单，写出策划书等。

5、外联部。主要工作是及时向工作室传达领导指示，以及处理好同其他社团的关系等。

无论选择加入哪个部门都是可以学习到photoshop软件的使用技术。新生可结合自身特点选择适合的部门。这样能使每位社员明白自己的工作，更好的投入到协会日常事务的处理，更好地举办各样活动。ps工作室

二零一零年九月四日附录：ps工作室09年成果展示。

第二篇：＊＊工作室计划书

附件

潍坊市育华学校

2019年项目管理计划书

项目名称：李树青教师工作室

立项单位：

（中学教导处）

2019年2月

标题：李树青工作室

一、项目名称：李树青工作室

二、项目团队

项目组长：李树青

项目主管：李树青

项目组成员：张丹、张静、侯美香、王琳茹、于黎娟

项目组专家：俞文东、刘德新、王

声、李华强、李芳

三、项目论证

潍坊市育华学校从2008年新建校以来，一直将体育作为学校的重点课程之一，也被认定为运动训练基地，对于体育师资的培训，学校也高度重视，大力支持。

初中毕业生升学考试体育，是国家深化中等教育的改革，促进应试教育向素质教育转轨的一项积极措施，是全面贯彻教育方针，面向全体学生，增强学生体质，提高基础教育质量的有力对策。实施体育中考是推动学生积极参加体育锻炼的有效措施，是培养学生德、智、体全面发展的跨世纪的合格人材，是增强学生体质，强化他们的体育意识，营造良好的体育环境的重要一环。但当前，一些教师对体育教学与体育中考的相互联系认识不够，认为只要学生在体育中考＂四项＂中取得好成绩，就算完成了初中体育教学任务。初中年级学生体育课就针对＂四项＂体育中考的内容要求进行上课，有些教师甚至把体育课改上集训课。其结果，体育教学任务的完成受到一定的影响，学生的体育中考成绩并不是一定很理想，学生的体质下降。教师只有改变教学观念及教学方法，学生才能在中考体育中有出色的发挥。

教师要协调好体育教学和体育中考课余时间训练，要把体育中考课余时间训练的内容溶进课堂教学中，作为＂课程标准＂内容的升华，借以促进课堂教学的改进和提高。

四、项目创新点和所要解决的主要问题

在奎文区大融合项目的引领下，以专业锻炼为突破点，借助体育课程研发、课堂管理、社团活动、校园体育节等阵地，进行深度挖掘拓展。

体育课程：将传统体育运动项目的项目与学生体质与专长有机结合；学科教师的学科素养与学生个人特长爱好相融合。

本项目主要是通过对体育教学与训练科学性的深度挖掘和研究，结合学校的实际情况，充分发挥学生的爱好和兴趣，激发出体育课程的新活力，培养教师和学生的融合素养、整合能力、学习能力，也是学校提高学生身体素质、为学生中考减负服务的一条重要途径。

体育课程同学生基本身体素质的有机结合。涵盖两条线，一是体育课程，二是学生体质健康，通过两条线的同步推进达成育人的目标；另一方面，将增强学生体质健康同学科课程结合塑造学生的核心素养活动。体育课的教学与训练同学生的特长有机结合，培养学生的兴趣爱好，从而达成学生身体素质的全面提升。体育课堂教授内容的全面性、具体性和科学性的研究以及开发使本学年的重中之重。力争体育课堂结构化、规范化、模式化。对课时进行具体化，内容科学化合理安排符合学生的身心发展的规律，学生的体育教学应具有一定运动量的运动。课的安排的整个流程让学生从观察、理解、运动、表达、立德树人等方面一气呵成。以上统称之为体育课堂育人的融合课程。

五、项目所要达到的目标及成果形式

目标：

1.进一步完善学校体育课程建设。主要是补充完善融合后的教案、展示方案等。

2.探索体现体育教学组织活动方式和策略。

3.构建课堂模式化、规范化。

4.完善学生体育中考项目练习的技巧和方法

成果形式：

1.整理出育华学校体育课程的开发研究与编纂。

2.在项目研究过程中逐步构建育华特色的体育课程融合模式。

3.通过行动研究，案例征集，活动展示等提高教师融合能力和科研水平。

六、项目推进措施

1.依托学校课程中心，培养培训教师的科研能力

借助课程中心以及中小学教导处的课程，根据学生的兴趣爱好，遵循学生身心发展的规律，构建学校体育课程，保证课程的实用性、可行性。教学内容具体化。利用每周的体育课的时间对于有特长的学生老师重点辅导。

2.依托项目管理，重点开发教师课堂的把控能力；提升课堂的教学效率。

学期初，每位老师根据自己的教学特点，上报项目。其中的卓越人才项目实施中，针对卓越人才的培养进度定期开展调度，包括汇报、学生展示、素养和技能展示等，根据汇报及展示情况再对思想成熟的教师进行有针对性的指导，让他们能够有更好的发展。

3.开展教师优质课推选活动，推动项目研究。

开展优质课能有效的提升教师课堂的管理能力授课能力，通过优质课的研讨能够从根本上辐射全体成员的业务素质。课堂教学突出的可以推送到市、区教科院参加百科千人或课堂观摩展示等的公开课活动。打造学校名师的品牌。

附：2018-2019学年第二学期李树青工作室活动配档表

活动时间

活动内容

活动地点

参与人员

主持人

2019.3.20（周三）

8点30

工作室简介及传达工作室计划

大成楼四楼工作室

工作室全体成员

李树青

2019.4.17（周三）下午8点30

课程构建情况构建

中考项目研讨

大成楼四楼工作室

工作室全体成员

李树青

2019.5.22（周三）

8点30

课堂教学结构化模式化的研讨

大成楼四楼工作室

工作室全体成员

李树青

2019.6.19（周三）下午8点30

优质课堂探讨

工作室阶段性总结

大成楼四楼工作室

工作室全体成员

李树青

第三篇：工作室计划书

第二周：创业工作室规划

一、创业动机

1.在大学期间，通过工作室成员的努力，建立起工作室的声誉，品质和企业素养。等到大四毕业的时候，我们工作室工作趋于稳定的时候，就以原工作室成员共同开始筹备建立公司。

2．近两年创业机会增多，创业率提高，想要通过自身的能力和知识储备进行自主创业

3.避免进入公司进行乏味的工作，为自己的未来创造更多的选择，以期望工作室不断发展壮大，吸取更多资金。

二、创业准备

基础资金十万元，工作人员四名，通过专业技术性学习，接触过ps，cad，犀牛，3Dmax，苏新新擅长于ps，汪诗瑜擅长于cad，朱帆擅长于3Dmax，钟朦凡擅长于犀牛并拥有工作经验。

三、创业类型

业务型创业，合股投资工作室

四、创业规划书

(1)工作室名称：松果工作室(2)工作室logo及VI设计

Logo

：

(3)工作室架构：人员架构：CEO-汪诗瑜，设计总监（2）-苏新新、朱帆，财务总监-钟朦凡

(4)工作室工作内容：提供产品设计服务，设计以优化生活的木制日用品。让更多的人低成本地享受生活，为客户量身打造所需要的。结合客户需求，加注创新理念，给客户一个满意的答复。(5)工作室发展目标（1、3、5年等）及执行策略

目标客户、目标项目、目标经营额、目标工资等，各设计目标的步骤和计划。第一年：

目标客户：基础资金十万元，用一到两万元进行线上线下的广告推广网罗客户 目标项目：初期设计项目是小型木制品设计，面对需求此项目的甲方。目标经营额度：设计买断费用在二至三万元，不买断设计费在五千到一万元，我们接了八个项目大约可以盈利二十四万

目标工资：鉴于是工作室创建初期，CEO的工资大致两千/月，财务总监工资大致两千/月，设计总监工资大致两千五/月。

设计目标的步骤和计划：因为是第一年工作室建立初期，工作室准备必要设备（租金：7000/月 84000/年 水电费：300/月 3600/年 必要设备：18300元）还有推广需要的费用接近一万五，打算接八个小项目进行小型家具设计基本盈利二十四万，工作室一年后储备资金为十四万，为将来能够接到大型家具设计项目打下坚实的基础，通过优秀的设计。

第三年：

目标客户：在有稳定客户的前提下，同时扩大接收客户的范围。目标项目：以小型木制品的设计为主，并适当接收一些中型的木制用品设计，打算接十个小项目，中型设计项目接三个，总盈利二十九万。工作经营额度：小型设计买断、不买断费用不变，中型设计买断费用在三至四万元，不买断设计费在一万到二万元。工作室尽量盈利数万元。目标工资：CEO的工资在八千到一万五千，财务总监工资在五千到八千，设计总监工资在六千到一万。并分发年终奖。第五年：

目标客户：接收高质量，高利润的客户。

目标项目：设计范围扩大到大型木制品设计，按前几年接的项目数量大致不变，再加一个大型设计项目，总盈利三十三万

目标经营额度：小型设计买断费用在二至三万元，不买断设计费在五千到一万元，中型设计买断费用在三至四万元，不买断设计费在一万到二万元。大型设计买断费用在四万至五万元，不买断设计费在二万到三万。工作室盈利数十万。

目标工资：CEO的工资在一万五到二万五千，财务总监工资在一万到一万五千，设计总监工资在一万二千到一万八千。并分发年终奖和分红。

2、工作室的工作范畴主要是木制的日用商品，工作室以产品设计为主。初期，基本上关于设计的单都纳入本工作的工作范畴，目的是为了在工作室建立阶段，能够吸收更多的资源和经验，以及经济基础。从而提升自身的形象。进一步得到技术的提升，获取更多的经验为之后做好准备。

(6)工作室管理模式：工作室要做到有条不紊，需要明确的分工。所以工作室按照业务定位安排了如下几个部门

CEO:管理各个部门运行，跟客户交流，商谈设计项

目，固定客户。

设计部：以设计产品为主，更好地满足客户的需求

财务行政部：平时的支出，接单。

由于工作室的建立初级阶段，人员不足。工作主要靠的是团队的合作与配合。在创始阶段，工作室成员应该通力合作，取长补短，积极讨论，为客户提供更好的方案。

五、设计推广

（1）推广目的：提高工作室知名度，接到更多客户的设计项目。（2）推广形式：创建一个以工作室为名的微博客户端，日常微博互动，微博转发抽奖、创建以工作室为名的微信公众号，日常微信发文，工作室微信文章转载、线下分发传单，创建一个设计论坛号，并在设计论坛发表自己的作品，日常论坛发帖，与同行相互学习交流合作。

六、设计合同

以设计项目为对象，做一份设计合同。

七、财务和行政管理 1，财务管理

（1）收入：项目收入，主要是通过工作室的努力解决顾客需求而获得的酬劳。

（2）支出：有关工作室的支出项目

（3）特殊财务： 资金的分配主要是工作室的盈利作为非配。因为在创业阶段，工作室的成员都是努力做好自己的工作，所以资金非配如下： 1.收益的20%作为每一位成员的酬劳。即每位成员能拿到每张单收益的20% 2.现阶段工作室主要人员定为四人。所以收益剩下的20%作为工作室的营运经费。2，行政管理（1）人员管理

（2）上班制度管理：考勤、加班、缺勤、节假日等

第一章 考勤规定

为规范员工考勤管理，提高工作效率，加强员工自我约束，现制定本规定。

第一条 工作时间。管理人员实行一周六天工作制，每天工作时 间为8：30至11：00，14：00至17：00。第二条 员工应按时上班签到。

第三条 请假规定。员工因病、因事请假，请假时间一天内的由财务行政部门审核。请假超过二天的须CEO签字同意。

第四条

年休假。根据公司经营情况进行安排，年休假原则上不超过10天。

（3）物资管理

办公用品管理

为进一步开源节流，规范办公用品管理，特做如下规定：

一、职责及范围

1.本制度所指办公用品是指日常办公用品及一些低值易消耗品，本制度规定了办公用品计划、采购、发放、使用、保管等方面的职责和管理要求。

2.办公用品的采购、保管及发放归综合财务行政部管理。各部门办公用品计划、领取、使用、保管等由各部门负责人负责

二、办公用品计划、采购、保管及发放管理办法

1.每月15日以前，各部门自行统计本部门的办公用品需求状况，并列出详细计划，分类（日常办公用品、印刷品、其它）填写《物品领用申请表》，计划本着“节省、实用、必需”的原则，经部门负责人审批后统一提交财务行政部。

（二）财务行政部人员根据实际情况给予审核并采购，报经CEO进行审批。

报刊及邮发管理 第一条 报刊管理人员每年按照工作室的要求作出订阅报刊计划及预算，负责办理有关订阅手续。

第二条 报刊管理人员每日负责将报刊取回并进行处理、分类，并分别送到有关部门。

第三条 任何人不得随意将报刊挪作他用，若需处理，需经CEO批准。

附则

第一条 公司办公室负责为各部门邮发信件、邮件。

(一)私人信件，一律实行自费，交办公室或自己叫快递邮寄。

(二)所有公发信件、邮件一律不封口，由收发员登记，统一封口，负责寄发。

第二条 本规定如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需要的，各部门可提出修改意见交CEO办公室研究并提请总经理批复。第三条 本规定解释权归CEO办公室。

调研内容：

1，设计工作室调研（1）工作室发展历史（2）工作室架构（3）工作室人员及分工（4）工作室项目运行（5）工作室财务及行政管理

调研内容：照片（工作室照片及调研照片）

调研报告：调研的对话记录、调研总结分析 2，设计项目考察内容调研

第四篇：Ps工作室2011年11月份工作总结

PS工作室2011年11月份工作总结

转眼间11月份即将过去，我们工作室在11月份期间主要进行了以下几方面的工作 ：11月份第一次会员大会的顺利召开、11月份授课安排和五子棋大赛的准备工作。

一、会议的召开：

Ps工作室于11月5日（周六）下午召开11月份第一次会员大会，会议期间主要介绍了工作室11月的主要工作和活动安排。

二、授课安排：

为满足广大会员的学习需求，我们工作室分别于11月5日、12日、19日下午进行了授课安排。

授课期间由我们工作室的学术部部长为新会员讲授Photoshop课程，交 流学习经验，还让接触过Ps并对Ps比较了解的会员为大家讲解自己的学习心得。

授课期间还邀请了我们上一届的会长为我们讲课，并为每一位会员发放了教程资料。三、五子棋大赛的准备：

为丰富社团文化生活，经几位部长共同决定，预计于本月下旬与清风棋社共同举办五子棋大赛，并于11月21日由两个社团的领导共同商量敲定了五子棋大赛的相关细节及注意事项。

机械工程系团总支

PS工作室

2011年11月23日

第五篇：PS工作室2011年9月工作总结

PS工作室2011年9月工作总结

9月是新生入学的时间，也是社团活动最重要的一个月，在这个月中，我们社团进行了对协会的宣传、招新、以及新会员大会和第一次工作例会。具体工作如下：

一、PS工作室的宣传工作以及招新准备工作。

我们PS工作室在9月初对PS工作室以展板文化宣传的方式对全院广大师生进行了对PS工作室做了具体的介绍。例如工作室的性质、工作室的章程、工作室的组成、工作室的文化等等，展现了我们PS工作室积极向上的精神面貌。一个社团的蓬勃发展需要新事物的注入，新人新思想、在新学期伊始，PS工作室也在努力的进行着招新前的各项工作。

二、招新工作流程。

招新开始时间：2011年9月16日 预计招新人数：45人 实际招新人数：55人

招新第一次面试时间：9月24日12:40于2#304 招新第二次面试时间：9月25日12:40于2#304 招新面试项目：（1）自我介绍（2）才艺展示

（3）问答阶段

PS工作室招新面试分为两场，目的是从中择取一些优秀者作为下届的重点培养对象，同时选出一批吃苦耐劳的一批干事作为工作室的核心，为在以后的工作、活动中发挥团结、向上积极的作用。

招新人员详细名单请见附录或点击PS工作室博客http://blog.sina.com.cn/psworkshop

三、新会员大会 大会目的：

PS工作室为学习性质的协会，为了能对11级新生进行很好的指导，工作室内的人员积极学习，自我提高，掌握了一定的知识。第一次会员大会的召开目的在于会员之间相互了解、相互认识，并对工作室以后的工作有个初步的认识。工作室的发展需要大家共同的努力，所以相互之间的了解是必不可缺少的。

新会员大会举行时间：九月二十七日（星期二）于2#304 大会所进行的内容：

（1）对新成员们进行PS工作室的再次介绍，使他们有一个更深的了解。

（2）会长上台讲话，向新成员宣布工作室章程、纪律以及活动时间等。

（3）技术部部长使用Photoshop进行了图像处理展示。

（4）各部部长上台讲话，介绍了各部门的工作职能等等。（5）新会员自由发言，相互交流。

四、第一次例会总结

第一次例会举行时间：九月二十七日（星期二）于2#304 例会是促进成员们进行相互了解，和谐相处的一个平台，PS工作室在9月27日进行了第一次例会。

第一次例会的主要内容主要目的是让新成员们相互熟识，为以后的工作打下好的基础。新成员们在例会上踊跃发言，介绍自己。同时，第一次例会也宣布了工作室的具体活动时间、具体活动安排，安排各部的工作，协调各部的各项工作。

工作室始于会员的要求，满足于会员的需求，并得到了系领导及团总支干部的支持和关怀。相信通过领导的支持和关怀及工作室所有成员的共同努力，PS工作室的工作将越做越好！

机械工程系团总支

PS工作室

2011年9月27日